2016 m. gamybos kalendoriuje rodomas 40, 36 ir 24 valandų darbo savaičių standartinis darbo laikas mėnesiams, ketvirčiams ir 2016 metams, taip pat penkių dienų darbo savaitės darbo ir poilsio dienų skaičius. su dviem poilsio dienomis.

Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso (toliau – Rusijos Federacijos darbo kodeksas) 112 straipsnį (su pakeitimais, padarytais 2012 m. balandžio 23 d. federaliniu įstatymu Nr. 35-FZ), nedarbo atostogos rusų kalba Federacijos yra:

• Sausio 1, 2, 3, 4, 5, 6 ir 8 dienomis – Naujųjų metų šventės;
• sausio 7-oji – Kalėdų diena;
• Vasario 23-oji – Tėvynės gynėjo diena;
• Kovo 8-oji – Tarptautinė moters diena;
• Gegužės 1-oji – pavasario ir darbo diena;
• Gegužės 9-oji – Pergalės diena;
• Birželio 12-oji – Rusijos diena;
• Lapkričio 4-oji yra Tautos vienybės diena.

Rusijos Federacijos darbo kodeksas nustato, kad jei poilsio diena sutampa su nedarbo švente, poilsio diena perkeliama į kitą darbo dieną po atostogų. Taigi 2016 m. nukeliamos šios poilsio dienos:

• nuo gegužės 1 d., sekmadienio, iki gegužės 2 d., pirmadienio;
• nuo birželio 12 d., sekmadienio, iki birželio 13 d., pirmadienio.

Išimtis yra savaitgaliai, kurie sutampa su nedarbo švenčių dienomis sausio mėnesį. Vadovaujantis str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnis Rusijos Federacijos Vyriausybė turi teisę perkelti dvi poilsio dienas iš poilsio dienų skaičiaus, kuris sutampa su nedarbo sausio mėnesio atostogomis, į kitas kitų kalendorinių metų dienas. 2015 m. rugsėjo 24 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimas Nr. 1017 „Dėl poilsio dienų perkėlimo 2016 m.“ numato poilsio dienų perkėlimą:

• nuo sausio 2 d., šeštadienio, iki gegužės 3 d., antradienio;
• nuo sausio 3 d., sekmadienio, iki kovo 7 d., pirmadienio;
• nuo vasario 20 d., šeštadienio, iki vasario 22 d., pirmadienio.

Vadovaujantis „Darbo laiko normos tam tikriems kalendoriniams laikotarpiams (mėnesiui, ketvirčiui, metams), priklausomai nuo nustatytos darbo laiko trukmės per savaitę, apskaičiavimo tvarka“, patvirtinta Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2008 m. Rusija 2009 m. rugpjūčio 13 d. Nr. 588n, ši norma apskaičiuojama pagal penkių dienų skaičiuojamąjį darbo savaitės grafiką su dviem poilsio dienomis šeštadienį ir sekmadienį, atsižvelgiant į kasdienio darbo (pamainos) trukmę:

• esant 40 valandų darbo savaitei - 8 valandos;
• esant 36 valandų darbo savaitei - 7,2 valandos;
• esant 24 valandų darbo savaitei - 4,8 valandos.

Darbo dienos arba pamainos prieš pat nedarbo šventę trukmė sutrumpinama viena valanda. 2016 m. tokios prieššventinės darbo dienos yra:

• vasario 20 d.;
• lapkričio 3 d.

Standartinis darbo laikas, skaičiuojamas nurodyta tvarka, taikomas visiems darbo ir poilsio režimams.

Standartinio darbo laiko skaičiavimo 2016 m. lapkričio mėn. penkių dienų darbo savaite su dviem poilsio dienomis pavyzdys (pradiniai duomenys: 21 darbo diena, lapkričio 3 d. darbo diena sutrumpinta 1 valanda):

• 40 valandų darbo savaitės skaičiavimas:
  (8 valandos x 21 diena) - 1 valanda = 167 valandos;
• 
  (7,2 valandos x 21 diena) - 1 valanda = 150,2 valandos;
• 
  (4,8 valandos x 21 diena) – 1 valanda = 99,8 valandos.

2016 m. 247 darbo dienos, iš jų 2 darbo dienos sutrumpintos viena valanda. Standartinio darbo laiko apskaičiavimas 2016 m. su penkių dienų darbo savaite su dviem poilsio dienomis:

• su 40 valandų darbo savaite:
  (8 valandos x 247 dienos – 2 valandos) = 1974 valandos;
• su 36 valandų darbo savaite:
  (7,2 valandos x 247 dienos – 2 valandos) = 1776,4 valandos;
• su 24 valandų darbo savaite:
  (4,8 valandos x 247 dienos – 2 valandos) = 1183,6 valandos.

2016 metų gamybos kalendorius

Gamybos kalendorius

RUSIJOS FEDERACIJOS VYRIAUSYBĖ
REZOLIACIJA
2015 m. rugsėjo 24 d. N 1017

APIE SAVAITGALIŲ ATIDĖJIMĄ 2016 M

Kad darbuotojai racionaliai naudotųsi savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis, Rusijos Federacijos Vyriausybė
nusprendžia:
Perkelkite šias šventes į 2016 m.:

nuo sausio 2 d., šeštadienio, iki gegužės 3 d., antradienio;
nuo sausio 3 d., sekmadienio, iki kovo 7 d., pirmadienio;
nuo vasario 20 d., šeštadienio, iki vasario 22 d., pirmadienio.

Vyriausybės pirmininkas
Rusijos Federacija
D.MEDVEDEVAS

Rusijos šventės:

• Sausio 1, 2, 3, 4, 5, 6 ir 8 d - Naujųjų metų šventės;
• sausio 7 d - ;
• vasario 23 d- Tėvynės gynėjo diena;
• kovo 8 d - ;
• gegužės 1 d- Darbo diena;
• gegužės 9 d - ;
• birželio 12 d - ;
• lapkričio 4 d -

! Remiantis DK 112 str., jeigu poilsio diena sutampa su nedarbo švente, poilsio diena perkeliama į kitą darbo dieną po šventės.
Išimtis yra savaitgaliai, kurie sutampa su nedarbo švenčių dienomis sausio mėnesį.

Darbo dienos arba pamainos prieš pat nedarbo šventę trukmė sutrumpinama viena valanda.

Nuo 2013 m Rusijos Federacijos Vyriausybė turi teisę perkelti dvi poilsio dienas iš poilsio dienų, kurios sutampa su nedarbinėmis sausio mėnesio šventėmis, į kitas kitų kalendorinių metų dienas.

Darbo laiko normatyvai 2016 m

Mėnuo / ketvirtis / Metai	Dienų kiekis			Darbo laikas (valanda)
	Kalendorius	darbininkų	Savaitgaliai	40 valandų per savaitę	36 valandas per savaitę	24 valandas per savaitę
sausio mėn	31	15	16	120	108	72
vasario mėn	29	20	9	159	143	95
Kovas	31	21	10	168	151.2	100.8
Balandis	30	21	9	168	151.2	100.8
Gegužė	31	19	12	152	136.8	91.2
birželis	30	21	9	168	151.2	100.8
liepos mėn	31	21	10	168	151.2	100.8
Rugpjūtis	31	23	8	184	165.6	110.4
rugsėjis	30	22	8	176	158.4	105.6
Spalio mėn	31	21	10	168	151.2	100.8
lapkritis	30	21	9	167	150.2	99.8
gruodį	31	22	9	176	158.4	105.6
1 ketvirtis	91	56	35	447	402.2	267.8
2 ketvirtis	91	61	30	488	439.2	292.8
3 ketvirtis	92	66	26	528	475.2	316.8
4 ketvirtis	92	64	28	511	459.8	306.2
2016 m	366	247	119	1974	1776.4	1183.6

Kasdienio darbo (pamainos) trukmė:
- esant 40 valandų darbo savaitei - 8 valandos
- esant 36 valandų darbo savaitei - 7,2 val
- esant 24 valandų darbo savaitei - 4,8 valandos

Studentų darbo laiko normos

Rusijos Federacijos darbo kodekso 94 straipsnis nustato maksimalią kasdienio darbo (pamainos) trukmę šiems asmenims:

• darbuotojai nuo 15 iki 16 metų – penkios valandos;
• darbuotojai nuo 16 iki 18 metų – septynios valandos;
• studentai, derinantys studijas ir darbą:

Gamybos kalendorius – dokumentas, kuriame pateikiama informacija apie darbo dienų skaičių, prieššventines dienas (su viena valanda sutrumpinta darbo diena), savaitgalius ir švenčių dienas bei nurodomas darbo laiko normatyvas kas mėnesį, ketvirtį, pusę metų ir už visus metus 40, 36 ir 24 valandų darbo savaitę. Ją plačiai naudoja apskaitos tarnybos, žmogiškųjų išteklių skyriaus darbuotojai tvarkydami darbo laiko apskaitos žiniaraščius, sudarydami darbo grafikus, skaičiuodami darbo užmokestį ir kitus mokėjimus, taip pat asmeniniais tikslais, pavyzdžiui, planuodami atostogas ir pan.

Rusijos gamybos kalendorius 2016 m

Darbo kalendorius nurodo, kaip dirbame ir ilsimės ištisus metus.

Pirm	W	trečia	Ketvirtadienis	Penk	Šešt	Saulė
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31
1	2	3	4	5	6	7

Pirm	W	trečia	Ketvirtadienis	Penk	Šešt	Saulė
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13

Pirm	W	trečia	Ketvirtadienis	Penk	Šešt	Saulė
29	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10

Pirm	W	trečia	Ketvirtadienis	Penk	Šešt	Saulė
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8

Pirm	W	trečia	Ketvirtadienis	Penk	Šešt	Saulė
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

Pirm	W	trečia	Ketvirtadienis	Penk	Šešt	Saulė
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10

Pirm	W	trečia	Ketvirtadienis	Penk	Šešt	Saulė
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31
1	2	3	4	5	6	7

Pirm	W	trečia	Ketvirtadienis	Penk	Šešt	Saulė
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11

Pirm	W	trečia	Ketvirtadienis	Penk	Šešt	Saulė
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9

Pirm	W	trečia	Ketvirtadienis	Penk	Šešt	Saulė
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31	1	2	3	4	5	6

Pirm	W	trečia	Ketvirtadienis	Penk	Šešt	Saulė
31	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11

Pirm	W	trečia	Ketvirtadienis	Penk	Šešt	Saulė
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8

Pastaba:
Savaitgaliai ir valstybinės šventės žymimi raudonai.
Prieššventinės dienos nurodomos oranžine spalva (su viena valanda sutrumpinta darbo diena)

Darbo laiko normos

	sausio mėn	vasario mėn	Kovas	1 ketvirtis	Balandis	Gegužė	birželis	2 ketvirtis	1 pusmetis
Dienų kiekis
Kalendorinės dienos	31	29	31	91	30	31	30	91	182
Darbo dienos	15	20	21	56	21	19	21	61	117
Savaitgaliais ir atostogos	16	9	10	35	9	12	9	30	65
40 valandų darbo savaitė	120	159	168	447	168	152	168	488	935
36 valandos darbo savaitė	108	143	151,2	402,2	151,2	136,8	151,2	439,2	841,4
24 valandos darbo savaitė	72	95	100,8	267,8	100,8	91,2	100,8	292,8	560,6

	liepos mėn	Rugpjūtis	rugsėjis	3 ketvirtis	Spalio mėn	lapkritis	gruodį	4 ketvirtis	2 pusmetis	Metai
Dienų kiekis
Kalendorinės dienos	31	31	30	92	31	30	31	92	184	366
Darbo dienos	21	23	22	66	21	21	22	64	130	247
Savaitgaliais ir atostogos	10	8	8	26	10	9	9	28	54	119
Darbo laikas (valandų skaičius)
40 valandų darbo savaitė	168	184	176	528	168	167	176	511	1039	1974
36 valandos darbo savaitė	151,2	165,6	158,4	475,2	151,2	150,2	158,4	459,8	935	1776,4
24 valandos darbo savaitė	100,8	110,4	105,6	316,8	100,8	99,8	105,6	306,2	623	1183,6

Pagal Rusijos Federacijos 2016 m. gamybos kalendorių šalyje yra 247 darbo dienos (įskaitant 2 prieš šventes) ir 119 savaitgalių ir švenčių.

Darbo valandų standartai 2016 m.

• esant 40 valandų darbo savaitei: 1974 valandos (247 * 8 - 2, kur 247 yra darbo dienų skaičius per metus, 8 - darbo dienos trukmė, 2 - dėl švenčių sutrumpintas darbo valandų skaičius) ;
• su 36 valandų darbo savaite: 1776,4 valandos (247 * 7,2 - 2);
• su 24 valandų darbo savaite: 1183,6 valandos (247 * 4,8 - 2).

Atostogos ir sutrumpintos poilsio dienos 2016 m

Rusijos valstybinės šventės, patvirtintos str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnis yra oficialios poilsio dienos šalyje. Jie apima:

• Sausio 1-6 ir 8 dienomis – Naujųjų metų šventės
• Sausio 7 – Kalėdos
• Vasario 23-oji – Tėvynės gynėjo diena
• Kovo 8-oji – Tarptautinė moters diena
• Gegužės 1-oji – pavasario ir darbo diena
• Gegužės 9-oji – Pergalės diena
• Birželio 12-oji – Rusijos diena
• Lapkričio 4-oji – Tautos vienybės diena

Jei šventinė diena patenka į poilsio dieną, tai kita darbo diena po šventės taip pat yra poilsio diena. Vyriausybė gali keisti gamybos kalendorių, perkeldama nedarbo šventes ir savaitgalius į kitas datas. Perkėlimai 2016 m.:

• nuo sausio 2 d., šeštadienio, iki gegužės 3 d., antradienio;
• nuo sausio 3 d., sekmadienio, iki kovo 7 d., pirmadienio;
• nuo vasario 20 d., šeštadienio, iki vasario 22 d., pirmadienio.

Sutrumpintos dienos nustatomos švenčių išvakarėse. Darbo laikas šiomis dienomis sutrumpinamas 1 valanda.

2016 m. prieššventinės dienos:

• vasario 20 d.;
• lapkričio 3 d.

Kiekvienais metais Rusijos Federacijos vyriausybė nustato šventes, savaitgalius ir darbo dienas. Taigi 2016 metų gamybos kalendoriuje yra 119 savaitgalių ir švenčių bei 247 darbo dienos. Primename, kad 2016-ieji yra keliamieji metai, todėl vasaris turės 29 dienas, o ne 28, tad iš viso metuose yra 366 dienos. Kalendoriuje darbo laiko normas koreguosime 24, 36 ir 40 valandų darbo savaitei, atsižvelgiant į penkių dienų darbo savaitę.

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 2016 m. 112 nustatomos šios nedarbo ir švenčių dienos:

• Naujųjų metų sausio šventės patenka į 1, 2, 3, 4, 5, 6 ir 8 d.
• Kalėdos švenčiamos sausio 7 d.
• Vyrų šventė „Tėvynės gynėjo diena“ bus švenčiama kaip įprasta – vasario 23 d.
• Tarptautinė moters diena bus švenčiama kovo 8 d.
• Pavasariui ir darbui skirta šventė numatyta gegužės 1 d.
• Pergalės diena Didžiajame Tėvynės kare švenčiama gegužės 9 d.
• Rusijos diena bus švenčiama birželio 12 d.
• Lapkričio 4-ąją minima Tautos vienybės diena.

Valstybės institucijos, remdamosi norminiais aktais ir įstatymais, pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso str. 6 d., gali būti nustatytos papildomos šventės ir nedarbo dienos. Ši norma nurodyta Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2003 m. liepos 10 d. rašto Nr. 1139-21 8 punkte, tai nurodoma ir Aukščiausiojo Teismo prezidiumo nutarime Nr. 20-ПВ11. 2011 m. gruodžio 21 d. Taigi, 1997 m. rugsėjo 26 d. Federalinio įstatymo Nr. 125-FZ 1 str. nustatyta tvarka religinės šventės negali būti pripažintos papildomomis nedarbo atostogomis. 4, 7 dalis.

Atostogų atidėjimas 2016 m

Kad organizacijų darbuotojai racionaliai naudotų nedarbo šventes ir savaitgalius, jas galima perkelti į kitas dienas, ši priemonė yra nustatyta Rusijos Federacijos Vyriausybės norminiuose teisės aktuose arba kitų metų federaliniuose įstatymuose, atsižvelgiant į tai; ateities kalendorius.

Atostogų perkėlimas 2016 m. pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. rugsėjo 24 d. potvarkį Nr. 1017 „Dėl atostogų perkėlimo 2016 m.“ bus toks:

• Šeštadienis sausio 2 d. perkeliamas į gegužės 3 d.
• Sekmadienio šventė, kuri patenka į sausio 3 d., bus perkelta į kovo 7 d.
• Vasario 22 d., pirmadienis, taip pat bus nedarbo diena, nes atidėta nuo vasario 20 d.

Dėl to gauname ilgesnius savaitgalius:

• Naujųjų metų šventės 2016 metais bus švenčiamos sausio 1 – sausio 10 dienomis, jų trukmė – 10 dienų.
• Vyrų atostogos truks 3 dienas dėl atidėjimų nuo vasario 21 iki 23 d.
• Tarptautinės moters dienos minėjimo trukmė bus 4 dienos – nuo ​​kovo 5 iki 8 d.
• Gegužės šventės iš viso atneš 6 laisvas dienas: nuo 1 iki 3 ir nuo 7 iki 9 d.
• Šventės Rusijos dienos garbei truks 3 dienas – nuo ​​birželio 11 iki 13 d.
• Rusai Tautos vienybės dieną taip pat švęs 3 dienas: nuo lapkričio 4 iki lapkričio 6 d.

Darbo laiko normatyvai 2016 m

2009 m. rugpjūčio 13 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas Nr. 588n nustato 2016 m. standartinio darbo laiko apskaičiavimo tvarką, priklausomai nuo organizacijoje nustatytos darbo savaitės trukmės, kurią galima nustatyti kaip penkių dienų savaitė, darbo dienomis nuo penktadienio iki penktadienio, o poilsio dienomis šeštadienį ir sekmadienį. Taigi 40 valandų darbo savaitei taikomas 8 valandų darbo laiko standartas, 36 valandų darbo savaitei – 7,2 valandos, o 24 valandų darbo savaitei – 4,8 valandos.

Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso str. 1 d., darbo pamainos arba dienos prieš atostogas trukmė sutrumpės 1 valanda, todėl 2016 metais piliečiai lapkričio 3 ir vasario 20 dienomis dirbs viena valanda trumpiau. Šis standartas bus taikomas visiems darbuotojų darbo būdams ir jiems teikiamam poilsiui.

2016 metų darbo laiko normatyvų lentelė ir gamybos kalendorius parsisiųsti

Atsisiųskite 2016 m. gamybos kalendorių ir laiko standartus:

Straipsnyje svarbu:

• - Standartinio darbo laiko nustatymas
• - Darbo laiko normatyvai 2016 m. Lentelė
• - Standartinis darbo laikas 2016 metams su 40 valandų darbo savaite

Standartinis darbo laikas

Standartinis darbo laikas- tai tam tikras valandų skaičius, kurį darbuotojas dirba pagal darbo ar kolektyvinę sutartį per tam tikrą kalendorinį laikotarpį.

Darbo valandoms nustatyti reikalingas standartinis darbo laikas. Standartinis darbo laikas skaičiuojamas pagal penkių dienų darbo savaitę su dviem poilsio dienomis šeštadienį ir sekmadienį, atsižvelgiant į kasdienio darbo trukmę. Tai numato Tvarka, patvirtinta Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymu Nr. 588n. Pavyzdžiui, standartinis darbo laikas 2016 metams su 40 valandų darbo savaite– 8 val., val darbo savaite 36 val tai bus 7,2 valandos; su 24 valandų darbo savaite- 4,8 valandos.

Taip pat pažymime, kad darbo dienos arba pamainos prieš nedarbo šventę trukmė sutrumpinama viena valanda (Rusijos Federacijos darbo kodekso 95 straipsnio 1 dalis). 2016 metais vasario 20 ir lapkričio 3 dienomis galėsite dirbti viena valanda mažiau.

Darbo laiko normatyvai 2016 m. Lentelė

Laikotarpis	Dienų kiekis			Darbo laikas (valanda)
	kalendorius		savaitgalis	40 valandų per savaitę	36 valandos per savaitę	24 valandas per savaitę
2016 m. I ketvirtis
2016 m. II ketvirtis
rugsėjis
2016 m. III ketvirtis
2016 m. IV ketvirtis
2016 m

Standartinis darbo laikas 2016 m bus:

• - esant 40 valandų darbo savaitei - 1 974 valandos;

(8 valandos x 247 dienos – 1 974 valandos);

• - esant 36 valandų darbo savaitei - 1776,4 val.;

(7,2 valandos X 247 dienos – 1776,4 valandos);

• - esant 24 valandų darbo savaitei - 1183,6 valandos;

(4,8 valandos X 247 dienos – 1 183,6 valandos).

Standartinis darbo laikas. Darbas poilsio dienomis

Jei darbuotojas dirba ilgiau nei mėnesinis darbo laikas, už darbą poilsio dienomis turi būti mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbo užmokestis. Arba viena suma, viršijanti atlyginimą, jei darbuotojas dirba poilsio dieną neviršydamas mėnesio normos (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 153 straipsnis). Kodekse taip pat nurodyta, kad darbuotojas neprivalo mokėti už poilsio dieną, kuri numatyta dirbant poilsio dieną. Tuo pačiu metu poilsio diena neįtraukiama į mėnesio standartinį darbo laiką. Jei dirbama kitomis dienomis, tai darbuotojui turi būti mokamas visas mėnesio atlyginimas. Taip mano pareigūnai (Rostrudo laiškai 2013-02-18 Nr. PG/992-6-1, Rusijos darbo ministerijos 11-03-13 Nr. 14-2/3019144-1157).

Sumos, kurias darbdavys sukaupia pagal teisės aktus, yra įtraukiamos į darbo sąnaudas (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 255 straipsnis). Tai reiškia, kad įmonė turi teisę į pelno mokesčio sąnaudas prie atlyginimo įskaičiuoti visą darbo užmokestį ir dienos normą už darbą poilsio dienomis. Tos pačios pozicijos laikosi ir pareigūnai (Rusijos finansų ministerijos 2015 m. liepos 14 d. raštas Nr. 03-03-06/40358).

Darbas po įprastų darbo valandų

Nereguliarus režimas nepriklauso nuo įmonės veiklos rūšies (Rusijos Federacijos darbo kodekso 101 straipsnis). Pareigybių, kurių darbo laikas nereguliarus, sąrašas turi būti nustatytas kolektyvinėje sutartyje arba vadovo įsakyme.

Pavyzdžiui, darbuotojai, teikiantys konsultavimo ir teisines paslaugas, gali dirbti ne įprastą darbo laiką. Klientai dažnai užduoda klausimus po šeštos valandos vakaro, todėl įmonės daliai darbuotojų skiria nereguliarias darbo valandas.

Galima nustatyti nereguliarų darbo laiką visiems darbuotojams, bet vargu ar tai pasiteisins. Juk tai ypatingas režimas, kai pavieniai darbuotojai gali retkarčiais būti įtraukti į darbą ne paskirtu laiku. Jei visiems nustatote nereguliarią dieną, patikrinimo metu tai gali būti laikoma paslėpta viršvalandžių forma.

pastaba

Kodeksas tiesiogiai nedraudžia visiems darbuotojams nustatyti nereguliaraus darbo laiko. Iš Rusijos Federacijos darbo kodekso 101 straipsnio išplaukia tik tai, kad neįmanoma nuolat pritraukti visų specialistų ne darbo valandomis. Tai reiškia, kad galite nustatyti nereguliarų tvarkaraštį visiems, tačiau į šį režimą įtraukti darbuotojus po vieną.