Долоон настайгаасаа Ульяновск хотын Родничок бүжиг дэглэлтийн сургуульд сурч эхэлсэн бөгөөд 2000 онд онц дүнтэй төгссөн. 2001 онд Ульяновскийн соёлын сургуульд элсэн орсон. 4 жил сурсны дараа бүтэн цагийн хэлтэс"Нийгэм-соёлын үйл ажиллагаа, ардын урлаг", "бүжиг бүжгийн бүлгийн ахлагч, бүжиг дэглээч" мэргэжлээр дунд мэргэжлийн боловсролын улаан диплом авсан. Суралцах хугацаандаа нэрэмжит ардын дуу бүжгийн чуулгын гишүүн байсан. В.П.Кощелева "Волжанка". Концерны үйл ажиллагааны хүрээнд тэд хот, бүс нутгийн газруудад үзүүлэв. Тэр бүлгийн дарга байсан. 2005 онд орсон захидал харилцааны хэлтэсСанкт-Петербург улсын их сургуульсоёл урлаг. Өнгөрсний дараа улсын шалгалтхамгаалах төгсөлт дипломын ажил(2010) нь "Нийгэм-соёлын үйл ажиллагаа" чиглэлээр мэргэшсэн Нийгэм, соёлын үйл ажиллагааны менежерийн мэргэшлээр шагнагджээ. 2005 онд их сургуульд олж авсан онолын мэдлэгээр дэмжигдсэн 20-р олон талт лицейд ажиллаж эхэлсэн. 10/1/2007 үр дүнд үндэслэн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа II зэрэглэлийг "ахлах зөвлөх"-ийн албан тушаалд томилсон. 2002-2012 он хүртэл Ульяновск дахь орчин үеийн хуванцар "Кресцендо" чуулгын ардын хамтлагийн гишүүн байсан. Тус хамтлаг нь өнөөг хүртэл үйл ажиллагаагаа явуулж байгаа бөгөөд хот, бүс нутагтаа идэвхтэй концертын үйл ажиллагаа явуулдаг тэргүүлэгч хамтлаг юм. Янз бүрийн түвшний уралдаан, наадамд оролцдог. Жил гаруйн хугацаанд (2010-2011) "Казакийн хүсэл" дуу бүжгийн чуулгад балетын бүжигчнээр ажилласан. Би Дон казакуудын талаар их хэмжээний бэлтгэл, концертын туршлага, соёл, түүхийн мэдлэгийг олж авсан. 2011 онд гэрлэж, багшлах ажилд буцаж ирэв. Ажиллах хугацаандаа ажлын цаг, орон зай, хүүхэд, насанд хүрэгчдийн бие бялдар, ёс суртахууны эрүүл мэндийг зохицуулах хариуцлага, цаг баримтлах, бичиг баримттай ажиллах (ажлын төлөвлөгөө гаргах, айлчлалын бүртгэл бөглөх, хийсэн ажлын тайлан гэх мэт) зэрэг чанаруудыг бий болгосон. .), багаар ажиллах. Санал болгож буй ажлын байрны хүсэлт: - соёлын өвийг судлах, сэргээн засварлах, хамгаалах, ашиглах; - бүтээлч хөгжилхүүхэд, өсвөр насныхан, насанд хүрэгчид, хүн амын чөлөөт цагийг зөв боловсон өнгөрүүлэх, шинэ үнэт зүйлийг бий болгоход оролцох; - нийгэм, соёлын салбарт шинэлэг хөдөлгөөнийг өдөөж, дэмжих, бий болгох таатай нөхцөлсоёлын орчныг хөгжүүлэх; - хотын, бүс нутгийн, холбооны болон бусад зорилтот нийгмийн хөтөлбөрүүдийг боловсруулж хэрэгжүүлэх; - хүн амын хөгжилд хувь нэмэр оруулах соёлын төвүүдийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах; - хөгжлийг дэмжих ардын урлаг, нэмэлт боловсролын бүтцийн ажлыг гүнзгийрүүлэх, өргөжүүлэх.
Менежмент гэдэг нь олон төрлийн үйл ажиллагааны амжилттай үйл ажиллагааг хангадаг удирдлагын үйл ажиллагааны тогтолцоо гэж ойлгогддог нийгмийн институтууд- нийгмийн ач холбогдолтой зарим үйл ажиллагаа явуулах зорилготой байгууллагууд.
Нийгэм-соёлын хүрээнд бид тухайн хүний нийгэм-соёлын хэрэгцээг хангахад шаардлагатай бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг үйлдвэрлэдэг үйлдвэрүүдийн багцыг ойлгох болно.
Нийгэм, соёлын салбарын үйл ажиллагааг янз бүрийн хэлтсийн харьяа байгууллага, байгууллага, аж ахуйн нэгжүүд (төрийн, хотын, хувийн, олон нийтийн байгууллагууд) болон өмчийн хэлбэр, түүнчлэн хувь хүмүүс.
Нийгэм-соёлын салбарын менежмент нь бидний сонирхлыг их татдаг.
Нэгдүгээрт, технологийн агуулга нь ерөнхийдөө менежментийн бүх баялгийг илтгэдэг тул соёлын салбарт янз бүрийн байгууллагууд ажилладаг.
Хоёрдугаарт, энэ талаар авч үзэх хэтийн төлөв нь бусад салбарын соёлын салбартай хамтран ажиллах боломжийг ойлгоход чухал ач холбогдолтой юм. бизнесийн үйл ажиллагаа. Гол онцлогНийгэм-соёлын салбарын менежмент нь энэ чиглэлээр мөнгө олох нь энгийн арилжааны үндсэн дээр бус, харин сонирхогч хандивлагчдаас мөнгө татах үндсэн дээр ивээн тэтгэх, ивээн тэтгэх, буяны үйл ажиллагаа явуулах явдал юм.
Гуравдугаарт, өөр нэг нөхцөл байдал бүр ч тодорхой болсон - нийгэм, соёлын салбарын мэргэжилтэн, ажилчдын удирдлагын ур чадварт тавигдах шаардлага нэмэгдэж байна. Энэ салбарыг удирдах цэвэр захиргааны болон түгээлтийн технологиос улам бүр нэмэгдэж байна өргөн хэрэглээ эдийн засгийн аргууд, цэвэр татаасаас төсвийн санхүүжилтХөтөлбөрийг санхүүжүүлэх бүтэц, төсвийн хөрөнгийн төлөөх өрсөлдөөн, төсвөөс гадуурх хөрөнгийг өргөнөөр татах хэрэгцээ, үзэл суртлын болон улс төрийн олон ургальч үзэл, эдийн засгийн бие даасан байдал - энэ бүхэн нийгэм, соёлын салбарын менежерийн мэргэжлийн ур чадварт тавигдах шаардлагыг эрс өөрчилдөг. Хэрэв тэр өмнө нь өөрийгөө "үзэл суртлын фронт"-ын ажилтан, багш сурган хүмүүжүүлэгч гэж үздэг байсан бол одоо тэрээр арилжааны болон маркетингийн технологид практикт чиглэгдсэн байх ёстой. ашгийн бус үйл ажиллагаа, эдийн засаг, хууль эрх зүйн чадамжтай мэргэжилтэн байх, товчхондоо - тухайн салбарын зартай "онцлог" -д хөнгөлөлт үзүүлэхгүйгээр менежментийн асуудлаар бүрэн чадвартай байх.
Түүгээр ч үл барам энэхүү өвөрмөц байдал нь менежментийн "тасарсан" шинж чанарт оршдоггүй, харин эсрэгээр нь өргөжүүлсэн хэрэглээнд оршдог. Нийгэм-соёлын салбарт цэвэр арилжааны бус (ашгийн бус) ба арилжааны ( төлбөртэй үйлчилгээ), орон нутгийн болон (ижил төрлийн үйл ажиллагаатай холбоотой) олон улсын хэмжээнд.
Ерөнхийдөө соёлын салбарын менежментийн онцлог нь "сүнслэг үйлдвэрлэлийн" шинж чанартай холбоотой байдаг. Ийм үйл ажиллагааны "бүтээгдэхүүн" нь материаллаг шинж чанартай биш, харин ухамсрын үзэгдэлтэй (ойлголт, ойлголт, сэтгэх, мэдрэх гэх мэт) холбоотой бөгөөд шууд тоолох, хадгалах боломжгүй юм. Тэдний үйлдвэрлэл нь ихэвчлэн хэрэглээтэйгээ давхцдаг (жүжиг, кино үзэх, концерт сонсох, ном унших гэх мэт. Уншаагүй ном, үзээгүй зураг гэх мэт нь урлагийн үнэт зүйл биш). Түүгээр ч барахгүй хэрэглээний явцад устдаг материаллаг үйлдвэрлэлийн бүтээгдэхүүнээс (гутал нь элэгдэж, алим иддэг) ялгаатай нь соёлын үнэт зүйлс нь хэрэглээний явцад үнэ цэнээ нэмэгдүүлдэг (хүмүүс илүү их ном унших, зураг үзэх, концерт гэх мэт сонссон бол тэдний нийгмийн ач холбогдол өндөр байх тусам).
Үнэн хэрэгтээ нийгэм-соёлын салбарт хэрэглээний зах зээл, хандивлагчийн зах зээл гэж дор хаяж хоёр зах зээл байдаг. Эдгээр зах зээлүүдийн аль нь анхдагч болохыг хэлэх нь үргэлж боломжгүй байдаг: эхлээд хэрэглэгчидтэй хийх ажлын төрлийг тодорхойлж, дараа нь тэднийг дэмжих хандивлагчдыг хайж олох, эсвэл мөнгө төлөхөд бэлэн байгаа хандивлагчдын ашиг сонирхлыг хангахын тулд хэрэглэгчдийг сонгох явдал юм. эдгээр бүлгүүдтэй хийх тодорхой төрлийн ажлын хувьд.
Нийгэм-соёлын салбар дахь менежмент нь зөвхөн нийгэм-соёлын амьдралыг өөрөө хөгжүүлэх зохион байгуулалт, эдийн засгийн нөхцлийг бүрдүүлэхээс бүрдэж болно - илүү ч биш, бага ч биш. Нийгэм-соёлын салбарын менежментийн мөн чанарын жинхэнэ агуулга нь энэ юм.
Соёлын яам Оросын Холбооны Улс
Холбооны улсын төсвийн боловсролын байгууллага
дээд мэргэжлийн боловсрол
"Санкт-Петербург улсын соёл урлагийн их сургууль"
Нийгэм, соёлын технологийн факультет
Нийгэм, соёлын үйл ажиллагааны газар
"SKD-ийн арга зүйн дэмжлэг" гэсэн чиглэлээр ажиллах.
Дууссан:
IV курсын оюутан
бүлэг №30402
Скориченко Екатерина
Багш:
Бузене Людмила Владимировна
Санкт-Петербург
Нийгэм-соёлын салбарын менежер бол юуны түрүүнд тухайн салбарын мэргэжилтэн, мэргэжлийн хүн юм.
Нийгмийн болон соёлын үйл ажиллагаа нь бусад олон салбарын нэгэн адил өөрийн гэсэн онцлогтой. SKD менежер нь менежер, магадгүй ямар нэгэн байгууллагын, эсвэл соёл, нийгмийн орчныг хуулбарладаг бүхэл бүтэн багийн ажилтан юм. Тэрээр өөрийгөө чадварлаг илэрхийлэх ёстой, олон нийтийн үйл ажиллагаа, бүтээлч сэтгэлгээний чадвартай байх ёстой. Миний ажлын туршлагаас харахад SKD-ийн менежер хууль эрх зүй, эдийн засгийн салбарт мэдлэггүйгээр амьдарч чадахгүй гэж би хэлж чадна, тиймээс SKD менежерийн ажил олон талт, олон талт байдаг гэж бид баттай хэлж чадна. Ажил нь нэлээд өвөрмөц бөгөөд сонирхолтой юм. Энэ нь байнгын урам зориг шаарддаг, хатуу хяналтан дор бүрэн ажиллах боломжгүй, заримдаа сэтгэлгээний эрх чөлөө, төсөөллийн нислэг шаардагддаг, гэхдээ бид хэрэглэгчдийн хүсэлтийг мартаж болохгүй, ямар ч тохиолдолд тэдгээрийг биелүүлэх ёстой.
SKD менежер нь төлөвлөлт, зохицуулалт, хяналт, урам зоригоор дамжуулан удирдлагын үйл явцыг хэрэгжүүлэх талаар мартаж болохгүй; менежерийн зохион байгуулалтын нөөцийг хөгжүүлэх; нийгэм, соёлын салбарын удирдлагын тогтолцооны менежментийн хэв маяг, арга барилыг боловсронгуй болгох. Би Санкт-Петербург хотын "Апелсин" төрийн бус байгууллагад төслийн менежер, сайн дурын зохицуулагчаар ажилладаг. Би энэ бүх ажлыг ажилдаа ашигладаг. Төрөл бүрийн төсөл бичихдээ төлөвлөх, хянах чадвар надад чухал байдаг. Сайн дурынхныг зохицуулахдаа би байнга урам зориг өгөх янз бүрийн арга сэдэж, бүхэл бүтэн бүлгийг удирдаж, тэдний төлөө хариуцлага хүлээх ёстой. Бид хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, залуучуудад зориулсан асрамжийн газар, дотуур байртай сургуулиудтай хамтран ажилладаг бөгөөд миний хүүхдүүдийн эрх, ашиг сонирхлыг хамгаалахад хууль эрх зүйн чиглэлээр мэдлэг хэрэгтэй. Төрөл бүрийн үйл ажиллагаа явуулахдаа эдийн засгийн тооцоогүйгээр хийх боломжгүй.
Соёлыг хамгаалах чиг үүрэг нь бидний ажилд чухал ач холбогдолтой. Соёлын өвийг хүн амын янз бүрийн бүлгийн нийгмийн хэрэгцээ, ашиг сонирхолд нийцүүлэн судлах, хадгалах, ашиглахад энэ нь манай залууст хэрэгтэй байгаа тул бид энэ үүргийг идэвхтэй ашигладаг.
Бид хүүхдүүдээ бүтээлчээр хөгжүүлэхийг хичээдэг ч заримдаа насанд хүрэгчдийг хөгжүүлэх шаардлагатай байдаг тул соёлын бүтээлч үйл ажиллагаа өөрөө гарч ирдэг бөгөөд үүнгүйгээр SKD менежер бүрэн ажиллах боломжгүй байдаг.
Өөрийн туршлагаас харахад SKD-ийн менежер нь соёлын таатай орчинг бүрдүүлж, хот, бүс нутаг, улс, муж улсын нийгэм, соёлын амьдралд шинэлэг санааг өдөөх ёстой гэж би хэлж чадна. Бид мэдээлэл, боловсрол, тэр ч байтугай хийх ёстой боловсролын ажил. Энэ бол бас бидний онцлог.
Өнөөдөр нийгэм, соёлын үйл ажиллагааны чиглэлээр боловсролын байгууллагуудын төгсөгчид ерөнхий болон мэргэжлийн өндөр ур чадвартай, мэргэжлийн мэдлэг, ур чадварыг бие даан дээшлүүлэх чадвартай, сургалтын явцад шаардлагатай ур чадварыг эзэмшсэн тохиолдолд л амжилтанд хүрч чадна. SKD менежер нь ажилдаа дуртай, соёлыг хөгжүүлэх үйл явцад бүрэн оролцох ёстой боловсролтой, бүтээлч, урам зоригтой хүн юм. Бидний үйл ажиллагааны онцлог бол эдийн засаг, нийгэм, хууль эрх зүй, улс төр, соёлын янз бүрийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн байх явдал юм.
Сайн бүтээлээ мэдлэгийн санд оруулах нь амархан. Доорх маягтыг ашиглана уу
Мэдлэгийн баазыг суралцаж, ажилдаа ашигладаг оюутнууд, аспирантууд, залуу эрдэмтэд танд маш их талархах болно.
Үүнтэй төстэй баримт бичиг
Асуудлыг судалж байна үр дүнтэй менежментнийгэм соёлын салбар. Нийгэм-соёлын байгууллагуудын онцлог. Үр дүнтэй менежментийн асуудлын практик талууд. Ивдэл хотын дүүргийн жишээн дээр нийгэм соёлын салбарын менежмент.
курсын ажил, 2014-03-30 нэмэгдсэн
Менежментийг удирдлагын үйл ажиллагааны систем болгон. Менежерийн үйл ажиллагааны онцлог шинж чанарууд, түүний чиг үүрэг, ажлын үндсэн чиглэл, хувийн болон мэргэжлийн чанарууд. Удирдлагын гурван түвшний дарга нар. Бүтээлч хамтын ажиллагааны зарчим.
хураангуй, 11/14/2010 нэмэгдсэн
Хүмүүсийн харилцаагаар дамжуулан нийгмийн үйл явцыг удирдах. Менежментийг үндэс болгон бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа. Хүлээн зөвшөөрөхөд мэдээллийн үүрэг удирдлагын шийдвэрүүд. Хяналтын систем дэх харилцаа холбоо. Олон хэлтэс хоорондын үйл ажиллагааны зохицуулалт.
хураангуй, 2009 оны 12-07-нд нэмэгдсэн
Нийгэм соёлын үйл ажиллагааны чиг үүрэг, зарчмуудын ангилал. Нийгэм-соёлын салбарт менежментийн механизмыг судлах. Нийгэм-соёлын байгууллагын боловсон хүчний менежментийн онцлог шинж чанаруудын дүн шинжилгээ. Бүтэц төрийн захиргаасоёл.
курсын ажил, 2014/06/25 нэмэгдсэн
Мөн чанар байгууллагын соёлба түүний нийгэм-сэтгэл зүйн үндэс. Бүтээлч багийн гишүүн болох онцлог. Нийгэм соёлын үйл ажиллагааны оновчтой хэлбэр, арга, онцлог корпорацийн соёлклуб маягийн байгууллагын ажилчид.
дипломын ажил, 2016 оны 06-р сарын 27-нд нэмэгдсэн
Чөлөөт цагхувийн шинж чанар: үзэл баримтлал, мөн чанар, нийгмийн ач холбогдол. Нийгэм, соёлын үйл ажиллагааны менежер, чөлөөт цагийг зохион байгуулахад түүний үүрэг. Оролцогч менежерийн мэргэжлийн ур чадвар, ур чадвар, чадварыг бүрдүүлэх хүчин зүйлүүд.
курсын ажил, 2015/01/17 нэмэгдсэн
Соёлыг бөмбөрцөг болгон эдийн засгийн харилцаа. Соёл урлагийн салбарын бүтэц, хил хязгаарын тухай ойлголт. Муэссисэлэрин игтисади вэ мадди-техники рэЬбэрлэри. Орчин үеийн менежментийн мөн чанар, шинж чанарууд. Соёлын удирдлагын тогтолцоо, бүтэц.
заавар, 2012/02/19 нэмэгдсэн
Бүх Оросын төрийн байгууллагын Омск мужийн салбар...- Омск
20,000 рубль....Хариуцлага: боловсруулах, хэрэгжүүлэхнийгмийнтөсөл (төслийн төсвийг бүрдүүлэх) талбайд галын аюулгүй байдал;явуулж байнасоёл-...
олон нийтийн арга хэмжээ;
Интернэтээр дамжуулан хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр хэрэгжиж буй төсөл, арга хэмжээг сурвалжлах ажил.Шаардлага
9 хоногийн өмнө...SPb GBUK клуб Vyborg талявуулж байна- Санкт-Петербург... ...35,000 - 40,000 рубль.Гүйцэтгэх үүрэг: - зохион байгуулах, явуулахА-аас Я хүртэл чөлөөт цагаа өнгөрөөх үйл ажиллагаа;... ...соёл, чөлөөт цагийг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэннийгмийнүйл ажиллагаа...
байгууллагад;
баримт бичгийн урсгал (, мэдээлэл түгээх
сүлжээ;албан ёсны вэбсайтыг бөглөхГүйцэтгэх үүрэг: - зохион байгуулах, явуулах16 хоногийн өмнө... ...GBUK 14-р хүүхдийн төв номын саннийгмийн- Москваявуулж байна32,780 - 52,780 рубль....
Гүйцэтгэх үүрэг: Төслийн удирдлага
Хүүхдийн төв номын сан, тусламж
Номын сангийн төслүүдийг идэвхтэй сурталчлах...сүлжээнүүд Менежерээс өгсөн зааварчилгааг гүйцэтгэх Зохион байгуулах, явуулахчөлөөт цагаа өнгөрүүлэх үйл ажиллагаа Мэргэжлийн чиглэлээр оролцох2 хоногийн өмнө... ...Гиперглобус - КалугаЖилд 1828 рубльардчилсан корпорацитай дэлхийн Германы компанид...
соёл
болон хязгааргүй хөгжлийн боломжууд, анкетаа илгээнэ үү, мэдээлэл түгээх
баримт бичиг....Нөхцөл: ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу бүртгүүлэхНийгмийнбагц Хямдралтай хоол VHI Худалдан авалтын хөнгөлөлт29 хоногийн өмнөМедси компаниудын групп37,000 рубль.Систем (MTS, MTS Bank, Intourist гэх мэт) ханасан
нийгмийн
амьдрал (корпорацын арга хэмжээ, амралт), буяны ажилд оролцох
үйл ажиллагаа,...ажилчдад санхүүгийн тусламж үзүүлэх. Газарзүйн хувьд: метроны буудал Паркявуулж байнаСоёлууд... ...Ээлжийн ажлын хуваарь Ажил олгогчийн байранд3 хоногийн өмнөGBU TCSO SZAO - Москва... ...45,000 - 53,000 рубль.Хариуцлага: Байгууллагачөлөөт цаг, соёлын арга хэмжээ, концерт
чиглэлд тайлагнах баримт бичиг
үйл ажиллагаа. Нэмэлт гүйцэтгэл
чадварууд. -SSM ур чадвар....Нөхцөл: ~ Бүтэн цагийн,нийгмийннийгмийн... ...хуванцар уут. ...13 хоногийн өмнөSMM -... ...Садовая метроны буудал, Санкт-Петербург30,000 - 40,000 рубль.аж ахуйн нэгжүүд. ....
Тус компани хэд хэдэн чухал зүйлийг хэрэгжүүлдэг
төсөл болон холбогдох үйл ажиллагаа
түүхэн дурсамжийг хадгалах,...соёлуламжлал, орос хэлийг сэргээхөөртөө зорилго тавьж, төлөвлө... ...үйл ажиллагааКомпьютерийн мэдлэг, MS Office бүтээгдэхүүнСарын өмнө...
Гүйцэтгэх үүрэг: Төслийн удирдлага
LVI GmbH - Санкт-Петербург 30,000 рубль.
...чадварлаг, бүтээлч, идэвхтэй, гүйцэтгэх ажилтан хайж байнаГүйцэтгэх үүрэг: - зохион байгуулах, явуулахНийгмийн менежер... ...Манай багт нэгдэх удирдагчийг бид тэсэн ядан хүлээж байнаменежеркорпораци дээрсоёлболон дотоод харилцаа холбоо – мэргэжлийн... ...сэтгүүл, Компанийн группын вэбсайт,нийгмийнсүлжээ);...
Тус компани хэд хэдэн чухал зүйлийг хэрэгжүүлдэг
Хөгжил ба DS удирдлага -
Великий Новгород...Жилд 1 рубльменежерОХУ болон ТУХН-ийн орнуудын аж үйлдвэр.Гүйцэтгэх үүрэг: - зохион байгуулах, явуулахБид хайж байна гадаад эдийн засгийн талаармэдлэгтэй... ...Англи хэлнийгмийнамжилттай хамт...
Гүйцэтгэх үүрэг: Төслийн удирдлага
17 цаг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу албан ёсны бүртгэл,
баталгаа;...Цалин хөлсний нөхцлийн талаар ярилцаж байнаБыстроденги - Ульяновск35,000 рубль.... ...бараа, үйлчилгээ захиалах, түүнчлэн корпорацийн төлбөрийг төлөхсоёл.Тавигдах шаардлага: Тухайн салбарт чин сэтгэлээсээ сонирхолтой байх...
нийгмийн
мэргэжлийн хүмүүс, тэдний гар урлалын шүтэн бишрэгчид;, мэдээлэл түгээх
...Бүгдээрээ албан ёсны бүртгэл30,000 - 40,000 рубль.нийгмийн... ...баталгаа;Хариуцлага: БайгууллагаАжилчдад зориулсан фитнесс, усан бассейн үнэ төлбөргүй;...
BIOCAD, биотехнологийн компани
компанийн хувьд ирээдүйтэй экспортын орнуудын хөгжил, нөлөөлжШаардлага
Великий Новгород...болон компанийн ашиг сонирхлын хүрээ;томъёолох, харилцах, гүйцэтгэлд үндэслэн жилийн урамшуулал;... ...сунгасанЖилд 1828 рубльчөлөөт цаг, соёлын арга хэмжээ, концерт
багц: VHI бодлого нь шүдний эмчилгээний дараа, хэсэгчилсэн
4 хоногийн өмнө
Санкт-Петербург банк...(гадаад худалдаа эрхэлдэг аж ахуйн нэгжийн үйлчлүүлэгчидүйл ажиллагаа)корпораци дээр.Одоо байгаа корпорацийн үйлчлүүлэгчдэд үзүүлэх дэмжлэг.... ...Хийж байнанийгмийнЕрөнхий банкны түвшинд үүрэг даалгавар....
Ажил мэргэжлийн өсөлтийн систем.
Мэргэжил дээшлүүлэх боломж.
...7 хоногийн өмнө EKF - Москва 100 рубль / цагХариуцлага: Байгууллагажилийн HeadHunter үнэлгээ)....
Ажил мэргэжлийн өсөлтийн систем.
Таныг ажлын байранд урьж байна" - Менежер
соёл"....30,000 - 40,000 рубль.Ажлын нөхцөл: Бид тав тухтай ажилладаг: компани дотор.Байгууллагын хэвлэлийг хөтлөхсүлжээ, тойм бичих, ажилчдад шуудан илгээх, хэвлэн нийтлэх18 хоногийн өмнө...
