Den økonomiske situation i landet i dag er ret vanskelig, så spørgsmålet om at hæve mindstelønnen, som de siger, er længe ventet. Denne beslutning fra statsdumaen, som blev vedtaget for ganske nylig, blev forudgået af begivenheder som devalueringen af ​​rublen og et fald i dens købekraft.
Således vedtog statsdumaen en lov, ifølge hvilken mindstelønnen fra 1. juli i år vil være 7.500 rubler.

Minimumsløn i Moskva i 2016 fra 1. januar

Og selvom mindstelønnen er fastsat af den russiske regering, afhænger dens niveau hovedsageligt af regionens økonomiske muligheder. Så størrelsen af ​​mindstelønnen i regionerne kan variere, og den når sin maksimale værdi i Moskva, hvilket faktisk ikke er overraskende.

Den tidligere stigning i mindstelønnen i Moskva blev gennemført den 1. november 2015 og har endnu ikke ændret sig siden begyndelsen af ​​året. I øjeblikket er dens størrelse 17.300 rubler. Dens næste stigning skulle ske, som i hele landet, den 1. juli, hvor den skulle stige igen. Det er stadig ukendt, hvad stigningen præcist vil være, men foreløbige oplysninger tyder på, at processen med at øge mindstelønnen vil ske i etaper, hvorefter dens størrelse når 20.000 rubler.

Mrot i Moskva i 2016 fra 1. april i Moskva

Hvad vil ændre sig i muskovitternes og andre russeres liv, fra den anden sommermåned - læs materialet på webstedet.

Minimumsløn

Fra 1. juli hæver Rusland mindstelønnen. Minimumslønnen vil stige fra 6204 til 7500 rubler. Statsdumaen vedtog den tilsvarende lov den 17. maj, Forbundsrådet godkendte den den 25. maj, og præsidenten underskrev den den 2. juni.

Ifølge forfatterne af dokumentet vil stigningen i mindstelønnen påvirke omkring en million arbejdere. Heraf er 87 procent ansat i statslige og kommunale institutioner og 13 procent i den ikke-statslige sektor af økonomien.

Cigaretter i store pakker

Den 1. juli, en lov, der forbyder detailsalg mere end 20 cigaretter i en pakke.

Forfatteren af ​​initiativet var næstformand for statsdumaens udvalg for sundhedsbeskyttelse, Sergei Dorofeev. Efter hans mening fremkalder større pakker cigaretter "øget forbrug og underminerer derved indsatsen for at bekæmpe tobaksrygning." Sådanne pakker er økonomiske - i gennemsnit er prisen på hver cigaret 10-15 procent lavere end i almindelige pakker - og derfor attraktive for forbrugerne.

Derudover er større pakker blevet udbredt blandt lavprismærker. Produktionen af ​​tobaksvarer i store pakker kan efterfølgende føre til en reduktion af punktafgiftsindtægterne til det føderale budget.

Alkoholsalgsregnskab

Fra 1. juli skal alkoholforhandlere indberette hver solgt flaske. Specielt udstyr vil registrere salg i Unified State informationssystem står for produktion og omsætning af alkohol (USAIS).

Systemet modtager information om al alkohol produceret på fabrikker samt information om partier alkohol leveret til butikker. Nu vil EGAIS registrere salg til slutforbrugeren.

Ved kassen i en butik skal der slås alkohol to gange for at overføre data til Unified State Automated Information System. Dataene tages fra stregkoden én gang, der skal indtastes internt system butik, læses QR-koden fra punktafgiftsstemplet endnu en gang. På denne måde kan køberen sikre sig, at han køber ægte alkohol og ikke forfalsket.

Nye OSAGO formularer

Fra 1. juli vil nye former for MTPL-politikker blive sat i omløb. Ifølge den administrerende direktør for den russiske sammenslutning af bilforsikringsselskaber, Evgeny Ufimtsev, ny form bliver introduceret for at bekæmpe svindlere, der har lært at forfalske MTPL-politikker, der eksisterer i dag, herunder vandmærker og hævede cifre i serienummeret. Ifølge statistikker er to procent af de falske politikker nu i hænderne på hovedstadens chauffører.

Nye politikker vil blive bedre beskyttet. Borgere og retshåndhævende myndigheder vil være i stand til visuelt at skelne dem fra forfalskninger. En police købt før 1. juli vil være gyldig indtil den dato, der er angivet på den. Hvis det ønskes, kan den udskiftes med en ny. Overgangsperioden for samtidig salg af gamle grønne og nye lyserøde policeblanketter etableres fra 1. juli i tre måneder.

Indeksregulering af elpriser

Fra 1. juli 2016 ændres elpriserne i Moskva og Moskva-regionen. Omkostningerne ved en kilowatt-time i Moskva vil være 5,38 rubler i stedet for de tidligere 5,03 rubler. I TiNAO - 5 rubler, i stedet for 4,65, i Moskva-regionen - 4,81 rubler.

Landbefolkningen og beboere, der bor i huse udstyret med elektriske komfurer og elektriske varmeinstallationer i Moskva, betaler 3,77 rubler (tidligere - 3,52 rubler). I TiNAO er det 3,50 rubler i stedet for 3,26 rubler, i Moskva-regionen - 3,37 rubler per kilowatt-time.

Du kan se de nye elpriser på Mosenergosbyts hjemmeside.

Abonnement parkering

I Moskva, fra 1. juli, vil abonnement flad parkering med barrierer begynde at fungere. Syv sådanne parkeringspladser vil dukke op i yderområderne af fire bydele. Abonnementer er gyldige i en måned. Du kan købe dem og forlænge dem for den næste måned på Moscow Parking hjemmeside.

Adresser på abonnementsparkering:

1. Kapotnya, 2. kvartal, besiddelse 22
2. Krasnostudencheskiy proezd, besiddelse 5
3. Michurinsky Avenue, ejendom 25, bygning 1
4. Plekhanov gade,
5. Rublevskoe motorvej, ejendom 48/1 (1. del)
6. Khoroshevskoe motorvej, ejendom 50-52
7. Tsimlyanskaya-gaden, ejendom 7

Nye takster på motorvej M11

Den nye billetpris vil være i kraft på den del af M11-motorvejen, der går uden om Vyshny Volochok fra den 1. juli til den 30. september inklusive.

Taksterne vil blive reduceret for biler i anden, tredje og fjerde kategori - prisen for sidstnævnte vil blive halveret. Chauffører, der betaler via transpondere, får 20 procent rabat og andre rabatter for almindelige ture på motorvejen. Som en del af loyalitetsprogrammet kan rabatterne variere fra 3 til 10 procent.

Du kan betale for rejser på den nye motorvej Moskva – Skt. Petersborg med kontanter, bankkort og transpondere.

Kuratorer for ledige

Fra 1. juli optræder personlige kuratorer for ledige i hovedstadens beskæftigelsescentre. En uddannet universalspecialist vil tage sig af ansøgeren under hele jobsøgningsprocessen, fra papirarbejde til karrierevejledning, omskoling og jobformidling. Der sker ændringer på arbejdsformidlingen som led i reformen af ​​arbejdsformidlingen.

Vejtrafik

Bevægelse på Rostov-dæmningen vil være begrænset fra 1. juli til 1. september på grund af ombygning forsyningsnetværk. Begrænsningen vil blive indført på sektionen af ​​dæmningen fra Bogdan Khmelnitsky-broen til afkørslen til Smolenskaya Street. To kørespor vil være spærret i området 24 timer i døgnet.

Fra 5. juli sats langs Shkolnaya gaden i TiNAO vil blive ensidig. Et nyt trafikmønster vil blive indført på strækningen fra Engels Street til Moskovskaya Street. Det blev besluttet at reducere antallet af konfliktpunkter for biler og fodgængere.

Fra 10. juli trafik i sektioner understudium af Kronstadt Boulevard og Vyborgskaya Street bliver ensrettet. Et nyt trafikmønster er blevet indført i retningen fra Avangardnaya Street til Narvskaya Street. På Vyborgskaya-gaden vil trafikken blive ensrettet i sektionen fra krydset mellem Narvskaya, Mikhalkovskaya, Golovinskoye Shosse og Koptevsky-broen til bygning 14. Indførelsen af ​​ensrettet trafik vil reducere trængslen i området ved Koptevsky-broen.

Ekstra tog

I Kiev-retningen af ​​Moskva-jernbanen vil 30 ekstra pendlertog blive lanceret fra den 2. juli. Yderligere tog vil køre på de mest populære tidspunkter for rejser - fra 6:00 til 10:00 og fra 16:00 til 20:00 - på sektionerne Moskva-Aprelevka, Moskva-Nara og Moskva-Solnechnaya. I forbindelse med lanceringen af ​​yderligere tog vil der blive foretaget ændringer i tidsplanen for forstadstog i Kiev-retningen af ​​Moskva-jernbanen.

Test af Moskvas ringvej

Jernbanearbejdere vil begynde at teste Moskva ringjernbane den 1. juli. Togene vil køre rundt om hele ringen.

"Antal tog i forskellige dage vil være forskellig afhængig af de løsninger, der udarbejdes: det være sig indkøring af infrastrukturen, kontrol af kontaktnetværket og så videre. Når vi udarbejder systemet med intervalregulering af togtrafikken, vil vi bruge det største antal tog,” sagde Nikolai Kostenko, stedfortræder. generaldirektør Direktoratet for højhastighedstransport - en filial af JSC Russian Railways.

Togene rundt om ringen vil køre i overensstemmelse med byens ordre fra 5:30 til 0:30. Godstrafik på Moskvas ringjernbane vil forblive om natten. Ifølge Kostenko vil togplanen blive udarbejdet i august. Ved udgangen af ​​sommeren skal alle 320 ansatte i lokomotivbesætninger gennemgå uddannelse og modtage de relevante dokumenter til at betjene tog på Moskva-cirklen.

Fra 1. juli stiger mindstelønnen (mindstelønnen) med næsten 21 procent til 7,5 tusind rubler. Arbejdsgivere i hele Rusland vil ikke være i stand til at betale ansatte mindre end dette beløb, forudsat at medarbejderen har arbejdet fuldt ud i måneden, og jobansvar afsluttet.

Den nye mindsteløn er fastsat ved føderal lov af 2. juni 2016 nr. 164-FZ. Ændringen vil påvirke omkring en million arbejdere. Heraf arbejder 87 procent i statslige og kommunale institutioner, og resten - i den ikke-statslige sfære.

Forhøjelsen af ​​mindstelønnen er det russiske arbejdsministeriums næste skridt i retning af at hæve mindstelønnen til eksistensniveauet. Det er planen at sammenligne de to indikatorer inden 2020. Leveomkostningerne i Rusland i første kvartal af 2016 var i gennemsnit 9.776 rubler om måneden per indbygger, for en arbejdende russer - 10.524, for en pensionist - 8.025 rubler, per barn - 9.677 rubler. Fra 1. juli bliver mindstelønnen således 77 procent af det gennemsnitlige eksistensniveau.

Overvågning af lønnens overensstemmelse med mindstelønnen udføres af arbejdstilsynet. Trudoviks udfører både planlagte inspektioner og arbejder på anmodninger fra borgere. For overtrædelse af lovgivningen om løn kan arbejdsgiveren holdes ansvarlig i henhold til artikel 5.27 i Den Russiske Føderations kodeks for administrative lovovertrædelser. For ledere og iværksættere vil bøden variere fra 1.000 til 5.000 rubler. For juridiske enheder - fra 30.000 til 50.000 rubler eller administrativ suspension af aktiviteter i op til 90 dage.

Eksperter minder om, at hvert område desuden fastsætter mindstelønnen på regionalt niveau. Uoverensstemmelsen mellem en medarbejders løn og den regionale mindsteløn straffes dog ikke så hårdt. "Det særlige ved den regionale mindsteløn er, at der i tilfælde af overtrædelser ikke kan anvendes sanktioner over for arbejdsgiveren, men kun administrative foranstaltninger, for eksempel, såsom et forbud mod deltagelse i regionale projekter," siger Alexander Safonov, prorektor for RANEPA.

En forhøjelse af mindstelønnen har en række konsekvenser. Det gør det vanskeligt at udligne leveomkostningerne og mindstelønnen på samme tid. En forhøjelse af mindstelønnen øger føderale, regionale og lokale budgetudgifter til aflønning af embedsmænd. "Selvom antallet af personer, der modtager løn på minimumslønniveauet, ikke er så stort, er proportionerne i aflønningen af ​​højt kvalificerede specialister bundet til mindstelønnen som en basisværdi," bemærker Alexander Safonov.

Derudover vil en stigning i mindstelønnen ikke kun føre til en stigning i husstandens indkomster, men også til en stigning i indkomstskattefradrag (NDFL) og forsikringspræmier.

Det bidrager til en stigning i mindstelønnen og en stigning i udgifterne til barsels- og sygehusydelser. Sådanne udbetalinger beregnes på grundlag af mindstelønnen, hvis personen to år før forsikringsbegivenheden ikke havde nogen indkomst, eller den var mindre end mindstelønnen. Hvis medarbejderens forsikringserfaring er mindre end seks måneder, kan hans sygeorlov eller barselsdagpenge i en hel måned ikke overstige mindstelønnen.

Samtidig vil en forøgelse af mindstelønnen reducere mængden af ​​"skygge"-indkomst. Det er ingen hemmelighed, at mange iværksættere tildeler deres ansatte en formel løn på én mindsteløn for at reducere skatten. Nu vil personlig indkomstskat og bidrag fra sådanne arbejdsgivere stige med 21 procent.

I Moskva har der siden den nuværende periode, siden januar, været en betydelig stigning i priserne på fødevarer og væsentlige behov. Minimumsløn i Rusland, i Skt. Petersborg, Moskva-regionen, i Bashkortostan, i Krasnoyarsk-regionen, i Voronezh, i Chelyabinsk-regionen, i Nizhny Novgorod, i Kurgan, på Krim, i Ulyanovsk, i Omsk, i Tula, i Tatarstan, Oryol , Rostov , Smolenskaya er fra 6.000 rubler. op til 17 tusind afhængigt af regionen. Den samlede fagforening foretager statistisk opgørelse mellem besatte stillinger og niveau løn.

I dag i Den Russiske Føderation er der relevante nyheder om at øge mindstelønnen fra 1. juli 2016. Denne beslutning blev truffet af landets premierminister i overensstemmelse med forfatningsreformer. Ifølge særlige beregninger blev det bestemt, at denne foranstaltning vil reducere forskellen mellem leveomkostningerne og grundlønnen.

Minimumsløn i Moskva i 2016 fra 1. januar

Siden januar 2016 er der truffet beslutning om at hæve mindstelønnen. Hvis det i 2015 var cirka 5900 rubler, så er det i dag blevet øget til 6300. Selvfølgelig varierer mængden afhængigt af regionen Russiske Føderation. Hvis du tror på løfterne og prognoserne, så næste år Mindstelønnen bliver cirka 7300, dvs. den bliver sat lidt op. Det føderale minimum er 3.500 tusind rubler.

Minimumsløn i Moskva fra 1. april 2016

For at bestemme minimumslønnen beslutter særligt autoriserede organer at hæve mindstelønnen. Dette kræver en regional aftale om minimumsbetalinger. Under hensyntagen til alle faktorer, såsom: landets økonomiske tilstand, antallet industrivirksomheder og job, falder der dom over størrelsen af ​​udlodning til offentligt ansatte og embedsmænd. Hvor meget koster den officielle i henhold til dekretet? Arbejdsministeriet fastsætter det beløb, som mindstelønnen forhøjes med afhængigt af by og region. Et møde med deputerede førte til en beslutning om at øge lønningerne for alle kategorier af arbejdere i Moskva. Fra 1. april i den nuværende periode er lønnen 15 tusind rubler.

I St. Petersborg

Hvad angår en by som Sankt Petersborg, blev det besluttet at øge det betalte beløb med 20 procent. Som følge heraf var minimumsvolumen 11.700. Hvis vi dykker ned i historien, så var dette beløb sidste år og året før betydeligt lavere.

Minimumsløn fra 1. januar 2016 i Rusland - stigning i mindsteløn efter region

Hvad angår andre regioner, er for eksempel Bashkiria og Krasnoyarsk-territoriet blandt de byer, der anses for at forbedre situationen med mindstelønnen. I øjeblikket har der været en lille stigning i betalinger til statsansatte som et resultat, kan du se, at den gennemsnitlige arbejder modtager 9.000 rubler om måneden. Det er et relativt højt tal for sådanne områder.

Hvad angår mindstelønnen, afhænger dens værdi direkte af betalingsgrænsen for enhver form for arbejde i Rusland. De seneste regeringsnyheder fortæller os om de ændringer, der kommer. Så det er sandsynligt, at tilstanden forbedres og stabiliseres om et år. I 2017 vil lønningerne stige med omkring en fjerdedel. Mest sandsynligt vil rublen selv stige.

Mindste mindsteløn fra 1. juli 2016 i Rusland - de seneste nyheder fra den russiske regering om stigningen

I øjeblikket har regeringen vedtaget en række love og reformer, som siger, at der vil blive tilføjet omkring 8 millioner rubler til den generelle statskasse, som skal bruges til at betale ansatte. Først og fremmest er det lærere og læger, og selvfølgelig veteraner og krigsbørn. Ved beregning af leveomkostningskoefficienten blev alle menneskelige behov taget i betragtning. RF-lovforslaget træder i kraft umiddelbart i begyndelsen af ​​juli 2016. De regionale værdier vil variere. Arbejdsministeriet bekræftede regeringens beslutning.

Forhøjelse af mindstelønnen fra 1. juli 2016, hvad giver det til almindelige mennesker?

I givet tid mange mennesker bekymrer sig seneste nyheder relateret til mindstelønnen, eller mindste størrelse løn i juli 2016, og hvordan denne reform vil påvirke befolkningens levestandard.

Generelt blev mindstelønsloven vedtaget tilbage i 1970 ved konventet international organisation arbejdskraft. Dens mål er at støtte de fattige indbyggere i landet, samt tvinge arbejdsgiveren til periodisk at øge lønningerne. Chefen er forpligtet til at betale mindstelønnen til medarbejderen, hvis han arbejdede en hel måned, 40 timer om ugen. Kort sagt, hvis en person kun arbejdede en halv måned, vil han modtage ½ mindsteløn.

Af hvilke grunde kan en arbejdsgiver betale mindre end mindstelønnen?

Det er stort set umuligt at gøre dette lovligt og lovligt. Det eneste er, at mindstelønnen i mange regioner er meget højere end den føderale og også er obligatorisk for betalinger. For at lønnen skal være lavere end den regionale mindsteløn, er det nødvendigt at have ganske alvorlige grunde som en virksomhed, der lige er startet eller en finanskrise i en virksomhed. Deres dokumentation skal indsendes til regeringen inden for 30 dage efter, at dekretet er offentliggjort i medierne.

Hvordan det hele startede

Dette problem blev udtrykt på dagsordenen tilbage i maj 2015. Det blev relevant på grund af den kraftige stigning i priserne og følgelig leveomkostningerne samt den manglende indeksering. Ifølge Andrei Isaev udgjorde stigningen i leveomkostningerne i den sidste periode 43%. Derfor besluttede de at hæve mindstelønnen til 7.189 rubler. Efter megen debat og uenighed besluttede de, at der ikke var sådanne penge i statskassen. I den forbindelse blev mindstelønnen fra 1. januar 2016 kun forhøjet med 4 %. Det beløb sig til 6.204 rubler, hvilket er 239 rubler mere end det tidligere beløb.

Den 25. marts 2016 rejste Dmitry Medvedev dette emne igen og udstedte et dekret om at øge mindstelønnen med 20,5%, og nu fra 1. juli 2016 skulle det være 7.500 rubler. For at gennemføre dette projekt vil det være nødvendigt at tildele omkring 6,1 milliarder rubler fra budgettet. Samtidig appellerede premierministeren til statsdumaens deputerede og partiet Forenet Rusland, så de udarbejder et lovforslag så hurtigt som muligt. Høringen var berammet til den 17. maj.

Gradvist, i 2020, er det planlagt at udjævne mindstelønnen og leveomkostningerne, som for nylig var på 10.524 rubler og senere blev reduceret til 9.452 rubler. Samtidig er fagforeningerne ifølge Batalina enige om at hæve mindstelønnen til eksistensminimum allerede i morgen. Men det er arbejdsgiverforeningen imod og siger, at det tidligst kan lade sig gøre i 2020, ellers går nogle virksomheder næsten med det samme konkurs.

Hvordan vil dette påvirke andre betalinger?

Mindstelønnen påvirker ikke kun lønstigningen, men også ydelser ved midlertidig invaliditet, arbejdsløshed, graviditet og fødsel. Glem heller ikke yderligere koefficienter. Således vil stigningen i løn og ydelser i nogle regioner være meget større.

Desuden, i modsætning til leveomkostningerne, påvirker det ikke væksten i pensioner og stipendier, sociale ydelser og beregningen af ​​det føderale budget.

Man kan se, at det bliver meget interessant måde reducere landets budgetudgifter. For hvis leveomkostningerne er lavere, så skal der bruges færre penge på regionen. Samtidig vil en forhøjelse af mindstelønnen påvirke størrelsen af ​​de skatter, der skal tilfalde statskassen. Dette vil uden tvivl have en positiv indvirkning på landets budget under krisen.

Mindstelønninger i forskellige regioner

Det er muligt, at stigningen fra 1. juli i nogle regioner bliver større. Dette skyldes det faktum, at mindstelønnen i mange områder af landet er højere end den etablerede på grund af det faktum, at den økonomiske situation er anderledes i forskellige dele af Rusland. Efter region bestemmes det efter aftale mellem tre parter:

• lokale myndigheder;
• Foreningen af ​​iværksættere;
• industrifolk og fagforeninger.

Fra 1. januar er mindstelønnen i Moskva 17.300 rubler. I St. Petersborg - 11.700 rubler, Sakhalin-regionen - 16.838 rubler, Kamchatka-territoriet - 15.800 rubler, Magadan-regionen - 17.100 rubler og Republikken Sakha (Yakutia) - 15.390 rubler. Det er distrikterne med den højeste mindsteløn, men glem ikke, at hvert distrikt også har sine egne tillæg. Mindstelønnen i alle regioner for 2016 kan ses på statsportalen, og der kan klages, hvis tallene er forskellige.

Indvirkning på skatter

Mest af alt vil denne stigning påvirke individuelle iværksættere, da forsikringspræmier til Sygekassen og Pensionskasse betragtes efter mindstelønnen. For en måneds arbejde skal individuelle iværksættere bidrage med 26 % til pensionskassen og 5,1 % til sygesikringen. I øjeblikket er dette beløb 1.929,5 rubler, og fra 1. juli 2016 var det planlagt at være 2.332,5 rubler. Men det blev besluttet, at indtil 1. januar 2017 forbliver bidragene på samme niveau.

Baseret på dette kan vi konkludere, at skatterne i 2017 vil blive øget med mindst 4 tusind rubler om året. Maksimal størrelse for pensionsforsikring, beregnet på grundlag af 8 mindstelønninger, vil være omkring 32 tusind rubler om året.

Denne skattestigning vil mest påvirke iværksættere med små virksomheder, hvis indkomst for 2016 er mindre end 470 tusind rubler. For i dette tilfælde vil de ikke være i stand til at bruge det forenklede skattesystem (STS). Dette kan føre til, at mange individuelle iværksættere går ind i skyggen og begynder at unddrage sig skat. Eller også vil de simpelthen gå konkurs og som følge heraf lukke ned, og endnu flere borgere vil slutte sig til antallet af ledige. Plus, udgifter vil stige for de iværksættere, der officielt betaler løn i størrelsesordenen af ​​mindstelønnen.

Ifølge Pavel Sigal, en stedfortræder for Opora Rossii-partiet, var mindstelønnen oprindeligt designet til at sikre, at der var så lidt skyggeløn som muligt. Men i dette tilfælde vil der højst sandsynligt være en diametralt modsat effekt.

Hvordan vil denne reform påvirke den almindelige befolkning i landet?

Allerede den 1. vil omkring 1 million mennesker mærke en lønstigning på 21 %. Samtidig er 150 tusinde af dem ikke embedsmænd. Ikke kun lønningerne stiger, men også bøder. De afhænger ligesom skatter direkte af denne værdi.

Samtidig kan en stor mængde skattebetalinger og som følge heraf nogle iværksætteres konkurs føre til en alvorlig stigning i antallet af ledige i landet. Det vil befolkningen især mærke akut, når mindstelønnen flugter med eksistensniveauet.

Nogle arbejdsgivere vil forsøge at komme ud af situationen ved at flytte personale til deltid eller foretage personalereduktioner, hvilket vil lægge mere ansvar på skuldrene af andre medarbejdere for praktisk talt de samme penge.