Σύμφωνα με το άρθ. 53 του Ομοσπονδιακού Νόμου «Περί υπηρεσίας στους φορείς εσωτερικών υποθέσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και Τροποποιήσεις σε ορισμένες Κανονιστικές Νομικές Πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας» της 30ής Νοεμβρίου 2011 αριθ. 342-FZ, ο κανονικός χρόνος υπηρεσίας για έναν υπάλληλο του τα όργανα εσωτερικών υποθέσεων δεν μπορούν να υπερβαίνουν τις 40 ώρες την εβδομάδα. Καθιερώνεται παράτυπη εργάσιμη ημέρα για τους υπαλλήλους φορέων εσωτερικών υποθέσεων που κατέχουν ανώτερες και ανώτερες διευθυντικές θέσεις.

Εσωτερικοί κανονισμοί του ομοσπονδιακού οργάνου

εκτελεστική εξουσία στον τομέα των εσωτερικών υποθέσεων, το εδαφικό της όργανο, το τμήμα, μπορεί να οριστεί ακανόνιστη εργάσιμη ημέρα για υπαλλήλους που κατέχουν άλλες θέσεις σε όργανα εσωτερικών υποθέσεων, σύμφωνα με τον κατάλογο θέσεων σε όργανα εσωτερικών υποθέσεων που εγκρίθηκε από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο στο τον τομέα των εσωτερικών υποθέσεων, ο οποίος αναφέρεται στη σύμβαση Στους υπαλλήλους για τους οποίους έχει καθοριστεί ακανόνιστη εργάσιμη ημέρα χορηγείται πρόσθετη άδεια σύμφωνα με το Μέρος 5 του άρθρου 58 του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου.

Σύμφωνα με το άρθ. 101 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μια ακανόνιστη εργάσιμη ημέρα είναι ένα ειδικό καθεστώς εργασίας, σύμφωνα με το οποίο οι μεμονωμένοι εργαζόμενοι μπορούν, με εντολή του εργοδότη, εάν είναι απαραίτητο, να συμμετέχουν περιστασιακά στην εκτέλεση των εργασιακών τους λειτουργιών εκτός των ωρών εργασίας καθιερώθηκε για αυτούς. Από τον παραπάνω κανόνα του Εργατικού Κώδικα προκύπτει ότι εάν το προσωπικό καλείται να εργαστεί καθημερινά την ίδια ώρα (δηλαδή, όχι περιστασιακά), τότε πρόκειται για υπερωριακή εργασία και όχι για ακανόνιστη εργάσιμη ημέρα.

Ένας υπάλληλος των οργάνων εσωτερικών υποθέσεων, εάν είναι απαραίτητο, μπορεί να εμπλακεί στην εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων πέρα ​​από την καθορισμένη κανονική διάρκεια του επίσημου χρόνου, καθώς και τη νύχτα, τα Σαββατοκύριακα και τις μη εργάσιμες αργίες με τον τρόπο που καθορίζει το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο στον τομέα των εσωτερικών υποθέσεων. Στην περίπτωση αυτή παρέχεται στον εργαζόμενο αποζημίωση υπό μορφή ανάπαυσης της κατάλληλης διάρκειας τις υπόλοιπες ημέρες της εβδομάδας. Εάν είναι αδύνατο να παρασχεθεί τέτοια ανάπαυση κατά τη διάρκεια μιας δεδομένης περιόδου, συνοψίζεται ο χρόνος που αφιερώνεται στην εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων που υπερβαίνει την καθιερωμένη κανονική διάρκεια του επίσημου χρόνου, καθώς και τη νύχτα, τα Σαββατοκύριακα και τις μη εργάσιμες αργίες, και ο εργαζόμενος του παρέχονται επιπλέον ημέρες ανάπαυσης της κατάλληλης διάρκειας, οι οποίες κατόπιν αιτήματός του μπορούν να προστεθούν στην ετήσια άδεια μετ' αποδοχών. Κατόπιν αιτήματος του εργαζόμενου, αντί να παρασχεθούν επιπλέον ημέρες ανάπαυσης, μπορεί να του καταβληθεί χρηματική αποζημίωση.

Σύμφωνα με την ενότητα 1.6. Διάταγμα του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσίας της 6ης Σεπτεμβρίου 2012 N 849 «Σε πρόσθετη άδεια για παράτυπες ημέρες εργασίας για υπαλλήλους των οργάνων εσωτερικών υποθέσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας», καθορίζεται πρόσθετη άδεια για την ακόλουθη διάρκεια:

Για υπαλλήλους που καλύπτουν θέσεις ανώτατης διοίκησης - 10 ημερολογιακές ημέρες.

Για υπαλλήλους που καλύπτουν ανώτερες διευθυντικές θέσεις - 9 ημερολογιακές ημέρες.

Για υπαλλήλους που καλύπτουν θέσεις απλού προσωπικού, κατώτερης και μεσαίας διοίκησης, που καθορίζονται στον Κατάλογο της παρούσας παραγγελίας, και για τους οποίους ο εσωτερικός κανονισμός έχει ορίσει παράτυπη εργάσιμη ημέρα - 7 ημερολογιακές ημέρες.

Σε εργαζόμενο που δεν άσκησε το δικαίωμά του σε πρόσθετη άδεια εντός της περιόδου που καθορίζεται στο πρόγραμμα διακοπών πρέπει να χορηγηθεί πρόσθετη άδεια σε χρόνο που τον βολεύει πριν από το τέλος του τρέχοντος έτους ή κατά τη διάρκεια του επόμενου έτους.

Ως παράτυπη εργάσιμη ημέρα νοείται ένας συγκεκριμένος τρόπος υπηρεσίας κατά τον οποίο ένας δημόσιος υπάλληλος μπορεί να εμπλέκεται στην περιστασιακή άσκηση των καθηκόντων του σύμφωνα με τη θέση του.

Μια τέτοια συμμετοχή στην εργασία είναι δυνατή εάν είναι επιχειρηματική ανάγκη. Επιπλέον, ένας εργαζόμενος μπορεί να εμπλέκεται σε χρόνο που δεν περιλαμβάνεται στην κανονική διάρκεια του χρόνου εργασίας, καθώς και χωρίς τη συγκατάθεση του ίδιου του εργαζομένου. Ωστόσο, οι υπερωρίες αυτού του τύπου δεν θα θεωρούνται υπερωρίες.

Ακανόνιστο ωράριο στο Υπουργείο Εσωτερικών

Για τους υπαλλήλους του Υπουργείου Εσωτερικών που καταλαμβάνουν θέσεις που σχετίζονται με ανώτατα και ανώτατα διοικητικά στελέχη μπορεί να καθιερωθεί παράτυπη εργάσιμη ημέρα. Επίσης, σύμφωνα με τη διάταξη που εγκρίθηκε από τον επικεφαλής του ομοσπονδιακού εκτελεστικού οργάνου, το NSD μπορεί να δημιουργηθεί για υπαλλήλους που καταλαμβάνουν άλλες θέσεις που καθορίζονται από τον αντίστοιχο κατάλογο θέσεων στο Υπουργείο Εσωτερικών. Οι εργαζόμενοι για τους οποίους έχει θεσπιστεί NSD δικαιούνται επιπλέον ημέρες αδείας. Το δικαίωμα αυτό ορίζεται από το νόμο.

Τι είναι το NSD στο Υπουργείο Εσωτερικών;

Παράτυπη ημέρα υπηρεσίας στο Υπουργείο Εσωτερικών είναι η εμφάνιση ανάγκης κατά την οποία υπάλληλος του Υπουργείου Εσωτερικών μπορεί να εμπλέκεται στην υπηρεσία και στην εκτέλεση των καθηκόντων που συνδέονται με αυτήν, πέραν του καθορισμένου ωραρίου υπηρεσίας. Δηλαδή, μπορεί να συμμετέχει στην εκτέλεση των καθηκόντων του, μεταξύ άλλων τη νύχτα, τις αργίες ή τα Σαββατοκύριακα. Η διαδικασία πρόσληψης σε υπηρεσία καθορίζεται από εκτελεστικές αρχές στον τομέα των εσωτερικών υποθέσεων.

Αποζημίωση για NSD

Σε περίπτωση ακανόνιστης εργάσιμης ημέρας στο Υπουργείο Εσωτερικών, ο υπάλληλος που εμπλέκεται σε αυτό το είδος υπηρεσίας θα πρέπει να λάβει αποζημίωση υπό μορφή ανάπαυσης, η διάρκεια της οποίας αντιστοιχεί στον χρόνο που δαπανήθηκε.

Σε περίπτωση που ένας υπάλληλος δεν μπορεί να χρησιμοποιήσει αμέσως τις προβλεπόμενες διακοπές, οι ημέρες μπορούν να συγκεντρωθούν και στη συνέχεια να χρησιμοποιηθούν ως πρόσθετες διακοπές. Η άδεια αυτή, κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου, μπορεί να προστεθεί στην κύρια άδεια του ή να αντικατασταθεί με χρηματική αποζημίωση.

Τι σημαίνει ακανόνιστη εργασία;

Ας εξετάσουμε λίγο πιο αναλυτικά την έννοια της ακανόνιστης εργάσιμης ημέρας.

Όπως σημειώσαμε νωρίτερα, μπορεί να καθιερωθεί παράτυπη εργάσιμη ημέρα στο Υπουργείο Εσωτερικών για υπαλλήλους που καταλαμβάνουν θέσεις διευθυντικών στελεχών μεταξύ εκείνων των θέσεων που ανήκουν στο ανώτερο και ανώτερο προσωπικό. Επίσης, το NSD μπορεί να συσταθεί και για άλλες θέσεις που καθορίζονται από τον πίνακα θέσεων του Υπουργείου Εσωτερικών και εγκρίνονται από την αρμόδια εκτελεστική αρχή.

Αλλά ας καταλάβουμε τι σημαίνει αυτό στην πραγματικότητα.

Επίδραση της πραγματικής κατάταξης

Αποδεικνύεται ότι εάν ένας αξιωματικός εσωτερικών υποθέσεων καταλαμβάνει θέση ίση ή μεγαλύτερη από έναν ταγματάρχη, τότε το NSD θα του ανατεθεί αυτόματα. Σε αυτήν την περίπτωση, είναι απαραίτητο να γίνει κατανοητό ότι η πραγματική κατάταξη του υπαλλήλου δεν ενδιαφέρει κανέναν και έχει σημασία μόνο η μέγιστη δυνατή κατάταξη (το λεγόμενο ανώτατο όριο ανά θέση). Για παράδειγμα, εάν υπάλληλος με βαθμό συνταγματάρχη κατέχει θέση υπαρχηγού κέντρου προσωρινής κράτησης, το ανώτατο όριο της θέσης είναι αυτό του ανώτερου υπολοχαγού, τότε δεν θα οριστεί στον υπάλληλο αντικανονική ημέρα υπηρεσίας. Αν όμως ένας υπάλληλος με το βαθμό του ανθυπολοχαγού καταλαμβάνει θέση προϊσταμένου τμήματος όπου το ανώτατο όριο είναι ο βαθμός του συνταγματάρχη, τότε αυτόματα θα καθιερωθεί παράτυπη εργάσιμη ημέρα. Σύμφωνα με αυτό, εάν ένας υπάλληλος έχει βαθμό ίσο με ταγματάρχη ή ανώτερο, αλλά δεν ανήκει στη διευθυντική ομάδα, τότε δεν θα υπάρχει αυτόματη καθιέρωση παράτυπης εργάσιμης ημέρας στο Υπουργείο Εσωτερικών.

Κανόνες για άλλους εργαζόμενους

Για όλους τους άλλους υπαλλήλους των φορέων εσωτερικών υποθέσεων, μια τέτοια εργάσιμη ημέρα θα οριστεί σύμφωνα με τον εγκεκριμένο κατάλογο θέσεων. Στις 14 Δεκεμβρίου 2016, ο Υπουργός Εσωτερικών υπέγραψε εντολή, σύμφωνα με την οποία καταρτίστηκε κατάλογος θέσεων και τμημάτων για τα οποία μπορεί να καθοριστεί παράτυπη ημέρα, αλλά δεν συντάσσεται αυτόματα. Δηλαδή, ένας υπάλληλος μπορεί να ανοίξει ανεξάρτητα αυτήν τη λίστα και να ελέγξει αν η επίσημη θέση του ανήκει σε αυτήν τη λίστα ή όχι.

Παραγγελία για NSD

Ωστόσο, η απόφαση σύστασης του NSD για κάθε συγκεκριμένη θέση παραμένει στον αρμόδιο διοικητή, ο οποίος έχει το δικαίωμα να εκδώσει εντολή για παράτυπη εργάσιμη ημέρα στο ΥΠΠΟ για συγκεκριμένη θέση. Δηλαδή, η θέση του υπαλλήλου πρέπει να περιλαμβάνεται στη λίστα, η οποία μπορεί να αλλάξει και να εγκριθεί από τον περιφερειακό διευθυντή.

Ας υποθέσουμε ότι η θέση ενός υπαλλήλου περιλαμβάνεται σε αυτή τη λίστα. Τι μπορεί να συνεπάγεται αυτό; Η απάντηση σε αυτή την ερώτηση περιέχεται στην εντολή του Υπουργείου Εσωτερικών Αρ. .

Στο ενδέκατο εδάφιο του παρόντος διατάγματος ορίζεται ότι οι υπάλληλοι για τους οποίους έχει συσταθεί το NSD μπορούν να εμπλέκονται στην εκτέλεση καθιερωμένων υπηρεσιακών καθηκόντων που υπερβαίνουν το κανονικό ωράριο. Επιπλέον, έχει διαπιστωθεί ότι τα στοιχεία για τις προσλήψεις σε υπηρεσία είναι επεισοδιακού χαρακτήρα. Αυτοί οι εργαζόμενοι που έχουν εργαστεί περισσότερο από το αναμενόμενο λαμβάνουν πρόσθετη άδεια αντί για αποζημίωση για το χρόνο εργασίας στο κατάλληλο ποσό.

Αλλά και το δωδέκατο εδάφιο ορίζει ότι εάν ένας τέτοιος υπάλληλος απασχολείται σε υπηρεσία τη νύχτα, καθώς και τις αργίες, που είναι ρεπό, τότε θα πρέπει να του παρέχεται αποζημίωση με χορήγηση επιπλέον χρόνου ανάπαυσης στο ανάλογο ποσό. Τι μπορεί να σημαίνει όλο αυτό; Ας δούμε παραδείγματα.

Διαφορά μεταξύ εργαζομένων με και χωρίς NSD

Εάν παραλείψουμε την επίσημη διατύπωση, τότε από αυτή τη νομοθετική πράξη μπορεί να εξαχθεί το ακόλουθο συμπέρασμα: η μόνη διαφορά μεταξύ ενός υπαλλήλου με καθορισμένη ακανόνιστη εργάσιμη ημέρα και ενός υπαλλήλου που δεν έχει είναι η ακόλουθη.

Ας υποθέσουμε ότι η εβδομάδα εργασίας ενός εργαζομένου είναι πέντε ημέρες, προγραμματισμένη από τις 9 π.μ. έως τις 6 μ.μ., από Δευτέρα έως Πέμπτη και από τις 9 π.μ. έως τις 4:45 μ.μ. την Παρασκευή. Οι τυπικές ημέρες άδειας είναι το Σάββατο και η Κυριακή. Έτσι, εάν δεν καθοριστεί ακανόνιστη εργάσιμη ημέρα για αυτόν τον εργαζόμενο, τότε για να τον κρατήσετε στην εργασία τις καθημερινές, είναι απαραίτητο να συνταχθεί κατάλληλη εντολή, η οποία θα περιέχει την αιτιολόγηση του λόγου σύμφωνα με τον οποίο κρατείται. Ας πούμε ότι υπάρχει ένα ειδικό σχέδιο ή εκδήλωση σε εφαρμογή. Για τέτοιες καθυστερήσεις, ο εργαζόμενος θα λάβει αποζημίωση και κατά την επιλογή του - είτε επιπλέον ημέρες άδειας είτε σε ισοδύναμο μετρητών.

Πώς υπολογίζεται η παράτυπη εργάσιμη ημέρα στο Υπουργείο Εσωτερικών για τους καθημερινούς εργαζόμενους;

Εάν ο ίδιος υπάλληλος προσληφθεί σε υπηρεσία από τις 9-00 έως τις 9:00 την επομένη και η πρώτη είναι καθημερινή και η δεύτερη είναι ρεπό, η περίοδος από τις 09:00 έως τις 18:00 την εβδομάδα θα είναι θεώρησε ότι ο εργαζόμενος εκτελεί τα καθήκοντά του σύμφωνα με τον εσωτερικό κανονισμό, από τις 18-00 έως τις 9:00 της επόμενης ημέρας – υπερωρίες.

Εάν ο ίδιος υπάλληλος προσληφθεί για ημερήσια υπηρεσία τα Σαββατοκύριακα από τις 9-00 έως τις 9:00 της επόμενης ημέρας, ολόκληρο το διάστημα θα θεωρείται υπερωριακή εργασία.

Δηλαδή, εάν σε έναν υπάλληλο ανατεθεί NSD, τότε με εντολή παράτυπης εργάσιμης ημέρας από το Υπουργείο Εσωτερικών που εκδίδεται από τη διεύθυνση, μπορεί να κρατείται περιστασιακά στην εργασία του. Αλλά μόνο μέχρι τις 22.00, και μόνο τις καθημερινές. Επιπλέον, η νομοθεσία δεν ορίζει τι σημαίνει η έννοια της επεισοδικότητας. Στην περίπτωση αυτή ο εργαζόμενος δεν δικαιούται αποζημίωση σε ρεπό ή σε χρηματικό ισοδύναμο. Και παρέχεται επιπλέον άδεια 7-9 ημερών. Δηλαδή, σύμφωνα με αυτήν την κανονιστική πράξη, ένας υπάλληλος μπορεί να κρατείται περιστασιακά, αλλά κάθε εργάσιμη ημέρα για προσωρινό χρονικό διάστημα έως 4 ώρες και ως αποζημίωση θα λάβει 9 επιπλέον ημέρες άδεια για παράτυπη εργάσιμη ημέρα στο Υπουργείο. Εσωτερικών Υποθέσεων για ολόκληρο το έτος.

Προσλήψεις τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες

Το σημαντικό είναι ότι οι προσλήψεις για εργασία τα Σαββατοκύριακα, καθώς και τις αργίες ή τη νύχτα, γίνονται σε γενική βάση, ανεξάρτητα από το αν ο εργαζόμενος έχει οριστεί παράτυπη ημέρα εφημερίας ή όχι. Και στις δύο περιπτώσεις, απαιτείται μια τυπική μορφή αποζημίωσης.

Ακανόνιστο ωράριο στο Υπουργείο Εσωτερικών: αλλαγές

Το 2016, εκδόθηκε διαταγή «Σε πρόσθετη άδεια για παράτυπες ημέρες εργασίας για υπαλλήλους των εσωτερικών υποθέσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας». Υπάρχει λίστα με τις θέσεις που δικαιούνται άδεια. Λέγεται επίσης ότι σε κάθε περίπτωση οφείλεται επιπλέον άδεια, ανεξαρτήτως πραγματικής διεκπεραίωσης. Η διάρκειά της κατά το έτος εισαγωγής υπολογίζεται ως εξής: το ένα δωδέκατο της πρόσθετης άδειας πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των πλήρους μηνών εργασίας στο Υπουργείο Εσωτερικών. Ανώτατοι διευθυντές 10 ημέρες, ανώτεροι διευθυντές 9 ημέρες, αναπληρωτές 7 ημέρες.

Οι αποχρώσεις της πρόσθετης άδειας

Ας δούμε τώρα μια απόχρωση που αφορά άμεσα την ίδια την πρόσθετη άδεια, η οποία οφείλεται σε μη συμμόρφωση. Σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο της ανωτέρω Διαταγής, η άδεια αυτή πρέπει να παρέχεται είτε σύμφωνα με το ετήσιο πρόγραμμα αδειών μετ' αποδοχών, είτε χωριστά από αυτό μετά από αίτηση του υπαλλήλου. Ωστόσο, η διοίκηση συχνά διστάζει να χορηγήσει αυτήν την άδεια, επικαλούμενη την έλλειψη καθυστερήσεων, αν και έχει καθιερωθεί ακανόνιστη εργάσιμη ημέρα. Θα πρέπει να γνωρίζετε ότι το δικαίωμα σε τέτοια πρόσθετη άδεια είναι διαθέσιμο ανεξάρτητα από το πόσο ο εργαζόμενος εργάστηκε πέρα ​​από το καθορισμένο κανονικό ωράριο.

Έτσι, σε αυτό το άρθρο εξετάσαμε μια ακανόνιστη εργάσιμη ημέρα στο Υπουργείο Εσωτερικών. Το τι είναι αυτό έγινε ξεκάθαρο.

[Νόμος της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Περί Αστυνομίας»] [Κεφάλαιο 7] [Άρθρο 37]

1. Για τους αστυνομικούς ο κανονικός χρόνος υπηρεσίας καθορίζεται να μην υπερβαίνει τις 40 ώρες την εβδομάδα.

2. Οι αστυνομικοί, εάν χρειάζεται, μπορούν να εμπλέκονται στην εκτέλεση επίσημων καθηκόντων πέραν της καθορισμένης διάρκειας του εβδομαδιαίου χρόνου υπηρεσίας, καθώς και τη νύχτα, τα Σαββατοκύριακα και τις μη εργάσιμες αργίες με τον τρόπο που καθορίζει το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο στον τομέα της εσωτερικές υποθέσεις.

3. Η εκτέλεση υπηρεσιακών καθηκόντων από αστυνομικό πέραν της καθιερωμένης διάρκειας του εβδομαδιαίου χρόνου υπηρεσίας, καθώς και τη νύχτα, τα Σαββατοκύριακα και τις μη εργάσιμες αργίες, αποζημιώνεται με την παροχή του υπόλοιπου της αντίστοιχης διάρκειας άλλες ημέρες. της εβδομάδας. Εάν είναι αδύνατο να παρασχεθεί ανάπαυση, συνοψίζεται ο χρόνος εκτέλεσης των επίσημων καθηκόντων που υπερβαίνει την καθορισμένη διάρκεια της εβδομαδιαίας υπηρεσίας, καθώς και τη νύχτα, τα Σαββατοκύριακα και τις μη εργάσιμες αργίες και παρέχεται στον αστυνομικό πρόσθετες ημέρες ανάπαυσης της κατάλληλης διάρκειας, οι οποίες μπορούν να προστεθούν κατόπιν αιτήματός του στην ετήσια άδεια μετ' αποδοχών. Κατόπιν αιτήματος αστυνομικού, αντί της παροχής επιπλέον ημερών ανάπαυσης, μπορεί να του καταβληθεί χρηματική αποζημίωση.

4. Η διαδικασία παροχής πρόσθετης ανάπαυσης σε αστυνομικό, πρόσθετες ημέρες ανάπαυσης και η διαδικασία πληρωμής χρηματικής αποζημίωσης που προβλέπεται στο Μέρος 3 του παρόντος άρθρου καθορίζονται από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο στον τομέα των εσωτερικών υποθέσεων.

5. Κατά την περίοδο του στρατιωτικού νόμου ή της κατάστασης έκτακτης ανάγκης, κατά τη διάρκεια αντιτρομοκρατικής επιχείρησης, σε συνθήκες ένοπλης σύγκρουσης, κατά την εξάλειψη των συνεπειών ατυχημάτων, φυσικών και ανθρωπογενών καταστροφών και άλλων καταστάσεων έκτακτης ανάγκης, είναι επιτρέπεται με τον τρόπο που καθορίζεται από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο στον τομέα των εσωτερικών υποθέσεων, για περίοδο όχι μεγαλύτερη των έξι μηνών κατά τη διάρκεια ενός ημερολογιακού έτους, η αλλαγή του προγράμματος υπηρεσίας ενός αστυνομικού, η ανάθεση πρόσθετων καθηκόντων σε αυτόν, η αποστολή του σε άλλο τοποθεσία, προσωρινή μετάθεσή του σε άλλη μονάδα χωρίς αλλαγή του χαρακτήρα της υπηρεσίας, καθώς και θέσπιση άλλων ειδικών όρων και πρόσθετων περιορισμών χωρίς τη συγκατάθεση του αστυνομικού.

1 σχόλιο στην καταχώριση «Άρθρο 37 Νόμος για την Αστυνομία. Ιδιαιτερότητες του καθεστώτος χρόνου υπηρεσίας για τους αστυνομικούς»

Άρθρο 37. Χαρακτηριστικά του καθεστώτος χρόνου υπηρεσίας αστυνομικών

Σχολιασμός του άρθρου 37

1. Με βάση τους κανόνες του μέρους 2 του σχολιαζόμενου άρθρου, αν χρειαστεί, οι αστυνομικοί μπορούν να εμπλέκονται στην εκτέλεση υπηρεσιακών καθηκόντων που υπερβαίνουν τις 40 ώρες την εβδομάδα. Ωστόσο, σύμφωνα με το Μέρος 2, Άρθρο 14.3 των προαναφερόμενων Οδηγιών σχετικά με τη διαδικασία εφαρμογής των Κανονισμών για την Υπηρεσία στους Φορείς Εσωτερικών Υποθέσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αυτό το δικαίωμα μπορεί να ασκηθεί μόνο με γραπτή εντολή του επικεφαλής της σχετικής εσωτερικής όργανο υποθέσεων ή το πρόσωπο που ασκεί τα καθήκοντά του, με την παροχή στον αστυνομικό της σχετικής αποζημίωσης.
2. Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, όλοι οι εργαζόμενοι, με εξαίρεση τους αναπληρωτές πλήρους απασχόλησης, έχουν δικαίωμα αποζημίωσης για την εκτέλεση πρόσθετων καθηκόντων χωρίς να αποδεσμευτούν από την κύρια εργασία τους για έναν απόντα εργαζόμενο (κατά τη διάρκεια των διακοπών του, ασθένεια, επαγγελματικό ταξίδι, εκπαίδευση). Στην περίπτωση αυτή, η περίοδος για την εκτέλεση πρόσθετων καθηκόντων και το ποσό της πρόσθετης πληρωμής καθορίζονται με εντολή του αρμόδιου προϊσταμένου της υπηρεσίας εσωτερικών υποθέσεων (άρθρο 14.4 των Οδηγιών σχετικά με τη διαδικασία εφαρμογής των Κανονισμών για την Υπηρεσία στις Υπηρεσίες Εσωτερικών Υποθέσεων της τη Ρωσική Ομοσπονδία).
3. Ατύχημα είναι ένα επικίνδυνο ανθρωπογενές περιστατικό που δημιουργεί απειλή για τη ζωή και την υγεία των ανθρώπων σε ένα αντικείμενο, μια συγκεκριμένη περιοχή ή υδάτινη περιοχή και οδηγεί σε καταστροφή ή ζημιά σε κτίρια, κατασκευές, εξοπλισμό και οχήματα, διαταραχή του διαδικασία παραγωγής ή μεταφοράς και ζημιές στο περιβάλλον (ρήτρα Μέρος 2, άρθρο 2 του ομοσπονδιακού νόμου της 30ης Δεκεμβρίου 2009 N 384-FZ «Τεχνικοί Κανονισμοί για την Ασφάλεια Κτιρίων και Κατασκευών»<272>).
———————————
<272>Δείτε: Συλλογή. νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. 2010. Ν 1. Άρθ. 5.

4. Ατυχήματα μπορούν να ονομαστούν και άλλα, παρόμοια ωστόσο είδη φαινομένων. Συμπεριλαμβανομένης μιας καταστροφής. Καταστροφή - ένα μεγάλο ατύχημα που είχε ως αποτέλεσμα απώλεια ζωής, ζημιά στην ανθρώπινη υγεία ή καταστροφή ή καταστροφή αντικειμένων, υλικών αγαθών σε σημαντικό ποσό, και επίσης οδήγησε σε σοβαρή ζημιά στο φυσικό περιβάλλον<273>.
———————————
<273>Βλέπε: Raizberg B.A., Lozovsky L.Sh., Starodubtseva E.B. Σύγχρονο οικονομικό λεξικό. M.: INFRA-M, 2006 // Σύστημα βοήθειας "ConsultantPlus".

5. Υπάρχουν επίσης πολλές καταστάσεις έκτακτης ανάγκης (περιστατικά). Για παράδειγμα, έκτακτη ανάγκη αεροσκάφους είναι ένα γεγονός που σχετίζεται με τη λειτουργία ενός αεροσκάφους, αλλά δεν σχετίζεται με αεροπορικό ατύχημα, στο οποίο συμβαίνει μία από τις ακόλουθες συνέπειες:
— ο θάνατος οποιουδήποτε στο αεροσκάφος ως αποτέλεσμα σκόπιμων ή απρόσεκτων ενεργειών του ίδιου του θύματος ή άλλων προσώπων, που δεν σχετίζονται με τη λειτουργία του αεροσκάφους·
— ο θάνατος οποιουδήποτε ατόμου που εισήλθε παράνομα στο αεροσκάφος και κρύφτηκε έξω από τις περιοχές όπου η πρόσβαση είναι ανοιχτή σε επιβάτες και μέλη του πληρώματος·
— θάνατος μελών του πληρώματος ή επιβατών ως αποτέλεσμα δυσμενών περιβαλλοντικών επιδράσεων μετά από επείγουσα προσγείωση αεροσκάφους εκτός του αεροδρομίου·
— θάνατος ή θανάσιμος τραυματισμός οποιουδήποτε ατόμου εκτός του αεροσκάφους ως αποτέλεσμα άμεσης επαφής με το αεροσκάφος, τα στοιχεία του ή τον πίδακα αερίου-αέρα του σταθμού ηλεκτροπαραγωγής·
— καταστροφή ή ζημιά αεροσκάφους στο έδαφος, με αποτέλεσμα παραβίαση της αντοχής της δομής του ή υποβάθμιση της απόδοσης πτήσης ως αποτέλεσμα φυσικής καταστροφής ή παραβίαση της τεχνολογίας συντήρησης, των κανόνων αποθήκευσης ή μεταφοράς·
— αεροπειρατεία αεροσκάφους στο έδαφος ή εν πτήσει, ή κατάσχεση τέτοιου αεροσκάφους με σκοπό την αεροπειρατεία (ρήτρα 1.2.2.27 των Κανόνων για τη διερεύνηση αεροπορικών ατυχημάτων και συμβάντων με πολιτικά αεροσκάφη στη Ρωσική Ομοσπονδία<274>).
———————————
<274>Βλέπε: Σχετικά με την έγκριση των κανόνων για τη διερεύνηση αεροπορικών ατυχημάτων και συμβάντων με πολιτικά αεροσκάφη στη Ρωσική Ομοσπονδία: Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18ης Ιουνίου 1998 N 609 // Συλλογή. νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. 1998. Ν 25. Άρθ. 2918.

6. Σχετικά με την έννοια της «εκπλήρωσης των επίσημων καθηκόντων», βλέπε το σχόλιο του άρθρου. 43 του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου.
7. Βλέπε επίσης σχολιασμό του άρθρου. Τέχνη. 12 - 13, 28, 29 αυτού του ομοσπονδιακού νόμου.

Εφαρμογή

Παραγγελία
προσέλκυση υπαλλήλων των οργάνων εσωτερικών υποθέσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας να εκτελούν επίσημα καθήκοντα πέρα ​​από την καθορισμένη κανονική διάρκεια του χρόνου υπηρεσίας, καθώς και τη νύχτα, τα Σαββατοκύριακα και τις μη εργάσιμες αργίες, παρέχοντας στους υπαλλήλους των οργάνων εσωτερικών υποθέσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας πρόσθετο ημέρες ανάπαυσης

Με αλλαγές και προσθήκες από:

1. Η παρούσα διαδικασία ρυθμίζει τη συμμετοχή των υπαλλήλων των οργάνων εσωτερικών υποθέσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας * (1) στην εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων πέρα ​​από την καθορισμένη κανονική διάρκεια του χρόνου υπηρεσίας, καθώς και τη νύχτα, τα Σαββατοκύριακα και τις μη εργάσιμες αργίες, και την παροχή επιπλέον ημερών ανάπαυσης στους εργαζόμενους.

2. Οι υπάλληλοι εμπλέκονται στην εκτέλεση επίσημων καθηκόντων πέρα ​​από την καθορισμένη κανονική διάρκεια του χρόνου υπηρεσίας, καθώς και τη νύχτα, τα Σαββατοκύριακα και τις μη εργάσιμες αργίες βάσει νομικής πράξης του Υπουργού Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας , ο Αναπληρωτής Υπουργός Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο επικεφαλής (αρχηγός) μιας μονάδας της κεντρικής μηχανής του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ενός εδαφικού φορέα του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εκπαιδευτικός, επιστημονικός οργανισμός του συστήματος του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άλλος οργανισμός ή μονάδα που δημιουργήθηκε για την εκτέλεση των καθηκόντων και την άσκηση των εξουσιών που ανατίθενται στα όργανα εσωτερικών υποθέσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και νομική πράξη του επικεφαλής (προϊστάμενος) μιας δομικής μονάδας ενός εδαφικού φορέα του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο οποίος έχει το δικαίωμα να διορίζει υπαλλήλους σε θέσεις. Η καθορισμένη δικαιοπραξία τίθεται υπόψη του υπαλλήλου έναντι παραλαβής. Διευθυντής (επόπτης) που έχει προσλάβει υπάλληλο για την εκτέλεση υπηρεσιακών καθηκόντων πέραν της καθορισμένης κανονικής διάρκειας των ωρών γραφείου, καθώς και τη νύχτα, τα Σαββατοκύριακα και τις μη εργάσιμες αργίες, φέρει πειθαρχική ευθύνη για τη νομιμότητα και την εγκυρότητα της εν λόγω δέσμευσης.

3. Σε επείγουσες περιπτώσεις, η απόφαση για εμπλοκή υπαλλήλου σε εκτέλεση υπηρεσιακών καθηκόντων πέραν της καθορισμένης κανονικής διάρκειας του χρόνου υπηρεσίας, καθώς και τη νύχτα, μπορεί να ληφθεί και να του κοινοποιηθεί από τον άμεσο προϊστάμενό του (προϊστάμενος) προφορικά. Στην περίπτωση αυτή, ο άμεσος διευθυντής (αρχηγός) υποχρεούται να αναφέρει τέτοια εμπλοκή με αναφορά στον Υπουργό Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στον Αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στον επικεφαλής (αρχηγό) μιας μονάδας ο κεντρικός μηχανισμός του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ένας εδαφικός φορέας του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εντός δύο εργάσιμων ημερών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ένας εκπαιδευτικός, επιστημονικός οργανισμός του συστήματος του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άλλος οργανισμός ή μονάδα που δημιουργήθηκε για την εκτέλεση καθηκόντων και την άσκηση εξουσιών που ανατίθενται στα όργανα εσωτερικών υποθέσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μια δομική μονάδα ενός εδαφικού οργάνου του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η οποία έχει το δικαίωμα να διορίζει υπαλλήλους σε θέσεις*(3) . Η έκθεση αναφέρει τους λόγους για τη συμμετοχή του εργαζομένου στην εκτέλεση επίσημων καθηκόντων πέραν της καθορισμένης κανονικής διάρκειας του χρόνου υπηρεσίας, καθώς και τη νύχτα και τη διάρκειά της.

4. Για να λαμβάνεται υπόψη η διάρκεια εκτέλεσης υπηρεσιακών καθηκόντων από υπαλλήλους πέραν της καθιερωμένης κανονικής διάρκειας υπηρεσιακού χρόνου, καθώς και τη νύχτα, τα Σαββατοκύριακα και τις μη εργάσιμες αργίες σε φορείς, οργανισμούς, τμήματα του Υπ. των Εσωτερικών Υποθέσεων της Ρωσίας, συντάσσονται χρονοδιαγράμματα για την καταγραφή του επίσημου χρόνου των υπαλλήλων των οργάνων εσωτερικών υποθέσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας *(4 ) (Παράρτημα του παρόντος διατάγματος). Λαμβάνοντας υπόψη τα ειδικά καθήκοντα που ανατίθενται σε φορείς, οργανισμούς, τμήματα του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσίας, νομική πράξη του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή του επικεφαλής (αρχηγού) μιας υπηρεσίας, οργάνωσης, τμήματος της Το Υπουργείο Εσωτερικών της Ρωσίας μπορεί να δημιουργήσει πρόσθετα έντυπα για την καταγραφή της διάρκειας εκτέλεσης των επίσημων καθηκόντων από υπαλλήλους πέραν της καθορισμένης κανονικής διάρκειας του χρόνου υπηρεσίας, καθώς και τη νύχτα, τα Σαββατοκύριακα και τις μη εργάσιμες αργίες.

5. Οι υπάλληλοι που είναι υπεύθυνοι για τη διατήρηση του φύλλου χρόνου καθορίζονται από τη νομική πράξη του επικεφαλής (αρχηγού) του φορέα, του οργανισμού, του τμήματος του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσίας. Αυτοί οι υπάλληλοι είναι υπεύθυνοι για την ορθότητα και την πληρότητα της συμπλήρωσης του φύλλου χρόνου.

6. Απόσπασμα από τη νομική πράξη (αντίγραφό της) που καθορίζεται στην παράγραφο 2 της παρούσας Διαδικασίας, έκθεση με απόφαση του επικεφαλής (αρχηγού) του οργάνου, του οργανισμού, της μονάδας του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσίας, που ορίζεται στην παράγραφο 3 της παρούσας Διαδικασίας, μεταβιβάζονται στον υπάλληλο που είναι υπεύθυνος για την τήρηση του φύλλου χρόνου.

7. Το συμπληρωμένο χρονοδιάγραμμα στο τέλος της λογιστικής περιόδου μεταφέρεται στο αρμόδιο τμήμα προσωπικού. Τα συμπληρωμένα χρονοδιαγράμματα αποθηκεύονται στο τμήμα προσωπικού για τρία χρόνια από το τέλος της λογιστικής περιόδου.

8. Η διάρκεια εκτέλεσης των υπηρεσιακών καθηκόντων του υπαλλήλου πέραν της καθιερωμένης κανονικής διάρκειας του επίσημου χρόνου καθορίζεται με βάση τη διάρκεια εκτέλεσης των επίσημων καθηκόντων του υπαλλήλου πέραν της καθιερωμένης κανονικής διάρκειας ημερήσιας υπηρεσίας και σε περίπτωση σωρευτική λογιστική του επίσημου χρόνου - πέραν της καθορισμένης κανονικής διάρκειας του επίσημου χρόνου για τη λογιστική περίοδο.

9. Σε εργαζόμενο που εμπλέκεται σε υπηρεσιακά καθήκοντα πέραν της καθιερωμένης κανονικής διάρκειας του επίσημου χρόνου, καθώς και τη νύχτα, παρέχεται αποζημίωση με τη μορφή πρόσθετου χρόνου ανάπαυσης ίση με τη διάρκεια εκτέλεσης των επίσημων καθηκόντων που υπερβαίνει το καθιερώθηκε η κανονική διάρκεια της επίσημης ώρας, καθώς και τη νύχτα. Σε εργαζόμενο που έχει ανατεθεί να εργαστεί σε ρεπό ή μη εργάσιμη αργία παρέχεται αποζημίωση με τη μορφή πρόσθετης ημέρας ανάπαυσης.

10. Αποζημίωση υπό μορφή ανάπαυσης της κατάλληλης διάρκειας παρέχεται στον εργαζόμενο τις υπόλοιπες ημέρες της εβδομάδας. Εάν είναι αδύνατο να παρασχεθεί ανάπαυση σε άλλες ημέρες της εβδομάδας, συνοψίζεται ο χρόνος που δαπανάται για την εκτέλεση επίσημων καθηκόντων πέραν της καθορισμένης κανονικής διάρκειας του επίσημου χρόνου, καθώς και τη νύχτα, τα Σαββατοκύριακα και τις μη εργάσιμες αργίες, και Στον εργαζόμενο παρέχονται επιπλέον ημέρες ανάπαυσης της κατάλληλης διάρκειας, οι οποίες κατόπιν αιτήματός του μπορούν να προστεθούν στην ετήσια άδεια μετ' αποδοχών. Η διαταγή χορήγησης ετήσιας άδειας μετ' αποδοχών αναφέρει τον αριθμό των επιπλέον ημερών ανάπαυσης προς αποζημίωση και το είδος της αποζημίωσης.

11. Οι υπάλληλοι που έχουν ακανόνιστη εργάσιμη ημέρα μπορούν περιστασιακά να εμπλέκονται στην εκτέλεση υπηρεσιακών καθηκόντων πέραν της κανονικής διάρκειας του επίσημου χρόνου που τους έχει καθοριστεί με απόφαση του άμεσου προϊσταμένου (προϊσταμένου). Για την εκτέλεση από τους υπαλλήλους αυτούς υπηρεσιακών καθηκόντων πέραν της κανονικής διάρκειας του χρόνου υπηρεσίας που τους έχει καθοριστεί, δεν παρέχεται αποζημίωση υπό μορφή υπολοίπου της αντίστοιχης διάρκειας. Στους υπαλλήλους που έχουν ακανόνιστη εργάσιμη ημέρα χορηγείται πρόσθετη άδεια σύμφωνα με το μέρος 5 του άρθρου 58 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. της Ρωσικής Ομοσπονδίας»* (5) .

12. Η πρόσληψη υπαλλήλων που έχουν ακανόνιστο ωράριο εργασίας για να εκτελούν υπηρεσιακά καθήκοντα τη νύχτα, τα Σαββατοκύριακα και τις μη εργάσιμες αργίες, καθώς και η παροχή αποζημίωσης σε αυτούς σε σχέση με την εν λόγω δέσμευση με τη μορφή ανάπαυσης της κατάλληλης διάρκειας. σύμφωνα με την παρούσα Διαδικασία.

13. Για την εκτέλεση υπηρεσιακών καθηκόντων από υπαλλήλους τη νύχτα, τα σαββατοκύριακα και τις αργίες με βάση το ωράριο βάρδιας ή σε περίπτωση σωρευτικής καταμέτρησης του χρόνου υπηρεσίας εντός της κανονικής διάρκειας του χρόνου υπηρεσίας, αποζημίωση με τη μορφή πρόσθετης ανάπαυσης. δεν παρέχεται χρόνος ή επιπλέον ημέρες ανάπαυσης.

14. Δεν παρέχεται αποζημίωση με τη μορφή πρόσθετου χρόνου ανάπαυσης, πρόσθετων ημερών ανάπαυσης σύμφωνα με την παρούσα Διαδικασία σε υπαλλήλους που εκτελούν καθήκοντα για τη διασφάλιση του νόμου και της τάξης και της δημόσιας ασφάλειας σε ορισμένες περιοχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή υπηρετούν υπό στρατιωτικό νόμο ή κράτος έκτακτης ανάγκης, ένοπλες συγκρούσεις, διεξαγωγή αντιτρομοκρατικών επιχειρήσεων, εξάλειψη των συνεπειών ατυχημάτων, φυσικών και ανθρωπογενών καταστροφών, άλλων καταστάσεων έκτακτης ανάγκης και άλλων ειδικών συνθηκών που συνδέονται με αυξημένο κίνδυνο για τη ζωή και την υγεία, αλλαγές στο καθεστώς χρόνου εργασίας και την εισαγωγή πρόσθετων περιορισμών που καθορίζουν αυξανόμενους συντελεστές ή δικαιώματα.

15. Παροχή πρόσθετου χρόνου ανάπαυσης ή επιπλέον ημερών ανάπαυσης για την εκτέλεση υπηρεσιακών καθηκόντων πέραν της καθιερωμένης κανονικής διάρκειας του επίσημου χρόνου, καθώς και τη νύχτα, τα Σαββατοκύριακα και τις μη εργάσιμες αργίες με βάση έκθεση του υπαλλήλου, που συμφωνήθηκε με την άμεση επόπτης (επόπτης), διενεργείται:

15.1. Υπουργός Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, Αναπληρωτής Υπουργός Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, επικεφαλής (αρχηγός) υπηρεσίας, οργάνωσης, τμήματος του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσίας.

15.2. Ένας άλλος αρχηγός (αρχηγός) στον οποίο έχει παραχωρηθεί το αντίστοιχο δικαίωμα από τον Υπουργό Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τον Αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τον επικεφαλής (αρχηγό) υπηρεσίας, οργανισμού, τμήματος του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων της Ρωσίας.

29.02.2016 36 Σχόλια

Η περίπτωση ανάκτησης αποζημίωσης για υπερωριακή εργασία στο σύστημα του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσίας

(μέρος αρ. 1)

Σε αυτό το άρθρο θέλω να εξετάσω το ζήτημα που αφορά τις κοινωνικές εγγυήσεις για τους υπαλλήλους του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσίας, δηλαδή το ζήτημα της πληρωμής αποζημίωσης για υπερωριακή εργασία. Αυτό το θέμα θα εξεταστεί με βάση μια συγκεκριμένη περίπτωση από τη νομική μου πρακτική.

Μύθος της υπόθεσης και των προβλημάτων.

Συχνά, οι υπάλληλοι του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσίας (ανακριτές, αξιωματικοί ντετέκτιβ, περιφερειακοί επίτροποι κ.λπ.) εμπλέκονται σε υπερωρίες, τέτοιες υπερωρίες περιλαμβάνουν καθημερινά καθήκοντα ως μέρος ερευνητικών και επιχειρησιακών ομάδων.

Στην υπό εξέταση υπόθεση, υπάλληλος του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσίας, που κατείχε τη θέση του ανακριτή, συμμετείχε επίσης επανειλημμένα στην εκτέλεση επίσημων καθηκόντων υπερωριών, συγκεκριμένα, ως μέλος μιας ερευνητικής και επιχειρησιακής ομάδας (εφεξής SOG ).

Θέλοντας να λάβει αποζημίωση για την εκτέλεση επίσημων καθηκόντων υπερωρία, ένας υπάλληλος του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσίας υπέβαλε αντίστοιχη αναφορά στην οποία ζήτησε να καταβάλει πληρωμή, αλλά αυτή η πληρωμή του αρνήθηκε με το αιτιολογικό ότι, σύμφωνα με το άρθρο 11 του το παράρτημα στο διάταγμα του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσίας, της 19ης Οκτωβρίου 2012, αριθ. ώρα υπηρεσίας, καθώς και τη νύχτα, τα σαββατοκύριακα και τις μη εργάσιμες αργίες, παρέχοντας στους υπαλλήλους των οργάνων εσωτερικών υποθέσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας πρόσθετες ημέρες ανάπαυσης», οι υπάλληλοι που υπόκεινται σε παράτυπες περιόδους επίσημης ημέρας, ενδέχεται να εμπλέκονται περιστασιακά στην εκτέλεση επίσημων καθηκόντων πέραν της κανονικής διάρκειας του επίσημου χρόνου που τους έχει καθοριστεί με απόφαση του άμεσου προϊσταμένου. Για την εκτέλεση από τους υπαλλήλους αυτούς υπηρεσιακών καθηκόντων πέραν της κανονικής διάρκειας του χρόνου υπηρεσίας που τους έχει καθοριστεί, δεν παρέχεται αποζημίωση υπό μορφή υπολοίπου της αντίστοιχης διάρκειας.

Στους υπαλλήλους που έχουν ακανόνιστη εργάσιμη ημέρα χορηγείται πρόσθετη άδεια σύμφωνα με το μέρος 5 του άρθρου 58 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. της Ρωσικής Ομοσπονδίας».

Έτσι, η ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών παρακινήθηκε από το γεγονός ότι στον αστυνομικό παρέχονται επιπλέον ημέρες διακοπών ως αποζημίωση για ακανόνιστη εργάσιμη ημέρα και δεν δικαιούται άλλες πληρωμές.

Διαδικασία στο πρωτοδικείο.

Έχοντας διαφωνήσει με την άρνηση καταβολής αποζημίωσης για υπερωριακή εργασία (αποζημίωση για ημερήσια υπηρεσία ως μέρος του SOG), ο υπάλληλος, ο οποίος μέχρι τότε είχε ήδη παραιτηθεί από το ρωσικό Υπουργείο Εσωτερικών, υπέβαλε αγωγή για την ανάκτηση της κατάλληλης αποζημίωσης.

Το κίνητρο του ισχυρισμού ήταν το εξής.

Σύμφωνα με το Μέρος 2 του Άρθ. 53 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 30ης Νοεμβρίου 2011 αριθ. 342-FZ «Σχετικά με την υπηρεσία στα όργανα εσωτερικών υποθέσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τροποποιήσεις σε ορισμένες νομοθετικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας» (εφεξής «Νόμος για την υπηρεσία στη Ρωσική Ομοσπονδία» Τμήμα Εσωτερικών Υποθέσεων»), ο ενάγων ως υπάλληλος του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων συστάθηκε 40ωρη εβδομαδιαία εργασία.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του Μέρους 5 του Άρθ. Το 53 του νόμου «Περί υπηρεσίας στο Τμήμα Εσωτερικών Υποθέσεων» ορίζει ότι καθιερώνεται ακανόνιστη εργάσιμη ημέρα για υπαλλήλους φορέων εσωτερικών υποθέσεων που κατέχουν θέσεις ανώτατου και ανώτατου διευθυντικού προσωπικού. Στους υπαλλήλους για τους οποίους έχει καθοριστεί ακανόνιστη εργάσιμη ημέρα χορηγείται πρόσθετη άδεια σύμφωνα με το Μέρος 5 του άρθρου 58 του εν λόγω ομοσπονδιακού νόμου.

Το μέρος 6 του νόμου «Περί υπηρεσίας στο Τμήμα Εσωτερικών Υποθέσεων» ορίζει ότι ένας υπάλληλος των εσωτερικών σωμάτων, εάν είναι απαραίτητο, μπορεί να εμπλέκεται στην εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων πέρα ​​από την καθορισμένη κανονική διάρκεια του χρόνου υπηρεσίας, καθώς και τη νύχτα , τα Σαββατοκύριακα και τις μη εργάσιμες αργίες με τον τρόπο που καθορίζεται από το ομοσπονδιακό όργανο εκτελεστική εξουσία στον τομέα των εσωτερικών υποθέσεων. Στην περίπτωση αυτή παρέχεται στον εργαζόμενο αποζημίωση υπό μορφή ανάπαυσης της κατάλληλης διάρκειας τις υπόλοιπες ημέρες της εβδομάδας. Εάν είναι αδύνατο να παρασχεθεί τέτοια ανάπαυση κατά τη διάρκεια μιας δεδομένης περιόδου, συνοψίζεται ο χρόνος που αφιερώνεται στην εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων που υπερβαίνει την καθιερωμένη κανονική διάρκεια του επίσημου χρόνου, καθώς και τη νύχτα, τα Σαββατοκύριακα και τις μη εργάσιμες αργίες, και ο εργαζόμενος του παρέχονται επιπλέον ημέρες ανάπαυσης της κατάλληλης διάρκειας, οι οποίες κατόπιν αιτήματός του μπορούν να προστεθούν στην ετήσια άδεια μετ' αποδοχών.

Κατόπιν αιτήματος του εργαζόμενου, αντί να παρασχεθούν επιπλέον ημέρες ανάπαυσης, μπορεί να του καταβληθεί χρηματική αποζημίωση. Ταυτόχρονα, η πληρωμή αποζημίωσης προβλέπεται στη ρήτρα 56 του Διατάγματος του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσίας της 31ης Ιανουαρίου 2013 αριθ. 65 «Σχετικά με την έγκριση της διαδικασίας παροχής χρηματικών επιδομάτων στους υπαλλήλους του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας».

Έτσι, ο ομοσπονδιακός νόμος που ρυθμίζει τη διαδικασία υπηρεσίας στη Διεύθυνση Εσωτερικών Υποθέσεων συμμερίζεται την έννοια ακανόνιστη εργάσιμη ημέρακαι έννοια εργάζονται πέρα ​​από την καθορισμένη κανονική διάρκεια του χρόνου υπηρεσίας. Σύμφωνα με το άρθ. 101 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας συνεπάγεται ότι μια ακανόνιστη εργάσιμη ημέρα νοείται ως ένας ειδικός τρόπος εργασίας, σύμφωνα με τον οποίο οι μεμονωμένοι εργαζόμενοι μπορούν, κατόπιν εντολής του εργοδότη περιστασιακά αν χρειαστείνα συμμετέχουν στην άσκηση των εργασιακών τους καθηκόντων εκτός του καθορισμένου ωραρίου. Μια ακανόνιστη εργάσιμη ημέρα δεν αλλάζει τον καθιερωμένο κανόνα του χρόνου εργασίας και οι υπερωρίες που υπερβαίνουν τον καθορισμένο χρόνο εργασίας σε αυτήν την περίπτωση δεν θα πρέπει να οδηγούν στη μετατροπή μιας ακανόνιστης εργάσιμης ημέρας σε παρατεταμένη.

Η εκτέλεση υπηρεσιακών καθηκόντων από τον ενάγοντα πέραν της καθιερωμένης κανονικής διάρκειας του χρόνου υπηρεσίας ως μέρος του SOG εφημερίας δεν εμπίπτει στη νομική ρύθμιση της εργασίας στο πλαίσιο παράτυπων ωρών εργασίας, δεδομένου ότι ο ενάγων συμμετείχε τακτικά σε αυτήν την εργασία βάσει εγκεκριμένων ωραρίων εφημεριών, και κατά συνέπεια η φύση της εκτέλεσης των επίσημων καθηκόντων του δεν ήταν αναγκαστικά επεισοδιακού χαρακτήρα.

Περιστασιακά, ο ενάγων συμμετείχε σε υπηρεσία στο πλαίσιο μιας παράτυπης εργάσιμης ημέρας για την επιτάχυνση της διερεύνησης ποινικών υποθέσεων σε εξέλιξη, για την προστασία της δημόσιας τάξης κ.λπ., ακριβώς για την εκτέλεση της καθορισμένης εργασίας και την ίδια τη δυνατότητα περιστασιακής ενασχόλησης ο ενάγων σε εργασία στο πλαίσιο παράτυπης εργάσιμης ημέρας, ο τελευταίος έλαβε αποζημίωση με τη μορφή πρόσθετης άδειας.

Η εκτέλεση των καθηκόντων του ενάγοντα ως μέρος του SOG εμπίπτει στον ορισμό της υπερωριακής εργασίας. Σύμφωνα με το Μέρος 1 του άρθρου 99 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η υπερωριακή εργασία νοείται ως εργασία που εκτελείται από έναν εργαζόμενο με πρωτοβουλία του εργοδότη εκτός των ωρών εργασίας που έχουν καθοριστεί για τον εργαζόμενο: καθημερινή εργασία (βάρδια) και σε η περίπτωση της σωρευτικής λογιστικής ωρών εργασίας - που υπερβαίνει τον κανονικό αριθμό ωρών εργασίας για τη λογιστική περίοδο.

Η υπερωριακή εργασία καταβάλλεται για τις δύο πρώτες ώρες τουλάχιστον μιάμιση φορά του ποσού και για τις επόμενες ώρες τουλάχιστον διπλάσιο. Κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου, η υπερωριακή εργασία, αντί της αυξημένης αμοιβής, μπορεί να αποζημιωθεί με την παροχή πρόσθετου χρόνου ανάπαυσης, αλλά όχι λιγότερο από τον υπερωριακό χρόνο (άρθρο 152 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Σύμφωνα με το άρθ. 153 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας - η εργασία το Σαββατοκύριακο ή οι μη εργάσιμες διακοπές πληρώνεται τουλάχιστον το διπλάσιο του ποσού.

Δεδομένου ότι κατά τη στιγμή της εξέτασης της υπόθεσης ο υπάλληλος απολύθηκε από τα όργανα εσωτερικών υποθέσεων, δεν μπορούσε να του παρασχεθούν ημέρες ανάπαυσης, επομένως έχει το δικαίωμα να λάβει χρηματική αποζημίωση.

Μέθοδος απόδειξης.

1. Προκειμένου να αποδειχθεί ότι ένας υπάλληλος ενεπλάκη σε υπηρεσία πέραν της καθορισμένης επίσημης ώρας, ζητήθηκαν με δικαστικό αίτημα ωράρια εφημεριών, βάσει των οποίων ο υπάλληλος εκτελούσε καθήκοντα στο πλαίσιο του ΣΟΓ, άρα και τις ημέρες για τις οποίες καταβλήθηκε αποζημίωση. που συλλέχθηκαν καθορίστηκαν.
2. Υποβλήθηκε αίτημα στη διοίκηση του Τμήματος του Υπουργείου Εσωτερικών με αίτημα να διευκρινιστεί η διαδικασία οργάνωσης των καθηκόντων, η προσέλκυση υπαλλήλων για την εκτέλεση καθηκόντων ως μέρος των ερευνητικών και επιχειρησιακών ομάδων και η διαδικασία υπηρεσίας ως μέρος της ανακριτική και επιχειρησιακή ομάδα.
3. Ο υπολογισμός της αποζημίωσης καθορίστηκε ως εξής: το ποσό της πληρωμής για μία ώρα εργασίας = το ποσό του μισθού/29,4 (μέσος μηνιαίος αριθμός ημερολογιακών ημερών) = 1 ημέρα/8 ώρες (χρόνος εργασίας) επιπλέον × 2 (μισθοί στις Σαββατοκύριακα και μη εργάσιμες αργίες). Στη συνέχεια, το καθορισμένο ποσό πολλαπλασιάστηκε με τον αριθμό των ωρών εργασίας ως μέρος του SOG, δηλαδή επί 24 ώρες, αφού διαπιστώθηκε ότι ενώ στο SOG δεν παρέχεται χρόνος ανάπαυσης, δηλαδή η εργασία εκτελείται εντός 24 ωρών.

Περίληψη της υπόθεσης.

Το πρωτοβάθμιο δικαστήριο συμφώνησε με τα επιχειρήματα του ενάγοντος ότι η εργασία που εκτελείται ως μέρος της ερευνητικής και επιχειρησιακής ομάδας δεν είναι εργασία που εκτελείται στο πλαίσιο παράτυπων ωρών εργασίας, αλλά αντιπροσωπεύει εργασία πέραν της καθορισμένης διάρκειας του χρόνου εργασίας, τα Σαββατοκύριακα και μη εργάσιμες αργίες, σε σχέση με τις οποίες η αντίστοιχη αποζημίωση, η ποινή για καθυστέρηση καταβολής αποζημίωσης, καθώς και η αποζημίωση για ηθική βλάβη υπόκεινται σε ανάκτηση υπέρ του ενάγοντα.

Η απόφαση του δικαστηρίου προσέφυγε από τον κατηγορούμενο στο Περιφερειακό Δικαστήριο του Νοβοσιμπίρσκ, αλλά η απόφαση του δικαστηρίου έμεινε αμετάβλητη και η καταγγελία του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσίας για το Νοβοσιμπίρσκ δεν ικανοποιήθηκε.

Κατά τη διάρκεια της ακρόασης έφεσης, το περιφερειακό δικαστήριο εξέφρασε μια ενδιαφέρουσα θέση για την υπόθεση, η οποία μπορεί να διαβαστεί στο άρθρο «Η υπόθεση είσπραξης αποζημίωσης για υπερωριακή εργασία στο σύστημα του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσίας (Μέρος Αρ. 2)». .

Μπορείτε να βρείτε την απόφαση του δικαστηρίου για αυτή την υπόθεση εδώ.

Κοινή χρήση άρθρου στα κοινωνικά δίκτυα Αριθμός προβολών άρθρου: 27.044