1.3. आर्थिक समस्याएँ और सामाजिक परिणाम पूरे युद्ध काल के दौरान, गणतंत्र में राजनीतिक जीवन एक प्रतिकूल आर्थिक स्थिति से चिह्नित था। बाजार की स्थिति में चक्रीय उतार-चढ़ाव के अलावा, जो 1921-1923 और 1930-1934 के संकट वर्षों की विशेषता है,

11. औद्योगिक क्रांति का रहस्य तो, औद्योगिक क्रांति ही एकमात्र महत्वपूर्ण घटना थी आर्थिक इतिहासपूरी दुनिया में। और आपके पास इसका कोई स्पष्टीकरण नहीं है. ये कैसा सिद्धांत है? इराड किम्ही (लेखक के साथ बातचीत में, 2006) औद्योगिक क्यों का प्रश्न

नंबर 19. सूचना क्रांति के सामाजिक परिणाम एक मामले का संकलन इस कार्य को समस्या क्षेत्र "परिवर्तन" पर एक निबंध पर काम जारी रखने के लिए पूरा करने की सिफारिश की गई है। सामाजिक संरचना 20वीं-21वीं सदी के मोड़ पर पश्चिमी समाज। इसके अलावा, के लिए

क्रांति के परिणामस्वरूप नये इंग्लैण्ड की राजनीतिक व्यवस्था का निर्माण हुआ। बदले में, औद्योगिक क्रांति ने एक नई अर्थव्यवस्था और सामाजिक संरचना के निर्माण में योगदान दिया। कारखाना उद्योग अर्थव्यवस्था में प्रमुख भूमिका निभाने लगा। मशीनों के प्रयोग के कारण कारखानों एवं फैक्टरियों में बने उत्पाद सस्ते होते थे; इसके परिणामस्वरूप बाजार से हस्तशिल्प और विनिर्माण धीरे-धीरे विस्थापित होने लगा। अंग्रेजी व्यापार की प्रकृति भी बदल गई: अधिक से अधिक आवश्यक कच्चे माल को देश में आयात किया गया, और सस्ते कारखाने के सामान इंग्लैंड के बाहर निर्यात किए गए।

समाज की सामाजिक संरचना में भारी परिवर्तन हुए हैं। औद्योगिक क्रांति के परिणामस्वरूप, पुराने सामाजिक तबके (सामंत और किसान) ने उद्यमियों और किराए के श्रमिकों को रास्ता दे दिया।

उद्यमियों की संख्या लगातार बढ़ती गई और पुराने ज़मींदारों की संख्या से अधिक हो गई। नए उद्यमी, या पूंजीपति वर्ग, नए औद्योगिक इंग्लैंड का प्रतिनिधित्व करते थे। उनके पास फ़ैक्टरियाँ और फ़ैक्टरियाँ थीं, वे बाज़ारों को जानते थे और बदलती उपभोक्ता माँगों को कुशलता से अपनाते थे। अधिकांश उद्यमियों के लिए, लाभ सफल गतिविधि का मुख्य उपाय बन गया। निस्संदेह, इसके बिना कोई भी उत्पादन विकसित नहीं हो सकता। यदि उन्हें लाभ होता तो ही वे अपना उत्पादन विकसित कर सकते थे। इसलिए, समाज में उद्यमियों और किराए के श्रमिकों के आगमन के साथ, हितों के टकराव के कारण एक संघर्ष शुरू हुआ: या तो उद्यमी के हित और उत्पादन के विकास, या किराए के कर्मचारी के हित और उसके वेतन में वृद्धि, सामाजिक गारंटी. श्रमिकों द्वारा पहला विरोध मशीनों के खिलाफ निर्देशित किया गया था, क्योंकि उन्हें काम करने की स्थिति में गिरावट, श्रमिकों की कमी और वेतन. "मशीनों के विरुद्ध लड़ने वाले" कहा जाता है लुडाइट्स।

औद्योगिक क्रांति के दौरान, उद्यमी और वेतनभोगी अंग्रेजी समाज का मुख्य वर्ग बन गए, जिसने गठन का संकेत दिया इंग्लैंड में औद्योगिक समाज.अन्य पारंपरिक परतें भी थीं, लेकिन उन्होंने अब समाज में निर्णायक भूमिका नहीं निभाई और धीरे-धीरे गायब हो गईं।

इंग्लैंड में औद्योगिक क्रांति की प्रकृति और परिणाम क्या थे?

17वीं शताब्दी की क्रांति की विजय के परिणामस्वरूप। इंग्लैंड में, कृषि में पूंजीवादी संरचना तेजी से विकसित होने लगी और औद्योगिक उत्पादन में क्रांति शुरू हो गई।

देश में गणतांत्रिक संरचना, लोगों का शासन और कानून के समक्ष सभी की समानता के विचार विकसित हुए। घोषित राजनीतिक सिद्धांतों और नई आर्थिक व्यवस्था ने एक नई औद्योगिक सभ्यता का आधार बनाया।

18वीं सदी में अंग्रेज़ी कृषिशहरों और औद्योगिक कस्बों को सफलतापूर्वक पोषित किया गया। बड़े भू-स्वामित्व ने अनाज उत्पादन में वृद्धि के लिए परिस्थितियाँ पैदा कीं, जिससे अनाज की कीमतें कम हो गईं। शहरी आबादी की वृद्धि ने कृषि उत्पादों की मांग को समर्थन दिया। कृषि के उदय ने उद्योग के विकास को प्रभावित किया।

प्रकाश उद्योग में औद्योगिक क्रांति शुरू हुई। यहां, शारीरिक श्रम के स्थान पर मशीनों का उपयोग करने से कम पूंजी निवेश की आवश्यकता होती है और त्वरित वित्तीय रिटर्न मिलता है। भाप इंजन के आविष्कार ने उत्पादन क्षमताओं में तेजी से विस्तार किया, एक और नई टेक्नोलॉजी. सुधारों के प्रवाह और विशाल धन के संचय के लिए उत्पादन के एक अलग संगठन की आवश्यकता थी। कारख़ाना का स्थान फ़ैक्ट्री ने ले लिया - लाभ कमाने के लिए डिज़ाइन की गई बड़ी मशीन उत्पादन।

औद्योगिक क्रांति का न केवल तकनीकी, बल्कि सामाजिक पक्ष भी था। परिवर्तन के दौरान, औद्योगिक समाज के दो मुख्य वर्ग बने: औद्योगिक पूंजीपति और वेतनभोगी श्रमिक। इन दो नए सामाजिक समूहों को पुरानी सामाजिक संरचना में अपना स्थान ढूंढना था और एक-दूसरे के साथ अपने संबंधों के लिए नियम विकसित करने थे। यह प्रक्रिया आसान नहीं थी, यह कई दशकों तक चली, इसकी गतिशीलता ने समाज के विकास के मुख्य मापदंडों को निर्धारित किया।

औद्योगिक क्रांति ने इंग्लैंड का चेहरा बदल दिया। बड़े औद्योगिक केंद्र उभरे (मैनचेस्टर, बर्मिंघम, शेफ़ील्ड)। 18वीं सदी के अंत तक. पहले से ही एक चौथाई आबादी शहरों में रहती थी। परिवहन बुनियादी ढांचे का तेजी से विकास हुआ: पूरे देश में नहरों का एक नेटवर्क बनाया गया, और पक्की सड़कों का निर्माण किया गया। घरेलू बाज़ार का गठन, जो एक ठोस औद्योगिक आधार पर आधारित था, पूरा हो गया। अब औद्योगिक क्षेत्र में ही राष्ट्रीय संपत्ति का बड़ा हिस्सा सृजित हुआ है।

औद्योगिक क्रांति के दौरान विकसित हुई जीवनशैली और कामकाजी परिस्थितियाँ देश में हर किसी के लिए उपयुक्त नहीं थीं। औद्योगिक उद्यमों के मालिकों और वहां काम करने वाले श्रमिकों के बीच संबंध काफी जटिल थे। उस काल में श्रमिकों का शोषण उच्च स्तर पर था। इस स्थिति ने स्वतःस्फूर्त विरोध को जन्म दिया।

औद्योगिक क्रांति के दौरान प्रथम जन आंदोलनश्रमिक - मशीन विध्वंसकों की आवाजाही। इस आंदोलन ने 1811-1813 में अपना सबसे बड़ा दायरा हासिल किया। इसके प्रतिभागियों ने कार्यकर्ता नेड लुड के नाम पर खुद को लुडाइट्स कहा, जो कथित तौर पर अपनी मशीन को तोड़ने वाले पहले व्यक्ति थे।

लुडाइट आंदोलन का तेजी से विस्तार हुआ। अधिकारियों ने इसे मौजूदा कानून-व्यवस्था के लिए ख़तरे के रूप में देखा. पहले से ही 1769 में, संसद ने कारों को नुकसान पहुँचाने के लिए मौत की सज़ा पर एक कानून पारित किया।

लुडाइट्स के उत्पीड़न से समस्याओं का समाधान नहीं हुआ - श्रमिकों की स्थिति बेहद कठिन बनी रही। फलस्वरूप इसे बदलने की इच्छा बनी रही। श्रमिकों की मांगों को पूरा करने में उद्यमियों की अनिच्छा ने एक संघर्ष को बढ़ावा दिया जिसने समाज को अस्थिर कर दिया। लुडिज़्म की अप्रभावीता से आश्वस्त होकर, श्रमिकों ने अपने अधिकारों के लिए लड़ने के अन्य तरीकों की तलाश शुरू कर दी। इस प्रकार ट्रेड यूनियन (ट्रेड यूनियन) बनाने का विचार पैदा हुआ, जिसने धीरे-धीरे समाज की संरचना में अपना स्थान बना लिया और श्रमिकों के संगठन के मुख्य रूप में बदल गया।

इंग्लैण्ड में प्रारम्भ हुई औद्योगिक क्रांति को राष्ट्रीय सीमाओं में नहीं बांधा जा सका। औद्योगिक क्रांति में अधिक से अधिक देश शामिल हुए। उनमें से प्रत्येक में वह एक अलग गति से आगे बढ़े और उनकी अपनी विशिष्टताएँ थीं। हालाँकि, अंतिम परिणाम वही था: औद्योगिक क्रांति ने सामंती व्यवस्था की नींव को मौलिक रूप से कमजोर कर दिया और यूरोप में एक नए "औद्योगिक" समाज की नींव तैयार की।

18वीं सदी में नई दुनिया में यूरोपीय सभ्यता का एक संशोधन भी उत्पन्न हुआ। इस प्रकार, एकल पश्चिमी सभ्यता के ढांचे के भीतर, बुर्जुआ प्रगति के विभिन्न रूपों का निर्माण हुआ।

दिमित्री पेरेटोल्चिन। सौ साल पहले यह नोट किया गया था कि यह विज्ञान और शिक्षा का स्तर है जो युद्धों की सफलता सुनिश्चित करता है। इसलिए, हमारे अशांत समय में, मैं तकनीकी विकास के स्तर के साथ शिक्षा के सहसंबंध के बारे में बात करने का प्रस्ताव करता हूं।

ओल्गा चेतवेरिकोवा।मान लीजिए कि शिक्षा तकनीकी विकास के हितों से निर्धारित होती है। लेकिन रूस में इसे कुछ अलग ढंग से समझा गया: व्यक्तित्व, बौद्धिक, नैतिक और आध्यात्मिक के पूर्ण विकास के रूप में। और अब हम प्रशिक्षण के लिए शिक्षा के बारे में बात कर रहे हैं, जो हमें तीसरी या चौथी औद्योगिक क्रांति के विचारों से अवगत कराती है।

यह दिलचस्प है क्योंकि नई औद्योगिक क्रांति की घटना रोबोटीकरण और उत्पादन के स्वचालन पर आधारित है, जो मनुष्यों को विस्थापित करती है। हमने पहले आधुनिक संज्ञानात्मक प्रौद्योगिकियों के कारण मनुष्य की चेतना में परिवर्तन के परिणामस्वरूप ट्रांसह्यूमनिज़्म के बारे में बात की थी, और इस अवधारणा को विभिन्न देशों की विश्वदृष्टि प्रणालियों में क्यों पेश किया जा रहा है। "चौथी औद्योगिक क्रांति" शब्द, जो दावोस फोरम के बाद प्रासंगिक हो गया, जहां तक ​​मुझे पता है, पहली बार जर्मन अर्थशास्त्रियों द्वारा उपयोग किया गया था। सामान्य तौर पर, यह तीसरी औद्योगिक क्रांति का सिर्फ एक क्षेत्र है, जो डिजिटल अर्थव्यवस्था और कंप्यूटर प्रौद्योगिकी को प्रभावित करता है और "आभासी व्यक्ति" के निर्माण की बात करता है।

सामान्य वास्तविकता के विपरीत, आभासी वास्तविकता की कोई सीमाएँ और फ़्रेम नहीं होते हैं, इसलिए आप किसी आभासी व्यक्ति या आभासी चीज़ के साथ कुछ भी कर सकते हैं। से उत्पादन प्रक्रियाहमें खुद को अमूर्त करना होगा, क्योंकि 3डी प्रिंटिंग के उद्भव की घटना ने सामान्य रूप से उद्योग के दृष्टिकोण को बदल दिया है। हालाँकि, मेरी राय में, "वैज्ञानिक शब्दाडंबर" भी है, जो समाज पर प्रभाव के एक साधन के रूप में, गंभीर परिवर्तनों को उचित ठहराता है। सामाजिक क्षेत्र, राजनीति और मानव चेतना दोनों में, क्योंकि यदि कोई वैज्ञानिक तीसरी औद्योगिक क्रांति की प्रक्रियाओं को समझना चाहता है, तो उसके पास मुख्य बात को समझने के लिए पर्याप्त समय और रचनात्मक ऊर्जा नहीं है: इसके क्या परिणाम हुए।

इसलिए, इस तरह की श्रेणियों के साथ काम करना इस क्रांति से संरचनात्मक परिवर्तनों के सार को कवर करने के लिए, मानव चेतना को हठधर्मिता के ढांचे में ले जाने का प्रयास जैसा लगता है, जैसा कि मार्क्सवादी-लेनिनवादी शिक्षण के मामले में था। ऐसे परिवर्तनों के बीच, हम दो पर प्रकाश डालते हैं - में सामाजिक रिश्तेलोगों के बीच और एक व्यक्ति के व्यक्तित्व में। यह पता चला है कि औद्योगिक क्रांति नैतिकता, सौंदर्यशास्त्र और मानव व्यक्तित्व के कई अन्य घटकों को प्रभावित करती है। इसके अलावा, मस्तिष्क कार्य में विशेषज्ञता रखने वाले जीवविज्ञानियों ने समाजशास्त्रियों की तुलना में पहले "डिजिटल डिमेंशिया" की घटना पर ध्यान देना शुरू कर दिया था। "मोगली प्रभाव" - यदि किसी बच्चे की शिक्षा कम्प्यूटरीकरण से होती है, तो उसके मस्तिष्क के कुछ क्षेत्रों का विकास नहीं हो पाता है।

दिमित्री पेरेटोल्चिन। संचार के समय, लोग एक साथ सात मापदंडों का विश्लेषण करते हैं: स्वर, हावभाव और बहुत कुछ, और मस्तिष्क का एक निश्चित हिस्सा प्रत्येक पैरामीटर के लिए जिम्मेदार होता है। उदाहरण के लिए, यदि कम उम्र से ही बच्चों को फोन स्क्रीन के माध्यम से अपनी उंगलियों से संचार करने की आदत हो जाती है, तो मस्तिष्क का केवल एक क्षेत्र सक्रिय रूप से विकसित होता है, और बाकी का क्षरण शुरू हो जाता है। हमारा मस्तिष्क एक अद्भुत घटना है: मनुष्यों के मस्तिष्क में अंतर-विशिष्ट अंतर जानवरों में अंतर-विशिष्ट अंतर से अधिक हो सकता है।

ओल्गा चेतवेरिकोवा।यदि मस्तिष्क के आंतरिक, स्वतंत्र विकास के लिए परिस्थितियाँ बनाई जाएँ तो प्रत्येक व्यक्ति आध्यात्मिक और बौद्धिक रूप से समृद्ध व्यक्तित्व के रूप में विकसित हो सकता है। एक शिक्षक के रूप में मैं यह बात पहले भी कह सकता हूं सामाजिक स्थितियाँशिक्षा को बहुत दृढ़ता से प्रभावित किया: कुछ लोग, कहते हैं, शिक्षा के लिए भुगतान कर सकते थे, अन्य नहीं कर सकते थे। आज, एक व्यक्ति को जानबूझकर क्षीण मस्तिष्क के साथ बनाया जाता है, लेकिन न तो किशोरों और न ही माता-पिता को इसके बारे में बताया जाता है: यदि कोई बच्चा 7-10 वर्ष की आयु तक काम करना शुरू नहीं करता है विभिन्न क्षेत्र, तो परिणाम अपरिवर्तनीय हैं। यह प्रौद्योगिकी के विकास के वस्तुनिष्ठ कानूनों का कोई परिणाम नहीं है, जैसा कि वे हमें कल्पना करने की कोशिश करते हैं, बल्कि किसी व्यक्ति पर एक सचेत प्रभाव है, क्योंकि वह किसी न किसी तरह केंद्र में रहता है।

पूंजीवाद के तहत, किसी उत्पाद के मूल्य में निश्चित पूंजी (स्वयं धन), परिवर्तनीय पूंजी (मजदूरी पर खर्च) और लाभ शामिल होते हैं। युद्ध के बाद के वर्षों में, लागत का मुख्य हिस्सा परिवर्तनीय पूंजी द्वारा निर्धारित किया गया था और कार्यबल को बनाए रखने पर बड़ी मात्रा में धन खर्च करना लाभदायक था। लेकिन लाभ की दर में गिरावट आती है, और जब ऐसा हुआ, तो लागत को यथासंभव कम करने में रुचि थी: पूंजी का अराष्ट्रीयकरण, संसाधनों का निजीकरण और, सबसे महत्वपूर्ण, इससे बहिष्कार सामान्य सूत्रश्रम संसाधनों को बनाए रखने की लागत, दूसरे शब्दों में, व्यक्ति को सूत्र से हटा दिया जाना चाहिए। न केवल उत्पादन प्रक्रिया से, बल्कि सेवा क्षेत्र से भी, जिसे सक्रिय रूप से रोबोटीकृत किया जा रहा है। वह न्यूनतम जरूरतों वाला एक साइबोर्ग बन जाता है, जिसे वह लागू करेगा आभासी वास्तविकता. अधिकांश विकसित देशों में, बुनियादी जरूरतों के लिए बाजार भरा हुआ है, और इसलिए निर्माता नए, कृत्रिम लोगों को निर्देशित करना शुरू कर देता है जो एक सामान्य व्यक्ति की विशेषता नहीं हैं।

विभिन्न अनुमानों के अनुसार, 40 वर्षों में 50 से 70% श्रमिकों को उत्पादन से हटा दिया जाएगा और उनकी जगह रोबोट ले लिए जाएंगे। वर्तमान में, 2025 तक सभी वस्तुओं का 10% विशेष रूप से रोबोट द्वारा उत्पादित किया जाता है, पूर्वानुमान 40% कहता है; न केवल ब्लू-कॉलर कर्मचारी, बल्कि सफेदपोश कर्मचारी भी जोखिम में हैं: प्रबंधकों, कार चालकों, फार्मासिस्टों, बीमा एजेंटों, सेल्सपर्सन और ऋण संग्राहकों को नुकसान होगा। इस क्षेत्र के बाहर मनोवैज्ञानिक, जासूस, कलाकार, फोटोग्राफर, सामाजिक कार्यकर्ता, पुजारी। यही कारण है कि शो व्यवसाय इतनी सक्रियता से विकसित हो रहा है - जिन लोगों को उत्पादन और सेवा क्षेत्र से बाहर कर दिया गया है उन्हें वहां "रखा" दिया गया है। और ऐसे लोगों की आवश्यकताएं न्यूनतम हैं, और वे आध्यात्मिक विकास में रुचि नहीं रखते हैं (यदि केवल फोन अधिक फैशनेबल होता), और उन्हें प्रबंधित करना बहुत आसान है।

ब्रिटिश वैज्ञानिक गाइ स्टैंडिंग ने अपने फ्रांसीसी सहयोगियों से एक शब्द उधार लेकर सामाजिक परिवर्तन के बारे में एक दिलचस्प अवधारणा बनाई। वह एक नए वर्ग के उद्भव के बारे में बात करता है - प्रीकैरिएट, जिसका आधार अस्थिरता, अस्थिरता, अविश्वसनीयता है। अभिजात्य वर्ग के पीछे, साथ वाले लोग सामाजिक गारंटीऔर पुराने सर्वहारा वर्ग (समाज के अंतिम दो स्तरों की संख्या में गिरावट आ रही है) के बाद प्रीकैरियट आता है, जिसमें अस्थायी अनुबंध के तहत काम करने वाले लोग, प्रवासी, योग्य युवा शामिल हैं जिन्हें इस तथ्य के कारण काम नहीं मिल पाता है कि उन्हें जो विशेषता प्राप्त हुई है वह नहीं है। तेजी से बदलती तकनीकी परिस्थितियों के अनुकूल ढलने का समय है। यह प्रीकैरिएट के कट्टरपंथीकरण में आसानी सुनिश्चित करता है: प्रवासियों के लिए ये इस्लामवादी या छद्म-इस्लामिक समूह हैं, युवा लोगों के लिए (विशेष रूप से यूरोप में) - दक्षिणपंथी कट्टरपंथी आंदोलनों और पार्टियों की बढ़ती लोकप्रियता। और टीएनसी अभिजात वर्ग से लड़ने की कोशिश करने के बजाय, जिसने समाज में इस तरह की दरार पैदा की, ये लोग आपस में समस्याओं को हल करना शुरू कर देते हैं, बस एक-दूसरे के खिलाफ खड़े हो जाते हैं।

किसी व्यक्ति का क्या होता है? 60 के दशक में, "मानव पूंजी" शब्द पेश किया गया था - किसी व्यक्ति को लाभ कमाने के लिए कितना पैसा निवेश करने की आवश्यकता है। सबसे पहले, अर्थशास्त्रियों ने शिक्षा, पालन-पोषण और विकास को इस अवधारणा में रखा पेशेवर गुण, और फिर उपभोग के तत्वों (भोजन, मनोरंजन, आदि) को जोड़कर विस्तारित किया गया और यह अपरिवर्तित रहा - मैं पूंजीवाद के तहत केवल लाभ कमाने के साधन के रूप में किसी व्यक्ति के प्रति दृष्टिकोण के बारे में बात कर रहा हूं। "मानव पूंजी" शब्द का प्रयोग सभी में किया जाता है शैक्षणिक कार्यक्रमहमारे देश की शिक्षा की अवधारणा में भी यही दृष्टिकोण है। आध्यात्मिक विकासऔर किसी व्यक्ति में अन्य व्यक्तिगत चीजें अनावश्यक हो जाती हैं, क्योंकि वे वस्तुओं की लागत के फार्मूले में ही लागत बढ़ा देती हैं। अफसोस, इन स्थितियों में प्रौद्योगिकी व्यवसाय के लिए काम करने वाली शिक्षा के अलावा कोई अन्य शिक्षा प्राप्त करना असंभव है। और यह वस्तुनिष्ठ है, और देशभक्ति के बारे में ऊंचे शब्द एक खाली वाक्यांश हैं। हम विद्यार्थियों और विद्यार्थियों से यह नहीं कह सकते: "आप समाज में एकीकृत हो जाएंगे, और इसलिए हमें आपकी आवश्यकता केवल एक कार्य, एक नियंत्रित जैविक वस्तु के रूप में है।" पिछले समय का.

स्पेस एक्स और टेस्ला मोटर्स के संस्थापक एलोन मस्क द्वारा एक दिलचस्प बयान दिया गया है, जो दिसंबर 2016 में डोनाल्ड ट्रम्प के तहत पॉलिसी स्ट्रैटेजी फोरम में शामिल हुए थे। उनका मानना ​​है कि नई प्रौद्योगिकियों की शुरूआत को कुशलतापूर्वक प्रबंधित किया जाना चाहिए ताकि कोई समस्या न हो गंभीर परिणाम. ऐसा करने के लिए, उनकी राय में, डिजिटल मस्तिष्क के साथ जैविक मस्तिष्क का विलय प्राप्त करना आवश्यक है। मुख्य समस्या है THROUGHPUT, वास्तविक मस्तिष्क और डिजिटल मस्तिष्क के बीच कनेक्शन की गति। के बारे में सामाजिक मुद्दे: “मनुष्य और मशीन का विलय भविष्य है, और प्रौद्योगिकी का तत्काल प्रभाव स्वायत्त मशीनें हैं। वे ड्राइवरों की जगह ले सकते हैं. ऐसी प्रक्रिया में 20 साल तक का समय लग सकता है और यह तीव्र और विनाशकारी होगी। सभी कामकाजी लोगों में से 12-15% बेरोजगार होंगे, इसलिए उन्हें नई भूमिकाएँ खोजने की ज़रूरत है।'' आख़िरकार वह एक सार्वभौमिक बुनियादी आय के विचार के साथ आने की योजना बना रहे हैं। “स्वचालन के बाद सस्ते सामान और सेवाओं की बाढ़ आ जाएगी, लेकिन हमें यह समझने की जरूरत है कि किसी व्यक्ति के उद्देश्य के साथ क्या करना है और इस व्यक्ति का क्या मतलब होगा यदि यह कई लोगों के लिए काम से जुड़ा हुआ है। यदि आपके काम की आवश्यकता नहीं है, तो आपका क्या मतलब है? इसलिए, भविष्य हमारे लिए एक गंभीर परीक्षा प्रतीत होता है।

न्यूनतम बुनियादी आय से उनका तात्पर्य एक निश्चित राशि से है जो राज्य हर किसी को भुगतान करेगा, चाहे समाज में किसी व्यक्ति की भूमिका कुछ भी हो और वह काम करता हो या नहीं। वास्तव में, यह सामाजिक नीति को पूरी तरह समाप्त करने को उचित ठहराने का एक प्रयास है (यदि वे पहले ही भुगतान कर चुके हैं तो इसकी आवश्यकता क्यों है?), जिसके बाद इस आय का उन्मूलन होगा, क्योंकि विरोध करने वाला कोई नहीं होगा।

यदि हम शिक्षा और इस वर्ष हुए परिवर्तनों के बारे में बात करें: ऊपर उल्लिखित प्रक्रियाएँ केवल तेज हुई हैं, और नेतृत्व परिवर्तन सजावटी साबित हुआ है। "वैज्ञानिक और तकनीकी पहल" परियोजना को चुपचाप अपनाया गया और चुपचाप पारित भी कर दिया गया। हमने 2013 में इसके बारे में सक्रिय रूप से बात करना शुरू किया, जब यह सवाल तय किया जा रहा था कि हमें प्रतिबंधों का जवाब कैसे देना चाहिए।

दिमित्री पेरेटोल्चिन। यह दिलचस्प है कि किसी व्यक्ति को "कार्य" या "क्षमता" तक कम करने का प्रयास व्यक्तित्व का ह्रास करता है, क्योंकि कुछ नया खोजने या बनाने के लिए, एक व्यक्ति को अपने आस-पास की दुनिया के बारे में बुनियादी ज्ञान का एक स्तर होना चाहिए। क्षेत्र, और फिर, शायद, विज्ञान के चौराहे पर, एक खोज घटित होगी। इससे पता चलता है कि पूंजीवादी व्यवस्था उतना विकसित नहीं हो रही है।

ओल्गा चेतवेरिकोवा।वैज्ञानिक और तकनीकी पहल परियोजना का उद्देश्य उच्च तकनीक वाले सामानों के निर्यात के लिए नए बाजार बनाना था। इस संबंध में, निम्नलिखित क्षेत्र विकसित किए गए: मानव रहित विमान, एक चालक रहित वाहन नियंत्रण नेटवर्क, एक वितरित ऊर्जा और वित्तीय प्रणाली, भोजन और पानी के उत्पादन और वितरण के लिए एक प्रणाली, जीवन विस्तार और व्यक्तिगत चिकित्सा, एक व्यक्तिगत परिवहन प्रणाली, ब्रेन मैपिंग और वर्ल्ड वाइड की एक नई पीढ़ी का निर्माण वेब. इसमें औद्योगीकरण और आयात प्रतिस्थापन के लिए उद्योग का पुनरुद्धार शामिल नहीं है।

आज वास्तव में सृजन हो रहा है नई प्रणालीप्रौद्योगिकी केन्द्रों का प्रभाव. इन परिवर्तनों के बारे में बात करते समय पहली बात जिस पर प्रकाश डाला जाना चाहिए वह है विकसित समूहों के भीतर उभरना विकासशील देशदो उपसमूह: पहले के लिए तकनीकी सुपरक्लस्टर का क्षेत्र और दूसरे के लिए नियंत्रित अस्थिरता का क्षेत्र। एक प्रौद्योगिकी उत्पाद सुपरक्लस्टर क्षेत्र से बाहर आता है, लेकिन दूसरों से क्या आता है? - एक प्रतिभा जो आज प्रमुख बन रही है।

"वैज्ञानिक और तकनीकी पहल" के उद्घाटन पर यह कहा गया कि रूस को अर्थ और सांस्कृतिक कोड का जनरेटर बनना चाहिए। यह विचार भी व्यक्त किया गया कि बच्चों के समूहों को विकसित होने वाली कंपनियों में बदलकर बचपन से ही प्रतिभाओं को भुनाना आवश्यक है तकनीकी समाधान. गेम की मदद से लोगों के व्यवहार को विनियमित करने का प्रस्ताव किया गया था ("पोकेमॉन" के उदाहरण का उपयोग करके)। वक्ताओं के अनुसार सामूहिक सोच के नये तरीकों का निर्यात भी किया जा सकता है।

भविष्य का कार्मिक रिजर्व आज के प्रथम-ग्रेडर हैं, इसलिए शिक्षा में प्रणालीगत बदलाव की स्थिति अब होनी चाहिए। इस बारे में बात करते हुए कार्यक्रम की शुरुआत में खुलकर कहा गया कि इस समय प्रतिभावान बच्चे सिर्फ 10 फीसदी हैं. इसे एक "सफल समूह" माना जाता है, और बाकी को "मनोवैज्ञानिकों की आवश्यकता है"

उच्च शिक्षण संस्थानोंएक निश्चित कार्यक्रम के अनुसार पुनर्निर्माण भी किया जाना चाहिए, जिसमें बहुत बड़ा ध्यानज्ञान को दिया जाता है अंग्रेजी भाषाऔर ज्ञान को वैश्विक अनुभव में एकीकृत करने के अवसर।

सर्दियों में से समाचार संस्थाएँयह ज्ञात हुआ कि शिक्षा मंत्री ने गैर-बुनियादी विश्वविद्यालयों के लिए वित्त पोषण को 20 बिलियन तक कम करने के अनुरोध के साथ सरकार से अपील की। इन विश्वविद्यालयों के रेक्टरों ने इसे शांति से लिया, इसलिए नहीं कि अन्य स्रोत थे, बल्कि इसलिए कि इससे उन्हें यह सोचने पर मजबूर होना पड़ा कि खुद पैसा कैसे कमाया जाए और रैंकिंग में सफलता कैसे हासिल की जाए। यह एक विशुद्ध अमेरिकी स्थिति है, जिसमें एक लाभकारी विश्वविद्यालय अनिवार्य रूप से एक उद्यम पूंजी कंपनी है जो उत्पादन और बिक्री करती है। मेरी राय में, यह परियोजना बहुत प्रसिद्ध नहीं है; इसे आम जनता के ध्यान में लाने की आवश्यकता है।

तकनीकी और आर्थिक पहलुओं के अलावा औद्योगिक क्रांतिथा असली पक्ष, जो सर्वहारा वर्ग और पूंजीपति वर्ग के पूंजीवादी समाज के मुख्य वर्गों में परिवर्तन में व्यक्त किया गया था। पूंजीपति वर्ग के गठन की गति, इसके प्रभाव की डिग्री सामाजिक जीवनविभिन्न देशों में सामंती संबंधों का विनाश एक समान नहीं था। 19वीं सदी में इंग्लैंड में पूंजीपति वर्ग ने आर्थिक जीवन में अग्रणी स्थान ले लिया। इसकी संख्या 19वीं शताब्दी के मध्य में है। कुल जनसंख्या का 8.1% है। जैसे-जैसे पूंजीवाद विकसित और मजबूत होता है प्रतियोगिताबुर्जुआ वर्ग के भीतर शक्ति संतुलन में गहरे परिवर्तन हुए। क्षुद्र और मध्यम पूंजीपति वर्ग समय-समय पर दिवालिया होते गए। बड़े पूंजीपति वर्ग, जिसमें बड़े कारखाने के मालिक, व्यापारी और बैंकर शामिल थे, ने निर्णायक भूमिका निभानी शुरू कर दी। वाणिज्यिक और औद्योगिक पूंजीपति वर्ग ने अधिक क्रांतिकारी सरकारी सुधारों की मांग की।

18वीं शताब्दी में सर्वहारा वर्ग श्रमिकों के समूह से अलग दिखना शुरू हुआ। पूंजीवाद द्वारा श्रम की औपचारिक अधीनता को पूंजी में बदलने के लिए परिस्थितियों के निर्माण के साथ, श्रमिक एक स्वतंत्र सामाजिक वर्ग, उत्पादन के साधनों के स्वामित्व से वंचित वर्ग, में बनना शुरू हो जाते हैं। इसके अस्तित्व का स्रोत श्रम की बिक्री है। फैक्ट्री श्रमिक वर्ग की पहली श्रेणी कपड़ा श्रमिक थे। उत्पादन की वृद्धि के साथ श्रमिकों की संख्या में लगातार वृद्धि हुई। 19वीं सदी के मध्य में. दुनिया में 10 मिलियन श्रमिक थे, जिनमें से इंग्लैंड में - 4.1 मिलियन (1851), फ्रांस में - 2.5 मिलियन (1848), यूएसए - 1.4 मिलियन (1850), जर्मनी में - 0.9 मिलियन (1850)। 70 के दशक तक. तीन सबसे बड़े औद्योगिक देशों (इंग्लैंड, फ्रांस और संयुक्त राज्य अमेरिका) में, औद्योगिक श्रमिकों की संख्या - श्रमिक वर्ग का मूल - 12-13 मिलियन थी, और कृषि में कार्यरत श्रमिकों के साथ - 20 मिलियन थी। कुल गणनालगभग आधे कर्मचारी इंग्लैंड में थे। को 19वीं सदी का अंतवी श्रमिक वर्ग के आकार की दृष्टि से संयुक्त राज्य अमेरिका पहले स्थान पर था, जहाँ 10.4 मिलियन औद्योगिक श्रमिक थे।

श्रमिक वर्ग में न केवल मात्रात्मक, बल्कि गुणात्मक परिवर्तन भी आया है। उत्पादन के साधनों के उत्पादन में कार्यरत कारखाने के श्रमिकों की हिस्सेदारी में वृद्धि हुई। 70 और 80 के दशक में. XIX सदी औद्योगिक श्रमिकों का सबसे बड़ा समूह कपड़ा श्रमिक थे। लेकिन 20वीं सदी की शुरुआत तक. स्थिति बदल गई: मशीन निर्माता, धातुकर्मी और रेलवे कर्मचारी श्रमिक वर्ग का सबसे बड़ा समूह बन गए।

60-70 के दशक तक मजदूर वर्ग की स्थिति. XIX सदी यह बेहद कठिन था. कार्य दिवस की अवधि 14-16 घंटे थी, काम करने और रहने की स्थितियाँ अमानवीय थीं, मजदूरी कम थी, महिला और बाल श्रम का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता था। उदाहरण के लिए, 19वीं सदी के पूर्वार्द्ध में। अंग्रेजी उद्योग में कार्यरत लोगों में 50-60% महिलाएं और बच्चे थे। यह हकीकत थी और मार्क्सवादियों की रचनाओं में मजदूरों की स्थिति का जो चित्र प्रस्तुत किया गया है वह पूर्णतः वस्तुनिष्ठ है। पूंजीपति वर्ग द्वारा घोषित स्वतंत्रता, समानता और भाईचारा महज एक घोषणा बनकर रह गई। आर्थिक संकट की अवधि के दौरान श्रमिकों की स्थिति विशेष रूप से कठिन हो गई, जिसने एक नियम के रूप में, पूरे उद्योग और कृषि को प्रभावित किया और कई देशों की अर्थव्यवस्थाओं को प्रभावित किया। संकट के कारण कई उद्यम बंद हो जाते हैं, बेरोजगारी बढ़ती है, मज़दूरी और श्रमिकों का जीवन स्तर गिरता है। 1825 में इंग्लैंड में पहला आर्थिक संकट आया।

अधिकारों की पूर्ण राजनीतिक कमी, थका देने वाला श्रम, मलिन बस्तियों में जीवन, भूख, बीमारी और उच्च मृत्यु दर ने नियोक्ताओं के प्रति श्रमिकों के असंतोष और प्रतिरोध को जन्म दिया और श्रमिक वर्ग के संघर्ष को तेज कर दिया। हालाँकि, सबसे पहले, शोषण के खिलाफ श्रमिकों का विरोध खाद्य दंगों, उद्यमों में आगजनी और कारों के विनाश के सहज रूपों में व्यक्त किया गया था। मज़दूरों का संघर्ष तेज़ हुआ और गुणात्मक स्तर पर पहुँच गया नया स्तर. श्रमिकों का पहला बड़ा विद्रोह 1819 में मैनचेस्टर (इंग्लैंड) में, 1831 और 1834 में ल्योन (फ्रांस) में, 1844 में सिलेसियन बुनकरों (जर्मनी) में, 30-40 में श्रमिकों के राजनीतिक अधिकारों के लिए चार्टिस्ट आंदोलन हुआ। जी.जी. इंग्लैंड में.

औद्योगिक क्रांति आधुनिक समय में प्रौद्योगिकी का तेजी से विकास और शारीरिक श्रम से मशीनी श्रम में संक्रमण था। तकनीकी नवाचारों के परिणामस्वरूप, यूरोप और पूरी दुनिया की सामाजिक, राजनीतिक और आर्थिक स्थितियों में महत्वपूर्ण परिवर्तन हुए हैं। साथ ही, औद्योगिक क्रांति एक बार की प्रक्रिया नहीं है। इसकी अवधि पारंपरिक है

13वीं सदी के उत्तरार्ध से लेकर 20वीं सदी की शुरुआत तक फैला हुआ है। और कई वैज्ञानिकों की राय है कि यह प्रक्रिया आज तक समाप्त नहीं होती है, जिसका प्रमाण हमारे समय में प्रौद्योगिकी विकास की लगातार तेज होती गति है, जब कई नए उत्पाद कुछ ही वर्षों में अप्रचलित हो जाते हैं।

इंग्लैंड में औद्योगिक क्रांति

परंपरागत रूप से इस देश को आधुनिक समय में तकनीकी क्रांति का संस्थापक कहा जाता है। पहले से ही 1760-80 के दशक में, भारी और हल्के उद्योग के कई महत्वपूर्ण क्षेत्रों में क्रांतिकारी परिवर्तन हासिल किए गए थे। उदाहरण के लिए, कताई करघे के आविष्कार और पूरे द्वीप में इसके प्रसार के कारण इंग्लैंड यूरोपीय और अमेरिकी बाजारों में कपड़ों का सबसे बड़ा आपूर्तिकर्ता बन गया। भाप इंजन के निर्माण से एक नए प्रकार के जहाज का निर्माण संभव हो गया - तेज और अधिक एर्गोनोमिक, जिसने समुद्र में अंग्रेजों का प्रभुत्व स्थापित किया। महत्त्वपूर्ण

जमीनी परिवहन में भी परिवर्तन हुए हैं। तो, प्रकट हुआ रेलवे 19वीं सदी के मध्य तक पूरे राज्य को एक नेटवर्क में उलझा दिया और देश के दूरदराज के क्षेत्रों के बीच संचार की संभावना में एक नया शब्द बन गया - माल, लोगों और जानवरों के परिवहन को सुविधाजनक और तेज किया गया। पूरी तरह से नई संभावनाएँ खुली हैं! महत्वपूर्ण परिवर्तनभारी उद्योग को भी नुकसान हुआ। तो, दिखावट मिलिंग मशीनऔर इसी तरह के कई अन्य आविष्कारों ने मैकेनिकल इंजीनियरिंग के विकास को महत्वपूर्ण रूप से प्रेरित किया। धातु की गुणवत्ता में इस तथ्य के कारण काफी सुधार हुआ है कि अब इसके गलाने में ईंधन सामग्री के रूप में कोयला नहीं, बल्कि कोक का उपयोग किया जाता है। इसने इंग्लैंड को अपनी बढ़ती जरूरतों को पूरा करने के लिए निर्यात धातु को छोड़ने और मुक्त धन को अन्य उद्योगों में निर्देशित करने की अनुमति दी।

यूरोप में औद्योगिक क्रांति

जल्द ही, तकनीकी विकास की तीव्र गति पूरे महाद्वीप में फैल गई, जिससे जर्मनी, फ्रांस, नीदरलैंड और रूस को अपने स्वयं के भारी और हल्के उद्योग कारखाने मिल गए। हालाँकि, यह प्रक्रिया है विभिन्न देशएक ही समय में नहीं हुआ. उदाहरण के लिए, फ्रांस और बेल्जियम में औद्योगिक क्रांति इंग्लैंड के तुरंत बाद शुरू हुई, पहले से ही XIII का अंतसदियों, लेकिन वह 1830-1840 के दशक में ही जर्मनी और रूस पहुंचे। हालाँकि, इसका मतलब बाहरी व्यक्ति होना नहीं था। जर्मनी, सदी के मध्य में एक पिछड़ा हुआ देश होने के कारण, 1900 तक अपनी तकनीकी और सैन्य क्षमता में उल्लेखनीय वृद्धि करने में सक्षम था, और 20वीं सदी की शुरुआत में देर से दुनिया के अन्य हिस्सों में प्रभाव क्षेत्रों के पुनर्वितरण में शामिल हुआ ( तथ्य यह है कि वस्तुतः सभी विश्व क्षेत्रों और इस मुद्दे का एक सशक्त समाधान हुआ - प्रथम विश्व युद्ध)।

समाज पर प्रभाव

औद्योगिक क्रांति केवल तकनीकी भाग में परिवर्तन तक सीमित नहीं थी। इसमें अनिवार्य रूप से सामाजिक, राजनीतिक और शामिल थे आर्थिक परिणाम, समाज के नए वर्गों (श्रमिकों, पूंजीपति वर्ग) का निर्माण, शहरों के विकास (शहरीकरण) में तेजी लाना। सामाजिक प्रक्रियाओं की बढ़ती जटिलता के कारण नए राजनीतिक और सामाजिक-आर्थिक सिद्धांतों और आंदोलनों का जन्म हुआ, जिससे जल्द ही जनता के मूड में विस्फोट हो गया।