Əgər müqayisə etsək müasir Rusiya və SSRİ, onda yüz böyük və kiçik fərq tapa bilərsiniz. Üstəlik, insan həyatının bütün sahələrində gizlənirlər. Məsələn, səksəninci illərdə gənc mütəxəssislər orta ixtisas və ali təhsil müəssisələrini bitirdikdən sonra mənzillər və ya evlər alırdılar. Bir məktəbli üçün Muskovit sosial kartına necə müraciət etmək və itirildikdə nə etmək barədə məlumatı oxuyun.

Bəs bu gün? Gənc mütəxəssislər universitetləri bitirdikdən sonra nəyə arxalana bilərlər? Onların qanuni olaraq nə hüququ var? Hökumətin 2018-ci il qərarına əsasən, orta və ali ixtisas təhsili müəssisələrinin bir sıra məzunları bir sıra əlavə dəstəklərə arxalana bilərlər.

Beləliklə, əvvəlcə bilməlisiniz ki, gənc mütəxəssis adətən universitet, kollec və ya universiteti birbaşa bitirdikdən sonra birinci təqvim ili ərzində ixtisas almaq qərarına gələn ibtidai, orta və ya ali peşə təhsili müəssisəsinin məzunu adlanır.

U gənc mütəxəssis, hüquqi baxımdan bu statusun daşıyıcısının xüsusi hüquqları, öhdəlikləri və təminatları mövcuddur. Bu gün gənc mütəxəssisin statusunu müəyyən edən bir sıra meyarlar var. Bunlara aşağıdakılar daxildir:

• Birincisi, bu kateqoriyaya aid mütəxəssislər mütləq tam zamanlı təhsil almalı olacaqlar. Üstəlik, orta hesabla təhsil almaq imkanı və ya ali qurum dövlət, yəni hədəf istiqaməti verməlidir.
• İkincisi, təhsil müəssisələrinin məzunlarından təhsili başa vurduğunu və yekun attestasiyadan keçdiyini təsdiq edən diplom tələb olunacaq.
• Üçüncüsü, məzun hökumətin qanunvericilik qərarına uyğun olaraq işə göndərilməlidir Rusiya Federasiyası. İşə göndərilərkən müvafiq hüquqi sertifikatınız olmalıdır.

Diqqət! Yuxarıda göstərilən şərtlərdən biri yerinə yetirilmədikdə, məzun birbaşa gənc mütəxəssis statusunu ala bilməyəcək.

Bundan əlavə, bilməlisiniz ki, dövlət hazırda yalnız məzunların müəyyən kateqoriyalarına güzəştlər edir:

• Birincisi, ali və ya orta tibb təhsili müəssisəsində təhsil almış gənclər. İşsizlik müavinətinə necə müraciət etmək və almaq barədə təlimatı oxuyun.
• İkincisi, tam kursu bitirənlər üçün peşə hazırlığı pedaqoji müəssisələrdə.
• Üçüncüsü, Rusiya Dəmir Yollarının kollec və universitetlərini bitirmiş gələcək gənc mütəxəssislərə də köməklik göstərilir.

Diqqət! İşəgötürən son şərti yerinə yetirmədikdə, dövlətə ödəməyə borclu olacaq nağd pul, bunlar mütəxəssisin təhsilinə sərf edilmişdir.

Tərəflər arasında münasibətlərin kəsilməsi şirkət tamamilə və ya qismən ləğv edildikdə mümkündür. Həmçinin əmək münasibətləri gənc mütəxəssisin müvəqqəti əlillik statusu olduqda və ya xüsusi sağlamlıq vəziyyətinə görə peşə vəzifələrini yerinə yetirə bilmədikdə xitam verilə bilər. Təsvir edilən bir sıra başqa hallar da var əmək qanunvericiliyi RF.

Hansı ödənişlər ödənilməlidir?

Müəyyən müddətə hökumətin qərarına uyğun olaraq, xüsusi statusu olan mütəxəssislərə aşağıdakı maliyyə dəstəyi variantları verilir:

• Birdəfəlik maddi ödənişlər;
• Aylıq bonuslar (müntəzəm);
• Gənc mütəxəssislərə təqvim ilində bir dəfə ödənişlər verilir.

Diqqət! Ölkənin bəzi bölgələrində federasiyanın subyekti üçün lazımi maliyyələşmə olmadığı halda müəyyən ödənişlər ləğv edilə bilər. Yerli Pensiya Fondunun mütəxəssisləri ilə daha ətraflı tanış olmalısınız.

Müəllimlərə ödənişlər

Bu gün hazırlanmış qanunvericilik layihəsinə uyğun olaraq, pedaqogika sahəsində çalışan bütün gənc mütəxəssislər aşağıdakı maddi ödəniş növlərini ala bilərlər:

• İlk növbədə, belə işçilərə ilk üç il ərzində bir müəllimin əmək haqqının qırx faizi miqdarında əlavə ödəniş verilir. Universitetdə təhsilini fərqlənmə diplomu ilə başa vuran mütəxəssislər işçinin əmək haqqının əlli faizini almaq hüququna malikdirlər.

Diqqət! Gənc mütəxəssislər təhsili necə almasından və bu vaxta qədər hansı iş təcrübəsinə malik olmasından asılı olmayaraq əlavə ödənişlər ala bilərlər.

Yalnız bir iş yerinə görə əlavə ödəniş ala bilərsiniz. Bu o deməkdir ki, mütəxəssis şəxsən özünün seçdiyi bir yerdə ən azı üç il işləməlidir. Bu barədə Təhsil Nazirliyinin əmrində deyilir. Orta hesabla gənc mütəxəssislərə birdəfəlik ödənişlərin həcmi təxminən on beş min rubl təşkil edir.

Diqqət! Mükafatların və birdəfəlik müavinətlərin ödənilməsi üçün vəsait regional büdcədən ayrılır. Nəticə etibarilə, federasiyanın hər bir konkret subyektindən asılı olaraq onun ölçüsü dəyişə bilər.

Həkimlərə ödənişlər

Tibb təhsili müəssisələrini bitirmiş gənc mütəxəssislərə gəlincə, onlar da əlavə güzəştlərə ümid edə bilərlər. Əsas şərt, birbaşa hədəf yönləndirmənin alındığı yerdə xidmətlərinizin göstərilməsidir.

Video

Gənc müəllimlər üçün qaldırma haqqında videoya baxın:

Gənc mütəxəssislərin əməl etməli olduğu əsas qayda, tədqiqatçı olmaqdır. Həqiqətən də, bu gün ölkənin bəzi regionlarında məzunlar əlavə maliyyə üstünlüklərindən sadəcə xəbərsiz ola bilərlər. Buna görə də müavinətlər və əlavə ödənişlərin müxtəlif variantları haqqında müstəqil olaraq universitetlərdən və sosial dəstək xidmətlərindən öyrənmək lazımdır. Əks halda, “mükafatın heç vaxt döyüşçünü tapmayacağı” ehtimalı var.

Gənc mütəxəssislər üçün proqramlar peşə təhsili müəssisələrinin məzunlarını öz ixtisasları üzrə işləməyə həvəsləndirməyin yollarından biridir. Necə məcbur etmək gənc oğlan Mühüm bir müdirin köməkçisi kimi bəzi ofis mərkəzində sakit işləmək üçün bütün çətinliklərlə birlikdə məktəb müəllimi kimi aşağı prestijli işə üstünlük verirsiniz? Düzdür: pul təklif et!

İş yerinin sırf maddi motivlərə əsaslanaraq, haqqında iddialı fikirləri bir kənara qoyaraq seçmək nə dərəcədə düzgündür. həyat məqsədi“Arxa yanacaqda” uzun müzakirə üçün bir sualdır. Faktlarla işləsək, bunu deyə bilərik İndi gənc mütəxəssislər karyeralarının başlanğıcında daha çox layiqli maliyyə dəstəyi almaq hüququna malikdirlər.

Gənc mütəxəssis – bu kimdir?

"Gənc mütəxəssis" termini federal qanunvericilikdə yalnız bir dəfə - Art. İşəgötürənlərə bir ildən az əvvəl universitet / kollec bitirmiş mütəxəssislərə (peşələri üzrə işləmək şərtilə) təcrübə təyin etməyi qadağan edən Əmək Məcəlləsinin 70-i. Eyni zamanda, Əmək Məcəlləsində kimin “gənc mütəxəssis” kimi təsnif edilməli, kimlərə aid edilməməli olduğu göstərilməyib.

Gənc mütəxəssislər üçün imtiyazlar regional qanunlarla təmin edilir - onların postulatlarına əsasən, imtiyazlı statusun əldə edilməsi şərtlərini mühakimə etmək olar. Haqqında danışdığımız şərtlər bunlardır.

Yaş - 35 yaşa qədər. Bəzi bölgələrdə və bəzi peşələr üçün məhdudiyyət daha sərtdir - 30 ilə qədər.

Dövlət akkreditasiyasına malik tam ştatlı universitet/orta təhsil müəssisəsini bitirmək və standart diploma sahib olmaq. Yalnız dövlət sektorunun tələbələri imtiyazlara arxalana bilər, ödənişli tələbələr məzun olduqdan sonra “bonuslar” alacaqlar. təhsil müəssisəsi

güvənəcək heç nə.

Məzun diplomu aldığı gündən 12 ay müddətində büdcə təşkilatında işə qəbul edilmişdir.

Məzun özəl şirkətə işləməyə gedirsə, o zaman o, yalnız bu şirkətin əsasnaməsində göstərilən imtiyazları alır. Nə dövlət, nə də rayon ona kömək etməyəcək. Gənc mütəxəssis statusu vətəndaşa yalnız bir dəfə 3 ilədək müddətə verilir. Vətəndaş, məsələn, hərbi xidmətə çağırılırsa, müddət 6 ilə qədər uzadıla bilər rus ordusu

ya da analıq məzuniyyətinə getdi.

Hansı ödənişlər ödənilməlidir?

Gənc mütəxəssislər belə imtiyazlara arxalana bilərlər. Gənc mütəxəssislər üçün qaldırıcı. Bu, yeni işçiyə işçi heyətinə qoşulduqda birdəfəlik ödənilən məbləğdir. Gənc mütəxəssislər üçün nə qədər qaldırıcı müavinətləri regional oxumaqla öyrənə bilərsiniz qaydalar

– məbləğ bölgədən və peşədən asılıdır. Əlavə. əmək haqqı

Bonus gənc mütəxəssisin statusu qüvvədə olduğu müddətdə bütün dövr üçün aylıq ödənilir. Bonusun faktiki məbləği maaşdan asılıdır; onun nisbi ölçüsü, bir qayda olaraq, adi mütəxəssislər üçün 40%, diplom almaqda çətinlik çəkən məzunlar üçün 50% təşkil edir. üçün ipoteka. güzəştli şərtlər

Gənc mütəxəssisin ipoteka ilə aldığı mənzilin dəyərinin 30%-nin bələdiyyə tərəfindən ödəniləcəyini gözləmək hüququ var.

Yaşadığı yerdən başqa rayonda işə düzələn məzun başqa kompensasiya alır.

Hərəkət etmək üçün.

Mebel və şəxsi əşyaların daşınması üçün.

Yolda sərf olunan hər gün üçün gündəlik müavinət.

Gənc müəllimlər üçün üstünlüklər

Sankt-Peterburqda birdəfəlik ödəmənin ölçüsü diplomun rəngindən asılıdır. Əla tələbələr dərhal 67 min rubldan çox, təhsilini mavi diplomla bitirən mütəxəssislər isə 50 min rubl alacaqlar. Şimal paytaxtından olan müəllimlər aylıq bonus almaq hüququna malik deyillər, lakin onlar ictimai nəqliyyatda gediş haqqının yarısı üçün kompensasiya tələb etmək hüququna malikdirlər.

Müavinətlərin verilməsi əyalət şəhərlərində də tətbiq olunur, lakin burada daha az əhəmiyyətli məbləğlərdən danışırıq - 10 ilə 20 min rubl arasında. Ən əlverişli şərtlər İrkutskda təklif olunur. Bu şəhərdə gənc müəllimlərə birdəfəlik 50 min rubl və birinci il ərzində maaşlarının 60%-i məbləğində bonus ödənilir. İkinci və üçüncü iş illərində müəllimə də əlavə əmək haqqı verilir, lakin daha az - müvafiq olaraq 36% və 24%.

Gənc həkimlər üçün üstünlüklər

Gənc tibb mütəxəssisləri üçün müavinətin məbləği təxminən 3 maaşdır. Həmçinin gənc həkimlər maaşlarının 30-40%-i qədər aylıq əlavələr alırlar. Bəzi bölgələr gənc həkimlərə diplomlarını müvəffəqiyyətlə müdafiə etməmişdən əvvəl onlara bonuslar verməyə başlayırlar. Bu, xüsusən də adətdir Rostov vilayəti– Donda həkim olmaq istəyənlərə universitetin 4-cü kursundan 6-cı kursuna qədər əlavə təqaüd verilir. Rostovdakı təcrübəçilər əsas əmək haqqının üstündə 5 min rubl alırlar.

Ən böyük bonuslar köçməyə razı olan gənc həkimlərə verilir kənd Zemsky Doktoru proqramı çərçivəsində. Onlara 1 milyon rubl birdəfəlik ödəniş verilir! Bununla belə, yeni zərb edilmiş kənd həkimi milyonunu onlayn ruletdə israf edə bilməyəcək - kənd yerlərində gənc mütəxəssislər ciddi şəkildə hədəflənir. Pul yalnız öz yaşayış şəraitinizi yaxşılaşdırmaq üçün xərclənə bilər. Bir milyon üçün, məsələn, zemstvo həkiminə tikinti üçün tamamilə pulsuz veriləcək bir ərazidə bir ev tikə bilərsiniz.

Kənddə işləmək üçün birdəfəlik ödəniş almaq üçün ilkin şərt həkimin 5 illik müqavilə imzalamasıdır. Əgər gənc mütəxəssis beş illik planını başa vurmadan işdən çıxmaq qərarına gəlsə, müavinətin bir hissəsini qaytarmalı olacaq.

Kaldırma biletlərini necə əldə etmək olar?

Gənc mütəxəssis üçün müavinət almaq proseduru olduqca standartdır və ərizəçidən çox səy tələb etmir - sadəcə bir sənəd paketi toplamaq, məsul təşkilata köçürmək və pulu gözləmək lazımdır. Müəllimlər Təhsil Nazirliyinin regional idarəsinə, həkimlər - yerli İcbari Tibbi Sığorta Fonduna müraciət etməlidirlər. Lift almaq üçün tələb olunan sənədlərə aşağıdakılar daxildir:

Diplomun əsli və surəti.

Kopyalayın iş dəftəri.

Əmək müqaviləsi.

Ödəniş üçün ərizə.

Ərizə forması gənc mütəxəssisə müraciət etdiyi təşkilatda təqdim olunacaq.

Ödənişlərin qaldırılması gənc mütəxəssislərə verilən ödənişlər adlanır. Bunlara ali təhsil müəssisəsini bitirmiş şəxslər daxildir. Tamamlama sənədini və hamısını aldıqdan sonra gələn il onların statusu dəyişmir. Onu almaq üçün universitet məzunu buraxılış imtahanlarından sonra qanuni şəkildə paylanmaq üçün işə getməlidir.

Bu baş vermədikdə, “gənc mütəxəssis” statusu verilmir. Şirkətlə işçi arasında tənzimlənən əmək münasibətləri yaranır Əmək Məcəlləsi RF, Art. 70. Bu zaman gənc kadr keçmədən işə başlayır sınaq müddəti.

Gənc mütəxəssislərə ödənişlər

Gənc mütəxəssis birdəfəlik ödənişə arxalana bilər. Məbləğ onun yaşadığı bölgədən asılıdır. Kompensasiyanın verilməsi şərtləri aşağıdakılarda göstərilmişdir:

• normativ hüquqi aktlar. Rusiya Federasiyasının hər bir şəhərinin ödənişləri tənzimləyən öz qanunları var. Məsələn, Sankt-Peterburqda tariflər və müvafiq məbləğlər Sosial Məcəllədə göstərilir;
• işçinin təyinatla getdiyi təşkilatların müqavilələri;
• həm müəyyən bir müəssisə daxilində, həm də regional səviyyədə müəyyən edilmiş mütəxəssisin statusu haqqında əsasnamə.

Sosial dəstək ən çox tələb olunan, lakin ən az qorunan fəaliyyət sahələrinə verilir. Müəllimlər və tibb işçiləri bunu alırlar. Ödənişlər təkcə birdəfəlik həyata keçirilmir. Təhsil sahəsində çalışan gənc mütəxəssislər aylıq əmək haqqına əlavələr ala bilərlər.

Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi də qüvvədə olma müddəti bitdikdən sonra ödənişi nəzərdə tutur əmək müqaviləsi. Gənc işçi Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 80-ci maddəsinə əsasən istefa vermək istəsə, əvvəllər aldığı vəsaiti dövlət büdcəsinə qaytarmalı olacaq. 2011-ci ildə və daha sonra ali məktəbləri bitirmiş gənc kadrlara 2012-ci ildən qaldırma müavinəti ödənilir. Kollec və ya məktəbi bitirmiş və orta ixtisas təhsili almış məzunlar da etibar edə bilərlər. bu tipödənişlər.

Vacibdir! 22 iyun 2012-ci il tarixli 821 nömrəli qərarda qeyd olunur ki, gənc məzunlar təhsil almalıdırlar. pul kompensasiyası ilk iş ayı ərzində. Müavinətin miqdarı seçilmiş ixtisas və iş yerindən təsirlənir. Layihə yeni kadrları öz peşəsi üzrə işləməyə həvəsləndirmək məqsədilə yaradılıb.

Bir işçi köçməyi planlaşdırırsa, o zaman kompensasiyaya güvənməli olmayacaqsınız. Dağıtım proqramı onu universitetə ​​daxil olmamışdan əvvəl yaşadığı yerə göndərir.

2017-ci ildə birdəfəlik ödəmələrin məbləği

Gənc həkimlər üçün “Zemski doktoru” proqramı

“Məcburi sağlamlıq sığortası Rusiyada”, 20 noyabr 2010-cu ildə qəbul edilmiş, tibb təhsili almış gənc məzunlara 1.000.000 rubl məbləğində pul kompensasiyası verir.

Kənd xəstəxanalarında işləmək istəyən həkimlərə öz mənzillərinin alınması və ya tikintisi üçün maaş verilir. Proqram çərçivəsində vəsaitin alınması şərtləri 12.1-ci maddədə göstərilmişdir. 51 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi:

1. Ali tibb müəssisəsini bitirmə diplomu.
2. Mütəxəssisin yaşı 50 ildən çox deyil.
3. Sonradan işlə təmin olunmaqla başqa rayondan kənd ərazisinə daimi yaşamaq üçün köçmək.

Kompensasiya yalnız məzun olan həkimlər üçündür. Orta səviyyəli mütəxəssislər tibbi təhsil Zemsky Doktoru proqramı çərçivəsində vəsait almaq imkanı yoxdur. Universitet diplomu ilə yanaşı, gənc həkim təcrübə keçməli və mentorlar olmadan işləməyə tam hazır olmalıdır.

Birdəfəlik ödəniş almaq üçün işəgötürən ərizə ilə yerli mərkəzin rəhbərliyi ilə əlaqə saxlamalıdır. Kompensasiyanın ödənilməsi Federal Fondun vəsaiti hesabına həyata keçirilir. Yerli MHIF ofisində kompensasiyanın alınması üçün konkret tarixi yoxlamaq tövsiyə olunur.

Gənc müəllimlərə ödənişlər

Ödənişlərin məbləği məşğulluq bölgəsindən təsirlənir. Birdəfəlik pul almaq şərtləri Rusiya Federasiyasının hər yerində eynidır:

1. Yaş gənc müəllim- 30-35 yaş.
2. Orta ixtisas və ya ali təhsilin olması müəllim təhsili. Gələcək müəllimin təhsil aldığı müəssisə dövlət tərəfindən akkreditasiyadan keçməlidir.
3. Məzun olduqdan sonra bir mütəxəssis işə düzəlməlidir hökumət təşkilatı 3 ay ərzində.

“Gənc mütəxəssis” statusu 3 ildə bir dəfə verilir. Qanunvericilik bu statusun uzadılması hallarını nəzərdə tutur:

• analıq məzuniyyəti;
• təcili hərbi çağırış;
• tam zamanlı aspirantura.

Gənc mütəxəssis müəllimlərə fondlar verilir:

1. Bir dəfə. Məbləğ gələcək iş yerindən asılı olaraq ödənilir: 20-100 min rubl. 3 il ərzində ildə bir dəfə göstərilən məbləğ işçinin hesabına köçürülür. Kompensasiyanın dəyəri müxtəlif amillərdən asılıdır: məşğulluq bölgəsində orta əmək haqqı, yaşayış səviyyəsi. Nijni Novqorod, Novosibirsk və Ufa gənc kadrlar üçün proqram təşkil etdilər: 1 il iş - 40 min rubl məbləğində kompensasiya, 2 il - 35 min rubl, 3 il - 30 min rubl. Ən yüksək ödənişlər paytaxtda işləyən müəllimlərə verilir - 100 min rubl. Sankt-Peterburqda işləyən mütəxəssis müəllim 63 min rubl təzminat almaq hüququna malikdir.
2. Mövcud əmək haqqına bonus şəklində. Moskva üçün bu, mavi diplom sahibləri üçün 40%, qırmızı üçün 50% artımdır.
3. Güzəştli şərtlərlə ipoteka. Kredit vəsaitlərinin bir hissəsi regional büdcədən maliyyələşdirilir.

Regionlarda kənd yerlərində işləmək üçün köçmüş gənc müəllimlər üçün proqram mövcuddur. Müəllimlərə kompensasiya yerli sosial təminat orqanına verilən ərizə əsasında ödənilir.

Ödənişlərin qəbulu və vergitutma qaydası

Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq, gənc məzuna yer verən işəgötürən ödənişləri qaldırır. Yeni kadrların dəstəklənməsi üçün dövlət tərəfindən verilən müavinət vergiyə cəlb edilmir. Ən çox mühüm şərt Qaldırma müavinəti almaq üçün ixtisasınız üzrə işləyin.

Mənzilin güzəştli alınması proqramı var. Orada iştirak etmək üçün ən azı 5 il təşkilatda işləməli və yaxşı yaşayış şəraitinə ehtiyacınız olmalıdır. Sənədlərə öz mənzilinin olmaması haqqında arayış və ya onların yaxşılaşdırılması ehtiyacını əks etdirən sənəd əlavə edilməlidir.

Bu proqramın çatışmazlıqlarına aşağıdakılar daxildir:

1. Yüksək ilkin ödəniş - 30%. İşəgötürən, borcun aylıq tutulması şərti ilə işçi üçün bu vəsaiti verə bilər. İşəgötürən və işçi arasında razılaşmanın digər şərtləri də mümkündür.
2. Tipik olaraq bu proqram kənd yerlərində yaşayan insanlar üçün nəzərdə tutulub.

Sənədlər

Kompensasiya ödənişlərini almaq üçün bir mütəxəssis işə qəbul edildikdə ərizə yazmalıdır. İşəgötürən ödənişlər üçün sifariş hazırlayır və bu barədə işçini məlumatlandırır. İşçi sənədi yoxlayır və imzalayır.

Tələb olunan sənədlər:

• işçi tərəfindən imzalanmış ərizə;
• universitet diplomunun surəti;
• əmək kitabçasının notarial qaydada təsdiq edilmiş surəti. İşçinin təşkilat tərəfindən işə götürüldüyü tarix daxil edilməlidir.

Yuxarıda göstərilən sənədlər əsasında müəllim və həkimlərə kompensasiya ödənilir.

Gənc mütəxəssislər üçün digər üstünlüklər

Kənd yerlərində kifayət qədər ixtisaslı mütəxəssislər yoxdur, buna görə də onlar üçün güzəştlər tətbiq olunur: əmək haqqının artırılması, mənzil üçün qismən ödəniş, ödəniş kommunal ödənişlər endirimli tariflərlə.

Gənc məzunları dəstəkləmək üçün əlavə proqram var. Onda iştirak etmək üçün paylama işlərini bitirdikdən sonra sosial orqanlarla əlaqə saxlamalısınız. Bu proqram çərçivəsində mütəxəssis eyni ərazidə güzəştli mənzil almaq üçün müraciət edə bilər. Proqramda iştirak etmək üçün tələb olunan sənədlər:

1. Bəyanat.
2. Pasport.
3. Orta ixtisas və ya ali təhsil haqqında diplom.
4. Uşaqların doğum haqqında şəhadətnaməsi.
5. Yaşayış şəraitinin yaxşılaşdırılmasının zəruriliyini təsdiq edən arayış (xüsusi komissiya tərəfindən mənzilin yoxlanılması əsasında verilir).
6. İlkin ödəniş etmək üçün vəsaitin mövcudluğunu təsdiq edən bankdan arayış.

Vacibdir! Gənc müəllimlər dövlət yardımı ilə mənzil almağa ümid edə bilərlər. Güzəştli şərtlərlə ipoteka gələcək mənzil üçün qismən ödənişi, endirimli qiymətə mənzil alınmasını və ipoteka faizlərini ödəmək üçün krediti əhatə edir.

Bəzi bölgələrdə gənc məzunlar karyeralarının başlanğıcında maddi dəstək, illik bonus və ictimai nəqliyyatda güzəştli səyahət hüququna malikdirlər.

Hərbi qulluqçular üçün müavinət, hərbi xidmətini tərk etməyə məcbur olan bütün müqaviləli əsgərlər üçün dövlət tərəfindən müəyyən bir maddi dəstək növüdür. doğma şəhər və başqa bölgəyə köçür.

Dövlət ilkin mərhələdə öz müdafiəçilərinə maksimum dəstək siyasəti həyata keçirir. Buna görə də, tənzimləyici sənədlər ödənişin alınması imkanını, onun ölçüsünü və bir çox digər məqamları diqqətlə təsvir edir.

Hərbi xidmət çox vaxt köçməyi əhatə edir. Rəsmi səfər zamanı müqaviləli əsgər və onun ailəsi ən azı qismən kompensasiya edilməli olan bir sıra narahatlıqlarla üzləşirlər. Məhz bu məqsədlə müqavilə əsasında hərbi qulluqçuların qaldırma müavinətləri almaq imkanı var.

Bu məsələ tamamilə dövlət qurumlarının nəzarətindədir ki, onlar qüvvədə olan qanunlara əsaslanaraq kimlərin müavinət üçün müraciət edə biləcəyini, eləcə də bu proseslə hansı nüansların bağlı olduğunu müəyyən edir.

Qanunvericilik bizə nə deyir

Ən yüksəkdə dövlət səviyyəsində vəzifəsinə görə başqa yerə köçməli olan müqaviləli əsgərlər üçün sözdə qaldırma müavinətlərinin ödənilməsi təsdiq edildi. Beləliklə, Sənətin 3-cü bəndində. "Hərbi personalın statusu haqqında" Federal Qanunun 13-ü birbaşa dövlətin mümkün xərcləri minimuma endirməli olduğunu və buna görə də hərbi qulluqçulara müəyyən maddi dəstək göstərəcəyini bildirir.

Yuxarıdakı standartın müddəalarına əsasən, orduda müavinətlər aşağıdakı hallardan birində tapan bütün hərbi qulluqçulara zəmanət veriləcəkdir:

1. Müqavilə ilə işləyən işçi başqa şəhərdə və ya xaricdə xidmət etmək üçün köçürülür.
2. Hərbçi ali komandanlıq tərəfindən ixtisaslaşdırılmış universitetə ​​təlim keçmək üçün təhsil müddətinin 12 aydan çox olması şərti ilə göndərilib.
3. Aktiv üst səviyyə hərbi hissənin başqa yerə köçürülməsi barədə qərar qəbul edilib.

Ödəniş üçün əsas əsas bölmə komandirinə ünvanlanmış müvafiq ərizə ilə hesabatdır. Bununla belə, müraciət edən şəxs yalnız yeni yerə gəlib özünü və yaxınlarını qeydiyyatdan keçirdikdən sonra müavinət ala biləcək.

Bir qayda olaraq, müavinətin ödənilməsi qərarı olduqca tez verilir və buna görə də bu prosedur heç bir çətinliklə xarakterizə edilmir.

Lift ödənişlərinin alınması şərtləri

Müqavilə əsasında hərbi xidmət keçən bütün hərbi qulluqçular dövlətdən müəyyən maliyyə yardımı almağa ümid edə bilərlər. Hərbçi daimi yaşamaq üçün başqa yerə köçərsə, ödəniləcək məhəllə(region).

Qaldırma müavinətinin ödənilməsi yalnız hərbi qulluqçunun adından bölmə rəisinə baxılmaq üçün müvafiq hesabat təqdim edildikdən sonra həyata keçirilir. Onu almaq üçün siz həmçinin müəyyən sənədlər siyahısını təqdim etməlisiniz, xüsusən:

• müqaviləli əsgərin xidmətə qəbulu haqqında məlumatlar;
• haqqında məlumatlar ailə vəziyyəti hərbi qulluqçular, o cümlədən nikah haqqında şəhadətnamənin surəti və uşaqların doğumu haqqında sənədlər;
• ev reyestrindən çıxarış;
• ərizəçi haqqında şəxsi məlumatlar, xüsusən də hərbçinin və onun ailə üzvlərinin yeni yaşayış yerində qeydiyyata alındığını göstərən qeydi olan pasportun surəti.

Sənətdə göstərilən siyahıya yalnız müqaviləli əsgərlər daxildir. 13 "Hərbi qulluqçuların statusu haqqında" Federal Qanun.

Vacibdir! Əgər ər-arvadın hər ikisi hərbi qulluqçudursa, onların ailə üzvlərinə (uşaqlarına, himayəsində olan şəxslərə) maddi təminatın hesablanması onlardan birinin əmək haqqı əsasında həyata keçiriləcək. Kimin qazancının nəzərə alınacağını özləri müəyyən edəcəklər.

Hərbi qulluqçular üçün müqavilə bağlandıqdan sonra ödənişlərin qaldırılması

Müqavilə ilk dəfə imzalansa belə, podratçılara qaldırma zəmanəti verilir. Bu qayda Federal Qanun-306-nın faktiki tələblərinə uyğun olaraq müəyyən edilir. Ancaq yalnız hərbi vəzifələrinə görə vəzifəsini tərk edəcək hərbçilər daimi yer yaşayış yeri və köçəcək.

Müqaviləli hərbçi və yaxınları hərbi hissənin daimi ezam olunduğu yerə gələn kimi ilk növbədə yaşayış yeri üzrə qeydiyyatdan keçməlidir. Nədənsə mənzil tapmaq mümkün deyilsə, yaxınlıqdakı yaşayış məntəqələrində qeydiyyata icazə verilir.

Ailənizlə köçərkən yadda saxlamağınız lazım olan bəzi nüanslar var:

1. Əgər ailənin köçürülməsi müqaviləli hərbçi ilə eyni vaxtda baş vermişsə, müavinətin məbləği müqaviləli əsgərin bölmənin yerləşdiyi yerə gəlişi zamanı malik olduğu vəzifə və rütbə üzrə qazanc səviyyəsinə əsasən hesablanacaqdır.
2. Ailə üzvlərinin köçməsi təxirə salınarsa, müavinətlər onlara yalnız yeni daimi yaşayış yerinə gəldikdə və qeydiyyatdan keçdikdə köçürülür. Ödəniş məbləği müqavilə üzrə işçinin müəyyən edilmiş müddət üçün əmək haqqı nəzərə alınmaqla hesablanacaq.

Yeni növbətçi məntəqəyə köçürmə zamanı maddi yardım

Daimi yaşamaq üçün başqa yerə köçürsə, maliyyə dəstəyinin miqdarı birbaşa müqavilə ilə işləyən işçinin maaşından asılı olacaq.

Ancaq pul yığmaq həmişə təmin edilmir. Müqavilə ilə işləyən işçinin əlavə ödənişlər ala bilməyəcəyi qanunla müəyyən edilmiş bir sıra hallar var:

• müqaviləli əsgər hərbi universitetlərdə hazırlıq kurslarına göndərilir, lakin təlim müddəti 1 ildən çox deyil;
• təhsilini başa vurduqdan sonra hərbçi köhnə hissədə xidmət etməyə qalır;
• müqaviləli əsgər həddən artıq tələsirdi və gəldikdən sonra yeni hərbi xidmət yerində qeydiyyatdan keçdi, baxmayaraq ki, onun təyin edilməsi haqqında əmr imzalanmadı və ya təsdiq edilmədi;
• çağırışçı əsgərlər ödənişlərə güvənməli deyillər;
• ləğv edilməkdə olan bölməyə hərbçi gəlib. Onu qaldırmayacaqlar və əvvəlki növbətçiliyinə göndərəcəklər.

Yeni növbətçiliyə keçərkən, ondan sonra köçən müqaviləli işçinin bütün qohumlarına da müəyyən ödənişlər düşür. Burada nəzərə alınmalı olan bəzi nüanslar var.

Hərbçinin ailəsi üçün yüksəklik müavinətləri

Qanunla müəyyən edilib ki, hərbi qulluqçularla yanaşı, hərbi qulluqçularla birlikdə köçmüş yaxın qohumlar da yardım üçün müraciət edə və ala bilərlər.

RF IC-nin mövcud müddəalarına görə, pul aşağıdakı kateqoriyalı vətəndaşlara zəmanət verilir:

• həyat yoldaşı, lakin nikah köçməzdən əvvəl və ya hərbçinin ilk müqavilə bağladığı vaxt rəsmi səviyyədə bağlanması şərti ilə. Əgər nikah köçdükdən sonra qeydə alınıbsa, pul ödənilmir;
• 18 yaşdan kiçik uşaqlar. Əgər uşaq universitetdə stasionar olaraq təhsil alırsa, o zaman yaş həddi 23 yaşa qədər artırılacaq;
• olmayan şəxslər öz mənbəyi mövcud olur və maddi cəhətdən tamamilə vətəndaşdan (aslıda olanlardan) asılıdırlar.

1. Hərbçi vəzifə yerinə gəldikdən sonra kadrlar orqanlarına baş çəkməli və qeydiyyatdan keçməlidir.
2. HR məmurları işçinin şəxsi sənədlərini, habelə ailəsi və qeydiyyatı haqqında məlumatları təqdim etməlidir.
3. Alınan məlumatlara əsasən, kadr xidməti bütün lazımi məlumatları göstərən arayış verir.

Gələcəkdə bu sertifikat bütün ödənişlərin həyata keçirilməsi üçün əsas əsas olan çıxarışa əlavə olunacaq.

Ödəniş məbləğləri

Sənətdə. "Hərbi personalın statusu haqqında" Federal Qanunun 13-ü müavinətin dəqiq məbləğlərini göstərir. Qanuna görə, birdəfəlik maddi müavinət bir maaşa bərabər məbləğ olacaq.

Bundan əlavə, hər bir ailə üzvü üçün əlavə pul ödənilir. Bir qohum üçün hərbçiyə maaşının daha 1/4 hissəsi zəmanət verilir.

Əgər hərəkət edilirsə Uzaq Şimal, və ya ekvivalent zonalar, eləcə də yüksək dağ və səhra ərazilərində müavinətin məbləği artan amillər nəzərə alınmaqla tənzimlənəcək.