Kassir mühasibinin əsas vəzifələri.

səslər) Bir çox iri müəssisələrdə təkcə bir mühasib yox, bütün mühasibat şöbəsi çalışır. Məsuliyyətləri işçilər arasında aydın şəkildə bölüşdürmək üçün yaxşı inkişaf etmiş bir işə ehtiyacınız olacaq iş təsviri

. Şöbədə bir neçə nəfər işlədikdə onlardan biri mühasib-kassir vəzifəsinə təyin olunur. Sonra, bu işçi üçün 2018-ci il üçün tövsiyə olunan iş təsvirinin tərtib edilməsi planını nəzərdən keçirəcəyik. Məqalənin sonunda bir nümunə yükləyə bilərsiniz.

Mühasib-kassirin iş təsviri məcburi sənəd adlandırıla bilməz. Eyni zamanda, işçinin funksiyalarını qeyd etməyə, hüquq və vəzifələrini müəyyən etməyə kömək edir.

İş təsvirinin hazırlanması iki mühüm məqsədə nail olmağa imkan verir: Ərizəçilər üçün tələblərin siyahısını tərtib edin. İşəgötürən müsahibə apardıqda, onun hazır tələblər siyahısı olacaq. Namizəd bu vəzifəyə qəbul edildikdən sonra siyahının mövcudluğuəmək funksiyaları
onun yeni vəzifəsinə tez alışmasına kömək edəcək.

İş vəzifələrinin yerinə yetirilməsinə nəzarəti təmin etmək. İş funksiyalarını və vəzifələrini özündə əks etdirən iş təsvirini oxuyarkən işçi imzalayır. Beləliklə, o, ona təklif olunan şərtlərlə razılaşır ki, bu da işin başa çatdırılmasına nəzarəti asanlaşdırır.

Qeyd etmək lazımdır ki, böyük müəssisələrdə bir neçə işçi eyni funksiyaları yerinə yetirə bilər. Hazır iş təsviri təqdim olunarsa, hər dəfə yeni sənəd tərtib etməli olmayacaqsınız. Eyni təsvir eyni vəzifələri yerinə yetirən bütün işçilər üçün istifadə edilə bilər.

İş təsviri planı

Mühasib-kassirin iş təsviri üçün vahid forma yoxdur. Birbaşa müəssisədə hazırlanır.

Sənədin konturu belə görünür:
Təhsil və iş təcrübəsi ilə bağlı ərizəçilər üçün tələblər.
İşçilərin tabeçiliyi. Sürüşdürün.
iş öhdəlikləri
İşdə iştirak edən sənədlər.

Hüquq və vəzifələr.

Vacibdir! İşçi imza üçün təlimatları oxumalıdır - ya mətnin altında, ya da bunun üçün nəzərdə tutulmuş jurnalda.

Mühasib-kassirin vəzifə təlimatının təsdiqi müəssisə rəhbərinin səlahiyyətindədir. Əgər belə bir tənzimləmə təşkilati siyasətə uyğundursa, o, əvvəlcədən hüquq və ya insan resursları departamenti ilə məzmunu təmizləməli ola bilər.

Sənəd haradan başlayır?

Təlimatların birinci bölməsi “ Ümumi müddəalar" Gəlin buraya daxil olanlara daha yaxından nəzər salaq.

Mühasib-kassir vəzifəsi bir qrup mütəxəssisə aiddir.
Vəzifəyə qəbul və vəzifədən azad edilmə baş mühasib-kassirin göstərişi ilə baş verir;
Birbaşa rəis baş mühasib-kassirdir.
İşçi olmadıqda, onun vəzifələri müdirin əmri ilə təyin edilmiş başqa işçi tərəfindən həyata keçirilir.
Təhsil tələbləri: xüsusi orta/ali təhsil, minimum altı ay iş təcrübəsi.

Mühasib-kassir icra qaydası ilə bağlı məlumatlara malik olmalıdır nağd pul əməliyyatları, Rusiya Federasiyasında qüvvədə olan xüsusi proqram təminatı, qanun və qaydalarla işləmək. Onun işi üçün təlimatlar şirkətin nizamnaməsi, rəhbərliyin sərəncamları, qanunvericilik və vəzifə təlimatlarıdır.

Vəzifə öhdəliklərinin siyahısı

Təlimatların növbəti hissəsi vəzifə öhdəlikləridir. Onlar müəyyən bir fəaliyyət seqmentində mühasibin funksiyalarını və kassirin işini birləşdirir.

Bu bölmə aşağıdakı xüsusiyyətləri sadalayır:

Nağd pulun kassaya qəbulu və elektron məlumat bazasında əks etdirilməsi.
Rəhbər tərəfindən imzalanmış arayış təqdim edildikdən sonra məsul şəxslərə nağd pul ödəmələrinin aparılması, habelə əməliyyatın elektron məlumat bazasında qeydə alınması.
Şirkətin kassasında qalan vəsaitin məbləğinə dair tələblərin yerinə yetirilməsinə köməklik.
Gəlirlərin banka köçürülməsi.
Bankdan nağd pulun qəbulu.
Kassa əməliyyatlarının qeydiyyatı, kassa kitabının aparılması.
Hesablama əmək haqqı işçilər.
Ödəniş tapşırıqlarının hazırlanması və vaxtında banka göndərilməsi.
Qanunun tələblərinə uyğun olaraq məlumatların banka ötürülməsi, o cümlədən cari hesablardakı vəsait qalığının təsdiqi və kassa aparatında nağd pulun minimum məbləği haqqında məlumat.
Məktubların, sertifikatların və digər yazışmaların qəbulu.

Mühasib-kassirin vəzifələrinə iş prosesində aşkar edilmiş çatışmazlıqlar barədə məlumatların birbaşa rəhbərə ötürülməsi də daxildir.

Nəticə: hüquq və vəzifələr

Mühasib-kassirin vəzifə təsvirinin yekun bölməsi hüquq və vəzifələrdir. Onun hüquqlarının siyahısında aşağıdakı əsas məqamları qeyd edirik:

öz səlahiyyətləri daxilində qərarlar qəbul etmək;
vəzifələrinin icrası ilə bağlı tam məlumat əldə etmək;
performansı yaxşılaşdırmaq və çatışmazlıqları göstərmək üçün rəhbərliyə tədbirlər təklif etmək bacarığı;
zəruri iş şəraiti olmadıqda öz funksiyalarını yerinə yetirməyə başlamayın.

Xidməti vəzifələrini pis yerinə yetirməsinə, yanlış məlumatların təqdim edilməsinə, qaydaların pozulmasına və məxfi məlumatların açıqlanmasına görə məsuliyyət mühasib-kassir üzərindədir. Bölmənin digər bəndlərində işçilərə və ya podratçılara maddi ziyan vurulması, təhlükəsizlik qaydalarının pozulması və ya əmək qaydaları.

Aşağıda təqdim olunan nümunə forması ehtiva edir ümumi tələblər iş yerindən asılı olaraq dəyişə bilən bu vəzifəni tutan şəxsə.

I. Ümumi müddəalar

1. Mühasib-kassir “mütəxəssislər” kateqoriyasına aiddir.

2. Kassir mühasib vəzifəsinə təyin edilmə və ya ondan azad edilmə baş mühasibin təqdimatı ilə müəssisənin direktorunun əmrinə uyğun olaraq həyata keçirilir.

3. Kassir mühasib bilavasitə baş mühasibə və onun müavinlərinə hesabat verir.

4. Mühasib-kassir olmadıqda onun hüquq və funksional vəzifələri qurumun əmrində bildirildiyi kimi başqa vəzifəli şəxsə keçir.

5. Mühasib-kassir vəzifəsinə ali təhsilli şəxs təyin edilir iqtisadi təhsil və ya orta ixtisas təhsili və ən azı altı ay analoji vəzifədə iş stajı.

6. Mühasib-kassir bilməlidir:

qanunvericilik aktları, sərəncamlar, mühasibat uçotu üzrə materiallar nağd pul, əmək haqqı;
rusiya Federasiyasının qanunlarına uyğun olaraq nağd əməliyyatların aparılması qaydaları;
müəssisədə mühasibat uçotunun aparılmasına dair tələbləri;
qurumun təşkilati və ştat strukturunu;
malların inventarlaşdırılması proseduru maddi sərvətlər, sənədli auditlər;
əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları;
hesablamalar və uçot üçün avtomatlaşdırma vasitələri;
mülki, maliyyə, vergi, iqtisadi, əmək hüququ.

7. Mühasib-kassir öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:

rusiya Federasiyasının hüquqi aktları;
Daxili əmək qaydaları, cəmiyyətin nizamnaməsi və müəssisənin digər normativ sənədləri;
rəhbərliyin əmr və göstərişləri;
müəssisənin mühasibat uçotu haqqında əsasnamələri;
bu iş təsviri.

II. Mühasib-kassirin vəzifə öhdəlikləri

Mühasib-kassirə aşağıdakı funksional vəzifələr verilir:

1. Müəssisənin kassasında nağd pulu qəbul etmək və məlumatları elektron məlumat bazasına daxil etmək.

2. Məlumatları elektron məlumat bazasına eyni vaxtda daxil etməklə, rəhbərin və ya maliyyə menecerinin imzası ilə təsdiq edilmiş daxili qeydlər əsasında məsul şəxslərə nağd pul vəsaitlərinin verilməsi.

3. Kassada olan nağd pul qalıqlarının məbləğinə dair tələblərə riayət olunmasına nəzarət etmək.

4. Nağd pul vəsaitlərini banka köçürün.

5. Bankdan çeklə nağd pul alın.

6. Kassa əməliyyatlarının aparılması qaydasına uyğun olaraq ilkin kassa sənədlərini tərtib etmək, gündəlik kassa kitabını aparmaq.

7. Qurumun məsul şəxsləri ilə bağlı xərclərin uçotunu aparmaq və saxlamaq.

8. Məsul şəxslərin əvvəlcədən hesabatlarını yoxlamaq, tərtib etmək və elektron məlumat bazasında qeydiyyata almaq.

9. Müəssisənin işçilərinə əmək haqqının hesablanması və ödənilməsi.

10. Əmək haqqı vergilərini vaxtında köçürün.

11. Ödəniş tapşırıqlarını hazırlamaq və müəyyən edilmiş qaydada banklara göndərmək.

12. Bank strukturları ilə yazışmaların aparılması. Onları qanunla tələb olunan məlumatlarla təmin edin: kassa planları, kassada nağd pul qalığı limitinin təsdiq edilməsi üçün ərizələr, cari hesabların qalıqlarının təsdiqi və digər zəruri məlumatlar.

13. Qurum üçün lazım olan arayışları, məktubları, təsdiqləri almaq.

14. Müəssisənin işçilərinə hesablama, əmək haqqı vergisi və bununla bağlı məsələlərdə köməklik göstərmək.

15. İstehsalat sanitariyası və gigiyenasının, yanğın təhlükəsizliyinin tələblərinə riayət etmək.

16. Fəaliyyət prosesində aşkar edilmiş çatışmazlıqlar barədə bilavasitə rəhbərə məlumat vermək.

III. Hüquqlar

Mühasib-kassir hüququna malikdir:

1. Öz səlahiyyətiniz çərçivəsində qərarlar qəbul edin.

2. Öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumatları, o cümlədən məxfi məlumatları əldə etmək.

3. İşin təkmilləşdirilməsi və əmək əməliyyatlarının səmərələşdirilməsi ilə bağlı təklifləri rəhbərliyə baxılması üçün irəli sürmək.

4. Mühasibatlıq şöbəsinin fəaliyyətindəki nöqsanların aradan qaldırılması üçün təkliflər vermək.

5. Verilmiş tapşırıqların həlli üçün öz təşəbbüsü ilə və ya baş mühasibin adından məlumat və sənədləri tələb etmək.

6. Müəssisənin rəhbərliyindən öz xidməti vəzifələrinin və hüquqlarının yerinə yetirilməsi üçün şərait yaradılmasına köməklik göstərməyi tələb etmək.

7. Təhlükəsizlik olmadan funksional vəzifələri yerinə yetirməyə başlamayın zəruri şərtlərəmək və təhlükəsizlik.

IV. Məsuliyyət

Mühasib-kassir aşağıdakılara cavabdehdir:

1. Öz xidməti vəzifələrini lazımınca yerinə yetirməmək.

2. Müəssisəyə, onun tərəfdarlarına, işçilərinə maddi ziyan vurmaq.

3. Sifarişlərin icrasının gedişi, nəticələri barədə qeyri-dəqiq məlumatların verilməsi, onların icra müddətlərinin pozulması.

4. Təlimatların, əmrlərin, göstərişlərin müddəalarının pozulması.

5. Məxfi məlumatların, şəxsi məlumatların, ticarət sirlərinin açıqlanması.

6. Müddəaların pozulması əmək intizamı, təhlükəsizlik tədbirləri, daxili əmək qaydaları, yanğından mühafizə.

V. İş şəraiti

1. Mühasib-kassirin iş şəraiti aşağıdakılarla müəyyən edilir:

daxili əmək qaydaları və təhlükəsizlik qaydaları;
qurumun rəhbərliyinin əmrləri, göstərişləri;
mövcud sanitar-gigiyenik normaların tələblərini;
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi.

Peşəsi mühasib kassir

İş mühasib kassir mütəxəssisdən böyük məsuliyyət tələb edən peşədir. İşçi böyük pul axını əldən verir və daimi nəzarətdə olmalıdır. Mühasib-kassir orta ixtisas və ya xüsusi təhsilə malik olmalıdır. Bir qayda olaraq, mühasib kassir öz işində mühasib-kassirin İş təsvirinə uyğun olmalıdır, bu sənəd bu peşə üçün real tələbləri təqdim edir və işçinin vəzifələrini təsvir edir; Bu peşə mühasib, iqtisadçı, maliyyəçi kimi peşələrdən heç də az çətin və məsuliyyətli deyil. Mühasib-kassirin karyera nərdivanını yüksəltmək üçün hər şansı var. Gələcəkdə yaxşı mütəxəssis baş mühasib vəzifəsinə müraciət edə bilər. Bunun üçün o, diplom almalıdır ali təhsil ixtisasınız üzrə və ixtisaslarınızı təkmilləşdirin.

Mühasib kassir peşəsinin təsviri

Bəzi hallarda uğurlu iş Mühasib köməkçisi işçinin mühasib-kassir vəzifəsinə təyin olunmasına gətirib çıxarır. Kassir mühasib nə edir?

2018-ci ildə mühasib-kasirin ətraflı iş təsviri + nümunə

İstifadə etməklə ştat cədvəli, işə davamiyyəti qeyd etmək üçün hesablamalar və vaxt cədvəlləri, o, şirkətin və ya müəssisənin işçiləri ilə nağd pul hesablaşmalarını tərtib edir. Maliyyə sənədi direktor və baş mühasib tərəfindən təsdiq edildikdən sonra o, işçilərə əmək haqqı verməyə başlayır. Tipik olaraq, böyük şirkətlərdə belə funksiyalar bölünür: bir mütəxəssis ödənişlər edir, digəri isə bankdan pul gətirir və işçilərə verir. Halbuki kiçik müəssisələrdə bu işləri bir nəfər - mühasib-kassir yerinə yetirir. Onun əlavə öhdəlikləri əsasən işlədiyi yerdən asılı olacaq. Axı, bir nəqliyyat təşkilatında maliyyə işlərini idarə etmək çox fərqlidir sənaye müəssisəsi. Bəzi şirkətlərdə mühasib-kassir də xarici valyuta ilə işləməli olur. Valyuta mühasib-kassir əskinasların müvafiq dəyişdirilməsini aparmalı və bunun üçün bank təlimatlarını bilməlidir. Mühasib-kassir peşəsində bir vaxtlar “Transaero”da stüardessa işləmək istəmədiyinə görə təəssüfləndiyi vaxtlar ola bilər.

Kassir mühasib peşəsinin nümayəndələrinin şəxsi keyfiyyətləri

Mühasib kassir məsuliyyətli, diqqətli, dürüst və çalışqan olmalıdır. Onun cinayət keçmişi olmamalıdır. Onun iş saymaq qabiliyyəti olmalıdır.
Pul vəsaitlərinin qəbulu, saxlanması və verilməsinin müəyyən edilmiş qaydasını bilməlidir. Plastik kartların ödəmə qabiliyyətinin yoxlanılması və s. Əsasən qadınlar mühasib və kassir işləyirlər.

Sizin şərhiniz

Mühasib - kassirin iş təsviri

Mühasib-kassirin iş təsviri

İşçilərin İş və Peşələrinin Vahid Tarif və İxtisas Kitabçası (UTKS). Buraxılış #51
Rusiya Federasiyasının Əmək Nazirliyinin 5 mart 2004-cü il tarixli N 30 qərarı ilə təsdiq edilmişdir.

Nəzarətçi-kassir

§ 12. 2-ci kateqoriya nəzarətçi-kassir

İşin xüsusiyyətləri.

İş təsvirləri

Malların çeşidinin vaxtında doldurulmasına nəzarət etmək ticarət mərtəbəsi, onların təhlükəsizliyi, istismara yararlılığı və düzgün işləməsi kassa aparatı. Malların miqdarının, çəkisinin, çəkilişlərinin, cütləşməsinin, etiketinin, möhürünün, qiymətinin və keyfiyyətinin yoxlanılması. Müştərilərə mal və xidmətlərə görə ödənişlər: alış qiymətinin hesablanması, pulun alınması, çekin vurulması, dəyişikliyin verilməsi, çekin geri qaytarılması. Kassa aparatının xırda nasazlıqlarının aradan qaldırılması, nəzarət və qəbz lentləri ilə doldurulması, sensorun oxunuşunun qeydə alınması, sayğacın sıfıra qoyulması və tarixçinin quraşdırılması. Malların satışa hazırlanması: qablaşdırma, yoxlama görünüş, tələbat tezliyi və işin asanlığı nəzərə alınmaqla malları silmək, yığmaq və qruplara, növlərə və sortlara düzmək. Qiymət etiketlərinin doldurulması və əlavə edilməsi. Pulun hesablanması və müəyyən edilmiş qaydada təhvil verilməsi. Satılmamış malların və qabların təmizlənməsi.

Bilməlidir: malların çeşidi, təsnifatı, xüsusiyyətləri və təyinatı; məmulatların və işarələrin dekodlanması qaydalarını; pərakəndə satış qiymətləri; malların seçilməsi və qablaşdırılması üsullarını; məhsul ölçülərinin şkalalarını və onların müəyyən edilməsi qaydalarını; əsas tələblər dövlət standartları Və texniki spesifikasiyalar mallar, qablaşdırma və onların etiketlənməsi haqqında; qüsurlu malların növlərini və onun yaradılması qaydalarını; zəmanət müddətləri malların istifadəsi və onların dəyişdirilməsi qaydaları; kassa aparatının cihazı və istismar qaydalarını.

§ 13. 3-cü kateqoriya nəzarətçi-kassir

İşin xüsusiyyətləri. Məhsul çeşidinin vaxtında doldurulmasına nəzarət. Anbarda olan malların çeşidi ilə tanışlıq, onun qəbulunda iştirak. Nişanlara uyğun gəlməyən malların qəbulu barədə müdiriyyətə məlumat verilməsi (çatdırılma aktı). Mağazadaxili və vitrin vitrinlərinin dizaynı, onların vəziyyətinə nəzarət. Müştərilərə malların təyinatı, xassələri, keyfiyyəti və qiymətləri barədə məsləhətlərin verilməsi. Müştərilərə yeni dəyişdirilə bilən məhsullar və əlaqəli məhsullar təklif etmək. Müştəri tələbinin öyrənilməsi.

Bilməlidir: malların çeşidi, xüsusiyyətləri və təyinatı; əmtəə istehsalı üçün nəzərdə tutulan xammal və materialların əsas növlərini, onların tanınma üsullarını; malların keyfiyyətinin müəyyən edilməsi üsullarını; kommersiya və texniki avadanlıqların qurulmasının əsas prinsiplərini; mağazadaxili displeylərin dizayn prinsipləri.

§ 14. 4-cü kateqoriya nəzarətçi-kassir

İşin xüsusiyyətləri. Anbardan malların qəbulu və keyfiyyətinin müəyyən edilməsi. Satış məbləğinin kassa sayğaclarının oxunuşları ilə tutuşdurulması. Əmtəə hesabatlarının, aktların tərtibi: qüsurlara, çatışmazlıqlara, yenidən təsnifata, maddi sərvətlərin təhvil verilməsinə dair qəbul aktları. İnventarlaşdırmada iştirak. Administrasiya nümayəndələrinin iştirakı olmadan müştərilərlə mübahisələrin həlli.

Bilməlidir: malların keyfiyyətinin müəyyən edilməsi üsullarını; inventarlaşdırmanın aparılması, əmtəə hesabatlarının, qüsurlar aktlarının, malların növünün dəyişdirilməsi və maddi sərvətlərin təhvil verilməsi üçün qəbul aktlarının tərtibi və işlənməsi qaydasını; müştərilərə xidmətin mütərəqqi forma və üsulları.

Qeyd. Nağd əməliyyatlar olmadıqda, peşə "Nəzarətçi" adlanır.

Vəzifə öhdəlikləri mühasib-kassir- Bu, ilk növbədə, nağd pulla işləməkdir. İş çox məsuliyyətlidir, ona görə də mühasib-kassirin iş təsvirində vəzifələrin, səlahiyyətlərin və hüquqların dairəsi aydın şəkildə göstərilməlidir. Mühasib-kassir üçün nümunə iş təsvirimiz bu rəsmi sənədi tərtib etməkdə sizə kömək edəcəkdir.

Mühasib-Kassir vəzifəsinin təsviri

TƏSDİQ ETDİM
Baş menecer
Soyadı I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Ümumi müddəalar

1.1. Mühasib-kassir mütəxəssislər kateqoriyasına aiddir.
1.2. Mühasib-kassir vəzifəyə təyin edilir və əmrlə vəzifədən azad edilir baş direktor baş mühasib-kassirin təqdimatı ilə müəssisə.
1.3. Mühasib-kassir bilavasitə baş mühasib-kassirə hesabat verir.
1.4. Mühasib-kassir olmadıqda onun hüquq və vəzifələri təşkilatın əmrində elan olunduğu kimi başqa vəzifəli şəxsə keçir.
1.6. Mühasib-kassir vəzifəsinə aşağıdakı tələblərə cavab verən şəxs təyin edilir: təhsil - ali və ya orta ixtisas, analoji işlərdə ən azı altı ay iş təcrübəsi.
1.7. Mühasib bilməlidir:
- vəsaitlərin və əmək haqqının uçotunun təşkilinə dair qanunvericilik aktları, əsasnamələr, fərmanlar, sərəncamlar, digər rəhbər göstərişlər, metodiki və normativ materiallar;
- Rusiya Federasiyasında qəbul edilmiş nağd əməliyyatların aparılması qaydası;
- işləmək üçün nəzərdə tutulmuş xüsusi kompüter proqramları, o cümlədən elektron “bank-müştəri” sistemi.
1.8. Mühasib-kassir öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
- Rusiya Federasiyasının qanunvericilik aktları;
- Cəmiyyətin nizamnaməsi, daxili əmək qaydaları və cəmiyyətin digər normativ hüquqi aktları;
- Təşkilatın mühasibatlıq şöbəsi haqqında əsasnamə;
- rəhbərlikdən əmr və göstərişlər;
- bu iş təsviri.

2. Mühasibin vəzifə öhdəlikləri

Mühasib-kassir aşağıdakı vəzifə öhdəliklərini yerinə yetirir:
2.1. Məlumatları eyni vaxtda kompüter bazasına daxil etməklə müəssisənin kassasına nağd pulu qəbul edir.
2.2. Baş direktorun və ya imzası ilə təsdiq edilmiş rəsmi qeydlər əsasında məsul şəxslərə nağd pul verir. maliyyə meneceri eyni zamanda məlumatı kompüter verilənlər bazasına daxil edərkən.
2.3. Kassada nağd pul qalığı limitinə riayət olunmasına nəzarət edir.
2.4. Nağd pul vəsaitlərini banka yatırır.
2.5. Bankda çeklə nağd pul alır.
2.6. Gündəlik kassa kitabını aparır və Rusiya Federasiyasında kassa əməliyyatlarının aparılması qaydasına uyğun olaraq ilkin kassa sənədlərini hazırlayır.
2.7. Müəssisənin məsul şəxsləri ilə xərclərin uçotunu aparır və uçotunu aparır, məsul şəxslərin əvvəlcədən hesabatlarını yoxlayır, tərtib edir və kompüter bazasında yerləşdirir.
2.8. Müəssisənin işçilərinə əmək haqqını hesablayır və ödəyir.
2.9. Əmək haqqı üzrə vergiləri hesablayır və vaxtında köçürür.
2.10. “Bank-müştəri” sistemindən istifadə etməklə ödəniş tapşırıqlarını hazırlayır və banklara göndərir.
2.11. Banklarla yazışmaların mübadiləsini həyata keçirir: bankları qanunvericiliklə tələb olunan məlumatlarla təmin edir (kassa planları, nağd pul qalığının limitinin təsdiq edilməsi üçün ərizələr, cari hesablar üzrə qalıqların təsdiqi və s.); şirkət üçün lazımi sertifikatları, məktubları və təsdiqləri alır.

3. Mühasib-kassirin hüquqları

Mühasib-kassir hüququna malikdir:
3.1. Öz səlahiyyətləri daxilində qərarlar qəbul edin.
3.2. Təyin edilmiş vəzifələri həll etmək üçün lazım olan dərəcədə məxfi məlumat da daxil olmaqla məlumatları əldə edin.
3.2. Bu təlimatlarda nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər vermək.
3.3. Öz səlahiyyətləri daxilində fəaliyyətiniz zamanı aşkar edilmiş bütün çatışmazlıqlar barədə bilavasitə rəhbərinizi məlumatlandırın və onların aradan qaldırılması üçün təkliflər verin.
3.4. Xidməti vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumat və sənədləri şəxsən və ya baş mühasibin adından şöbə müdirlərindən və mütəxəssislərdən tələb etmək.
3.5. Müəssisənin rəhbərliyindən xidməti vəzifələrinin və hüquqlarının yerinə yetirilməsində köməklik göstərməyi tələb etmək.

4. Mühasib-kassirin məsuliyyəti

Mühasib-kassir aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1. Öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirməməsinə və (və ya) vaxtında, səhlənkarlığına görə.
4.2. Kommersiya sirrinin və məxfi məlumatların saxlanmasına dair mövcud təlimatlara, sərəncamlara və qaydalara əməl edilməməsinə görə.
4.3. Daxili əmək qaydalarının, əmək intizamının, təhlükəsizlik texnikası və yanğından mühafizə qaydalarının pozulmasına görə.
4.4. Fəaliyyətini həyata keçirərkən törədilmiş hüquqpozmalara görə - qüvvədə olan inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliklə müəyyən edilmiş həddə. Rusiya Federasiyası.
4.5. Maddi ziyana görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

Mühasib-kassirin vəzifələri onun vəzifə təlimatında göstərilir. Hər bir mühasib öz işində mövcud qanunvericiliyin, Mühasibat uçotu şöbəsi haqqında Əsasnamənin və bütövlükdə müəssisə və xüsusən də şöbə üçün əsasnamələri, əmrləri, təlimatları, fəaliyyətinə dair tələbləri rəhbər tutur.

Mühasibin işi bir neçə əsas meyarlara görə qiymətləndirilir: müəssisənin vəzifə təlimatlarına, əmrlərinə, əsasnaməsinə və digər göstərişlərinə uyğunluq; kənar hesabatların vaxtında təqdim edilməsi; hesabatlı vəsaitlərin qorunması və kassa sənədlərinin düzgün rəsmiləşdirilməsi.

Mühasibin hüquq və vəzifələri

Bu vəzifədə işləmək üçün xüsusi bilik tələb olunur: mühasibat uçotu prosedurları; iş proqramları, o cümlədən “bank-müştəri” sistemi; qaydalar və mövcud qanunvericilik.

Mühasibat işçisinin işinin məqsədi pul vəsaitlərinin kassaya və müəssisənin hesabına daxil olmasının, bu qəbzlərin etibarlılığının uçotunu aparmaq və nəzarət etmək, habelə nağd pul vəsaitlərinin saxlanmasını təmin etməkdir.

Mühasibin vəzifələrinə aşağıdakılar daxildir: Rusiya Federasiyasının Mühasibat Uçotu haqqında Əsasnamənin tələblərinə uyğun olaraq sənədlərin vaxtında aparılması; nağd pul əməliyyatlarının aparılması; dövlət nəzarəti və mühasibat orqanları ilə qarşılıqlı əlaqə (büdcədənkənar fondlar, statistika idarəsi, rayon vergi idarəsi).

Mühasib nəzarətə cavabdehdir, kassada pulun qəbuluna nəzarət edir və bu barədə məlumatları ümumi məlumat kompüter bazasına daxil edir. Nağd pul müştərilərdən əldə edilən gəlir kimi hesab-fakturalar vasitəsilə alına bilər pərakəndə satış, təyinatı üzrə istifadə olunmamış hesabatlı məbləğləri qaytararkən. Mühasibin vəzifələrinə həmçinin rəsmi qəbzlər qarşılığında nağd pulun verilməsi, nağd pul limitinə nəzarət, daxilolmaların banka mədaxil edilməsi, istehsal ehtiyacları üçün bankdan nağd pulun qəbulu, kassa kitabının aparılması, ilkin sənədlərin hazırlanması, xərclərin uçotu və avans hesabatlarının hazırlanması daxildir.

Mühasib işçilərə əmək haqqı ödənişlərini hesablayır, onlar üzrə vergiləri hesablayır və köçürür, hesabatlar tərtib edir gəlir vergiləri, işçilərin şəxsi hesablarını və gəlir vergisi kartlarını aparır, işçilərə əmək haqqı arayışlarını verir, banklarla işləyir.

Mühasibin vəzifələri ondan yalnız bütün əməliyyatların düzgünlüyünə və düzgünlüyünə deyil, həm də onların həyata keçirilməsinin vaxtında aparılmasına riayət etməyi tələb edir. Ödəniş tapşırıqları saat 13:00-dək hazırlanaraq “Bank-Müştəri” sistemi vasitəsilə banka göndərilməlidir. Həftədə iki dəfə mühasib bank çıxarışlarını toplamalı və pul vəsaitlərinin təchizatçılara köçürülməsi ilə bağlı gündəlik məlumatları təqdim etməlidir. Mühasib banka hesabdakı qalıqları təsdiq edən məlumatları, nağd pul limitinin təsdiq edilməsi üçün ərizələri təqdim edir). Ödəniş tapşırıqları gündəlik olaraq müəssisənin məlumat bazasına (1C) daxil edilməlidir.

Mühasib-kassirin vəzifələri bilavasitə kassa əməliyyatları və onların təhlükəsizliyinə görə məsuliyyətlə bağlıdır.

Mühasib-kassir öz səlahiyyətləri daxilində müstəqil qərarlar qəbul etmək, menecerdən işini bunun üçün zəruri olan bütün resurslarla təmin etməyi tələb etmək hüququna malikdir; işin səmərəliliyinin artırılmasına, onun üsul və formalarının təkmilləşdirilməsinə kömək edə biləcək təkliflər vermək.

Menecerlə əlaqə qurarkən mühasib onun bilavasitə iştirakını tələb edən bütün məsələləri onun müzakirəsinə təqdim etməlidir. Mühasibin işinə aid olan idarəetmə əmrləri şifahi verilir və ciddi şəkildə məcburidir. Qərarlar sistemin işində dəyişikliklərə aiddirsə, onlar yazılı əmrlər şəklində rəsmiləşdirilməlidir.

Əsas səhifə » İşdən çıxarılma » Avans hesabatları üçün mühasibin vəzifə öhdəlikləri

Mühasib-kassirin iş təsviri

Material cədvəlinin mühasibinin vəzifə öhdəlikləri (soyadı, inisialları) (təşkilatın adı, təşkilati - hüquqi forması) (direktor səlahiyyətli digər şəxs 1.

Şirkətin nizamnaməsi, daxili əmək qaydaları və digər şirkət qaydaları 2. Lakin bir çox menecerlər buna məhəl qoymurlar, belə bir sənədin yalnız böyük müəssisələrdə lazım olduğuna inanırlar.

Baş (aparıcı) mütəxəssis öz səlahiyyətləri daxilində aşkar edilmiş bütün çatışmazlıqlar barədə baş mühasibə hesabat verir. Məsul şəxslər, borclular və kreditorlarla hesablaşmaların vəziyyətinə görə tam məsuliyyət daşıyır) - Rusiya Federasiyasında mühasibat uçotu və hesabat qaydaları ilə müəyyən edilmiş müddətlərdə borclu və kreditorlarla hesablaşmaları tutuşdurur - maddi sərvətlərin inventarlaşdırılmasında iştirak edir. Ödənişlərin işlənməsi, valyuta nəzarətinin hazırlanması üzrə banklarla qarşılıqlı əlaqə. Onlayn Bank (Sberbank, Promsvyazbank) PFR, fərdi uçot, FSS, (2 kiçik şirkətlər— hər birində 60-dan çox olmayan işçi) bank-müştəri bölməsi (3 bank, 4 hüquqi şəxs) xarici valyuta hesabları, əməliyyat pasportları, mühasibat uçotu hesablarından çıxarışların yerləşdirilməsini təsdiq edən sənədlərlə işin 1C 8 UP ödəniş planlaşdırılması ilə işləmək. Excel cədvəllərinin arxivləşdirilməsi.

Məsuliyyətli və peşəkar yanaşma təkcə öz saytınızda deyil.

qəbul edilmiş sənədlərin tamlığını, düzgünlüyünü, tərtib edilməsinin qanuniliyini yoxlayır - müvafiq memorial orderlər tərtib edir (№ 1). uçot və hesablama işlərinin ən böyük mərkəzləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması, uçot və nəzarətin mütərəqqi forma və üsulları əsasında optimal uçot və hesabat tərtib etmək.

Hər hansı bir iş görərkən, hər şeyi tapın texniki nöqtələr və rasional nəticə əldə etmək üçün işin məqsədləri. gündə bir dəfə kassa kitabını aparır və Rusiya Federasiyasında kassa əməliyyatlarının aparılması qaydasına uyğun olaraq ilkin kassa sənədlərini tərtib edir. (avans hesabatları üzrə avans xərcləri) mühasibin xərc hesabatları üzrə öhdəlikləri ilə bağlı şirkətdaxili prosedurların işlənib hazırlanmasında roluna uyğundur iqtisadi fəaliyyət həyata keçirən təşkilatlar, məsul şəxslər (sürücülər) ilə işləmək, alınma üzrə qabaqcadan hesabatların tərtib edilməsi, müəssisələrin reyestrində adlar, xidmət növləri, əsas sözlər üzrə axtarışın aparılması baş mühasibin öhdəliklərinin .Mühasib-kassir üçün iş xülasəsi.

Mühasibin funksional vəzifələri

Mübahisələrin qarşısını almaq üçün bu cür məsuliyyətlər iş təsvirində göstərilməlidir. bütün növ maddi sərvətlərin mədaxil və məxaricinə dair sənədləri qavrayır. Vəzifələr - ilkin kassa sənədlərinin 1c proqramına daxil edilməsi 7.7 8.2 - pərakəndə kassa bölmələrinin, avans hesabatlarının aparılması, mühasibin öz işində idarə etməli olduğu normativ sənədlərin və digər sənədlərin aparılması; kassa əməliyyatlarının aparılması qaydası haqqında Rusiya Federasiyasının 11-ci il tarixli. İnventar maddələrinin kapitallaşdırılması və silinməsinin düzgünlüyünə və vaxtında aparılmasına tam məsuliyyət daşıyır. Aparıcı mühasibin iş təsviri. uçot və hesablama işlərinin ən böyük mərkəzləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması, uçot və nəzarətin mütərəqqi forma və üsulları əsasında optimal uçot və hesabat tərtib edir.

salamlar! Bu gün biz pul vəsaitlərinin uçotu sahəsini öyrənməyə davam edəcəyik. Onun növbəti nümayəndəsi (cari hesabla birlikdə) şirkətin kassasında pulun uçotudur. Bəlkə də bu, üzərində işləmək üçün ən asan sahədir.

Kassada pul vəsaitlərinin uçotu - minimum nəzəriyyə

Kassa hesabı 50 kodlu hesabdır. Bu hesabda müəssisənin kassa aparatında pul haqqında məlumatlar qeyd olunur.

Bu pula adi dildə nağd pul deyilir - NAL. Kassanın bütün mühasibat bölməsi sözün həqiqi mənasında bir neçə əsas terminlə təsvir edilə bilər:

Kassada nağd pul limiti
Kassada qarşı tərəflərlə hesablaşmaların maksimum məbləğinə məhdudiyyət
İki əsas kassa sənədləri
Kassa aparatı üzrə xüsusi hesabat.
Əmək haqqının verilməsi üçün nəzərdə tutulmuş xüsusi sənəd.

Nağd pul limiti

Kassada hər gün müəyyən limiti keçməyən məbləğdə pul saxlanıla bilər. Məbləğin həddi və ya məhdudlaşdırılması müəssisənin rəhbəri ilə razılaşdırılmaqla bank tərəfindən müəyyən edilir. Limit məbləği şirkətin kiçik biznes xərclərini ödəmək, səyahət pulunun verilməsi, əmək haqqının ödənilməsi və s.

Fərdi sahibkarlar deyil, təşkilatlar bank hesabına artıq nağd pul qoymalıdırlar. Bunun üçün əgər məbləğlər böyükdürsə, müəssisələr inkassasiya xidmətlərindən istifadə edirlər ki, onlar da günün sonunda gəlib artıqlığı yığırlar. Ayın sonunda kollektor şirkəti şirkətimizə göstərilən xidmətlərə görə məbləğləri verir.

Kassada limitdən artıq məbləğin olmasına icazə verilən yeganə hal maaş günlərində olur. Və sonra, günlərin sayına məhdudiyyət qoyulur - 3-dən 5-ə qədər. Ödənilməmiş əmək haqqının məbləği mühasibatlıqda depozit qoyulduğu kimi qeyd olunur və pul banka təhvil verilir.

Nağd ödənişlərin məhdudlaşdırılması

Əvvəlcə qarşı tərəflərin kim olduğunu xatırlayaq - bunlar şirkətimizin qarşılıqlı əlaqədə olduğu bazar iştirakçılarıdır. İştirakçılar təşkilatlar ola bilər fərdi sahibkarlar və fərdlər. Hamısı bir-biri ilə qarşılıqlı əlaqə qurur və nağd şəkildə qarşılıqlı ödənişlər edirlər, yəni. kassa aparatı vasitəsilə.

Təşkilatlar arasında qarşılıqlı əlaqə yarandıqda və şəxslər- heç bir məhdudiyyət yoxdur.

Bir təşkilat və digər təşkilatlar arasında, bir təşkilat və fərdi sahibkar arasında 100.000 rubl limiti var. bir müqavilə çərçivəsində. Bunlar. Yalnız 100.000 rubldan çox olmayan məbləğdə pul ödəyə və ya ala bilərsiniz. bir müqavilə əsasında. Müqavilənin məbləği daha böyükdürsə, qalan ödənişlər cari hesab vasitəsilə həyata keçirilməlidir. Və ya bir-birindən fərqlənən bir neçə müqavilə tərtib edin. Yeni, bir qədər fərqli razılaşmalar hazırlamaq, tənzimləyici orqanlar onları 100.000 rubl limitini aşmaq üçün xüsusi olaraq hazırlanmış hesab etməmələri üçün edilir.

Kassada pul vəsaitlərinin uçotu üçün ilkin sənədlər

Kassa bölməsinin mahiyyəti qarşı tərəflərlə, işçilərlə qarşılıqlı hesablaşmalardan, habelə müəssisənin özünün ehtiyaclarını ödəmək üçün cavabdeh şəxslərə pul vəsaitlərinin verilməsindən ibarətdir. Pul vəsaitlərinin uçotunda ən əsas ilkin sənədlər bunlardır:

Qəbz kassa orderi (PKO)
Xərc kassa sifarişi (RKO)
Əmək haqqı və ya əmək haqqı

PKO və RKO-nun məqsədi- kassada pulun qəbulu və ya verilməsini qeydiyyata almaq. Bu sənədlərdə heç bir düzəliş və ya ləkə olmamalıdır. Nəyisə düzəltmək lazımdırsa, yeni sənəd verilir.

Kassir işində, kassada PKO və RKO yaratmaqla yanaşı, günün sonunda həyata keçirilən daha bir hərəkət var. Bu hərəkət “Kassa kitabı” adlı xüsusi hesabat yaradacaq və çap edəcək.

Kassa Kitabı Hesabatı- Bu xüsusi növü gün ərzində kassada bütün hərəkətləri toplayan registr: bütün PKO və RKO. Kassa kitabında günün əvvəlinə kassada olan qalıq, kassa aparatının hesabına bütün mədaxillər, kassa aparatının hesabına məsrəflər və günün sonunda qalıq göstərilir.

"Ödəniş və ya əmək haqqı" sənədi- Bu sənəd daha çox əmək haqqı məmuru üçündür. Kassa aparatı üçün (yəni kassir üçün) əmək haqqı üçün nağd pulun verilməsi üçün bu sənədin çap formasından istifadə olunur. IN çap formasıİşçi alınan pul üçün "əmək haqqı" imzalayır. Günün sonunda kassir ödənilmiş bütün məbləğləri ümumiləşdirir və ümumi məbləğ üçün bir ümumi nağd hesablaşma aparır. Kassir çap olunmuş kassa formasını çap olunmuş “Ödəniş və ya Əmək haqqı” blankına yapışdırır.

Pul vəsaitlərinin idarə edilməsi üçün ilkin sənədlərin nümunələri

Pul vəsaitlərinin uçotunun digər hesablarla qarşılıqlı əlaqəsi

Kassada qarşılıqlı hesablaşmalar sözü görünən kimi dərhal “təchizatçılar”, “müştərilər”, “işçilər” ifadələri görünməlidir.

Buraya məsul şəxslərin bölməsini və cari hesabı əlavə edin. Hamısı budur. Kassa aparatı ilə işləyən şirkətlərdə ən çox istifadə olunan mühasibat sahələri bunlardır.

İndi bir az praktik tapşırıq yerinə yetirək. Sizcə, pul hesabının cəlb olunduğu mühasibat hesablarını yazın (50)

Hesablar planında necə görünür

İndi hesablar planına baxmaq və mühasibat hesabının 1C Mühasibat proqramında necə göründüyünü görmək vaxtıdır. Gəlin hesab haqqında danışmağa çalışaq və onunla işləməyə başlayanda nələri gözlədiyimizi "proqnozlaşdıraq". OK?

50 sayının xüsusiyyətləri bizə sayının olduğunu bildirir:

"Analitik", çünki "Pul vəsaitlərinin hərəkəti" subhesabları və subhesabları var. Beləliklə, şirkətin nağd pulu haqqında bütün məlumatlar artıq təfərrüatlıdır.

"Aktiv"- "A" hərfini görürük

Unutmayın ki, hesab “Aktivdir”, yəni Balans hesabatındakı məlumat Aktivlər cədvəlinə gedəcək. Bütün pulların qəbzi hesabın debetində göstəriləcək və xərclər hesabın kreditinə keçəcək. Hesab balansı yalnız Debet və ya 0 ola bilər.

Subconto "Pul axını", niyə bizim üçün maraqlıdır? Fakt budur ki, bu subconto kassadakı məlumatları daha ətraflı şəkildə bölərək bizə göstərir. Necə pul vəsaitlərinin hərəkəti. (yeri gəlmişkən, unutmayın ki, 51-ci hesab eyni alt kontota malikdir) “50-ci hesab üçün SALT” dakı real kassa hesabatına baxın.

Əlavə olaraq

Kassada işləyən mühasib doludur maliyyə öhdəliyi ona həvalə edilmiş pul üçün: onların uçotu, nəzarəti və balansı.

"Kassa kitabı" hesabatının öz ardıcıl nömrələnməsi var və yalnız kassada ən azı bəzi hərəkətlərin olduğu günlərdə tərtib edilir.

Bir dənə də PKO və ya RKO olmadığı o günlərdə “Kassa kitabı” hesabatı tərtib edilmir.

Alıcı işçinin özü deyil, onun adından kimsə olduqda əmək haqqının verilməsi, kassirdən etibarnamə tələb olunur.

Həmçinin, ondan aldığımız bir şey üçün pul almaq üçün şirkətimizin kassasına gələrsə, təchizatçının nümayəndəsindən etibarnamə tələb olunur.

Əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi üçün mühasib-kassir vəzifəsinin təlimatı hazırlanır. Sənəddə mütəxəssisin funksional vəzifələri, hüquqları, iş şəraiti və məsuliyyəti müəyyən edilir. Aşağıda təqdim edilən standart formada bu vəzifəni tutan şəxs üçün iş yerindən asılı olaraq dəyişə bilən ümumi tələblər var.

I. Ümumi müddəalar

1. Mühasib-kassir “mütəxəssislər” kateqoriyasına aiddir.

2. Kassir mühasib vəzifəsinə təyin edilmə və ya ondan azad edilmə baş mühasibin təqdimatı ilə müəssisənin direktorunun əmrinə uyğun olaraq həyata keçirilir.

3. Kassir mühasib bilavasitə baş mühasibə və onun müavinlərinə hesabat verir.

4. Mühasib-kassir olmadıqda onun hüquq və funksional vəzifələri qurumun əmrində bildirildiyi kimi başqa vəzifəli şəxsə keçir.

5. Mühasib-kassir vəzifəsinə ali iqtisadi və ya orta ixtisas təhsili və analoji vəzifədə altı ay stajı olan şəxs təyin edilir.

6. Mühasib-kassir bilməlidir:

vəsaitlərin, əmək haqqının uçotu üzrə qanunvericilik aktları, sərəncamlar, materiallar;
rusiya Federasiyasının qanunlarına uyğun olaraq nağd əməliyyatların aparılması qaydaları;
müəssisədə mühasibat uçotunun aparılmasına dair tələbləri;
qurumun təşkilati və ştat strukturunu;
inventarların inventarlaşdırılması, sənədli auditlərin aparılması qaydasını;
əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları;
hesablamalar və uçot üçün avtomatlaşdırma vasitələri;
mülki, maliyyə, vergi, iqtisadi, əmək hüququ.

7. Mühasib-kassir öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:

rusiya Federasiyasının hüquqi aktları;
Daxili əmək qaydaları, cəmiyyətin nizamnaməsi və müəssisənin digər normativ sənədləri;
rəhbərliyin əmr və göstərişləri;
müəssisənin mühasibat uçotu haqqında əsasnamələri;
bu iş təsviri.

II. Mühasib-kassirin vəzifə öhdəlikləri

Mühasib-kassirə aşağıdakı funksional vəzifələr verilir:

1. Müəssisənin kassasında nağd pulu qəbul etmək və məlumatları elektron məlumat bazasına daxil etmək.

3. Kassada olan nağd pul qalıqlarının məbləğinə dair tələblərə riayət olunmasına nəzarət etmək.

4. Nağd pul vəsaitlərini banka köçürün.

5. Bankdan çeklə nağd pul alın.

6. Kassa əməliyyatlarının aparılması qaydasına uyğun olaraq ilkin kassa sənədlərini tərtib etmək, gündəlik kassa kitabını aparmaq.

7. Qurumun məsul şəxsləri ilə bağlı xərclərin uçotunu aparmaq və saxlamaq.

8. Məsul şəxslərin əvvəlcədən hesabatlarını yoxlamaq, tərtib etmək və elektron məlumat bazasında qeydiyyata almaq.

9. Müəssisənin işçilərinə əmək haqqının hesablanması və ödənilməsi.

10. Əmək haqqı vergilərini vaxtında köçürün.

11. Ödəniş tapşırıqlarını hazırlamaq və müəyyən edilmiş qaydada banklara göndərmək.

13. Qurum üçün lazım olan arayışları, məktubları, təsdiqləri almaq.

14. Müəssisənin işçilərinə hesablama, əmək haqqı vergisi və bununla bağlı məsələlərdə köməklik göstərmək.

15. İstehsalat sanitariyası və gigiyenasının, yanğın təhlükəsizliyinin tələblərinə riayət etmək.

16. Fəaliyyət prosesində aşkar edilmiş çatışmazlıqlar barədə bilavasitə rəhbərə məlumat vermək.

III. Hüquqlar

Mühasib-kassir hüququna malikdir:

1. Öz səlahiyyətiniz çərçivəsində qərarlar qəbul edin.

2. Öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumatları, o cümlədən məxfi məlumatları əldə etmək.

3. İşin təkmilləşdirilməsi və əmək əməliyyatlarının səmərələşdirilməsi ilə bağlı təklifləri rəhbərliyə baxılması üçün irəli sürmək.

4. Mühasibatlıq şöbəsinin fəaliyyətindəki nöqsanların aradan qaldırılması üçün təkliflər vermək.

5. Verilmiş tapşırıqların həlli üçün öz təşəbbüsü ilə və ya baş mühasibin adından məlumat və sənədləri tələb etmək.

6. Müəssisənin rəhbərliyindən öz xidməti vəzifələrinin və hüquqlarının yerinə yetirilməsi üçün şərait yaradılmasına köməklik göstərməyi tələb etmək.

7. Lazımi iş şəraiti və təhlükəsizliyi təmin etmədən funksional vəzifələri yerinə yetirməyə başlamayın.

IV. Məsuliyyət

Mühasib-kassir aşağıdakılara cavabdehdir:

1. Öz xidməti vəzifələrini lazımınca yerinə yetirməmək.

2. Müəssisəyə, onun tərəfdarlarına, işçilərinə maddi ziyan vurmaq.

3. Sifarişlərin icrasının gedişi, nəticələri barədə qeyri-dəqiq məlumatların verilməsi, onların icra müddətlərinin pozulması.

4. Təlimatların, əmrlərin, göstərişlərin müddəalarının pozulması.

5. Məxfi məlumatların, şəxsi məlumatların, ticarət sirlərinin açıqlanması.

Əmək intizamının, təhlükəsizlik qaydalarının, daxili əmək qaydalarının, yanğından mühafizənin pozulması.

V. İş şəraiti

1. Mühasib-kassirin iş şəraiti aşağıdakılarla müəyyən edilir:

daxili əmək qaydaları və təhlükəsizlik qaydaları;
qurumun rəhbərliyinin əmrləri, göstərişləri;
mövcud sanitar-gigiyenik normaların tələblərini;
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi.

___ nüsxədə tərtib edilmişdir. Mən təsdiq edirəm ________________________________ (baş hərflər, soyad) ________________________________________________ ________________________________ ________________________________________________ ________________________________ ________________________________________________ ________________________________ (işəgötürənin adı, (rəhbər və ya digər şəxs, formanı, ünvanı, telefon nömrəsini, iş təsviri ünvanını təsdiq etmək üçün onun təşkilati və hüquqi səlahiyyəti)) e-poçt, OGRN, INN/KPP) "___"___________ ___ şəhər N _____ "___"_________________ ___ şəhər

Nağd pul əməliyyatlarının uçotu üzrə mühasib (müəssisədə) İŞİN TƏSVİRİ

1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR

1.1. Bu iş təsviri kassa əməliyyatları üzrə mühasibin funksional vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir _______________________ (bölmənin adı).

1.2. Nağd pul əməliyyatlarının uçotu üzrə mühasib vəzifəyə təyin edilir və cari nizamnamə ilə müəyyən edilmiş vəzifədən azad edilir. əmək qanunvericiliyi müəssisə rəhbərinin əmri ilə.

1.3. Kassa mühasibi birbaşa _______________________-a hesabat verir.

1.4. Mühasibat uçotu üzrə mühasib vəzifəsinə orta ixtisas (iqtisadi) təhsili, iş stajına dair tələblər təqdim edilmədən və ya müəyyən edilmiş proqram üzrə xüsusi hazırlığı və ən azı bir il kassa əməliyyatlarının uçotu üzrə iş təcrübəsi olan şəxs təyin edilir. nağd əməliyyatlar.

1.5. Kassa üzrə mühasib bilməlidir:

— əmlakın, öhdəliklərin və təsərrüfat əməliyyatlarının uçotunun və hesabatının təşkilinə dair qanunvericilik aktları, əsasnamələr, sərəncamlar, sərəncamlar, göstərişlər, metodiki və normativ materiallar;

— müəssisədə uçotun forma və üsullarını; hesabların planı və yazışmaları;

— mühasibat uçotu sahələrində sənəd dövriyyəsinin təşkili;

— əsas vəsaitlərin, inventarların və pul vəsaitlərinin hərəkəti ilə bağlı əməliyyatların sənədləşdirilməsi və mühasibat uçotunda əks etdirilməsi qaydası;

- üsullar iqtisadi təhlil müəssisənin təsərrüfat-maliyyə fəaliyyəti; əməliyyat qaydaları kompüter texnologiyası;

— iqtisadiyyat, əməyin təşkili və idarə edilməsi;

— bazarın idarə edilməsi üsulları; əmək qanunvericiliyi;

— əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.

1.6. İxtisas tələbləri.

II kateqoriyalı mühasib: iş stajına və ya orta ixtisas (iqtisadi) təhsilə tələb qoyulmadan ali peşə (iqtisadi) təhsil və azı 3 il mühasib vəzifəsində iş stajı.

Mühasib: iş stajına və ya müəyyən edilmiş proqram üzrə xüsusi hazırlığa tələb qoyulmadan orta ixtisas (iqtisadi) təhsil və mühasibat uçotu və nəzarət sahəsində azı 3 il iş stajı.

2. FUNKSİONAL MƏSULİYYƏTLƏR

Qeyd. Funksional məsuliyyətlər kassa mühasibi bu vəzifənin ixtisas xüsusiyyətləri əsasında və həddi ilə müəyyən edilir və konkret hallar əsasında iş təsviri hazırlanarkən əlavə və dəqiqləşdirilə bilər.

2.1. Kassa mühasibi aşağıdakı vəzifələri yerinə yetirə bilər.

2.1.1. Ümumi Məsuliyyətlər mühasibat uçotu üçün:

Əmlakın, öhdəliklərin və təsərrüfat əməliyyatlarının (əsas vəsaitlərin, inventarların, istehsal xərclərinin, məhsulların satışının, təsərrüfat-maliyyə fəaliyyətinin nəticələrinin, təchizatçılar və müştərilərlə hesablaşmaların, habelə göstərilən xidmətlərə görə və s. uçotu) uçotunun aparılması üzrə işləri həyata keçirir. .); kassa əməliyyatlarını təşkil edir və uçotunu aparır.

Maliyyə intizamının qorunmasına yönəlmiş tədbirlərin işlənib hazırlanmasında və həyata keçirilməsində iştirak edir və rasional istifadə resurslar.

Mühasibat uçotunun müvafiq sahələri üzrə ilkin sənədləri qəbul edir və onlara nəzarət edir və onları mühasibat uçotunun emalına hazırlayır.

Mühasibat uçotunda əsas vəsaitlərin, inventarların və pul vəsaitlərinin hərəkəti ilə bağlı əməliyyatları əks etdirir.

Məhsulların (işlərin, xidmətlərin) maya dəyərinin hesabat smetalarını hazırlayır, itki mənbələrini və qeyri-məhsuldar məsrəfləri müəyyən edir və onların qarşısının alınması üçün təkliflər hazırlayır.

Federal, regional və yerli büdcələrə vergiləri və rüsumları, dövlət büdcədənkənar sosial fondlarına sığorta haqlarını, bank qurumlarına ödənişləri, kapital qoyuluşlarının maliyyələşdirilməsi üçün vəsaitləri, işçilərin və işçilərin əmək haqlarını, digər ödənişləri və ödənişləri hesablayır və köçürür. müəssisə işçilərinin maddi həvəsləndirilməsi üçün ayırmalar.

Menecerləri, kreditorları, investorları, auditorları və maliyyə hesabatlarının digər istifadəçilərini mühasibat uçotunun müvafiq sahələri (sahələri) üzrə müqayisəli və etibarlı uçot məlumatları ilə təmin edir.

İşçi hesablar planını, müddəaları olmayan təsərrüfat əməliyyatlarının rəsmiləşdirilməsi üçün istifadə olunan ilkin sənədlərin formalarını hazırlayır. standart formalar, habelə daxili mühasibat hesabatı üçün sənədlərin formaları, uçotun əsas texnika və üsullarının məzmununun və mühasibat məlumatlarının emalı texnologiyasının müəyyən edilməsində iştirak edir.

Təsərrüfatdaxili ehtiyatların aşkar edilməsi, qənaət rejimlərinin və sənəd dövriyyəsinin yaxşılaşdırılması tədbirlərinin həyata keçirilməsi, mütərəqqi forma və metodların işlənib hazırlanmasında və həyata keçirilməsində mühasibat uçotu və hesabat məlumatları əsasında müəssisənin təsərrüfat-maliyyə fəaliyyətinin iqtisadi təhlilinin aparılmasında iştirak edir. istifadəsinə əsaslanan mühasibat uçotu müasir vasitələr vəsaitlərin və inventarların inventarlaşdırılmasının aparılmasında kompüter texnologiyası.

Hesabat üçün mühasibat uçotunun müvafiq sahələri üzrə məlumatları hazırlayır, mühasibat sənədlərinin mühafizəsinə nəzarət edir, arxivə təhvil verilməsi üçün müəyyən edilmiş qaydada tərtib edir.

Mühasibat uçotu məlumatlarının məlumat bazasının formalaşdırılması, aparılması və saxlanması üzrə işləri həyata keçirir, məlumatların emalı zamanı istifadə olunan arayış və normativ məlumatlara dəyişikliklər edir.

Kompüter texnologiyasından istifadə etməklə həll olunan problemlərin və ya onların ayrı-ayrı mərhələlərinin iqtisadi formalaşdırılmasının formalaşdırılmasında iştirak edir, istifadə imkanlarını müəyyən edir. bitmiş layihələr, alqoritmlər, iqtisadi məlumatların emalı üçün iqtisadi cəhətdən əsaslandırılmış sistemlər yaratmağa imkan verən tətbiqi proqram paketləri.

2.1.2. Nağd pul əməliyyatlarının uçotu üzrə öhdəliklər:

Qanuna uyğundur və qaydalar, nağd pul vəsaitlərinin qəbulu, verilməsi və saxlanması işini yerinə yetirir.

Nağd pulun qəbulu və verilməsi üçün ilkin sənədləri aparır.

Kassa əməliyyatları üzrə ilkin sənədlərə nəzarət edir və onları hesablama işinə hazırlayır.

Kassa aparatını və metal şkafları (seyfləri) açmazdan əvvəl qıfılların, qapıların, pəncərə barmaqlıqlarının və plombların təhlükəsizliyini, mühafizə siqnalizasiya sisteminin yararlılığını yoxlayır.

Baş mühasib və ya müəssisə rəhbərinin yazılı əmri ilə buna səlahiyyəti olan şəxs tərəfindən imzalanmış kassa mədaxil orderlərinə əsasən nağd pulu alır.

Kassa aparatlarından nağd pulu kassa mədaxil orderinin rekvizitləri ilə bu sənədlərə möhür vurmaqla, kassa mədaxil orderləri və ya müvafiq qaydada rəsmiləşdirilmiş digər sənədlər (ödəniş vərəqələri (hesablaşma və ödəniş), pul vəsaitlərinin verilməsinə dair ərizələr, hesablar və s.) üzrə verir. . Pulun verilməsi üçün sənədlər müəssisənin rəhbəri, baş mühasibi və ya buna səlahiyyət verilmiş şəxslər tərəfindən imzalanmalıdır.

Hər bir sifariş və ya onu əvəz edən digər sənəd üçün pul alındıqdan və ya verildikdən dərhal sonra kassa kitabında qeydlər aparır.

Hər gün iş gününün sonunda o, günün əməliyyatlarının nəticələrini hesablayır, növbəti tarix üçün kassada pul qalığını göstərir və hesabat kimi mühasibatlığa ikinci cırma vərəqini verir (a. gün üzrə kassa kitabçasındakı qeydlərin surəti) kassa kitabındakı qəbz qarşılığında daxil olan və çıxan kassa sənədləri ilə.

O, maddi cəhətdən məsul şəxsdir və işə təyin edilməsi haqqında əmr (qərar, qərar) verildikdən sonra Rusiya Federasiyasında kassa əməliyyatlarının aparılması Qaydası ilə tanış olmağa və tam ödəniş haqqında müqavilə bağlamağa borcludur. maliyyə məsuliyyəti.

Kassa əməliyyatları üzrə ilkin sənədlərin mühafizəsinə nəzarət edir, arxivə təhvil verilməsi üçün müəyyən edilmiş qaydada tərtib edir.

3. HÜQUQLAR

3.1. Kassa mühasibinin hüququ var:

3.1.1. Müəssisənin rəhbərliyindən xidməti vəzifələrinin icrasına köməklik göstərməyi tələb etmək.

3.1.2. Bacarıqlarınızı təkmilləşdirin.

3.1.3. Müəssisə rəhbərliyinin fəaliyyətinə dair qərar layihələri ilə tanış olmaq.

3.1.4. Fəaliyyətinizlə bağlı məsələlərlə bağlı təkliflərinizi birbaşa rəhbəriniz tərəfindən baxılmaq üçün təqdim edin.

3.1.5. Müəssisə işçilərindən fəaliyyətlərini həyata keçirmək üçün lazım olan məlumatları almaq.

Mühasib, müdiriyyətin əmri ilə müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirdiyi və ya məzuniyyətə çıxdığı hallar istisna olmaqla, ona tapşırılan işin yerinə yetirilməsini başqa şəxslərə həvalə etmək hüququna malik deyil.

4. MƏSULİYYƏT

Kassa mühasibi aşağıdakılara cavabdehdir:

4.1.1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş vəzifələrini yerinə yetirməməsinə və ya lazımınca yerinə yetirməməsinə görə - mövcud əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq.

4.1.2. Fəaliyyəti dövründə törədilmiş hüquqpozmalara görə - mövcud mülki, inzibati və cinayət qanunvericiliyinə uyğun olaraq.

4.1.3. Maddi ziyana görə - mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq.

4.1.4. Müəssisədə müəyyən edilmiş daxili əmək qaydalarının, yanğın təhlükəsizliyi və təhlükəsizlik qaydalarının pozulmasına görə.

5. İŞ ŞƏRATİ

5.1. Kassa əməliyyatlarının uçotu üzrə mühasibin iş qrafiki müəssisədə müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.

5.2. ____________________ uyğun olaraq işəgötürən nağd pul əməliyyatlarının uçotunda mühasibin fəaliyyətinin səmərəliliyini qiymətləndirir. Effektivliyin qiymətləndirilməsi üçün tədbirlər kompleksi _________ tərəfindən təsdiq edilmişdir və ona daxildir:

— __________________________;

— __________________________.

İş təsviri _______________________ ______________________________________________________________________ əsasında hazırlanmışdır. (sənədin adı, nömrəsi və tarixi) Struktur bölmənin rəhbəri ____________________________ ___________________ (baş hərflər, soyad) (imza) “__”_____________ ___ g Razılaşan: Hüquq xidməti ____________________________ ___________________ (baş hərflər, soyad) (imza) “__”. _____________ ___ g C təlimatı oxudu: (və ya: təlimatı aldı) ____________________________ ___________________ (baş hərflər, soyad) (imza) “__”_____________ ___ g.