Mokesčių inspekcija stengiasi bet kokią įmonės veiklą įtraukti į „atskiro padalinio“ sąvoką. Pažiūrėkime išsamiai, kas yra atskiras skyrius, o kas ne. Taip pat, kada reikia užsiregistruoti ir kokia bus bausmė už pažeidimus.

Kas yra atskiras skyrius

Koncepcija "atskiras skyrius" Organizacija nurodyta Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 11 straipsnio 2 dalyje. Taigi atskiru organizacijos padaliniu laikomas bet koks nuo jo teritoriškai izoliuotas padalinys, kurio vietoje įrengtos stacionarios darbo vietos. Darbo vieta laikoma stacionaria, jei ji sukurta ilgesniam nei vieno mėnesio laikotarpiui.

Iš šio apibrėžimo galime daryti išvadą komponentas Organizacija pripažįstama atskiru jos padaliniu, jei yra šios savybės:

• teritorinė vieta už organizacijos buveinės ribų. Tai yra, struktūrinio padalinio adresas turi skirtis nuo organizacijos adreso, nurodyto steigiamuosiuose dokumentuose;
• įrangą atskiro darbo vietos padalinio vietoje ilgiau nei vieną mėnesį.

Mokesčių teisės aktuose darbovietės sąvokos nėra. Todėl reikėtų naudoti kitose teisės aktų srityse pateiktą apibrėžimą. Tai nurodyta Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 11 straipsnio 1 dalyje.

Darbovietės sąvoka pateikta 209 straipsnyje Darbo kodeksas. Tai vieta, kurioje darbuotojas privalo būti arba į kurią jis turi vykti dėl savo darbo ir kurią tiesiogiai ar netiesiogiai kontroliuoja darbdavys.

Praktikoje kartais kyla klausimas, ar galima kalbėti apie atskirą padalinį, jei organizacijoje yra įrengtos darbo vietos „užsienio“ darbuotojams. Pavyzdžiui, organizacija pastatė pastatą ir įrengė jame išsinuomoti biuro patalpas.

Iš aukščiau pateikto apibrėžimo matyti, kad darbo vieta tiesiogiai susijęs su darbuotoju, sudariusiu darbo sutartį su šią darbo vietą sukūrusiu darbdaviu.

Rusijos Federacijos darbo kodekso 15 ir 16 straipsniuose nustatyta, kad darbuotojas ir darbdavys yra asmenys, kurie pagal tarp jų sudarytą darbo sutartį sudarė darbo santykius. Kitaip tariant, darbdaviu gali būti tik ta organizacija, su kuria darbuotojas yra sudaręs darbo sutartį.

Taigi daroma išvada: stacionarios darbo vietos, nurodytos Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 11 straipsnio 2 dalyje, yra darbo vietos, sukurtos ilgesniam nei vieno mėnesio laikotarpiui, įrengtos organizacijos. jų darbininkų. Tai yra, atskiro padalinio vietoje organizacijos darbuotojai turi atlikti savo darbo pareigas. Įrengus darbo vietas kitos organizacijos darbuotojams, atskiras padalinys nesusidaro.

Padaryta išvada patvirtinama vietos apibrėžimu, pateiktu Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 11 straipsnio 2 dalyje. atskiras skyrius. Tai pripažįstama vieta, kur organizacija vykdo savo veiklą per atskirą padalinį.

Organizacijai neįmanoma vykdyti veiklos per atskirą padalinį, jei jos vietoje nėra organizacijos darbuotojų.

1 pavyzdys

LLC „Condor“ įregistruota Tverėje. Bendrovė įsigijo biurą Maskvoje ir jį išnuomojo. Biure dirba tik nuomininko darbuotojai.

Šiuo atveju „Condor“ neturi atskiro padalinio Maskvoje.

Panagrinėkime atvejį, kai organizacija savo darbuotojams nuomoja kitos organizacijos sukurtas darbo vietas už savo buveinės ribų. Esant tokiai situacijai, yra pagrindas šias darbo vietas priskirti neatsiejamai nuomininko organizacijos daliai. Taigi organizacija turės pripažinti atskiro padalinio atsiradimą.

O kas, jei ne organizacijos buveinėje dirba asmenys, kuriems organizacija išdavė ne darbą, o civilines sutartis(pavyzdžiui, sutartis ar paslaugų sutartis)? Šiuo atveju pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodeksą negalima kalbėti apie atskiro skyriaus sukūrimą. Darbo santykių su asmenimis nėra, vadinasi, jie negali būti vadinami darbuotojais.

Tačiau būkite atsargūs: civilinėse sutartyse dažnai slepiasi įprasti darbo santykiai. Todėl darbo inspekcijos atliekamų patikrinimų metu tokioms sutartims skiriamas didelis dėmesys.

Jeigu įrodoma, kad civilinė sutartis sudaryta tik „užmaskavimo“ tikslu darbo santykiai, baudos išvengti nepavyks. Mokesčių administratorius taip pat gali pateikti pretenzijas, susijusias su mokesčių registravimu, mokesčių mokėjimu ir ataskaitų teikimu tokio atskiro padalinio vietoje.

Dažnai užduodamas toks klausimas: ką daryti, jei sukurta tik viena darbo vieta? Pažodinis Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 11 straipsnyje pateikto apibrėžimo aiškinimas gali lemti išvadą, kad norint būti pripažintas atskiru padaliniu, turi būti bent dvi darbo vietos. Juk apibrėžimas sako, kad atskiro vieneto vietoje turi būti stacionarios darbo vietos.

Tačiau tai nereiškia, kad minėta Kodekso nuostata reikalauja dviejų ar daugiau darbo vietų. Kodekso 11 straipsnyje nustatyta stacionarių darbo vietų kūrimo sąlyga bus įvykdyta, net jei bus įrengta tik viena darbo vieta.

Dėl to, jei teritoriškai atskirame struktūriniame vienete sukuriama tik viena darbovietė, toks padalinys laikomas sukurtu mokesčių tikslais. Pavyzdžiui, valiutos keityklų vietoje, kaip taisyklė, sukuriama viena darbo vieta. Kartu bankai tai pripažįsta valiutos keityklos kaip atskiri vienetai.

2 pavyzdys

Atlant LLC yra registruota Omske. Įmonė įsigyta Tomsko srityje gamybinės patalpos, netinkamas naudoti ir reikalaujantis kapitalinio remonto. Siekiant apsaugoti objektą remonto metu, pagal darbo sutartį buvo pasamdytas apsaugos darbuotojas.

Šiuo atveju, nepaisant to, kad sukurta tik viena stacionari darbo vieta, „Atlant“ Tomsko srityje turi atskirą padalinį.

Kurdama atskirą padalinį, įmonė išduoda tokį įsakymą.

Filialai, atstovybės ir atskiri padaliniai: koks ryšys?

Jei atidžiai perskaitysite sąvokos apibrėžimą, pateiktą Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 11 straipsnio 2 dalyje "atskiri vienetai", galite pastebėti vieną įdomią detalę. Jis apibrėžiamas per sąvoką „teritoriškai nuo organizacijos atskirtas vienetas“. Pastarasis turėtų būti aiškinamas ta prasme, kokia ji vartojama kitose teisės šakose (Kodekso 11 straipsnio 1 punktas).

Pagal Rusijos Federacijos civilinio kodekso 55 straipsnį atskiri vienetai juridinis asmuo esantis už savo vietos ribų (tai yra teritoriškai atskiri vienetai), gali egzistuoti dviem formomis - filialais arba atstovybėmis.

Filialai ir atstovybės veikia pagal patvirtintas nuostatas ir turi būti nurodytos organizacijos steigimo dokumentuose (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 55 straipsnio 3 punktas).

Tuo pačiu metu Rusijos Federacijos civilinis kodeksas, nustatydamas tik dviejų rūšių atskirus juridinio asmens padalinius, neriboja juridinio asmens kurti atskirus kitų rūšių padalinius. Taigi Rusijos Federacijos civilinis kodeksas neįpareigoja juridiniam asmeniui, sukūrusiam atskirus padalinius kitomis formomis nei filialas ir atstovybė, informaciją apie juos nurodyti steigiamuosiuose dokumentuose.

Mokesčių kodeksas nustato papildomas kriterijus-- stacionarių darbo vietų kūrimas. Jei kriterijus atitinka, filialas ar atstovybė mokesčių teisės aktų požiūriu pripažįstami atskiru padaliniu.

Kuriant filialus ir atstovybes beveik visada įrengiamos stacionarios darbo vietos. Taigi didžiąja dalimi atvejų filialai ir atstovybės mokesčių tikslais yra atskiri padaliniai. Tačiau netiesa priešingai: atskiri padaliniai nėra tik filialai ir atstovybės.

Atskiras skyrius laikomas sukurtu neatsižvelgiant į Rusijos Federacijos civilinio kodekso 55 straipsnio 3 dalyje numatytos filialų ir atstovybių registravimo procedūros vykdymą. Tai nurodyta Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 11 straipsnio 2 dalyje. Visų pirma, kad atskiras skyrius būtų laikomas sukurtu, steigiamuosiuose dokumentuose nebūtina nurodyti.

Taigi tam, kad atskiras padalinys būtų pripažintas tokiu mokesčių teisės aktų požiūriu, jis turi turėti Kodekso 11 straipsnio 2 dalyje nustatytų požymių. Jis gali būti sukurtas kaip atstovybė ar filialas arba kita forma, kuri neprieštarauja Rusijos Federacijos įstatymams.

3 pavyzdys

Naudokime 1 pavyzdžio sąlygas. Tarkime, kad Condor LLC įsigyto biuro vietoje atidarė atstovybę. Jame dirba draugijos darbuotojai.

Šiuo atveju „Condor“ sukuria atskirą padalinį Maskvoje.

Sukurtas atskiras skyrius: ką daryti toliau?

Norint sukurti atskirą padalinį, organizacija turi atlikti tam tikras pareigas. Visų pirma, jis turi užsiregistruoti mokesčių inspekcijoje kiekvieno atskiro padalinio vietoje. Šis reikalavimas įtvirtintas Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 83 straipsnio 1 dalyje. Prašymas įregistruoti pateikiamas per mėnesį nuo atskiro skyriaus sukūrimo.

Kada vienetas laikomas sukurtu? Kai jame įrengtos stacionarios darbo vietos. Tokia data galėtų būti, pavyzdžiui, diena, kai darbuotojas pradėjo eiti savo pareigas padalinio vietoje.

Kaip žinia, be registracijos atskirų padalinių vietoje, organizacija turi užsiregistruoti jai priklausančio nekilnojamojo turto vietos mokesčių inspekcijose ir transporto priemonių, apmokestinamas. Todėl, jei organizacija jau yra registruota mokesčių inspekcijoje atskiro padalinio vietoje, nereikia registruotis iš naujo.

Tokiu pat būdu turėtų būti pranešama apie vienetų likvidavimą. Organizacija gali būti registruota keliose mokesčių inspekcijose. Tokiu atveju apie atskiro skyriaus steigimą ji turi informuoti visas mokesčių inspekcijas, kuriose yra registruota.

4 pavyzdys

CJSC Topol yra registruota Maskvoje ir yra registruota tik sostinės mokesčių inspekcijoje. 2013 metais įsigijo parduotuvę Sankt Peterburge ir ją išnuomojo. Kadangi buvo įsigytas nekilnojamasis turtas, įmonė mokesčių tikslais įregistruota Sankt Peterburge. 2014-01-01 įmonė nuomos sutartį nutraukė ir nusprendė vykdyti prekybos veikla savarankiškai. Tam tikslui į parduotuvę buvo įdarbinti darbuotojai.

Šiuo atveju atskiras padalinys laikomas sukurtu 2014 m. sausio 1 d. Tačiau organizacija neprivalo iš naujo registruotis mokesčių tikslais Sankt Peterburge. Apie atskiro padalinio kūrimą ji turi tik informuoti mokesčių inspekcijas Maskvoje ir Sankt Peterburge.

Sankcijos už pažeidimus

Jei organizacija, pažeisdama tam skirtą vieno mėnesio laikotarpį, pateikia prašymą registruoti mokesčius atskiro padalinio vietoje, jai gresia bauda. Jei organizacija vėluoja pateikti paraišką, jai gresia 10 000 rublių bauda. Tai nurodyta Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 116 straipsnyje.

Jei organizacija ne tik delsia paduoti prašymą, bet ir pradeda veiklą atskiro padalinio vietoje, atsakomybė kyla pagal Kodekso 116 straipsnio 2 dalį. Bauda bus skaičiuojama kaip pajamų, gautų už tokią veiklą, dalis (10 proc.). Minimali bauda yra 40 000 rublių.

Sankcijos gresia ne tik organizacijai, bet ir išvardintus pažeidimus padariusiems jos pareigūnams. Už pavėluotą prašymo padavimą bus imama bauda nuo 500 iki 1000 rublių, o jei tuo metu veikė atskiras skyrius - nuo 2000 iki 3000 rublių. Tai nurodyta Rusijos Federacijos Administracinių teisės pažeidimų kodekso 15.3 straipsnyje.

Galiausiai nepamirškite, kad atskirų padalinių vietoje reikia sumokėti tam tikrus mokesčius ir pateikti ataskaitas. Organizacija, pažeidžianti šias pareigas, rizikuoja susidurti su rimtomis problemomis:

• Pirma, ji gali būti patraukta atsakomybėn pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 119 straipsnį už mokesčių deklaracijos nepateikimą.
• Antra, pagal Kodekso 122 str. už mokesčio nesumokėjimą arba nevisišką sumokėjimą.
• Trečia, atskiro padalinio vietoje susidarys įsiskolinimas, už kurį bus skaičiuojamos netesybos.

Įmonės buvimas naujose teritorijose yra būtinas siekiant plėtoti rinkos nišas. Tačiau atidarius padalinį dažnai kyla daug klausimų. Šios struktūros apima mokesčių kaupimą, kuris turi būti teisingai registruojamas ir atspindimas apskaitoje.

Kas yra atskiras skyrius?

Atskiras įmonės padalinys yra teritoriškai atskirta struktūra, kurioje yra atitinkamo lygio organizavimo darbai. Pastariesiems keliamas papildomas reikalavimas – jie turi būti stacionarūs. Atskiram padaliniui teisinis statusas suteikiamas tik tada, kai jis atidaromas ilgesniam nei mėnesio laikotarpiui.

Skyrius pripažįstamas atskiru, net jei jo išvaizda nėra užfiksuota steigiamuosiuose ir administraciniuose dokumentuose. Struktūrai priskirtų įgaliojimų sąrašas taip pat neturi reikšmės. Paskutinė taisyklė atsispindi PMĮ 11 straipsnio 2 dalyje.

Atskiro vieneto ženklai

OP atitinka dvi pagrindines charakteristikas:

• Jos teritorijoje yra stacionarios darbo vietos. Jie bus naudojami mažiausiai vieną mėnesį.
• Struktūra yra teritoriniu atstumu nuo pagrindinio biuro.
• Padalinį turi sukurti pati įmonė.

SVARBU! Darbo vieta pagal DK 209 straipsnį suprantama kaip vieta, į kurią darbuotojas ateina atlikti savo pareigų. darbo funkcijas. Darbo vietą turi kontroliuoti darbdavys. Darbas namuose neatitinka šių standartų. Darbuotojo butas negali būti laikomas darbo vieta. Valytojos, samdomos valyti kliento biurą, darbas nepatenka į šiuos kriterijus. Tokio „padalinio“ pagrindinė buveinė neatidarė. Patalpos darbui nebuvo išsinuomotos ir nepirktos. Todėl šioje situacijoje nėra atskiro vieneto požymių. OP taip pat neapima mokėjimo terminalų ir bankomatų.

Nagrinėjamos charakteristikos nustatomos remiantis šiais veiksniais:

• sutartyje nurodytos sąlygos;
• darbuotojų ir organizacijos santykiai.

Teritorinė izoliacija reiškia situaciją, kai skiriasi pagrindinės buveinės ir jos padalinių adresai.

Atidarymo funkcijos ir tikslai

OP gali būti sukurta siekiant atstovauti įmonės interesams ir juos ginti. Paprastai jis atidaromas šiais tikslais:

• Buvo įregistruotas juridinis asmuo, tačiau vadovai biuro neišnuomojo. Visa korespondencija siunčiama juridiniu adresu. Tai yra, juridinio asmens savininko adresu. Tačiau kai organizacija pradeda veikti, tokia tvarka dirbti sunku. Reikės fizinės vietos.
• Buvo priimtas sprendimas plėsti verslą ir plėtoti rinkas kituose miestuose.

Jei papildoma struktūra atliks dalį pagrindinio biuro funkcijų, prasminga atidaryti filialą.

Veislės

Atskiras skyrius apima dvi formas:

• Filialas. Perima kai kurias pagrindinės buveinės funkcijas. Jos veikla gana universali.
• Atstovavimas. Atstovauja organizacijos interesams ir juos gina.

Daugeliu atvejų prasminga atidaryti filialą. Tai platesnė sąvoka, leidžianti įrenginiui priskirti įvairias funkcijas. Nepriklausomai nuo pasirinktos formos, VP veiks pagal pagrindinio biuro patvirtintus standartus.

Kaip atidaryti atskirą skyrių

Norėdami atidaryti OP, turėsite sukurti vidinius dokumentus. Jame pateikiamas dokumentas, pasirašytas direktorių valdybos narių arba aukciono dalyvių susirinkimo atstovų. Užsakyme pateikiama informacija:

• OP pavadinimas;
• pirminis dokumentas, kurio pagrindu kuriamas padalinys (pvz., valdybos posėdžio protokolas);
• OP vieta;
• atskiros struktūros vadovas;
• registracijos laikotarpis.

Įsakyme turi būti centrinės įstaigos vadovo parašas. Tada sukuriami VP reglamentai. Jame yra šie duomenys:

• vieneto galios;
• funkcijos;
• veikla;
• vadovaujančio personalo sudėtis;
• kitus su darbu susijusius klausimus.

Tik sudarius visus vidinius užsakymus galite pradėti registraciją ir kitus teisinius formalumus.

Ar būtina registruoti atskirą padalinį?

Mokesčių institucijai turi būti pranešta apie OP sudarymą. Tačiau registruotis Pensijų fonde ir draudimo bendrovėse ne visada būtina. Tai yra privaloma priemonė tik esant šioms aplinkybėms:

• Specialaus balanso prieinamumas.
• Atidaryti einamąją sąskaitą.
• Darbo užmokestis.

Jei visų išvardytų ženklų nėra, atskiro skyriaus registruoti nebūtina.

OP kūrimas mokesčių požiūriu

VP sukūrimas turi tam tikrų mokestinių pasekmių:

• mokesčių registracija;
• poreikis mokėti mokesčius;
• mokesčių kaupimas OP vietoje.

Mokesčių kodekso 23 2 straipsnyje nustatyta, kad vieneto savininkas privalo pranešti mokesčių inspekcijai apie jo sudarymą. Priešingu atveju bus priimtas sprendimas dėl sankcijų mokestinės arba administracinės atsakomybės forma. Baudos svyruoja nuo 10 tūkstančių rublių iki 30 minimalių atlyginimų.

SVARBU!Įstatyme nurodyta, kad jei mokesčių mokėtojas jau buvo įregistruotas, dėl OP atidarymo papildomai registruotis nereikia. Ši taisyklė nustatyta 2001 m. vasario 28 d. plenumo nutarimo 39 punkte. Jame numatyti atvejai, kai VP atidaroma savivaldybės, kurioje yra pagrindinė buveinė, teritorijoje.

Terminai

Norėdami užsiregistruoti, turite pateikti. Jis teikiamas pagal Mokesčių kodekso 23 ir 83 straipsnius šiais terminais:

• Per 30 dienų nuo reorganizavimo ar likvidavimo dienos.
• Per 30 dienų nuo padalinio sukūrimo.

Turite kreiptis į mokesčių inspekciją OP vietoje.

Ar man reikia kreiptis į mokesčių inspekciją, jei neveikia atskiras skyrius?

Mokesčių teisės aktuose priimta taisyklė, kurią galima suprasti dvejopai. Jei suprantame pažodžiui, tada nereikia teikti prašymų mokesčių inspekcijai, kol skyrius nepradės veikti. Tačiau toks sprendimas gali turėti pasekmių įmonei.

Įstatyme nurodyta, kad paraiška turi būti pateikta per 30 dienų nuo atplėšimo. Jei VP veiklą pradės po 2 mėnesių ir bus įregistruota būtent po šio laikotarpio, nustatytas prašymo pateikimo laikas bus praleistas.

SVARBU! Būtina pranešti ne tik apie OP atidarymą, bet ir uždarymą. Pareiškimas dėl likvidavimo surašomas pagal.

Tęsti.
Mokesčių inspekcija ir kitos institucijos atsižvelgia į padalinio atidarymą. Naujas statinys turi būti įregistruotas per nustatytą terminą, priešingu atveju teks sumokėti baudą. Yra aiškūs EP požymiai, kurių pagrindu išsilavinimas įgyja atitinkamą teisinį statusą. Jei visų ženklų nėra, tada suformuota struktūra negali būti laikoma atskiru vienetu.

Kad ir kaip keistai tai skambėtų, jis gali būti sukurtas netyčia. Tokie atvejai praktikoje pasitaiko gana dažnai. Dažnai šis „netyčinis“ veiksmas apima daugybę dalykų neigiamų pasekmių. Panagrinėkime toliau, kas tai yra.

Apibrėžimas

Atskiras juridinio asmens struktūrinis padalinys yra pagrindinės organizacijos atidaryta įmonė, atitinkanti daugybę įstatymų nustatytų reikalavimų. Kad įmonė būtų pripažinta šiuo statusu, turi būti įvykdytos kelios sąlygos. Visų pirma, tokioje įmonėje turi būti stacionarios, tinkamai įrengtos darbo vietos. Jie bus laikomi sukurtais, jei sudaryti ilgesniam nei mėnesio laikotarpiui. Kitas reikalavimas – teritorinė izoliacija nuo pagrindinės organizacijos.

Niuansai

Pažymėtina, kad ji tokia bus laikoma neatsižvelgiant į tai, ar jos formavimo procesas atsispindi steigimo ar kituose organizaciniuose ir administraciniuose dokumentuose, ar ne. Jeigu pradėjo dirbti, vadinasi, turi būti įvykdyti įstatymo reikalavimai. Dėl pripažinimo įgaliojimai ir įgaliojimai nebus svarbūs.

Darbo vieta

Jo samprata atskleidžiama Darbo kodekso 209 str. Darbuotojas – tai vieta, kur pilietis atvyksta vykdyti gamybinės veiklos. Be to, jis turi būti netiesiogiai arba tiesiogiai kontroliuojamas darbdavio. Pastaruoju metu labai paplitę vadinamieji „nuotoliniai (virtualūs) biurai“. Daugelio įmonių darbuotojai dirba iš namų, naudodamiesi savo techninėmis priemonėmis(ypač kompiuteriai).

Šių piliečių gyvenamojo ploto, žinoma, darbdavys negali kontroliuoti nei tiesiogiai, nei net netiesiogiai. Atitinkamai, šiuo atveju apie atskiras juridinio asmens padalinys nėra sukurtas. Reikėtų atsižvelgti į dar vieną labai svarbų faktą. Darbo vietą turi sukurti pats juridinis asmuo. Nesvarbu, ar patalpos, kuriose ji bus formuojama, bus nuomojamos ar nuosavybės teise. Pavyzdžiui, valymo įmonė du mėnesius siunčia darbuotoją į kliento biurą kasdieniniam valymui. Tokiu atveju padalinio kūrimo nebus, nes patalpos ar net atskira jo dalis nepriklauso nuomininkui. Esant tokiai situacijai, darbuotojas laikomas verslo keliautoju.

Finansų ministerijos nuomonę

Ministerija mano, kad kiekvienas galimo padalinio kūrimo atvejis turi būti svarstomas atsižvelgiant į konkrečias aplinkybes ir veiksnius. Ekspertai aiškina, kad sprendimas dėl tokios įmonės požymių nebuvimo ar buvimo turėtų būti priimtas atsižvelgiant į esmines sąlygas sutartys (paslaugų teikimas, sutartys, nuoma ir kt.), kurios buvo sudarytos tarp organizacijos ir sandorio šalies. Reikėtų atsižvelgti į visas faktines aplinkybes, susijusias su vykdoma veikla Rusijos juridiniai asmenys. Atskiri vienetai organizacija gali turėti daug. Teisės aktų normosšiuo atžvilgiu nėra jokių apribojimų.

Teritorinė izoliacija

Tai antrasis ženklas, kurį turi atitikti pagrindinės organizacijos atidaryta įmonė. Teisės aktuose nėra aiškaus apibrėžimo. Pasak ekspertų, teritorinė izoliacija reiškia, kad juridinis asmuo yra už pagrindinės organizacijos vietos. Šiuo atveju steigiamuosiuose dokumentuose turi būti nurodytas pagrindinis pastarojo adresas.

Klasifikacija

Kokie jie gali būti? atskiri vienetai? Juridinių asmenų filialai ir atstovybės- dviejų pagrindinių tipų įmonės, kurias atidaro pagrindinė organizacija. Kiekvienas iš jų turi keletą funkcijų. Atstovybė yra atskiras juridinio asmens padalinys, kuri veikia kitoje teritorijoje, nei nurodyta pagrindinės organizacijos steigimo dokumentuose, išreiškia savo interesus ir užtikrina jų apsaugą. Sąvoka paaiškinta Civilinio kodekso 55 straipsnyje (1 punktas). Filialas yra atskiras juridinio asmens padalinys, kuri veikia kitoje teritorijoje nei ta, kuri vėlgi nurodyta pagrindinės organizacijos steigimo dokumentuose ir vykdo visas savo užduotis ar tam tikrą konkrečią jų dalį. Apibrėžimas pateiktas šio straipsnio 2 dalyje. Taigi filialas yra atskiras juridinio asmens padalinys, atliekantis gana didelę užduočių apimtį.

Reikalavimai

Teisės aktai nenumato privalomo nuostatų, kurių pagrindu jie veiks, rengimo atskiri juridinio asmens padaliniai. Forma tai norminis aktas, atitinkamai, nėra įtrauktas į suvienodintų skaičių. Tačiau praktiškai buvo sukurtos standartinės nuostatos, kuriomis organizacija gali vadovautis. Taip pat pažymėtina, kad informacija apie sukurtus atskirus padalinius turi būti patronuojančios įmonės steigiamuosiuose dokumentuose. Atitinkamas reikalavimas nustatytas Civilinio kodekso 55 straipsnio 3 dalyje. Normos leidžia padalinių veiklą be vadovo.

Svarbus punktas

Pabrėžtina, kad pagrindinės organizacijos veikla negali būti savarankiškas mokesčių ir civilinių teisinių santykių subjektas. Jie yra atsakingi už privalomų įnašų į biudžetą mokėjimą. Bet šiuo atveju kalbame apie pagrindinės organizacijos veiklą per atskirą jos padalinį.

Registracija

Įstatymas numato tvarką, kurią įgyvendinus užtikrinamas vykdomos veiklos teisėtumo pripažinimas atskiras juridinio asmens padalinys. Registracija vykdoma įsteigtos įmonės buveinės mokesčių inspekcijoje. Tokiu atveju registracija turi būti atlikta per mėnesį nuo įmonės įkūrimo dienos. Atitinkamas receptas yra Mokesčių kodekso 83 straipsnyje (4 punktas).

Procedūros ypatybės

Praktikoje atsitinka taip atskiras juridinio asmens padalinys, esantis už objekto ribų pagrindinės organizacijos veiklą, nepradėjo dirbti per pirmąjį mėnesį nuo jos sukūrimo. Tokiu atveju nereikia pateikti paraiškos Federalinei mokesčių tarnybai. Jei po 2 mėnesių įmonė vis tiek pradeda veiklą, tuomet privaloma registruotis. Tuo pačiu metu tai nebus įmanoma padaryti nepažeidžiant Mokesčių kodekso nurodymų. Ekspertai rekomenduoja vis tiek registruoti įrenginį per įstatymo nustatytą laikotarpį, net jei jis neveikia pirmą mėnesį. Formaliai laikantis procedūros, ateityje išvengsite daugelio problemų.

Pranešimas

Be padalinio registravimo jo vietoje, pagrindinė organizacija privalo pranešti savo buveinės mokesčių inspekcijai apie įmonės sukūrimą. Panašus pranešimas reikalingas ir įmonės uždarymo atveju. Pastaruoju atveju pranešimas turi būti išsiųstas per mėnesį. Pranešimą išsiunčia f. S-09-3.

Reikalavimų laikymasis atidarant kelias įmones

Jei organizacija įsteigia kelis padalinius savivaldybėje, kurioje ji veikia, perregistruoti nereikia. Atitinkama nuostata įtvirtinta 83 straipsnio 1 dalyje. Tokiu atveju patronuojanti įmonė privalo tik išsiųsti pranešimą Federalinei mokesčių tarnybai apie padalinio sukūrimą. Pranešimas vykdomas pagal 23 straipsnio taisykles (3 punktas).

Jeigu toje pačioje savivaldybėje yra keli skyriai, tačiau skirtingų patikrinimų jurisdikcijai priklausančiose teritorijose, registraciją gali atlikti kontrolės įstaiga vieno iš jų adresu. Jį nustato pagrindinė įmonė. Priėmusi sprendimą, organizacija išsiunčia laišką inspekcijai. Atitinkamai, jis siunčiamas į inspekciją, esančią pasirinktos įmonės adresu. Pranešimą išduoda f. KND Nr.1111051.

Faktinis ir juridinis adresas

Gana dažnai praktikoje šios dvi sąvokos yra identifikuojamos. Juridinis adresas reiškia organizacijos vietą. Jo apibrėžimą reglamentuoja Civilinio kodekso 54 straipsnis (2 punktas): nustatyta, kad įmonės buveinės adresas atitinka registracijos adresą. Ši procedūra atliekama toje teritorijoje, kurioje yra nuolatinis įmonės vykdomasis organas. Jei jo nėra, registracijos adresas sutampa su kito asmens ar struktūros, turinčios teisę veikti įmonės vardu be įgaliojimo, adresu.

Tikrasis adresas yra tas, kuriuo įmonė vykdo savo veiklą. Kai kurios teritorinės mokesčių inspekcijos už šį klausimą pareikšti tokią nuomonę. Jie mano, kad padalinys veikia tikruoju adresu, o pagrindinė organizacija yra juridiniu adresu.

Daugelis ekspertų mano, kad šis požiūris yra neteisingas. Kaip nurodo teisės aktai, viena iš pagrindinių vieneto savybių yra jo teritorinė izoliacija. Jeigu įmonė veikia adresu, kuris skiriasi nuo nurodyto steigimo dokumentuose, ji šio kriterijaus neatitinka. Faktas yra tas, kad šiuo atveju juridiniu adresu niekas nėra, todėl nėra pagrindinės organizacijos. Ir jo buvimas - būtina sąlyga numatytasis.

Atsakomybė

Jei o esantis atskiras juridinio asmens padalinys kitu adresu nei veikia patronuojanti įmonė, nėra nustatyta tvarka įregistruota, Mokesčių kodeksas numato skirtingų tipų sankcijas. Visų pirma, už terminų pažeidimą atsakingiems asmenims gresia bauda iki 5 tūkstančių rublių. (116 str.). Jei vėluojama daugiau nei 90 dienų, bauda bus dvigubai didesnė. Verta pasakyti, kad nėra jokių sankcijų už nepranešimą Federalinei mokesčių tarnybai apie mokesčių skyriaus uždarymą ar sukūrimą.

117 straipsnis nustato atsakomybę už darbą be registracijos. Piniginių nuobaudų dydis pagal šį standartą yra žymiai didesnis. Taigi 117 straipsnis nustato, kad už veiklos, pažeidžiančios registravimo taisykles, vykdymą, skiriama 10 procentų bauda nuo pelno, gauto atliekant tokius darbus. Tokiu atveju susigrąžinimo suma negali būti mažesnė nei 20 tūkstančių rublių. Jei veikla buvo vykdoma ilgiau nei 3 mėnesius, bauda padvigubinama. 116 straipsnis taikomas, jei pagrindinė organizacija neišsiuntė registracijos paraiškos terminas, o 117-oji norma – jeigu kontrolės įstaiga atskleidė veiklos vykdymo neįsiregistravus faktą.

Teismų praktikos specifika

Yra nuomonė, kad 117 straipsnis taikomas veiklai be registracijos apskritai, o ne konkrečiai padaliniui. Kitaip tariant, jei įmonė yra įregistruota, ji negali būti baudžiama už darbą per kitą įmonę, kurią ji atidarė. Tuo tarpu ne visi teismai sutinka su šia nuomone. Norint išvengti problemų plečiant verslą, ekspertai rekomenduoja laikytis visų teisės aktų reikalavimų.

Pensijų fondas

Fonde turi būti registruojami padaliniai, kurie turi tam skirtą likutį, atsiskaitomąją sąskaitą ir moka atlyginimus darbuotojams. Registracija vykdoma remiantis Vieningo valstybinio juridinių asmenų registro duomenimis. Mokesčių inspekcija per penkias dienas nuo pranešimo apie padalinio steigimą gavimo dienos išsiunčia juos Rusijos Federacijos pensijų fondui OP vietos adresu. Fondas savo ruožtu draudėjui pateikia 2 pranešimo kopijas. Vienas iš jų per dešimt dienų turi būti pervestas į Rusijos Federacijos pensijų fondą patronuojančios organizacijos adresu.

FSS

Norėdamas užsiregistruoti šiame fonde, padalinys taip pat turi turėti savarankišką balansą, darbuotojus, kuriems moka atlyginimus, taip pat atsiskaitomąją sąskaitą. Registracija vykdoma teritoriniame Socialinio draudimo fondo skyriuje tuo adresu, kuriuo veikia OP. Nuo padalinio įkūrimo dienos patronuojanti įmonė per trisdešimt dienų pateikia paraišką ir šių dokumentų kopijas:

1. Valstybinės registracijos pažymėjimai.
2. Pranešimai apie registraciją Federalinėje mokesčių tarnyboje (atskirai OP ir pagrindinei organizacijai).
3. Vieneto sukūrimą patvirtinantys dokumentai. Tai gali būti chartija, kurioje yra atitinkama informacija, arba OP vadovui suteiktas įgaliojimas.
4. Statistikos agentūros informacinis laiškas.
5. Pranešimai apie registraciją pagrindinės organizacijos socialinio draudimo fonde.
6. Banko pažymos apie sąskaitą, jei jos buvo atidarytos kreipimosi į fondą metu.

Gyventojų pajamų mokestis

Mokestis apskaičiuojamas pagal atitinkamų padalinių darbuotojams išmokėtas sumas. Gyventojų pajamų mokestis mokamas kiekvienos pagrindinės organizacijos atidarytos įmonės buveinės adresu. Ataskaitos turi būti pateiktos inspekcijai OP registracijos adresu. Kai kuriais atvejais darbuotojas sudaro sutartį su pagrindine organizacija ir dirba padalinyje. Tokiose situacijose gyventojų pajamų mokestis mokamas Federalinei mokesčių tarnybai OP vietos adresu. Jeigu padalinys mokesčių inspekcijoje įregistruotas ne mėnesio pradžioje, mokestis pervedamas proporcingai per mėnesį darbuotojui išmokėtai atlyginimo daliai. darbinė veikla. Būtina atsižvelgti į tai, kad gyventojų pajamų mokesčio mokėjimas, taip pat ataskaitų teikimas vykdomas tik tada, kai VP turi savarankišką balansą ir sąskaitą banke. Priešingu atveju ši atsakomybė tenka patronuojančiai bendrovei. Ji išskaičiuoja gyventojų pajamų mokestį ir teikia mokesčių ataskaitas tai inspekcijai, kurioje yra registruota.

Draudimo įmokos

Jie skaičiuojami pagal skyriaus darbuotojų atlyginimus. Įmokos mokamos į regiono, kuriame yra VP, biudžetą. Ataskaita turi būti pateikta FSS skyriui arba Rusijos pensijų fondo skyriui, kuriame buvo įregistruotas atskiras padalinys. Plečiant verslą būtina atsižvelgti į įpareigojimus, kuriuos įmonei nustato teisės aktai. Tai apima laiku sumokėti mokesčius ir įmokas į fondus. Taisyklių pažeidimas užtraukia atsakomybę.

Sėkmingai pelningas verslas Visada noriu plėstis ir daugintis atidarydamas tam papildomą struktūrinį padalinį. Arba, pavyzdžiui, kartais reikia priartinti gamybines patalpas prie žaliavų šaltinių, iš didžiųjų miestų išvežti „nešvarią“ produkciją, priartinti pardavimo vietas prie vartotojų, sumažinti išlaidas už išteklių ir turto mokėjimus. Vienas iš variantų šiems tikslams pasiekti ir vadovybei kylančias problemas išspręsti – atidaryti papildomą biurą.

Sprendimas atidaryti naują struktūrinį padalinį prideda darbo ir klausimų tiek vadovui (kokį teisinį statusą suteikti struktūriniam padaliniui, kaip registruotis, kur, kokių dokumentų reikia), ir buhalteriui (kaip vesti apskaitą, kaip pateikti finansus). pareiškimus, kokius mokesčius mokėti, ką galite sugauti už baudas). Naujai kuriamam struktūriniam padaliniui gali būti suteiktas filialo, atstovybės ar kito atskiro padalinio (toliau – OP) teisinis statusas. Mūsų straipsnyje mes kalbėsime konkrečiai apie kitas OP, pavyzdžiui, mažmeninės prekybos vietą.

1. Kas yra atskiras skyrius

Sąvokos „filialas“ ir „atstovybė“ pateiktos str. 55 Rusijos Federacijos civilinis kodeksas. Atskiro padalinio sąvoka nurodyta Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 11 straipsnyje - „... bet koks nuo jo teritoriškai atskirtas padalinys, kurio vietoje yra įrengtos stacionarios darbo vietos, pripažįstamas atskiru organizacijos padaliniu tokia, neatsižvelgiant į tai, ar jos kūrimas atsispindi ar neatsispindi organizacijos steigimo ar kituose organizaciniuose ir administraciniuose dokumentuose, ir nuo nurodytam padaliniui suteiktų įgaliojimų Šiuo atveju darbo vieta laikoma stacionaria, jei ji sukurta a ilgiau nei vieną mėnesį...“.

Atskiras skyrius pasižymi dviem charakteristikomis - teritorinė izoliacija Ir stacionarios darbo vietos prieinamumas sukurta ilgesniam nei mėnesio laikotarpiui.

2. Atskiram padaliniui reikalingas įgaliojimas

Atskiras padalinys kuriamas siekiant vykdyti organizacijos funkcijas (visas ar dalį jų) arba atstovauti organizacijos interesams ir juos ginti jos vietoje. Tačiau VP nėra savarankiškas juridinis asmuo, todėl norint užmegzti bet kokius teisinius santykius pagrindinės organizacijos vardu, būtina, kad visi įgaliojimai būtų išdėstyti ne tik kitų VP steigimo dokumentuose ir nuostatuose, bet ir taip pat tinkamai įformintame įgaliojime. Pavyzdžiui:

• vykdant sandorius ir kitus veiksmus, susijusius su dabartine padalinio veikla. Tokiu atveju galite nustatyti apribojimus. Pavyzdžiui, suteikiant teisę sudaryti tik tam tikros rūšies sutartis ar sutartis maksimali kaina kuri yra ribota ir pan.;
• banko sąskaitų atidarymas, lėšų valdymo operacijos šiose sąskaitose;
• disponavimas turtu, su kuriuo priskirtas vienetas, arba tam tikros rūšies turtu (pavyzdžiui, išskyrus nekilnojamąjį turtą);
• sudarymas ir nutraukimas organizacijos vardu darbo sutartys su asmenimis, samdomais dirbti atskirame padalinyje;
• pirmojo parašo teisė įvairių dokumentų, išrašoma atskirame skyriuje: buhalterinė apskaita, finansiniai dokumentai, sąskaitos faktūros, atskaitomybė ir kt.;
• atstovauti organizacijos interesams valdžios organuose;
• galimybė perduoti tam tikrus įgaliojimus tretiesiems asmenims, nes skyriaus vedėjas ne visada gali savarankiškai atlikti savo funkcijas pagal įvairių priežasčių(pavyzdžiui, komandiruotė, liga ir pan.).

Skirtingai nuo filialų ir atstovybių, sukūrus kitą atskirą padalinį, organizacijos steigimo dokumentai nesikeičia, išskyrus dokumentus, kurie faktiškai patvirtina stacionarios darbo vietos įsteigimą (pavyzdžiui, nuomos sutartis ir įsakymas samdyti darbuotoją). asmuo, kuris ten įsikurs). Be to, kuriant atskirą padalinį, nebūtina tvirtinti šio atskiro padalinio nuostatų, taip pat galima išsiversti ir neskiriant atskiro padalinio vadovo, neišduodant jam įgaliojimo (pavyzdžiui, ką tik įdarbinote keli papildomi paprasti darbuotojai, kurie įsikurs atokiame biure). Tačiau praktikoje, kaip taisyklė, vis tiek išduodamas juridinio asmens vadovo įsakymas ( visuotinis susirinkimas Tam tikrai nereikia diriguoti dalyvių). Mums atrodo, kad tikslingiau duoti įsakymą dėl etatų lentelės pakeitimo ir organizacinė struktūra juridinis asmuo (jei toks yra).

3. Filialo ir atskiro padalinio skirtumai

Lentelėje atspindėjome pagrindinius skirtumus:

Svarbu! Organizacijos vadovas, atidarydamas struktūrinį padalinį, taip pat turi turėti omenyje tai, kad filialo ar atstovybės buvimas draudžia organizacijai naudotis supaprastinta apmokestinimo sistema, kuri netaikoma kitoms VP.

4. Atskirų skyrių atidarymo ir uždarymo tvarka

Kalbant apie atskiro padalinio registravimą, tai daug paprasčiau nei filialams ir atstovybėms (filialų registravimą aptarėme straipsnyje „UAB filialo registravimas“).

Taigi, atskiro skyriaus registracija:

• lengviau! Nėra reikalavimo įforminti atitinkamą steigėjo sprendimą;
• informacijos apie atskirą padalijimą į steigiamuosius dokumentus ir į Vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą įrašyti nereikia.

Pakanka tik užsiregistruoti mokesčių tikslais pagal str. 83 Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas.

Atskiro skyriaus atidarymo (registravimo) tvarka

Primename, kad kalbame apie atskirą nuo pagrindinės įmonės struktūrinį padalinį.

4.1. Išduodame įsakymą atidaryti padalinį. Atidarius padalinį, Bendrovės direktorius išduoda atitinkamą įsakymą (žr. užpildytą pavyzdį žemiau) ir išduoda OP vadovui įgaliojimą.

Užsakymo Nr.___
dėl atskiro skyriaus sukūrimo

Dėl įmonės plėtros ir būtinybės plėsti jos struktūrą

UŽSAKUU:
1. Kurti nuo 2018-07-01, be pakeitimų personalo stalas, rinkodaros ir pardavimo skyriuje, atskiras padalinys, esantis adresu: 214000, Smolenskas, g. Sovetskaya, 1, biuras U1 (toliau – OP-SML).

2. Sukurtas atskiras OP-LSU padalinys nėra juridinis asmuo, filialas, atstovybė, neturi savarankiško balanso, neturi einamosios ar kitos banko sąskaitos. Mokesčių ir rinkliavų apskaitą, mokėjimą ir ataskaitų pateikimą vykdo pagrindinė organizacija - Primer LLC, centralizuotai, savo vietoje.

3. Įmonė atlieka šias funkcijas už atskiro skyriaus valdymą:

• nustato pagrindines savo veiklos kryptis, tvirtina planus ir jų įgyvendinimo ataskaitas;
• atlieka Atskiro skyriaus finansinės ūkinės veiklos patikrinimus;
• įstatymų nustatytais pagrindais skiria ir atleidžia Vadovą;
• nustato Atskiro skyriaus struktūrą;
• priima sprendimą nutraukti Atskiro skyriaus veiklą.

4. Atskiro OP-LSU padalinio veiklai vadovauja Bendrovės direktoriaus paskirtas vadovas. OP-SML Atskiro skyriaus vadovas veikia remdamasis Bendrovės direktoriaus išduotu ir pasirašytu įgaliojimu.

5. Atskiro skyriaus vedėjas:

• turi teisę Bendrovės vardu sudaryti Bendrovės pagamintų prekių, darbų, paslaugų pardavimo sutartis iki 300 000 (trijų šimtų tūkstančių) rublių, o sutarčių skaidymas neleidžiamas;
• veikia pagal įgaliotinį bendrovės vardu neviršydamas jam išduoto įgaliojimo nustatytų įgaliojimų;
• vykdo Atskiro padalinio veiklos operatyvinį valdymą pagal Bendrovės patvirtintus planus;
• pasirašo LSU OP išrašytus pirminius apskaitos dokumentus ir sąskaitas faktūras (pirmojo parašo ant dokumentų teisė);
• pasirašo ir pateikia buhalterinę apskaitą, mokesčius, statistinės ataskaitos, atsiskaitymas LVŽS VP nebiudžetiniams fondams;
• atstovauja Atskiro skyriaus atstovaujamos Bendrovės interesams santykiuose su vyriausybines agentūras, vietos valdžios institucijos, nebiudžetiniai fondai, mokesčių institucijos, Rosstat institucijos, bankai, draudimo bendrovės, visos institucijos ir organizacijos, nepaisant nuosavybės, piliečiai Rusijos Federacija ir užsienyje, susijusiais su LSU OP veikla;
• turimų įgaliojimų ribose leidžia įsakymus ir nurodymus, duoda nurodymus, kurie yra privalomi visiems Atskiro skyriaus darbuotojams;

6. Atsakomybė. Už prievoles, atsiradusias dėl atskiro padalinio ūkinės veiklos, Bendrovė neribotai atsako visu savo turtu, veikia kaip ieškovas ir atsakovas teisme, arbitraže (arbitražo teisme). Pretenzijos darbus atlieka Bendrovė.

7. Atlikti organizacinės struktūros pakeitimus, supažindinti darbuotojus su šiuo įsakymu, kaip jis susijęs su jais.

8. Sukurtas atskiras padalinys savo darbe vadovaujasi Primer LLC chartija, šiuo įsakymu ir įmonės direktoriaus nurodymais.

4.2. Informuojame mokesčių inspekciją apie padalinio atidarymą.

S-09-3-1 užpildomas pranešimas, kuris pateikiamas Federalinei mokesčių tarnybai patronuojančios įmonės buveinėje. Federalinė mokesčių tarnyba patronuojančios įmonės buveinėje perduoda informaciją Federalinei mokesčių tarnybai OP buveinėje. Gavęs šį pranešimą mokesčių inspekcija pačioje OP vietoje privalo ją užregistruoti per 5 (penkias) dienas. Jei reikia pakeisti informaciją apie OP (pavyzdžiui, pakeiskite juridinis adresas), įmonė turi pateikti pranešimą „savo“ Federalinei mokesčių tarnybai. Jeigu atsidaro įmonė kai kurie atskiri skyriai viename savivaldybės formavimas, tuomet VP registravimo dokumentų paketas taip pat bus papildytas pranešimu apie inspekcijos atranką apskaityti kelis atskirus padalinius. Jis turi būti pateiktas inspekcijai, kurioje bus registruojamos visos VP per mėnesį nuo jų sukūrimo.

Atskiro padalinio uždarymo (likvidavimo) tvarka

4.3 Priimame įsakymą likviduoti atskirą padalinį(užbaigtas pavyzdys žemiau).

Užsakymo Nr.___
dėl atskiro padalinio likvidavimo

„___“___________ 2018 m. __________________________

Dėl planuotų tikslų nepasiekimo

UŽSAKUU:
1. Likviduoti nuo 2018-11-01 atskirą padalinį, esantį adresu: 214000, Smolenskas, g. Sovetskaya, 1, biuras U1 (toliau – OP-SML).

2. Pardavimų skyriaus vadovas I.I. Ivanovas parengti ir tvirtinti OP-SML likvidavimo tvarką, organizuoti likvidavimo procesą: nuoma, komunalinių paslaugų, skolos perkėlimas, darbuotojų atleidimas, turto pašalinimas.
3. Primer LLC Semenova S.S. vyriausioji buhalterė. atlikti pilną OP-LSU inventorizaciją, teikti apskaitos ir mokesčių ataskaitas, atlikti visus mokėjimus darbuotojams, išregistruoti atskirą padalinį.
4. Įsakymo vykdymo kontrolę pavedu Teisės skyriaus vedėjui P. P. Petrovui.

4.4. Informuojame darbuotojus apie atleidimą sumažinti darbuotojų skaičių arba dėl organizacijos likvidavimo (Rusijos Federacijos darbo kodekso 81 straipsnis). Antrasis variantas yra priimtinas tik tuo atveju, jei padalinys yra kitoje vietoje nei pagrindinė organizacija ir kiti įmonės filialai. Priešingu atveju darbdavys turės įforminti atleidimą iš darbo. Dėl likvidavimo gali būti atleistas bet kuris darbuotojas – net ir nėščia moteris. Darbdavys, mažindamas etatus, sutinka ne tik suteikti darbuotojui garantijas 2 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 180 str., bet taip pat laikytis 2 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 179 straipsnis dėl lengvatinio išlaikymo darbe.

4.5 Pranešame Federalinei mokesčių tarnybai apie padalinio likvidavimą. Inspekcijai pagal įmonės buveinę per 3 (tris) darbo dienas nuo veiklos nutraukimo dienos pateikiame pranešimą forma Nr. S-09-3-2 per kitą įprastą atskirą padalinį. Įmonė išregistruojama kitų atskirų padalinių vietoje - per 10 (dešimt) darbo dienų nuo pranešimo apie veiklos nutraukimą gavimo inspekcijoje dienos.

5. Apskaita atskirame skyriuje

5.1. Yra du būdai atlikti apskaitą organizacijose su atskirais padaliniais – centralizuotais ir decentralizuotais.

Pirmuoju metodu pagrindinė organizacija saugo visų operacijų įrašus. Norėdami tai padaryti, kiekviena VP perduoda jai visus pirminius dokumentus, gautus iš sandorio šalių ir sukurtus jos darbuotojų. Remiantis šiais dokumentais, pagrindinės organizacijos buhalterija atspindi duomenis centralizuotoje apskaitoje.

Antruoju metodu VP apskaitos įrašus tvarko savarankiškai. Pagrindinė organizacija savo apskaitoje atspindi tik jos tiesiogiai vykdomas finansines ir ūkines operacijas. Tokiu atveju visos juridinio asmens finansinės ataskaitos sudaromos susumavus pagrindinės organizacijos ir VP apskaitos registrų rodiklius.

5.2. Verslo operacijų apskaitos tvarka priklauso nuo, nesvarbu, ar VP priskiriamos atskiram balansui, ar ne. Pirmuoju atveju apskaita vykdoma decentralizuotai, antruoju – centralizuotai.

OP nėra priskirtas atskiram balansui

Dokumentų srauto (sudėtis, perdavimo terminai, atsakingi asmenys) tarp pagrindinės organizacijos ir VP taisyklės yra patvirtintos apskaitos politikoje. Apskaitos politikoje nustatytais terminais OP perduoda pagrindinei organizacijai pirminius apskaitos dokumentus, kurių pagrindu daromi apskaitos įrašai pagrindinės organizacijos apskaitoje. Pirminių dokumentų perdavimas vykdomas pagal specialų savarankiškai sukurtą ir patvirtintą registrą. Tokios VP apskaitos ataskaitos atskirai nerengiamos.

OP priskiriamas atskiram likučiui

OP apskaitos įrašus tvarko savarankiškai atskirame balanse, tačiau išlieka pareiga taikyti apskaitos metodus, nurodytus patronuojančios organizacijos apskaitos politikoje. Atskiras VP balansas yra rodiklių sąrašas, kurio pagalba atsispindi jos turtinė ir finansinė padėtis rengiant visos organizacijos finansines ataskaitas.

Atkreipkite dėmesį, kad dokumentų srauto tarp pagrindinės organizacijos ir EP grafikas, priskirtas atskiram balansui, darbinis sąskaitų planas, taip pat organizacijos savarankiškai parengtos dokumentų formos yra patvirtintos apskaitos politika.

Pagrindinės organizacijos ir VP keitimasis informacija vyksta „patarimo“ dokumento pagrindu. Nėra vieningos konsultacijos formos, kurią organizacija rengia savarankiškai ir įrašo į savo apskaitos politiką. Įspėjimas surašomas tais atvejais, kai pagrindinė organizacija nedalyvauja įmonės vykdomose operacijose ir atvirkščiai. Prie kiekvieno pranešimo pridedamos pirminių dokumentų, patvirtinančių sandorį, kopijos. Į visos organizacijos finansinę atskaitomybę turi būti įtraukti EP veiklos rodikliai (įskaitant ir priskirtus atskiriems balansams).

5.3 Apmokestinimo ypatumai EP

Jei pastebėjote klaidą, pasirinkite teksto dalį ir paspauskite Ctrl+Enter

Medžiaga video seminarui

Daugelis, siekdami plėsti verslą ir padidinti pardavimus, atidaro naujas parduotuves ir įmonių filialus. Įmonė, siūlanti paslaugas ar darbą per biurus skirtingų sričių, taip pat nėra neįprasta. Dažnai, plėtojant verslą, juridinio asmens steigėjai nusprendžia sukurti vieną ar kelis atskirus padalinius.

Geografiškai nutolusio padalinio buvimas organizacijoje kelia keletą klausimų:

– Ar tai filialas, atstovybė ar kitas atskiras padalinys?

– Kuo vieno tipo atskiri įrenginiai skiriasi nuo kitų?

– Kokie organizaciniai ir mokestiniai veiksmai yra susiję su skirtingų tipų atskirų padalinių atidarymu?

– Kaip ir kur mokėti mokesčius bei teikti ataskaitas?

– Ar viena nuotolinė darbo vieta laikoma atskiru padaliniu?

Pirmiausia pažvelkime į atskiro padalinio sampratą ir ypatybes, kurios padės atskirti filialus ir atstovybes nuo kitų atskirų padalinių:

Remiantis Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 11 straipsniu, atskiras organizacijos padalinys mokesčių apskaitos tikslais yra bet koks nuo jo teritoriškai atskirtas padalinys, kurio vietoje yra įrengtos stacionarios darbo vietos. Atskiro organizacijos padalinio pripažinimas tokiu vykdomas neatsižvelgiant į tai, ar jo sukūrimas atsispindi ar neatsispindi organizacijos steigimo ar kituose organizaciniuose ir administraciniuose dokumentuose, ir nuo nurodytam padaliniui suteiktų įgaliojimų.

Pirmoji išskirtinė atskiro padalinio pripažinimo mokesčių tikslais sąlyga yra teritorinė izoliacija nuo jį sukūrusios organizacijos. Šis ženklas reiškia, kad jis turi būti kitoje, nei organizacijos, teritorijoje.

Antroji atskiro organizacijos padalinio pripažinimo sąlyga yra įrengtų stacionarių darbo vietų buvimas jo vietoje. Šiuo atveju darbo vieta laikoma stacionaria, jei ji sukurta ilgesniam nei vieno mėnesio laikotarpiui (pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 6.1 straipsnio nuostatas mėnuo suprantamas kaip kalendorinis mėnuo). Kadangi darbovietės sąvoka Rusijos Federacijos mokesčių kodekse nėra, atsigręžkime į Rusijos Federacijos darbo kodeksą.

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 209 straipsniu, darbo vieta suprantama kaip vieta, kurioje darbuotojas turi būti arba kur jis turi atvykti dėl jo darbo ir kurią tiesiogiai ar netiesiogiai kontroliuoja darbdavys. Tarp organizacijos ir individas Gali būti sudaromos tiek darbo, tiek civilinės teisės sutartys, o tai daro didelę įtaką darbo vietų egzistavimui. Kadangi darbovietės sąvoka yra darbo santykių sistemos elementas (reglamentuojamas Rusijos Federacijos darbo kodekso), reikia pripažinti, kad darbo vietos iš esmės gali atsirasti tik sudarius darbo sutartį su asmeniu. Jokių kitų sutarčių sudarymas, įskaitant darbų atlikimą ar paslaugų teikimą, negali lemti darbo vietų kūrimo ir atitinkamai atskiro padalinio.

Atsižvelgiant į tai, kad bet koks padalinys atskiroje teritorijoje su stacionariomis darbo vietomis yra atskiras, paaiškėja, kad jis pradeda egzistuoti, kai tik yra paruoštos stacionarios darbo vietos. Atskiro padalinio, kaip juridinio fakto, sukūrimą galima teigti, kai pastarieji (tai yra stacionarios darbo vietos) sukuriami kitu adresu nei organizacijos valstybinės registracijos adresas (taigi ir vieta).

Panašią išvadą galima rasti daugelyje arbitražo teismų sprendimų. Pavyzdžiui, Vakarų Sibiro apygardos federalinio arbitražo teismo 2010 m. spalio 15 d. nutarime N A75-430/2010 buvo padaryta išvada, kad norint kvalifikuoti organizacijos veiksmus per atskirą skyrių, būtina 2010 m. nustatyti šių aplinkybių buvimą: teritorinę izoliaciją ir vykdymo faktą darbo pareigas atskiro padalinio buvimo vietos organizacijos darbuotojai.

Apibendrinant tai, kas išdėstyta pirmiau, remiantis Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 11 straipsnyje pateiktu apibrėžimu, atsižvelgiant į Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 83 straipsnio 4 dalies reikalavimus, galima nustatyti šiuos esminius atskiro skirstymo požymius. būti identifikuotas:

organizacijai priklausančio turto teritorinis izoliavimas nuo pačios organizacijos, neatsižvelgiant į atitinkamo padalinio sukūrimo dokumentinės registracijos faktą;

darbo vietų, sukurtų ilgesniam nei vieno mėnesio laikotarpiui, prieinamumas;

organizacijos veiklos vykdymas per atitinkamą padalinį.

Dabar reikia pateikti filialų ir atstovybių sampratą, kuri yra įtvirtinta civiliniuose teisės aktuose.

Iš Rusijos Federacijos civilinio kodekso 55 straipsnio matyti, kad atstovybė yra atskiras juridinio asmens padalinys, esantis už jo buvimo vietos ribų, atstovaujantis juridinio asmens interesams ir juos ginantis.

Filialas yra atskiras juridinio asmens padalinys, esantis ne jo buveinėje ir atliekantis visas ar dalį savo funkcijų, įskaitant atstovybės funkcijas.

Atstovybės ir filialai nėra juridiniai asmenys. Jie savo veiklą vykdo juos sukūrusio juridinio asmens vardu, kuris yra atsakingas už jų veiklą. Jas turtu apdovanoja juos sukūręs juridinis asmuo ir veikia remdamasis jo patvirtintomis nuostatomis. Šis turtas priskirtas atitinkamam filialui ar atstovybei, bet priklauso juridiniam asmeniui arba priklauso juridiniam asmeniui kitu teisiniu pagrindu. Apskaitoje minėtas turtas vienu metu yra atspindimas tiek atskirame filialo ar atstovybės balanse, tiek juridinio asmens balanse. Priešingai, organizacijos padalinys, kuris pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodeksą yra atskiras padalinys, negali turėti atskiro balanso.

Bendrovės filialų ir atstovybių vadovus skiria juridinio asmens organas, įgaliotas tai daryti pagal savo steigimo dokumentus ir veikia remdamasis jo įgaliojimu. Pirmiau nurodyto reikalavimo padaliniams, kurie yra atskiri pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodeksą, nėra.

Įgaliojimo poreikis nurodytas ir Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų plenumo ir Rusijos Federacijos Aukščiausiojo arbitražo teismo 1996 m. liepos 1 d. nutarimo N 6/8 20 punkte, kuriame nurodyta, kad 2007 m. atitinkami filialo (atstovybės) vadovo įgaliojimai turi būti patvirtinti įgaliojimu ir negali būti pagrįsti tik nurodymais, esančiais juridinio asmens steigimo dokumentuose, filialo (atstovybės) nuostatuose, ar atsirasti nuo situacija, kurioje veikia filialo vadovas.

Skirtumas tarp filialų ir atstovybių yra jų atliekamų užduočių spektras. Filialas atlieka juridinio asmens funkcijas, kurios turėtų būti suprantamos kaip juridinio asmens gamybinės ir kitos veiklos rūšys, kuriomis jis turi teisę užsiimti pagal įstatymus ir savo steigiamųjų dokumentų. Atstovybės misija yra ribota. Jos susideda iš atstovavimo ir gynimo juridinio asmens interesams, t.y. atstovavimo institucijoje pagal įgaliojimu pagrįstus įgaliojimus atliekamose funkcijose.

Vadinasi, atstovybėms priskiriami atskiri padaliniai, veikiantys organizacijos interesais ir juos saugantys, o filialai – atliekantys visas ar dalį jos funkcijų, įskaitant reprezentacinius (, ir "). Steigime turi būti nurodyti abu struktūriniai padaliniai. dokumentus.

Lyginant Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 11 straipsnyje pateiktą „atskiro organizacijos padalinio“ sąvoką ir Rusijos Federacijos civilinio kodekso 55 straipsnyje pateiktą „filialo“ sąvoką, aišku, „Atskiras organizacijos padalinys“ yra platesnis ir apima bet kokio tipo organizacijų padalinius, įskaitant filialų skaičių. Todėl sprendžiant, ar organizacija turi filialą (atstovybę), būtina atsižvelgti į abu bendrieji ženklai, įdiegta