Αν συγκρίνουμε σύγχρονη Ρωσίακαι την ΕΣΣΔ, τότε μπορείς να βρεις εκατό μεγάλες και μικρές διαφορές. Επιπλέον, κρύβονται σε όλους τους τομείς της ανθρώπινης ζωής. Για παράδειγμα, στη δεκαετία του ογδόντα, νέοι ειδικοί, αφού αποφοίτησαν από δευτεροβάθμια εξειδικευμένα και ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα, έλαβαν διαμερίσματα ή σπίτια. Διαβάστε τις πληροφορίες σχετικά με το πώς να υποβάλετε αίτηση για κοινωνική κάρτα Μοσχοβίτη για ένα μαθητή και τι να κάνετε αν χαθεί.

Τι γίνεται σήμερα; Τι μπορούν να βασιστούν οι νέοι επαγγελματίες μετά την αποφοίτησή τους από τα πανεπιστήμια; Τι δικαιούνται νομικά; Σύμφωνα με το κυβερνητικό διάταγμα του 2018, ορισμένοι απόφοιτοι δευτεροβάθμιας και ανώτερης εξειδικευμένης εκπαίδευσης μπορούν να υπολογίζουν σε μια σειρά πρόσθετων ενισχύσεων.

Επομένως, πρέπει αρχικά να γνωρίζετε ότι ένας νέος ειδικός συνήθως ονομάζεται απόφοιτος πρωτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας ή ανώτερης επαγγελματικής εκπαίδευσης που αποφάσισε να αποκτήσει ειδικότητα κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος μετά την άμεση αποφοίτησή του από πανεπιστήμιο, κολέγιο ή πανεπιστήμιο.

U νεαρός ειδικός, από νομικής απόψεως, υπάρχουν ειδικά δικαιώματα, υποχρεώσεις του κομιστή αυτού του καθεστώτος και εγγυήσεις. Σήμερα, υπάρχουν μια σειρά από κριτήρια που καθορίζουν την ιδιότητα του νέου ειδικού. Αυτά περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:

• Πρώτον, οι ειδικοί αυτής της κατηγορίας θα πρέπει οπωσδήποτε να λάβουν εκπαίδευση πλήρους απασχόλησης. Επιπλέον, η ευκαιρία να σπουδάσουν κατά μέσο όρο ή ανώτερο ίδρυμαπρέπει να δοθεί από το κράτος, δηλαδή η κατεύθυνση-στόχος.
• Δεύτερον, οι απόφοιτοι εκπαιδευτικών ιδρυμάτων θα πρέπει να λάβουν δίπλωμα που να επιβεβαιώνει την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης και την επιτυχία της τελικής πιστοποίησης.
• Τρίτον, ο απόφοιτος πρέπει να σταλεί να εργαστεί σύμφωνα με το νομοθετικό διάταγμα της κυβέρνησης Ρωσική Ομοσπονδία. Κατά την αποστολή στην εργασία, πρέπει να έχετε το κατάλληλο νομικό πιστοποιητικό.

Προσοχή! Εάν δεν πληρούται μία από τις παραπάνω προϋποθέσεις, ο πτυχιούχος δεν θα μπορεί να αποκτήσει άμεσα την ιδιότητα του νέου ειδικού.

Επιπλέον, πρέπει να γνωρίζετε ότι το κράτος παρέχει επί του παρόντος παροχές μόνο σε ορισμένες κατηγορίες αποφοίτων:

• Πρώτον, νέοι που έχουν ολοκληρώσει εκπαίδευση σε ανώτερο ή δευτεροβάθμιο ιατρικό εκπαιδευτικό ίδρυμα. Διαβάστε τον οδηγό σχετικά με τον τρόπο υποβολής αίτησης και λήψης επιδόματος ανεργίας.
• Δεύτερον, για όσους έχουν ολοκληρώσει το πλήρες μάθημα επαγγελματική κατάρτισησε παιδαγωγικά ιδρύματα.
• Τρίτον, παρέχεται επίσης βοήθεια σε μελλοντικούς νέους ειδικούς που έχουν αποφοιτήσει από κολέγια και πανεπιστήμια των Ρωσικών Σιδηροδρόμων.

Προσοχή! Εάν ο εργοδότης δεν εκπληρώσει την τελευταία προβλεπόμενη προϋπόθεση, θα είναι υποχρεωμένος να πληρώσει το κράτος μετρητά, τα οποία δαπανήθηκαν για την εκπαίδευση του ειδικού.

Η διακοπή των σχέσεων μεταξύ των μερών είναι δυνατή σε περίπτωση ολικής ή μερικής εκκαθάρισης της εταιρείας. Επίσης εργασιακές σχέσειςμπορεί να τερματιστεί εάν ο νεαρός ειδικός έχει το καθεστώς προσωρινής αναπηρίας, ή αδυνατεί να ασκήσει τα επαγγελματικά του καθήκοντα λόγω ειδικής κατάστασης υγείας. Υπάρχει μια σειρά από άλλες περιπτώσεις που περιγράφονται εργατική νομοθεσία RF.

Ποιες πληρωμές οφείλονται;

Σύμφωνα με κυβερνητικό διάταγμα ορισμένης χρονικής περιόδου, οι ειδικοί που έχουν ειδικό καθεστώς δικαιούνται τις ακόλουθες επιλογές για οικονομική υποστήριξη:

• Εφάπαξ πληρωμές υλικού.
• Μηνιαία μπόνους (κανονικά).
• Οι πληρωμές παρέχονται σε νέους επαγγελματίες μία φορά ανά ημερολογιακό έτος.

Προσοχή! Σε ορισμένες περιοχές της χώρας, ορισμένες πληρωμές ενδέχεται να καταργηθούν ελλείψει κατάλληλης χρηματοδότησης για το θέμα της ομοσπονδίας. Θα πρέπει να επικοινωνήσετε με τους τοπικούς ειδικούς του Ταμείου Συντάξεων με περισσότερες λεπτομέρειες.

Πληρωμές σε εκπαιδευτικούς

Σήμερα, σύμφωνα με το αναπτυγμένο νομοθετικό έργο, όλοι οι νέοι επαγγελματίες που απασχολούνται στον τομέα της παιδαγωγικής μπορούν να λαμβάνουν τους ακόλουθους τύπους υλικών πληρωμών:

• Πρώτα απ 'όλα, για τα τρία πρώτα χρόνια, στους εν λόγω υπαλλήλους παρέχεται πρόσθετη αμοιβή στο ποσό του σαράντα τοις εκατό του ύψους του μισθού ενός εκπαιδευτικού. Όσοι ειδικοί έχουν ολοκληρώσει τις σπουδές τους σε πανεπιστήμιο με άριστα δικαιούνται το πενήντα τοις εκατό του μισθού του υπαλλήλου.

Προσοχή! Οι νέοι επαγγελματίες μπορούν να λάβουν πρόσθετες πληρωμές ανεξάρτητα από το πώς έλαβαν την εκπαίδευσή τους και τι επαγγελματική εμπειρία είχαν μέχρι εκείνο το σημείο.

Μπορείτε να λάβετε πρόσθετη πληρωμή μόνο για έναν τόπο εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι ο ειδικός πρέπει να εργαστεί σε ένα μέρος, που έχει επιλέξει προσωπικά, για τουλάχιστον τρία χρόνια. Αυτό αναφέρεται στην εντολή του Υπουργείου Παιδείας. Κατά μέσο όρο, το μέγεθος των εφάπαξ πληρωμών σε νέους ειδικούς είναι περίπου δεκαπέντε χιλιάδες ρούβλια.

Προσοχή! Τα κεφάλαια για την πληρωμή μπόνους και εφάπαξ επιδομάτων διατίθενται από τον περιφερειακό προϋπολογισμό. Κατά συνέπεια, το μέγεθός του μπορεί να ποικίλλει ανάλογα με κάθε συγκεκριμένο θέμα της ομοσπονδίας.

Πληρωμές σε γιατρούς

Όσον αφορά τους νέους ειδικούς που έχουν αποφοιτήσει από ιατρικά εκπαιδευτικά ιδρύματα, μπορούν επίσης να υπολογίζουν σε πρόσθετα οφέλη. Βασική προϋπόθεση είναι η παροχή των υπηρεσιών σας στον τόπο παραλαβής της άμεσης παραπομπής-στόχου.

Βίντεο

Δείτε ένα βίντεο σχετικά με το lifting για νέους δασκάλους:

Ο κύριος κανόνας που πρέπει να τηρούν οι νέοι επαγγελματίες είναι να είναι περίεργοι. Πράγματι, σήμερα οι απόφοιτοι σε ορισμένες περιοχές της χώρας μπορεί απλώς να μην γνωρίζουν πρόσθετα οικονομικά οφέλη. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να μάθετε ανεξάρτητα από τα πανεπιστήμια και τις υπηρεσίες κοινωνικής υποστήριξης για διάφορες επιλογές για παροχές και πρόσθετες πληρωμές. Διαφορετικά, υπάρχει πιθανότητα «η ανταμοιβή να μην βρει ποτέ τον μαχητή».

Τα προγράμματα ανύψωσης για νέους ειδικούς είναι ένας από τους τρόπους παρακίνησης των αποφοίτων επαγγελματικών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων να εργαστούν στην ειδικότητά τους. Πώς να αναγκάσεις νέοςπροτιμάτε μια δουλειά χαμηλού κύρους ως δάσκαλος σχολείου με όλη τη συνοδευτική ταλαιπωρία από την ήσυχη εργασία σε κάποιο κέντρο γραφείου ως βοηθός ενός σημαντικού αφεντικού; Αυτό είναι σωστό: προσφέρετε χρήματα!

Πόσο σωστό είναι να επιλέγετε έναν τόπο εργασίας με βάση καθαρά υλικά κίνητρα και να αφήνετε στην άκρη φιλόδοξες σκέψεις για σκοπό ζωήςΤο "στο πίσω καυστήρα" είναι μια ερώτηση για μακροσκελή συζήτηση. Αν δουλέψουμε με τα γεγονότα, μπορούμε να το δηλώσουμε Τώρα οι νέοι επαγγελματίες δικαιούνται περισσότερο από αξιοπρεπή οικονομική υποστήριξη στην αρχή της σταδιοδρομίας τους.

Νέος ειδικός - ποιος είναι αυτός;

Ο όρος "νέος ειδικός" εμφανίζεται μόνο μία φορά στην ομοσπονδιακή νομοθεσία - στο άρθρο. 70 του Εργατικού Κώδικα, που απαγορεύει στους εργοδότες να αναθέτουν πρακτική άσκηση σε επαγγελματίες που αποφοίτησαν από πανεπιστήμιο / κολέγιο πριν από λιγότερο από ένα χρόνο (με την επιφύλαξη της απασχόλησης στο επάγγελμά τους). Ταυτόχρονα, ο Κώδικας Εργασίας δεν διευκρινίζει ποιος πρέπει να χαρακτηριστεί ως «νέος ειδικός» και ποιος όχι.

Τα προνόμια για τους νέους επαγγελματίες διασφαλίζονται από τους περιφερειακούς νόμους - με βάση τα αξιώματά τους, μπορεί κανείς να κρίνει τις προϋποθέσεις για την απόκτηση προνομιακού καθεστώτος. Για αυτές τις συνθήκες μιλάμε.

Ηλικία - έως 35 ετών.Σε ορισμένες περιοχές και για ορισμένα επαγγέλματα, το όριο είναι πιο αυστηρό - έως 30 χρόνια.

Αποφοίτηση πανεπιστημίου/δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης πλήρους φοίτησης με κρατική διαπίστευση και κατοχή τυπικού διπλώματος. Μόνο οι φοιτητές του δημόσιου τομέα μπορούν να υπολογίζουν σε προνόμια που θα λαμβάνουν «μπόνους» μετά την αποφοίτησή τους.εκπαιδευτικό ίδρυμα

σε τίποτα να βασιστείς.

Ο απόφοιτος προσλήφθηκε εντός 12 μηνών από την ημερομηνία λήψης του διπλώματος σε δημοσιονομικό οργανισμό.

Εάν ένας πτυχιούχος πάει να εργαστεί σε ιδιωτική εταιρεία, τότε λαμβάνει μόνο εκείνα τα προνόμια που περιγράφονται στους κανονισμούς αυτής της εταιρείας. Δεν θα τον βοηθήσει ούτε το κράτος ούτε η περιφέρεια. Η ιδιότητα του νέου ειδικού εκχωρείται σε έναν πολίτη μόνο μία φορά για περίοδο έως 3 ετών. Η περίοδος μπορεί να επεκταθεί στα 6 χρόνια εάν ένας πολίτης, για παράδειγμα, στρατευθεί στις τάξειςΡωσικός στρατός

ή πήγε σε άδεια μητρότητας.

Ποιες πληρωμές οφείλονται;

Οι νέοι επαγγελματίες μπορούν να βασίζονται σε τέτοια προνόμια. Lifting για νέους επαγγελματίες. Αυτό είναι το ποσό που καταβάλλεται εφάπαξ σε έναν νέο υπάλληλο κατά την ένταξή του στο προσωπικό. Πόσα επιδόματα ανύψωσης για νέους ειδικούς μπορείτε να μάθετε διαβάζοντας την περιφερειακήκανονισμοί

– το ποσό εξαρτάται από την περιοχή και το επάγγελμα. Συμπλήρωμα σε. μισθοί

Το μπόνους καταβάλλεται μηνιαία για όλη την περίοδο όσο ισχύει η ιδιότητα του νεαρού ειδικού. Το πραγματικό ποσό του μπόνους εξαρτάται από τον μισθό. Το σχετικό του μέγεθος είναι, κατά κανόνα, 40% για απλούς ειδικούς, 50% για πτυχιούχους που μπήκαν στον κόπο να αποκτήσουν δίπλωμα. Υποθήκη για. προνομιακούς όρους

Ένας νέος ειδικός έχει το δικαίωμα να περιμένει ότι το 30% του κόστους της στέγασης που συνάπτει με υποθήκη θα πληρωθεί από τον δήμο.

Ένας απόφοιτος που βρίσκει εργασία σε άλλη περιοχή από αυτήν που ζούσε λαμβάνει άλλη αποζημίωση.

Για μετακόμιση.

Για μεταφορά επίπλων και προσωπικών αντικειμένων.

Ημερήσια αποζημίωση για κάθε μέρα στο δρόμο.

Οφέλη για νέους εκπαιδευτικούς

Στην Αγία Πετρούπολη, το μέγεθος της εφάπαξ πληρωμής εξαρτάται από το χρώμα του διπλώματος. Οι αριστούχοι φοιτητές θα λάβουν αμέσως περισσότερα από 67 χιλιάδες ρούβλια και οι ειδικοί που έχουν ολοκληρώσει τις σπουδές τους με μπλε διπλώματα θα λάβουν 50 χιλιάδες ρούβλια. Οι δάσκαλοι από τη βόρεια πρωτεύουσα δεν δικαιούνται μηνιαίο μπόνους, αλλά έχουν το δικαίωμα να ζητήσουν αποζημίωση για το ήμισυ του κόστους μετακίνησης με τα μέσα μαζικής μεταφοράς.

Η έκδοση επιδομάτων εφαρμόζεται επίσης σε επαρχιακές πόλεις, αλλά εκεί μιλάμε για πολύ λιγότερο σημαντικά ποσά - από 10 έως 20 χιλιάδες ρούβλια. Οι πιο ευνοϊκές συνθήκες προσφέρονται στο Ιρκούτσκ. Σε αυτήν την πόλη, οι νέοι δάσκαλοι αμείβονται με εφάπαξ ποσό 50 χιλιάδων ρούβλια συν ένα μπόνους 60% του μισθού τους κατά τη διάρκεια του πρώτου έτους. Στο δεύτερο και τρίτο έτος εργασίας, ο δάσκαλος αμείβεται επίσης επιπλέον, αλλά λιγότερο - 36% και 24%, αντίστοιχα.

Οφέλη για νέους γιατρούς

Το ύψος του επιδόματος για νέους ειδικούς ιατρούς είναι περίπου 3 μισθοί. Επίσης, οι νέοι γιατροί λαμβάνουν μηνιαίο επίδομα 30-40% του μισθού τους. Ορισμένες περιφέρειες αρχίζουν να πληρώνουν μπόνους σε νέους γιατρούς προτού υπερασπιστούν επιτυχώς το δίπλωμά τους. Αυτό συνηθίζεται, ειδικότερα, σε Περιφέρεια Ροστόφ– στο Don, στους επίδοξους γιατρούς δίνεται επιπλέον υποτροφία από το 4ο έως το 6ο έτος του πανεπιστημίου. Οι ασκούμενοι στο Ροστόφ λαμβάνουν 5 χιλιάδες ρούβλια επιπλέον του βασικού τους μισθού.

Τα μεγαλύτερα μπόνους απονέμονται σε νέους γιατρούς που συμφωνούν να μετακομίσουν εξοχήστο πλαίσιο του προγράμματος Zemsky Doctor. Τους δίνεται εφάπαξ πληρωμή 1 εκατομμυρίου ρούβλια!Ωστόσο, ένας νεοσύστατος αγροτικός γιατρός δεν θα μπορέσει να σπαταλήσει το εκατομμύριο του στη διαδικτυακή ρουλέτα - οι νέοι ειδικοί σε αγροτικές περιοχές έχουν αυστηρά στοχευμένα.Τα χρήματα μπορούν να δαπανηθούν αποκλειστικά για τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσής σας. Για ένα εκατομμύριο, για παράδειγμα, μπορείτε να χτίσετε ένα σπίτι σε ένα οικόπεδο που θα παραχωρηθεί στον γιατρό της zemstvo για κατασκευή εντελώς δωρεάν.

Απαραίτητη προϋπόθεση για τη λήψη εφάπαξ για εργασία στο χωριό είναι ο γιατρός να υπογράψει 5ετές συμβόλαιο. Εάν ένας νεαρός ειδικός αποφασίσει να παραιτηθεί χωρίς να ολοκληρώσει το πενταετές του πρόγραμμα, θα πρέπει να επιστρέψει μέρος του επιδόματός του.

Πώς να αποκτήσετε εισιτήρια ανύψωσης;

Η διαδικασία λήψης επιδομάτων για έναν νεαρό ειδικό είναι αρκετά τυπική και δεν απαιτεί μεγάλη προσπάθεια από τον αιτούντα - απλά πρέπει να συλλέξετε ένα πακέτο εγγράφων, να το μεταφέρετε στον υπεύθυνο οργανισμό και να περιμένετε τα χρήματα. Οι εκπαιδευτικοί πρέπει να επικοινωνήσουν με το περιφερειακό γραφείο του Υπουργείου Παιδείας, τους γιατρούς - το τοπικό Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης. Τα απαραίτητα έγγραφα για την απόκτηση ανελκυστήρα περιλαμβάνουν:

Πρωτότυπο δίπλωμα συν ένα αντίγραφο.

Αντίγραφο βιβλίο εργασίας.

Σύμβαση εργασίας.

Αίτηση πληρωμής.

Το έντυπο αίτησης θα παρασχεθεί στον νεαρό ειδικό στον οργανισμό όπου έκανε αίτηση.

Οι ανυψωτικές πληρωμές ονομάζονται πληρωμές που παρέχονται σε νέους ειδικούς. Αυτά περιλαμβάνουν άτομα που έχουν αποφοιτήσει από ανώτατο εκπαιδευτικό ίδρυμα. Μετά την παραλαβή του συμπληρωματικού εγγράφου και όλα προσεχές έτοςη κατάστασή τους δεν αλλάζει. Για να το λάβει, ένας πτυχιούχος ΑΕΙ, μετά τις απολυτήριες εξετάσεις, πρέπει να πάει νόμιμα στη δουλειά για διανομή.

Εάν αυτό δεν συμβεί, δεν εκχωρείται το καθεστώς "νέος ειδικός". Προκύπτουν εργασιακές σχέσεις μεταξύ της εταιρείας και του εργαζομένου, οι οποίες ρυθμίζονται Κώδικας Εργασίας RF, Art. 70. Σε αυτή την περίπτωση, το νεαρό επιτελείο ξεκινάει δουλειά χωρίς να περάσει δοκιμαστική περίοδος.

Πληρωμές σε νέους επαγγελματίες

Ένας νεαρός ειδικός μπορεί να υπολογίζει σε μια εφάπαξ πληρωμή. Το ποσό εξαρτάται από την περιοχή της κατοικίας του. Οι προϋποθέσεις για την παροχή αποζημίωσης καθορίζονται στα εξής:

• κανονιστικές νομικές πράξεις. Κάθε πόλη στη Ρωσική Ομοσπονδία έχει τους δικούς της νόμους που ρυθμίζουν τις πληρωμές. Για παράδειγμα, στην Αγία Πετρούπολη, τα τιμολόγια και τα αντίστοιχα ποσά καθορίζονται στον Κοινωνικό Κώδικα.
• συμβάσεις οργανισμών όπου ο υπάλληλος πήγε σε αποστολή ·
• κανονισμούς σχετικά με το καθεστώς ειδικού, το οποίο καθορίζεται τόσο σε μια συγκεκριμένη επιχείρηση όσο και σε περιφερειακό επίπεδο.

Παρέχεται κοινωνική υποστήριξη στις περιοχές δραστηριότητας με τη μεγαλύτερη ζήτηση, αλλά λιγότερο προστατευμένες. Το λαμβάνουν δάσκαλοι και εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας. Οι πληρωμές δεν γίνονται μόνο εφάπαξ. Οι νέοι επαγγελματίες στο χώρο της εκπαίδευσης μπορούν να λάβουν μηνιαίο συμπλήρωμα μισθού.

Η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει επίσης πληρωμή κατά τη λήξη ισχύος σύμβαση εργασίας. Εάν ένας νεαρός εργαζόμενος θέλει να παραιτηθεί σύμφωνα με το άρθρο 80 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, θα πρέπει να επιστρέψει κεφάλαια που έλαβε προηγουμένως στον κρατικό προϋπολογισμό. Από το 2012 καταβάλλονται ανυψωτικά επιδόματα σε νέους που αποφοίτησαν από πανεπιστήμια το 2011 και αργότερα. Οι απόφοιτοι που έχουν αποφοιτήσει από το κολέγιο ή το σχολείο και έχουν λάβει δευτεροβάθμια εξειδικευμένη εκπαίδευση μπορούν επίσης να υπολογίζουν αυτού του τύπουπληρωμές.

Σπουδαίος!Το ψήφισμα 821, που εγκρίθηκε στις 22 Ιουνίου 2012, αναφέρει ότι οι νέοι πτυχιούχοι πρέπει να λάβουν χρηματική αποζημίωσηκατά τον πρώτο εργάσιμο μήνα. Το ύψος του επιδόματος επηρεάζεται από την επιλεγμένη ειδικότητα και τον τόπο εργασίας. Το έργο δημιουργήθηκε με σκοπό να ενθαρρύνει το νέο προσωπικό να εργαστεί στο επάγγελμά του.

Εάν ένας υπάλληλος σχεδιάζει να μετακομίσει, τότε δεν θα χρειαστεί να υπολογίζετε σε αποζημίωση. Το πρόγραμμα διανομής τον στέλνει εκεί που ζούσε πριν μπει στο πανεπιστήμιο.

Ποσό εφάπαξ πληρωμών το 2017

Πρόγραμμα για νέους γιατρούς «Zemsky Doctor»

Νόμος για «Υποχρεωτικά ασφάλιση υγείαςστη Ρωσία», που εγκρίθηκε στις 20 Νοεμβρίου 2010, παρέχει στους νέους πτυχιούχους που έχουν λάβει ιατρική εκπαίδευση χρηματική αποζημίωση ύψους 1.000.000 ρούβλια.

Οι γιατροί που επιθυμούν να εργαστούν σε αγροτικά νοσοκομεία αμείβονται για την αγορά ή την κατασκευή της δικής τους κατοικίας. Οι προϋποθέσεις για τη λήψη κεφαλαίων στο πλαίσιο του προγράμματος καθορίζονται στην ενότητα 12.1, άρθ. 51 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας:

1. Δίπλωμα αποφοίτησης από ανώτερο ιατρικό ίδρυμα.
2. Η ηλικία του ειδικού δεν υπερβαίνει τα 50 έτη.
3. Μετακίνηση για μόνιμη κατοικία σε αγροτική περιοχή από άλλη περιοχή με μεταγενέστερη απασχόληση.

Η αποζημίωση αφορά μόνο τους πτυχιούχους ιατρούς. Ειδικοί με μέσο όρο ιατρική εκπαίδευσηδεν έχουν την ευκαιρία να λάβουν κεφάλαια στο πλαίσιο του προγράμματος Zemsky Doctor. Εκτός από ένα πανεπιστημιακό δίπλωμα, ένας νέος γιατρός πρέπει να ολοκληρώσει μια πρακτική άσκηση και να είναι πλήρως προετοιμασμένος να εργαστεί χωρίς μέντορες.

Για να λάβει εφάπαξ πληρωμή, ο εργοδότης πρέπει να επικοινωνήσει με τη διοίκηση του τοπικού κέντρου με αίτηση. Η πληρωμή της αποζημίωσης πραγματοποιείται με έξοδα του Ομοσπονδιακού Ταμείου. Συνιστάται να ελέγξετε τη συγκεκριμένη ημερομηνία για τη λήψη αποζημίωσης στο τοπικό γραφείο του MHIF.

Πληρωμές σε νέους εκπαιδευτικούς

Το ποσό των πληρωμών ανύψωσης επηρεάζεται από την περιοχή απασχόλησης. Οι προϋποθέσεις για τη λήψη εφάπαξ κεφαλαίων είναι οι ίδιες σε όλη τη Ρωσική Ομοσπονδία:

1. Ηλικία νεαρός δάσκαλος- 30-35 ετών.
2. Διαθεσιμότητα δευτεροβάθμιας εξειδικευμένης ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης εκπαίδευση εκπαιδευτικών. Το ίδρυμα όπου σπούδασε ο μελλοντικός δάσκαλος πρέπει να είναι διαπιστευμένο από το κράτος.
3. Μετά την αποφοίτηση, ένας ειδικός πρέπει να βρει δουλειά κυβερνητικός οργανισμόςεντός 3 μηνών.

Το καθεστώς «νέος ειδικός» εκχωρείται μία φορά κάθε 3 χρόνια. Η νομοθεσία προβλέπει περιπτώσεις επέκτασης αυτού του καθεστώτος:

• άδεια μητρότητας?
• επείγουσα στρατιωτική επιστράτευση·
• μεταπτυχιακές σπουδές πλήρους φοίτησης.

Τα κεφάλαια χορηγούνται σε νέους ειδικούς εκπαιδευτικούς:

1. Μια φορά.Το ποσό καταβάλλεται ανάλογα με τον μελλοντικό τόπο εργασίας: από 20-100 χιλιάδες ρούβλια. Μία φορά το χρόνο για 3 χρόνια, το καθορισμένο ποσό μεταφέρεται στον λογαριασμό του υπαλλήλου. Το κόστος της αποζημίωσης εξαρτάται από διάφορους παράγοντες: τον μέσο μισθό στην περιοχή απασχόλησης, το βιοτικό επίπεδο. Νίζνι Νόβγκοροντ, το Novosibirsk και η Ufa διοργάνωσαν ένα πρόγραμμα για νέο προσωπικό: 1 έτος εργασίας - αποζημίωση ύψους 40 χιλιάδων ρούβλια, 2 έτη - 35 χιλιάδες ρούβλια, 3 χρόνια - 30 χιλιάδες ρούβλια. Οι υψηλότερες πληρωμές παρέχονται στους δασκάλους που εργάζονται στην πρωτεύουσα - 100 χιλιάδες ρούβλια. Ένας ειδικός δάσκαλος που απασχολείται στην Αγία Πετρούπολη δικαιούται αποζημίωση 63 χιλιάδων ρούβλια.
2. Με τη μορφή μπόνους στον υφιστάμενο μισθό.Για τη Μόσχα, πρόκειται για αύξηση 40% για τους κατόχους μπλε διπλώματος, 50% για κόκκινο.
3. Υποθήκη με προνομιακούς όρους.Μέρος των κεφαλαίων του δανείου χρηματοδοτείται από τον περιφερειακό προϋπολογισμό.

Στις περιφέρειες υπάρχει πρόγραμμα για νέους εκπαιδευτικούς που έχουν μετακομίσει για να εργαστούν σε αγροτικές περιοχές. Οι αποζημιώσεις στους εκπαιδευτικούς καταβάλλονται βάσει αίτησης που υποβάλλεται στην τοπική αρχή κοινωνικής ασφάλισης.

Διαδικασία λήψης πληρωμών και φορολογίας

Σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο εργοδότης που έχει παράσχει μια θέση σε έναν νεαρό πτυχιούχο ζητήματα αυξάνει τις πληρωμές. Το επίδομα που παρέχει το κράτος για την υποστήριξη νέου προσωπικού δεν φορολογείται. Τα περισσότερα σημαντική προϋπόθεσηΓια να λάβετε επίδομα ανύψωσης, εργαστείτε στην ειδικότητά σας.

Υπάρχει πρόγραμμα για προνομιακή αγορά κατοικίας. Για να συμμετάσχετε σε αυτό, θα πρέπει να έχετε εργαστεί στον οργανισμό για τουλάχιστον 5 χρόνια και να χρειάζεστε καλές συνθήκες διαβίωσης. Τα έγγραφα πρέπει να συνοδεύονται από πιστοποιητικό απουσίας ιδιόκτητης κατοικίας ή έγγραφο που να αντικατοπτρίζει την ανάγκη βελτίωσης.

Τα μειονεκτήματα αυτού του προγράμματος περιλαμβάνουν:

1. Υψηλή προκαταβολή - 30%. Ο εργοδότης μπορεί να συνεισφέρει αυτά τα κεφάλαια για τον εργαζόμενο, με την επιφύλαξη μηνιαίας παρακράτησης της οφειλής. Άλλοι όροι συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου είναι δυνατοί.
2. Συνήθως αυτό το πρόγραμμα απευθύνεται σε άτομα που ζουν σε αγροτικές περιοχές.

Εγγραφα

Για να λάβετε πληρωμές αποζημίωσης, ένας ειδικός πρέπει να γράψει μια αίτηση κατά την απασχόληση. Ο εργοδότης συντάσσει εντολή πληρωμής και ενημερώνει σχετικά τον εργαζόμενο. Ο υπάλληλος εξετάζει το έγγραφο και υπογράφει.

Απαιτούμενα δικαιολογητικά:

• αίτηση υπογεγραμμένη από τον υπάλληλο ·
• αντίγραφο του πτυχίου του πανεπιστημίου σας·
• αντίγραφο βιβλίου εργασιών, συμβολαιογραφικό. Πρέπει να περιέχει την ημερομηνία πρόσληψης του εργαζόμενου από τον οργανισμό.

Με βάση τα παραπάνω δικαιολογητικά καταβάλλονται αποζημιώσεις σε εκπαιδευτικούς και γιατρούς.

Άλλα οφέλη για νέους επαγγελματίες

Στις αγροτικές περιοχές δεν υπάρχουν αρκετοί ειδικευμένοι ειδικοί, επομένως εισάγονται οφέλη για αυτούς: αυξημένοι μισθοί, μερική πληρωμή για στέγαση, πληρωμή πληρωμές κοινής ωφέλειαςσε μειωμένους συντελεστές.

Υπάρχει ένα επιπλέον πρόγραμμα για την υποστήριξη νέων πτυχιούχων. Για να συμμετάσχετε σε αυτό, πρέπει να επικοινωνήσετε με τις κοινωνικές αρχές μετά την ολοκλήρωση των εργασιών διανομής. Στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος, ένας ειδικός μπορεί να υποβάλει αίτηση για αγορά επιδοτούμενης κατοικίας στην ίδια περιοχή. Απαραίτητα δικαιολογητικά για τη συμμετοχή στο πρόγραμμα:

1. Δήλωση.
2. Διαβατήριο.
3. Πτυχίο δευτεροβάθμιας εξειδικευμένης ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.
4. Πιστοποιητικό γέννησης παιδιών.
5. Πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει την ανάγκη βελτίωσης των συνθηκών διαβίωσης (που εκδίδεται βάσει επιθεώρησης κατοικίας από ειδική επιτροπή).
6. Πιστοποιητικό από την τράπεζα που επιβεβαιώνει τη διαθεσιμότητα κεφαλαίων για την πραγματοποίηση προκαταβολής.

Σπουδαίος!Οι νέοι δάσκαλοι μπορούν να βασίζονται στην αγορά κατοικίας με την κρατική βοήθεια. Μια υποθήκη με προνομιακούς όρους περιλαμβάνει μερική πληρωμή για μελλοντική στέγαση, αγορά διαμερίσματος σε μειωμένη τιμή και δάνειο για την εξόφληση των τόκων στεγαστικών δανείων.

Σε ορισμένες περιφέρειες, οι νέοι πτυχιούχοι δικαιούνται οικονομική υποστήριξη στην αρχή της σταδιοδρομίας τους, ετήσιο μπόνους και μειωμένες μετακινήσεις στα μέσα μαζικής μεταφοράς.

Το επίδομα στρατιωτικού προσωπικού είναι ένα συγκεκριμένο είδος υλικής υποστήριξης από το κράτος για όλους τους συμβασιούχους στρατιώτες που αναγκάζονται να εγκαταλείψουν πατρίδακαι μετακομίσει σε άλλη περιοχή.

Το κράτος εφαρμόζει αρχικά μια πολιτική μέγιστης υποστήριξης στους υπερασπιστές του. Επομένως, η κανονιστική τεκμηρίωση περιγράφει προσεκτικά τη δυνατότητα λήψης πληρωμής, το μέγεθός της και πολλά άλλα σημεία.

Η στρατιωτική θητεία συχνά περιλαμβάνει μετακίνηση. Κατά τη διάρκεια του επίσημου ταξιδιού, ο συμβασιούχος στρατιώτης και η οικογένειά του αντιμετωπίζουν μια σειρά από ενοχλήσεις που πρέπει να αποζημιωθούν τουλάχιστον εν μέρει. Για το σκοπό αυτό, το στρατιωτικό προσωπικό με σύμβαση έχει τη δυνατότητα να λάβει ανυψωτικά επιδόματα.

Αυτό το ζήτημα είναι πλήρως υπό τον έλεγχο των κρατικών υπηρεσιών, οι οποίες, βάσει έγκυρων νόμων, καθορίζουν ποιος μπορεί να υποβάλει αίτηση για παροχές, καθώς και ποιες αποχρώσεις συνδέονται με αυτή τη διαδικασία.

Τι μας λέει η νομοθεσία

Στο υψηλότερο κρατικό επίπεδοεγκρίθηκε η καταβολή των λεγόμενων ανυψωτικών επιδομάτων για τους συμβασιούχους στρατιώτες που λόγω υπηρεσίας πρέπει να μετακινηθούν σε άλλο σημείο. Έτσι, στην παράγραφο 3 του άρθρου. Το άρθρο 13 του Ομοσπονδιακού Νόμου «Σχετικά με την Κατάσταση του Στρατιωτικού Προσωπικού» ορίζει ευθέως ότι το κράτος πρέπει να ελαχιστοποιήσει το πιθανό κόστος και ως εκ τούτου θα παρέχει κάποια υλική υποστήριξη στο στρατιωτικό προσωπικό.

Με βάση τις διατάξεις του παραπάνω προτύπου, τα επιδόματα στο στρατό θα είναι εγγυημένα σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό που βρίσκεται σε μία από τις ακόλουθες καταστάσεις:

1. Συμβασιούχος εργαζόμενος μετατίθεται για να υπηρετήσει σε άλλη πόλη ή στο εξωτερικό.
2. Ο στρατιωτικός στάλθηκε από την ανώτατη διοίκηση για εκπαίδευση σε εξειδικευμένο πανεπιστήμιο, με την προϋπόθεση ότι η διάρκεια σπουδών θα ξεπεράσει τους 12 μήνες.
3. Επί κορυφαίο επίπεδολήφθηκε απόφαση για αναδιάταξη της στρατιωτικής μονάδας σε άλλη τοποθεσία.

Η κύρια βάση πληρωμής είναι μια έκθεση με αντίστοιχη αναφορά που απευθύνεται στον διοικητή της μονάδας. Ωστόσο, ο αιτών θα μπορεί να λάβει παροχές μόνο όταν φτάσει σε νέο μέρος και εγγραφεί ο ίδιος και τα αγαπημένα του πρόσωπα.

Κατά κανόνα, η απόφαση για την πληρωμή του επιδόματος λαμβάνεται αρκετά γρήγορα και επομένως αυτή η διαδικασία δεν χαρακτηρίζεται από δυσκολίες.

Προϋποθέσεις για τη λήψη ανυψωτικών πληρωμών

Όλο το στρατιωτικό προσωπικό που εκτελεί στρατιωτική θητεία με σύμβαση μπορεί να υπολογίζει ότι θα λάβει ένα συγκεκριμένο οικονομικό επίδομα από το κράτος. Θα πληρωθεί εάν στρατιωτικός μετακομίσει για μόνιμη κατοικία σε άλλον τοποθεσία(περιοχή).

Η καταβολή του ανυψωτικού επιδόματος θα γίνει μόνο αφού υποβληθεί προς εξέταση στον προϊστάμενο της μονάδας η αντίστοιχη έκθεση εκ μέρους του στρατιωτικού. Για να το λάβετε, θα χρειαστεί επίσης να προσκομίσετε μια ορισμένη λίστα τεκμηρίωσης, ιδίως:

• δεδομένα σχετικά με την εγγραφή του συμβασιούχου στρατιώτη στην υπηρεσία·
• δεδομένα για συζυγική κατάστασηστρατιωτικό προσωπικό, συμπεριλαμβανομένου αντιγράφου του πιστοποιητικού γάμου και εγγράφων για τη γέννηση των παιδιών·
• απόσπασμα από το οικιακό μητρώο·
• προσωπικές πληροφορίες για τον αιτούντα, ιδίως αντίγραφο του διαβατηρίου με σημείωση που αναφέρει την εγγραφή του στρατιωτικού και των μελών της οικογένειάς του στον νέο τόπο διαμονής.

Μόνο οι συμβασιούχοι στρατιώτες που περιλαμβάνονται στον κατάλογο που καθορίζεται στο άρθρο. 13 Ομοσπονδιακός νόμος «Σχετικά με το καθεστώς του στρατιωτικού προσωπικού».

Σπουδαίος! Εάν και οι δύο σύζυγοι είναι στρατιωτικοί, ο υπολογισμός της οικονομικής ενίσχυσης για τα μέλη της οικογένειάς τους (τέκνα, εξαρτώμενα άτομα) θα βασίζεται στον μισθό του ενός εξ αυτών. Θα καθορίσουν μόνοι τους ποιανού τα κέρδη θα ληφθούν υπόψη.

Άρση πληρωμών με τη σύναψη σύμβασης για στρατιωτικό προσωπικό

Οι εργολάβοι έχουν εγγυημένη άρση ακόμη και αν η σύμβαση υπογραφεί για πρώτη φορά. Αυτός ο κανόνας θεσπίζεται σύμφωνα με τις πραγματικές απαιτήσεις του ομοσπονδιακού νόμου-306. Ωστόσο, μόνο όσοι στρατιωτικοί θα αποχωρήσουν λόγω στρατιωτικών υποχρεώσεων μόνιμη θέσηκατοικία και θα μετακομίσει.

Από τη στιγμή που ένας συμβασιούχος στρατιώτης και τα αγαπημένα του πρόσωπα φτάσουν στον τόπο μόνιμης αποστολής της στρατιωτικής μονάδας θα πρέπει πρώτα να εγγραφεί στον τόπο διαμονής του. Εάν για κάποιο λόγο είναι αδύνατο να βρεθεί στέγαση, τότε επιτρέπεται η εγγραφή σε κοντινούς οικισμούς.

Υπάρχουν ορισμένες αποχρώσεις που πρέπει να θυμάστε όταν μετακινείστε με την οικογένειά σας:

1. Εάν η οικογενειακή επανεγκατάσταση πραγματοποιήθηκε ταυτόχρονα με τον συμβασιούχο στρατιώτη, το ποσό του επιδόματος θα υπολογιστεί με βάση το ύψος των αποδοχών για τη θέση και το βαθμό που έχει ο συμβασιούχος στρατιώτης κατά την άφιξη στην τοποθεσία της μονάδας.
2. Εάν αναβληθεί η μετακόμιση των μελών της οικογένειας, τα επιδόματα θα τους μεταβιβαστούν μόνο όταν φτάσουν για νέα μόνιμη κατοικία και εγγραφούν. Το ποσό πληρωμής θα υπολογιστεί λαμβάνοντας υπόψη τις αποδοχές του συμβασιούχου για το καθορισμένο χρονικό διάστημα.

Οικονομική βοήθεια κατά τη μεταφορά σε νέο εφημερία

Εάν υπάρξει μετακόμιση για μόνιμη κατοικία σε άλλη τοποθεσία, το ποσό της οικονομικής στήριξης θα εξαρτηθεί άμεσα από τον μισθό του συμβασιούχου εργαζομένου.

Ωστόσο, η συγκέντρωση χρημάτων δεν είναι πάντα εγγυημένη. Υπάρχουν ορισμένες περιπτώσεις που καθορίζονται από τη νομοθεσία όταν ένας συμβασιούχος υπάλληλος δεν θα είναι σε θέση να πληροί τις προϋποθέσεις για πρόσθετες πληρωμές:

• ένας συμβατικός στρατιώτης αποστέλλεται σε προπαρασκευαστικά μαθήματα σε στρατιωτικά πανεπιστήμια, αλλά η διάρκεια της εκπαίδευσης δεν υπερβαίνει το 1 έτος.
• μετά την ολοκλήρωση των σπουδών του, ο στρατιωτικός παραμένει να υπηρετήσει στην παλιά μονάδα.
• ο συμβασιούχος στρατιώτης βιαζόταν πάρα πολύ και, κατά την άφιξή του, εγγράφηκε αμέσως στον νέο τόπο της στρατιωτικής του θητείας, αν και η διαταγή για το διορισμό του δεν υπογράφηκε ούτε επικυρώθηκε·
• Οι στρατεύσιμοι στρατιώτες δεν χρειάζεται να υπολογίζουν σε πληρωμές.
• ένας στρατιωτικός έφτασε σε μονάδα που βρίσκεται σε διαδικασία διάλυσης. Δεν θα του κάνουν ανελκυστήρα και θα τον στείλουν στον προηγούμενο σταθμό υπηρεσίας.

Κατά τη μετάθεση σε νέο σταθμό υπηρεσίας, οφείλονται ορισμένες πληρωμές και σε όλους τους συγγενείς του συμβασιούχου που μετακινούνται μετά από αυτόν. Υπάρχουν ορισμένες αποχρώσεις εδώ που πρέπει να ληφθούν υπόψη.

Ανυψωτικά επιδόματα οικογένειας στρατιωτικού

Ο νόμος ορίζει ότι, εκτός από το στρατιωτικό προσωπικό, μπορούν να υποβάλουν αίτηση και να λάβουν βοήθεια και οι άμεσοι συγγενείς που μετακινήθηκαν με το στρατιωτικό προσωπικό.

Σύμφωνα με τις τρέχουσες διατάξεις του RF IC, τα χρήματα είναι εγγυημένα στις ακόλουθες κατηγορίες πολιτών:

• σύζυγος, αλλά με την προϋπόθεση ότι ο γάμος είχε συναφθεί σε επίσημο επίπεδο πριν από τη μετακόμισή του ή τη στιγμή που ο στρατιωτικός συνάψει το πρώτο του συμβόλαιο. Εάν ο γάμος εγγραφεί μετά τη μετακόμιση, δεν οφείλονται χρήματα.
• παιδιά κάτω των 18 ετών. Εάν το παιδί σπουδάζει σε πανεπιστήμιο ως εσωτερικός ασθενής, τότε το όριο ηλικίας θα αυξηθεί στα 23 έτη.
• άτομα που δεν έχουν ίδια πηγήύπαρξης και εξαρτώνται πλήρως οικονομικά από τον πολίτη (εξαρτώμενα άτομα).

1. Κατά την άφιξη στον τόπο υπηρεσίας, ο στρατιωτικός πρέπει να επισκεφθεί τις αρχές προσωπικού και να εγγραφεί.
2. Οι υπάλληλοι ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να παρέχουν την προσωπική τεκμηρίωση του υπαλλήλου, καθώς και πληροφορίες σχετικά με την οικογένειά του και την εγγραφή του.
3. Με βάση τις πληροφορίες που έλαβε, η υπηρεσία προσωπικού εκδίδει πιστοποιητικό που αναφέρει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες.

Στο μέλλον, αυτό το πιστοποιητικό θα επισυνάπτεται στη δήλωση, η οποία αποτελεί τη βασική βάση για την πραγματοποίηση όλων των πληρωμών.

Ποσά πληρωμής

Στην Τέχνη. Το άρθρο 13 του ομοσπονδιακού νόμου «Σχετικά με την κατάσταση του στρατιωτικού προσωπικού» καθορίζει τα ακριβή ποσά του επιδόματος. Σύμφωνα με το νόμο, το εφάπαξ υλικό επίδομα θα είναι ποσό ίσο με έναν μισθό.

Επιπλέον, καταβάλλονται επιπλέον χρήματα για κάθε μέλος της οικογένειας. Για έναν συγγενή, ένας στρατιωτικός είναι εγγυημένος άλλο το 1/4 του μισθού του.

Εάν η μετακίνηση πραγματοποιηθεί προς Άπω Βορρά, ή ισοδύναμες ζώνες, καθώς και ψηλές ορεινές και ερημικές περιοχές, το ύψος του επιδόματος θα προσαρμοστεί λαμβάνοντας υπόψη αυξανόμενους παράγοντες.