Díky sociální mobilitě mohou členové společnosti měnit své postavení ve společnosti. Tento fenomén má mnoho rysů a charakteristik. Povaha sociální mobility se liší v závislosti na charakteristikách konkrétní země.

Koncepce sociální mobility

Co je sociální mobilita? Je to člověk, který mění své místo ve struktuře společnosti. Jednotlivec může přejít z jedné sociální skupiny do druhé. Tento typ mobility se nazývá vertikální mobilita. Člověk přitom může změnit své postavení v rámci stejné sociální vrstvy. Jedná se o jiný druh mobility – horizontální. Odsun má mnoho podob – vzestup nebo pokles prestiže, změna příjmu nebo postup na kariérním žebříčku. Takové události mají vážný dopad na chování člověka, stejně jako na jeho vztahy s ostatními lidmi, postoje a zájmy.

Výše uvedené typy mobility byly přijaty moderní formy po vzniku průmyslové společnosti. Schopnost změnit své postavení ve společnosti je důležitým znakem pokroku. Opačný případ představují konzervativní a třídní společnosti, kde existují kasty. Osoba je zpravidla zařazena do takové skupiny od narození do smrti. Nejznámější je indický kastovní systém. S výhradami podobné řády existovaly ve středověké feudální Evropě, kde byla velká sociální propast mezi chudými a bohatými.

Historie fenoménu

Vznik vertikální mobility byl možný po začátku industrializace. Asi před třemi sty lety průmyslový rozvoj evropské země výrazně zrychlil, což vedlo k růstu proletářské třídy. Ve stejné době začaly státy po celém světě (s různou mírou úspěchu) zavádět systém dostupného vzdělávání. Právě to se stalo a stále je hlavním kanálem vertikální sociální mobility.

Na počátku 20. století tvořili většinu obyvatel jakékoli země dělníci bez kvalifikace (nebo se základy všeobecné vzdělání). Zároveň probíhala mechanizace a automatizace výroby. Nový typ ekonomiky vyžadoval stále více vysoce kvalifikovaných pracovníků. Právě tato potřeba vysvětluje nárůst počtu vzdělávací instituce, a tedy příležitostí k sociálnímu růstu.

Mobilita a ekonomika

Jedním z rysů průmyslové společnosti je, že mobilita v ní je určena strukturou ekonomiky. Jinými slovy, příležitosti k výstupu na společenském žebříčku závisí nejen na osobních kvalitách člověka (jeho profesionalita, energie atd.), ale také na tom, jak jsou různé sektory ekonomiky země propojeny.

Mobilita není možná všude. Je atributem společnosti, která svým občanům poskytuje rovné příležitosti. A přestože v žádné zemi neexistují absolutně rovné podmínky, mnoho moderních států k tomuto ideálu nadále směřuje.

Individuální a skupinová mobilita

V každé zemi jsou typy a typy mobility prezentovány odlišně. Společnost může některé jedince selektivně pozvednout na společenském žebříčku a jiné snížit. To je přirozený proces. Například talentovaní a profesionální lidé musí nahradit ty průměrné a získat svůj vysoký status. Výtah může být individuální nebo skupinový. Tyto typy mobility se liší v počtu jedinců měnících svůj status.

V individuálním případě může člověk zvýšit svou prestiž ve společnosti díky svému talentu a tvrdé práci (například stát se slavným hudebníkem nebo získat prestižní vzdělání). Skupinová mobilita je spojena s mnohem složitějšími procesy, které pokrývají významnou část společnosti. Nápadným příkladem takového jevu mohou být změny prestiže inženýrské profese nebo pokles obliby strany, což se jistě projeví na postavení členů této organizace.

Infiltrace

Aby jedinec dosáhl změny svého postavení ve společnosti, potřebuje vyvinout určité úsilí. Vertikální mobilita je možná pouze tehdy, pokud je člověk schopen překonat všechny bariéry, které leží mezi různými sociálními vrstvami. Ke šplhání po společenském žebříčku zpravidla dochází kvůli ambicím jedince a potřebě vlastního úspěchu. Jakýkoli typ mobility je nutně spojen s energií člověka a jeho touhou změnit svůj status.

Infiltrace, která existuje v každé společnosti, odpleveluje lidi, kteří nevynaložili dostatečné úsilí na změnu své sociální vrstvy. Německý vědec Kurt Lewin dokonce vyvinul svůj vlastní vzorec, pomocí kterého lze určit pravděpodobnost vzestupu konkrétního člověka ve společenské hierarchii. V teorii tohoto psychologa a sociologa je nejdůležitější proměnnou energie jedince. Vertikální mobilita závisí také na sociálních podmínkách, ve kterých člověk žije. Pokud splní všechny požadavky společnosti, pak bude schopen projít infiltrací.

Nevyhnutelnost mobility

Existují minimálně dva důvody pro existenci fenoménu sociální mobility. Za prvé, každá společnost se neustále mění v procesu svého historický vývoj. Nové funkce se mohou objevit postupně nebo se mohou objevit okamžitě, jako se to stává v případě revolucí. Tak či onak v každé společnosti nové statusy podkopávají a nahrazují staré. Tento proces provázejí změny v rozdělení práce, benefitů a odpovědnosti.

Za druhé, ani v těch nejinertnějších a nejzaostalejších společnostech nemůže žádná síla ovládat přirozené rozložení schopností a talentů. Tento princip nadále platí, i když elita nebo moc monopolizovaly a omezovaly dostupnost vzdělání. Proto vždy existuje možnost, že vrchní vrstva bude alespoň pravidelně doplňován hodnými lidmi „zdola“.

Mobilita podle generace

Výzkumníci identifikují další charakteristiku, která určuje sociální mobilitu. Generace může sloužit jako toto opatření. Co vysvětluje tento vzorec? Historie vývoje velmi odlišných společností ukazuje, že postavení lidí různých generací (například dětí a rodičů) se nejen může lišit, ale zpravidla je odlišné. Data z Ruska tuto teorii podporují. V průměru s každou novou generací obyvatel bývalý SSSR a Ruská federace postupně stoupaly a stoupají na společenském žebříčku. Tento vzorec se vyskytuje také v mnoha dalších moderních zemích.

Při výčtu typů mobility tedy nesmíme zapomenout na mezigenerační mobilitu, jejíž příklad je popsán výše. Pro určení pokroku na této škále stačí porovnat postavení dvou lidí v určitém bodě jejich kariérního vývoje v přibližně stejném věku. Měřítkem je v tomto případě hodnost v profesi. Pokud byl například otec ve 40 letech vedoucím dílny a syn se v tomto věku stal ředitelem závodu, pak jde o mezigenerační růst.

Faktory

Za pomalou a postupnou mobilitou může být mnoho faktorů. Důležitým příkladem v této sérii je přesídlování lidí ze zemědělských oblastí do měst. Mezinárodní migrace sehrála vážnou roli v dějinách celého lidstva, zejména od 19. století, kdy se týkala celého světa.

Právě v tomto století se obrovské masy rolnické populace Evropy přestěhovaly do Spojených států. Můžete také uvést příklad koloniální expanze některých říší Starého světa. Zmocnění se nových území a podrobení celých národů bylo úrodnou půdou pro vzestup některých lidí a sestupování po společenském žebříčku jiných.

Důsledky

Li horizontální pohyblivost většinou postihuje pouze konkrétního jedince nebo skupinu lidí vertikální pohyblivost s sebou nese mnohem větší důsledky, které je obtížné měřit. Na tuto věc existují dva protichůdné názory.

První říká, že jakékoli příklady vzestupné mobility ničí třídní strukturu společnosti a činí ji homogennější. Tato teorie má své zastánce i odpůrce. Na druhé straně existuje hledisko, podle kterého vysoká úroveň sociální mobilita pouze posiluje systém sociálních vrstev. Děje se tak z prostého důvodu, že lidé, kteří se ocitnou na vyšší úrovni, se začnou zajímat o zachování třídních rozdílů a rozporů.

Rychlost

Podle sociologické vědy mají hlavní typy sociální mobility ukazatel své vlastní rychlosti. S jeho pomocí odborníci dávají kvantitativní hodnocení tohoto jevu v každém konkrétním případě. Rychlost je vzdálenost, kterou jednotlivec urazí za určité časové období. Měří se v profesních, politických nebo ekonomických vrstvách.

Například jeden absolvent vysoké školy se za čtyři roky své kariéry dokázal stát vedoucím oddělení ve svém podniku. Přitom jeho spolužák, který s ním vystudoval vysokou školu, se ke konci téhož období stal inženýrem. Rychlost sociální mobility prvního absolventa je v tomto případě vyšší než u jeho kamaráda. Tento ukazatel může být ovlivněn řadou faktorů - osobní aspirací, kvalitami člověka, ale i jeho prostředím a okolnostmi souvisejícími s prací ve společnosti. Vysoká rychlost sociální mobilita může být také vlastní procesům opačným k těm, které jsou popsány výše, pokud mluvíme o osobě, která ztratila práci.

Intenzita

Vzhledem ke 2 typům mobility (horizontální a vertikální) můžeme určit počet jedinců měnících své postavení ve společnosti. V různé země tento ukazatel dává skvělý přítelčísla od sebe. Jak větší číslo těchto lidí, tím vyšší je intenzita sociální mobility. Stejně jako rychlost tento indikátor demonstruje povahu vnitřních přeměn ve společnosti.

Pokud mluvíme o skutečném počtu jedinců, pak se určuje absolutní intenzita. Navíc to může být i relativní. Toto je název intenzity, který je určen podílem jedinců, kteří změnili své postavení, z celkového počtu členů společnosti. Moderní věda uvádí různé odhady důležitosti tohoto ukazatele. Kombinace intenzity a rychlosti sociální mobility určuje celkový index mobility. S jeho pomocí mohou vědci snadno porovnávat stav různých společností.

Budoucnost mobility

V dnešní době v západních a ekonomicky rozvinutých společnostech nabývá horizontální mobilita významných rozměrů. To je způsobeno skutečností, že v takových zemích (např západní Evropa a USA) se společnost stává stále beztřídnější. Rozdíly mezi vrstvami se stírají. Tomu napomáhá rozvinutý systém dostupného vzdělávání. V bohatých zemích může studovat kdokoli bez ohledu na původ. Jediným důležitým kritériem je jeho zájem, talent a schopnost získávat nové znalosti.

Existuje ještě jeden důvod, proč dřívější sociální mobilita již není v moderní postindustriální společnosti aktuální. Pohyb nahoru se stává stále více podmíněným, pokud vezmeme velikost příjmu a finanční blahobyt. Dnes lze zavést stabilní a prosperující společnost sociální dávky(stejně jako ve skandinávských zemích). Vyhlazují rozpory mezi lidmi na různých úrovních společenského žebříčku. Takto se smazávají hranice mezi tradičními třídami.

Koncept „sociální mobility“ zavedl P. Sorokin. Sociální mobilita znamená přesun jednotlivců a skupin z jedné sociální vrstvy, komunity do jiných, který je spojen se změnou postavení jednotlivce nebo skupiny v systému sociální stratifikace, tj. jde o změnu společenské postavení.

Vertikální mobilita je změna postavení jedince, která způsobí zvýšení nebo snížení jeho sociálního postavení, přechod do vyššího nebo nižšího třídního postavení.

Rozlišuje vzestupnou a sestupnou větev (například kariérní a lumpenizační). Ve vyspělých zemích světa vzestupná větev vertikální mobility převyšuje sestupnou větev o 20 %. Většina lidí, kteří začínají svou pracovní kariéru na stejné úrovni jako jejich rodiče, se však posouvá vpřed jen nepatrně (nejčastěji o 1-2 kroky).

a) Vzestupná mezigenerační mobilita.

Mezigenerační mobilita předpokládá, že děti zaujímají odlišné postavení ve vztahu k postavení svých rodičů.

Například rodiče jsou rolníci a syn je akademik; otec je tovární dělník a syn manažer banky. V prvním i druhém případě se rozumí, že děti mají ve srovnání se svými rodiči vyšší příjem, společenskou prestiž, vzdělání a moc.

b) Sestupná skupinová mobilita.

Skupinová mobilita je změna sociálního postavení celé třídy, stavu, kasty, skupiny. Při skupinové mobilitě zpravidla dochází z nějakých objektivních důvodů k pohybům a zároveň dochází k radikální změně celého způsobu života a ke změně samotného stratifikačního systému.

Například změna postavení urozené třídy a buržoazie v Rusku v důsledku revoluce v roce 1917. V důsledku různých typů represí (od násilné konfiskace majetku až po fyzickou likvidaci) se dědičná aristokracie a buržoazie ztratila své vedoucí pozice.

c) Skupinové zeměpisné.

Horizontální mobilita znamená přechod jednotlivce z jedné sociální skupiny do druhé, která se nachází na stejné úrovni (například změna pracoviště při zachování stejné mzdyúroveň moci a prestiže).

Geografická mobilita, která není spojena se změnami stavu nebo skupiny, je typem horizontální mobility. Například skupinová turistika. Turistické výlety ruští občané, například do Evropy za účelem seznámení s historickými a kulturními zajímavostmi.

Pokud se ke změně stavu přidá i změna místa, jako ve výše uvedeném příkladu, změní se geografická mobilita v migraci.

Migrace může být dobrovolná. Například masová migrace vesničanů do města nebo masový exodus Židů pod vedením Mojžíše z Egypta při hledání země zaslíbené, popsané v Bibli.

Migrace může být i vynucená. Například přesídlení volžské německé diaspory za vlády I.V. Stalina na území Kazachstánu.

2.2 Strukturální mobilita

1. Otevřená a uzavřená mobilita

5.1 Mezigenerační mobilita

7. Migrace

7.1 Pracovní migrace

Závěr

Zavedení

Sociologie jako celek (tj. obecná sociologie) je věda, která studuje vztahy mezi skupinami lidí, kteří zaujímají různá postavení ve společnosti, mají nerovnoměrnou účast na hospodářském, společenském a politickém životě, liší se nejen úrovní, ale i zdrojem jejich příjem, struktura spotřeby, image, kvalita a životní styl, stejně jako struktura hodnotových orientací, motivů a typu chování.

Společnost je souhrn všech metod interakce a forem sdružování lidí, kteří mají společné území, společné kulturní hodnoty a společenských norem. Společnost je termín, který označuje kolektivistickou integritu obyvatelstva konkrétní země.

Lidé jsou v neustálém pohybu a společnost se vyvíjí. Totalita sociálních pohybů lidí ve společnosti, tzn. změny ve svém postavení se nazývají sociální mobilita.

Sociální mobilita se týká pohybu jednotlivce nebo skupiny nahoru, dolů nebo horizontálně. Sociální mobilitu charakterizuje směr, typ a vzdálenost sociálních pohybů lidí ve společnosti (individuálně i ve skupinách).

1. Vertikální a horizontální pohyblivost

Rozlišují se tyto typy sociální mobility: vertikální a horizontální mobilita.

Pohyb nahoru a dolů se nazývá vertikální mobilita a existují dva typy: dolů (shora dolů) a nahoru (zdola nahoru). Horizontální mobilita je pohyb, při kterém jedinec mění své sociální postavení nebo profesi na rovnocenné. Zvláštní odrůda představuje mezigenerační neboli mezigenerační mobilitu. Týká se změny postavení dětí ve srovnání s jejich rodiči. Mezigenerační mobilitu studoval A.V. Kirch a v globálním historickém aspektu - A. Pirenne a L. Febvre. Jedním ze zakladatelů teorií sociální stratifikace a sociální mobility byl P. Sorokin. Zahraniční sociologové tyto dvě teorie většinou spojují.

Existují dva hlavní typy sociální mobility – mezigenerační a intragenerační a dva hlavní typy – vertikální a horizontální. Ty se zase rozpadají na poddruhy a podtypy.

Vertikální mobilita zahrnuje pohyb z jedné vrstvy do druhé. V závislosti na směru pohybu hovoří o pohyblivosti směrem nahoru (sociální vzestup, pohyb nahoru) a pohyblivosti dolů (sociální sestup, pohyb dolů). Mezi vzestupem a sestupem je známá asymetrie: každý chce jít nahoru a nikdo nechce sestupovat po společenském žebříčku. Výstup je zpravidla dobrovolný jev a sestup je vynucený.

Povýšení je příkladem vzestupné mobility jednotlivce nebo degradace je příkladem sestupné mobility. Vertikální mobilita je změna člověka během jeho života z vysokého na nízký stav nebo naopak. Jako příklad vertikální mobility slouží například pohyb osoby ze stavu instalatéra na pozici prezidenta korporace a také zpětný pohyb.

Horizontální mobilita znamená přechod jednotlivce z jedné sociální skupiny do druhé, umístěné na stejné úrovni. Příklady zahrnují přechod od pravoslavné ke katolické náboženské skupině, z jednoho občanství do druhého, z jedné rodiny (rodičovské) do druhé (vlastní, nově vzniklé), z jedné profese do druhé. K takovým pohybům dochází bez patrné změny sociální pozice ve vertikálním směru. Horizontální mobilita znamená, že osoba mění jeden stav na jiný, který je přibližně ekvivalentní po celý život. Řekněme, že člověk byl nejprve instalatérem a pak se stal tesařem.

Typ horizontální mobility je geografická mobilita. Neznamená to změnu statusu nebo skupiny, ale přesun z jednoho místa na druhé při zachování stejného statusu. Příkladem je mezinárodní a meziregionální cestovní ruch, stěhování z města do vesnice a zpět, stěhování z jednoho podniku do druhého.

Pokud se ke změně stavu přidá i změna místa, změní se geografická mobilita v migraci. Pokud vesničan přišel do města navštívit příbuzné, pak jde o geografickou mobilitu. Pokud se přestěhoval do města na trvalý pobyt a získal zde práci, tak to už je migrace.

2. Individuální a skupinová mobilita

Klasifikace sociální mobility může být provedena podle jiných kritérií. Rozlišuje se například individuální mobilita, kdy se pohyb směrem dolů, nahoru nebo horizontální pohyb u jednotlivce odehrává nezávisle na ostatních, a mobilita skupinová, kdy k pohybům dochází kolektivně, například po sociální revoluci stará vládnoucí třída ustupuje novou vládnoucí třídu. Individuální mobilita je neodmyslitelnou součástí demokratických civilizovaných států. Skupinová mobilita je bolestivý proces, důsledek sociálních katastrof.

2.1 Spontánní a organizovaná mobilita

Z jiných důvodů lze mobilitu klasifikovat řekněme jako spontánní nebo organizovanou. Příkladem spontánní mobility je přesun obyvatel sousedních zemí do velkých měst v Rusku za účelem výdělku. Organizovaná mobilita (pohyb jednotlivců nebo celých skupin nahoru, dolů nebo horizontálně) je řízena státem. Tyto přesuny lze provádět: a) se souhlasem samotných lidí, b) bez jejich souhlasu. Příkladem organizované dobrovolné mobility v sovětských dobách je pohyb mladých lidí z různých měst a vesnic na komsomolská staveniště, rozvoj panenských zemí atd. Příkladem organizované nedobrovolné mobility je repatriace (přesídlení) Čečenců a Ingušů během války s německým nacismem.

2.2 Strukturální mobilita

Strukturální mobilitu je třeba odlišovat od organizované mobility. Je způsobena změnami ve struktuře národního hospodářství a vyskytuje se mimo vůli a vědomí jednotlivců. Například zánik nebo redukce průmyslových odvětví nebo profesí vede k vysídlení velkých mas lidí.

3. Systém indikátorů sociální mobility

Sociální mobilitu lze měřit pomocí dvou systémů ukazatelů. V prvním systému je zúčtovací jednotkou jednotlivec, ve druhém stav. Podívejme se nejprve na první systém.

Objem mobility se týká počtu jedinců, kteří se za určité časové období posunuli vertikálně nahoru na společenském žebříčku. Pokud je objem vypočítán počtem jedinců, kteří se pohybovali, pak se nazývá absolutní, a pokud je to poměr této veličiny v celé populaci, pak je to relativní objem a udává se v procentech.

Celkový objem neboli měřítko mobility určuje počet pohybů napříč všemi vrstvami dohromady, zatímco diferencovaný objem určuje počet pohybů napříč jednotlivými vrstvami, vrstvami a třídami. Skutečnost, že v průmyslové společnosti jsou dvě třetiny populace mobilní, se vztahuje k celkovému objemu a 37 % dětí pracovníků, kteří se stanou zaměstnanci, se vztahuje k diferencovanému objemu.

Škála sociální mobility je definována jako procento těch, kteří změnili svůj sociální status ve srovnání se svými otci.

Změna mobility tím oddělené vrstvy popsány dvěma ukazateli. Prvním je koeficient mobility odchodu ze sociální vrstvy. Ukazuje například, kolik synů kvalifikovaných dělníků se stalo intelektuály nebo rolníky. Druhým je koeficient mobility vstupu do společenské vrstvy, který udává, ze které vrstvy se například doplňuje vrstva intelektuálů. Objevuje sociální zázemí lidí.

Míru mobility ve společnosti určují dva faktory: rozsah mobility ve společnosti a podmínky, které lidem pohyb umožňují.

Rozsah mobility (množství mobility), který charakterizuje danou společnost, závisí na tom, kolik různých statusů v ní existuje. Čím více statusů, tím více příležitostí má člověk k přechodu z jednoho statusu do druhého.

V tradiční společnost počet vysoce postavených pozic zůstal přibližně konstantní, takže došlo k mírné sestupné mobilitě potomků z vysoce postavených rodin. Pro feudální společnost je charakteristické, že je velmi málo volných míst na vysokých pozicích pro osoby s nízkým postavením. Někteří sociologové se domnívají, že zde s největší pravděpodobností k žádné vzestupné mobilitě nedošlo.

Průmyslová společnost rozšířila rozsah mobility. Vyznačuje se mnohem větším počtem různých statusů. Prvním rozhodujícím faktorem sociální mobility je úroveň ekonomického rozvoje. Během období hospodářské deprese se počet vysoce postavených pozic snižuje a pozice s nízkým statusem se rozšiřují, takže dominuje sestupná mobilita. Zintenzivňuje se v obdobích, kdy lidé přicházejí o práci a zároveň na trh práce vstupují nové vrstvy. Naopak v obdobích aktivní ekonomický rozvoj Objevuje se mnoho nových vysoce postavených pozic: Zvýšená poptávka po pracovnících, kteří je obsadí, je hlavním důvodem vzestupné mobility.

Hlavním trendem ve vývoji industriální společnosti je, že současně zvyšuje bohatství a počet vysoce postavených pozic, což následně vede k nárůstu velikosti střední třídy, jejíž řady jsou doplňovány lidmi z nižších vrstev.

4. Otevřená a uzavřená mobilita

Druhým faktorem sociální mobility je historický typ stratifikace. Kastovní a třídní společnosti omezují sociální mobilitu a kladou přísná omezení na jakoukoli změnu postavení.

Uzavřená mobilita je charakteristická pro totalitní režimy, které vytvářejí značné překážky sociálnímu pohybu. Pokud je většina statusů ve společnosti připisována nebo předepisována, pak je rozsah mobility v ní mnohem nižší než ve společnosti postavené na individuálních úspěších. V předindustriální společnosti existovala malá vzestupná mobilita, protože právní zákony a tradice prakticky odepřely rolníkům přístup k třídě vlastníků půdy. Existuje známé středověké přísloví: „Jednou sedlák, navždy sedlák“.

V industriální společnosti, kterou sociologové řadí k otevřené společnosti, především se oceňují individuální zásluhy a dosažené postavení. Otevřená mobilita je charakteristický pro demokratické společnosti a znamená absenci legislativních obtíží v procesu sociálních hnutí. V takové společnosti je úroveň sociální mobility poměrně vysoká.

Sociologové si také všímají následujícího vzorce: čím širší jsou příležitosti k posunu nahoru, tím více silnější lidé věří v dostupnost kanálů vertikální mobility pro ně, a čím více tomu věří, tím více se snaží pokročit, tzn. tím vyšší je úroveň sociální mobility ve společnosti. Naopak v třídní společnosti lidé nevěří ve změnu svého postavení bez bohatství, rodokmenu nebo záštity panovníka.

Při studiu sociální mobility věnují sociologové pozornost následujícím charakteristikám:

Počet a velikost tříd a stavových skupin;

Míra mobility jednotlivců a rodin z jedné skupiny do druhé;

Míra diferenciace sociálních vrstev podle typů chování (životního stylu) a úrovně třídního vědomí;

Typ nebo velikost majetku, který osoba vlastní, jeho povolání, jakož i hodnoty, které určují tento nebo ten status;

Rozdělení moci mezi třídy a stavové skupiny. Z uvedených kritérií jsou zvláště důležitá dvě: objem (nebo množství) mobility a vymezení skupin statusu. Používají se k rozlišení jednoho typu stratifikace od druhého.

K pohybu vzhůru dochází především prostřednictvím vzdělání, bohatství nebo členství v politická strana. Vzdělání hraje důležitou roli nejen tehdy, když jedinec získává vyšší příjem nebo prestižnější profesi: úroveň vzdělání je jedním z charakteristických znaků příslušnosti k vyšší vrstvě. Bohatství slouží jako výrazná známka postavení ve vyšších vrstvách. Americká společnost je stratifikovaný systém s otevřené třídy. Přestože se nejedná o beztřídní společnost, zachovává si diferenciaci lidí podle sociálního postavení. Jde o společnost otevřených tříd v tom smyslu, že člověk nezůstává celý život ve třídě, ve které se narodil.

5. Druhý systém indikátorů mobility

Druhý systém ukazatelů mobility, kde zúčtovací jednotkou je stav nebo zakročení sociální hierarchie. Sociální mobilita je v tomto případě chápána jako změna jedince (skupiny) z jednoho statusu do jiného, ​​umístěného vertikálně nebo horizontálně.

Objem mobility je počet lidí, kteří změnili svůj předchozí status na jiný, směrem dolů, nahoru nebo horizontálně. Představy o lidech pohybujících se nahoru, dolů a horizontálně v sociální pyramidě popisují směr mobility. Typy mobility jsou popsány typologií sociálních hnutí. Míra mobility je indikována krokem a objemem sociálních pohybů.

Mobilitní vzdálenost je počet kroků, které jednotlivci dokázali zdolat nebo museli sestoupit. Za normální vzdálenost se považuje pohyb o jeden nebo dva kroky nahoru nebo dolů. Většina sociálních hnutí probíhá tímto způsobem. Abnormální vzdálenost – nečekaný vzestup na vrchol společenského žebříčku nebo pád na jeho základnu.

Jednotkou pohyblivé vzdálenosti je pohybový krok. Pro popis kroku sociálních pohybů se používá pojem status: pohyb z nižšího do vyššího statusu - mobilita nahoru; přechod z vyššího do nižšího stavu – mobilita směrem dolů. Pohyb může probíhat o jeden krok (stav), dva nebo více kroků (stavy) nahoru, dolů a vodorovně. Krok lze měřit v 1) stavech, 2) generacích. Proto se rozlišují následující typy:

Mezigenerační mobilita;

Intragenerační mobilita;

Mezitřídní mobilita;

Vnitrotřídní mobilita.

Pojem „skupinová mobilita“ charakterizuje společnost procházející sociálními změnami, kde roste nebo klesá společenský význam celé třídy, stavu nebo vrstvy. Říjnová revoluce například vedla k nástupu bolševiků, kteří dříve neměli uznávané vysoké postavení, a bráhmani v r. starověká Indie se stali nejvyšší kastou v důsledku vytrvalého boje, zatímco dříve byla jejich kasta na stejné úrovni jako kasta Kshatriya.

5.1 Mezigenerační mobilita

Mezigenerační mobilita znamená, že děti dosáhnou vyššího sociálního postavení nebo se propadnou na nižší úroveň, než zastávali jejich rodiče. Příklad: syn horníka se stane inženýrem. Mezigenerační mobilita je změna postavení dětí ve vztahu k postavení jejich otců. Například syn instalatéra se stane prezidentem korporace, nebo naopak syn prezidenta korporace se stane instalatérem. Mezigenerační mobilita je nejdůležitější formou sociální mobility. Jeho měřítko udává, do jaké míry v dané společnosti přechází nerovnost z jedné generace na druhou. Pokud je mezigenerační mobilita nízká, znamená to, že v dané společnosti má nerovnost hluboké kořeny a šance člověka na změnu osudu nezávisí na něm samotném, ale jsou předurčeny narozením. V případě výrazné mezigenerační mobility lidé dosahují nového postavení vlastním úsilím bez ohledu na původ. Obecný směr mezigenerační mobilita mladých lidí - od skupiny manuálně pracujících po skupinu duševně pracujících.

5.2 Vnitrogenerační mobilita

K intragenerační mobilitě dochází tam, kde stejný jedinec, kromě srovnání se svým otcem, během svého života několikrát mění sociální postavení. Jinak se tomu říká sociální kariéra. Příklad: soustružník se stane inženýrem a poté vedoucím dílny, ředitelem závodu, ministrem strojírenský průmysl. První typ mobility se týká dlouhodobých a druhý - krátkodobých procesů. V prvním případě se sociologové více zajímají o mezitřídní mobilitu a ve druhém o přesun ze sféry fyzické práce do sféry duševní práce. Vnitrogenerační mobilita závisí méně na faktorech původu v měnící se společnosti než ve společnosti stabilní.

Třídní nehybnost nastává, když je společenská třída reprodukována beze změny z generace na generaci. Výzkumníci nacházejí v moderní společnost vysoká úroveň nehybnosti třídy. Převážná část intra- a mezigenerační mobility probíhá postupně, bez dramatických změn. Pouze někteří jedinci, jako jsou vynikající sportovci nebo rockové hvězdy, prudce stoupají nebo klesají.

Stratifikační symboly se liší také mírou otevřenosti profesních buněk vůči nově příchozím. Z velké části společenská hodnost vdaná žena je určena postavením jejího manžela a její mobilita se měří rozdílem mezi profesním postavením jejího otce a jejího manžela.

Vzhledem k tomu, že přisuzované vlastnosti jsou pohlaví, rasa, sociální třída podle narození - převažují nad individuálním talentem a inteligencí při určování délky vzdělání a typu prvního zaměstnání, analytici se domnívají, že sotva existuje důvod mluvit o skutečně otevřeném třídním systému.

6. Kanály vertikální mobility

Nejúplnější popis vertikálních pohyblivých kanálů podal P. Sorokin, který je nazval „vertikální cirkulační kanály“. Podle Sorokina, protože vertikální mobilita do té či oné míry existuje v jakékoli společnosti, dokonce i v primitivní, neexistují žádné nepřekročitelné hranice mezi vrstvami. Mezi nimi jsou různé „otvory“, „hry“, „membrány“, kterými se jednotlivci pohybují nahoru a dolů.

Sorokinovi se dostalo zvláštní pozornosti sociální instituce- armáda, církev, škola, rodina, majetek, které se používají jako kanály společenského oběhu.

Armáda v této funkci nepracuje v době míru, ale v době války. Velké ztráty mezi velitelským personálem vedou k obsazování volných míst z nižších pozic. Během války vojáci postupují díky talentu a odvaze. Jakmile jsou povýšeni, použijí výslednou sílu jako kanál pro další postup a akumulaci bohatství. Mají možnost loupit, drancovat, zmocňovat se trofejí, brát odškodnění, odvádět otroky, obklopovat se pompézními ceremoniemi a tituly a předávat svou moc dědictvím.

Církev jako kanál společenského oběhu se posunula velký počet lidé od spodu až po vrchol společnosti.

Kostel byl kanálem nejen pohybu nahoru, ale i dolů. Tisíce kacířů, pohanů, nepřátel církve byly postaveny před soud, zničeny a zničeny. Mezi nimi bylo mnoho králů, vévodů, knížat, pánů, aristokratů a šlechticů vysoké hodnosti.

Škola. Výchovné a vzdělávací instituce, bez ohledu na to, jakou konkrétní formu mají, sloužily ve všech staletích jako silný kanál společenského oběhu. USA a SSSR jsou společnosti, kde jsou školy dostupné všem jejich členům. V takové společnosti se „sociální výtah“ pohybuje odspodu, prochází všemi patry a dosahuje až nahoru.

Nejvíce jsou USA a SSSR názorné příklady jak je možné dosáhnout působivých úspěchů, stát se velkými světovými průmyslovými velmocemi, které zastávají protichůdné politické a ideologické hodnoty, ale zároveň poskytují rovné příležitosti ke vzdělání pro své občany.

Vysoká konkurence při přijímání na vysoké školy a univerzity v mnoha zemích se vysvětluje skutečností, že vzdělávání je nejrychlejším a nejdostupnějším kanálem pro vzestupnou mobilitu.

Majetek se nejzřetelněji projevuje v podobě nahromaděného bohatství a peněz. Jsou jedny z nejjednodušších a efektivní způsoby sociální propagace.

Rodina a manželství se stávají kanály vertikálního oběhu, pokud zástupci různých sociálních vrstev vstoupí do aliance. V evropské společnosti byl sňatek chudého, ale titulovaného partnera s bohatým, ale ne ušlechtilým, běžný. V důsledku toho se oba posunuli na společenském žebříčku nahoru a dostali to, co jim chybělo.

7. Migrace

Migrace je druh horizontální mobility. Migrace obyvatelstva je pohyb osob, obvykle spojený se změnou místa bydliště (stěhování osob ze země do země, z kraje do kraje, z města do vesnice a zpět, z města do města, z vesnice do vesnice). Dělí se na neodvolatelné (s definitivní změnou trvalého bydliště), dočasné (stěhování na dost dlouhou, ale omezenou dobu), sezónní (pohyb v určitých obdobích roku), v závislosti na roční době (turistika, léčba, studium , zemědělské práce), kyvadlo - pravidelné pohyby publikovaného bodu a návrat k němu.

Migrace je velmi široký pojem, který pokrývá všechny typy migračních procesů, tzn. přesuny obyvatelstva jak v rámci jedné země, tak mezi zeměmi – po celém světě (mezinárodní migrace). Migrace může být vnější (mimo zemi) a vnitřní. Mezi vnější patří emigrace a imigrace a mezi vnitřní pohyb z vesnice do města, meziokresní stěhování atd. Migrace nemá vždy masovou podobu. V klidných dobách postihuje malé skupiny nebo jednotlivce. K jejich pohybu obvykle dochází spontánně. Demografové identifikují dva hlavní migrační toky v rámci jedné země: město-venkov a město-město. Bylo zjištěno, že dokud v zemi pokračuje industrializace, lidé se stěhují převážně z vesnic do měst. Po jejím dokončení se lidé stěhují z města do příměstských oblastí a venkova. Objevuje se zajímavý vzorec: toky migrantů směřují do míst, kde je sociální mobilita nejvyšší. A ještě něco: ti, kteří se stěhují z města do města, si snadněji zařídí život a dosahují větších úspěchů než ti, kteří se stěhují z vesnice do města a naopak.

Mezi typy migrace důležité místo okupují dvě – imigraci a emigrace. Emigrace – opuštění země za trvalé místo bydliště nebo dlouhodobý pobyt. Imigrace je vstup do dané země za účelem trvalého pobytu nebo dlouhodobého pobytu. Imigranti se tedy stěhují a emigranti odcházejí (dobrovolně či nedobrovolně). Emigrace snižuje počet obyvatel. Pokud odejdou nejschopnější a nejkvalifikovanější lidé, tak se snižuje nejen počet, ale i kvalitativní složení populace. Imigrace zvyšuje počet obyvatel. Příchod vysoce kvalifikované pracovní síly do země zlepšuje kvalitu populace, zatímco málo kvalifikovaná pracovní síla má opačný efekt.

Díky emigraci a migraci vznikala nová města, země a státy. Je známo, že ve městech je porodnost nízká a neustále klesá. V důsledku toho všechna velká města, zejména milionářská, vznikla díky imigraci.

Čím větší je počet emigrace, tím méně příležitostí má obyvatelstvo k uspokojení svých potřeb ve vlastní zemi, a to i prostřednictvím vnitřní migrace. Proporce mezi vnitřní a vnější migrací jsou dány ekonomickou situací, celkovým sociálním zázemím a mírou napětí ve společnosti. K emigraci dochází tam, kde se zhoršují životní podmínky a zužují se možnosti vertikální mobility. Rolníci odcházeli na Sibiř a Don, kde se zformovali kozáci, kvůli zpřísnění poddanství. Z Evropy neodešli aristokraté, ale sociální outsideři.

Horizontální mobilita v takových případech působí jako prostředek k řešení problémů vznikajících v oblasti vertikální mobility. Uprchlí nevolníci, kteří založili donské kupce, se stali svobodnými a prosperujícími, tzn. současně zvýšily jejich politické a ekonomické postavení. Jejich profesní status přitom mohl zůstat nezměněn: rolníci se nadále zabývali obděláváním půdy na nových pozemcích.

7.1 Pracovní migrace

Pracovní migrace se týká za prvé fluktuace zaměstnanců, tzn. individuální přesuny z jednoho podniku do druhého v rámci stejného města nebo regionu, za druhé, individuální a skupinové přesuny občanů jednoho státu z jednoho regionu do druhého za účelem získání práce a příjmu, jakož i občanů různých států z jedné země do druhé se stejným účelem. V druhém případě se také používá termín „ekonomická migrace“. Přijede-li Ukrajinec do Ruska za prací a Rus za výdělkem do Ameriky, pak se takovým pohybům říká pracovní i ekonomická migrace.

Rozdíly mezi těmito dvěma typy migrace jsou poměrně nejasné, ale jako podmíněné kritérium lze vzít v úvahu následující okolnost. Ekonomická migrace by měla zahrnovat pouze takové typy horizontální mobility, jejichž důvodem je pouze potřeba vydělávat si na živobytí vůbec nebo více než ve své vlasti. Je správnější zahrnout jako pracovní migraci takové typy sociálních pohybů, které jsou způsobeny komplexem důvodů, mezi které kromě výdělku patří i touha zlepšit pracovní podmínky, přiblížit místo práce místu bydliště, změnit sociálně-psychologická atmosféra, která se vytvořila na předchozím působišti, zvýšit kvalifikaci, stát se zajímavějším a perspektivní práci atd. Typem pracovní migrace je fluktuace zaměstnanců a širší pojem - „fluktuace práce“.

Fluktuace práce je individuální neorganizovaný pohyb pracovníků mezi podniky (organizacemi). Jedna z forem pohybu pracovních zdrojů, která se projevuje v podobě propouštění zaměstnanců podniku především z důvodu jejich nespokojenosti s jakoukoli stranou pracovní činnost nebo každodenní život. Tato nespokojenost se utváří pod vlivem systému objektivních a subjektivních faktorů.

Rozsah fluktuace práce je charakterizován počtem pracovníků, kteří opustili podniky, které zanikly pracovní smlouvu na určitém rozsahu právních důvodů (absolutní míry obratu), a poměr počtu důchodců k průměrné číslo zaměstnanci, vyjádřeno v procentech (relativní velikosti, míra fluktuace). Spolu s organizovanými formami přerozdělování pracovních zdrojů (organizační nábor pro zemědělské přesídlení, veřejné výzvy pro mládež) slouží fluktuace pracovních sil jako kanál pro pohyb pracovníků mezi podniky, průmysly, regiony země, profesními a kvalifikačními skupinami, tzn. plní určité socioekonomické funkce.

Fluktuace zaměstnanců je typem horizontální mobility v průmyslu. Představuje neorganizovaný pohyb pracovníků z jednoho podniku do druhého. Je založena na nesouladu či rozporu mezi zájmy jednotlivce a schopností podniku je realizovat. Personální fluktuace zahrnuje veškeré propouštění zaměstnanců z důvodu odvodu do armády, nemoci, odchodu do důchodu a také propouštění pro porušení pracovní kázně.

Závěr

Pro sociologii je velmi důležité vědět, jak si lidé uvědomují (spontánně nebo záměrně) své sociální postavení a jak se svým jednáním snaží o úpravy, které jim umožní změnit své postavení v veřejný život. Toto vědomí má často protichůdný charakter, protože cíle, které si člověk, jednotlivé vrstvy a skupiny stanoví, se ne vždy shodují s objektivními zákony. Je zřejmé, že omezená schopnost sladit subjektivní aspirace s objektivním průběhem vývoje vede ke konfliktům mezi osobním (skupinovým) a veřejným.

Ze sociologického hlediska je důležité, že činy lidí ke změně jejich sociálního postavení jsou spojeny s touhou mít takové tržní vztahy, které by jim umožnily zaujmout své právoplatné místo ve společnosti. S velkými obtížemi si však uvědomují, že v nových podmínkách začínají fungovat pobídky nejen za práci, byť kvalifikovanou a kvalitní, ale za práci, jejíž výsledky jsou veřejně prověřeny na trhu.

Při posuzování vlastní situace přichází do popředí vědomí sociální záruky, skutečný osobní stav, míra důvěry v současný a budoucí veřejný a osobní život.

V současné době roste venkovská populace na severním Kavkaze a v jižních oblastech země. Situace v Evropském centru přitom zůstává napjatá. Problematika vytvoření mechanismu, který ovlivňuje společenské chování lidé: musíme omezit jejich odliv do měst a najít příležitost, jak do této zóny přilákat obyvatele venkova z oblastí země s velkým počtem pracovních sil. Mezitím můžeme připustit, že rozvoj vztahů mezi městem a venkovem je vážně brzděn faktory, které je třeba změnit nebo oslabit: vytvořit podmínky pro přeměnu rolníka v vlastníka půdy, učinit pracovní proces atraktivnější, poskytnout lepší přístup ke kulturním hodnotám bez výrazných omezení a vzdělání.

V dnešní době tržní vztahy vážně ovlivňují sociální strukturu společnosti. Jejich dopad lze spatřovat i v šíření skupinového egoismu, který je založen na protikladu vlastních zájmů vůči zájmům veřejným zasahováním do práv a postavení jiných sociálních skupin. Tento fenomén se stal vážnou brzdou progresivních změn v sociální struktuře společnosti. V takové situaci není příslušnost k té či oné vrstvě, k té či oné sociální skupině určována občanskými, ale utilitárními zájmy, touhou najít místo, kde se dá vydělat více a rychleji. To bohužel často koexistuje s touhou vytrhnout ze společnosti více, zanedbávat veřejné zájmy a přejít do oblasti, kde jsou příležitosti k osobnímu obohacení příznivější.

V podmínkách, kdy mechanismus tržních vztahů ovlivňuje sociální status člověka, je zřejmé, že celá sociální struktura zažívá svůj přímý i nepřímý dopad. Napětí v sociální struktuře společnosti se často vyvíjí pod vlivem nejen objektivních trendů ve vývoji tržních vztahů, ale i změn probíhajících v veřejné povědomí, což se projevuje v odpovídajících postojích a chování lidí. Zároveň, jak život ukazuje, složité problémy sociální struktura jsou řešeny tím efektivněji, čím plněji se objektivní logika jeho fungování shoduje se subjektivní činností lidí, když materiální stránku doplňuje duchovní a mravní. Jedna věc je jistá: sociální struktura odráží sociální pozici člověka, která má jasnou tendenci, aby její hodnocení korelovalo, za prvé, se skutečným přínosem člověka k sociální produkce, za druhé svou kreativitou a za třetí svou odbornou přípravou, dovednostmi a aktivitou.

Seznam použité literatury

1. Dobrenkov V.I., Kravchenko A.I. Sociologie: Učebnice. - M.: INFRA-M, 2001. - 624 s.;
2. Toshchenko Zh.T. Sociologie: Obecný kurz. - 2. vyd., dodat. a zpracovány - M.: Wright-M. 2001. - 527 s.

Vědecká definice

Sociální mobilita- změna jednotlivcem nebo skupinou na místě obsazeném v sociální struktuře (sociální pozice), přesun z jedné sociální vrstvy (třída, skupina) do druhé (vertikální mobilita) nebo v rámci stejné sociální vrstvy (horizontální mobilita). Sociální mobilita, která je v kastovní a třídní společnosti ostře omezená, se v průmyslové společnosti výrazně zvyšuje.

Horizontální pohyblivost

Horizontální pohyblivost- přechod jednotlivce z jedné sociální skupiny do druhé, nacházející se na stejné úrovni (příklad: přechod z pravoslavné do katolické náboženské skupiny, z jednoho občanství do druhého). Rozlišuje se individuální mobilita – pohyb jedné osoby nezávisle na ostatních a skupinová – pohyb nastává kolektivně. Kromě toho se rozlišuje geografická mobilita – stěhování z jednoho místa na druhé při zachování stejného statusu (příklad: mezinárodní a meziregionální cestovní ruch, stěhování z města do vesnice a zpět). Jako typ geografické mobility se rozlišuje pojem migrace - stěhování z jednoho místa na druhé se změnou statusu (příklad: člověk se přestěhoval do města za účelem trvalého pobytu a změnil profesi).

Vertikální mobilita

Vertikální mobilita- posun osoby nahoru nebo dolů po kariérním žebříčku.

• Pohyblivost směrem nahoru- společenský vzestup, vzestupný pohyb (Například: povýšení).
• Pohyblivost směrem dolů- sociální sestup, pohyb dolů (Například: degradace).

Sociální výtah

Sociální výtah- koncept podobný vertikální mobilitě, ale častěji používaný v moderním kontextu probírání teorie elit jako jednoho z prostředků rotace vládnoucí elity.

Generační mobilita

Mezigenerační mobilita je srovnávací změna sociálního postavení mezi různými generacemi (příklad: syn dělníka se stane prezidentem).

Vnitrogenerační mobilita (sociální kariéra) – změna postavení v rámci jedné generace (příklad: ze soustružníka se stane inženýr, poté vedoucí obchodu, poté ředitel závodu). Vertikální a horizontální mobilita je ovlivněna pohlavím, věkem, porodností, úmrtností a hustotou obyvatelstva. Obecně jsou muži a mladí lidé mobilnější než ženy a starší lidé. Přelidněné země častěji pociťují důsledky emigrace (přemístění z jedné země do druhé z důvodu ekonomických, politických, osobních okolností) než imigrace (stěhování do regionu za účelem trvalého nebo dočasného pobytu občanů z jiného regionu). Tam, kde je vysoká porodnost, je populace mladší a tudíž mobilnější a naopak.

Literatura

• Sociální mobilita- článek z Nejnovějšího filozofického slovníku
• Sorokin R.A. Sociální a kulturní mobilita. - N. Y. - L., 1927.
• Glass D.V. Sociální mobilita v Británii. - L., 1967.

Nadace Wikimedia.

• 2010.
• Pletink, Josef

Amsterdam (album)

Sociální mobilita- (sociální mobilita) Přesun z jedné třídy (třídy) nebo častěji ze skupiny s určitým statusem do jiné třídy, do jiné skupiny. Sociální mobilita mezi generacemi i v rámci generací odborná činnost jednotlivci je… Politologie. Slovník.

SOCIÁLNÍ MOBILITA- změna jedincem nebo skupinou sociálního postavení, místa obsazeného v sociální struktuře. S. m. souvisí jak s působením zákonů společností. rozvoj, třídní boj, způsobující růst některých tříd a skupin a úbytek... ... Filosofická encyklopedie

SOCIÁLNÍ MOBILITA- SOCIÁLNÍ mobilita, změna jednotlivce nebo skupiny na místě obsazeném v sociální struktuře, přesun z jedné sociální vrstvy (třída, skupina) do druhé (vertikální mobilita) nebo v rámci stejné sociální vrstvy... ... Moderní encyklopedie

SOCIÁLNÍ MOBILITA- změna místa zaujatého jedincem nebo skupinou v sociální struktuře, přesun z jedné sociální vrstvy (třída, skupina) do druhé (vertikální mobilita) nebo v rámci stejné sociální vrstvy (horizontální mobilita).... ... Velký encyklopedický slovník

Sociální mobilita- SOCIÁLNÍ MOBILITA, změna místa v sociální struktuře jednotlivcem nebo skupinou, přesun z jedné sociální vrstvy (třídy, skupiny) do druhé (vertikální mobilita) nebo v rámci stejné sociální vrstvy... ... Ilustrovaný encyklopedický slovník

SOCIÁLNÍ MOBILITA- koncept, kterým jsou sociální pohyby lidí označeny směrem k sociálním pozicím charakterizovaným vyšší (sociální vzestup) nebo nižší (sociální degradace) úrovní příjmu, prestiže a stupně... ... Nejnovější filozofický slovník

SOCIÁLNÍ MOBILITA- viz SOCIÁLNÍ MOBILITA. antinacistické. Encyklopedie sociologie, 2009 ... Encyklopedie sociologie

SOCIÁLNÍ MOBILITA- SOCIÁLNÍ MOBILITA, termín používaný (spolu s pojmy sociální hnutí a sociální mobilita) v sociologii, demografii a ekonomii. vědy k označení přechodů jednotlivců z jedné třídy, sociální skupiny a vrstvy do druhé,... ... Demografický encyklopedický slovník

SOCIÁLNÍ MOBILITA- (vertikální mobilita) Viz: mobilita pracovní síly. podnikání. Slovník. M.: INFRA M, Nakladatelství Ves Mír. Graham Betts, Barry Brindley, S. Williams a další Generální redaktor: Ph.D. Osadchaya I.M. 1998 ... Slovník obchodních podmínek

Sociální mobilita- osobní kvalita získaná v procesu vzdělávací činnosti a vyjádřená schopností rychle si osvojit nové skutečnosti v různých oblastech života, nacházet adekvátní způsoby řešení nepředvídaných problémů a realizovat... ... Oficiální terminologie

knihy

• Sportovní a sociální mobilita. Překročení hranic, Spaaii Ramon. Skvělé sportovce, olympijské vítěze, slavné fotbalisty, hokejisty nebo závodní jezdce zná celý svět. Není pochyb o tom, že sport, který se stal jejich povoláním, je proslavil a zbohatl. A…

Strana 1

Horizontální mobilita znamená přechod jednotlivce z jedné sociální skupiny do druhé, umístěné na stejné úrovni.  

Horizontální mobilita znamená přechod jednotlivce z jedné sociální skupiny do druhé na stejné úrovni.  

Horizontální mobilita znamená přechod člověka z jedné sociální skupiny do druhé, který je obecně na stejné úrovni sociální stratifikace, řekněme, když se obyvatel venkova stává městem, ale jeho profese a úroveň příjmů zůstávají stejné. Vertikální mobilita je přechod lidí z jedné sociální vrstvy do druhé v hierarchickém pořadí, například z nižší vrstvy společnosti do vyšší nebo naopak - z vyšší vrstvy do nižší.  

Typ horizontální mobility je geografická mobilita. Neznamená to změnu statusu nebo skupiny, ale přesun z jednoho místa na druhé při zachování stejného statusu. Příkladem je mezinárodní a meziregionální cestovní ruch, stěhování z města do vesnice a zpět, stěhování z jednoho podniku do druhého.  

Vysoká a nízká plodnost v různých třídách má stejný vliv na vertikální mobilitu jako hustota obyvatelstva v různých zemích na horizontální mobilitu. Vrstvy, stejně jako země, mohou být přelidněné nebo nedostatečně osídlené.  

Sorokin rozlišuje dva typy sociální mobility: horizontální a vertikální. Horizontální mobilita je přechod jednotlivce nebo sociálního objektu z jedné sociální pozice do druhé ležící na stejné úrovni, například přechod jednotlivce z jedné rodiny do druhé, z jedné náboženské skupiny do druhé, stejně jako změna bydliště. Ve všech těchto případech jedinec nemění sociální vrstvu, ke které patří, ani své sociální postavení. Nejdůležitějším procesem je ale vertikální mobilita, což je soubor interakcí, které přispívají k přechodu jedince nebo sociálního objektu z jedné sociální vrstvy do druhé.  

SOCIÁLNÍ MOBILITA - pohyb lidí z jedné sociální vrstvy do druhé pod vlivem různých objektivních a subjektivních faktorů; Teorie sociální mobility reflektující tyto procesy poukazuje na horizontální a vertikální mobilitu. Horizontální mobilita znamená přechod lidí z jedné sociální skupiny do druhé, kteří jsou takříkajíc na stejné úrovni sociální struktury společnosti. Například když se z venkovského obyvatele stane město, ale jeho profese a úroveň příjmů zůstávají stejné. Vertikální mobilita je sociální pohyb lidí v hierarchickém uspořádání, například z nižší vrstvy do vyšší z hlediska sociálního postavení a mezd nebo zpět - z vyšší vrstvy do nižší. Teorie sociální mobility vychází z prací P. A. Sorokina, hojně využívaných v západní sociologii, především americké.  

Sociální prostor společnosti je multidimenzionální. Hlavní věc v něm je vertikální a horizontální mobilita. Horizontálně jsou si všichni lidé rovni, zatímco vertikálně jsou vrstvy rozlišeny.  

Vědci studující utopická hnutí v středověká Evropa, zjistil, že utopické fantazie byly nejvíce rozšířeny mezi bývalými rolníky, kteří byli vyhnáni ze své půdy a stali se městskými řemeslníky, dělníky, nezaměstnanými nebo prostě žebráky. Tito lidé byli vtaženi do procesu geografické mobility, horizontální mobility a navíc procesu vertikální mobility. Ukázalo se, že pokud kombinovaná mobilita pokrývá významné masy lidí, vede to vždy ke vzniku sociálních hnutí.  

Horizontální mobilita je fyzický pohyb jednotlivce nebo skupiny z jednoho regionu do druhého. Při analýze vertikální mobility sociologové studují jak mobilitu jedince v rámci jeho vlastní kariéry, tak rozdíly v sociální pozici jedince a jeho rodičů.  

Pitirim Aleksandrovich Sorokin (1889 - 1968) - jeden z největších sociologů 20. století. Horizontální mobilita je skutečný pohyb ve fyzickém prostoru, migrace; vertikální - změna sociálního postavení, pohyb nahoru a dolů po sociálním žebříčku (Sorokin P.A. Social Mobility. In různé typy Ve společnosti se tento pohyb liší typem a rychlostí. V každé společnosti existují takzvané výtahy, kterými se tento pohyb provádí. Klasickými příklady jsou armáda, školy, byrokracie, profesní a teologické organizace. Pro společenský organismus jsou stejně nezbytné jako orgány pro řízení průtoku krve ve složitém biologickém těle. Sorokin dospěl k závěru, že mobilita přispívá k rozvoji duševní flexibility a všestrannosti intelektu obecně, ale naopak vyvolává skepsi, cynismus, vede k patologické izolaci, morálnímu úpadku a sebevraždě.  

Stratifikace je diferenciace lidí v hierarchickém uspořádání, které je založeno na nerovnoměrném rozdělení mezi členy skupiny sociálního kapitálu – práva, moc, vliv, příležitosti, privilegia a výhody, příjem atd. Existují tři hlavní formy sociální stratifikace: ekonomická, politická a profesní. Mezi vrstvami i uvnitř nich jsou pozorovány pohyby jedinců, které se nazývají sociální mobilita. Sociální mobilita může být horizontální a vertikální. Horizontální mobilita je pohyb z jedné sociální skupiny do druhé, který se nachází ve stejné rovině. Vertikální - pohyb od jednoho sociální úroveň k jinému.  

Stránky:     1