Gjatë punësimit, shumë organizata insistojnë të kalojnë një komision mjekësor. Kjo për shkak të dispozitave të caktuara të legjislacionit të punës që e detyrojnë punëdhënësin të punësojë persona që nuk kanë probleme shëndetësore.

Disa qytetarë nuk e dinë nëse kërkohet ekzaminim mjekësor për punësim kur vijnë për intervistë. Sipas ligjit, ka një sërë ndërmarrjesh dhe organizatash që nuk mund të punësojnë ata që nuk janë ekzaminuar në klinikë.

Kur kërkohet një ekzaminim mjekësor?

Ka profesione në të cilat është kalimi i një komisioni parakusht gjatë punësimit. Legjislacioni përcakton se fushat kryesore që kërkojnë ekzaminim të detyrueshëm paraprak përfshijnë:

Industria ushqimore;
industria e transportit;
hotelieria publike dhe tregtia.

Si dhe punë në institucionet dhe industritë e mëposhtme:

institucionet e fëmijëve;
organizata mjekësore;
ujësjellës;
në industritë e rrezikshme dhe të rrezikshme.

Për shembull, nëse një qytetar merr një punë në një organizatë që prodhon ose shet produkte ushqimore, atëherë ai duhet t'i nënshtrohet një ekzaminimi mjekësor për t'u siguruar që nuk ka sëmundje. Punëdhënësi është i detyruar t'i kërkojë punëmarrësit t'i nënshtrohet komisionit, në të kundërt veprimet e vetë punëdhënësit konsiderohen të paligjshme dhe të paligjshme. Si rregull, nuk është e vështirë të kalosh nëpër të gjithë mjekët, por institucionet mjekësore paguajnë një tarifë të caktuar për këtë.

Me shpenzimet e kujt paguhet?

Nuk është gjithmonë rasti që një punëdhënës paralajmëron një punonjës të mundshëm që një ekzaminim mjekësor pas punësimit kryhet me shpenzimet e tij. Më shpesh preferohen ata që kanë në dorë një libër mjekësor të gatshëm, ose ata që nuk njohin dispozitat e ligjit. Nenet 212 dhe 213 të Kodit të Punës thonë se punëdhënësi është i detyruar të përballojë të gjitha shpenzimet që lidhen me kalimin e detyrueshëm të një komisioni në një institucion mjekësor.

Si të kurseni në komisione

Disa fakte

Për të kaluar ekzaminimin mjekësor, nevojiten këto dokumente: 1) pasaporta e shtetasit të cilit ekzaminimi paraprak mjekësor 2) një referencë nga ndërmarrja ku shtetasi është i punësuar. Zakonisht referimi tregon ato ekzaminime që i nevojiten një qytetari për punësim 3) kartë ambulatore.

NË institucionet mjekësore Kontrollet mjekësore kryhen çdo vit për qytetarët sipas vitit të lindjes. Të gjithë mjekët i vizitojnë qytetarët pa pagesë, përfshirë edhe nëse bëhet fjalë për kontroll mjekësor për punësim. Nëse një qytetar i vitit të duhur të lindjes shkon në klinikë për t'iu nënshtruar një komisioni, atëherë disa mjekë e vizitojnë atë falas. Punëdhënësi kursen ndjeshëm në pagesën e fondeve të shpenzuara për punësimin e qytetarëve të tillë.

Truket organizative

Meqenëse një ekzaminim mjekësor është i detyrueshëm kur punësohet në shumicën e organizatave, punëdhënësit përdorin disa truke. Për shembull, një person regjistrohet për një vend pune jo në datën kur është lëshuar referimi në komision, por në datën kur është miratuar ky komision.

Në këtë rast, organizata nuk e rimburson qytetarin. Disa punëdhënës heshtin qëllimisht për faktin se kontrolli mjekësor kryhet në kurriz të tyre, duke e frikësuar më tej punonjësin e ardhshëm me faktin se ai nuk do të punësohet pa komision.

Çfarë thotë saktësisht legjislacioni?

Legjislacioni i punës thotë mjaft qartë se punëdhënësi është i detyruar të paguajë shpenzimet e një punonjësi të ardhshëm që aplikon për një pozicion nga lista e detyrueshme e profesioneve. Organizatat e paskrupullta përfitojnë nga kjo dhe punësojnë qytetarë në industri apo punë që nuk janë në listë.

Për shembull, një institucion komunal që punon me popullatën, por që nuk ka të bëjë me ushqimin, prodhimin e fëmijëve apo të rrezikshëm, e detyron personin që t'i nënshtrohet një komisioni në kurriz të personit të punësuar. Institucioni funksionon si brenda ligjit dhe njëkohësisht duke e shkelur atë. Punonjësi mund t'i dërgojë punëdhënësit fatura për inspektimin me një kërkesë për rimbursim, të cilat duhet të shqyrtohen, nënshkruhen dhe dorëzohen në departamentin e financave ose të kontabilitetit.

Videoja flet për rëndësinë e kalimit ekzaminim mjekësor

Te cilët mjekë duhet të shkoj?

Kur kalon komisioni mjekësor Kur punësoni, kërkohen zyrat e mëposhtme të mjekëve:

Informacion i rendesishem

Lista e sëmundjeve për të cilat nuk lëshohet certifikata e ekzaminimit mjekësor: 1) Sëmundjet e syrit. Nëse kjo është punë në kompjuter ose punë që lidhet me drejtimin e automjeteve, atëherë nuk ka gjasa që njerëzit që kanë probleme me shikimin të lejohen ta bëjnë këtë; 2) Sëmundjet ngjitëse të lëkurës; 3) Në disa raste, këto janë alkoolizmi, varësia nga droga dhe sëmundjet mendore.

zyrë paramjekësore (gjatësia, pesha, shikimi);
salla e ekzaminimit (gjinekologu);
neurolog;
psikiatër;
kirurg;
ekspert në narkologji;
fluorografi;
kardiolog;
laborator ( analiza e përgjithshme gjaku dhe urina);
mjek i përgjithshëm ose terapist.

Disa mjekë duhet t'i nënshtrohen ekzaminimeve shtesë, në varësi të profesionin e ardhshëm dhe fushat e punësimit.

Për shembull, shoferët Transporti publik Duhet patjetër të shkoni te një okulist, i cili do të shkruajë një raport mbi shëndetin e syve dhe gjendjen e shikimit. Për punonjësit Industria ushqimore, organizata tregtare dhe fëmijë - një dermatovenerolog për mungesën e sëmundjeve të lëkurës. Punonjësit e tregtisë dhe industrisë ushqimore duhet t'i nënshtrohen një ekzaminimi mjekësor kur punësojnë një otolaringolog.

Për të ditur saktësisht se cilët mjekë duhet të vizitoni, duhet të kontaktoni arkën e institucionit mjekësor, ku ata do të shkruajnë një listë të mjekëve dhe zyrave pas pagesës.

Kur punësohet në një ndërmarrje të industrisë ushqimore ose në një ndërmarrje ku ka kontakt me fëmijë, punonjësi duhet të marrë një kartelë mjekësore personale. Për ta marrë atë, duhet të siguroni një fotografi 3x4.

Gjatë aplikimit tuaj fillestar, do t'ju duhet gjithashtu të siguroni SNILS, një politikë sigurimi të detyrueshëm mjekësor dhe një faturë për pagesën për një ekzaminim mjekësor në këtë klinikë. Sidoqoftë, nëse ekzaminimi mjekësor bëhet në një klinikë me pagesë, atëherë SNILS dhe sigurimi i detyrueshëm mjekësor nuk ka nevojë të sigurohet.

Kush duhet t'i nënshtrohet një ekzaminimi psikiatrik?

Sipas nenit 213 të Kodit të Punës, ata që janë të punësuar në një organizatë ose ndërmarrje me rrezik të shtuar për shëndetin duhet t'i nënshtrohen një kontrolli të detyrueshëm mjekësor kur punësojnë një psikiatër. Për shembull, ata që punojnë në kontakt të drejtpërdrejtë me kimikate ose komponimet biologjike. Ekzaminimi i një psikiatri ju lejon të përcaktoni se sa moralisht dhe psikologjikisht një person është i gatshëm të rrezikojë shëndetin e tij.

Çfarë është një kontroll paraprak

Ndonjëherë një punëdhënës, në vend që të dërgojë një kandidat për një pozicion në një ekzaminim mjekësor në një klinikë, e dërgon atë për t'iu nënshtruar një ekzaminimi paraprak. Sipas ligjit, ky është i njëjti komision për punësim. Ekzistojnë dy lloje të ekzaminimeve - parësore (paraprake) dhe periodike (në një periudhë të caktuar kohore).

Një ekzaminim fillestar paraprak ju lejon të përcaktoni se sa i përgatitur fizikisht është një person për punën e ardhshme. Për shembull, nëse po flasim për shoferë Automjeti, atëherë ekzaminimi bën të mundur zbulimin nëse një person ka prirje për dështime akute të zemrës, veshkave apo të tjera.

Ligji parashikon që ekzaminimi mjekësor mund të kryhet si në institucionet qeveritare, dhe klinika private. Kushti kryesor për këtë është që ata të kenë certifikatën dhe licencën e duhur për të kryer veprimtari mjekësore dhe parandaluese. Një përjashtim në këtë rast do të bëjë një psikiatër, të cilin aplikanti duhet ta vizitojë në një spital lokal (dispanseri neuropsikiatrike) sipas vendit të tij të regjistrimit.

Më shumë informacion i detajuar Ju mund të mësoni për ekzaminimin mjekësor kur aplikoni për një punë duke bërë një pyetje në komente

Ai shpjegon se sa shpesh bëhet një ekzaminim mjekësor vjetor në punë (kodi i punës, neni 213). Dhe neni 214 përshkruan përgjegjësitë e punonjësit në fushën e mbrojtjes së punës.

Ju gjithashtu duhet të tregoni nenin 185 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Sipas këtij neni, koha e kaluar nga punonjësi në kontrollet mjekësore duhet të paguhet.

Kodi i Punës i Federatës Ruse, neni 214. Përgjegjësitë e një punonjësi në fushën e mbrojtjes së punës

Punonjësi është i detyruar:

pajtohen me kërkesat e mbrojtjes së punës;
përdorni saktë pajisjet mbrojtëse personale dhe kolektive;
i nënshtrohen trajnimit metoda të sigurta dhe metodat e kryerjes së punës dhe dhënies së ndihmës së parë viktimave në punë, udhëzimi për mbrojtjen e punës, trajnimi në punë, testimi i njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës;
njoftoni menjëherë menaxherin tuaj të menjëhershëm ose epror për çdo situatë, kërcënuese për jetën dhe shëndetin e njerëzve, për çdo aksident që ka ndodhur në punë, ose për një përkeqësim të shëndetit të tyre, duke përfshirë shfaqjen e shenjave të një sëmundjeje akute profesionale (helmim);
i nënshtrohen paraprake të detyrueshme (me hyrjen në punë) dhe periodike (gjatë veprimtaria e punës) ekzaminime mjekësore, ekzaminime të tjera të detyrueshme mjekësore, si dhe i nënshtrohen ekzaminimeve të jashtëzakonshme mjekësore nën drejtimin e punëdhënësit në rastet e parashikuara nga ky Kod dhe ligjet e tjera federale.

Kodi i Punës i Federatës Ruse, neni 185. Garancitë për punonjësit e dërguar për ekzaminim mjekësor

Gjatë ekzaminimit mjekësor mbeten punonjësit të cilëve u kërkohet t'i nënshtrohen një ekzaminimi të tillë në përputhje me këtë Kod fitimet mesatare në vendin e punës.

Cilat dokumente nevojiten për të kaluar një ekzaminim mjekësor për punë?

pasaporta e shtetasit të cilit i është caktuar një ekzaminim paraprak mjekësor;
, ku shtetasi është i punësuar. Në mënyrë tipike, drejtimi tregon ato ekzaminime që janë të nevojshme për një qytetar për të marrë punë;
kartë ambulatore.

Kur aplikoni për punësim në një ndërmarrje të industrisë ushqimore ose në një ndërmarrje ku ndodh komunikimi me fëmijët, punonjësi duhet të plotësojë një formular.

Për ta përfunduar ju duhet jepni një foto 3x4. Me aplikimin fillestar, do t'ju duhet gjithashtu të siguroni SNILS, policë e sigurimit të detyrueshëm mjekësor dhe faturë në lidhje me pagesën për një ekzaminim mjekësor në këtë klinikë.

Vëmë re gjithashtu se nëse ekzaminimi mjekësor bëhet në një klinikë me pagesë, atëherë SNILS dhe sigurimi i detyrueshëm mjekësor nuk ka nevojë të sigurohet.

Çertifikatë e përfundimit

Pasi të kenë kaluar të gjithë mjekët, lëshohet një certifikatë e përfundimit të ekzaminimit mjekësor pas punësimit. Në certifikatë thuhet nëse punonjësi ka kaluar kontrollin mjekësor apo jo. Në disa raste, nuk lëshohet një certifikatë e ekzaminimit mjekësor pas punësimit, por sigurohet një libër mjekësor. Por libri mjekësor nuk lëshohet menjëherë.

Nëse pozicioni kërkon lëshimin e kartelës mjekësore, atëherë para se të lëshohet, një personi që ka kaluar të gjithë mjekët i jepet një vërtetim që tregon se kartela e tij personale mjekësore është në spital, ai ka kaluar mjekët dhe vetë dokumenti. do të lëshohet në një datë të caktuar.

Për t'u punësuar, zakonisht ju nevojitet një certifikatë për të kaluar një formular ekzaminimi mjekësor.

Që nga viti 2009, për t'u punësuar në shërbimin civil është e nevojshme të paraqitet një vërtetim.

Duhet të theksohet se periudha e vlefshmërisë së një certifikate të tillë ndryshon nga periudha e ekzaminimit periodik të personelit që tashmë punon në ndërmarrje. Certifikata 086/у ka një periudhë vlefshmërie prej 6 muajsh. Certifikata 001-ГС/у është e vlefshme dy herë më shumë, përkatësisht 12 muaj.

Nuk e kalova ekzaminimin mjekësor në punë - çfarë duhet të bëj?

Ju nuk mund t'i nënshtroheni ekzaminimit nëse identifikohen sëmundje që nuk mund të trajtohen në këtë zonë. Për shembull, kjo është një formë e hapur e tuberkulozit ose sëmundjeve të tjera që zbulohen përmes hulumtimit.

Nëse kjo ka ndodhur, duhet t'i nënshtrohen trajtimit. Në këtë rast ndodh pezullim nga puna të cilët nuk i janë nënshtruar një kontrolli mjekësor derisa ai të jetë përfunduar dhe t'i jepet punëdhënësit.

Lista e sëmundjeve për të cilat nuk lëshohet një certifikatë ekzaminimi mjekësor:

Sëmundjet e syrit. Nëse kjo është punë në kompjuter ose aktivitete që lidhen me drejtimin e automjeteve, atëherë nuk ka gjasa që njerëzit që kanë probleme me shikimin të lejohen ta bëjnë këtë.
Sëmundjet ngjitëse të lëkurës.
Në disa raste, këto janë alkoolizmi, varësia nga droga dhe sëmundjet mendore.

Për shembull, Ju nuk mund të punoni si shofer në atë rast, nëse një person vuan nga kriza në çfarëdo forme ose është mjaft serioze dëmtimi i dëgjimit, dhe prapambetje mendore.

Por punëtorët, puna e të cilëve lidhet me kompjuterët zakonisht i nënshtrohen të gjitha ekzaminimeve. Nuk ka sëmundje të veçanta të identifikuara për to.

Nëse shoferi nuk e ka kaluar inspektimin para udhëtimit, ai nuk lejohet të marrë turnin. Punonjësi duhet të dërgohet në një klinikë.

Në përputhje me Art. 212 i Kodit të Punës të Federatës Ruse gjatë punësimit. Por disa punëdhënës po përpiqen të shkelin kodin e punës dhe nuk duan të paguajnë për një ekzaminim mjekësor. Nëse punëdhënësi nuk dëshiron të paguajë për një ekzaminim mjekësor, atëherë ai shkel legjislacioni i punës .

Periudha dhe frekuenca e vlefshmërisë

Sa i përket punësimit, ato janë të ndryshme. Për shembull, certifikata 086/у është e vlefshme për gjashtë muaj. Certifikata shëndetësore konsiderohet e vlefshme për një vit, pas së cilës duhet t'i nënshtrohet sërish ekzaminimit.

Ekzaminimet mjekësore kryhen në intervale nga Një herë në 6 muaj përpara Një herë në 2 vjet, në varësi të ndërmarrjes.

Për shembull, punonjësit, puna e të cilëve përfshin punën në kompjuter (nëse kalojnë më shumë se 50% të kohës së tyre të punës në kompjuter) duhet t'i nënshtrohen një kontrolli mjekësor një herë në 2 vjet nëse janë mbi 21 vjeç.

Drejtuesit e makinave gjithashtu duhet t'i nënshtrohen një kontrolli mjekësor një herë në 2 vjet. Përveç kësaj, drejtuesit e mjeteve duhet t'i nënshtrohen një kontrolli mjekësor në fillim të çdo ndërrimi. Ky kontroll quhet kontroll para udhëtimit dhe të gjithë ata që drejtojnë automjete janë të detyruar t'i nënshtrohen atij.

Sipërmarrësit individualë, aktivitetet e të cilëve lidhen me transportin duhet gjithashtu t'i nënshtrohen një inspektimi para udhëtimit.

A mund të më pushojnë nëse nuk e kaloj provimin?

Nëse punonjësi nuk e ka kaluar provimin, ai do të pezullohet nga puna(neni 76 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Ka të ngjarë që punonjësit t'i jepet një vend i lirë pune në të cilin të punojë.

Nëse ka vende të lira pozicionet që një punonjës mund të zërë në një ndërmarrje Nr, dhe ai nuk e kaloi ekzaminimin mjekësor në punë - shkarkimin nga puna në ndërmarrje.

Nëse sipas rezultateve të ekzaminimit mjekësor periudha e pezullimit nga puna është më pak se 4 muaj, pastaj pas kësaj kohe punonjësi rikthehet në punë dhe vazhdon të punojë në ndërmarrje. Nëse periudha e pezullimit nga puna i kalon 4 muaj ose nuk tregohet në rezultatet e ekzaminimit mjekësor, atëherë punonjësi do të pushohet nga puna.

Përgjegjësia e punëdhënësit

Punëdhënësi nuk ka të drejtë lejojnë punonjësit që nuk janë testuar të punojnë. Punëdhënësi i nënshtrohet përgjegjësisë administrative për këtë (pranimi në punë pa ekzaminim mjekësor).

Kjo vlen për ata punëtorë për të cilët ekzaminimi mjekësor është i detyrueshëm.

Sipas nenit Art. 11.32 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse parashikon përgjegjësinë administrative të punëdhënësit për lejimin e një punonjësi të punojë pa ekzaminim mjekësor. Në rast të një shkeljeje të tillë, punëdhënësi do të kërkohet të paguajë një gjobë deri në 50 mijë rubla.

Kodi i kundërvajtjeve administrative të Federatës Ruse, neni 11.32. Shkelje e procedurës së vendosur për kryerjen e ekzaminimit të detyrueshëm mjekësor të drejtuesve të automjeteve (shoferë kandidatë të automjeteve) ose ekzaminimeve mjekësore të detyrueshme paraprake, periodike, para udhëtimit ose pas udhëtimit.

Shkelja e procedurës së vendosur për kryerjen e kontrolleve të detyrueshme mjekësore të drejtuesve të mjeteve (shoferë kandidatë të automjeteve) ose ekzaminimeve mjekësore të detyrueshme paraprake, periodike, para-udhëtimit ose pas udhëtimit, sjell vendosjen e gjobës administrative për qytetarët në shumën prej njëmijë deri në një mijë e gjysmë rubla; për zyrtarët - nga dy mijë në tre mijë rubla; për personat juridikë - nga tridhjetë mijë deri në pesëdhjetë mijë rubla.

Shënim. Për kundërvajtjet administrative të parashikuara në këtë nen, personat që kryejnë veprimtari sipërmarrëse pa arsim person juridik, mbajnë përgjegjësi administrative si persona juridikë.

Dështimi për t'iu nënshtruar ekzaminimit mjekësor kur është e nevojshme shkel ligjet e punës dhe kërkesat e Rospotrebnadzor.

Përveç kësaj, një mungesë e tillë mund të shkaktojë pasoja të rënda, si shfaqjen e epidemive dhe të tjera pasoja negative. Kjo është arsyeja pse u krijuan rregulla për t'iu nënshtruar një kontrolli mjekësor kur aplikoni për një vend pune.

Para fillimit të punës në një vend të ri, një punonjës duhet të sigurojë një certifikatë shëndetësore ose certifikatë në formën e përcaktuar. Ato përmbajnë informacion në lidhje me gjendjen shëndetësore të punonjësit.

Sipas ligjit, punëdhënësi monitoron rregullsinë e ekzaminimeve mjekësore. Ekziston një i detyrueshëm - pas punësimit, atëherë ato i nënshtrohen periodike dhe, nëse është e nevojshme, të jashtëzakonshme. Frekuenca e inspektimeve periodike në shumicën e rasteve është një herë në dy vjet, dhe në kushte të vështira pune - çdo vit.

Ekzaminimi mjekësor i detyrueshëm

Udhëzimi për inspektim lëshohet nga menaxhmenti i ndërmarrjes dhe ka një formë të rastësishme. Spitali nxjerr një formë të veçantë konkluzioni. Ai përmban informacione për punonjësin e mundshëm: pozicionin për të cilin aplikanti po numëron, profesionin, kohëzgjatjen e shërbimit dhe sigurimin. Përcaktohet se si duhet të jetë ekzaminimi mjekësor gjatë punësimit dhe cilët mjekë e nënshkruajnë atë.

Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë së Federatës Ruse nr. 302, datë 12 prill 2011 parashikon procedurën e kalimit të mjekëve dhe miraton listën e specialistëve të ngushtë që duhet të kalojnë. Ai specifikon llojet e punës. Punëdhënësi ju dërgon për një ekzaminim mjekësor dhe paguan për të.

Zgjedhja e mjekëve përcaktohet nga specialiteti i aplikantit për vendin e punës. Është e mundur që përbërja e specialistëve të miratohet nga ministria ose departamenti në të cilin punonjësi do të punojë.

Lista e miratuar e specialistëve të ngushtë përfshin një okulist, një kirurg; neurolog, otolaringolog. Bazuar në rezultatet e ekzaminimit të tyre, terapisti shkruan përfundimin e tij.

Të dy ata që punojnë në ndërmarrje dhe ata që kërkojnë punë duhet t'i nënshtrohen një ekzaminimi mjekësor, në përputhje me nenin 214 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Punëdhënësi duhet t'i shpjegojë aplikantit pozicionin se cilët mjekë duhet të vizitohen dhe çfarë analizash duhet të bëjnë, pasi çdo industri ka kërkesat e veta shëndetësore. Formulari i ekzaminimit mjekësor mund të merret edhe drejtpërdrejt nga ndërmarrja.

Një punonjës ka të drejtë të mos i nënshtrohet një ekzaminimi mjekësor pas punësimit nëse pozicioni i tij nuk përfshihet në listën e specifikuar në Art. 213 Kodi i Punës i Federatës Ruse. Por nëse ekziston një dokument i brendshëm për sigurimin e detyrueshëm të një certifikate, ai do të duhet ta bëjë këtë. Nëse një punonjës refuzon t'i nënshtrohet një komisioni, punëdhënësi mund të refuzojë ta punësojë atë me arsyetim me shkrim.

Analiza dhe kërkime

Në fazën paraprake, punonjësit e mundshëm i nënshtrohen fluorografisë dhe kardiogramit. Lista e detyrueshme përfshin gjithashtu një numër analizash (gjak, urinë). Testi i gjakut tregon trombocitet, leukocitet, qelizat e kuqe të gjakut dhe ESR. Mikroskopi i proteinave, sheqerit dhe sedimentit përcaktohen në urinë. Rezultati i analizës biokimike është përcaktimi i nivelit të glukozës dhe kolesterolit në serumin e gjakut.

Fluorografia kërkohet çdo vit. Kjo shkaktohet nga rreziku i tuberkulozit. Nuk rekomandohet të bëhet më shpesh për shkak të rrezatimit të trupit. Nëse nuk ka kaluar një vit, fluorografia konsiderohet e vlefshme.

Sipas ligjit, mjeku i kujdesit parësor duhet të fillojë dhe të përfundojë ekzaminimin. Në fillim të inspektimit do të koordinojë kalimin e specialistëve të nevojshëm. Në fund do të vërtetojë dokumentet dhe do të lëshojë lejen përfundimtare. Çdo mjek duhet të vendosë vulën e tij në formular. Pacienti duhet të shikojë me kujdes në mënyrë që askush të mos e humbasë atë.

Kur i nënshtrohet një ekzaminimi mjekësor nga një gjinekolog pas punësimit, vëmendje i kushtohet bakteriologjisë (studimit të florës) dhe citologjisë (zbulimi i qelizave atipike).

Nëse një grua është mbi 40 vjeç, atëherë një herë në dy vjet ajo i nënshtrohet një ekografie të gjëndrave të qumështit.

Krahas terapistit kërkohet ekzaminim nga psikiatri dhe narkologu.

Të miturit u nënshtrohen të njëjtave kërkesa si punonjësit e rregullt. Vërtetë, ata nuk kanë nevojë të vizitojnë një kardiolog.
Për disa kategori punonjësish, ofrohet një kurs i shkurtër leksionesh dhe një test mbi njohuritë e minimumit sanitar. Kjo mund të zgjasë disa ditë. Në këtë kohë, është e nevojshme të vizitohen qendrat speciale të higjienës dhe epidemiologjisë.

Një ekzaminim mjekësor mund të zbulojë praninë e sëmundjeve profesionale. Statistikat e tyre mbahen. Analiza e sëmundshmërisë na lejon të përcaktojmë masat për përmirësimin e kushteve të punës.

Në varësi të kushteve të ardhshme të punës së punonjësit, gjatë një ekzaminimi mjekësor përcaktohen faktorë të ndryshëm që mund të ndikojnë në trup. Për shembull, në persona aktiviteti prodhues të cilat shoqërohen me ngarkesë termike, përcaktojnë qëndrueshmërinë termike (klauzola 3.3 MP 2.2.8.0017-101).

Çdo përdorim i materialeve lejohet vetëm me një hiperlink.

Klinika private dhe publike

Përfundimet për kalimin e një kontrolli mjekësor jepen si nga klinikat private ashtu edhe ato publike.

Një vizitë në një klinikë publike zgjat më shumë për shkak të radhëve. Avantazhi është se nuk keni nevojë të paguani.

Preferenca e një klinike private është që të mos ketë listë pritjeje, dhe rezultatet do të jenë gati në të njëjtën ditë. Por ju duhet të paguani për rehati. Megjithatë, jo të gjitha klinikat kanë të drejtë të lëshojnë certifikata të ekzaminimit mjekësor. Certifikata e shëndetit mendor mund të merret vetëm në një spital publik.

Informacion i rendesishem

Duhet të theksohet se sipas ligjit, kontrollet mjekësore rutinë janë të detyrueshme për qytetarët që punojnë një herë në vit, dhe për punonjësit e industrisë ushqimore - dy herë në vit.

Pothuajse të gjitha klinikat e regjistruara zyrtarisht pranojnë analizat e gjakut. Përfundimet e tyre vërtetohen me nënshkrim dhe vulë. Në të njëjtën kohë, disa institucione mjekësore publike dorëzojnë analiza për përshkrim në të njëjtat laboratorë privatë që kanë pajisje më moderne.

Ju duhet të merrni informacion të saktë nga punëdhënësi: nëse një certifikatë nga një klinikë specifike private është e përshtatshme. Në vijim kodi i punës, punëdhënësi paguan për inspektimin. Punonjësi ruan të drejtën të refuzojë të vizitojë ata mjekë, vizitat e të cilëve nuk parashikohen me ligj dhe nuk rregullohen në ndërmarrje.

Karakteristikat për kategori të ndryshme punëtorësh

Ndër kategoritë që i nënshtrohen ekzaminimit mjekësor, Kodi i Punës veçon personat që kryejnë punë të rënda dhe të rrezikshme, punëtorët e transportit, punëtorët e tregtisë dhe industrisë ushqimore, punonjësit e institucioneve të fëmijëve dhe mjekësore. Nën kontroll të veçantë janë ata që qëndrojnë në udhëtime pune afatgjata (disa muaj) dhe punojnë në Veriun e Largët.

Për ata që punojnë me fëmijë dhe ushqim, bëhet një kontroll më i plotë. I gjithë stafi i institucioneve të kujdesit për fëmijë duhet t'i nënshtrohet, pasi fëmijët janë të rrezikuar nga sëmundje të ndryshme të frymëmarrjes.

Një ekzaminim i plotë mjekësor kryhet edhe në sektorin e transportit, pasi personat e përfshirë në transportin e njerëzve janë përgjegjës jo vetëm për jetën e tyre, por edhe për shëndetin dhe sigurinë e pasagjerëve.

Punonjësit e hotelierisë mund të infektojnë njerëzit me viruse të ndryshme që hyjnë në trup me ushqim. Përveç ekzaminimeve standarde, punonjësit e hotelierisë kërkojnë një raport laboratorik që konfirmon mungesën e E. coli dhe viruseve të tjera. Të njëjtat kërkesa vlejnë për punonjësit që punojnë në tregti.

Tabela tregon kategoritë e punëtorëve për të cilët janë përcaktuar edhe ekzaminimet paraprake të detyrueshme mjekësore

Pasojat e mospasjes së dokumentit të ekzaminimit mjekësor

Dështimi i një punonjësi për të pasur një certifikatë shëndetësore ose dokumente të tjera që konfirmojnë një ekzaminim mjekësor sjell përgjegjësi. Punëdhënësi nuk ka të drejtë të konkludojë me të kontrata e punës. Ndëshkimi e pret punëdhënësin nëse ekzaminimi mjekësor është i vonuar. Për shkelje të përsëritur, zyrtari mund të pezullohet nga puna deri në tre vjet.

Gjoba është deri në 25 mijë rubla për individët dhe deri në 130 mijë për personat juridikë.

Kur refuzon t'i nënshtrohet një ekzaminimi mjekësor, një punonjës i ri duhet të jetë i vetëdijshëm se refuzimi i punësimit nga punëdhënësi do të jetë i ligjshëm.

Shikoni videon që do t'ju tregojë në detaje për ekzaminimin mjekësor

Pagesa për shërbime

Kompania paguan për të gjitha llojet e ekzaminimeve mjekësore që kërkohen për punonjësit. Për performancë optimale, menaxhmenti mund të zgjedhë një institucion mjekësor dhe të lidhë një marrëveshje me të për ofrimin e shërbimeve. Pastaj në një ditë të caktuar, të gjithë punonjësit kalojnë shpejt nëpër mjekët e nevojshëm.

Ekziston një mundësi për të paguar faturat për punonjësit që kanë kaluar inspektimin. Ata duhet të bien dakord për koston e tij me punëdhënësin. Punonjësi shkruan një kërkesë për rimbursimin e shpenzimeve për një ekzaminim mjekësor dhe merr pagesën në pagën e parë.

Kur lidhni një marrëveshje me një institucion mjekësor, është e nevojshme të kontrolloni licencën dhe kompetencën e tij për të ofruar këtë lloj shërbimi.
Duhet të kujtojmë se certifikatat janë të vlefshme vetëm për një kohë të caktuar, ndaj nuk duhet të vononi paraqitjen e tyre në punë.

Nëse keni pyetje në lidhje me kryerjen e një ekzaminimi mjekësor kur aplikoni për një punë, shkruani në komente

Një nga parimet themelore të rregullimit rregullator në botën e punës është garantimi i sigurisë. Shumë aktivitete kanë për qëllim arritjen e objektivave të pajtueshmërisë së sigurisë. Me të janë të lidhura disa lista të të drejtave dhe detyrimeve të palëve marrëdhëniet e punës. Një nga këto ngjarje është një ekzaminim mjekësor gjatë punësimit në rastet e përcaktuara me ligj. Në rastet e duhura, kandidatit për punësim i kërkohet t'i nënshtrohet një ekzaminimi mjekësor. Punëdhënësi, nga ana tjetër, është i detyruar të organizojë një ekzaminim mjekësor dhe të lejojë pranimin në punë vetëm nëse gjendja shëndetësore e kandidatit vlerësohet pozitivisht.

Kush i nënshtrohet një ekzaminimi paraprak mjekësor kur aplikon për punë?

Lista e kandidatëve për të cilët lind nevoja për të kryer procedurën në shqyrtim është mjaft e gjerë. Lista e tyre kryesore përmbahet në Kodin e Punës të Federatës Ruse. Në veçanti, një ekzaminim mjekësor pas punësimit do të kërkohet për:

kandidatët e mitur për punësim;
punësimi me qëllim të kryerjes së punës me të rrezikshme dhe (ose) kushte të rrezikshme punë;
punësimi me qëllim të punës në transport;
Puno Veriu i Largët dhe në zonat e barazvlefshme me të;
mënyra e punës me turne etj.

Objektivat e inspektimit janë si më poshtë:

vërtetimin e përputhshmërisë së gjendjes shëndetësore të kandidatit me pozitën (punën) përkatëse;
zbulimin dhe parandalimin në kohë të sëmundjeve.

Organizimi i një ekzaminimi mjekësor kur aplikoni për një vend pune

Detyrimi për të organizuar një ekzaminim mjekësor paraprak i takon punëdhënësit. Punësimi për pozicionin përkatës të lirë duhet t'i nënshtrohet nevojës për t'iu nënshtruar një ekzaminimi të tillë. Mosmarrëveshja e një kandidati me një ekzaminim mjekësor duhet të rezultojë në një refuzim të pakushtëzuar të punësimit.

Siç parashikohet në Art. 212 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, një ekzaminim mjekësor paraprak gjatë punësimit duhet të kryhet me shpenzimet e punëdhënësit.

Punëdhënësi ka të drejtë:

të lidhë një marrëveshje me një institucion mjekësor për kryerjen e ekzaminimeve përkatëse brenda një periudhe të caktuar kohore;
dërgoni kandidatët në një institucion mjekësor për një ekzaminim mjekësor sipas një kontrate një herë.

Si funksionon një ekzaminim mjekësor kur aplikoni për një punë?

Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë i datës 12 Prill 2011 N 302n miratoi rregullat për kryerjen e ekzaminimeve mjekësore (në tekstin e mëtejmë të referuara si Rregullat Nr. 302n).

Sipas rregullave nr. 302n, institucioni mjekësor që kryen ekzaminimin përkatës mjekësor duhet të ketë të drejtën (licencën) për ta kryer atë.

Përbërja e komisionit mjekësor për ekzaminimet gjatë aplikimit për punë formohet në mënyrë të vazhdueshme. Ai duhet të përfshijë një patolog profesional dhe specialistë që kanë kryer trajnime të avancuara ose të kenë një certifikatë në specialitetin përkatës “patologji profesionale”.

Gjatë provimit, kandidati regjistrohet dhe regjistrohet:

kartë mjekësore (nuk i lëshohet personit, por ruhet në një institucion mjekësor);
pasaportë shëndetësore (i lëshohet personit);
konkluzioni i arritur nga komisioni mjekësor pas punësimit, duke treguar rezultatet e ekzaminimit mjekësor (i dorëzohet personit).

Përgjegjësia e punëdhënësit

Nëse një punëdhënës lejon të punojë një punonjës i cili ka refuzuar t'i nënshtrohet një kontrolli mjekësor kur aplikon për një punë ose për të cilin një ekzaminim i tillë mjekësor nuk është organizuar, ai rrezikon të mbahet përgjegjës administrativisht.

Një kusht i detyrueshëm për ndërveprimin midis punëdhënësve dhe punonjësve është organizimi i ekzaminimeve mjekësore paraprake dhe periodike për personelin nga ndërmarrja. Dallimi midis këtyre llojeve të ekzaminimeve mjekësore në përputhje me dispozitat e Urdhrit 302n është se ekzaminimi paraprak kryhet me hyrjen në punë dhe mund të kryhet në mënyrë individuale.

Në të njëjtën kohë, ekzaminimet mjekësore periodike synojnë studimin dinamik të gjendjes shëndetësore të personelit, zbulimin e hershëm të sëmundjeve profesionale, si dhe simptomat/patologjitë e papajtueshme me kushtet e punës. Një ekzaminim i tillë mjekësor mund të kryhet kolektivisht.

Sipas Urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social 302n datë 12 Prill 2011, ekzaminimet periodike duhet të kryhen të paktën një herë në vit. Për më tepër, nëse në ndërmarrje nuk ka faktorë të rrezikshëm prodhimi, ekzaminimi i punonjësve mund të organizohet në çdo institucion mjekësor që ka licencë për të kryer këtë lloj veprimtarie.

Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë Nr. 302n i datës 12 Prill 2011 përcakton gjithashtu procedurën për organizimin e ekzaminimeve mjekësore në ndërmarrjet ku vërehen faktorë të dëmshëm dhe të rrezikshëm për specialistët. Personeli i këtyre kompanive duhet t'i nënshtrohet ekzaminimit për të paktën 5 vjet në qendra të specializuara të Patologjisë së Punës ose në institucione mjekësore të licencuara për të ekzaminuar përshtatshmërinë profesionale.

Hartimi i listave për ekzaminimet mjekësore periodike, si dhe miratimi i tyre plani kalendar kryhet nga punëdhënësi së bashku me organizatën mjekësore. Duke kontaktuar klinikën tonë, ju mund të organizoni një ekzaminim mjekësor në çdo kohë të përshtatshme. çmim i përballueshëm.

Regjistrimi i certifikatës mjekësore të shoferit dhe EEG

Procedura për marrjen e patentë shoferit apo hapjen e një kategorie të re ndryshon rregullisht. Për më tepër, për disa kategori, në veçanti:

C, C1, CE, C1E;
D, D1, DE, D1E;
Tm, Tb,

Një parakusht është t'i nënshtrohet një elektroencefalogrami të trurit.

Nëse keni një pyetje: "Ku mund të marr një EEG të përditshme në Moskë me një çmim të volitshëm?", klinika jonë ofron të regjistroheni për diagnostikim. Tek ne mund të merrni rezultatet e një elektroencefalogrami 24-orësh shpejt dhe me kosto të ulët.

Sa kushton një ekzaminim mjekësor për punën?

Përgjigja në pyetjen: " Sa kushton një ekzaminim mjekësor në punë??" - Prost: " Një ekzaminim mjekësor për punë kushton 2400 rubla.".

varet kostoja e ekzaminimit mjekësor nga rreziku në punë? - Jo, nuk varet.

Procedura për t'iu nënshtruar një ekzaminimi paraprak mjekësor gjatë punësimit.

Që një punonjës të kalojë ekzaminimi paraprak mjekësor ose ekzaminim mjekësor për punë, është e nevojshmeParaqisni dokumentet e mëposhtme në institucionin mjekësor:

Referim për një ekzaminim mjekësor në punë , lëshuar nga punëdhënësi;
Pasaporta (ose dokument tjetër standard që vërteton identitetin e tij);
Pasaporta shëndetësore e punonjësit (nëse disponohet) (formulari i regjistrimit N 125/u-PZ i miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë së Rusisë, datë 18 qershor 2013 N 382n);
Raport mjekësor i komisionit mjekësor që ka kryer ekzaminimin e detyrueshëm psikiatrik (në rastet parashikuar me ligj RF).

Brenda 3 ditëve pune, pas marrjes së të gjitha të dhënave për punonjësin, komisioni ynë mjekësor merr vendim për përshtatshmërinë e tij profesionale për llojin e veprimtarisë së përcaktuar në referim.

Paketa përfundimtare e dokumenteve: