चौकीदार और चौकीदारी समान जिम्मेदारियों वाले पेशे हैं। पहले चौकीदार को वरिष्ठ चौकीदार कहा जाता था. शैक्षणिक संस्थानों के प्रमुख दो पदों को एक में जोड़ना पसंद करते हैं - चौकीदार। हाल ही में स्वीकार किया गया पेशेवर मानकव्यक्तियों और संपत्ति की सुरक्षा के क्षेत्र में, जो इन दोनों व्यवसायों के संयोजन की अनुमति देता है। हालाँकि, एक निश्चित शर्त पूरी होनी चाहिए - किराए के कर्मचारी के लिए योग्य आवश्यकताओं की प्रस्तुति।

नौकरी का विवरणस्कूल का एक चौकीदार यह निर्धारित करने में मदद करेगा कि आवेदक के पास क्या कौशल और ज्ञान होना चाहिए। उनका निर्धारण किये गये कार्यों से होगा।

इसके बावजूद न्यूनतम आवश्यकताओंउम्मीदवार के लिए, हर कोई चौकीदार के रूप में काम नहीं करना चाहता। इसका मुख्य कारण नौकरी विवरण में दी गई कई ज़िम्मेदारियाँ हैं। सबसे पहले, चौकीदार साइट पर लोगों की आवाजाही पर नज़र रखता है, और फिर संपत्ति की सुरक्षा पर नज़र रखता है।

नौकरी विवरण संरचना

कार्य विवरण जितना अधिक पूर्ण होगा, कार्य प्रक्रिया के दौरान उतने ही कम प्रश्न उठेंगे। इसमें कर्मचारी के सभी अधिकारों और जिम्मेदारियों को सूचीबद्ध किया गया है, जिसमें शिफ्ट की संख्या और दस्तावेजों की जांच करने की प्रक्रिया भी शामिल है।

एक मानक नौकरी विवरण में 4 बिंदु शामिल होंगे:

1. सामान्य जानकारी। वे किसी पद के लिए आवेदक का चयन करने के लिए मुख्य मानदंड निर्धारित करते हैं - कार्य अनुभव, चिकित्सा प्रमाण पत्र, शिक्षा, आदि। ज्यादातर मामलों में, पूर्ण माध्यमिक शिक्षा का प्रमाण पत्र काम के लिए पर्याप्त है।
2. जिम्मेदारियाँ. पैराग्राफ में चौकीदार के लिए आवश्यकताओं और मानकों को विस्तार से सूचीबद्ध किया जाना चाहिए।
3. अधिकार। प्रत्येक कर्मचारी को इसका अधिकार है आरामदायक स्थितियाँकाम, अवकाश, वकालत, आदि।
4. ज़िम्मेदारी। उन सभी मामलों की सूची बनाएं जब किसी कर्मचारी पर जुर्माना या जुर्माना लगाया जा सकता है।

बुनियादी प्रावधान

चौकीदार तकनीकी निष्पादकों की श्रेणी का कर्मचारी है। निर्देशों में तत्काल पर्यवेक्षक और डिप्टी का उल्लेख होना चाहिए। किसी पद पर नियुक्ति की प्रक्रिया और कर्तव्यों से मुक्ति के आधार का वर्णन करना महत्वपूर्ण है।

इमारत के व्यापक रखरखाव के लिए एक कर्मचारी को स्कूल निदेशक द्वारा डिप्टी की सिफारिश पर काम पर रखा जाता है और बर्खास्त कर दिया जाता है। प्रशासनिक एवं आर्थिक कार्य निदेशक - कार्यवाहक। यह 18 वर्ष से अधिक आयु का व्यक्ति होना चाहिए, जिसके पास कार्य अनुभव या विशेष शिक्षा न हो।

चौकीदार का मार्गदर्शन होता है:

• रूसी संघ के श्रम संहिता के प्रावधान;
• स्वच्छता और स्वच्छता मानक;
• नियम आग सुरक्षा;
• संगठन का चार्टर;
• दस्तावेज़ीकरण तैयार करने के नियम;
• कार्यसूची शैक्षिक संस्था;
• सामान्य नियमश्रम की गुणवत्ता का मूल्यांकन;
• आंतरिक नियमन;
• निर्देश, प्रबंधकों के आदेश, साथ ही शैक्षणिक संस्थान के अन्य संगठनात्मक और नियामक दस्तावेज।

स्कूल के चौकीदारों के लिए निर्देशों में कई अतिरिक्त चीजें शामिल हैं जो संगठन के काम की बारीकियों को ध्यान में रखती हैं। बच्चों के साथ काम करने के लिए सुरक्षा की अधिक जिम्मेदारी की आवश्यकता होती है। अतिरिक्त जिम्मेदारी बाल अधिकार नियमों के अनुपालन से जुड़ी है:

• कानून "नागरिक सुरक्षा पर", "शिक्षा पर";
• बाल अधिकारों पर संवहन के प्रावधान;
• बच्चों के पालन-पोषण और शिक्षा से संबंधित सरकार और राष्ट्रपति के आदेश।

आवेदक के लिए आवश्यकताएँ

उम्मीदवार के कार्य अनुभव और शिक्षा पर कोई निश्चित प्रतिबंध नहीं हैं। हालाँकि, पेशेवर मानक के लिए आपके पास स्तर 1 योग्यता होनी चाहिए, जो आपको शारीरिक प्रयास या विशेष साधनों के उपयोग के बिना संपत्ति की रक्षा करने की अनुमति देती है।

पेशेवर मानक के लिए कर्मचारी को सुविधा और व्यक्तियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए कर्तव्यों का पालन करने के लिए ज्ञान और प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है।

चौकीदार के पास निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए:

• सुरक्षा के निर्देश;
• संरक्षित वस्तु की सीमाएँ;
• पहुंच नियम;
• स्वच्छता मानक, नियम;
• उन व्यक्तियों के नमूना हस्ताक्षर जिन्हें सुविधाओं का दौरा करने या सुविधा के बाहर संपत्ति स्थानांतरित करने का अधिकार है;
• प्रशासन और प्रबंधन का संपर्क विवरण, पुलिस और सुरक्षा के टेलीफोन नंबर;
• एकमुश्त और स्थायी पहुंच दस्तावेजों के नमूने।

सूचीबद्ध दस्तावेजों और नमूनों की प्रतियां चौकीदार के कार्यस्थल पर रखी जा सकती हैं। उसे आगंतुकों को विलंबित किए बिना या बहुमूल्य समय बर्बाद किए बिना आवश्यक जानकारी शीघ्रता से ढूंढनी होगी।

जिम्मेदारियों

एक चौकीदार की कार्य गतिविधि का उद्देश्य एक शैक्षणिक संस्थान में व्यवस्था की रक्षा और नियंत्रण करना है:

• शैक्षिक प्रक्रिया की सुरक्षा सुनिश्चित करें;
• स्कूल कर्मचारियों और छात्रों की व्यक्तिगत सुरक्षा सुनिश्चित करें;
• अनिवार्य आपातकालीन और नागरिक सुरक्षा कार्यक्रमों में भागीदारी;
• अनुपालन सुनिश्चित करें स्वच्छता मानक, नियम, सुरक्षा सावधानियां।

आइए एक चौकीदार की नौकरी की जिम्मेदारियों पर करीब से नज़र डालें:

• प्रति पाली कम से कम तीन बार सुविधा के चारों ओर घूमें, विदेशी वस्तुओं और व्यक्तियों की जाँच करें;
• किसी चेकपॉइंट पर ड्यूटी अधिकारी के रूप में कार्य करना;
• यात्रा पत्रक और पास की जाँच करना वाहनऔर आगंतुक;
• जब स्कूल परिसर में आग लगे तो अलार्म बजाएं और उसे बुझाने के उपाय शुरू करें;
• असामान्य स्थितियों के बारे में प्रशासन को सूचित करें;
• स्कूल के मैदान में छात्रों के अधिकार और स्वतंत्रता सुनिश्चित करना;
• एक शिफ्ट चौकीदार के साथ सुविधाओं की जाँच करें, तालों की अखंडता, प्रकाश फिक्स्चर, अलार्म उपकरण, संचार उपकरण;
• सुनिश्चित करें कि अग्निशमन उपकरण उपलब्ध हैं, और यदि कोई खराबी या कमी है, तो उन्हें सीधे अपने बॉस को रिपोर्ट करें;
• लॉबी में व्यवस्था बनाए रखें, उल्लंघन रोकें, और यदि छात्र कानूनी आवश्यकता की अवज्ञा करते हैं, तो प्रशासन या शिक्षक को सूचित करें;
• यदि कोई खराबी पाई जाती है, तो केयरटेकर को सूचित करें;
• तकनीकी रिपोर्ट तैयार करें, ड्यूटी लॉग रखें;
• अनधिकृत व्यक्तियों को सुविधा में प्रवेश करने की अनुमति न दें;
• अपने कार्यस्थल में व्यवस्था व्यवस्थित करें;
• एक शैक्षणिक संस्थान में व्यवहार के मानकों का अनुपालन करें, स्कूल के कर्मचारियों से उनके अनुपालन की मांग करें;
• तकनीकी कर्मचारियों और शिक्षकों के आगमन और प्रस्थान को नियंत्रित करें कार्यस्थल, जर्नल में रिकॉर्ड रखना;
• श्रम सुरक्षा और अनुशासन सुनिश्चित करने के लिए गतिविधियों में भाग लें।

निर्देश 2 प्रतियों में मुद्रित होने चाहिए। प्रत्येक पर एक स्टाफ सदस्य और स्कूल के प्रमुख के हस्ताक्षर होने चाहिए।

अधिकार

चौकीदार के कार्य विवरण में निम्नलिखित अधिकार होने चाहिए:

• कर्तव्यों के पालन के लिए समय पर भुगतान प्राप्त करें;
• किसी के निपटान में है आवश्यक उपकरण, के लिए तकनीकी सहायता उच्च गुणवत्ता निष्पादनज़िम्मेदारियाँ;
• काम के कपड़ों और उपकरणों के भंडारण के लिए एक कमरे के आवंटन की मांग करें;
• पेशेवर कार्यों के निष्पादन को सुविधाजनक बनाने के लिए मार्गदर्शन प्राप्त करें;
• सुधार के उपाय प्रस्तावित करें श्रम प्रक्रिया;
• उसके काम और शिकायतों के मूल्यांकन से परिचित होता है, उन पर स्पष्टीकरण देता है;
• किसी शिक्षक द्वारा पेशेवर नैतिकता के उल्लंघन की अनुशासनात्मक या आधिकारिक जांच के दौरान एक प्रतिनिधि के माध्यम से या स्वतंत्र रूप से किसी की गरिमा और पेशेवर सम्मान की रक्षा करना;
• जांच की गोपनीयता की आवश्यकता;
• उल्लंघन के बारे में प्रबंधन को सूचित करें श्रम अनुशासनउल्लंघनकर्ताओं को अनुशासनात्मक या वित्तीय दंड देना;
• यदि पिछले चौकीदार के काम में उल्लंघन या कमियाँ पाई जाती हैं तो कार्य शिफ्ट स्वीकार न करें;
• छात्रों और शिक्षा कर्मियों को श्रम नियमों और अनुशासन के अनुपालन पर निर्देश दें।

ज़िम्मेदारी

चौकीदार आर्थिक रूप से जिम्मेदार व्यक्ति है जो खराब प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार है श्रम कार्यऔर उन्हें लागू करने से पूरी तरह इनकार करने के लिए.

उन्होंने इसे उस पर डाल दिया आनुशासिक क्रियानियमों और आधिकारिक कर्तव्यों, श्रम नियमों और घटक संस्था के चार्टर का अनुपालन न करने के लिए।

चौकीदार पहुंच नियंत्रण व्यवस्था के अनुपालन, स्कूल कर्मचारियों और छात्रों के स्वास्थ्य और जीवन और उनकी स्वतंत्रता के उल्लंघन के लिए जिम्मेदार है।

छात्रों के खिलाफ शारीरिक या मानसिक हिंसा के एकल या बार-बार उपयोग के साथ-साथ अनैतिक कार्य करने पर पद से निष्कासन होता है।

रिश्तों

चौकीदार निम्नलिखित दस्तावेज रखता है: आगंतुकों का रजिस्टर, चेक-इन और ड्यूटी से चेक-आउट, और स्कूल दौरे।

संगठनात्मक और विनियामक प्रकृति की सामग्री उसे स्कूल प्रशासन द्वारा हस्ताक्षर के विरुद्ध प्रदान की जानी चाहिए।

कर्मचारी को अपने तत्काल वरिष्ठ के मार्गदर्शन में सुरक्षा सावधानियों और स्वच्छता नियमों पर प्रशिक्षण लेना होगा।

चौकीदार को दोषपूर्ण वायरिंग, सैनिटरी उपकरण, ताले, दरवाजे, कांच, ताले आदि के बारे में भवन रखरखाव कर्मचारी को तुरंत सूचित करना चाहिए।

चौकीदार संस्था के कर्मचारियों, छात्रों के अभिभावकों के साथ निकट संपर्क में रहता है और समय-समय पर शिक्षण स्टाफ और प्रशासन के साथ सक्षम मुद्दों पर डेटा का आदान-प्रदान करता है।

असाधारण परिस्थितियाँ

अवैध प्रवेश के मामले में:

1. स्थिति का आकलन।
2. अलार्म सिस्टम का उपयोग करके मोबाइल सुरक्षा समूह को कॉल करें।
3. प्रवेश द्वारों को अवरुद्ध करें.
4. आपराधिक इरादे के अभाव में किसी अजनबी को क्षेत्र से हटा दें।
5. यदि सुरक्षा समूह के साथ आक्रामकता होती है, तो गिरफ्तारी करें और आंतरिक मामलों के निदेशालय के प्रतिनिधियों को बुलाएँ।
6. यदि गिरफ्तारी संभव न हो तो पुलिस के साथ ही घटना स्थल भी बताएं।

विस्फोट के खतरे के मामले में:

1. स्कूल निदेशक, एफएसबी, आंतरिक मामलों के निदेशालय को रिपोर्ट करें और एक मोबाइल सुरक्षा टीम को बुलाएँ।
2. लोगों को दूर करने के उपाय करें सुरक्षित दूरीकिसी विस्फोटक उपकरण से.
3. निकासी के दौरान, सुनिश्चित करें कि छात्र या स्कूल स्टाफ खतरनाक वस्तु को न छुएं।
4. विस्फोट प्रतिक्रिया के प्रभारी व्यक्ति के साथ संपर्क बनाए रखें।

किसी संदिग्ध पदार्थ या वस्तु का पता लगाना:

1. वस्तु के साथ शारीरिक संपर्क के बिना निरीक्षण करें।
2. प्रबंधन, एफएसबी और आंतरिक मामलों के निदेशालय को पूरी जानकारी प्रदान करें।
3. घबराहट से बचने के लिए निकासी की व्यवस्था करें।
4. आपातकालीन सेवाओं को कॉल करें.
5. खतरे वाले क्षेत्र तक पहुंच को अवरुद्ध करें.
6. घरेलू संचार बंद करें.
7. विशेषज्ञों के आने तक किसी को भी साइट पर प्रवेश की अनुमति न दें।

एक्सेस मोड

एक्सेस मोड निम्नलिखित उद्देश्यों के लिए निर्दिष्ट किया गया है:

1. नियंत्रित क्षेत्र में अनधिकृत पहुंच का उन्मूलन।
2. विद्यालय भवन तक छात्रों, शिक्षकों और आगंतुकों की पहुंच के लिए एक प्रक्रिया स्थापित करना।
3. किसी के अनधिकृत निष्कासन का बहिष्कार भौतिक संपत्ति.
4. स्कूल क्षेत्र में ज्वलनशील, जहरीले तरल पदार्थों, पदार्थों, हथियारों और विशेष उपकरणों के प्रवेश को रोकना।

एक्सेस मोड इस प्रकार होगा:

• कक्षाओं के दौरान छात्र बाहर नहीं जा सकते शैक्षिक संस्था. स्वास्थ्य कार्यकर्ता, कक्षा शिक्षक या प्रशासन से लिखित अनुमति का प्रावधान एक अपवाद होगा। माता-पिता को किसी भी समय अपने बच्चे को लेने का अधिकार है।
• दूसरे पाठ में आने वाले बच्चों को तब तक फर्श पर जाने की अनुमति नहीं है जब तक कि अवकाश की घंटी न बज जाए।
• कक्षाओं के दौरान माता-पिता को शिक्षक से बात करने की अनुमति नहीं दी जा सकती: प्राथमिक स्कूल 12.35 तक, औसतन - 14.30 तक।
• माता-पिता की चिकित्सा कार्यालय, प्रशासन या कार्यालय तक पहुंच तभी संभव है जब वे साथ हों।
• अपने बच्चों से मिलने वाले माता-पिता को स्कूल में प्रवेश की अनुमति नहीं है। कुछ मामलों में, सुरक्षा चौकी से आगे रहने की अनुमति नहीं है।
• शैक्षिक प्राधिकारियों के प्रतिनिधि, कर निरीक्षणालय, अग्नि पर्यवेक्षण, आदि। पहचान और साथ प्रस्तुत करने पर प्रवेश दिया जा सकता है।
• विज्ञापनदाता और विक्रय प्रतिनिधिविद्यालय के संरक्षित क्षेत्र में स्थित नहीं होना चाहिए।
• यदि विवाद उत्पन्न होता है, तो स्कूल प्रशासन को सूचित किया जाना चाहिए।

चौकीदार के कार्य विवरण में परिशिष्ट के रूप में पहुंच नियंत्रण नियमों को लिखना बेहतर है।

यदि आगंतुक के पास हाथ का सामान है, तो गार्ड को स्वेच्छा से उसकी सामग्री दिखाने की पेशकश करने का अधिकार है। यदि इनकार प्राप्त होता है, तो स्कूल प्रशासन को बुलाया जाता है, और आगंतुक के परिसर में आने तक उसे अंदर जाने की अनुमति नहीं दी जाती है। यदि वह इमारत छोड़ने से इनकार करता है, तो निदेशक को सूचित किया जाना चाहिए, पुलिस को बुलाया जाना चाहिए, या अलार्म सिस्टम का उपयोग किया जाना चाहिए।

चौकीदार को मना किया गया है

• अपनी पोस्ट स्कूल फ़ोयर में छोड़ें। अपवाद अपराध की रोकथाम, अपराधी की हिरासत के मामले होंगे।
• पोस्ट को किसी तीसरे पक्ष को हस्तांतरित करना सख्त मना है।
• पद के कार्य के संगठन, छात्रों, उनके माता-पिता और स्कूल स्टाफ के बारे में कोई भी जानकारी प्रदान करें। सभी आंतरिक जानकारी गोपनीय है.
• स्कूल निदेशक की अनुमति के बिना भौतिक संपत्ति या दस्तावेज स्वीकार करें और स्थानांतरित करें।
• व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए व्यावसायिक फ़ोन का उपयोग करें।

स्कूल में चौकीदार के रूप में काम करने की विशेषताएं

चौकीदार का निकटतम वरिष्ठ कार्यवाहक होता है। चौकीदार को प्रशासन और शिक्षकों के साथ बातचीत करनी चाहिए।

कार्य दिवस अनुसूची के अनुसार मानकीकृत है और प्रति सप्ताह 40 घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए। शेड्यूल को उनके बॉस द्वारा अनुमोदित किया गया है। एक नियम के रूप में, कार्यदिवसों पर - 8.00-18.00, शनिवार को - 8.00-15.00। कार्य का स्थान लॉबी में संचार उपकरण, एक मेज, एक कुर्सी और एक कंप्यूटर के साथ एक चौकी है।

अक्सर स्कूल सुरक्षा गार्ड 24 घंटे के शेड्यूल पर काम करते हैं: एक दिन 8.30 बजे से अगले दिन 8.30 बजे तक। ड्यूटी ट्रांसफर से 10-15 मिनट पहले पोस्ट पर पहुंचना चाहिए। यदि काम पर जाना असंभव है, तो कर्मचारी को निदेशक को पहले से सूचित करना होगा - आधे से अधिक दिन पहले। आराम और भोजन के लिए 3 अवधि प्रदान करना सुनिश्चित करें। इनकी अवधि 30 मिनट है.

कर्मचारी की उपस्थिति साफ-सुथरी होनी चाहिए, विशेष वर्दी प्रदान करने की सलाह दी जाती है। चौकीदार उस शैक्षणिक संस्थान का पहला कर्मचारी होगा जिसे आगंतुक देखेंगे। उसे सक्षम होना चाहिए, सभी आगंतुकों, शिक्षण स्टाफ और विशेष रूप से बच्चों के प्रति विनम्रता और शुद्धता दिखानी चाहिए।

नौकरी विवरण शैक्षणिक संस्थान के मानव संसाधन विभाग द्वारा संकलित किया जाता है। इसका उपयोग करने के लिए तीसरे पक्ष की मदद का सहारा लेने की अनुमति है योग्यता संदर्भ पुस्तकें, मानक प्रदान किए गए श्रम कानूनआरएफ. नौकरी का विवरण एक अलग दस्तावेज़ या रोजगार अनुबंध के अनुलग्नक के रूप में हो सकता है।

दो मूल दस्तावेज़ बनाए जाते हैं, प्रत्येक पर कर्मचारी और उसके पर्यवेक्षक द्वारा व्यक्तिगत रूप से हस्ताक्षर किए जाते हैं। एक प्रति चौकीदार के लिए होती है, और दूसरी संगठन में रहती है। कभी-कभी कार्मिक विभाग के लिए तीसरी प्रति भेजी जाती है।

1. सामान्य प्रावधान

1. यह कार्य विवरण परिभाषित करता है कार्यात्मक जिम्मेदारियाँ, चौकीदार (चौकीदार) के अधिकार और जिम्मेदारियाँ।

2. एक व्यक्ति को शैक्षिक आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना चौकीदार (चौकीदार) के पद पर नियुक्त किया जाता है।

3. चौकीदार (चौकीदार) को पहुंच नियंत्रण पर प्रावधानों और निर्देशों को जानना चाहिए; भौतिक संपत्तियों को हटाने और निर्यात करने या किसी उद्यम, संस्थान, संगठन की यात्रा के लिए पास पर हस्ताक्षर करने के हकदार व्यक्तियों के हस्ताक्षर के नमूने; स्थायी और एकमुश्त पास के नमूने; वस्तुओं की सुरक्षा के लिए नियम और निर्देश; संरक्षित वस्तु की सीमाएँ; संरक्षित सुविधा के प्रशासन के प्रतिनिधियों और पुलिस स्टेशन में ड्यूटी अधिकारी के टेलीफोन नंबर।

4. एक चौकीदार (चौकीदार) को पद पर नियुक्त किया जाता है और संस्था के प्रमुख के आदेश के अनुसार पद से बर्खास्त कर दिया जाता है मौजूदा कानूनआरएफ.

5. चौकीदार (चौकीदार) सीधे प्रशासनिक विभाग के उप प्रमुख या आर्थिक विभाग के प्रमुख के अधीनस्थ होता है।

2. नौकरी की जिम्मेदारियां

प्रशासन के एक प्रतिनिधि या एक शिफ्ट चौकीदार के साथ संरक्षित सुविधा (ताले और अन्य लॉकिंग डिवाइस; सील की उपस्थिति, अग्निशमन उपकरण; अलार्म, टेलीफोन, प्रकाश व्यवस्था की सेवाक्षमता) की अखंडता की जाँच करना। यदि खराबी की पहचान की जाती है (टूटे हुए दरवाजे, खिड़कियां, ताले, सील और सील की कमी, आदि) जो वस्तु को सुरक्षा के तहत लेने की अनुमति नहीं देते हैं, तो वह इसकी सूचना उस व्यक्ति को देता है जिसके वह अधीनस्थ है, प्रशासन प्रतिनिधि और पुलिस विभाग में ड्यूटी पर तैनात अधिकारी और पुलिस प्रतिनिधियों के आने तक अपराध के निशानों की रक्षा करता है। यदि सुविधा में आग लग जाती है, तो अलार्म बजाता है, फायर ब्रिगेड और ड्यूटी पर मौजूद पुलिस अधिकारी को सूचित करता है, और आग बुझाने के उपाय करता है। किसी उद्यम, संस्था, संगठन के प्रवेश द्वार पर कर्तव्य; उद्यम, संस्थान, संगठन के क्षेत्र में कर्मचारियों, आगंतुकों, वाहनों का प्रवेश और संबंधित दस्तावेजों की प्रस्तुति पर वापसी। कार्गो की वास्तविक उपलब्धता के साथ संलग्न दस्तावेजों का मिलान; द्वार खोलना और बंद करना। जर्नल में संबंधित प्रविष्टि के साथ ड्यूटी प्राप्त करना और सौंपना। प्रवेश क्षेत्र को उचित स्वच्छता स्थिति में बनाए रखना।

3. अधिकार

चौकीदार (चौकीदार) का अधिकार है:

1. संस्था के प्रबंधन को उनके काम के संगठन और शर्तों पर प्रस्ताव देना;

2. अपने आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक सूचना सामग्री और नियामक दस्तावेजों का उपयोग करें;

3. उचित योग्यता श्रेणी प्राप्त करने के अधिकार के साथ निर्धारित तरीके से प्रमाणीकरण से गुजरना;

4. अपने कौशल में सुधार करें.

चौकीदार (चौकीदार) को सभी श्रम अधिकारों का आनंद मिलता है श्रम कोडआरएफ.

4. जिम्मेदारी

चौकीदार (चौकीदार) इसके लिए जिम्मेदार है:

1. उसे सौंपे गए आधिकारिक कर्तव्यों का समय पर और उच्च गुणवत्ता वाला कार्यान्वयन;

2. अपने काम का संगठन, प्रबंधन से आदेशों, निर्देशों और निर्देशों का समय पर और योग्य निष्पादन, इसकी गतिविधियों पर नियम;

3. आंतरिक नियमों, अग्नि सुरक्षा और सुरक्षा नियमों का अनुपालन;

4. वर्तमान नियमों द्वारा प्रदान किए गए दस्तावेज़ीकरण को बनाए रखना;

5. संस्थान, उसके कर्मचारियों और अन्य व्यक्तियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करने वाले सुरक्षा नियमों, अग्नि सुरक्षा और अन्य नियमों के उल्लंघन को खत्म करने के लिए प्रबंधन को समय पर सूचित करने सहित तुरंत उपाय करना।

श्रम अनुशासन, विधायी और नियामक कृत्यों के उल्लंघन के लिए, एक चौकीदार (चौकीदार) अपराध की गंभीरता के आधार पर, वर्तमान कानून के अनुसार अनुशासनात्मक, सामग्री, प्रशासनिक और आपराधिक दायित्व के अधीन हो सकता है।

चौकीदारी एक ऐसा पेशा है जिसके बारे में बहुत सारी राय और कभी-कभी मिथक भी होते हैं। दुर्भाग्य से, लोगों के बीच एक राय है कि इस पद पर केवल वे लोग ही रहते हैं जो खुद को महसूस नहीं कर पाए हैं या सेवानिवृत्त हो गए हैं, और तदनुसार, अतिरिक्त पैसा कमाना चाहते हैं।

वास्तव में, एक चौकीदार का पेशा, कई अन्य लोगों की तरह, इसकी विभिन्न अभिव्यक्तियाँ, रूप, विशेषताएँ हो सकती हैं. वे इस तथ्य में योगदान करते हैं कि वेतन क्षेत्र के आधार पर भिन्न होता है विशिष्ट लक्षणकार्य गतिविधि. यहां एक महत्वपूर्ण भूमिका नौकरी विवरण द्वारा निभाई जाती है, जो कार्य की विशिष्टताओं के साथ-साथ कार्यात्मक जिम्मेदारियों को भी बताती है।

किसी उद्यम में चौकीदार के कार्य की विशिष्टताएँ

गतिविधि के क्षेत्र की परवाह किए बिना, यह स्थिति लगभग हर उद्यम में मौजूद है। इसलिए आइए चौकीदार की स्थिति के आधार पर पेशे की विशेषताओं को समझने का प्रयास करें।

तो, जो व्यक्ति इस पद पर है उसे सौंपी गई वस्तु की रक्षा करता है विभिन्न प्रकार केधमकी.

अक्सर, काम शिफ्ट का काम होता है या रात में किया जाता है। पेशे का मुख्य कार्य उद्यम के क्षेत्र में व्यवस्था बनाए रखना, सभी तालों और मुहरों की अखंडता की जांच करना और यह भी सुनिश्चित करना है कि अनधिकृत लोग सौंपी गई सुविधा में प्रवेश न करें।

इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए इसका प्रयोग आवश्यक है विभिन्न साधन, जिनका साइट पर होना कानून या नियमों द्वारा निषिद्ध नहीं है। यदि आवश्यक हो तो कंपनी प्रबंधन का अधिकार हैकार्य विवरण में समायोजन करें.

यह राय भले ही कितनी भी अजीब क्यों न लगे, चौकीदार सबसे सुरक्षित पद नहीं है। यदि कोई व्यक्ति नौकरी पाने का निर्णय लेता है तो इसे अवश्य याद रखना चाहिए। निःसंदेह, अधिकांश कार्य शिफ्ट बिना किसी समस्या के आगे बढ़ेंगी।

इस मामले में, ऐसी स्थिति उत्पन्न हो सकती है जब अनधिकृत व्यक्ति संरक्षित सुविधा में प्रवेश करते हैं और तदनुसार, गार्ड को अपराध को रोकने के लिए कई कार्रवाई करनी होगी। यह कार्यात्मक जिम्मेदारियां हैं जो नौकरी विवरण में निर्धारित हैं।इनके आधार पर आप समझ सकते हैं कि चौकीदार को क्या अधिकार है और क्या नहीं।

यदि आप इस पेशे की नौकरी की जिम्मेदारियों को समझने की कोशिश करते हैं, तो आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि अक्सर ऐसे पदों पर रहने वाले लोग काफी "कठोर" कार्यक्रम के अनुसार रहते हैं।

नौकरी की जिम्मेदारियों के बारे में बोलते हुए, यह कहा जाना चाहिए कि नौकरी की विशिष्ट विशेषताओं में से एक वह है जो चौकीदार वहन करता है वित्तीय दायित्वउस सुविधा की बहुमूल्य संपत्ति के लिए जिसकी वह रखवाली कर रहा है। तथ्य यह है कि कार्य में न केवल परिसर की सुरक्षा करना शामिल है, बल्कि इसमें संग्रहीत सामान भी शामिल है।

इसीलिए, नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले, पहले वर्णित बिंदुओं का अध्ययन करने की सिफारिश की जाती है ज़िम्मेदारी. यह समझना आवश्यक है कि किसी गोदाम, उद्यम या कारखाने में चौकीदार की नौकरी के लिए आवेदन करते समय, कार्य गतिविधियों को अंजाम देते समय जोखिम अभी भी बना रहता है।

कार्य के स्थान और विशेषताओं के आधार पर, कार्य विवरण हो सकता है कुछ हद तक बदल जाएगा. उसी समय, दस्तावेज़ में हैं आधार बिंदु.

नौकरी का विवरण चौकीदार का पद संभालने वाले व्यक्ति की कई कार्यात्मक जिम्मेदारियों, कानूनी अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कार्य गतिविधियों को पूरा करने के लिए किसी शिक्षा की आवश्यकता नहीं. वहीं, कुछ उद्यमों में उन लोगों को प्राथमिकता दी जाती है जिन्होंने सेना में सेवा की है।

चौकीदार को पहुंच व्यवस्था पर नियमों और निर्देशों के बारे में पता होना चाहिए, और उसके पास उन व्यक्तियों के नमूना हस्ताक्षर भी उपलब्ध होने चाहिए, जिनके पास संरक्षित सुविधा के बाहर भौतिक प्रकृति के कीमती सामानों को हटाने के साथ-साथ आने के लिए पास जारी करने का अधिकार है। गैर-कार्य घंटों के दौरान उद्यम का क्षेत्र।

इस पद के लिए नियुक्त कर्मचारी को संरक्षित सुविधाओं के संचालन के लिए बुनियादी नियमों और निर्देशों, सुविधा की सीमाओं के साथ-साथ किसी भी प्रश्न या आपातकालीन स्थिति के मामले में अपने वरिष्ठों के टेलीफोन नंबरों को जानना चाहिए।

पद पर नियुक्त किया गया मुखिया के आदेश सेवर्तमान कानून के अनुसार रूसी संघ. यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि व्यक्ति प्रशासनिक और आर्थिक मामलों के उप प्रबंधक या उद्यम के आर्थिक विभाग के प्रमुख को रिपोर्ट करता है।

इस तथ्य के बावजूद कि बिना पढ़े-लिखे लोगों को काम पर रखा जा सकता है, उन्हें अवश्य रखना चाहिए कुछ योग्यताएँ. पेशे के लिए उपस्थिति की आवश्यकता होती है निम्नलिखित ज्ञान:

नौकरी की जिम्मेदारियां

कर्मचारी की नौकरी की जिम्मेदारियों का अर्थ है: वस्तु अखंडता जाँच. निश्चित अंतराल पर, कर्मचारी को क्षेत्र, दरवाजे के ताले, सील, अग्नि सुरक्षा उपकरण की अखंडता, अलार्म सिस्टम की सेवाक्षमता और टेलीफोन लाइन के संचालन की जांच करनी चाहिए।

यदि कोई कमी पाई जाती है, तो इसकी सूचना अपने वरिष्ठ अधिकारियों को अवश्य दें। यदि जानकारी उद्यम प्रशासन के प्रतिनिधियों में से किसी एक को हस्तांतरित की जाती है तो भी इसकी अनुमति है। आपातकालीन मामलों में, आपको पुलिस को अवश्य बुलाना चाहिए।

यदि संरक्षित क्षेत्र में आग लग जाती है, तो चौकीदार अलार्म देने और बचाव सेवा और पुलिस को बुलाने के लिए बाध्य है। वे ऐसा करने वाले पहले व्यक्ति भी हैं आग बुझाने और भौतिक संपत्ति बचाने के उपाय.

कर्मचारी की नौकरी की जिम्मेदारियों में किसी संस्थान या संगठन में चेकपॉइंट पर नियंत्रण, श्रमिकों, आगंतुकों का प्रवेश, आदि शामिल हैं। सड़क परिवहन. क्षेत्र में माल आयात करते समय, चालान और परिवहन किए जा रहे कार्गो का मिलान करना आवश्यक है।

ड्यूटी पर प्रवेश करते समय, साथ ही उसकी डिलीवरी के बाद भी, यह आवश्यक है उचित जर्नल प्रविष्टि करें. प्रवेश क्षेत्र और सुविधा उचित स्वच्छता स्थिति में होनी चाहिए।

कर्मचारी अधिकार

चौकीदार के पेशे में कार्यात्मक जिम्मेदारियों के अलावा अन्य जिम्मेदारियां भी शामिल होती हैं अधिकारों की उपलब्धता. तो, किसी उद्यम में काम करने वाले चौकीदार का कानूनी अधिकार है:

1. अपने प्रबंधन को ऐसे प्रस्ताव बनाना जो संगठन और कामकाजी परिस्थितियों में सुधार से संबंधित हों।
2. सूचनात्मक सामग्रियों के साथ-साथ नियामक दस्तावेजों का उपयोग जो उनके आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक हैं।
3. प्रमाणीकरण उत्तीर्ण करना, जिसमें एक नई योग्यता श्रेणी प्राप्त करना शामिल है।
4. अपनी योग्यता में सुधार करें.

चौकीदार का पेशा रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार किसी के श्रम अधिकारों का उपयोग करने की संभावना को मानता है।

ज़िम्मेदारी

उद्यम में कार्य गतिविधियों के दौरान, चौकीदार भी वहन करता है कुछ जिम्मेदारी. इस में मामला चलता हैके बारे में बातें कर रहे हैं:

1. कर्तव्यों का पालन उचित स्तर पर एवं समयबद्ध तरीके से करें।
2. कार्य को इस प्रकार व्यवस्थित करना कि आदेशों, प्रबंधन निर्देशों के साथ-साथ उसकी गतिविधियों से संबंधित कानूनी कृत्यों का समय पर निष्पादन सुनिश्चित हो सके।
3. उद्यम के आंतरिक नियमों का पालन करने वाले नियमों का अनुपालन, अग्नि सुरक्षा नियमों का अनुपालन, साथ ही विशेष उपकरणों के पास होने पर सुरक्षा सावधानियां।
4. विनियमों द्वारा विनियमित दस्तावेज़ों का रखरखाव करना।
5. उद्यम प्रबंधन या तत्काल वरिष्ठ की अधिसूचना, सुरक्षा उल्लंघन, अग्नि सुरक्षा नियमों और अन्य बारीकियों सहित कार्रवाई को समय पर अपनाना, जो उद्यम के साथ-साथ सुविधा में स्थित कर्मचारियों को नुकसान पहुंचा सकता है।
6. श्रम अनुशासन के उल्लंघन के मामले में, चौकीदार को वर्तमान कानून के अनुसार जवाबदेह ठहराया जा सकता है। कार्य की डिग्री और उसके परिणामस्वरूप हुई क्षति के आधार पर, कर्मचारी अनुशासनात्मक, सामग्री, प्रशासनिक और आपराधिक जैसे प्रकार के दायित्व के अधीन है।

निष्कर्ष

इस प्रकार, यह पेशायह उतना सरल नहीं है जितना पहली नज़र में लग सकता है। केवल अगर नौकरी पाने वाला व्यक्ति अपनी नौकरी के विवरण का पूरी तरह से अध्ययन करता है और, तदनुसार, कार्यात्मक जिम्मेदारियों को समझता है, तो क्या वह यह सुनिश्चित कर सकता है कि कार्य गतिविधियों को करने की प्रक्रिया में कोई समस्या नहीं होगी।

इस वीडियो में आप सुरक्षा कार्य के निर्देशों और मानकों से परिचित हो सकते हैं।

1. सामान्य प्रावधान

1. यह कार्य विवरण चौकीदार (चौकीदार) के कार्यात्मक कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है।
2. एक व्यक्ति को शैक्षिक आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना चौकीदार (चौकीदार) के पद पर नियुक्त किया जाता है।
3. चौकीदार (चौकीदार) को पहुंच नियंत्रण पर प्रावधानों और निर्देशों को जानना चाहिए; भौतिक संपत्तियों को हटाने और निर्यात करने या किसी उद्यम, संस्थान, संगठन की यात्रा के लिए पास पर हस्ताक्षर करने के हकदार व्यक्तियों के हस्ताक्षर के नमूने; स्थायी और एकमुश्त पास के नमूने; वस्तुओं की सुरक्षा के लिए नियम और निर्देश; संरक्षित वस्तु की सीमाएँ; संरक्षित सुविधा के प्रशासन के प्रतिनिधियों और पुलिस स्टेशन में ड्यूटी अधिकारी के टेलीफोन नंबर।
4. एक चौकीदार (चौकीदार) को रूसी संघ के वर्तमान कानून के अनुसार संस्था के प्रमुख के आदेश द्वारा नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है।
5. चौकीदार (चौकीदार) सीधे प्रशासनिक विभाग के उप प्रमुख या आर्थिक विभाग के प्रमुख के अधीनस्थ होता है।

2. नौकरी की जिम्मेदारियाँ

प्रशासन के एक प्रतिनिधि या एक शिफ्ट चौकीदार के साथ संरक्षित सुविधा (ताले और अन्य लॉकिंग डिवाइस; सील की उपस्थिति, अग्निशमन उपकरण; अलार्म, टेलीफोन, प्रकाश व्यवस्था की सेवाक्षमता) की अखंडता की जाँच करना। यदि खराबी की पहचान की जाती है (टूटे हुए दरवाजे, खिड़कियां, ताले, सील और सील की कमी, आदि) जो वस्तु को सुरक्षा के तहत लेने की अनुमति नहीं देते हैं, तो वह इसकी सूचना उस व्यक्ति को देता है जिसके वह अधीनस्थ है, प्रशासन प्रतिनिधि और पुलिस विभाग में ड्यूटी पर तैनात अधिकारी और पुलिस प्रतिनिधियों के आने तक अपराध के निशानों की रक्षा करता है। यदि सुविधा में आग लग जाती है, तो अलार्म बजाता है, फायर ब्रिगेड और ड्यूटी पर मौजूद पुलिस अधिकारी को सूचित करता है, और आग बुझाने के उपाय करता है। किसी उद्यम, संस्था, संगठन के प्रवेश द्वार पर कर्तव्य; उद्यम, संस्थान, संगठन के क्षेत्र में कर्मचारियों, आगंतुकों, वाहनों का प्रवेश और संबंधित दस्तावेजों की प्रस्तुति पर वापसी। कार्गो की वास्तविक उपलब्धता के साथ संलग्न दस्तावेजों का मिलान; द्वार खोलना और बंद करना। जर्नल में संबंधित प्रविष्टि के साथ ड्यूटी प्राप्त करना और सौंपना। प्रवेश क्षेत्र को उचित स्वच्छता स्थिति में बनाए रखना।

चौकीदार (चौकीदार) का अधिकार है:
1. संस्था के प्रबंधन को उनके काम के संगठन और शर्तों पर प्रस्ताव देना;
2. अपने आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक सूचना सामग्री और नियामक दस्तावेजों का उपयोग करें;
3. उचित योग्यता श्रेणी प्राप्त करने के अधिकार के साथ निर्धारित तरीके से प्रमाणीकरण से गुजरना;
4. अपने कौशल में सुधार करें.
चौकीदार (चौकीदार) को रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार सभी श्रम अधिकार प्राप्त हैं।

4. जिम्मेदारी

चौकीदार (चौकीदार) इसके लिए जिम्मेदार है:
1. उसे सौंपे गए आधिकारिक कर्तव्यों का समय पर और उच्च गुणवत्ता वाला कार्यान्वयन;
2. अपने काम का संगठन, प्रबंधन से आदेशों, निर्देशों और निर्देशों का समय पर और योग्य निष्पादन, इसकी गतिविधियों पर नियम;
3. आंतरिक नियमों, अग्नि सुरक्षा और सुरक्षा नियमों का अनुपालन;
4. वर्तमान नियमों द्वारा प्रदान किए गए दस्तावेज़ीकरण को बनाए रखना;
5. संस्थान, उसके कर्मचारियों और अन्य व्यक्तियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करने वाले सुरक्षा नियमों, अग्नि सुरक्षा और अन्य नियमों के उल्लंघन को खत्म करने के लिए प्रबंधन को समय पर सूचित करने सहित तुरंत उपाय करना।
श्रम अनुशासन, विधायी और नियामक कृत्यों के उल्लंघन के लिए, एक चौकीदार (चौकीदार) अपराध की गंभीरता के आधार पर, वर्तमान कानून के अनुसार अनुशासनात्मक, सामग्री, प्रशासनिक और आपराधिक दायित्व के अधीन हो सकता है।

हम आपके ध्यान में लाते हैं विशिष्ट उदाहरणकिसी उद्यम, स्कूल, बच्चों की साइट या संस्थान में चौकीदार का नौकरी विवरण, नमूना 2019। इस पद पर किसी भी व्यक्ति को नियुक्त किया जा सकता है: इसके लिए कोई शिक्षा या कार्य अनुभव की आवश्यकता नहीं है। मत भूलिए, प्रत्येक निर्देश रसीद के विरुद्ध गार्ड को दिया जाता है।

निम्नलिखित उस ज्ञान के बारे में विशिष्ट जानकारी प्रदान करता है जो एक चौकीदार के पास होना चाहिए। कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों के बारे में।

यह सामग्री हमारी वेबसाइट की विशाल लाइब्रेरी का हिस्सा है, जिसे प्रतिदिन अपडेट किया जाता है।

1. सामान्य प्रावधान

1. चौकीदार श्रमिकों की श्रेणी में आता है।

2. एक व्यक्ति को शिक्षा और कार्य अनुभव की आवश्यकताएं प्रस्तुत किए बिना चौकीदार के पद पर नियुक्त किया जाता है।

3. एक चौकीदार को संगठन के __________ (निदेशक, प्रबंधक) द्वारा __________ (पद) की सिफारिश पर नियुक्त किया जाता है और पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।

4. चौकीदार को पता होना चाहिए:

क) पद के लिए विशेष (पेशेवर) ज्ञान:

- अभिगम नियंत्रण पर विनियम और निर्देश;

- उन व्यक्तियों के हस्ताक्षर के नमूने जिनके पास भौतिक संपत्तियों को हटाने और निर्यात करने या किसी उद्यम, संयंत्र, संस्थान का दौरा करने के लिए पास पर हस्ताक्षर करने का अधिकार है; स्थायी और एकमुश्त पास के नमूने;

— वस्तुओं की सुरक्षा के लिए नियम और निर्देश;

- संरक्षित वस्तु की सीमाएँ;

- संरक्षित सुविधा के प्रशासन के प्रतिनिधियों और पुलिस विभाग में ड्यूटी अधिकारी के टेलीफोन नंबर।

बी) संगठन के एक कर्मचारी का सामान्य ज्ञान:

— श्रम सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा पर नियम;

- प्रदर्शन किए गए कार्य (सेवाओं) की गुणवत्ता और कार्यस्थल में श्रम के तर्कसंगत संगठन के लिए आवश्यकताएं;

- उत्पादन अलार्म.

5. अपनी गतिविधियों में, चौकीदार को निर्देशित किया जाता है:

- रूसी संघ का कानून,

— संगठन का चार्टर (विनियम),

- आदेश और निर्देश __________ ( महानिदेशक, संगठन के निदेशक, प्रमुख),

- यह नौकरी विवरण,

— संगठन के आंतरिक श्रम नियम,

— __________________________________________________.

6. चौकीदार सीधे __________ (उच्च योग्यता वाला कर्मचारी, उत्पादन प्रमुख (साइट, कार्यशाला) और संगठन के निदेशक) को रिपोर्ट करता है।

7. चौकीदार की अनुपस्थिति (व्यावसायिक यात्रा, छुट्टी, बीमारी आदि) के दौरान, उसके कर्तव्यों का पालन __________ (पद) के प्रस्ताव पर संगठन के __________ (प्रमुख का पद) नियुक्त व्यक्ति द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है। , जो संबंधित अधिकारों, कर्तव्यों को प्राप्त करता है और उस पर सौंपी गई जिम्मेदारियों की पूर्ति के लिए जिम्मेदार है।

2. चौकीदार की नौकरी की जिम्मेदारियां

चौकीदार के कर्तव्य हैं:

क) विशेष (पेशेवर) नौकरी की जिम्मेदारियां:

— किसी उद्यम, संयंत्र, संस्थान के प्रवेश द्वार पर ड्यूटी।

- उद्यम के क्षेत्र में श्रमिकों, आगंतुकों, ऑटोमोबाइल या घोड़े से खींचे जाने वाले परिवहन का मार्ग और प्रासंगिक दस्तावेजों की प्रस्तुति पर वापसी: पास, चालान, वेबिल्सऔर इसी तरह।

- कार्गो की वास्तविक उपलब्धता के साथ संलग्न दस्तावेजों का मिलान; द्वार खोलना और बंद करना।

- प्रशासन के एक प्रतिनिधि या एक शिफ्ट चौकीदार के साथ, संरक्षित वस्तु, ताले और अन्य लॉकिंग उपकरणों की अखंडता, सील की उपस्थिति, अलार्म उपकरणों की सेवाक्षमता, टेलीफोन, प्रकाश व्यवस्था और अग्निशमन उपकरणों की उपलब्धता की जाँच करना। .

— यदि ऐसे दोषों की पहचान की जाती है जो वस्तु को संरक्षण में लेने की अनुमति नहीं देते हैं, तो वह इसकी सूचना उस व्यक्ति को देता है जिसके वह अधीनस्थ है।

- टूटे दरवाजे, खिड़कियां, दीवारें, ताले, सील और सील की अनुपस्थिति, या सुविधा पर अलार्म सिग्नल का पता चलने पर, तुरंत प्रशासन के प्रतिनिधि और पुलिस स्टेशन में ड्यूटी पर मौजूद व्यक्ति को सूचित करें और निशानों की रक्षा करें। पुलिस के आने तक अपराध.

- यदि सुविधा में आग लगती है, तो अलार्म बजाएं, फायर ब्रिगेड को सूचित करें, घटना की सूचना पुलिस स्टेशन में ड्यूटी पर मौजूद अधिकारी को दें और आग बुझाने के उपाय करें।

- जर्नल में संबंधित प्रविष्टि के साथ कर्तव्य का स्वागत और वितरण।

- नियत समय पर शिफ्ट न आने की स्थिति में संरक्षित सुविधा के प्रशासन के प्रतिनिधि को सूचित करें।

बी) संगठन के एक कर्मचारी की सामान्य नौकरी जिम्मेदारियाँ:

- संगठन के आंतरिक श्रम नियमों और अन्य स्थानीय नियमों का अनुपालन, आंतरिक नियमऔर श्रम सुरक्षा, सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा मानक।

- भीतर निष्पादन रोजगार अनुबंधउन कर्मचारियों के आदेश जिनसे इन निर्देशों के अनुसार इसकी मरम्मत की गई थी।

- शिफ्टों की स्वीकृति और वितरण, सफाई और धुलाई, सेवित उपकरणों और संचार की कीटाणुशोधन, कार्यस्थल, फिक्स्चर, उपकरणों की सफाई, साथ ही उन्हें उचित स्थिति में बनाए रखने पर काम करना।

- स्थापित तकनीकी दस्तावेज बनाए रखना।

3. गार्ड के अधिकार

किसी उद्यम के चौकीदार का अधिकार है:

1. प्रबंधन के विचार हेतु प्रस्ताव प्रस्तुत करें:

- यहां दिए गए कार्यों से संबंधित कार्य में सुधार करना निर्देश और कर्तव्य,

- सामग्री के प्रति आकर्षण के बारे में और अनुशासनात्मक दायित्वश्रमिक जिन्होंने उत्पादन और श्रम अनुशासन का उल्लंघन किया।

2. संगठन के संरचनात्मक प्रभागों और कर्मचारियों से अपने कार्य कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक जानकारी का अनुरोध करें।

3. उसके पद के लिए उसके अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करने वाले दस्तावेजों, आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता का आकलन करने के मानदंड से परिचित हों।

4. संगठन की गतिविधियों से संबंधित प्रबंधन के निर्णयों के प्रारूप से परिचित हों।

5. संगठन के प्रबंधन से सहायता प्रदान करने की अपेक्षा करें, जिसमें संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों को सुनिश्चित करना और आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक स्थापित दस्तावेजों का निष्पादन शामिल है।

6. वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित अन्य अधिकार।

4. चौकीदार की जिम्मेदारी

चौकीदार निम्नलिखित मामलों में जिम्मेदार है:

1. इस नौकरी विवरण में दिए गए नौकरी कर्तव्यों को पूरा करने में अनुचित प्रदर्शन या विफलता के लिए - रूसी संघ के श्रम कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

2. उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

3. संगठन को भौतिक क्षति पहुंचाने के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

एक चौकीदार का कार्य विवरण (किसी उद्यम में / किसी स्कूल में / चौकीदार / KINDERGARTEN/ संस्था) - 2019 नमूना। चौकीदार के कर्तव्य, चौकीदार के अधिकार, चौकीदार की जिम्मेदारी।