Popis práce operátora PC pokladny. Popis práce pro Senior Operation Operator

1. Obecná část:

1.1. Jmenován do úřadu a odvolán z úřadu generální ředitel podniky.

1.2. Hlavním úkolem je příjem zboží je spolehlivá a včasná evidence pohybů, příjmových a výdajových faktur v informační bázi 1 „C“.

1.3. Hlavní úkol při odhlašování zboží, a to i v supermarketu, je spolehlivé a včasné provádění faktur, pohybů, faktur a pokladních dokladů v informační základně 1 „C“.

1.4. Hlásí se řediteli prodejny

1.5. Musí mít střední odborné vzdělání a praxi v programu 1"C" minimálně 1 rok.

1.6. V době jeho nepřítomnosti (služební cesta, dovolená, nemoc apod.) plní jeho povinnosti podle příkazu podniku jiný provozovatel, který nabývá odpovídajících práv a odpovídá za řádné plnění jemu svěřených povinností.

1.7. Záležitosti, které nejsou v kompetenci a právech zaměstnance, řeší přímý nadřízený.

1.8. Práce se řídí podle aktuální legislativa o práci, příkazy, směrnice přímého nadřízeného, vnitřní řád pracovní řád, objednávky pro podnik, tyto pokyny.

1.9. Posouzení míry správné implementace pracovní povinnosti tohoto zaměstnance provádí přímý nadřízený.

1.10 Provozní režim je dohodnut s vedením místa, kde provozovatel pracuje.

2. Pracovní povinnosti:

2.1. Na žádost správce obchodní parket připravuje opakované cenovky.

2.2. Na žádost obchodníka včas připravte dokument „pohyb“.

2.3. Proveďte pokladnu obchodní zástupci, s výjimkou seznamu klientů s dluhem nad stanovený limit.

2.4. Zadejte nového klienta na základě smlouvy s ním uzavřené (uveďte záložku „Ostatní“ v kartě klienta – číslo smlouvy).

2.5. Na konci pracovního dne zobrazit pohyb zboží za daný den, vytisknout a přenést skladníkům a skladovým účetním.

2.6. Vytiskněte si evidenci faktur a předejte ji účetní.

2.7. Při kontrole zboží na prodejně:

2.7.1. Přijměte požadavky od správce prodejního podlaží.

2.7.2. Kontrolujte a nastavujte přirážky na fakturách v souladu se stanovenými slevami a přirážkami.

2.7.3. Připravuje faktury pro prodejnu a tiskne cenovky na zboží, které se vydává na prodejní plochu.

2.7.4. Vytiskněte faktury a odešlete je do skladu.

2.7.5. Odesílejte faktury za spotřební materiál do obchodu včas.

2.7.6. Informace o zůstatcích zasílejte do obchodu včas.

2.2.7. Připravte faktury za zboží na vyžádání dodavatelů pro prodejny.

2.2.8.Týdenní sledování zboží s nulovým pohybem a jeho výdej na prodejnu.

2.8. Po příchodu zboží:

2.8.1. Včas připravit doklady pro příjem, spotřebu a pohyb zboží.

2.8.2. Vyjednávání o ceně s obchodníkem.

2.8.3. Dodržujte pořadí, ve kterém zboží dorazí.

2.8.4. Zadejte data nového produktu do produktového adresáře v souladu s zavedená pravidla vytvoření nové karty.

2.8.5. Vrácení zboží zpracujte na žádost obchodníků nebo podle skladové zprávy.

2.8.6. Pokud jsou zjištěny chyby, zadejte opravy nevhodné pozice ve faktuře programu 1 „C“.

2.8.7. Zadejte nového dodavatele, pokud není v adresáři se všemi údaji uvedenými na faktuře.

2.8.8. V případě neexistence faktur za zboží přímo přidělené provozovateli je provozovatel povinen pomoci s převzetím zboží jinému provozovateli.

2.8.9. Provádějte práce se zadáváním zůstatků, denně předávání informací o přetřídění zboží skladníkovi.

2.9. Dodržujte pravidla a předpisy ochrany práce, bezpečnosti, průmyslové hygieny a požární ochrany.

2.10. Příprava výkazů pro účetnictví:

2.10.1. Každý měsíc se před 5. dnem smiřte s maloobchodní prodejny pro vzájemné vyrovnání.

2.10.2. Provádějte čtvrtletní odsouhlasení s dodavateli alkoholických nápojů.

2.10.3. Ve 4. čtvrtletí každého roku se dohodněte se všemi dodavateli. Na základě výsledků odsouhlasení je nutné podepsat odpovídající dokument (akt o odsouhlasení).

2.10.4. Pokud je po uzávěrce období (9. den měsíce následujícího po vykazovaném) v účetním programu zjištěna chyba, nahlaste tuto informaci účetnímu oddělení, aby provedlo příslušné opravy v účetních záznamech.

3. Musíte vědět:

3.1. Usnesení, pokyny, příkazy týkající se prováděných prací.

3.2. Tok dokladů pro pohyb zboží.

3.3. Program 1 „C“ a praktické počítačové dovednosti.

3.4. Slevy a přirážky na zboží.

3.5. Postup pro zadání klienta do adresáře produktu.

3.6. Postup zpracování dokladů pro příjem, spotřebu a pohyb.

3.7. Pravidla pro vyplňování produktového adresáře.

3.8. Vnitřní pracovní předpisy.

3.9. Pravidla a předpisy BOZP, průmyslové hygieny a požární ochrany.

3.10. Poskytování informací osobám, které nejsou zaměstnanci společnosti, pouze se svolením bezprostředního vedoucího (ceny příjmu, případné reporty, zůstatky atd. informace).

4. Má právo:

4.1. Získávat výhody, prémie a další formy pobídek, pokročilého školení a získávání speciálních znalostí poskytovaných pro tuto pozici za předpokladu úspěšného splnění svých povinností a individuálně zadaných úkolů.

4.2. Dostávat od vedení a zaměstnanců společnosti informace nezbytné k plnění služebních povinností.

4.3. Předkládat managementu návrhy činností zaměřených na zvýšení produktivity a zlepšení pracovních podmínek.

4.4. Předložte návrhy na povzbuzení a přilákání disciplinární odpovědnost za porušení pracovní kázeň zaměstnanci, kteří jsou přímo podřízení.

4.5. Účastnit se jednání o otázkách v jeho kompetenci.

4.6. K plnění přidělených úkolů používejte nezbytné technické prostředky.

5. Zodpovídá za:

5.1. Včasné a správné provedení cenovek a opakovaných cenovek

5.2. Nejasné a předčasné plnění jejich povinností.

5.3. Protiprávní jednání s dokumenty a informacemi o činnosti společnosti.

5.4. Zabezpečení důvěrných informací přijatých ve společnosti.

5.5. Hmotná odpovědnost dle dohody se zaměstnancem.

6. Kritéria pro hodnocení aktivit:

6.1. Kritéria pro hodnocení činnosti provozovatele jsou:

Tvorba značek

Práce s přehodnocením

Vytváření faktur bez chyb

Popis práce PC operátor

Schválil jsem
Generální manažer
Příjmení I.O.__________________
"________"_____________ ____ G.

1. Obecná ustanovení

1.1. PC operátor patří do kategorie technických pracovníků.
1.2. Jmenování do funkce PC operátor a odvolání z ní se provádí na příkaz ředitele organizace.
1.3. PC operátor je podřízen přímo vedoucímu směny nebo vedoucímu oddělení.
1.4. V době nepřítomnosti obsluhy PC přecházejí jeho práva a povinnosti na jiného zaměstnance, který nabývá odpovídajících práv a odpovídá za řádné plnění jemu svěřených povinností.
1.5. Na pozici operátor PC je jmenována osoba s výchozí kvalifikací odborné vzdělání bez předložení požadavků na praxi, střední vzdělání a odbornou přípravu podle stanoveného programu nebo s praxí v příslušné specializaci alespoň 1 rok.

1.6. Operátor PC musí vědět:
- základy informatiky;
- programy MS Office, firemní nástroje;
- vzory, formuláře, šablony a standardy dokumentů přijatých společností; druhy a struktura dokumentů, metody, pravidla a znaky jejich přípravy a provádění;
- postup pro systematizaci informací a sestavování databáze;
- organizace a standardy kancelářské práce;
- základy obchodní etikety, dovednosti vést obchodní (včetně telefonického) jednání;
- pravidla pro používání kancelářské techniky a PC;
- základy pracovněprávní legislativy;
- vnitřní pracovní předpisy;
- pravidla a předpisy na ochranu práce.
1.7. Operátor PC se ve své činnosti řídí:
- legislativní akty RF;
- stanovy společnosti, vnitřní pracovní předpisy atd. předpisy společnosti;
- příkazy a pokyny vedení;
- tento popis práce.

2. Funkční povinnosti obsluhy PC

Operátor PC plní následující pracovní povinnosti:

2.1. Provádí různé výpočetní a grafické práce související s výrobní činnosti, vytváří textové psaní.
2.2. Registruje transakce a změny ve firemní databázi.
2.3. Vystavuje a faxuje faktury zákazníkům.
2.4. Předkládá faktury účetnímu oddělení.
2.5. Upravuje databázi agentů klientů v databázi a tiskne potřebné informace k manažerovi.
2.6. Kontroluje telefonní čísla zákazníků proti databázi.
2.7. Zasílá a přijímá záruční listy a ceníky faxem.
2.8. Kontroluje informace poskytnuté správci databází.
2.9. Tiskne dokumenty potřebné pro práci manažera.
2.10. Včas vystavuje dodací listy a faktury, jakož i příslušné podklady.
2.11. Uvádí zařízení po práci do správného pořádku; V případě potřeby čistí zařízení v souladu s příslušnými provozními pokyny.

3. Práva operátora PC

Provozovatel PC má právo:

3.1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení podniku přímo souvisejících s jeho činností.
3.2. Předkládat návrhy na zlepšení prací souvisejících s povinnostmi stanovenými v těchto pokynech k posouzení vedení.
3.3. V rámci své působnosti informujte svého přímého nadřízeného o všech nedostatcích zjištěných v procesu činnosti a předkládejte návrhy na jejich odstranění.
3.4. Dostávat od konstrukčních jednotek a specialistů informace a dokumenty potřebné k plnění jeho pracovních povinností.
3.5. Požadujte, aby vedení instituce poskytovalo pomoc při plnění jejich služebních povinností a práv.

4. Zodpovědnost obsluhy PC

Provozovatel PC je zodpovědný za:

4.1. Neplnění nebo nesprávné plnění služebních povinností uvedených v tomto popisu práce – v mezích stanovených aktuálním pracovněprávní předpisy RF.
4.2. Způsobení materiální škody zaměstnavateli - v mezích stanovených platnými pracovními a občanskými zákony Ruské federace.
4.3. Trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.

Pokud po přečtení tohoto článku neobdržíte jednoznačnou odpověď, vyhledejte rychlou pomoc:

Za kvalitu a včasnost plnění povinností, které mu ukládá tato pracovní náplň. 4.2. Za porušení vnitřních pracovněprávních předpisů, požárních a bezpečnostních předpisů. 4.3. Pro zveřejnění obchodního tajemství. 4.4. Za ztrátu nebo poškození zařízení a jiné hmotný majetek, došlo-li ke ztrátě nebo poškození jeho zaviněním. Popis práce byl vypracován v souladu s (jméno, číslo a datum dokumentu) Vedoucí strukturální jednotky (podpis) (příjmení, iniciály) 00.00.0000. SOUHLASÍ: Vedoucí právního oddělení (podpis) (příjmení, iniciály) 00.00.0000.

Operátor zadávání dat (obchod, supermarket)

Ve stejnou dobu pracovní smlouvu Zpravidla stanoví pouze hlavní aspekty pracovní činnosti zaměstnance, rozsah pracovních povinností je konkrétně a podrobně popsán v popisu práce. Tento článek čtenářům představí co pracovní funkce lze přičíst pracovním povinnostem specialisty v programech 1C, jak správně vypracovat jeho popis práce a jaké body je třeba vzít v úvahu při jeho vývoji.

Co dělá operátor 1C? Obecně přijímaná struktura popisu práce operátora 1C Standardní požadavky na kandidáta na pozici operátora 1C Přihlaste se k odběru našeho kanálu v Yandex.Zen! Přihlaste se k odběru kanálu Pracovní povinnosti stanovené pro operátora 1C Co dělá operátor 1C? 1C operátor je typ pozice PC operátora, zaměřený na práci se specifickou skupinou programů.

Popis práce pro 1C Trade and Warehouse Operator

Popis práce pro 1C Trade Warehouse Operator Přečtěte si o tématu v elektronický deník Vytváření a poskytování dokumentace třetím stranám (hovoříme o fakturách, smlouvách, komerční nabídky atd.) může být součástí povinností účetního zaměstnance. Za údržbu a zajištění provozuschopnosti výpočetní a jiné kancelářské techniky v mnoha společnostech odpovídá pracovník IT služeb (správci systému, programátoři).
Vidíme tedy, že funkcionalita, která je obvykle obsažena v konceptu PC operátor, je v každém případě vykonávána ve firmě, ale ne vždy je pro tuto práci vyčleněna samostatná personální jednotka. Pracovní povinnosti operátora PC jsou v malých organizacích zpravidla sloučeny do jedné pozice, kde jsou funkce účetních, IT specialistů a manažerů přiděleny jednomu nebo dvěma zaměstnancům.

Provozovatel supermarketu je moje profese.

C v interních dokumentech. Standardní požadavky na kandidáta na pozici operátor 1. Pozor C Pozice operátora 1. C zpravidla nevyžaduje vyšší nebo dokonce střední odborné vzdělání.
Stačí, aby byl žadatel sebevědomým uživatelem počítače a měl dobrou znalost programů 1. Pracovní náplň operátora počítače v obchodě Popisuje různé problémy: od regulačního rámce pro činnost člověka na dané pozici až po podřízenosti ve společnosti.

Pozor

Hodnotu odkazů na normativní právní akty v tomto dokumentu rozebírat nebudeme – Ústava a zákon se musí „standardně“ řídit bez ohledu na zpracovatele popisu práce. Namísto této sekce doporučujeme začít popisy práce sekcí „Pozice ve společnosti“.

2. Pozice ve společnosti. Popisuje vzájemnou podřízenost a substituci. Například:. 1.

Náplň práce PC operátor v obchodě

Zajistit postup prací na zkoušení, teoretické přípravě a pracovní adaptaci, stáži a následné certifikaci znovu najatí zaměstnanci, rozvoj institutu mentoringu. 2.18. Zajistit postup prací na teoretické přípravě, stáži a následné certifikaci účastníků personální rezerva společnosti.

Důležité

Zajistit postup práce pro zaměstnance, aby zvládli nové pracovní praktiky, nové typy zařízení a softwaru. 2.20. Přijmout opatření ke snížení nákladů na organizování obchodu, šetřit použité materiály a zdroje, racionální použití pracovní doba zaměstnance, efektivní využití zařízení a prostory.

2.21. Přijímat k práci a zajišťovat bezpečnost zařízení, prostor a jiných obchodních prostředků v kompletním a provozuschopném stavu.

Popisy pracovních míst

Pracovní povinnosti stanovené pro operátora 1C Typické povinnosti stanovené v popisu práce pro operátora 1C zahrnují:

generování výdajové a příjmové dokumentace;
evidence faktur;
oprava informací v dokumentaci o skutečnostech pohybu zboží;
evidence návratové dokumentace;
generování analytických zpráv;
odsouhlasení skladových zůstatků a generování zpráv o pohybu zboží;
příprava primární účetní dokumentace;
vkládání dat do databáze;
vedení registru primární dokumentace a archivů;
účast na inventarizaci.

Toto je obecný seznam pracovní povinnosti 1C operátora, což vám umožní zhruba se seznámit s činností tohoto specialisty ve společnosti.
Sledujte, jak dodavatel dodržuje požadavky na označování produktů a dostupnost informací o spotřebitelských vlastnostech produktu. 2.10. Kontrolujte, zda zboží odpovídá schváleným standardům a normám, aplikujte zavedené metody kontroly kvality zboží. Získat plné znění Poraďte se 2.11. Zajistěte to reklamní společnosti. 2.12. Udělejte návrhy na výběr sortimentu prodávaného zboží.

2.13. Včas informovat vedoucího o nedostatcích v obsluze zákazníků a přijmout opatření k odstranění zjištěných nedostatků a konfliktní situace. 2.14. Účastnit se a zajišťovat účast podřízených na týdenních poradách vedených vedoucím prodejny.

2.15. Zastupovat zájmy společnosti při spolupráci s kontrolními organizacemi. 2.16. Cestovat do služební cesty po dohodě s vedoucím. 2.17.

403 zakázáno

Který lidské vlastnosti jsou podle vás ve vašem podnikání nejdůležitější? V první řadě je důležitá pozornost a paměť. Důležitá je také schopnost najít společnou řeč. 11. Práce mi dává další příležitosti (zde je vše, co vám práce dává kromě peněz, sebevyjádření a komunikace s zajímaví lidé možnost navštívit různé země). Speciální další funkce Bohužel mi to moje práce nedovoluje. 12.

Máte možnost ohodnotit svou práci na pětibodové škále, jaké hodnocení byste dali? Silná třída C. 14. Jaké příležitosti pro vás existují kariérní růst? Je tu příležitost, i když ne velká, stát se manažerem produktové kategorie.

Popis práce je dokument, který má jasně definovat povinnosti korektora úložiště informací na World Wide Web Popis práce operátora (dispečerská služba).
Náplň práce PC operátor, pracovní povinnosti operátora PC, vzorová pracovní náplň operátora PC.
P.S." Popis práce pro PC operátora. firmy a společnosti, obchodní podniky (pomocí 1C Enterprise Trade atd.

Popis práce PC operátora v obchodě a skladu 1C A popis funkcí by měl odhalit technologii pro dosahování výsledků, kterou je třeba ve vaší firmě konkrétně dodržovat.

Pracovní povinnosti operátora obratu v maloobchodě

V době jeho nepřítomnosti (služební cesta, dovolená, nemoc apod.) plní jeho povinnosti podle příkazu podniku jiný provozovatel, který nabývá odpovídajících práv a odpovídá za řádné plnění jemu svěřených povinností. 1.7. Záležitosti, které nejsou v kompetenci a právech zaměstnance, řeší přímý nadřízený.

1.8. Práce se řídí aktuální pracovněprávní úpravou, příkazy, pokyny přímého nadřízeného, vnitřními pracovními předpisy, podnikovými řády a těmito pokyny. 1.9. Posouzení míry řádného plnění pracovních povinností tímto zaměstnancem provádí přímý nadřízený. 1.10 Provozní režim je dohodnut s vedením místa, kde provozovatel pracuje. 2. Pracovní povinnosti: 2.1. Na žádost správce prodejního patra připravuje opakované cenovky. 2.2.

Dále je zde stanoven postup pro přijímání, propouštění a nahrazování zaměstnance, je uveden jeho přímý nadřízený a je stanoveno místo personálního útvaru v organizačním schématu podniku.

Oficiální práva a povinnosti. Tato část je v dokumentu klíčová, protože definuje pravomoci zaměstnance a rozsah jeho pracovních povinností.
Tomuto paragrafu je přikládán zvláštní význam tím, že zaměstnanec podle pracovněprávních předpisů nesmí vykonávat jiné pokyny vedení než ty, které jsou zdokumentovány jako jeho pracovní povinnosti. Čím jasněji a podrobněji je tedy při zpracování dokumentu definován rozsah úředních pravomocí a povinností operátora 1C, tím snazší je pro zaměstnance bude provádět a tím efektivnější bude jeho práce.
Zodpovědnost zaměstnance.

Popis práce operátora pro výdej zboží[název organizace]

Tato pracovní náplň byla vypracována a schválena v souladu s ustanoveními jiných právních předpisů upravujících pracovněprávní vztahy.

1. Obecná ustanovení

1.1. Operátor pro výdej zboží patří do kategorie technických pracovníků a je přímo podřízen [název funkce vedoucího].

1.2. Operátor pro vykládku zboží je jmenován do funkce a odvolán z ní příkazem [název funkce].

1.3. Na pozici operátora výdeje zboží je přijata osoba, která má střední odborné vzdělání bez požadavků na praxi, střední vzdělání a odbornou přípravu podle stanoveného programu nebo s praxí alespoň jeden rok v příslušné specializaci. .

1.4. Provozovatel pro výdej zboží musí vědět:

Programy 1C: účetnictví, 7.7, 8.0;

Pracovní legislativa Ruská federace, jakož i předpisy týkající se její činnosti;

Sebevědomý uživatel PC;

Znalost účetnictví;

Bezpečnostní předpisy, požární bezpečnost.

2. Pracovní povinnosti

Operátor pro výdej zboží má stanoveny tyto pracovní povinnosti:

2.1. Zaúčtování zboží dle faktur.

2.2. Výpis prodejní doklad v účetním programu 1C:.

2.3. Extrakce primární dokumentace.

2.4. Příjem žádostí o dodávku produktů od klientů a manažerů organizace.

2.5. Zpracování aplikace.

2.6. Správa dokumentů.

2.7. Udržování telefonické rozhovory s klienty.

2.8. Poskytování zákazníkům podrobné poradenství o všech typech produktů.

2.9. Vedení registrů a analytických zpráv pro všechny protistrany.

2.10. Udržování klientské základny.

2.11. Včasné vystavování faktur a faktur, jakož i příslušných průvodních dokumentů.

2.12. Před propuštěním zboží zkontrolujte správnost a soulad průvodních dokladů se zákonem a vnitřních pravidel organizací.

2.13. Systematizace, archivace a uchovávání odeslaných, správně provedených a opravených faktur a faktur v souladu se stanoveným postupem v organizaci.

2.15. V případě potřeby výroby obsazení pozice pokladník-operátor.

2.16. [Další pracovní povinnosti].

3. Práva

Provozovatel má právo vydat zboží:

3.1. Pro všechny sociální záruky stanovené právními předpisy Ruské federace.

3.2. Získejte to, co potřebujete k dokončení funkční odpovědnosti informace o činnosti organizace ze všech oddělení přímo nebo prostřednictvím přímého nadřízeného.

3.3. Předkládejte vedení návrhy na zlepšení vaší práce a práce organizace.

3.4. Seznamte se s návrhy příkazů managementu vztahujících se k jeho činnosti.

3.5. Zvyšte svou odbornou kvalifikaci.

3.6. O všech nedostatcích zjištěných při své činnosti informujte svého přímého nadřízeného a udělejte návrhy na jejich odstranění.

3.7. Vyžadovat od vedení vytvoření běžných podmínek pro plnění služebních povinností.

3.8. Další práva stanovená pracovním právem Ruské federace.

4. Odpovědnost

Provozovatel pro výdej zboží odpovídá za:

4.1. Za neplnění nebo nesprávné plnění povinností stanovených v tomto pokynu v mezích stanovených pracovním právem Ruské federace.

4.2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.

4.3. Za způsobení hmotné škody zaměstnavateli - v mezích stanovených platnými pracovními a občanskými zákony Ruské federace.

Popis práce byl vypracován v souladu s [jméno, číslo a datum dokumentu].

Vedoucí HR oddělení

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den, měsíc, rok]

odsouhlaseno:

[název práce]

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den, měsíc, rok]

Přečetl jsem si návod: