Náplň práce pro vedoucího úseku elektroinstalačních prací. Náplň práce vedoucího úseku instalace elektrických zařízení

Typický vzorek

schvaluji

___________________________________ (Příjmení, iniciály)
(název organizace, před- __________________________
přijetí atd., její organizační (ředitel nebo jiný úředník)
právní forma) úřední osoba, oprávněná
co je třeba tvrdit
poslední pokyny)

" " ____________ 20__

Popis práce
vedoucí dílny (sekce)
______________________________________________
(název organizace, podniku atd.)

" " ____________ 20__ N__________

Tento popis práce byl vyvinut a schválen společností
základ pracovní smlouvu S ____________________________________________
(název pozice osoby, pro kterou
_______________________________________________________________ a v souladu s
tento popis práce byl sestaven)
ustanovení zákoníku práce Ruská federace a další regulační
zákony upravující pracovní vztahy v Ruské federaci.

I. Obecná ustanovení

1.1. Vedoucí dílny (sekce) patří do kategorie manažerů
je přijímán a propouštěn na příkaz ředitele podniku
podle podání _________________________________________________________________.
(zástupce ředitele podniku pro výrobu
otázky; vedoucí příslušné struktury
divize podniku)
1.2. Vedoucí dílny (sekce) podléhá přímo __________
________________________________________________________________________.
1.3. Do funkce vedoucího dílny (sekce) je jmenována osoba
s vyšším odborným (technickým) vzděláním a pracovní praxí

let nebo střední odborné (technické) vzdělání a praxe
podle specializace v inženýrských a technických pozicích nejméně _________
let.
1.4. V době nepřítomnosti vedoucího dílny (sekce) (služební cesta,
dovolená, nemoc apod.) jeho povinnosti plní zastupitel,
jmenován v souladu se stanoveným postupem, který nese plnou odpovědnost
za jejich kvalitní a včasnou realizaci.
1.5. Při své činnosti se vedoucí dílny (sekce) řídí:
- legislativní a regulační akty v otázkách implementace
práce;
- metodické materiály k relevantním problémům;
- zakladatelská listina podniku;
- pravidla pracovní řád;
- příkazy a pokyny ředitele podniku
a přímý nadřízený;
- tento popis práce.
1.6. Vedoucí dílny (sekce) musí vědět:
- regulační a učební materiály, organizační
administrativní dokumenty týkající se výroby a ekonomiky
dílenská činnost;
- perspektivy technického rozvoje podniku a dílny;
- technické požadavky požadavky na výrobky dílny (místa),
technologie jeho výroby;
- vybavení dílny a její pravidla technický provoz;
- postup a metody technické, ekonomické a běžné
plánování výroby;
- formy a způsoby výroby a hospodářské činnosti dílny
(místo);
- aktuální předpisy o odměňování a formách materiálu
stimulace;
- pokročilé domácí a zahraniční zkušenosti v oblasti výroby
podobné produkty;
- základy ekonomiky, organizace práce, výroby a řízení;
- hlavní otázky pracovního práva Ruské federace;
- pravidla a předpisy na ochranu práce.

II. Funkce

Pověřen je vedoucí dílny (sekce). následující funkce:
2.1. Provádění řízení výrobních a ekonomických činností

2.2. Představení pokročilých domácích i zahraničních zkušeností
design a technologie výroby podobných výrobků.
2.3. Koordinace práce mistrů a služeb obchodu.
2.4. Účetnictví, prezentace zavedených reportů.
2.5. Výběr pracovníků a zaměstnanců, jejich umístění a

2.6. Zvyšování kvalifikace pracovníků prodejen a zaměstnanců.
2.7. Sledování toho, jak zaměstnanci dodržují pravidla a předpisy bezpečnosti práce
a bezpečnostní opatření.

III. Pracovní povinnosti

K výkonu funkcí, které mu byly přiděleny, vedoucí dílny (sekce)
povinný:
3.1. Řídit výrobu a ekonomické řízení
činnosti dílny (místa).
3.2. Zajistit plnění produkčních úkolů, rytmicky
vydání produktu vysoká kvalita, efektivní využití základní a
pracovní kapitál.
3.3. Provádět práce na zlepšení organizace výroby,
mechanizace a automatizace výrobní procesy, varování
vady a zlepšení kvality výrobků, úspora všech druhů zdrojů,
zavedení progresivních forem organizace práce, certifikace a
racionalizace pracovních míst, využití rezerv ke zvýšení
produktivitu práce a snižování výrobních nákladů.
3.4. Organizovat současné plánování výroby, účetnictví,
příprava a včasné předkládání zpráv o výrobě
aktivity workshopu (stránky), práce na zavádění nových forem
řízení, zlepšování pracovních standardů, správné použití formuláře
a systémy mzdy a materiální pobídky, zobecnění a
šíření pokročilých technik a metod práce, studia a realizace
pokročilé domácí i zahraniční zkušenosti v oblasti designu a
technologie výroby podobných výrobků, rozvoj racionalizace a
vynález.
3.5. Zajistěte řádný provoz zařízení a dalších
dlouhodobý majetek a dodržování jeho plánů oprav, bezpečné a zdravé
pracovní podmínky a také včasné poskytování výhod pracovníkům
jejich pracovní podmínky.
3.6. Koordinovat práci mistrů a služeb obchodu.
3.7. Provádět výběr pracovníků a zaměstnanců, jejich umístění a
vhodné použití.
3.8. Sledujte, jak zaměstnanci dodržují bezpečnostní pravidla a předpisy
práce a bezpečnost, výroba a pracovní kázeň,
vnitřní pracovní předpisy.
3.9. Předkládat návrhy na zaměstnanecké pobídky, stejně jako
uvalení disciplinární sankce proti narušitelům výroby a
pracovní kázeň, případně uplatnění věcných opatření
dopad.
3.10. Organizovat práci pro zlepšení kvalifikace pracovníků a
zaměstnanci obchodu, chování vzdělávací práce v týmu.
3.11. _____________________________________________________________.

IV. Práva

Vedoucí dílny (sekce) má právo:
4.1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení podniku,
týkající se jeho činnosti.
4.2. Předkládat návrhy k posouzení vedení
zlepšení práce podniku ohledně jeho činností.
4.3. Podílet se na přípravě dokumentů souvisejících
fungování dílny (místa), podepisování a schvalování dokumentů v
v mezích své působnosti.
4.4. Komunikujte s hlavami konstrukce
divize podniku, přijímat od nich informace a dokumenty,
nutné k naplnění jejich pracovní povinnosti.
4.5. Provádějte korespondenci se strukturálními divizemi podniku a
stejně jako další organizace v otázkách spadajících do její působnosti.
4.6. Požadovat od vedení podniku pomoc
plnění svých služebních povinností a práv.

V. Odpovědnost

Vedoucí dílny (sekce) odpovídá za:
5.1. Za neplnění (nesprávné plnění) svých povinností
povinnosti stanovené v tomto popisu práce, v
v mezích stanovených pracovním právem Ruské federace.
5.2. Pro ty, kteří se zavázali při výkonu své činnosti
přestupky - v mezích stanovených správními, trestními a
občanské právo Ruské federace.
5.3. Za způsobení materiálních škod - v rámci stanovených limitů
pracovní, trestní a občanské právo Ruské federace.

Popis práce byl vypracován v souladu s ________________
(Jméno,
_____________________________.
číslo a datum dokladu)

Vedoucí strukturální jednotky (iniciály, příjmení)
_________________________
(podpis)

" " ______________ 20__

DOHODNUTO:

Vedoucí právního oddělení

(iniciály, příjmení)
_____________________________
(podpis)

" " _________________ 20__

Přečetl jsem si pokyny: (iniciály, příjmení)
_________________________
(podpis)

Čím více bodů bude zapsáno, tím méně bude v budoucnu vznikat situací, kdy zaměstnanec odmítne vykonávat práci s odůvodněním, že takové povinnosti nemají.

1. Musí připravit místo pro zahájení stavby.
2. Poskytnout webu potřebné materiální a technické prostředky.
3. Řídit výrobní proces.
4. Přijměte dokončenou práci pro různé fáze stavby, kontrolovat jejich kvalitu.
5. Předat dokončené dílo zákazníkovi.
6. Zavést systém managementu kvality.
7. Provádět činnosti zvyšující efektivitu výrobního a ekonomického procesu na staveništi.
8. Zajistěte shodu různé techniky zabezpečení.
9. Řídit zaměstnance v rámci jejich působnosti.
10. Vypočítejte požadované množství stavební materiály, stavební zařízení, pracovní personál.
11. Kontrolovat vynakládání finančních prostředků určených na výstavbu.
12. Identifikujte vzniklé závady a neprodleně je odstraňte.
13. Přijmout opatření k zamezení odchylek od harmonogramu.
14. Udržujte potřebnou dokumentaci.

Zaměstnanec má následující práva:

Seznamte se s projekty souvisejícími s vašimi aktivitami;
navrhuje vedení činnosti zaměřené na zlepšení kvality práce;
požaduje předložení informací specifikovaných pro jeho práci;
vyžaduje poskytnutí nezbytných finančních prostředků;
zastupuje zájmy společnosti ve věcech své působnosti.

Zaměstnanec je odpovědný v následujících případech

1. Nevykonává-li jemu svěřené funkce. Pokud je neplní v plném rozsahu nebo je při plnění svých povinností nedbalý.
2. Neplní pokyny bezprostředního nadřízeného.
3. Narušuje každodenní rutinu, zákoníku práce, tato příručka, bezpečnostní opatření, pracovní smlouva atd.
4. Páchá přestupky.
5. Svým jednáním způsobuje společnosti materiální škody.

Není snadné pokrýt všechny nuance tématu v jednom článku. Máte-li jakékoli další otázky, zeptejte se svého konzultanta. Odborník na ně odpoví a poskytne kvalifikovanou pomoc.

Náplň práce vedoucího úseku údržby bydlení [název organizace, podniku apod.]

Tato pracovní náplň byla vypracována a schválena v souladu s ustanoveními jiných právních předpisů upravujících pracovní vztahy v Ruské federaci.

1. Obecná ustanovení

1.1. Vedoucí úseku údržby bydlení patří do kategorie vedoucích pracovníků a je přímo podřízen [název funkce vedoucího].

1.2. Na pozici vedoucího úseku údržby bydlení je přijímána osoba s vyšším vzděláním. odborné vzdělání a pracovní zkušenosti na dané pozici po dobu minimálně [doplňte dle potřeby] let.

1.3. Vedoucí úseku bytové údržby je přijímán a propouštěn z práce příkazem [funkce vedoucího organizace].

1.4. Vedoucí oddělení údržby bydlení musí vědět:

Zákony a další předpisy právní úkony Ruská federace, metodické a regulační dokumenty o údržbě a provozu bytového fondu;

Pravidla a předpisy pro technický provoz bytového fondu;

Základy ekonomiky, organizace a řízení práce;

Etika obchodní komunikace;

Psychologie obchodních vztahů;

Principy a metody personálního řízení;

Strategické a marketingové aspekty řízení;

Základy pracovní legislativy;

Pravidla a předpisy ochrany práce, bezpečnosti, průmyslové hygieny a požární bezpečnosti;

Vnitřní pracovní předpisy.

1.5. Profesně důležité vlastnosti: [vyjmenovat vlastnosti].

1.6. V době nepřítomnosti vedoucího úseku údržby bydlení vykonává jeho povinnosti [funkce, celé jméno].

2. Pracovní povinnosti zaměstnance

Vedoucí oddělení údržby bydlení je povinen:

2.1. Zajistit údržbu jemu svěřeného bytového fondu v technicky bezvadném stavu v souladu s řádem a technickým provozem bytového fondu.

2.2. Zajistit řádný a nepřetržitý provoz inženýrských zařízení a zařízení bytových domů, dodržování sanitárních a požární řád, provádění prací nezbytných pro běžný provoz a bezpečnost bytového fondu.

2.3. Zajistit včasnou přípravu bytových domů na topnou sezónu.

2.4. Organizovat a pravidelně provádět technická kontrola bytové a nebytové budovy a prostory v jemu svěřeném bytovém fondu.

2.5. Organizovat práce na zajištění včasného placení nájemného obyvateli.

2.6. Novinky v stanovené dny a hodiny recepce.

2.7. Zajistit přípravu, přípravu a včasné předkládání zpráv.

2.8. Zajistit včasnou přípravu kalkulačních požadavků na materiálové a technické dodávky.

2.9. Zajistěte včasný příjem, organizaci skladování a racionální použití zařízení, inventář, stavební a další materiály atd.

2.10. Organizovat pravidelné prohlídky a plánované preventivní opravy bytového fondu, odstraňování poruch a havárií domácího vybavení. Stanovit rozsah prací, potřebu materiálních, technických a pracovních prostředků a cenu práce.

2.11. Zajistit realizaci ekonomických a finančních plánů.

2.12. O všech uvolněných bytových a nebytových prostorech informovat vedoucího podniku a nedovolit obývání těchto prostor bez nájemní smlouvy.

2.13. Zabezpečovat řádnou údržbu vnějších sadových prvků, úklid a úklid objektů a území domácností, zapojit obyvatele do sadových, sadových a hygienických úprav vnitrobloků a přilehlých ploch přidělených místu bytové údržby.

2.14. Sledovat zlepšování území a jejich sanitární čištění, čištění míst veřejné použití v budovách kontrola nad zachováním zelených ploch.

2.15. Zajistit pravidelnou inventarizaci majetku umístěného v obytných budovách.

2.16. Poskytněte svému přímému nadřízenému informace o možných narušení plánovaných cílů a situacích, které by mohly zhoršit výkon.

2.17. Odpovězte stanovené lhůty v reakci na stížnosti, vyjádření a výzvy občanů žijících v obsluhovaném bytovém fondu zajistit plnění jejich zákonných požadavků týkajících se údržby a provozu bytového fondu.

2.18. Přijmout opatření, která občanům žijícím v obydleném bytovém fondu zakážou přestavovat obytné prostory a vybavovat je dalšími spotřebiči bez příslušných povolení a schválení.

2.19. Provádět mezi občany žijícími v obsluhovaném bytovém fondu vysvětlující činnost ke správnému technickému provozu bytového fondu.

2.20. Kontrolovat dodržování pracovní kázně ze strany zaměstnanců a dodržování pravidel bezpečnosti práce.

2.21. Dělejte návrhy na povzbuzení zaměstnanců oddělení, přidělujte je kvalifikační kategorie, jakož i ukládání trestů porušovatelům pracovní kázně.

2.22. Organizovat práce na zvyšování kvalifikace zaměstnanců oddělení.

2.23. [Další povinnosti].

3. Práva zaměstnance

Vedoucí oddělení údržby bydlení má právo:

3.1. Žádat a přijímat potřebné informace a dokumenty související s problematikou její činnosti.

3.2. Předložte přímému nadřízenému návrhy na zlepšení práce související s povinnostmi uvedenými v tomto popisu práce.

3.3. Zadávejte příkazy podřízeným zaměstnancům a sledujte jejich plnění.

3.4. Oznamte svému přímému nadřízenému všechna porušení zjištěná během pracovního procesu a navrhněte jejich odstranění.

3.5. Předkládat návrhy na přijímání, propouštění a přemisťování zaměstnanců.

3.6. Požadovat od vedení podniku pomoc při plnění jejich profesních povinností a výkonu práv.

3.7. Za všechno stanovené zákonem sociální záruky.

3.8. Další práva stanovená pracovněprávními předpisy.

4. Odpovědnost

Vedoucí úseku údržby bydlení odpovídá za:

4.1. Za neplnění nebo nesprávné plnění povinností stanovených v tomto pokynu v mezích stanovených pracovním právem Ruské federace.

4.2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených správním, trestním a občanským právem Ruské federace.

4.3. Za způsobení materiální škody zaměstnavateli - v mezích stanovených pracovním a občanským zákonem Ruské federace.

Popis práce byl vypracován v souladu s [jméno, číslo a datum dokumentu].

Vedoucí lidských zdrojů:

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den, měsíc, rok]

odsouhlaseno:

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den, měsíc, rok]

Přečetl jsem si návod:

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den, měsíc, rok]

Náplň práce vedoucího opravárenského a staveniště [název organizace, podniku atd.]

Tato pracovní náplň byla vypracována a schválena v souladu s ustanoveními jiných právních předpisů upravujících pracovněprávní vztahy.

1. Obecná ustanovení

1.1. Vedoucí staveniště oprav a stavby (RKS) patří do kategorie manažerů a ve své práci je přímo podřízen [název pozice].

1.2. Vedoucí RSU je přijímán a odvoláván na příkaz vedoucího organizace.

1.3. Do funkce vedoucího je jmenována osoba s vyšším technickým vzděláním a praxí ve stavebních organizacích na inženýrských pozicích v délce nejméně 3 let nebo středním odborným (technickým) vzděláním a praxí ve stavebních organizacích na inženýrských pozicích v délce nejméně 5 let. DSU.

1.4. V době nepřítomnosti vedoucího RSU (dovolená, nemoc, služební cesta) plní jeho služební povinnosti [doplňte podle potřeby].

1.5. Vedoucí RSU musí vědět:

Usnesení, pokyny, příkazy nadřízených orgánů, metodické, regulační a jiné orientační materiály týkající se výrobní a ekonomické činnosti lokality;

Organizace a technologie oprav;

Zařízení, technické, výkonnostní charakteristiky silniční stavební stroje a mechanismy a jejich systémy, které jsou v rozvaze staveniště, jejich konstrukční vlastnosti;

Postup a metody plánování oprav a stavebních prací;

Technické podmínky pro opravy, instalaci a testování zařízení;

Základy ekonomiky, organizace výroby, práce a managementu;

Základy plánování, metody ekonomického účetnictví, přídělové a odměňovací systémy a formy materiálních pobídek;

Pokročilé domácí i zahraniční zkušenosti v údržba a opravy stavebních strojů a mechanismů;

Typy a formy technickou dokumentaci, účetnictví a výkaznictví, pravidla pro jejich evidenci;

Základy pracovní legislativy;

Normy a pravidla ochrany práce, bezpečnosti, průmyslové hygieny a požární ochrany;

Vnitřní pracovní předpisy.

2. Pracovní povinnosti

Vedoucí RSU plní následující pracovní povinnosti:

2.1. Organizuje a zajišťuje provoz stavebních zařízení v souladu s platnou technickou, provozní a opravářskou dokumentací strojírenských závodů státní normy, stavební předpisy a pravidla.

2.2. Generuje požadavky na materiálové, technické a energetické zdroje, dopravu, technologické vybavení, mechanismy, náhradní díly, pracovní oděvy, osobní ochranné prostředky atd.

2.3. Zajišťuje: plnění plánovaných úkolů včas, stejně jako dodržování stanovených technologických postupů; provádění certifikace a racionalizace pracovišť; vývoj a realizace opatření pro mechanizaci a automatizaci pracovně náročných procesů a ruční; efektivní využití výrobní oblasti a zařízení, stroje, příslušenství a nástroje; včasná příprava výroby a rytmický provoz místa; sledování dostupnosti náhradních, nedostatkových a opotřebitelných dílů, montážních jednotek a jejich obnovy a opravy; snížení nákladů na opravy stavebních zařízení; Vedení účetní a reportovací dokumentace pro web.

2.4. Zavádí progresivní formy organizace, regulace, plateb a pracovních pobídek na místě.

2.5. Podílí se na výběru personálu, tvoří týmy a jednotky na základě kvantitativního a odborného složení.

2.6. Podílí se na práci na zvyšování kvalifikace zaměstnanců.

2.7. Připravuje návrhy odměn pro jednotlivé zaměstnance.

2.8. Poskytuje tvorbu příznivé podmínky práce; zlepšení výrobních standardů; racionální využívání pracovní doby; dodržování pracovní a výrobní kázně zaměstnanci; provádění činností k dodržování pravidel ochrany práce, bezpečnosti a průmyslové hygieny, jakož i sledování jejich dodržování.

2.9. Poskytuje bezpečnost na místě technické prostředky a další položky inventáře.

2.10. Účastní se periodická kontrola znalost pravidel a předpisů bezpečnosti práce zaměstnanci na místě, kontroluje včasné přijímání a používání ochranných oděvů a ochranných prostředků.

2.11. Podílí se na vyšetřování nehod na místě.

2.12. Řídí práce na racionalizaci a invenci, poskytuje potřebnou pomoc při vývoji a realizaci vynálezů a racionalizačních návrhů.

2.13. Podporuje šíření pokročilých domácích a zahraničních zkušeností na místě.

2.14. Podílí se na tvorbě kolektivní smlouvy a realizaci její činnosti.

3. Práva

Vedoucí RSU má právo:

3.1. Za všechny sociální záruky stanovené zákonem.

3.2. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení podniku týkající se jeho činnosti.

3.3. Předkládat návrhy na zlepšení prací souvisejících s povinnostmi stanovenými v těchto pokynech k posouzení vedení.

3.4. Podepisujte a potvrzujte dokumenty ve vaší kompetenci.

3.5. Komunikujte s vedoucími strukturálních služeb vzdělávací instituce získávat informace a dokumenty potřebné k plnění svých pracovních povinností.

3.6. Vést korespondenci s organizacemi o otázkách v jeho kompetenci.

3.7. Požadovat od vedení organizace poskytnutí pomoci při plnění jejich služebních povinností a práv.

3.8. Zvyšte svou odbornou kvalifikaci.

3.9. Další práva stanovená pracovněprávními předpisy.

4. Odpovědnost

Vedoucí RSU odpovídá za:

4.1. Za neplnění nebo nesprávné plnění pracovních povinností uvedených v tomto popisu práce - v mezích stanovených platnou pracovní legislativou Ruské federace.

4.2. Za způsobení hmotné škody zaměstnavateli - v mezích stanovených platnými pracovními a občanskými zákony Ruské federace.

4.3. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.

Popis práce byl vypracován v souladu s [jméno, číslo a datum dokumentu].

Vedoucí HR oddělení

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den, měsíc, rok]

odsouhlaseno:

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den, měsíc, rok]

Proč potřebujete popis práce pro stavbyvedoucího ve stavebnictví?

Pozemek ve výrobě a stavební průmysl nazývá se jednotka ve struktuře organizace, která se zabývá konkrétním úkolem v rámci implementace společný projekt. V souladu s tím je vedoucím webu osoba, která řídí tým takové jednotky.

Vedoucí sekce se může ve své práci hlásit buď přímo vedoucímu celé společnosti, nebo svému zástupci v příslušné oblasti, nebo vedoucímu většího oddělení (prodejny). Ten je typický pro velké organizace, kde jsou úkoly, kterým workshop čelí, rozděleny v souladu s technologické vlastnostičinnosti do několika malých etap.

Pravomoci a odpovědnosti stavbyvedoucího musí být řádně formalizovány a zajištěny formou vnitřních předpisů podniku. Tím nejlepším způsobem k tomu slouží prohlášení o popisu práce. Přestože tento dokument není z hlediska pracovněprávní legislativy považován za povinný, v praxi je mimořádně užitečný, protože přináší řadu užitečných bodů pro realizaci projektu:

Jasné stanovení pravomocí a povinností vedoucího stavby usnadňuje vedení společnosti kontrolu nad jeho prací.
Znalost povinností a požadavků zakotvených v pokynech umožňuje správci stavby přehledněji plánovat svou činnost.
Pokyn může obsahovat požadavky na vzdělání, pracovní praxi a další kvalifikační předpoklady požadované od tohoto zaměstnance. V tomto případě můžete jasněji určit, který kandidát bude moci tuto pozici nastoupit, pokud se uvolní.

Co by měla obsahovat náplň práce stavbyvedoucího?

Neexistují žádná oficiální pravidla pro vypracování popisu práce pro vedoucího stavby ve stavebnictví a každá organizace má právo připravit tento dokument podle libosti, pouze se řídí obecné požadavky na kancelářskou práci. V praxi se však pokyny obvykle skládají z následujících částí:

Základní ustanovení. Zde se určuje a také zaznamenává místo stavbyvedoucího v celkové struktuře společnosti kvalifikační požadavky(obvykle mluvíme o speciálním vzdělání a určitých pracovních zkušenostech v oboru).
Odpovědnosti. Toto je část, která uvádí povinnosti přidělené tomuto zaměstnanci podle pozice (o tom, co to zahrnuje, si povíme trochu později).
Práva. Toto definuje seznam práv svěřených správci místa. V této části byste však neměli duplikovat ty, které jsou uvedeny v pracovněprávní předpisy, - je vhodnější zaměřit se na ty specifické pro tuto pozici. Příkladem práv, která by měla být zahrnuta v popisu práce, je právo obrátit se na vedení podniku s návrhy na zlepšení práce na webu, právo určit rozsah odpovědností podřízených zaměstnanců atd.
Odpovědnost. Tato část specifikuje povinnosti přidělené správci místa. Zde není třeba uvádět konkrétní příklady, ale pouze obecně uvést, v jakých případech a za co je tento zaměstnanec odpovědný. Například lze uvést, že šéf odpovídá za škodu způsobenou na majetku podniku nebo jiných zaměstnanců způsobem stanoveným občanskými, správními a trestními předpisy atd.

Tato struktura je přibližná a lze ji v případě potřeby doplnit o další sekce. Někdy se jim tedy kromě povinností přiděluje pracovní funkce, provedené šéfem. V tomto případě seznam odpovědností odhalí pořadí, ve kterém šéf vykonává funkce, které mu jeho pozice přiděluje.

Zodpovědnost stavbyvedoucího

Přesný seznam povinností přidělených vedoucímu stavby závisí na rozsahu organizace jako celku a konkrétní dílně a místě, ale obvykle zahrnuje následující:

řízení činnosti svěřené stavební jednotky;
plnění úkolů, které vedení stanoví týmu lokality;
prevence závad a dodržování norem stanovených pro konkrétní výrobu nebo konstrukci;
vedení záznamů a plánování činností na místě;
sledování správného provozu zařízení a nářadí, dodržování harmonogramu jejich údržby a oprav;
výběr a umístění pracovníků, mistrů a dalších zaměstnanců na staveništi;
kontrola bezpečnosti práce a disciplíny;
předkládání pobídek význačným zaměstnancům a disciplinárních sankcí pro porušovatele.

Příprava popisů práce

Chcete-li zavést popis práce pro vedoucího výroby nebo stavby v podniku, musíte postupovat podle následujícího algoritmu:

Vedoucí organizace dává příkaz k vypracování dokumentu.
Specialisté z příslušného oddělení připraví text projektu. V případě potřeby, aby stanovili přesný seznam odpovědností a požadavků na šéfa, konzultují se specialisty z jiných oddělení společnosti. Pro přípravu textu lze navíc využít kvalifikační adresář pozic schválený v roce 1998 Ministerstvem práce Ruské federace. Obsahuje část popisující kvalifikační požadavky, odpovědnosti a další informace související s pozicí vedoucího stavby nebo dílny. Je však třeba mít na paměti, že tento dokument není povinný, ale má pouze poradní charakter. Tzn., že pokud to specifika díla vyžadují, lze (a mělo by) se od tohoto aktu odchýlit.
Návrh dokumentu je schválen personálními a právními službami podniku. V případě potřeby je text upraven podle vznesených připomínek.
Manažer na příkaz podniku schvaluje pokyny.
Po schválení se osoba zastávající funkci stavbyvedoucího (nebo o ni ucházející) pod svým podpisem seznámí s jejím textem. V případě potřeby lze pro tohoto zaměstnance vyhotovit ověřenou kopii pokynů.

Počet kopií, ve kterých jsou pokyny vyrobeny, se může lišit. Je důležité si uvědomit, že alespoň jedna kopie by měla být vždy uchovávána v personálním oddělení podniku, druhá, pokud je to nutné, je převedena do příslušné oblasti.