Хуулийн этгээд нь өөрийн чиг үүргийнхээ зарим хэсгийг оршин суугаа газраасаа гадуур хэрэгжүүлэхийн тулд нутаг дэвсгэрийн хувьд тусдаа бүтцийн хэлтэс байгуулж болно.

Төлөөлөгчийн газар Iнь тухайн хуулийн этгээдийн ашиг сонирхлыг төлөөлж, хамгаалдаг, оршин суугаа газраасаа гадна байрлах хуулийн этгээдийн тусдаа хэлтэс юм. (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 55 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Салбар Байршлаас нь гадна байрладаг, түүний чиг үүргийг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн, түүний дотор төлөөлөгчийн газрын чиг үүргийг гүйцэтгэдэг хуулийн этгээдийн тусдаа хэлтэс юм. (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 55 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг).

Төлөөлөгчийн газар, салбаруудхуулийн этгээд биш . Тэднийг үүсгэн байгуулсан хуулийн этгээдийн өмч хөрөнгөтэй болгож, түүний баталсан заалтыг үндэслэн үйл ажиллагаа явуулдаг. Урлагийн 10-р зүйлд заасны дагуу Холбооны орон сууцны хөгжлийн санд ийм заалт хамаарахгүй. 2 ОХУ-ын 2008 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 161-ФЗ "Орон сууцны барилгын хөгжлийг дэмжих тухай" Холбооны хууль.

Төлөөлөгчийн газар, салбаруудын дарга нарыг хуулийн этгээд томилж, түүний итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажилладаг. ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн 1996 оны 07-р сарын 01-ний өдрийн 6-р тогтоолын 20-р зүйлд заасны дагуу ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн 1-р хэсгийг хэрэглэхтэй холбоотой зарим асуудлын тухай. ОХУ-ын Иргэний хууль" Салбарын (төлөөлөгчийн газар) даргын холбогдох бүрэн эрхийг итгэмжлэлээр баталгаажуулсан байх ёстой бөгөөд энэ нь зөвхөн хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг, салбар (төлөөлөгчийн газар)-ын тухай журам гэх мэт зүйлд үндэслэсэн байж болохгүй. , эсвэл салбарын дарга ажиллаж байгаа нөхцөл байдлаас харагдана.

Төлөөлөгчийн газрууд Тэгээдсалбарыг улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулсан байх ёстой хуулийн этгээд (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 55 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг).

6. Хуулийн этгээдийн өөрчлөн байгуулалт: үзэл баримтлал, арга, журам, эрх зүйн үр дагавар

Дахин зохион байгуулалтын үед хуулийн этгээдтүүний эрх, үүрэг бүрэн хэмжээгээр - бүх нийтийн залгамжлалын дарааллаар -өөрчлөн байгуулалтын үр дүнд бий болсон бусад байгууллагад шилжүүлсэн; эсхүл хуулийн этгээдийн бүх өмчийг хооронд нь хуваасанөөрчлөн байгуулагдсан болон шинээр байгуулагдсан хуулийн этгээд.

6.1. Дахин зохион байгуулалтын хэлбэрүүд

Урлагийн 1-р зүйл. 57 ОХУ-ын Иргэний хууль, Урлаг. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 58 дугаар зүйлд хуулийн этгээдийг өөрчлөн байгуулах дараахь хэлбэрүүдийг тодорхойлсон болно.

1) нэгдэхөмнө нь үйл ажиллагаа явуулж байсан бүх хуулийн этгээдүүд татан буугдсан хэд хэдэн хуулийн этгээдийг нэг болгон нэгтгэх үед тэдгээрийн эрх, үүрэг шинээр үүссэн хуулийн этгээдэд шилжинэ.

2) элсэлтнэг хуулийн этгээдийг нөгөөд нийлж байгаа хуулийн этгээд дуусгавар болж, нэгдэж байгаа нь үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлж байна. Хуулийн этгээд өөр хуулийн этгээдтэй нэгдэх үед нэгдэж байгаа хуулийн этгээдийн эрх үүрэг нөгөөд шилжинэ.

3) салаххуваагдсан хуулийн этгээд оршин тогтнохоо больсон хэд хэдэн хуулийн этгээдэд хуваагдана. Хуулийн этгээдийг хуваахдаа эрх, үүрэг нь шилжүүлэх актын дагуу шинээр бий болсон хуулийн этгээдэд шилжинэ.

4) сонголтөмнө нь байсан хуулийн этгээд үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлж байх үед шинэ хуулийн этгээдийн бүрэлдэхүүнээс. Хуулийн этгээдээс нэг буюу хэд хэдэн хуулийн этгээд тусгаарлагдсан тохиолдолд өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээдийн эрх, үүрэг шилжүүлгийн актын дагуу тус бүрд шилжинэ.

5) хувиргалтэрх зүйн хэлбэрээ өөрчлөх замаар нэг хуулийн этгээдийг нөгөө хуулийн этгээд болгох. Нэг зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн хуулийн этгээдийг өөр зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн хуулийн этгээд болгон өөрчлөхөд өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээдийн бусад этгээдтэй харилцах эрх, үүрэг өөрчлөгдөхгүй. өөрчлөн зохион байгуулалтын улмаас өөрчлөгдсөн үүсгэн байгуулагчид (оролцогчид) -тай харилцах харилцаа.

дагуу Урлагийн 1-р зүйл. 57 ОХУ-ын Иргэний хуульзөвшөөрсөн хуулийн этгээдийг өөрчлөн байгуулахЭнэ зүйлийн эхний догол мөрөнд заасан янз бүрийн хэлбэрийг нэгэн зэрэг хослуулан. Хоёр ба түүнээс дээш хуулийн этгээдийн оролцоотойгоор өөрчлөн байгуулах, түүний дотор янз бүрийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээр бий болгохыг зөвшөөрнө. , ОХУ-ын Иргэний хууль эсвэл бусад хуульд эдгээр зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн аль нэг хуулийн этгээдийг өөр нэг зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн хуулийн этгээд болгон хувиргах боломжийг заасан бол.. Хуулийн этгээдийг өөрчлөн байгуулахад тавих хязгаарлалтыг хуулиар тогтоож болно.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байх эрхтэй салбарба/эсвэл төлөөлөл. Танд юу хамгийн сайн тохирохыг ойлгохын тулд салбар, төлөөлөгчийн газар гэсэн ойлголтыг ойлгох хэрэгтэй.

ХХК-ийн салбар гэж юу вэ

Жишээлбэл, хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани нь Москвад бүртгэлтэй, мөн нутаг дэвсгэрт бүртгэлтэй байдаг. татварын албамөн бизнесийн үйл ажиллагаа явуулдаг, тухайлбал, эмийн бүтээгдэхүүний худалдаа эрхэлдэг. Энэ тохиолдолд Новосибирск хотод байрладаг салбар нь шууд худалдаа хийх, үүнийг авах эрхтэй бэлэн мөнгөТаны тусдаа шалгах данс руу. Энэ тохиолдолд төлөөлөгчийн газар нь зөвхөн компанийн үйл ажиллагааны талаар үйлчлүүлэгчдэд мэдээлэх эрхтэй бөгөөд бусад бүх харилцаа (гэрээ байгуулах, төлбөр тооцоо) ХХК болон үйлчлүүлэгчийн хооронд шууд явагддаг.

Салбар, төлөөлөгчийн газар байгуулах

Салбар, төлөөлөгчийн газрыг зөвхөн шийдвэрийн үндсэн дээр байгуулдаг Ерөнхий хуралХХК-ийн гишүүд эсвэл цорын ганц оролцогч. Компанийн бүх гишүүдийн хурлаар салбар, төлөөлөгчийн газар байгуулах шийдвэр гаргахдаа энэ асуудалнийт саналын гуравны хоёроос доошгүй (2/3) санал өгөх ёстой. ХХК-ийн дүрэмд салбар, төлөөлөгчийн газар байгуулах тухай шийдвэр гаргахад саналын өөр харьцаатай байж болно.

Салбар, төлөөлөгчийн газар байгуулахдаа Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай хууль, Иргэний хуулийн шаардлагыг бүрэн дагаж мөрдөх шаардлагатай. Хэрэв гадаад улсын нутаг дэвсгэр дээр салбар, төлөөлөгчийн газар байгуулагдсан бол тухайн улсын хууль тогтоомжийн шаардлагын дагуу байгуулагдах ёстой гэдгийг санах нь зүйтэй. Цаашид үйл ажиллагаа нь мөн дагуу явагдаж байна одоогийн хууль тогтоомжнутаг дэвсгэрт нь салбар, төлөөлөгчийн газар байрладаг гадаад улс.

ХХК-ийн салбар, төлөөлөгчийн газрын үйл ажиллагаа

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн салбар, төлөөлөгчийн газар нь бие даасан хуулийн этгээд биш тул компанийн баталсан журмын үндсэн дээр одоогийн үйл ажиллагаагаа явуулдаг.

Салбар, төлөөлөгчийн газар байгуулагдахдаа компаниас тэдэнд шилжүүлсэн эд хөрөнгөтэй болно. Цаашид салбар нь бусад эд хөрөнгө олж авч, балансдаа бүртгэх эрхтэй.

Салбар, төлөөлөгчийн газрын дарга нарыг зөвхөн компанийн шийдвэрээр томилдог. Салбар, төлөөлөгчийн газрын дарга нар одоогийн үйл ажиллагааг компаниас олгосон итгэмжлэлийн үндсэн дээр гүйцэтгэдэг.

Салбар, төлөөлөгчийн газруудын явуулж буй үйл ажиллагаа нь тэдгээрийг үүсгэн байгуулсан компанийн нэрийн өмнөөс явагддаг. Мөн компанийн үйл ажиллагааг бүрэн хариуцдаг.

Салбар, төлөөлөгчийн газрын бүртгэл

Дээр дурдсанчлан салбар, төлөөлөгчийн газар байгуулах шийдвэрийг Компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурал буюу түүний цорын ганц оролцогчид. Ийм шийдвэрийг Ерөнхий хурлын тэмдэглэл (хэрэв компанийн хоёр ба түүнээс дээш гишүүн байгаа бол) эсвэл цорын ганц оролцогчийн шийдвэрт тусгасан байх ёстой.

Мөн компанийн дүрэмд нэмэлт өөрчлөлт оруулж, салбар, төлөөлөгчийн газрын талаарх мэдээллийг тусгах шаардлагатай. Энэ мэдээлэлд:

Салбар эсвэл төлөөлөгчийн газрын нэр, жишээлбэл, Ромашка ХХК-ийн Новосибирск дахь салбар.

Салбар, төлөөлөгчийн газрын байршлын хаяг.

Мөн P13001 маягтын дагуу хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт нэмэлт, өөрчлөлт оруулах өргөдөл гаргаж, нотариатаар гэрчлүүлэх шаардлагатай. Энэ маягтыг бөглөх ёстой нүүр хуудас, хуудас K болон хуудас M.

• P13001 маягт дээрх өргөдөл
• салбар/төлөөлөгчийн газар байгуулах тухай протокол буюу шийдвэр
• Дүрэм шинэ хэвлэлд
• Улсын татвар төлсөн баримт (800 рубль)
• Салбар, төлөөлөгчийн газрын байршлын хаягийг баталгаажуулсан баримт бичиг (түрээсийн гэрээ эсвэл өмчлөгчийн баталгааны захидал).

Гуравдагч этгээдийн хувьд салбар, төлөөлөгчийн газар байгуулагдсан тухай хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд бүртгүүлсэн үеэс салбар, төлөөлөгчийн газар байгуулагдсан гэж үзнэ.

Түлхүүр үгс: салбар, төлөөлөл, OOO

Төрөл зүйл тусдаа хэлтэсхуулийн этгээд, ОХУ-ын Иргэний хуулийн заалтын дагуу, тэдгээрийн эрх зүйн байдал

ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж нь хуулийн этгээдэд тодорхой эрх олгодог бөгөөд тэдгээрийн жагсаалтад үндсэн байгууллагын байршлаас өөр газар байрладаг тусдаа хэлтэс байгуулах эрхийг багтаасан болно.

Хуулийн этгээд нь эд хөрөнгөө тусдаа хэлтэст хуваарилах эрхтэй. Энэ тохиолдолд уг нэгжийн үйл ажиллагаа нь хуулийн этгээдийн өмнө нь бий болгож, баталсан тодорхой дүрэм, журмын үндсэн дээр явагдана.

Тусдаа хэлтсийн төрлүүд:

• төлөөлөл. Тэдний үндсэн чиг үүрэг нь үндсэн байгууллагын ашиг сонирхлыг төлөөлөх, тэдний хамгаалалтыг хангах;
• салбар - хуулийн этгээдийн бүх үндсэн чиг үүргээ хэрэгжүүлэх бүрэн эрхтэй, эсвэл цөөхөн хэдэн хэсэг.

Охин компаниудыг тусдаа хэлтэс гэж ангилдаггүй.

Салбар, төлөөлөгчийн газрын даргыг хуулийн этгээд сонгож, томилдог.

Түүнчлэн, тодорхой албан тушаалыг батлахын өмнө менежер байгууллагын дүрэмд зохих өөрчлөлт оруулах ёстой.
ОХУ-ын одоогийн иргэний хууль тогтоомж нь төлөөлөгчийн газрын статустай харьцуулахад салбарыг илүү өргөн эрх зүйн статустай болгодог.

Жишээлбэл, салбаруудын эрхийн жагсаалтад үндсэн байгууллагаас тавьсан даалгаврыг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн хууль эрх зүйн янз бүрийн үйл ажиллагаа явуулах чадварыг багтаасан болно.

Төлөөлөгчийн газрын эрх зүйн байдал нь зөвхөн тухайн нутаг дэвсгэрт тухайн байгууллагын ашиг сонирхлыг төлөөлдөг гэсэн үг юм. Гэсэн хэдий ч тэдний хэн нь ч хуулийн этгээдийн статустай байдаггүй.

Хуулийн этгээдийн салбарын тухай ойлголт, ОХУ-ын Иргэний хуульд заасны дагуу түүний эрх.

"Салбар" гэсэн ойлголт нь хуулийн этгээдийн хүсэл зоригийн дагуу байгуулагдсан тусдаа хэлтэс бөгөөд үндсэн байгууллагын эрх ашгийг төлөөлөх үүрэгтэй.

Салбарууд нь хуулийн этгээдийн хувьд өөрийн гэсэн эрх зүйн статусгүй тул үндсэн байгууллага нь эрх эдэлдэг. Салбарын эрхийн жагсаалтад нэлээд олон эрх мэдэл багтаж болно, жишээлбэл:

• эсрэг талуудтай гэрээ байгуулах, гэрээг бүртгэх, түүнчлэн баримт бичгийн агуулгад нэмэлт, өөрчлөлт оруулах;
• шинэ хүмүүсийг ажилд авах, шаардлагатай бүх бичиг баримтыг бэлтгэх;
• шинэ түнш хайх.

“Салбарын эрх” гэдэг ойлголт нь өөр олон эрх мэдлийг агуулж болно. Гол тал нь хуулийн этгээдийн дүрэмд салбар тус бүрийн эрх, түүнчлэн бусад эрх зүйн жагсаалтыг заавал агуулсан байх ёстой. шаардлагатай мэдээлэлжишээлбэл, байршил, эд хөрөнгийн жагсаалт, нэгжийн эрх зүйн байдал, түүний албан тушаал, өөрчлөлт оруулах журам, хариуцлага гэх мэт.

Салбарын үндсэн чиг үүргийн жагсаалтыг мөн хуулийн этгээд бие даан тогтоодог. Эрх мэдлийн багц нь үндсэн байгууллагын эрх мэдэлтэй бүрэн давхцаж эсвэл үүнээс эрс ялгаатай байж болно.

Хуулийн этгээдийн удирдлага ямар ч үед байгууллагын дүрэмд өөрчлөлт оруулж, салбаруудын бүрэн эрхийг хязгаарлаж, эсвэл эсрэгээр нь нэмэлт эрх олгож болно.

Хуулийн этгээдийн төлөөлөл, хэлтсийн тухай ойлголт, эрх

Хуулийн этгээдийн төлөөлөгчийн газрын тухай ойлголт, эрх зүйн байдлыг ОХУ-ын одоогийн Иргэний хуульд тусгасан болно. Хууль эрх зүйн байдалтөлөөлөгчийн газар нь салбарын албан тушаалтай давхцдаг - энэ нь бас хуулийн этгээд биш юм.

Төлөөлөгчийн газрын эрх, чиг үүргийг энэхүү тусдаа хэлтсийн нэрээр барагдуулсан болно. Энэ нь хуулийн этгээдийн эрх ашгийг төлөөлж, байнгын хамгаалалтыг хангахын тулд бүх зүйлийг хийдэг.

Тусдаа хэлтэсийг бүртгэхээс өмнө төлөөлөгчийн газрын талаархи бүх мэдээллийг хуулийн этгээдийн дүрэмд тусгасан байх ёстой.

Төлөөлөгчийн газрын үйл ажиллагааг эхлүүлэхийн тулд түүнийг шаардлагатай эд хөрөнгөөр ​​хангадаг. Зарим тохиолдолд, жишээлбэл, хуулийн этгээдэд захиргааны хариуцлага хүлээлгэсэн тохиолдолд энэ эд хөрөнгийг хураах объект болж болно.

Төлөөлөгчийн газрын байнгын үйл ажиллагаа нь тухайн хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулсан, баталсан заалтууд дээр суурилдаг. Шаардлагатай гэж үзвэл эдгээр заалтад нэмэлт, өөрчлөлт оруулж болно.

Төлөөлөгчийн газрын дарга нь хуулийн этгээдийн бүрдүүлж, гарын үсэг зурсан итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажилладаг. Үүний зэрэгцээ төлөөлөгчийн газартай эрх зүйн харилцаанд орж буй иргэний хэлцлийн бүх оролцогчид хуулийн этгээдтэй хувь хүн - төлөөлөгчийн газрын тэргүүнээр дамжуулан хамтран ажилладаг.

Тусдаа хэлтсийн даргыг томилох журам, дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах схем

Тусдаа хэлтэс байгуулах журам нь энэ чиглэлийн журам, янз бүрийн нюансын талаар тодорхой мэдлэгтэй байхыг шаарддаг, учир нь одоогийн дүрэм, журмыг дагаж мөрдөх нь энд маш чухал юм.

Эхний үе шат бол компанийн удирдлага нэг буюу хэд хэдэн тусдаа хэлтэс байгуулах шийдвэр юм. Үүний дараа төлөөлөгчийн газар, салбар байгуулах журмыг баталж, бүртгэнэ.
Дараа нь тухайн байгууллага дүрэмдээ зайлшгүй шаардлагатай бүх өөрчлөлтийг хийх ёстой.

Энэ нь туйлын бүх тусдаа хэлтсийн талаархи мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Энэ тохиолдолд бүртгэлийг дуусгах ёстой, эс тэгвээс дүрэмд оруулсан зүйл нь хууль ёсны хүчингүй болно.

Дараагийн алхам бол менежерийг томилох явдал юм. Энэ тухай мэдээллийг мөн хуулийн этгээдийн дүрэмд тусгасан байх ёстой. Үүний дараа хүнийг албан тушаалд ажилд авах тухай холбогдох тушаал гарч, түүнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулна.

Салбар, төлөөлөгчийн газрын даргыг томилох эцсийн алхам бол итгэмжлэл бий болгох бөгөөд үүний үндсэн дээр түүний ажлыг гүйцэтгэх болно.

Охин компаниуд нь бие даасан хуулийн байгууллага тул арай өөр схемийн дагуу байгуулагддаг.

Дараа нь та татварын албанд очиж бүртгүүлэх хэрэгтэй. Энэ тохиолдолд татвар төлөгч байгууллага нь зөвхөн өөрийн байршилд төдийгүй компанийн бүх салангид хэлтсийн байршилд бүртгэгдсэн байх ёстой.

Татварын албанд мэдээлэл ирүүлсний дараа тусдаа хэлтсийн бүртгэл дуусна.

Салбар, төлөөлөгчийн газар, нэгжийн даргын ажил эрхлэх журам

Салбар, төлөөлөгчийн газрын тухай журам нь тухайн нэгжийн үйл ажиллагааны цар хүрээ, эрх, үүрэг, удирдлагын схемийг тодорхой тодорхойлсон баримт бичиг юм.

Дүрмийг байгууллагын бүх үйл ажиллагааг явуулах үндсэн баримт бичиг гэж нэрлэж болно.

Энэ нь дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой: салбар, төлөөлөгчийн газрын яг байршлын тухай мэдээлэл, тамга тэмдгийн тухай мэдээлэл, удирдлагын аргын талаархи мэдээлэл, нэгжид мэдэгдэх, мэдээлэх журам, хүлээн зөвшөөрөгдсөн хугацаа гэх мэт. Үүнийг авчрах журмыг нарийвчлан тайлбарлах нь маш чухал юм чухал мэдээлэлудирдлага хүртэл.

Нэгжийн даргын ажлыг зөвхөн үндсэн байгууллагын удирдлагаас олгосон итгэмжлэлийн үндсэн дээр хийж болно.

Баримт бичгийн гүйцэтгэл нь хамгийн чухал цэг. Энэ нь байгууллагын тамга, менежер эсвэл бусад эрх бүхий этгээдийн гарын үсэг, түүнчлэн баримт бичгийг олгосон огноог агуулсан байх ёстой.

Итгэмжлэл ба ердийн хөдөлмөрийн гэрээний гол ялгаа нь менежерийн эрх, үүргийг бус харин түүнд олгосон эрх мэдлийн жагсаалтыг тодорхойлох явдал юм. Ихэнхдээ эдгээр эрх мэдэлд нэгжийн одоогийн үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэх, гэрээ, түүний дотор хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах, янз бүрийн гүйлгээнд оролцох, банкинд данс нээх гэх мэт орно.

Тусдаа хэлтэс нь хуулийн этгээд биш тул эсрэг талтай биечлэн хэлцэл хийх эрхгүй бөгөөд энэ нь зөвхөн үндсэн байгууллагын удирдлагын нэрийн өмнөөс зуучлагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг гэсэн үг юм.

Хуулийн этгээдийн салбар, төлөөлөгчийн газархүмүүсСүүлд нь улсын хэд хэдэн бүс нутагт нэгэн зэрэг ажиллахыг зөвшөөрч, үндсэн хаягаар бүртгүүлсэн хэвээр байхын зэрэгцээ байгууллагын эдгээр элементүүдийн ижил төстэй байдал, ялгааг манай материалд тайлбарласан болно.

Төлөөлөгчийн газар, салбар эсвэл тусдаа хэлтэс - ялгаа нь юу вэ?

Хуулийн этгээдийн салбар, төлөөлөгчийн газар (цаашид FIP гэх) Урлаг. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 55-д тэдгээрийг тусдаа нэгж гэж нэрлэдэг. Тиймээс, тусдаа хэлтэс болон салбар, төлөөлөгчийн газрын гол ялгаа нь хоёр дахь болон гурав дахь нь зөвхөн эхнийх нь онцгой тохиолдол юм, өөрөөр хэлбэл энд "тусдаа хэлтэс" гэсэн ойлголт нь ерөнхий (ерөнхий) юм.

ОХУ-ын Иргэний хуульд энэ ойлголтыг задруулаагүй боловч татварын хууль тогтоомж нь байгууллагаас газарзүйн хувьд тусгаарлагдсан, дор хаяж 1 суурин оффистой аливаа хэлтэсийг тусдаа гэж хүлээн зөвшөөрдөг. ажлын байр. Түүнээс гадна, тусдаа хэлтэс нь практикт төлөөлөгчийн газар эсвэл салбар байх албагүй тул аж ахуйн нэгжүүд ихэвчлэн өөр хэлбэрийн хэлтэс үүсгэдэг;

• оффисууд;
• хэлтэс;
• оноо;
• төвүүд;
• станцууд гэх мэт.

ОХУ-ын Татварын яам (одоо Холбооны Татварын алба) мөн энэ асуудлаар өмнө нь ярьж, тусдаа хэлтэс бүр нь нэрээс үл хамааран Урлагт заасан шалгуурыг хангасан бол салбар эсвэл төлөөлөгчийн газар болохыг тогтоожээ. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 55 дугаар зүйл ("Салбаруудаар төлөх журмын тухай ..." 03/02/1999 оны VG-6-18/151@ дугаарыг үзнэ үү).

Гэсэн хэдий ч зөвхөн тухайн байгууллагаас бус, хуулийн этгээдийн тодорхой салбар, төлөөлөгчийн газраас тусгаарлагдсан хэлтэс бий болгох практик байдаг. Энэ схемийн дагуу, жишээлбэл, банкны байгууллагуудын нэмэлт салбарууд амжилттай ажиллаж байна. Тиймээс бид "хориогүй зүйлийг зөвшөөрнө" гэсэн иргэний хуулийн зарчмыг удирдан чиглүүлснээр зөвхөн хувийн хэвшлийн аж ахуйн нэгж биш, бусад хэлтэс байгуулах нь хууль ёсны гэдгийг хүлээн зөвшөөрч чадна. Үүний зэрэгцээ татварын хууль тогтоомж нь иргэнийхээс тэс өөр зорилготой гэдгийг мартаж болохгүй, тиймээс байгууллагад ийм нэгж байх нь зөвхөн татварын хууль тогтоомжийн үүднээс л чухал юм.

Салбар, төлөөлөгчийн газрууд юугаараа ижил төстэй байдаг вэ?

FIP-ийн ялгааг илүү нарийвчлалтай ойлгохын тулд эхлээд тэдгээрийн нийтлэг шинж чанаруудыг авч үзье.

Хуулийн этгээдийн салбар, төлөөлөгчийн газар нь үндсэн байгууллагаас нутаг дэвсгэрийн хувьд тусдаа байдаг гэдгийг дээр дурдсан. ОХУ-ын Иргэний хуульд энэ онцлогийг тодруулж, нэгж нь тухайн байгууллагын байршлаас гадна байрлах ёстойг харуулж байна. Энэхүү тодруулга нь салбар, төлөөлөгчийн газар байрладаг нутаг дэвсгэр нь өөр татварын албаны харьяалалд байдаг, өөрөөр хэлбэл тухайн байгууллагын бүртгэлтэй газар биш гэж үздэг.

Заасан зүйлээс гадна салбар эсвэл тусдаа хэлтэс - төлөөлөгчийн газрууд нь бусад нийтлэг шинж чанартай байдаг.

1. Наад зах нь нэг нийтлэг зорилго бол компанийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх явдал юм (компанийн чиг үүргийг гүйцэтгэдэг салбар нь ямар нэгэн байдлаар түүний ашиг сонирхлыг төлөөлдөг).
2. Тэднийг бие даасан байгууллага гэж хүлээн зөвшөөрдөггүй.
3. Хувиараа бизнес эрхлэгчид үндсэн байгууллагад хамаарах тэдний үйл ажиллагаанд шаардлагатай эд хөрөнгөөр ​​хангагдана.
4. Хуулийн этгээдийн салбар, төлөөлөгчийн газрын үйл ажиллагаа нь тэдний зорилго, эрх мэдэл, бүтэц, удирдлагын байгууллага, татан буулгах журам гэх мэтийг тусгасан тэдгээрийн тухай зохицуулалтын үндсэн дээр явагддаг.
5. Хувийн бизнес эрхлэгчдийн удирдлагын албан тушаалыг хашиж буй хүмүүс зөвхөн үндсэн байгууллагаас олгосон итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажилладаг.

Дүрэмд салбар, төлөөлөгчийн газрыг заавал зааж өгөх ёстой юу?

Урлагийн өмнөх хувилбар. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 55-д хуулийн этгээдийн салбар, төлөөлөгчийн газрын талаархи мэдээллийг байгууллагын дүрэмд заавал оруулах шаардлагыг тусгасан болно. 2014 оны 09-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн ийм мэдээллийг зөвхөн хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулсан болно гэж заасан байдаг (энэ нь "Хуулийн тухай" хуулийн 5 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн "n" хэсэгт нийцэж байна; улсын бүртгэлхуулийн этгээд ..." 2001.08.08-ны өдрийн 129-ФЗ). Хувийн аж ахуйн нэгжээс бусад тусдаа хэлтсийн талаарх мэдээллийг заасан бүртгэлд оруулаагүй болно.

Дээрхээс харахад дүрэмд заагаагүй салбар, төлөөлөгчийн газраа хаахдаа дүрэмд өөрчлөлт оруулах шаардлагагүй тул улсын татвар төлөх шаардлагатай болно. Бүртгэлийн мэдээллийг өөрчлөхөд л хангалттай бөгөөд үүний тулд та P14001 маягтыг бөглөж, татварын албанд ирүүлэх хэрэгтэй (Холбооны татварын албаны 1-р сарын тушаалаар P13001 маягт шиг батлагдсан). 2012 оны 25 дугаар ММВ-7-6/25@).

Үнэн бол бодит байдал дээр энэ нь боломжгүй юм, учир нь № P14001 маягт нь ОХУ-ын Иргэний хуулийн шинэлэг зүйлд нийцээгүй хэвээр байна (энэ нь татан буулгах гэх мэт бүртгэлд өөрчлөлт оруулах үндэслэлийг агуулаагүй болно. хувийн аж ахуйн нэгж). Үүнтэй холбогдуулан байгууллагууд зохих өөрчлөлтийг хийх хүртэл P13001 маягтыг ашиглахаас өөр аргагүй болдог (Холбооны татварын албаны 2015 оны 03-р сарын 06-ны өдрийн SA-4-14/3666@ захидал).

Төлөөлөгчийн газар, тэдгээрийн салбаруудаас ялгаатай байдал

Төлөөлөгчийн газар ба хуулийн этгээдийн салбаруудын ялгаа нь тэдний өмнө тулгарч буй ажлын мөн чанараар хамгийн тод илэрхийлэгддэг. Эхнийх нь зорилго нь компанийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх, түүнчлэн эдгээр хэлтэст олгогдсон эрх мэдлээр илэрхийлэгдэх тэдгээрийг хамгаалах явдал юм.

Тиймээс, байгууллагын нэрийн өмнөөс төлөөлөгчийн газрын дарга (болон/эсвэл түүний бусад ажилтан):

• эсрэг талуудыг (нийлүүлэгч, худалдан авагч гэх мэт) хайж олох;
• хэлцэл хийх;
• гомдлыг хүлээн авах;
• нэхэмжлэлийн мэдүүлэг гаргаж өгөх гэх мэт.

Тиймээс энэ нэгжийн ажилтнууд зөвхөн гуравдагч этгээдтэй харилцахдаа байгууллагыг төлөөлдөг бөгөөд энэ нь түүний эрх мэдэл хязгаарлагдмал байдаг. Төлөөлөгчийн газар нь шууд эдийн засгийн үйл ажиллагаа эрхэлдэггүй, өөрөөр хэлбэл үйлчилгээ үзүүлдэггүй, ажил хийдэггүй, бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэггүй.

Салбаруудын зорилго юу вэ, төлөөлөгчийн газраас юугаараа ялгаатай вэ?

Салбар нь үндсэн байгууллагын чиг үүргийг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн хэрэгжүүлэх зорилготой. Урлагаас бусад ОХУ-ын Иргэний хууль. 55, өөр хаана ч хуулийн этгээдийн чиг үүргийг дурдаагүй. Энэ нь тухайн байгууллага ямар төрлийн үйл ажиллагаа явуулж, хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд бүртгэгдсэн талаар ярьж байна гэж үзэх нь логик юм. Үүний зэрэгцээ, үндсэн байгууллага нь тухайн салбараас хэрэгжүүлж буй нэг буюу өөр төрлийн үйл ажиллагааг явуулах шаардлагагүй, гол зүйл бол үүнд оролцох эрхтэй байх явдал юм.

Жишээлбэл, Зеленоград хотод байрладаг үйлдвэр нь цаас, картон үйлдвэрлэх зэрэг үйл ажиллагаа явуулах эрхтэй боловч үнэндээ зөвхөн цаас үйлдвэрлэдэг. Картон үйлдвэрлэл нь Екатеринбург дахь энэ үйлдвэрийн салбарт хийгддэг. Үүний зэрэгцээ Москва дахь төлөөлөгчийн газар үйлчлүүлэгчдийг хайж, тэдэнтэй цаас, картон нийлүүлэх гэрээ байгуулж байна.

ЧУХАЛ! Дүрмээр бол салбарыг тусдаа балансад хуваарилдаг бөгөөд байгууллага нь түүнд зориулж тусдаа харилцах данс нээж, хэрэв хүсвэл битүүмжлэх захиалга өгдөг. Төлөөлөгчийн газар нээх нь эдгээр үйлдлийг шаарддаггүй.

Нэмж дурдахад салбар нь төлөөлөгчийн газрын чиг үүргийг үргэлж гүйцэтгэдэг (FAS тогтоолыг үзнэ үү Баруун хойд дүүрэг 2003 оны 10-р сарын 30-ны өдрийн No A42-969/03-23).

Дүгнэж хэлье. Тусдаа хэлтэс, салбар (төлөөлөгчийн газар) нь ерөнхий болон хувийн гэсэн хамааралтай байдаг. Энэ тохиолдолд төлөөлөгчийн газар нь зөвхөн тухайн нутаг дэвсгэрт тухайн байгууллагын ашиг сонирхлыг төлөөлөх шаардлагатай байдаг бол салбар нь компанийн хуулиар тогтоосон үйл ажиллагааг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн явуулах зорилготой юм.

Салбар, төлөөлөгчийн газар нь тухайн хуулийн этгээдийн байршлаас гадна байрладаг тусдаа хэлтэс юм. Эдгээр нь бие даасан хуулийн этгээд биш бөгөөд тэдгээрийг үүсгэн байгуулсан байгууллагуудын үйл ажиллагааны цар хүрээг өргөжүүлэх зорилготой юм.

Урлагийн 4-р зүйлд заасан тодорхойлолтыг үндэслэн. ОХУ-ын Татварын хуулийн 83-т заасны дагуу тусдаа хэлтсийн дараахь шинж чанаруудыг ялгаж салгаж болно.

• холбогдох нэгжийг бий болгох баримт бичгийн бүртгэлээс үл хамааран тухайн байгууллагын өмчлөлийн өмчийг тухайн байгууллагаас өөрөөсөө нутаг дэвсгэрийн тусгаарлалт;
• дор хаяж нэг сарын хугацаанд бий болгосон ажлын байр байгаа эсэх (мөн хууль тогтоогч нь сүүлийнх нь олон тооны байгааг харуулж байна); холбогдох хэлтсээрээ дамжуулан байгууллагын үйл ажиллагаа явуулах.
• Тусдаа хэлтэс байгуулах шийдвэр гаргахдаа тусгаарлахын жинхэнэ утга учир, түүний үндсэн шинж чанарыг тогтоох шаардлагатай.

ОХУ-ын Татварын хуулийн заалтын дагуу Урлагийн хэм хэмжээг харгалзан байгууллагын байршлын тухай ойлголтыг задруулаагүй болно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 11-д иргэний хуулийн үзэл баримтлалын аппаратыг энд бүрэн ашиглаж болно. Урлагийн 2-р зүйлийн дагуу. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 54-т хуулийн этгээдийн байршлыг улсын бүртгэлд бүртгүүлсэн газар тодорхойлно. Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлийг түүний байнгын байршилд явуулдаг гүйцэтгэх байгууллага, нэг нь байхгүй бол хуулийн этгээдийн нэрийн өмнөөс итгэмжлэлгүйгээр ажиллах эрхтэй өөр байгууллага эсвэл этгээд. Хаяг гэдэг нь орон зай дахь объектын байршлыг тодорхойлох дэлгэрэнгүй мэдээллийн багц гэж ойлгогддог.

• сэдвийн нэр Оросын Холбооны Улс;
• дүүрэг, хот, бусад хүн ам суурьшсан газрын нэр;
• гудамжны нэр;
• байшин, орон сууцны дугаар.

Тиймээс байгууллагын улсын бүртгэлийн хаягтай (тиймээс байршилтай) давхцдаггүй хаягаар суурин ажлын байр бий болгохдоо тусдаа хэлтэс байгуулах баримтыг хэлж болно. Төлөөлөгчийн газар, салбар хоёрын ялгаа нь гүйцэтгэсэн чиг үүрэгт нь оршдог. Төлөөлөгчийн газар нь зөвхөн нийгмийн ашиг сонирхлыг төлөөлж, хамгаалдаг бол салбар нь толгой компанийн чиг үүргийг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн, түүний дотор төлөөлөгчийн газрын чиг үүргийг гүйцэтгэдэг. Хуулийн этгээд нь төлөөлөгчийн газар болон салбараар дамжуулан гэрээ байгуулж болно.

Гэхдээ зөвхөн түүний салбар нь хуулийн этгээдийн үйлдвэрлэл, эдийн засгийн бусад үйл ажиллагаа явуулах эрхтэй. Салбар, төлөөлөгчийн газар нь үндсэн байгууллагын шийдвэрээр олгосон бүрэн эрхээ хэрэгжүүлэх замаар үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Тиймээс салбар (төлөөлөгчийн газар)-ын үйл ажиллагааны хариуцлагыг бүх тохиолдолд тэдгээрийг үүсгэн байгуулсан байгууллага хариуцна. Байгууллагын тусдаа хэлтсийн үйл ажиллагаанаас үүссэн нэхэмжлэлийг тухайн байгууллагын байршилд гаргаж байгаа боловч хэргийн оролцогч нь тухайн байгууллага өөрөө хуулийн этгээдийн хувьд, түүнчлэн шүүхээс нөхөн төлбөр гаргуулна. үүний төлөө. Түүнчлэн, энд байгаа газартаа татварын дарамтыг үүрэх салбар үүргийн талаар мартаж болохгүй бөгөөд татварын зорилгоор бүртгүүлэхээ мартуузай. Эдгээр шаардлагыг дагаж мөрдөхгүй байх нь санхүүгийн байгууллагуудаас торгууль ногдуулах нь дамжиггүй. Төлөөлөгчийн газар, салбаруудын үйл ажиллагаатай холбоотой өр төлбөрийг хуулийн этгээд бүх эд хөрөнгөөр ​​хариуцна. Байгууллагын төлөөлөгчийн газар, салбар байгаа нь түүний агуулгад нөлөөлдөг үүсгэн байгуулах баримт бичиг.

Төлөөлөгчийн газар, салбаруудын талаарх мэдээллийг компанийн дүрэмд тусгасан байх ёстой. Үүнтэй холбогдуулан төлөөлөгчийн газар нээх, салбар байгуулах эхний үе шат нь хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт өөрчлөлт оруулах явдал юм. Дүрмээр бол компанийн дүрэмд салбар, төлөөлөгчийн газрын нэр, түүний байршлыг зааж өгдөг. Үүсгэн байгуулах баримт бичигт ийм мэдээлэл байхгүй байгаа нь хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулах мэдээллийг өгөөгүйтэй холбоотой хууль бус үйлдлийнхээ төлөө хуулийн этгээдийн албан тушаалтнуудад (ялангуяа эрх мэдэл нь мэдэгдэл өгөх) захиргааны хариуцлага хүлээлгэх үндэслэл болно. . Салбар, төлөөлөгчийн газар нь бие даасан хуулийн этгээд биш тул улсын бүртгэлд хамрагдахгүй. Гэхдээ тэдний татварын бүртгэл шаардлагатай. ОХУ-ын Татварын хуульд заасны дагуу хуулийн этгээд нь байгуулагдсан өдрөөс хойш 30 хоногийн дотор салбар, төлөөлөгчийн газрын байршилд татварын зорилгоор бүртгүүлэх ёстой.

Одоогийн байдлаар ОХУ-ын хуулийн этгээдийн салбар (төлөөлөгчийн газар) -ийг татварын бүртгэлд бүртгүүлэхэд шаардагдах баримт бичгийн дараахь жагсаалтыг гаргаж байна.

• байгууллагын (эцэг эх) улсын бүртгэл, татварын бүртгэл, өөрчлөлтийн улсын бүртгэлийн гэрчилгээ (хуулбар, нотариатаар гэрчлүүлсэн);
• үндсэн байгууллагын үүсгэн байгуулах баримт бичиг (дүрэм, үүсгэн байгуулах гэрээ) одоогийн нэмэлт, өөрчлөлт (хуулбар, нотариатаар гэрчлүүлсэн);
• үндсэн байгууллагын USRPO (статистикийн код) -д бүртгүүлсэн захидал (хуулбар, нотариатаар гэрчлүүлсэн);
• үүсгэн байгуулах баримт бичгийн одоогийн хэвлэл, түүнд оруулсан бүх нэмэлт, өөрчлөлтийг батлах протокол (шийдвэр) (хуулбар);
• байгууллагын одоогийн тэргүүнийг томилох тухай протокол (шийдвэр) (хуулбар);
• тодорхой хаягаар салбар (төлөөлөгчийн газар) байгуулах, салбар (төлөөлөгчийн газар)-ын даргыг томилох тухай тухайн байгууллагын эрх бүхий байгууллагын шийдвэр;
• салбар (төлөөлөгчийн газар) -ын байршлын баримт бичиг - түрээсийн (дахин түрээс) эсвэл хамтран ажиллах гэрээ, өмчлөх эрхийн гэрчилгээ, түрээс;
• салбарын (төлөөлөгчийн газар) даргын итгэмжлэл.

Салбар, төлөөлөгчийн газрын дарга нар хуулийн этгээдийн нэрийн өмнөөс итгэмжлэлийн үндсэн дээр үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Тус тусдаа хэлтэс нь хуулийн этгээдийн тогтоосон журмын үндсэн дээр үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Энэхүү баримт бичигт тусгагдсан мэдээллийн бүрэлдэхүүнийг үндсэн байгууллага бие даан тогтооно. Дадлагаас харахад ийм заалтад дор хаяж дараах хэсгүүдийг оруулахыг зөвлөж байна.

• салбар (төлөөлөгчийн газар)-ын зорилго, зорилт, чиг үүрэг;
• гүйцэтгэсэн үйл ажиллагааны төрөл;
• салбарын удирдах байгууллага (төлөөлөгчийн газар);
• өмчийн үүсэх эх үүсвэр;
• үндсэн байгууллагын байгууллагатай харилцах журам;
• салбар (төлөөлөгчийн газар) -ийн үйл ажиллагаанд хяналт тавих.

Салбар, төлөөлөгчийн газрын хувьд дотоод дүрмийг бий болгохоос бүрддэг өөрийн боловсон хүчин, хөдөлмөрийн бодлого нь чухал ач холбогдолтой юм. хөдөлмөрийн журам, урамшууллын тухай заалтууд болон цалин, мөн түүнчлэн хөдөлмөрийн гэрээ, салбар, төлөөлөгчийн газрын орон нутгийн нөхцөл байдлыг харгалзан боловсруулсан. Салбарын (төлөөлөгчийн газрын) өмчийн хувьд энэ нь тухайн байгууллагаас олгосон хөрөнгөөс, түүнчлэн бизнесийн үйл ажиллагааны үр дүнд олж авсан хөрөнгөөс (энэ нь салбаруудад хамаарна) бүрддэг. Үүний үр дүнд салбар нь хүлээн авсан эд хөрөнгийг захиран зарцуулдаг үйлдвэрлэл, эдийн засгийнтүүнийг үүсгэн байгуулсан хуулийн этгээдээс олгосон журам, итгэмжлэлийн дагуу үйл ажиллагаа. Үл хөдлөх хөрөнгө нь холбогдох салбар, төлөөлөгчийн газарт олгогдсон хэдий ч хуулийн этгээдийн эзэмшилд байдаг эсвэл өөр хууль ёсны үндэслэлээр түүнд харьяалагддаг.

Нягтлан бодох бүртгэлд заасан эд хөрөнгийг салбар, төлөөлөгчийн газрын бие даасан баланс, хуулийн этгээдийн балансад нэгэн зэрэг тусгадаг. Уг нь ямар ч хуулийн этгээд байхгүй практик ач холбогдол, ийм эд хөрөнгө тухайн хүний ​​өөрийнх нь балансад байгаа эсэх, эсвэл салбар, төлөөлөгчийн газрын балансад албан ёсоор шилжсэн эсэх. Үүний зэрэгцээ энэ өмч нь салбар, төлөөлөгчийн газрыг байгуулсан хуулийн этгээдийн өмч юм. Төлөөлөгчийн газар, салбаруудын эд хөрөнгө нь эдгээр хэлтсийн үйл ажиллагаатай холбоотой эсэхээс үл хамааран тэдгээрийг үүсгэн байгуулсан хуулийн этгээдийн зээлдүүлэгчид нөхөн төлбөр авах объект болж болно. Үүний зэрэгцээ төлөөлөгчийн газар, салбаруудын үйл ажиллагаатай холбоотой өр төлбөрийг хуулийн этгээд нь зөвхөн эдгээр хэлтэст хуваарилагдсан төдийгүй бүх эд хөрөнгөөр ​​хариуцна. ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр түүний хилийн гадна үйл ажиллагаа явуулах зорилгоор байгуулагдсан гадаадын хуулийн этгээдийн салбар (төлөөлөгчийн газар) -ийн онцлогийг тусад нь тэмдэглэх нь зүйтэй бөгөөд энэ нь үндсэн байгууллага нь татан буугдаж байна. шийдвэрийн үндэс гадаад хүн- эцэг эхийн байгууллага. Гадаадын хуулийн этгээдийн салбар байгуулах, үйл ажиллагаа явуулах, татан буулгахад төрийн хяналтыг ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмын дагуу итгэмжлэлээр гүйцэтгэдэг. Үндсэн хуулийн тогтолцооны үндэс, бусад хүмүүсийн ёс суртахуун, эрүүл мэнд, эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хамгаалах, улс орны батлан ​​хамгаалах, төрийн аюулгүй байдлыг хангах зорилгоор гадаадын хуулийн этгээдийг магадлан итгэмжлэхээс татгалзаж болно гэдгийг санах нь зүйтэй.

Ийм татгалзах шалгуурыг Оросын одоогийн хууль тогтоомжоор тодорхой зааж өгсөн болно. Дүрмээр бол тэдгээр нь бүгд тодорхой бөгөөд хүн төрөлхтний нийтлэг үнэт зүйлс, ёс суртахуунд тулгуурладаг. Гадаадын хуулийн этгээдийн салбар гүйцэтгэх эрхтэй бизнес эрхлэх үйл ажиллагааОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр итгэмжлэгдсэн өдрөөс хойш ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт үйл ажиллагаагаа зогсоож, энэхүү магадлан итгэмжлэлээ хассан өдрөөс хойш ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт үйл ажиллагаагаа зогсооно. ОХУ-ын Татварын хуулийн дагуу салбар, төлөөлөгчийн газар Оросын байгууллагуудбие даасан татвар төлөгч байхаа больж, гадаадын компаниудын салбарууд байхаа больсон арилжааны байгууллагуудТатварын хуулиар татварын хуулийн субъект гэж хүлээн зөвшөөрсөн. Салбар, төлөөлөгчийн газар нь тэдгээрийг үүсгэн байгуулсан хуулийн этгээдийн татвар, хураамжийг эдгээр тусдаа хэлтэс нь үүсгэн байгуулсан байгууллагынхаа чиг үүргийг гүйцэтгэж байгаа нутаг дэвсгэрт төлөх үүргийг гүйцэтгэдэг. Урлагийн заалтын дагуу татвар төлөгчийн хувьд тусдаа хэлтэс бий болсон. ОХУ-ын Татварын хуулийн 19-р зүйл, ОХУ-ын Татварын хуулийн хоёрдугаар хэсгийн тусгай хэм хэмжээ нь холбогдох татварыг төлөх зохих газрыг тодорхойлохтой холбоотой нэмэлт үүрэг хариуцлагыг бий болгодог.

Тус тусдаа хэлтсийн байршилд төсөвт төлөх хувь хүний ​​орлогын албан татварын хэмжээг тус тусдаа хэлтсийн ажилтнуудад хуримтлагдсан, төлсөн татвар ногдуулах орлогын дүнг үндэслэн тогтооно. Тусдаа тайлан баланс, харилцах, хуримтлалын төлбөр, хувь хүмүүсийн ашиг тусын тулд бусад урамшуулалтай тусдаа хэлтэс нь нийгмийн нэгдсэн татвар (урьдчилгаа татварын төлбөр) төлөх, түүнчлэн татварын тооцоо, тайлан гаргах үүргээ биелүүлдэг. татварын тайланбайршилд. Тусдаа хэлтсийн байршилд төлөх татварын хэмжээг (урьдчилгаа татварын төлбөр) энэ тусдаа хэлтэст хамаарах татварын баазын хэмжээг үндэслэн тодорхойлно. Тусдаа хэлтэсүүдийг багтаасан байгууллагын байршилд төлөх татварын хэмжээг тухайн байгууллагын нийт төлөх татварын нийт дүн болон тус тусад нь хэлтэсүүдийн байршилд төлөх татварын нийт дүнгийн зөрүүгээр тодорхойлно. байгууллага.

Даатгуулагчид - тус тусад нь хэлтэстэй, даатгалын шимтгэлийг өөрийн байршил, түүнчлэн эдгээр даатгагчид тэтгэмж төлдөг тусдаа хэлтэс тус бүрийн байршилд төлдөг байгууллага. хувь хүмүүс. Тусдаа баланстай тусдаа хэлтсүүдийг багтаасан байгууллага нь Урлагийн дагуу татварын объект гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн эд хөрөнгийн хувьд тусдаа хэлтэс тус бүрийн байршилд аж ахуйн нэгжийн эд хөрөнгийн татварыг (татварын урьдчилгаа төлбөр) төсөвт төлдөг. ОХУ-ын Татварын хуулийн 374-т тус тусад нь тус тусад нь балансад байрладаг ОХУ-ын харьяалагдах аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэрт хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй татварын хувь хэмжээний үржвэрээр тодорхойлсон хэмжээгээр эдгээр нь тус тусдаа байдаг. хэлтэсүүд байрладаг бөгөөд татварын бааз (эд хөрөнгийн дундаж үнэ) Урлагийн дагуу татварын (тайлангийн) хугацаанд тодорхойлогддог. ОХУ-ын Татварын хуулийн 376, тусдаа хэлтэс тус бүртэй холбоотой. Татварын урьдчилгаа төлбөрийн дүн, түүнчлэн татварын хугацааны үр дүнд үндэслэн тооцсон татварын дүнгийн талаарх мэдээллийг татвар төлөгч өөрийн бие даасан хэлтэс, түүнчлэн тус тусдаа байгаа газрын татварын албанд мэдээлдэггүй. хэлтэс. оройтсон, Урлагийн дагуу байгуулагдсан. ОХУ-ын Татварын хуулийн 80-р зүйл нь тухайн тайлангийн буюу татварын хугацаанд татварын тайлан гаргах. ОХУ-ын хуулийн этгээдүүд гадаадад салбар, төлөөлөгчийн газраа нээж, ОХУ-д гадаадын хуулийн этгээдийн салбарыг байгуулах үед давхар татварын асуудал үүсдэг.

Олон орны хууль тогтоомжийн дагуу арилжааны байгууллагуудын орлогыг хаанаас олсон байгаагаас үл хамааран хуулийн этгээдийн бүртгэлтэй газарт татвар ногдуулдаг. Үүний зэрэгцээ төр нь нутаг дэвсгэртээ эдийн засгийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг гадаадын хуулийн этгээдийн салбаруудаас татвар авдаг. Давхар татвараас зайлсхийх цорын ганц арга зам бол эдийн засгийн орон зайд оролцогч улсуудын хооронд хоёр талт гэрээ байгуулах бөгөөд үүний дагуу гадаадад салбараас авсан ашгаас тухайн нутаг дэвсгэрт нь аж ахуйн үйл ажиллагаа явуулж байгаа улс татвар ногдуулдаг. Гэрээнд гарын үсэг зурсан өөр нэг муж нь давхар татварын гэрээнд оролцогч улсын аль нэг салбарын үйл ажиллагаанаас хуулийн этгээдийн авсан ашгаас татвар авах эрхгүй. Ихэнхдээ ийм гэрээ байгуулах нь эдийн засгийн бодит нөхцөл байдлаас хамаардаггүй, харин аж ахуйн нэгжийг хохироож буй улс төрийн хүчин зүйлээр тодорхойлогддог.