NATA KARLIN

Kalbėsime apie stereotipus – normas, kanonus, įstatymus, papročius, tradicijas, visuomenės prietarus. Dauguma žmonių mano, kad yra teisūs ir jų laikosi. Čia svarbu atskirti stereotipo teisingumo sampratą nuo susitarimo (tolimumo). Tačiau fiktyvūs stereotipai kartais valdo kolektyvinę sąmonę (taip pat ir mus). Žmonių stereotipai pirmiausia skirstomi į globalius – būdingus planetos mastui, ir siauruosius – tuos, kuriais vadovaujamės mokyklose, darbe, namuose ir pan. Tačiau abu jie tampa iliuzija, kuri turi daug pasekėjų.

Vyriški modeliai tradiciškai priskiriami gėjams

Kas yra stereotipas?

„Stereotipo“ sąvoka gimė praėjusio amžiaus 20-aisiais. Ją į mokslinę literatūrą įtraukė amerikiečių mokslininkas W. Lippmanas. Jis stereotipą apibūdino kaip mažą „pasaulio paveikslą“, kurį žmogus kaupia smegenyse, kad sutaupytų pastangų, reikalingų sudėtingesnėms situacijoms suvokti. Pasak amerikiečių mokslininko, yra dvi stereotipų atsiradimo priežastys:

1. Taupomos pastangos;
2. Saugoti žmonių grupės, kurioje jis gyvena, vertybes.

Stereotipas turi šiuos dalykus savybių:

• Nuoseklumas laikui bėgant;
• selektyvumas;
• Emocinė pilnatvė.

Nuo tada daugelis mokslininkų šią koncepciją papildė ir atnaujino, tačiau pagrindinė idėja nepasikeitė

Kuo grindžiami stereotipai? Kad nevarginti savęs nereikalingomis mintimis, žmonės naudojasi gerai žinomais stereotipais. Kartais jie randa savo patvirtinimą stebėdami žmones ir tada dar labiau įsitikina, kad yra teisūs. Stereotipai yra tam tikras žmogaus mąstymo proceso pakaitalas. Kam „išradinėti dviratį iš naujo“, jei gali pasinaudoti kažkieno protu. Skirtingu mastu kiekvienas iš mūsų esame pavaldūs stereotipams, skirtumas yra tame, kuris iš mūsų kiek tiki šiais „postulatais“.

Stereotipai gyvena mumyse, daro įtaką mūsų pasaulėžiūrai, elgesiui ir prisideda prie neteisingo tikrovės suvokimo: šiuolaikinių stereotipų vaidmuo žmogaus gyvenime ir visuomenėje yra nenuginčijamas. Stereotipai gali būti primesti visuomenės nuomonės ir formuojami remiantis savo pastebėjimais. Socialiniai stereotipai labiausiai griauna žmonių pasaulėžiūrą. Jie primeta žmogui neteisingą minčių eigą ir neleidžia mąstyti pačiam. Tačiau be stereotipų visuomenė negalėtų egzistuoti. Jų dėka mes žinome apie šiuos modelius:

• Vanduo šlapias;
• Sniegas šaltas;
• Ugnis karšta;
• Į vandenį įmestas akmuo sukurs apskritimus.

Kadangi mes apie tai žinome, mums nereikia kiekvieną kartą tuo įsitikinti. Tačiau stereotipai, veikiantys žmonių sąmonės ir pasąmonės lygmenyje, kaip taisyklė, trukdo jiems gyventi. Turime išmokti atskirti stereotipus nuo tikrosios dalyko idėjos, suprasti žmonių stereotipų privalumus ir trūkumus.

Garsios tinklaraštininkės suvokiamos kaip „uždarai“ merginos

Paimkite, pavyzdžiui, stereotipą apie skolą. Šiame jausme nėra nieko blogo ar blogo. Tik klausimas, ar ši samprata yra padiktuota žmogaus vidinių įsitikinimų, ar primesta jam visuomenės nuomonės. Antruoju atveju žmogus jaučia nesutarimą tarp savo sampratų ir to, ko iš jo reikalauja visuomenė.

Žmonių noras vadovautis stereotipais iškreipia jų idėjas apie tikrovę ir nuodija egzistenciją. Labai dažnai žmogus vertina žmones ne pagal jų veiksmus, o pagal tai, ką apie juos galvoja kiti. Kartais žmogus, karts nuo karto nuėjęs į bažnyčią, priskiria sau visas krikščionybės dorybes. Nors tai toli gražu nėra tiesa.

Dažnai atsitinka taip, kad žmonės nesivargina savęs galvoti apie problemą, tiesiog naudojasi esamu stereotipu ir jį perima.

Pavyzdžiui, tai yra žmonių grupės, suskirstytos pagal šiuos kriterijus:

• Seksualinis;
• Amžius;
• Išsilavinimo lygis;
• Profesionalus;
• Tikėjimas ir kt.

Tarkime, blondinės, norėdamos nevarginti savęs įrodindamos esamo stereotipo netikslumą, stengiasi atitikti visuotinai priimtą nuomonę. Taip gyventi lengviau. Arba moterys, stengdamosi, susiranda turtingą jaunikį, su kuriuo tampa giliai nelaimingi, nes rinkdamosi neatsižvelgė į jo žmogiškąsias savybes.

Negalite vienodai projektuoti esamo stereotipo visiems žmonėms. Savo sprendimus turite pagrįsti asmens asmenybe, jo pranašumais ir trūkumais, gyvenimo padėtimi ir kt.

Kokie stereotipai?

Atkreipkite dėmesį, mes kalbame apie stereotipus! Žemiau pateikiami populiariausių visuomenėje labai paplitusių socialinių stereotipų pavyzdžiai:

Lyčių stereotipai: moterys ir vyrai

Lyčių stereotipai yra vieni ryškiausių šiuolaikinėje visuomenėje

Žemiau pateikiamas įprastų lyčių stereotipų sąrašas su pavyzdžiais – patikėkite manimi, jūs matote jame daug kas pažįstamo ir nusistovėjusio visuomenės suvokime:

1. Moteris yra kvaila, silpna ir nieko verta būtybė. Ji skirta gimdyti, plauti, virti, valyti ir kitaip prižiūrėti savo „vyrą“. Ji gimė į pasaulį, kad išmoktų taisyklingai pasidaryti makiažą, rengtis ir kikenti, tik tada turi galimybę „užsiimti“ gerą patiną, kuris aprūpins ją ir jos atžalas. padorus gyvenimas. Kol moteris gyvena vyro sąskaita ir visame kame jam paklūsta, ji turi teisę „valgyti nuo jo stalo“.
2. Kai tik dama nuo pirmo taško parodo charakterį, ji tampa vieniša išsiskyrusia. Galima pateikti porą pavyzdžių vienišos moters stereotipas: 1) išsiskyrusi vieniša mama - nelaiminga, vieniša, visų pamiršta;
   2) našlė - sielvarto apimta ir taip pat nelaiminga moteris.
3. Ponia neturėtų būti stipri ir kovoti už savo gerovę be vyro pagalbos. Priešingu atveju ji karjeristė, neturinti laiko šeimai, vaikams ir vyrui. Vėl – nelaimingas!
4. Žmogus yra „visatos centras“. Stiprus, protingas, gražus (net su pilvu ir plika galva). Jis privalo užsidirbti pinigų, kad patenkintų moterų troškimus.

Tiesą sakant, vyrai nori tik sekso iš moterų, tačiau jie laikosi „meilės“ žaidimo taisyklių, kad pasiektų tą patį seksą.

1. Vyras neturėtų:

• Kalbėkite apie savo jausmus;
• Verkti;
• Padėkite moteriai namuose.

Priešingu atveju jis nelaiko savęs vyru.

1. Vyras turėtų:

• Darbas. Ir nesvarbu, kad jie ten mažai moka, o jis negali išlaikyti šeimos, vis tiek pavargsta darbe! Iš čia ir kitos pozicijos ištakos;
• Gulėdamas ant sofos. Juk pavargęs, ilsisi;
• Vairuoti. Moteris, anot vyrų, neturi į tai teisės. Juk ji kvaila!

Kitais atvejais manoma, kad tai ne vyras, o bevertis padaras, „darantis gėdą“ vyriškai lyčiai. Pateikti gerai žinomų stereotipų bendravimo partnerių suvokime pavyzdžiai patvirtina faktą, kad daugelis iš mūsų nematome tikrojo žmogaus esmės: nuo vaikystės prikimšti klišių ir klišių, nesame pasirengę klausytis žodžių. mylimas žmogus ir suprasti jo lūkesčius.

Vaikai

Vaikai privalo:

• Paklusti tėvams;
• Išpildykite mamų ir tėčių svajones ir neišsipildžiusius norus;
• Mokykitės „puikiai“ mokykloje, kolegijoje ir universitete;
• Kai tėvai pasensta, „atnešk jiems stiklinę vandens“.

Taigi, vaikai nepaklusnūs ir nepakenčiami, jaunimas – išprotėjęs ir išsiblaškęs.

Seni žmonės visada niurzga ir viskuo nepatenkinti

Tačiau senatvėje visi žmonės serga ir skundžiasi gyvenimu, antraip jie bent jau keistai elgiasi.

Laimė

Laimė yra:

• Pinigai;
• Aukštas rangas.

Visi kiti yra apgailėtini nevykėliai. Net jei žmogus yra absoliučiai laimingas, gyvena transo būsenoje (nirvanoje), ir jis neturi nieko už savo sielos, jis yra nesėkmė!

"Teisingai"...

Tik garsiausiuose institutuose jie įgyja „teisingą“ išsilavinimą. „Teisingi“ žmonės eina į darbą ir sėdi ten nuo skambučio iki skambučio. „Teisingai“, jei gyvenate savo tėvynėje ir nevykstate gyventi į kitą šalį. „Teisingai“ sekti mados tendencijos. „Teisinga“ pirkti brangią prekę butike, o ne tą patį įprastoje parduotuvėje. „Teisinga“ turėti nuomonę, kuri sutampa su daugumos nuomone. „Teisinga“ būti tokiam kaip visi aplinkiniai.

Žmonėms sekimas stereotipais yra destruktyvus. Tėvai mūsų smegenyse įdeda mintį, kad negalime išsiskirti iš visuomenės, turime gyventi kaip visi. Kiekvienas iš mūsų vaikystėje bijojo tapti „juoda avis“ ir būti pašalintas iš komandos. Tapti kitokiam nei visi reiškia gyventi pagal savo taisykles ir mąstyti savo galva – gyventi įtempiant smegenis.

Kadras iš filmo „UN.C.L.E. agentai“. („Žmogus iš U.N.C.L.E.“, 2015 m.), kur aktorius Armie Hammeris suvaidino principingą ir neįveikiamą KGB agentą Ilją Kuryakiną.

Kas yra profesiniai stereotipai: pavyzdžiai

Profesiniai stereotipai apima apibendrintus konkrečios profesijos profesionalo įvaizdžius. Šiuo atžvilgiu dažniausiai minimos šios kategorijos:

• 1. policininkai. Šiuos stereotipus ypač uoliai kursto amerikietiški filmai ir rusiški serialai. Tiesa, retas bendravimas tarp paprastų piliečių ir policijos pareigūnų Tikras gyvenimas sukelia aibę spėlionių, kurios sėkmingai nukreiptos teisinga linkme iš televizijos ekranų. Dauguma tokių filmų gerbėjų įsitikinę, kad net ir paprasčiausias policininkas yra drąsus, nesavanaudiškas ir gali pats nugalėti visą gaują smogikų.
  2. Gydytojai. Ir iš tikrųjų yra profesionalų, kurie gali tiesiogine prasme sugrąžinti jus į gyvenimą iš ano pasaulio, tačiau iškilus sveikatos problemoms nereikėtų tikėtis įspūdingo pasirodymo ligoninėje, šaukiant „Way, way! Mes jį prarandame“, – lydimas visos greitosios medicinos pagalbos komandos – gyvenime, patikėkite, viskas daug banaliau, o protingas ir įžvalgus gydytojas, gebantis akimirksniu apsispręsti kritinėje paciento gyvybei situacijoje, yra, deja. , veikiau profesinis stereotipas.
  3. Stereotipas apie žmogų, kuris gali išspręsti mažas kasdienes problemas iki pasaulinės valdžios problemų teisininkas- dar vienas vaizdas, atkeliavęs iš Amerikos televizijos serialų. Teisminis procesas šiame spektaklyje panašesnis į teatrą su traukuliais rankų laužymu, ašaromis akyse ir advokatų balsais, lūžtančiais nuo vykstančio susijaudinimo ir tragizmo.
  4. Ryškus profesinio stereotipo pavyzdys mums žinomas nuo sovietinių laikų: darbininkas ir kolūkietis. Taip, taip, kaimo darbininkai ir paprasti darbininkai, trykštantys sveikata, degantys entuziazmu ir troškuliu darbinė veikla akimis, pasiruošusiomis aukotis bet kokią auką vardan pramonės, žemės ūkio technologijų, sovietinės visuomenės ir visos valstybės klestėjimo.
  5. Šiuolaikiniai studentai: nelabai mėgstantis žinias, bet sėkmingai vartoja alkoholį ir seksą, vartoja narkotikus ir organizuoja pašėlusius vakarėlius. Galbūt primestas įvaizdis vis dar artimesnis Amerikos visuomenei, bet rusų studentai jie žiūri į tą pusę su susižavėjimu – o, norėtume tai padaryti...

Kaip kovoti su stereotipais?

Kaip paaiškėja, stereotipai yra skirti žmogaus smegenims išlaisvinti nuo perteklinio streso. Tuo pačiu stereotipai riboja žmogaus protinę veiklą, neleidžia jai peržengti standartinės pasaulėžiūros ribų. Jei naudojame stereotipą „gera ten, kur mūsų nėra“, tada žmogus yra tikras, kad ten, kur jis gyvena, nieko gero negali atsitikti. Ir toje mitinėje distancijoje, kur jo niekada nebuvo ir nebus, visi gyvena komunizmo sąlygomis ir... Dėl to net nereikia stengtis tapti laimingam, vis tiek nieko nepavyks.

Bet Negalite aklai tikėti viskuo, ką žmonės sako. Ir tada stereotipas visada turi paslėptą prasmę. Šiuo atveju tikroji šio stereotipo prasmė yra ta, kad žmogus visada manys, kad kažkas kažkur mažiau stengiasi ir gyvena daug geriau.

Tai sukelia pavydą ir nusivylimą jūsų „nesėkmingame“ gyvenime. Pasirodo, ši nuomonė yra klaidinga

Pagrindinis būdas kovoti su stereotipais – netikėti jais. Netikėkite tuo, ką žmonės sako, patikrinkite informaciją ir remdamiesi padarytomis išvadomis susidarykite savo nuomonę. Taip galėsite paneigti pasenusius stereotipus ir užkirsti kelią naujų atsiradimui.

Pagalvokite, kiek stereotipų naudojate visą laiką. Pabandykite surasti tuos, kurie neparemti faktais. Jau minėtas stereotipas, kad „blondinės visos kvailos“, yra itin prieštaringas teiginys. Pradėkite išvardydami merginas ir moteris šviesiais plaukais, kurias gerai pažįstate. Kiek iš jų pavadintumėte kvailiais? Ar jie visi tokie kvaili, kaip teigia stereotipas? Ieškokite teiginių, kurie neturi jokio pagrindo, paneigimų.

Jei naudojate stereotipą „brangiau, tuo geriau“, ieškokite aukštos kokybės ir madingų gaminių už priimtiną kainą pavyzdžių. Tuo pačiu metu brangūs daiktai ne visada atitinka kokybės standartus.

Gražios ir išpuoselėtos moterys dažnai laikomos kvailomis ir apsiskaičiuojančiomis

Išvada

Taigi, kas yra stereotipai? Tai dviprasmiška socialinio mąstymo apraiška. Jie gyvena ir gyvens visada, nepaisant to, norime to ar ne. Jie neša informaciją, kurią žmonės rinko ir sistemino šimtmečius. Kai kurie iš jų yra pagrįsti tikrus faktus, kitos atrodo kaip išgalvotos pasakos, bet jos buvo, yra ir bus. Spręskite patys, kurie stereotipai kenkia jūsų mąstymui, o kurie yra naudingi. Naudokite tuos, kurių jums reikia, ir atsikratykite blogųjų.

Ir pabaigai siūlome pailsėti nuo rimtos temos ir pažiūrėti juokingą filmuką apie gatvės futbolo stereotipus. Taip, yra tokių dalykų!

2014 m. kovo 22 d., 11:32

Taigi stereotipų savybės nebuvo pakankamai ištirtos tiek Vakarų, tiek šalies tyrinėtojų darbuose. Tačiau, mūsų nuomone, dar galima išskirti nemažai savybių, kurios dažniausiai minimos psichologinėje literatūroje.

Pagrindinės stereotipo savybės:

1) Nepakankamai išvystytas kognityvinis komponentas;

2) Vertinimo poliarizacija (pervertinimas vyksta per autostereotipą, nuvertinimas per heterostereotipą);

3) Nelanksti stereotipo fiksacija, stabilumas, kuris pasireiškia įvairiose situacijose ir yra, daugelio tyrinėtojų nuomone, pagrindinė stereotipo savybė;

4) Emocinio pasireiškimo intensyvumas;

5) Koncentruota socialinių nuostatų savybių raiška (aiškus grupės elgesio reguliatorius).

Kalbant apie stereotipų funkcijas, jie buvo išsamiau išnagrinėti. Yra keletas klasifikacijų, iš kurių, mūsų nuomone, svarbiausios yra pateiktos žemiau.

G. Težfelis išskiria keturias stereotipų funkcijas, iš kurių dvi įgyvendinamos individualiu, dvi – grupės lygiu.

Stereotipo reikšmė individualiu lygmeniu:

Kognityvinis (socialinės informacijos parinkimas, schematizavimas, supaprastinimas); - vertybes saugantis (pozityvaus „aš įvaizdžio“ kūrimas ir palaikymas).

Grupės lygiu:

Ideologizavimas (grupinės ideologijos, paaiškinančios ir pateisinančios grupės elgesį, formavimas ir palaikymas); - identifikuoti (pozityvios grupės „Mes-vaizdas“ sukūrimas ir palaikymas).

Pastarųjų dviejų funkcijų tyrimas leis, pasak Tajfelio, sukurti socialinių stereotipų teoriją. Jis pabrėžia, kad socialinė psichologija, istorija, kultūrinė antropologija ir tiesiog kasdienė patirtis jau sukaupė daug empirinės medžiagos, rodančios, kad grupės lygmenyje socialiniai stereotipai iš tikrųjų atlieka šias funkcijas.

Vokiečių tyrinėtojas U. Quasthoffas pabrėžia šias funkcijas stereotipai:

Kognityvinis – apibendrinimas (kartais perteklinis) organizuojant informaciją – kai pastebima kažkas įspūdingo. Pavyzdžiui, pamokoje mokantis svetimos kultūros užsienio kalba būtina vienus stereotipus (reguliuojančius kalbos interpretaciją) pakeisti kitais;

Afektinis - tam tikras etnocentrizmo matas tarpetninis bendravimas, pasireiškiantis kaip nuolatinis „savo“ atranka priešingai nei „kažkieno kito“;

Socialinis – skirtumas tarp „grupės“ ir „už grupės“: veda prie socialinio skirstymo į kategorijas, į švietimą socialines struktūras, kuriai jie aktyviai kreipia dėmesį kasdieniame gyvenime.

Viduje lingvistinis tyrimas stereotipai interpretuojami kaip specialios formos kaupiant žinias ir vertinimus, t.y. orientacinio elgesio sampratos. Stereotipus mokslininkai laiko tradicijos mechanizmo ir etninio kultūros išskirtinumo šerdimi. Psichinius stereotipus fiksuoja kalba ar kitas semiotinis kodas (pavyzdžiui, vaizdiniai vaizdai). Jie turi:

* kognityvinė funkcija, susidedanti iš apibendrinimo apdorojant informaciją;

* afektinė funkcija – „savo“ ir „svetimo“ priešprieša;

* socialinė funkcija – skirtumas tarp grupės viduje ir išorėje, dėl kurio atsiranda socialinis skirstymas į kategorijas ir formuojasi struktūros, į kurias žmonės orientuojasi kasdieniame gyvenime.

Mūsų nuomone, būtina pabrėžti vieną stereotipų tyrimo problemos bruožą – tai, kad stereotipų formavimo reiškinys sociologų dėmesį patraukė daug anksčiau nei psichologų, o tai turėjo lemiamos įtakos prasmingam funkcijų interpretavimui. stereotipų ir tikrovėje psichologiniai tyrimai. Kaip pabrėžia V. S. Agejevas, „nediferencijuota socialinio stereotipo socialinių ir psichologinių funkcijų idėja dėl mokslinės analizės lygių mišinio lemia aiškiai neigiamą socialinių stereotipų, kaip ne tik socialinių, bet ir socialinių stereotipų, vertinimą. psichologinis reiškinys“.

Neigiamos idėjos apie stereotipus ir jų funkcijas iš tikrųjų kilo šeštajame ir šeštajame dešimtmečiuose. Tačiau pastaruoju metu į šią problemą bandoma pažvelgti objektyviau.

Yra įvairių stereotipų tipų. Visų pirma, skiriami autostereotipai, atspindintys žmonių idėjas apie save, ir heterostereotipai, atspindintys idėjas apie kitus žmones, kitą socialinę grupę. Pavyzdžiui, tai, kas laikoma apdairumo apraiška tarp savų žmonių, laikoma godumo apraiška tarp kitų žmonių. Daugelį stereotipų žmonės suvokia kaip modelius, kurių būtina laikytis. Todėl tokios fiksuotos idėjos daro gana stiprią įtaką žmonėms, skatindamos juose formuotis charakterio bruožams, kurie atsispindi stereotipe.

Stereotipai gali būti individualūs ir socialiniai, išreiškiantys idėjas apie visą žmonių grupę. Konkretesniais atvejais socialiniai stereotipai apima etninius, lyties, politinius ir daugybę kitų stereotipų.

Stereotipus taip pat galima suskirstyti į elgesio stereotipus ir mentalinius stereotipus. Elgesio stereotipai – tai stabilus, reguliariai pasikartojantis sociokultūrinės grupės ir jai priklausančių individų elgesys, priklausantis nuo šioje grupėje veikiančios vertybių-normacinės sistemos.

Jie yra glaudžiai susiję su sąmonės stereotipais. Sąmonės stereotipai, fiksuojantys idealias vertybių-normacinės sistemos idėjas, yra elgesio stereotipų formavimosi pagrindas. Sąmonės stereotipai kuria elgesio modelius, elgesio stereotipai įveda šiuos modelius į gyvenimą.

Analizuojant stereotipus, būtina atsižvelgti tiek į neigiamas, tiek į teigiamas psichologines stereotipų kūrimo pasekmes. Viena vertus, iš stereotipo kilęs sprendimo apie kitą asmenį modelis dažnai veikia kaip išankstinis nusistatymas. Socialinis stereotipas, atsirandantis informacijos stokos sąlygomis, dažnai pasirodo esąs klaidingas ir atlieka konservatyvų vaidmenį, formuodamas klaidingas žmonių idėjas apie tai, kas vyksta, deformuodamas to, kas vyksta, interpretavimo procesą ir tarpasmeninės sąveikos pobūdį. Bet koks socialinis stereotipas, pasirodęs teisingas vienoje situacijoje, gali pasirodyti klaidingas kitoje ir dėl to neveiksmingas sprendžiant individo orientavimosi supančiame socialiniame pasaulyje problemą.

Kita vertus, socialinių stereotipų buvimas vaidina labai svarbų vaidmenį Socialinis gyvenimas dėl paprastos priežasties, kad be jų, nesant išsamios informacijos apie tai, kas vyksta ar stebima, nebūtų įmanomas nei adekvatus įvertinimas, nei adekvati prognozė. Pirma, stereotipas leidžia smarkiai sumažinti reakcijos į besikeičiančią tikrovę laiką; antra, paspartinti pažinimo procesą; trečia, suteikti bent kažkokį pirminį pagrindą orientuotis į tai, kas vyksta. Stereotipai padeda lengviau suprasti, pavyzdžiui, nei daugiau stereotipų tekste, tuo lengviau jį suprasti. Nepaisant supaprastinimo ir schematizavimo, stereotipai išpildo būtinus ir naudinga funkcija tarpasmeninio supratimo procesų psichologiniame reguliavime. Pasirodo, tai įmanoma, nes stereotipuose tikrų žinių kiekis dažnai viršija klaidingų žinių kiekį.

Taigi „supratimo stereotipai, pirma, reguliuoja bendravimo procesus: jei žmogus, kuris nekariavo, ir veteranas turi panašias mintis apie „afganų“ asmenybę, tai prisideda prie tarpusavio supratimo atsiradimo. Antra, stereotipas yra būdas struktūrizuoti suprantamo dalyko patirtį, būdas organizuoti žinias, naudojamas suprasti kitą žmogų.

Reagavimo stereotipai

Atsakymo stereotipai:

• Sužeistas pasididžiavimas – ginčai, pasiteisinimai
• Kaltė – pasiteisinimai
• Pasipiktinimas – kerštingumas
• Reakcija į „blogai-gerai“
• Pergalė – džiaugsmingas susijaudinimas, pralaimėjimas – nusivylimas
• Viršininkai, autoritetai – įkyrumas, paslaugumas
• „Mes tavimi tikime, tavimi pasitikime“ – „Turiu pateisinti vadovybės pasitikėjimą ir viltis“
• Prievarta ir laisvės apribojimas – pyktis, susierzinimas, susipriešinimas
• Nežinoma – baimė (baimė, nerimas, susirūpinimas, nervingumas)
• Abipusiškumo taisyklė
• Socialinis įrodymas
• Įsipareigojimas ir nuoseklumas
• Ringelmanno efektas
• Klausimo atsakymas

Sociologų ir antropologų nuomone, viena pagrindinių, labiausiai paplitusių žmogaus kultūros normų yra įkūnyta abipusiškumo taisyklė. Pagal šią taisyklę žmogus stengiasi tam tikru būdu atsilyginti už tai, ką jam suteikė kitas asmuo. Primetant „gavėjui“ prievolę atsilyginti ateityje, abipusiškumo taisyklė leidžia vienam individui ką nors duoti kitam, pasitikint, kad tai nebus visiškai prarasta. Šis pasitikėjimas leidžia galima plėtra įvairių tipų ilgalaikius santykius, sąveiką ir mainus, kurie yra naudingi visuomenei. Vadinasi, visi visuomenės nariai yra „mokomi“ laikytis šios taisyklės nuo vaikystės. Tie, kurie nepaiso šios taisyklės, jaučia akivaizdų visuomenės nepritarimą.

Abipusiškumo taisyklė dažnai verčia žmones vykdyti kitų reikalavimus. Viena mėgstamiausių tam tikrų tipų „atitikties profesionalų“ „pelno“ taktikų yra duoti žmogui ką nors prieš prašant mainais paslaugos. Ši taktika labai efektyvi dėl trijų abipusiškumo taisyklės aspektų. Pirma, ši taisyklė yra universali, jos įtaka dažnai viršija kitų veiksnių, kurie paprastai lemia atitiktį, įtaką. Antra, ši taisyklė įsigalioja net tada, kai mums suteikiamos paslaugos, kurių mes neprašėme. Taigi, mūsų gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus sumažėja, o tie, kuriems esame skolingi, renkasi už mus. Galiausiai, abipusiškumo taisyklė gali paskatinti nevienodus mainus. Norėdami išvengti nemalonaus moralinės pareigos jausmo, žmonės dažnai sutinka atlikti daug didesnę paslaugą, nei buvo atlikta jiems patiems.

Yra ir kitas būdas priversti žmogų nusileisti, taikant abipusiškumo taisyklę. Užuot pirmas suteikęs paslaugą, dėl kurios bus grąžinama malonė, asmuo iš pradžių gali padaryti nuolaidą, kuri paskatins oponentą atsilyginti už nuolaidą. Vadinamosios „atsisakyk, tada atsitrauk“ technikos arba „kaip atidaryti duris, užtrenktas į veidą“ technikos pagrindas yra prievarta keistis abipusėmis nuolaidomis. Pradėjęs nuo itin išpūstos paklausos, kuri tikrai bus atmesta, tuomet paklausėjas gali pelningai pasitraukti prie realesnės paklausos (būtent tos, kuri jam tikrai svarbi), kuri greičiausiai bus įvykdyta, nes atrodo kaip nuolaida. Tyrimai rodo, kad ši technika Tai ne tik padidina tikimybę, kad žmogus sutiks įvykdyti konkretų prašymą, bet ir atsisakyk, tada atsitrauki, padidina tikimybę, kad žmogus ateityje laikysis panašių reikalavimų.

Geriausias būdas apsisaugoti nuo abipusiškumo taisyklės spaudimo – sistemingai neatsisakyti kitų žmonių pasiūlymų. Būtina priimti kitų paslaugas ar nuolaidas nuoširdus dėkingumas, bet būkite pasirengę juos laikyti protingais triukais, jei jie tokie pasirodys vėliau. Taip apibrėžę nuolaidas ar lengvatas, nebesijausime įpareigoti į jas atsakyti savo malone ar nuolaida.

Pagal socialinio įrodymo principą, žmonės, norėdami nuspręsti, kuo tikėti ir kaip elgtis konkrečioje situacijoje, vadovaujasi tuo, ką kiti žmonės tiki ir daro panašioje situacijoje. Polinkis mėgdžioti pastebėtas ir vaikams, ir suaugusiems. Ši tendencija pasireiškia įvairiais veiksmais, pavyzdžiui, apsisprendimu ką nors nusipirkti, paaukoti pinigų labdarai ir net išsivaduoti nuo fobijų. Socialinio įrodymo principas gali būti taikomas siekiant paskatinti asmenį laikytis tam tikro reikalavimo; kurioje šiam asmeniui praneša, kad daugelis žmonių (kuo daugiau, tuo geriau) sutinka arba sutiko su šiuo reikalavimu.

Socialinio įrodymo principas yra veiksmingiausias esant dviem veiksniams. Vienas iš jų – netikrumas. Kai žmonės abejoja, kai situacija jiems atrodo neaiški, jie labiau linkę atkreipti dėmesį į kitų veiksmus ir laikyti šiuos veiksmus teisingais. Pavyzdžiui, kai žmonės abejoja, ar kam nors padėti, kitų stebėtojų veiksmai įtakoja jų apsisprendimą padėti daug labiau nei akivaizdžiai kritinėje situacijoje. Antrasis veiksnys, kuriam socialinis įrodymas turi didžiausią įtaką, yra panašumas. Žmonės labiau linkę sekti panašių į juos pavyzdžiu. Įrodymai, kad „panašių kitų“ veiksmai daro didelę įtaką žmonių elgesiui, yra savižudybių statistikoje, kurią sudarė sociologas Davidas Phillipsas. Ši statistika rodo, kad po plačios žiniasklaidos nušvietimo žiniasklaida savižudybių atvejų pakanka didelis skaičius nerimaujantys asmenys, šiek tiek panašūs į savižudybę, nusprendžia nusižudyti. Masinės savižudybės Džonstaune, Gajanoje, analizė rodo, kad grupės lyderis, gerbiamas Jimas Džounsas, naudojo ir neapibrėžtumo faktorių, ir panašumo faktorių, kad sukeltų bandos reakciją ir norą nutraukti savo gyvenimą tarp daugumos Džonstauno gyventojų.

Kad neadekvatūs socialiniai įrodymai mums nepadarytų įtakos stiprią įtaką, turime išmokti atpažinti aiškiai netikrus įrodymus ir pripažinti, kad priimdami sprendimus neturėtume vadovautis „panašių kitų“ veiksmais.

Įsipareigojimas ir nuoseklumas. Psichologai jau seniai išsiaiškino, kad dauguma žmonių stengiasi būti nuoseklūs savo žodžiuose, mintyse ir poelgiuose. Šią nuoseklumo tendenciją lemia trys veiksniai. Pirma, visuomenė labai vertina elgesio nuoseklumą. Antra, nuoseklus elgesys prisideda prie įvairiausių kasdienio gyvenimo problemų sprendimo. Trečia, orientacija į nuoseklumą sukuria galimybes formuotis vertingiems stereotipams sunkiomis sąlygomisšiuolaikinis egzistavimas. Nuosekliai laikydamasis anksčiau priimtų sprendimų, asmuo standartinėse situacijose gali neapdoroti visos svarbios informacijos; vietoj to jis turėtų prisiminti anksčiau sprendimą ir atitinkamai reaguoti.

Nepaprastai didelę reikšmę turi pradinę prievolę. Kai žmonės prisiima įsipareigojimą (ty užima poziciją), jie linkę sutikti su reikalavimais, kurie atitinka šį įsipareigojimą. Todėl daugelis „atitikties specialistų“ bando priversti žmones iš pradžių užimti poziciją, atitinkančią elgesį, kurio jie vėliau sieks iš šių žmonių. Tačiau ne visi įsipareigojimai yra vienodai veiksmingi skatinant nuoseklius būsimus veiksmus. Aktyvūs, vieši įsipareigojimai yra veiksmingiausi. Be to, įsipareigojimai turi būti viduje motyvuoti (ne primesti iš išorės), o jų įgyvendinimui turi būti įdėtos tam tikros pastangos.

Įsipareigojimų sprendimai, net ir neteisingi, paprastai „išsaugo save“, nes jie gali „sukurti savo atramas“. Žmonės dažnai sugalvoja naujų priežasčių ir pateisinimų, kad įsitikintų, jog būtina vykdyti esamus įsipareigojimus. Dėl to kai kurios prievolės ir toliau galioja net pasikeitus jas sukėlusioms aplinkybėms. Šis reiškinys yra itin efektyvios „žemo kamuolio“ taktikos, kurią dažnai naudoja atitikties specialistai, pagrindas.

Ringelmanno efektas. Psichologai jau seniai žinojo apie paradoksalų reiškinį, vadinamą Ringelmanno efektu. Pirmieji eksperimentai, kurių metu buvo nustatytas šis poveikis, datuojami 1927 m. Tada, atliekant eksperimentus su svorių kilnojimu skirtingo dydžio grupėse, buvo nustatyta, kad didėjant dalyvių skaičiui, laipsniškai mažėja vidutinis individualus indėlis į grupinio darbo rezultatai. Taigi, jei vieno štangą kilnojančio žmogaus produktyvumas laikomas 100%, tai du žmonės „keturiomis rankomis“ vidutiniškai įveikia daugiau nei du kartus. daugiau svorio, bet tik 93% svorių kiekio, kurį gali pakelti du žmonės atskirai. Individo efektyvumas trijų žmonių grupėje jau bus 85%, o aštuonių žmonių grupėje – tik 49%.

Lygiai taip pat, spręsdamas virvės traukimo problemą, kiekvienas santykinai mažos komandos narys įdeda daugiau pastangų nei kiekvienas didelės komandos narys, tai yra, bendra komandos jėga nedidėja tiesiogiai priklausomai nuo dalyvių skaičius, bet kreivinė. Grupei padidėjus nuo 1 iki 12 žmonių, vidutinės kiekvieno žmogaus pastangos sumažėja apie 10%.

Atskleisdami šio efekto paslaptis, mokslininkai buvo priversti užduoti klausimą: „Ar yra sąlygų, kuriomis grupė kaip visuma gali viršyti atskirų savo narių pasiekimų sumą? Deja, patenkinamas atsakymas dar nerastas. Tačiau paslėpti motyvai, lemiantys rezultatų sumažėjimą, yra maždaug aiškūs. Paliktas savieigai, žmogus priverstas atsakyti į klausimą: „Jei ne aš, tai kas? Grupėje atsakymas atrodo paprastas: „Kam reikalingi draugai? Nustojęs jausti išskirtinę atsakomybę už galutinį rezultatą, beveik kiekvienas žmogus paklūsta energijos taupymo dėsniui: „Ko nepadariau aš, tą užpildys kiti“.

Ekstremalaus individualizmo pamokslavimas visame pasaulyje jau seniai išėjo iš mados, nes m šiuolaikinėmis sąlygomis Beveik bet kurioje srityje (išskyrus galbūt meną) neįmanoma pasiekti išskirtinių rezultatų vienam. Tačiau taip pat turime žinoti, kad išugdyta komandinė dvasia, padauginta iš Ringelmanno efekto, didelių laimėjimų nežada.

Tikriausiai neigiamą tendenciją, kaip ir daugeliu kitų atvejų, pavyktų įveikti kompromisu. Būtent: su visais privalumais komandinis darbas Nereikėtų nuvertinti ir individualios motyvacijos. Skatinant komandos vienybę, verta pabrėžti kiekvieno darbuotojo asmeninę atsakomybę už konkrečią darbo sritį. Kiekvienas turi suvokti, kad tai, ko jis nepadarė, nebus sugalvotas kitų. Tai beveik neįmanoma komandoje, kurią sudaro beveidžiai „sraigteliai“. Todėl kiekvieno darbuotojo individualių stiprybių ugdymas turėtų tapti svarbiausiu personalo valdymo uždaviniu. Kaip išmintingai pažymėjo akademikas Aganbegyanas: „Niekas negali pakeisti geros galvos“. Kai darbuotojas pajus, kad kalbama apie jo galvą, jis pats paprasčiausiai įsižeis, naudodamasis puse lūpų.

Stereotipas yra asmeninio požiūrio variantas. Požiūris – tai tam tikra prizmė, per kurią tam tikromis sąlygomis arba tam tikro objekto atžvilgiu žmogus suvokia pasaulį ir elgiasi tik vienaip. Mūsų pasaulis yra prisotintas stereotipų. Jūs negalite nuo jų atsitraukti, nes tai yra produktas visuomenės sąmonė. Stereotipai atneša ir naudos, ir žalos.

Sąvoką „stereotipas“ 1922 m. sukūrė sociologas Walteris Lippmannas. Autorius tai interpretavo kaip „nuotrauką mūsų galvoje“.

Socialinį požiūrį sudaro 3 komponentai:

• žinios apie objektą (pažinimo elementą);
• emocijos ir vertinimas objekto atžvilgiu (afektinis komponentas);
• noras veikti konkrečiu būdu (elgesio komponentas).

Stereotipas - socialinė aplinka su kognityvinio komponento trūkumu (žinių stoka, klaidinga informacija, pasenę duomenys). Kaip stereotipo požiūris nulemia mūsų elgesį.

Stereotipinis mąstymas dažnai riboja. Dažnai vadovaujamasi pasenusiomis, netiksliomis, siauromis, klaidingomis idėjomis apie asmenį, socialinis reiškinys, gamtos reiškinys ir sąveikos su juo ypatybes.

Stereotipai turi savo privalumų ir trūkumų:

• Viena vertus, tai riboja, neleidžia atskleisti arba tiesiog kenkia ten, kur pasikeitė stereotipo objektas (minusas).
• Bet kita vertus, stereotipai leidžia sutaupyti laiko ir pastangų, kai objektai, situacijos ir veiksmai su jais yra paprasti ir nekintantys (pliusas).
• Stereotipai pavojingi, nes gali suformuoti vieną lūkestį, tačiau žmogui teks susidurti su visai kita realybe (minusu). Būtų gerai, jei realybė pasirodytų geresnė. Jei yra atvirkščiai, asmuo rizikuoja atsidurti nusivylimo ir netinkamo prisitaikymo būsenoje.
• Stereotipai padeda taupyti nervinę energiją, leidžia panašiose situacijose veikti pagal inerciją (pliusas).

Kiekviena asmenybė turi vidinę stereotipų hierarchiją. Pavyzdžiui, populiarus stereotipas, kad moteris pirmiausia turi būti įsisąmoninta kaip namų šeimininkė, mama, žmona, vienam gali būti pirma, kitam – penkta.

Stereotipai formuojasi ir stiprėja mentaliniame lygmenyje. Smegenyse atsiranda kognityvinės grandinės arba nervinių jungčių kompleksas, kuris į pasikartojančias situacijas reaguoja vienodai. Pavyzdžiui, į visą asmenybę galima žiūrėti kaip į pažintinę schemą, mūsų asmenybės schemą.

Dažniausiai stereotipai atsiranda tam tikrų grupių, diferencijuotų pagal lytį, amžių, tautą, statusą, vaidmenį, atžvilgiu. Pavyzdžiui, gerai žinomas teiginys, kad visos moterys yra silpnoji lytis. Tačiau stereotipai gali kalbėti apie elgesio, vystymosi ir gyvenimo normas. Tada jie susipina su vertybėmis.

Dauguma stereotipų susiformuoja vaikystėje. Įtaką daro aplinka, bet kokie reikšmingi žmonės. Tai yra, stereotipai yra mokymosi individo socializacijos metu pasekmės. Esu tikras, kad jūs ar jūsų aplinka turės porą teiginių apie kokią nors tautą, su kurios atstovais jūs net asmeniškai nebendravote.

Stereotipai gali būti ir teigiami, ir neigiami, tačiau labai dažnai juose yra klaidingas apibendrinimas.

• Pavyzdžiui, ką dauguma įsivaizduoja išgirdę, kaip moteris save vadina namų šeimininke? Apkūni dama su suktukais ant galvos, riebia prijuoste, išsekusiu žvilgsniu, nedirbanti. Tiesą sakant, kiekvieną moterį galima vadinti namų šeimininke, o interneto era daugeliui leidžia dirbti tarp namų sienų.
• Arba kodėl daugelis žmonių vaiko gimimą sieja su neišvengiamu figūros griūtimi ir „savęs pasidavimu“. Tiesą sakant, tai yra kiekvienos moters individualus pasirinkimas.
• Populiari nuomonė, kad senatvė = išmintis, sumanumas. Ne, tai nėra sinonimai. Kaip ir negalima gerbti žmogaus pagal jo amžių. Seni žmonės, kaip paaugliai, jaunimas, suaugusieji yra skirtingi. Tarp jų yra ir nemalonių, savanaudiškų, asocialių asmenybių.

Galima sakyti, kad asmeniniuose stereotipuose slypi ankstesnių kartų ir visuomenės, kurioje žmogus augo, prietarai.

Stereotipinio suvokimo bruožai

Mąstymas per stereotipus turi šiuos bruožus:

• Projekcijos efektas, kurio esmė ta, kad bendraudami mums nemalonius žmones apdovanojame savo trūkumais, o privalumais – maloniais žmonėmis.
• Vidutinis klaidos efektas apima kito asmens ryškių savybių vidurkį.
• Tvarkos efektas, kai bendraudami su nepažįstamu žmogumi labiau pasitikime pirmine informacija, o bendraudami su senu pažįstamu - šviežiais duomenimis.
• Aureolės efektas arba žmogaus vertinimas pagal vieną iš jo veiksmų (gerų ar blogų).
• Stereotipų kūrimo arba žmogaus suteikimo tam tikrai grupei būdingų (stereotipinių) bruožų poveikis, pavyzdžiui, sutelkiant dėmesį į asmens profesiją.

Stereotipų rūšys ir formos

Stereotipai apibūdina tiek individualias asmenines, tiek išorines žmonių savybes. Pavyzdžiui, vis dar gyvas stereotipas apie moterų emocionalumą ir vyrų racionalumą (individualias-asmenines savybes). Taip pat yra populiarus stereotipas, kad tatuiruotes darosi tik nuskriausti arba socialiai remtini žmonės. pavojingi žmonės, arba lengvabūdiškas (išoriniai stereotipai). Arba stereotipas, kad juodi drabužiai yra depresijos ir vidinės nesantaikos požymis.

Nėra vienos stereotipų klasifikacijos:

• Išskiriami šie tipai (V.N. Panferovas): antropologinis, socialinis, emociškai ekspresyvus.
• Buitinis psichologas Artūras Aleksandrovičius Reanas nustatė antropologinius, etnonacionalinius, socialinio statuso, socialinio vaidmens, ekspresyvinius-estetinius, verbalinius-elgesio stereotipus.
• O. G. Komarova nustatė 3 stereotipų tipus: etninį, profesinį, lyties vaidmenį.

Taigi į stereotipų reiškinį galima pažvelgti iš kelių perspektyvų:

• turinys;
• adekvatumas (dažnai jis grindžiamas tikru faktu);
• stereotipų kilmė (pasireiškimo sąlygos ir veiksniai);
• stereotipų vaidmenį žmogaus gyvenime, kitų žmonių suvokimą ir visuomenės funkcionavimą.

Tinkami, tai yra, tikri stereotipai yra naudingi ir reikalingi, nes ir mums reikia pailsėti. Tačiau neadekvačių stereotipų įtaka turėtų būti apribota. Adekvatus stereotipas tampa neadekvatus, kai tikri duomenys pasensta dėl stereotipo objekto pasikeitimo.

Kaip atsikratyti stereotipų

Negalime kontroliuoti stereotipų kūrimo proceso, tačiau galime sąmoningai sumažinti jų įtaką mūsų elgesiui ir žmonių suvokimui. Visiškai atsikratyti stereotipų neįmanoma.

Remiantis tuo, kad stereotipas yra stabili ir kategoriška, supaprastinta mintis, nuosprendis apie ką nors, plačiai paplitęs jo besilaikančio žmogaus aplinkoje, galima teigti, kad stereotipų įtaka bus koreguojama:

• aplinkos pasikeitimas;
• plečiant žinias apie stereotipo objektą.

Su pirmuoju viskas aišku: palikti šalį, susirasti naujų draugų ir t.t. O kaip antras punktas?

Stereotipai yra klišės, etiketės. Kaip jų atsikratyti? Būkite kritiški ir atrankūs gaunamos informacijos atžvilgiu. Bent jau nepriimkite jokio fakto, kol su tuo nesusidursite asmeniškai. Svarbu nepasiduoti žiniasklaidos provokacijoms ar visuomenės spaudimui (net iš tėvų ir vyresnių bendražygių). Išmokite dar kartą patikrinti informaciją. Tai praktikos reikalas. Kažkokį faktą išgirdome, suabejojome, radome kelis šaltinius, jei informacija nesutampa, tai galime patikėti.

Rasti šaltinį

Pokalbis

Taigi stereotipus galima laužyti iš dviejų pozicijų:

• kitų žmonių įsitikinimai asmeniniu pavyzdžiu ir veiksmais, vidinės harmonijos paieška;
• savo įsitikinimus per išorinio pasaulio pažinimo veiklą.

Pavyzdžiui, jauname amžiuje taip pat gali pablogėti sveikata. Jei tai priimi savyje ir kituose, tu jau esi minus vienas stereotipas. Poilsio dieną jums nereikia bėgti iš namų į kavinę ar klubą, galite mėgautis namų komfortu. Taigi antrasis stereotipas sulaužytas. Santuokoje turi būti vaikų, bet jūs dar nepasiekėte savirealizacijos planų, nesate pasiruošę rūpintis vaikais, nors jūsų santuoka stipri ir išbandyta bėgant metams? Tai reiškia, kad dar nereikia turėti vaikų. Pažink save ir kurk aplink save tinkamas sąlygas.

Sudarykite jums populiariausių stereotipų sąrašą ir pirmyn į pražūtį. Patikrinkite juos asmeniškai. Savęs pažinimas ir žinios yra pagrindas atsikratyti stereotipų. Abiem atvejais atsidursite ir galėsite suvaldyti stereotipinį elgesį bei mąstymą, o ne atvirkščiai.

Socialiniu stereotipu laikomas gana stabilus ir supaprastintas socialinio objekto – grupės, asmens, įvykio, reiškinio ir pan. Stereotipai – tai bendros nuomonės apie bruožų ar kitų bruožų pasiskirstymą žmonių grupėse. Pavyzdžiui, „Vyrų pasitikėjimas savimi pastebimas dažniau nei moterims“, „Politikai yra melagiai“, „Italai yra emocingi“.

Stereotipas dažniausiai susidaro esant informacijos trūkumui dėl apibendrinimo Asmeninė patirtis o visuomenės priimtos idėjos labai dažnai būna šališkos. Kuo žmonės mažiau artimi vienas kitam, tuo labiau santykiuose vadovaujasi stereotipais. Ar kas mažesnė grupė, kuo ji mažiau įtakinga, tuo labiau visi nariai veikia pagal stereotipus.

Socialinis stereotipas ne visada yra tikslus. Susidaręs ribotos informacijos apie objektą sąlygomis stereotipas gali pasirodyti esąs klaidingas ir atlikti konservatyvų ar net reakcingą vaidmenį, iškraipydamas žmonių žinias ir rimtai deformuodamas tarpasmeninę sąveiką.

Socialinio stereotipo buvimas vaidina svarbų vaidmenį vertinant pasaulį. Tai leidžia sutrumpinti reakcijos į besikeičiančią tikrovę laiką ir pagreitina pažinimo procesą. Pagrindinės stereotipų savybės:

Jie gali daryti įtaką žmogaus sprendimų priėmimui, dažnai pačiu nelogiškiausiu būdu;

Priklausomai nuo požiūrio pobūdžio (teigiamas ar neigiamas), stereotipai beveik automatiškai „pasiūlo“ kai kuriuos argumentus, susijusius su kokiu nors įvykiu ar reiškiniu, ir išstumia kitus, priešingus pirmajam;

Stereotipas turi ryškų specifiškumą

Yra stereotipų:

• teigiamas;
• neigiamas;
• neutralus;
• per daug apibendrintas;
• pernelyg supaprastinta;
• tikslus;
• apytikslis.

Socialinio stereotipo tiesos ar klaidingumo nustatymas dažniausiai grindžiamas konkrečios situacijos analize. Bet koks stereotipas, kuris vienu atveju yra teisingas, kitu atveju gali pasirodyti klaidingas, todėl neefektyvus orientuojantis subjektą jį supančiame pasaulyje.

Pagrindiniai stereotipų nustatymo būdai:

- stabilių pokalbių temų aptikimas, pavyzdžiui, tarp draugų;

— apklausų, interviu, anketų vykdymas;

- nebaigtų sakinių metodas, kai žmogus tęsia eksperimentuotojo pradėtą ​​sakinį apie konkretų reiškinį;

— asociacijų nustatymo metodas“, kai grupės respondentų prašoma per 30 sekundžių parašyti, su kuo jie sieja tą ar kitą reiškinį.

Socialinių objektų ar įvykių suvokimas, klasifikavimas ir vertinimas pagal bet kurios socialinės grupės išreikštą jų savybių pasiskirstymą tam tikromis idėjomis (stereotipais) vadinamas stereotipu.

Stereotipų kūrimas yra abipusio supratimo mechanizmas, klasifikuojantis elgesio formas, jo priežastis ir jas paaiškinantis nukreipiant jas į jau žinomus ar iš pažiūros žinomus reiškinius ir kategorijas. Stereotipas atspindi tokio tikrovės vertinimo schematiškumą ir afektinį pobūdį.

Psichologiniu požiūriu stereotipų kūrimas yra procesas, kai visiems grupės ar bendruomenės nariams suteikiamos panašios savybės, pakankamai nesuvokiant galimų skirtumų tarp jų.

Stereotipavimas atlieka nemažai funkcijų, iš kurių svarbiausios – individualaus ir grupinio identifikavimo palaikymas, galimo neigiamo požiūrio į kitas grupes pateisinimas ir kt. Kartais padeda stereotipai. Žmonės ypač lengvai pasikliauja stereotipais, kai:

• laiko trūkumas;
• pernelyg užsiėmęs;
• nuovargis;
• emocinis, susijaudinimas;
• per jauname amžiuje, kai žmogus dar neišmoko atskirti būties įvairovės.

SOCIALINIAI STEREOTIPAI – supaprastinti, schematizuoti socialinių objektų vaizdai, dalijami gana didelis skaičius socialinių grupių nariai. Sąvoką „socialinis stereotipas“ pirmą kartą pavartojo amerikiečių žurnalistas ir politologas W. Lippmanas 1922 m. knygoje „Visuomeninė nuomonė“.

Pagrindinės socialinių stereotipų savybės.

Tarp reikšmingiausių etninių stereotipų savybių yra jų emocinis ir vertinamasis pobūdis. Emociniai stereotipų aspektai suprantami kaip pirmenybių, vertinimų ir nuotaikų serija. Pačios suvokiamos savybės taip pat yra emociškai įkrautos. Net bruožų aprašymas jau turi įvertinimą: jis aiškiai arba slaptai yra stereotipuose, reikia tik atsižvelgti į grupės, kurioje jie yra bendri, vertybių sistemą.

Kita socialinių stereotipų savybė yra nuoseklumas arba sutarimas. Tai buvo nuoseklumas, apie kurį galvojau svarbiausia savybė stereotipai A. Tashfel. Jo nuomone, socialiniais stereotipais gali būti laikomos tik idėjos, kuriomis dalijasi pakankamai daug asmenų socialinėse bendruomenėse.

Dar viena esminė stereotipo savybė nuo Lipmano laikų yra jų netikslumas. Vėliau stereotipai gavo dar mažiau glostančių savybių ir buvo interpretuojami kaip „tradicinė nesąmonė“, „tiesioginė dezinformacija“, „mitinių idėjų rinkinys“ ir kt. Melas taip stipriai susiejo su „stereotipo“ sąvoka, kad net buvo pasiūlytas naujas terminas „sociotipas“, kuris žymi standartines, bet tikras žinias apie socialinę grupę.

Objektyviai būtina ir naudinga psichologinė funkcija Stereotipavimas nuo Lippmanno laikų buvo laikomas gausios ir sudėtingos informacijos, kurią žmogus gauna iš aplinką. Taigi „išteklių taupymo“ teorijos šalininkai pagrindinę stereotipų funkciją mato suteikti asmenims maksimalią informaciją su minimaliomis intelektinėmis pastangomis. Kitaip tariant, stereotipai socialinio suvokimo procese atleidžia asmenis nuo būtinybės reaguoti į sudėtingą socialinį pasaulį, tačiau yra žemiausia idėjų apie socialinę tikrovę forma, kuri naudojama tik tada, kai aukštesnės, tikslesnės ir individualizuotos idėjos yra nepasiekiamos.

Tashfelis pabrėžė du socialines funkcijas stereotipų kūrimas: a) esamų santykių tarp grupių paaiškinimas, įskaitant sudėtingų ir „paprastai liūdnų“ socialinių įvykių priežasčių paiešką; b) esamų tarpgrupinių santykių pateisinimas, pavyzdžiui, veiksmai, kurių imtasi arba planuojami išorinių grupių atžvilgiu. Psichologinis stereotipų formavimo mechanizmas visais laikais buvo naudojamas įvairiose reakcinėse politinėse doktrinose, kurios sankcionuoja tautų gaudymą ir priespaudą, siekiant išlaikyti pavergėjų dominavimą, sėjant neigiamus stereotipus apie nugalėtus ir pavergtuosius.

Etniniai stereotipai- tai vienas iš socialinių stereotipų rūšių, būtent tų, kurie apibūdina etninių grupių narius, yra joms priskiriami arba su jomis siejami. Iki šiol kasdienėje sąmonėje ir žiniasklaidoje etniniai stereotipai plačiai vertinami kaip išskirtinai neigiamas reiškinys.

Stereotipai gali būti individualūs ir socialiniai, išreiškiantys idėjas apie visą žmonių grupę. Socialiniai stereotipai apima konkretesnius etninių, lyčių, politinių ir nemažai kitų stereotipų, stereotipus taip pat galima skirstyti į elgesio stereotipus ir sąmonės stereotipus. Elgesio stereotipai – tai stabilus, reguliariai pasikartojantis sociokultūrinės grupės ir jai priklausančių individų elgesys, priklausantis nuo šioje grupėje veikiančios vertybių-normacinės sistemos.

Jie yra glaudžiai susiję su sąmonės stereotipais. Sąmonės stereotipai, fiksuojantys idealias vertybių-normacinės sistemos idėjas, yra elgesio stereotipų formavimosi pagrindas. Sąmonės stereotipai kuria elgesio modelius, elgesio stereotipai įveda šiuos modelius į gyvenimą.