श्रम संबंधों को सुव्यवस्थित करने के लिए विक्रेता का कार्य विवरण विकसित किया जा रहा है। दस्तावेज़ में कार्यात्मक जिम्मेदारियों, अधिकारों से संबंधित वस्तुओं, काम करने की स्थिति और कर्मचारी की जिम्मेदारियों की एक सूची शामिल है। नीचे दिए गए मानक फॉर्म का उपयोग किराना स्टोर, गैर-खाद्य स्टोर, या वरिष्ठ विक्रेता में विक्रेता के लिए नौकरी विवरण तैयार करते समय किया जा सकता है।

एक विक्रेता के लिए विशिष्ट नौकरी विवरण का नमूना

मैं। सामान्य प्रावधान

1. विक्रेता श्रमिकों की श्रेणी से संबंधित है।

2. विक्रेता की नियुक्ति या बर्खास्तगी निदेशक के आदेश से की जाती है।

3. विक्रेता सीधे प्रबंधक/निदेशक को रिपोर्ट करता है।

4. कम से कम माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा, मेडिकल रिकॉर्ड, विधिवत निष्पादित और इंटर्नशिप पूरा करने वाले व्यक्ति को बिना किसी कार्य अनुभव की आवश्यकता के विक्रेता के पद पर नियुक्त किया जाता है।

5. विक्रेता की अनुपस्थिति के दौरान, उसके अधिकार, जिम्मेदारियां और कार्यात्मक जिम्मेदारियां किसी अन्य अधिकारी को स्थानांतरित कर दी जाती हैं, जैसा कि संबंधित आदेश में बताया गया है।

6. विक्रेता को अपनी गतिविधियों में निर्देशित किया जाता है:

• उपभोक्ता संरक्षण कानून के प्रावधान;
• रूसी संघ के विधायी कार्य;
• स्थापित नियामक दस्तावेज़;
• कंपनी का चार्टर;
• आंतरिक श्रम नियम;
• निदेशक/प्रबंधक के आदेश, निर्देश;
• यह नौकरी विवरण.

7. विक्रेता को पता होना चाहिए:

• ट्रेडिंग फ्लोर पर आगंतुकों के साथ संचार के नियम;
• पुनर्गणना आयोजित करने के लिए आवश्यकताएँ;
• माल की विशेषताएं;
• इन्वेंट्री वस्तुओं के लेखांकन के लिए आदेश;
• सुरक्षा नियमों, श्रम सुरक्षा मानकों के प्रावधान।

द्वितीय. विक्रेता की नौकरी की जिम्मेदारियाँ

विक्रेता के पास निम्नलिखित कार्य जिम्मेदारियाँ हैं:

1. ग्राहक सेवा प्रदान करें: परामर्श, प्रदर्शन, माल की पैकेजिंग, इसकी लागत की गणना, पंजीकरण, खरीद की डिलीवरी।

2. माल के स्टॉक को समय पर पूरा करें। उनकी सुरक्षा, खुदरा उपकरणों के उचित संचालन और बिक्री क्षेत्र में सफाई की निगरानी करें।

3. बिक्री के लिए सामान तैयार करें: नाम, मात्रा, वर्गीकरण, कीमतों, लेबलिंग की शुद्धता की अनुरूपता की जाँच करना; पैकेजिंग की अखंडता, उपस्थिति का निरीक्षण।

4. उपकरण, इन्वेंट्री और उपकरणों की सेवाक्षमता की जांच सहित कार्यस्थल तैयार करें।

5. पैकेजिंग सामग्री प्राप्त करें और इसे आगे उपयोग के लिए तैयार करें।

6. काम की प्रासंगिक आवश्यकताओं, सुविधा और सुरक्षा को ध्यान में रखते हुए, सामान को समूहों, प्रकारों और ग्रेडों में रखें।

7. मूल्य टैग भरने और पोस्ट करने में भाग लें।

8. नकदी गिनें, उसका टर्नओवर दर्ज करें और निर्धारित तरीके से सौंप दें।

9. खरीदारों को सामान की गुणवत्ता, विशेषताओं और परिचालन सुविधाओं के बारे में सूचित करें।

10. बिक्री क्षेत्र में आगंतुकों को समान, विनिमेय या संबंधित उत्पाद पेश करें।

11. ट्रेडिंग फ्लोर पर आगंतुकों की आपत्तियों, टिप्पणियों, तर्कों का अध्ययन करें।

12. स्थापित मानकों के अनुसार डिस्प्ले विंडो डिज़ाइन करें और उनकी स्थिति की निगरानी करें।

13. इसमें भाग लें:

• सामान प्राप्त करना, ऑर्गेनोलेप्टिक विशेषताओं और अन्य संकेतकों के आधार पर उनकी गुणवत्ता का निर्धारण करना;
• कमोडिटी रिपोर्ट तैयार करना, भौतिक संपत्तियों के स्वागत और हस्तांतरण से संबंधित दस्तावेज;
• एक सूची का संचालन करना;
• प्रशासन के प्रतिनिधियों की अनुपस्थिति के दौरान ग्राहकों के साथ विवादों का समाधान करना।

14. उन सामानों के बारे में प्रबंधन को सूचित करें जो लेबलिंग और संलग्न दस्तावेज़ों का अनुपालन नहीं करते हैं।

15. वाणिज्यिक उपकरण और इन्वेंट्री के प्रतिस्थापन और मरम्मत के लिए अनुरोध रखें।

तृतीय. अधिकार

विक्रेता का अधिकार है:

1. इसकी गतिविधियों से संबंधित मसौदा प्रबंधन निर्णयों के बारे में जानकारी प्राप्त करें।

2. प्रबंधन के विचार हेतु आगे रखें:

• काम में सुधार, श्रम संचालन को युक्तिसंगत बनाने के प्रस्ताव;
• अपने आधिकारिक कर्तव्यों और अधिकारों के प्रदर्शन के लिए परिस्थितियाँ बनाने की आवश्यकताएँ।

4. अपनी क्षमता के अंतर्गत स्वतंत्र निर्णय लें।

5. अनुरोध रखें और अपने कर्तव्यों के निष्पादन में उपयोग की जाने वाली जानकारी प्राप्त करें।

6. कंपनी की गतिविधियों में कमियों को दूर करने की आवश्यकता पर प्रबंधन का ध्यान आकर्षित करें।

7. सौंपे गए कार्यों को पूरा करने के लिए सभी आवश्यक दस्तावेज, उपकरण, वर्दी प्राप्त करें।

8. उचित कामकाजी परिस्थितियों और सुरक्षा उपायों को सुनिश्चित किए बिना कार्यात्मक कर्तव्यों का पालन करना शुरू न करें।

चतुर्थ. ज़िम्मेदारी

विक्रेता इसके लिए जिम्मेदार है:

1. किसी के आधिकारिक कर्तव्यों का अनुचित प्रदर्शन।

2. कंपनी, उसके कर्मचारियों, ग्राहकों और ठेकेदारों को भौतिक क्षति पहुंचाना।

3. श्रम कार्यों को पूरा करने की समय सीमा का पालन करने में विफलता।

4. निर्देशों, आदेशों, अनुदेशों के प्रावधानों का अनुपालन न करना।

5. कंपनी के कर्मचारियों और आगंतुकों को उत्पादों के बारे में गलत जानकारी प्रदान करना।

6. व्यक्तिगत डेटा और गोपनीय जानकारी का खुलासा।

7. श्रम अनुशासन आवश्यकताओं, आंतरिक श्रम नियमों, अग्नि सुरक्षा और सुरक्षा नियमों का उल्लंघन।

वी. काम करने की स्थितियाँ

1. विक्रेता की कामकाजी स्थितियाँ निम्न द्वारा निर्धारित की जाती हैं:

• रूसी संघ का श्रम संहिता;
• सुरक्षा नियम, आंतरिक श्रम नियम;
• वर्तमान स्वच्छता और स्वास्थ्यकर मानकों की आवश्यकताएं;
• कंपनी के प्रबंधन से आदेश और निर्देश।

सबसे उम्रदराज सेल्समैन

सबसे उम्रदराज सेल्समैन- विक्रेता, कैशियर और उसके अधीनस्थ अन्य कर्मियों के काम के लिए जिम्मेदार एक अधिकारी। उनकी कार्यात्मक जिम्मेदारियों की सूची में ऐसे कार्य शामिल हैं जो नियमित विक्रेता को सौंपे गए कार्यों से भिन्न होते हैं। इसमे शामिल है:

1. उनकी सुरक्षा और परिचालन संपत्तियों को बनाए रखने के नियमों के अनुपालन में धन और इन्वेंट्री वस्तुओं के लेखांकन, प्राप्ति, जारी करने, भंडारण के लिए संचालन करना।

2. आने वाले और बाहर जाने वाले दस्तावेज़ों के आधार पर गतिविधि की आवश्यक अवधि के लिए सारांश रिपोर्ट तैयार करना और प्रबंधन प्रदान करना।

3. दुकान की खिड़कियों और खुदरा परिसर की सजावट।

4. डेटाबेस में जानकारी दर्ज करना और संसाधित करना, गोदाम लेखांकन कार्यक्रमों के साथ काम करना।

एक वरिष्ठ विक्रेता को पता होना चाहिए:

• खजांची दस्तावेजों को बनाए रखने और समेकित रिपोर्ट तैयार करने के नियम;
• डेटाबेस प्रोसेसिंग के लिए कंप्यूटर प्रोग्राम के साथ काम करने की मूल बातें;
• विक्रेताओं, कैशियर और अन्य अधीनस्थ कर्मियों द्वारा श्रम संचालन के प्रदर्शन के लिए स्थापित मानक।

हम आपके ध्यान में सेल्सपर्सन-कैशियर, नमूना 2019 के लिए नौकरी विवरण का एक विशिष्ट उदाहरण लाते हैं। प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा वाले व्यक्ति को बिना किसी अनुभव की आवश्यकता के इस पद पर नियुक्त किया जा सकता है। मत भूलिए, कैशियर-विक्रेता का प्रत्येक निर्देश एक हस्ताक्षर के साथ दिया जाता है।

निम्नलिखित उस ज्ञान के बारे में विशिष्ट जानकारी प्रदान करता है जो एक कैशियर-विक्रेता के पास होना चाहिए। कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों के बारे में।

यह सामग्री हमारी वेबसाइट की विशाल लाइब्रेरी का हिस्सा है, जिसे प्रतिदिन अपडेट किया जाता है।

1. सामान्य प्रावधान

1. विक्रेता-खजांची तकनीकी निष्पादकों की श्रेणी से संबंधित है।

2. बिना किसी अनुभव की आवश्यकता के प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा वाले व्यक्ति को कैशियर-विक्रेता के पद पर नियुक्त किया जाता है।

3. मुख्य लेखाकार की सिफारिश पर संगठन के निदेशक द्वारा कैशियर-विक्रेता को पद पर नियुक्त किया जाता है और पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।

4. विक्रेता-खजांची को पता होना चाहिए:

- नकद लेनदेन के संचालन से संबंधित उच्च और अन्य निकायों के संकल्प, निर्देश, आदेश, अन्य शासी और नियामक दस्तावेज,

— विधायी और विनियामक कानूनी अधिनियम, खुदरा व्यापार और उपभोक्ता संरक्षण पर पद्धति संबंधी सामग्री, उत्पादों की बिक्री और आपूर्ति के आयोजन पर,

- नकदी और बैंक दस्तावेजों के प्रपत्र,

- धन और प्रतिभूतियों को प्राप्त करने, जारी करने, लेखांकन और भंडारण के नियम,

- प्राप्तियों और व्यय दस्तावेजों के प्रसंस्करण की प्रक्रिया,

— संगठन के लिए स्थापित नकदी शेष पर सीमाएं,

- उनकी सुरक्षा सुनिश्चित करने के नियम,

- रोकड़ बही बनाए रखने, रोकड़ रिपोर्ट तैयार करने की प्रक्रिया,

- संगठन द्वारा बेचे जाने वाले उत्पादों के लिए मूल्य निर्धारण प्रक्रियाएं, थोक और खुदरा कीमतें,

- उत्पाद सूची मानकों को विकसित करने के तरीके और प्रक्रियाएं,

— उत्पादों की आपूर्ति के लिए अनुबंध समाप्त करने की प्रक्रिया,

— बिक्री दस्तावेज तैयार करने के नियम,

- ग्राहकों के लिए दावे तैयार करने और आने वाले दावों का जवाब देने की प्रक्रिया,

- संगठन द्वारा बेचे जाने वाले उत्पादों के लिए मानक और तकनीकी विशिष्टताएँ,

- कार्यान्वयन योजना के कार्यान्वयन पर बिक्री संचालन के लेखांकन और रिपोर्टिंग के आयोजन के लिए आवश्यकताएं,

- इलेक्ट्रॉनिक कंप्यूटर उपकरण, कैश रजिस्टर उपकरण के संचालन के नियम,

— श्रम संगठन की मूल बातें,

- श्रम कानून,

— आंतरिक श्रम नियम,

— श्रम सुरक्षा के नियम और कानून।

5. विक्रेता-खजांची अपनी गतिविधियों में निर्देशित होता है:

- रूसी संघ का कानून,

- संगठन का चार्टर,

- निदेशक के आदेश और संगठन के मुख्य लेखाकार के निर्देश,

- यह नौकरी विवरण,

— संगठन के आंतरिक श्रम नियम।

6. विक्रेता-खजांची सीधे संगठन के मुख्य लेखाकार और निदेशक को रिपोर्ट करता है।

7. विक्रेता-खजांची (व्यापार यात्रा, छुट्टी, बीमारी, आदि) की अनुपस्थिति के दौरान, उसके कर्तव्यों का पालन संगठन के निदेशक के आदेश द्वारा नियुक्त व्यक्ति द्वारा किया जाता है, जो संबंधित अधिकार प्राप्त करता है और उच्च के लिए जिम्मेदार होता है। -उसे सौंपे गए कर्तव्यों की गुणवत्ता और समय पर पूर्ति।

2. खजांची-विक्रेता की नौकरी की जिम्मेदारियां

विक्रेता-खजांची:

1. ___________ विभाग में ग्राहकों को माल की बिक्री।

2. विनम्रतापूर्वक और समझदारी से ग्राहकों को बिक्री पर आए नए उत्पादों, सामान की विशेषताओं (संरचना, समाप्ति तिथि, गुण, निर्माता, आदि) के बारे में बताता है।

3. उसे सौंपे गए कैश रजिस्टर और अन्य उपकरणों और इन्वेंट्री के संचालन की निगरानी करता है।

4. अपने विभाग में माल की बिक्री का रिकॉर्ड रखता है।

5. किसी शिफ्ट को स्वीकार करते या सौंपते समय, माल की स्वीकृति और हस्तांतरण का कार्य तैयार करता है, और शिफ्ट के बाद अगले कार्य दिवस पर निदेशक ___________ को एक रिपोर्ट प्रस्तुत करता है।

6. सभी आवश्यक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा मानकों और आवश्यकताओं के अनुपालन में कपड़ों और अपने कार्यस्थल में स्वच्छता और व्यवस्था बनाए रखता है।

7. खरीदार के अनुरोध पर "समीक्षाओं और सुझावों की पुस्तक" प्रदान करता है।

8. विभाग में माल की सूची की स्थिति पर नज़र रखता है और यदि आवश्यक हो, तो उनकी पुनःपूर्ति सुनिश्चित करता है।

9. उनकी सुरक्षा सुनिश्चित करने वाले नियमों के अनिवार्य अनुपालन के साथ धन प्राप्त करने, लेखांकन, जारी करने और भंडारण के लिए संचालन करना।

10. आने वाले और बाहर जाने वाले दस्तावेजों के आधार पर एक कैश बुक बनाए रखता है।

11. बुक बैलेंस के साथ नकद राशि की वास्तविक उपलब्धता की पुष्टि करता है।

12. पुराने बैंक नोटों की सूची, साथ ही उन्हें नए नोटों से बदलने के उद्देश्य से बैंक संस्थानों में स्थानांतरित करने के लिए प्रासंगिक दस्तावेजों को संकलित करता है।

13. स्थापित प्रक्रिया के अनुसार संग्राहकों को धनराशि हस्तांतरित करता है।

14. नकद रिपोर्ट तैयार करता है।

15. उसे सौंपी गई क़ीमती वस्तुओं की देखभाल करता है, कैश रजिस्टर टेपों पर नियंत्रण रखता है और उनका भंडारण सुनिश्चित करता है।

16. उसे सौंपे गए धन और प्रतिभूतियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने और क्षति को रोकने के लिए सभी उपाय करता है।

17. मुख्य लेखाकार को उन सभी परिस्थितियों के बारे में समय पर सूचित करता है जो उसे सौंपे गए उपकरण, इन्वेंट्री और क़ीमती सामान की सुरक्षा को खतरे में डालती हैं।

18. वह कहीं भी, कभी भी और किसी भी तरह से क़ीमती सामानों के भंडारण के संचालन, उनके प्रेषण, परिवहन, सुरक्षा, अलार्म के साथ-साथ कैश रजिस्टर के लिए आधिकारिक असाइनमेंट के बारे में ज्ञात जानकारी का खुलासा नहीं करता है।

19. सुरक्षा नियमों का अनुपालन करता है।

20. संगठन के मुख्य लेखाकार और निदेशक के व्यक्तिगत आधिकारिक कार्य करता है।

21. वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित अन्य कर्तव्य।

3. खजांची-विक्रेता के अधिकार

खजांची विक्रेता का अधिकार है:

1. उसके पद के लिए उसके अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करने वाले दस्तावेजों, आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता का आकलन करने के मानदंड से परिचित हों।

2. संगठन की गतिविधियों से संबंधित प्रबंधन के निर्णयों के प्रारूप से परिचित हों।

3. इस निर्देश में दिए गए उत्तरदायित्वों से संबंधित कार्यों में सुधार हेतु प्रस्ताव प्रबंधन द्वारा विचार हेतु प्रस्तुत करें।

4. व्यक्तिगत रूप से या तत्काल पर्यवेक्षक की ओर से संगठन के कर्मचारियों से उनके कार्य कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक जानकारी और दस्तावेजों का अनुरोध करें।

5. संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों को सुनिश्चित करने और आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक स्थापित दस्तावेजों के निष्पादन सहित सहायता प्रदान करने के लिए संगठन के प्रबंधन की आवश्यकता है।

6. वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित अन्य अधिकार।

4. खजांची-विक्रेता की जिम्मेदारी

खजांची-विक्रेता इसके लिए जिम्मेदार है:

1. इस नौकरी विवरण में दिए गए नौकरी कर्तव्यों को पूरा करने में अनुचित प्रदर्शन या विफलता के लिए - रूसी संघ के श्रम कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

2. उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

3. संगठन को भौतिक क्षति पहुंचाने के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

सेल्सपर्सन-कैशियर के लिए नौकरी का विवरण - नमूना 2019। सेल्सपर्सन-कैशियर की नौकरी की जिम्मेदारियां, सेल्सपर्सन-कैशियर के अधिकार, सेल्सपर्सन-कैशियर की जिम्मेदारी।

मैं इस बात की पुष्टि करता हूँ:

[नौकरी का नाम]

_______________________________

_______________________________

[कंपनी का नाम]

_______________________________

_______________________/[पूरा नाम।]/

"_____" ______________ 20___

नौकरी का विवरण

भोजन विक्रेता

1. सामान्य प्रावधान

1.1. यह नौकरी विवरण खाद्य उत्पादों के विक्रेता की शक्तियों, कार्यात्मक और नौकरी की जिम्मेदारियों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित और नियंत्रित करता है [जनन मामले में संगठन का नाम] (इसके बाद कंपनी के रूप में संदर्भित)।

1.2. खाद्य उत्पादों के विक्रेता को कंपनी के प्रमुख के आदेश द्वारा वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है।

1.3. खाद्य उत्पादों का विक्रेता श्रमिकों की श्रेणी से संबंधित है, जो सीधे कंपनी के [मूल मामले में तत्काल पर्यवेक्षक की स्थिति का नाम] को रिपोर्ट करता है।

1.4. एक स्थापित कार्यक्रम के अनुसार माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा और विशेष प्रशिक्षण वाले व्यक्ति को कार्य अनुभव के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना खाद्य विक्रेता के पद पर नियुक्त किया जाता है।

1.5. खाद्य विक्रेता को पता होना चाहिए:

• खाद्य उत्पादों की बिक्री को विनियमित करने वाले नियामक कानूनी कार्य, विनियम, निर्देश, अन्य मार्गदर्शन सामग्री और दस्तावेज़;
• वर्गीकरण, वर्गीकरण, विशेषताएँ, उद्देश्य, पोषण मूल्य और वस्तुओं की खुदरा कीमतें;
• माल की अच्छी गुणवत्ता के संकेत;
• माल की प्राकृतिक हानि के मानदंड और उनके बट्टे खाते में डालने की प्रक्रिया;
• सेवित वाणिज्यिक और तकनीकी उपकरणों के डिजाइन और संचालन नियम;
• ग्राहक सेवा की तकनीकें और तरीके;
• वस्तु हानि और श्रम लागत को कम करने के तरीके;
• आंतरिक श्रम नियम;
• श्रम सुरक्षा के नियम और कानून।

1.6. खाद्य उत्पादों के विक्रेता को अपनी गतिविधियों में निर्देशित किया जाता है:

• रूसी संघ के व्यापार नियम, रूसी संघ का कानून "उपभोक्ता अधिकारों के संरक्षण पर" और खुदरा व्यापार की गतिविधियों को विनियमित करने वाले रूसी संघ के अन्य विधायी कार्य;
• कंपनी के स्थानीय अधिनियम और संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज़;
• आंतरिक श्रम नियम;
• श्रम सुरक्षा और सुरक्षा के नियम, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा सुनिश्चित करना;
• तत्काल पर्यवेक्षक से निर्देश, आदेश, निर्णय और निर्देश;
• यह नौकरी विवरण.

1.7. खाद्य विक्रेता की अस्थायी अनुपस्थिति की अवधि के दौरान, उसके कर्तव्य [उप पद शीर्षक] को सौंपे जाते हैं।

2. नौकरी की जिम्मेदारियाँ

खाद्य उत्पादों का विक्रेता निम्नलिखित श्रम कार्य करता है:

2.1. ग्राहक सेवा: सामान काटना, वजन करना और पैकेजिंग करना, खरीद की लागत की गणना करना, रसीद विवरण की जांच करना, खरीदारी जारी करना।

2.2. माल के कामकाजी स्टॉक की समय पर पुनःपूर्ति, उनकी सुरक्षा, सेवाक्षमता और व्यापार और तकनीकी उपकरणों के उचित संचालन, कार्यस्थल में सफाई और व्यवस्था की निगरानी करना।

2.3. बिक्री के लिए सामान तैयार करना: नाम, मात्रा, ग्रेड, कीमत, पैकेजिंग की स्थिति और सही लेबलिंग की जाँच करना; सामान खोलना, दृश्य निरीक्षण, सफाई, काटना, काटना और काटना।

2.4. कार्यस्थल की तैयारी: उपकरण, सूची और उपकरणों की उपलब्धता और सेवाक्षमता की जाँच करना; औजारों को तेज़ करना, सीधा करना, तराजू स्थापित करना।

2.5. पैकेजिंग सामग्री की प्राप्ति और तैयारी।

2.6. मांग की आवृत्ति और उपयोग में आसानी को ध्यान में रखते हुए, वस्तुओं को समूहों, प्रकारों और ग्रेडों में रखना।

2.7. मूल्य लेबल भरना और संलग्न करना।

2.8. चेक (पैसा) गिनना और उन्हें निर्धारित तरीके से जमा करना।

2.9. बिना बिके माल और कंटेनरों की सफाई।

2.10. इन्वेंटरी के लिए माल तैयार करना।

2.11. किए गए कार्य पर स्थापित रिपोर्ट तैयार करता है।

आधिकारिक आवश्यकता के मामले में, खाद्य उत्पादों का विक्रेता संघीय श्रम कानून के प्रावधानों द्वारा निर्धारित तरीके से अतिरिक्त समय में अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में शामिल हो सकता है।

3. अधिकार

खाद्य उत्पादों के विक्रेता का अधिकार है:

3.1. उद्यम के कर्मचारियों से उनकी गतिविधियों को पूरा करने के लिए आवश्यक जानकारी प्राप्त करें।

3.2. अपनी गतिविधियों से संबंधित मुद्दों पर अपने तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा विचार हेतु प्रस्ताव प्रस्तुत करें।

4. जिम्मेदारी और प्रदर्शन मूल्यांकन

4.1. खाद्य उत्पादों का विक्रेता निम्नलिखित के लिए प्रशासनिक, अनुशासनात्मक और सामग्री (और कुछ मामलों में रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान की गई आपराधिक) जिम्मेदारी वहन करता है:

4.1.1. तत्काल पर्यवेक्षक के आधिकारिक निर्देशों को पूरा करने में विफलता या अनुचित तरीके से पालन करना।

4.1.2. किसी की नौकरी के कार्यों और सौंपे गए कार्यों को करने में विफलता या अनुचित प्रदर्शन।

4.1.3. प्रदत्त आधिकारिक शक्तियों का अवैध उपयोग, साथ ही व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए उनका उपयोग।

4.1.4. उसे सौंपे गए कार्य की स्थिति के बारे में गलत जानकारी।

4.1.5. सुरक्षा नियमों, अग्नि सुरक्षा और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के लिए उपाय करने में विफलता जो उद्यम और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करते हैं।

4.1.6. श्रम अनुशासन का अनुपालन सुनिश्चित करने में विफलता।

4.2. खाद्य विक्रेता के कार्य का मूल्यांकन किया जाता है:

4.2.1. तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा - नियमित रूप से, कर्मचारी के अपने श्रम कार्यों के दैनिक प्रदर्शन के दौरान।

4.2.2. उद्यम का प्रमाणन आयोग - समय-समय पर, लेकिन मूल्यांकन अवधि के लिए काम के दस्तावेजी परिणामों के आधार पर हर दो साल में कम से कम एक बार।

4.3. खाद्य विक्रेता के काम का आकलन करने का मुख्य मानदंड इन निर्देशों में दिए गए कार्यों के उसके प्रदर्शन की गुणवत्ता, पूर्णता और समयबद्धता है।

5. काम करने की स्थितियाँ

5.1. खाद्य विक्रेता का शासन कंपनी द्वारा स्थापित आंतरिक श्रम नियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

मैंने निर्देश ___________/___________/ "__" _______ 20__ पढ़ लिए हैं

1.1. खाद्य उत्पादों के विक्रेता (मादक पेय सहित) - (बाद में माल के रूप में संदर्भित) तकनीकी निष्पादकों की श्रेणी से संबंधित है, उद्यम के कार्यकारी निदेशक के आदेश द्वारा काम पर रखा और बर्खास्त किया जाता है।

1.2. एक स्थापित कार्यक्रम के अनुसार प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा और विशेष प्रशिक्षण वाले व्यक्ति को कार्य अनुभव के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना माल विक्रेता के पद पर नियुक्त किया जाता है।

1.3. माल का विक्रेता सीधे बिक्री विभाग के निदेशक को रिपोर्ट करता है।

1.4. अपनी गतिविधियों में, माल के विक्रेता को निर्देशित किया जाता है:

- प्रदर्शन किए गए कार्य पर नियामक दस्तावेज और पद्धति संबंधी सामग्री;

- उद्यम का चार्टर;

- आंतरिक श्रम नियम;

- ऐलिस-प्लस एलएलसी के आदेश और निर्देश;

- यह नौकरी विवरण;

- कानून "उपभोक्ता अधिकारों के संरक्षण पर"।

1.5. नियोक्ता मादक पेय पदार्थों की खुदरा बिक्री में काम करने वाले कर्मचारी को इस नौकरी विवरण से परिचित कराने के लिए बाध्य है, जिसके बारे में रोजगार अनुबंध में एक संबंधित नोट बनाया गया है।

1. कार्य

2.1. सामान बेचने वाले के निम्नलिखित कार्य होते हैं:

2.1.1. ग्राहक सेवा।

2.1.2. बिक्री के लिए माल की तैयारी.

2.1.3. उत्पादों की संपत्तियों और निर्माताओं के बारे में खरीदारों को परामर्श देना, जिसमें उनके अनुरोध पर उत्पाद की गुणवत्ता की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों का प्रावधान भी शामिल है।

2.1.4. ग्राहक की मांग का अध्ययन करना।

2.1.5. नौकरी के कर्तव्यों को त्रुटिहीन ढंग से निभाएँ।

1. नौकरी की जिम्मेदारियां

3.1. उसे सौंपे गए कार्यों को करने के लिए, माल का विक्रेता बाध्य है:

3.1.1. शिफ्ट स्वीकार करते समय, कार्यस्थल तैयार करें: उपकरण, इन्वेंट्री और उपकरणों की उपलब्धता और सेवाक्षमता की जांच करें। विशेष रूप से, तिजोरी के स्थान की जांच करें (जो ऐलिस-प्लस एलएलसी द्वारा पट्टे पर दिए गए क्षेत्र पर स्थित होना चाहिए) और व्यक्तिगत भंडारण के लिए तिजोरी की चाबी स्वीकार करें। ऐलिस-प्लस एलएलसी की कैश रजिस्टर मशीन (बाद में इसे कैश रजिस्टर मशीन के रूप में संदर्भित) के स्थान की जांच करें (कैश रजिस्टर मशीन ऐलिस-प्लस एलएलसी द्वारा किराए पर लिए गए खुदरा स्थान पर स्थित होनी चाहिए); कैश रजिस्टर पर चालू वर्ष "सेवा" होलोग्राम की सुरक्षा और उपस्थिति की जाँच करें। यदि कैश रजिस्टर में खराबी का पता चलता है, तो तुरंत उत्पाद बेचना बंद कर दें और तकनीकी सेवाएं प्रदान करने वाले संगठन को तुरंत सूचित करें। केकेएम सेवा, और उसकी सेवा के प्रमुख को विक्रेता के पास उपलब्ध फोन नंबरों द्वारा कैश रजिस्टर की खराबी के बारे में बताया गया।

3.1.2. ग्राहक सेवा प्रदान करें: खरीदार से पैसे स्वीकार करें, उसे गिनें, चेक जारी करें, परिवर्तन गिनें, नकद रसीद के साथ खुले पैसे दें , उत्पादों को पैकेज करना और जारी करना, और, खरीदार के अनुरोध पर, मुद्रांकित रसीदों की प्रतियां जारी करना। साथ ही, खरीदार के अनुरोध पर, इस प्रकार के उत्पाद (संलग्न दस्तावेजों सहित) के लिए इसकी गुणवत्ता की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ प्रदान करें।

3.1.3. माल के कार्यशील स्टॉक की समय पर पुनःपूर्ति और उनकी सुरक्षा की निगरानी करें; व्यापार और तकनीकी उपकरणों की सेवाक्षमता और उचित संचालन; कार्यस्थल में साफ़-सफ़ाई और व्यवस्था.

3.1.4. बिक्री के लिए सामान तैयार करें: नाम, मात्रा, ग्रेड, कीमत, पैकेजिंग की स्थिति और सही लेबलिंग, सामान की गुणवत्ता की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों और दस्तावेजों की उपलब्धता की जांच करना।

3.1.5. उत्पाद की प्रस्तुति पर ध्यान देते हुए माल की प्राप्ति में भाग लें: पैकेजिंग (उपभोक्ता पैकेजिंग) की अखंडता, उत्पाद के नाम के साथ लेबल की उपस्थिति; लेबल पर या उपभोक्ता कंटेनर पर बॉटलिंग तिथि की उपस्थिति, गुणवत्ता प्रमाणपत्र में निर्दिष्ट बॉटलिंग तिथि के अनुपालन की जाँच करना; संघीय (रूसी संघ में निर्मित उत्पादों के लिए) और उत्पाद शुल्क (विदेशी मूल के उत्पादों के लिए) टिकटों की उपस्थिति और अखंडता, माल की गुणवत्ता की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों और दस्तावेजों की उपलब्धता।

माल की स्वीकृति खेप नोट (लदान बिल) के अनुसार बोतल दर बोतल की जाती है।

वेस्बिल के प्रमाणपत्र "बी" में, "प्राप्तकर्ता" कॉलम में, विक्रेता के हस्ताक्षर और मोहर लगाए जाते हैं।

3.1.6. माल स्वीकार करने के बाद, यदि माल की मात्रा और गुणवत्ता चालान के अनुरूप है, तो विक्रेता स्वीकृति तिथि, उसके हस्ताक्षर, हस्ताक्षर की एक प्रतिलेख, उसकी स्थिति को इंगित करता है और चालान पर एक मुहर लगाता है। विक्रेता द्वारा कंसाइनमेंट नोट पर हस्ताक्षर करने के बाद, माल की मात्रा, गुणवत्ता और गलत ग्रेडिंग के संबंध में दावे स्वीकार नहीं किए जाते हैं।

3.1.7. विसंगतियों (डिलीवरी के तहत, क्षति) के मामले में, विक्रेता विक्रेता और ड्राइवर द्वारा हस्ताक्षरित चालान में नोट बनाता है।

3.1.8. 19 जनवरी 1998 एन 55 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री के अनुसार
"कुछ प्रकार के सामानों की बिक्री के लिए नियमों के अनुमोदन पर", सामान स्वीकार करते समय, विक्रेता शिपिंग दस्तावेजों की उपलब्धता की जांच करने के लिए बाध्य है: अनुरूपता के प्रमाण पत्र, चालान के प्रमाण पत्र (अनुभाग ए, बी), आदि।

विक्रेता सभी दस्तावेजों की उपलब्धता और सुरक्षा और "कुछ प्रकार के सामानों की बिक्री के नियमों" के अनुपालन के लिए व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार है।

3.1.9. सामान स्वीकार करने पर, विक्रेता उत्पादों के लिए मूल्य लेबल स्वीकार करता है। विक्रेता उन्हें डिस्प्ले विंडो में संबंधित उत्पादों के साथ संलग्न करने के लिए बाध्य है।

3.1.10. किसी भी घटना की स्थिति में, आग लगने की स्थिति में, या सामान की डिलीवरी न होने की स्थिति में, चिह्नों (डिलीवरी नोट) के अनुरूप नहीं होने वाले सामान की प्राप्ति के बारे में प्रशासन को सूचित करें।

3.1.11. तापमान नियंत्रण का रिकार्ड रखें और इसे प्रतिदिन एक नोटबुक में दर्ज करें।

3.1.12. कुछ प्रकार के अल्कोहलिक उत्पादों के गुणों और स्वाद विशेषताओं के बारे में ग्राहकों से परामर्श करें।

3.1.13. ग्राहकों को उत्पादों की एक नई श्रृंखला प्रदान करें।

3.1.14. ग्राहक की मांग का अध्ययन करें.

3.1.15. काउंटर और आंतरिक स्टोर डिस्प्ले डिज़ाइन करें और उनकी स्थिति की निगरानी करें।

3.1.16. अल्कोहल उत्पादों के कानूनी खुदरा व्यापार के लिए आवश्यक दस्तावेजों के पैकेज की सुविधा पर उपलब्धता की निगरानी करें: लाइसेंस, पट्टा/उपठेका समझौता, उपभोक्ता बाजार सुविधाओं की नियंत्रण जांच के लिए लॉगबुक, स्वच्छता-महामारी विज्ञान रिपोर्ट, स्वच्छता नियम एसपी 1.1.1058-01, एसपी 2.3.6.1066-01, उत्पादन नियंत्रण कार्यक्रम की एक प्रति, राज्य अग्नि पर्यवेक्षण प्राधिकरण के निष्कर्ष की एक प्रति, अग्नि सुरक्षा उपायों पर निर्देश, केकेएम के लिए संलग्न दस्तावेज।

अल्कोहल उत्पादों के कानूनी खुदरा व्यापार के लिए आवश्यक दस्तावेजों के खरीदार के कोने में उपलब्धता की निगरानी करें: लाइसेंस की प्रतियां, बिक्री नियम (सरकारी डिक्री संख्या 55), स्थानीय नियामक संगठनों के टेलीफोन नंबर, शिकायतों और सुझावों की एक पुस्तक, प्रतियां टिन, ओजीआरएन का। यदि उपरोक्त दस्तावेजों में से कोई भी गायब है, तो तुरंत अपने सेवा प्रमुख को सूचित करें।

3.1.17. वाणिज्यिक और तकनीकी उपकरणों की मरम्मत के लिए अनुरोध तैयार करें।

3.1.18. भौतिक संपत्तियों के हस्तांतरण के लिए कमोडिटी रिपोर्ट, दोषों, कमी, माल की पुन: ग्रेडिंग और स्वीकृति प्रमाण पत्र की तैयारी में भाग लें।

3.1.19. इन्वेंट्री लेने में भाग लें.

3.1.20. प्रशासन के प्रतिनिधियों की अनुपस्थिति में ग्राहकों के साथ विवादास्पद मुद्दों को हल करें।

3.1.21. यदि ग्राहकों से माल की वापसी होती है, तो ऐसे प्रत्येक रिटर्न के लिए, "अप्रयुक्त नकद रसीदों (गलती से छिद्रित चेक सहित) के लिए ग्राहकों को धन की वापसी पर रिपोर्ट" तैयार करें। एक छिद्रित चेक के अनिवार्य संलग्नक के साथ .

3.1.22. शिफ्ट के अंत में: Z-रिपोर्ट लें, कंट्रोल टेप का प्रिंट आउट लें, कैशियर-ऑपरेटर का लॉग भरें।

3.1.23. शिफ्ट के लिए नकद राजस्व की गणना करें, जो जेड-रिपोर्ट चेक के अनुरूप होना चाहिए, और इसे इस चेक के साथ सुरक्षित में रखें (प्रत्येक दिन के लिए राजस्व और चेक अलग से)।

3.1.24. पैसे को छाँटें और आय को सप्ताह में एक बार कैशियर को सौंप दें, पहले उसके दस्तावेज़ों (पहचान दस्तावेज़ और पावर ऑफ़ अटॉर्नी) की जाँच करें।

3.1.25. नियामक संगठनों द्वारा निरीक्षण की स्थिति में, विक्रेता पूरा होने के लिए उपभोक्ता बाजार वस्तुओं की नियंत्रण जांच के पंजीकरण के लिए एक रजिस्टर प्रदान करने के लिए बाध्य है।

1. अधिकार

4.1. माल बेचने वाले का अधिकार है:

4.1.1. अपनी गतिविधियों से संबंधित उद्यम प्रबंधन के मसौदा निर्णयों से परिचित हों।

4.1.2. इन निर्देशों में दिए गए उत्तरदायित्वों से संबंधित कार्यों में सुधार हेतु प्रस्ताव प्रबंधन द्वारा विचार हेतु प्रस्तुत करें।

4.1.3. अपनी क्षमता के भीतर मुद्दों पर संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों, विशेषज्ञों से जानकारी और दस्तावेज़ प्राप्त करें।

4.1.4. उद्यम के प्रबंधन से उनके आधिकारिक कर्तव्यों और अधिकारों के प्रदर्शन में सहायता प्रदान करने की आवश्यकता है।

1. ज़िम्मेदारी

5.1. सामान का विक्रेता जिम्मेदार है:

5.1.1. रूसी संघ के श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर - इस नौकरी विवरण में दिए गए नौकरी कर्तव्यों के प्रदर्शन (अनुचित प्रदर्शन) में विफलता के लिए।

5.1.2. अपनी गतिविधियों को अंजाम देने के दौरान अपराध करने के लिए - रूसी संघ के प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

5.1.3. भौतिक क्षति पहुंचाने के लिए - रूसी संघ के श्रम, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमा के भीतर।

5.1.4. तिजोरी की चाबी की सुरक्षा के लिए.

5.1.5. विक्रेता की गलती के कारण नियामक संगठनों द्वारा लगाए गए जुर्माने के लिए।

5.1.6. ऐलिस-प्लस एलएलसी के पट्टे वाले क्षेत्र पर उद्यमी के माल की उपस्थिति के लिए और उद्यमी के क्षेत्र पर ऐलिस-प्लस एलएलसी के माल की उपस्थिति के लिए।

1. सामान्य प्रावधान 1.1. यह कार्य विवरण विक्रेता के कार्यात्मक कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है। 1.2. विक्रेता को सामान्य निदेशक के आदेश द्वारा वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित तरीके से पद पर नियुक्त किया जाता है और पद से बर्खास्त कर दिया जाता है। 1.3. विक्रेता सीधे अनुभाग प्रमुख, उप अनुभाग प्रमुख को रिपोर्ट करता है। 1.4. एक व्यक्ति जिसके पास कार्य अनुभव या प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा की आवश्यकता के बिना उच्च या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा है और कम से कम 2 वर्षों की विशेषता में कार्य अनुभव है, उसे विक्रेता के पद पर नियुक्त किया जाता है। 1.5. विक्रेता को अपने काम में कैश रजिस्टर का उपयोग करने में सक्षम होना चाहिए। 1.6. विक्रेता के पास एक भरोसेमंद उपयोगकर्ता के स्तर का कंप्यूटर कौशल होना चाहिए, जिसमें माल के लेखांकन के लिए कंप्यूटर प्रोग्राम का उपयोग करने की क्षमता भी शामिल है। 1.7. विक्रेता को पता होना चाहिए: - व्यापारिक उद्यम के काम से संबंधित नियम, निर्देश, आदेश, अन्य शासी और नियामक दस्तावेज; वस्तु विज्ञान, वस्तुओं के लिए मानक और तकनीकी विशिष्टताएँ, उनके मुख्य गुण, गुणवत्ता विशेषताएँ; माल भंडारण की शर्तें; प्रबंधन संरचना, कर्मचारियों के अधिकार और जिम्मेदारियां और उनकी कार्यसूची; ग्राहक सेवा आयोजित करने के नियम और तरीके; परिसर और दुकान की खिड़कियों को सजाने की प्रक्रिया; सौंदर्यशास्त्र और सामाजिक मनोविज्ञान के मूल सिद्धांत; श्रम कानून; आंतरिक श्रम नियम; श्रम सुरक्षा नियम और विनियम; सुरक्षा नियम, औद्योगिक स्वच्छता और स्वच्छता, अग्नि सुरक्षा, नागरिक सुरक्षा। 1.8. विक्रेता के पास अच्छा संचार कौशल, ऊर्जावान और सकारात्मक दृष्टिकोण होना चाहिए। 2. कार्यात्मक उत्तरदायित्व 2.1. विक्रेता: 2.1.1. उत्पाद अनुभाग के निर्बाध संचालन को सुनिश्चित करता है, पूरे कार्य समय के दौरान अपने कार्यस्थल पर रहता है और अपने कार्यस्थल को तभी छोड़ सकता है जब उसे अनुभाग प्रबंधक (उप अनुभाग प्रबंधक) की सहमति से किसी अन्य विक्रेता द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है। 2.1.2. ग्राहकों को चौकस और विनम्र सेवा प्रदान करता है, उनके लिए उन वस्तुओं का चयन करने और उनसे परिचित होने के लिए आवश्यक स्थितियाँ बनाता है जिनमें वे रुचि रखते हैं, व्यापार नियमों के उल्लंघन की अनुपस्थिति की निगरानी करता है, और कतारों की अनुपस्थिति सुनिश्चित करने के लिए उपाय करता है। 2.1.3. माल की बिक्री-पूर्व पूरी तैयारी करता है (नाम, मात्रा, पूर्णता, ग्रेड, कीमत, लेबलिंग अनुपालन, अनपैकिंग, उपस्थिति का निरीक्षण, आदि की जाँच करना)। 2.1.4. अपने तत्काल पर्यवेक्षक और, यदि आवश्यक हो, तो उद्यम के प्रशासन को उन सामानों का पता लगाने के मामलों के बारे में सूचित करता है जो बिक्री पूर्व तैयारी की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं। 2.1.5. उत्पाद की निकटता, मांग की आवृत्ति और उपयोग में आसानी को ध्यान में रखते हुए, वस्तुओं को समूहों, प्रकारों के आधार पर रखना और प्रदर्शित करना। 2.1.6. ग्राहकों को सामान पेश करना और प्रदर्शित करना; सामान चुनने में ग्राहकों की सहायता करता है, उद्देश्य, गुण, सामान की गुणवत्ता, सामान की देखभाल के नियम, कीमतें, विनिमेय सामान की पेशकश, नए और संबंधित उत्पादों पर ग्राहकों को सलाह देता है; खरीद की लागत की गणना करता है, रसीद जारी करता है, वारंटी अवधि वाले उत्पाद के लिए पासपोर्ट (अन्य दस्तावेज़) जारी करता है; खरीद को पैक करता है, नियंत्रण के लिए खरीद को जारी करता है या स्थानांतरित करता है; वस्तुओं का आदान-प्रदान करता है। 2.1.7. बिक्री अनुभाग में माल की उपलब्धता को नियंत्रित करता है, माल की गुणवत्ता और समाप्ति तिथियों की जांच करता है, माल पर लेबल और मूल्य टैग की उपस्थिति और अनुपालन की जांच करता है। 2.1.8. माल, वाणिज्यिक उपकरण और अन्य भौतिक संपत्तियों की सुरक्षा की निगरानी करता है। 2.1.9. संघर्ष की स्थितियों को रोकने और समाप्त करने के उपाय करता है। 2.1.10. ग्राहक सेवा में मौजूदा कमियों और उन्हें दूर करने के लिए किए गए उपायों के बारे में प्रबंधन को सूचित करता है। 2.1.11. कार्यस्थल में मैत्रीपूर्ण माहौल बनाए रखता है और ग्राहक सेवा में उदाहरण पेश करता है। खरीदारों द्वारा सामान का चयन और निरीक्षण करते समय विक्रेता को धैर्यवान, चौकस और विनम्र होना चाहिए। खरीदार को खरीदारी पहुंचाते समय, आपको उसे धन्यवाद देना चाहिए। 2.1.12. कार्यस्थल, उत्पाद अनुभाग के साथ-साथ संपूर्ण बिक्री क्षेत्र में स्वच्छता और व्यवस्था सुनिश्चित करता है। 2.1.13. श्रम और उत्पादन अनुशासन, श्रम सुरक्षा नियमों और विनियमों, औद्योगिक स्वच्छता और स्वच्छता आवश्यकताओं, अग्नि सुरक्षा आवश्यकताओं और नागरिक सुरक्षा का अनुपालन करता है। 2.1.14. उद्यम के तत्काल प्रबंधन और प्रशासन से आदेशों और निर्देशों को निष्पादित करता है। 2.1.15. कार्यस्थल पर एक समान कामकाजी कपड़े पहनें और साफ-सुथरा दिखना चाहिए। 3. अधिकार 3.1. विक्रेता का अधिकार है: 3.1.1. संघर्ष की स्थितियों और उन्हें जन्म देने वाले कारणों को खत्म करने के लिए उचित कार्रवाई करें। 3.1.2. संघर्ष स्थितियों के सार और कारणों पर स्पष्टीकरण प्रदान करें। 3.1.3. विक्रेता और संपूर्ण उद्यम की कार्यात्मक जिम्मेदारियों से संबंधित कार्य में सुधार के लिए उद्यम प्रशासन को प्रस्ताव बनाएं। 4. उत्तरदायित्व 4.1. विक्रेता इसके लिए जिम्मेदार है: 4.1.1. किसी के कार्यात्मक कर्तव्यों को पूरा करने में विफलता। 4.1.2. प्राप्त कार्यों और निर्देशों की पूर्ति की स्थिति के बारे में गलत जानकारी, उनके निष्पादन की समय सीमा का उल्लंघन। 4.1.3. उद्यम के आदेशों, निर्देशों और प्रशासन का अनुपालन करने में विफलता। 4.1.4. उद्यम में स्थापित आंतरिक श्रम नियमों, अग्नि सुरक्षा और सुरक्षा नियमों का उल्लंघन। 4.1.5. व्यापार रहस्यों का खुलासा. 4.1.6. वर्तमान कानून के अनुसार माल और अन्य भौतिक संपत्तियों की हानि, क्षति और कमी। 5. काम करने की स्थितियाँ 5.1. विक्रेता के काम के घंटे उद्यम में स्थापित आंतरिक श्रम नियमों के अनुसार निर्धारित किए जाते हैं। मैंने निर्देश पढ़ लिए हैं: _______________/ __________________ हस्ताक्षर पूरा नाम (हस्ताक्षर) (पूरा नाम) "___"___________ _____ जी.