Rusijos vyriausybės patvirtintas gamybos kalendorius 2016 m.- nepakeičiamas dalykas buhalteriams ir personalo pareigūnams, norint nustatyti ataskaitinio laikotarpio darbo dienų skaičių ir atlikti kitus skaičiavimus. Iš mūsų medžiagos sužinosite apie jo ypatybes 2016 m.

Atspausdinta 2016 m. ataskaitos kortelė

Ši lentelė su datomis mums atrodo įprasta, o savaitgaliai ir švenčių dienos pažymėti raudonai. Pagrindinis skirtumas 2016 m. gamybos kalendorius, patvirtintas Rusijos Federacijos vyriausybės, iš paprasto analogo - turima informacija:

• apie darbo, poilsio ir švenčių dienų skaičių;
• norminis laikas, kurį darbuotojas privalo dirbti, atsižvelgiant į valandinį darbo savaitės trukmę (40, 36 ir 24 val.).

Kiekvieniems naujiems metams sudaromas naujas kalendorius. Ten kas mėnesį pateikiama reikalinga informacija. Tada jis apibendrinamas už kiekvieną ketvirtį, pusmetį ir metus.

Gamybos kalendorius su savaitėmis su penkių dienų darbo savaite 2016 m.

Penkių dienų savaitė yra viena iš labiausiai paplitusių darbo savaitės tipų. Jis buvo plačiai pritaikytas įvairiose įmonėse ir įstaigose. Biurų sektoriui ypač būdingas penkių dienų darbo grafikas.

Penkių dienų režimu jie veikia:

• viešojo sektoriaus organizacijos ir įstaigos (valstybinės, autonominės, biudžetinės įstaigos, valdžios institucijos);
• buhalterinė apskaita;
• kredito įstaigos, tarp kurių gali būti išimčių: dažnai dideli bankai nori turėti kelis biurus šeštadienį;
• sveikatos priežiūros įstaigos, tačiau tarp jų yra išimčių;
• vaikų darželiai;
• ir daugelis kitų.

Penkių dienų savaitė apima 5 dienų darbo grafiką nuo pirmadienio iki penktadienio ir 2 poilsio dienas (šeštadienį ir sekmadienį).

Gamybos kalendorius būtinas, kad būtų fiksuojamas darbuotojų faktiškai dirbtas laikas įmonėje. Prisiminkime, kad tai yra tiesioginė organizacijos atsakomybė.

Sužinokite apie darbo laiko apskaitos ypatybes mūsų straipsnyje .

Darbo laikas, išreikštas valandomis, 2016 m. bus:

• 1974 valandos 40 valandų savaitei;
• 1776,4 valandos, kai savaitinis krūvis yra 36 valandos.
• ir 1183,6 valandos už trumpiausią 24 valandų savaitę.

2016 metų gamybos kalendorius su švenčių ir poilsio dienomis

Art. Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnyje galite pamatyti oficialiai nustatytų nedarbo atostogų sąrašą.

Iš viso jų yra 14. Dažnai galima išgirsti ir kitą švenčių pavadinimą – „raudonos kalendoriaus dienos“. Pažiūrėkime atidžiau gamybos kalendorius 2016 su atostogomis:

• sausio mėn.

Skaičiai nuo 1 iki 6 d., taip pat sausio 8 d. yra Naujųjų metų atostogų dienos. Sausio 7-oji yra šventė.

• vasario mėn.

Šį mėnesį minima vyrų šventė – vasario 23 d. Šeštadienis, 20 d., yra darbo diena likusiems pirmadienį, 22 d. Tuo pačiu 1 valanda sutrumpėja ir darbo šeštadienio trukmė.

• Kovas.

O kovo mėnesį yra pasaulinė moterų šventė – 8-oji. Pirmadienis, 7-oji, taip pat yra poilsio diena, nes jai nukeliama sausio 3-oji.

Gegužės mėnesį yra 2 šventės – 1 ir 9 d. Be to, gegužės 1 d. patenka į sekmadienį ir dėl šios priežasties nukeliama į gegužės 2 d. O 3 dieną darbuotojai ilsėsis sausio 2 d.

• birželis.

Pirmąjį vasaros mėnesį yra 1 šventė (12 d.), kuri patenka į sekmadienį ir perkeliama į pirmadienį, 13 d.

• lapkritis.

4 diena yra šventinė diena, todėl ketvirtadienį 3 dieną reikėtų sutrumpinti 1 valanda.

• gruodį.

Gruodžio 31-asis šeštadienis nėra valstybinė šventė, todėl šį mėnesį yra tik 9 įprasti savaitgaliai.

2016 metų gamybos kalendorius, patvirtintas Rusijos vyriausybės, su komentarais

2016 m. gamybos kalendorius apibūdinamas šiais duomenimis:

• 366 dienos pagal kalendorių;
• 247 darbo dienos;
• ir 119 nedarbo dienų, tai yra trečdalis visų ir pusė darbo dienų.

Sprendimą perkelti atostogas į darbo dienas šį ar kitus mėnesius priima Rusijos Federacijos Vyriausybė nutarimais. Šiais metais aktualus Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. rugsėjo 24 d. nutarimas Nr. 1017.

Atsisiųskite nemokamai Excel ir atsispausdinkite 2016 m. gamybos kalendorių

Apskaitoje dalyvaujančiam buhalteriui gamybos kalendorius visada turėtų būti po ranka. Darbo dienų, savaitgalių ir švenčių dienų žinojimas padės išvengti klaidų skaičiuojant darbo užmokestį, pavyzdžiui, pasakys apie dvigubą apmokėjimą už važiavimą į darbą savaitgaliais ir švenčių dienomis, skaičiuojant atostogas, jei jos patenka į nedarbo šventes ir pan.

Galimybė Parsisiųsti gamybos kalendorių 2016 m Bus labai patogu pasidėti priešais save vaizdiniu spausdintu formatu.

2016 metų gamybos kalendorių galima nemokamai atsisiųsti iš mūsų svetainės.

Rezultatai

Kiekvieno buhalterio, skaičiuojančio darbuotojams darbo užmokestį, darbe svarbią vietą užima gamybos kalendorius. Tai padeda išvengti klaidų skaičiuojant darbo užmokestį ir kitas išmokas. Gamybos kalendoriuje pateikiami mėnesiniai ir suvestiniai (ketvirčio, ​​pusmečio ir metų) duomenys apie darbo dienas, savaitgalius ir švenčių dienas, taip pat darbo laikas valandomis. Gamybos kalendorius taip pat reikalingas norint registruoti organizacijos darbuotojų dirbtą darbo laiką ir sudaryti jo registravimo grafiką. 2016 metų gamybos kalendorius parsisiųsti Galite atsispausdinti mūsų svetainėje.

Kiekvienais metais Rusijos Federacijos vyriausybė nustato šventes, savaitgalius ir darbo dienas. Taigi 2016 metų gamybos kalendoriuje yra 119 savaitgalių ir švenčių bei 247 darbo dienos. Primename, kad 2016-ieji yra keliamieji metai, todėl vasaris turės 29 dienas, o ne 28, tad iš viso metuose yra 366 dienos. Kalendoriuje darbo laiko normas koreguosime 24, 36 ir 40 valandų darbo savaitei, atsižvelgiant į penkių dienų darbo savaitę.

Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 2016 m. 112 nustatomos šios nedarbo ir švenčių dienos:

• Naujųjų metų sausio šventės patenka į 1, 2, 3, 4, 5, 6 ir 8 d.
• Kalėdos švenčiamos sausio 7 d.
• Vyrų šventė „Tėvynės gynėjo diena“ bus švenčiama kaip įprasta – vasario 23 d.
• Tarptautinė moters diena bus švenčiama kovo 8 d.
• Pavasariui ir darbui skirta šventė numatyta gegužės 1 d.
• Pergalės diena Didžiajame Tėvynės kare švenčiama gegužės 9 d.
• Rusijos diena bus švenčiama birželio 12 d.
• Lapkričio 4-ąją minima Tautos vienybės diena.

Valstybės institucijos, remdamosi norminiais aktais ir įstatymais, pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso str. 6 d., gali būti nustatytos papildomos švenčių ir nedarbo dienos. Ši norma nurodyta Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2003 m. liepos 10 d. rašto Nr. 1139-21 8 punkte, tai nurodoma ir Aukščiausiojo Teismo prezidiumo nutarime Nr. 20-ПВ11. 2011 m. gruodžio 21 d. Taigi, 1997 m. rugsėjo 26 d. Federalinio įstatymo Nr. 125-FZ 1 str. nustatyta tvarka religinės šventės negali būti pripažintos papildomomis nedarbo atostogomis. 4, 7 dalis.

Atostogų atidėjimas 2016 m

Kad organizacijų darbuotojai racionaliai išnaudotų nedarbo šventes ir savaitgalius, jas galima perkelti į kitas dienas; ši priemonė yra nustatyta Rusijos Federacijos Vyriausybės norminiuose teisės aktuose arba ateinančių metų federaliniuose įstatymuose, atsižvelgiant į ateities kalendorius.

Atostogų perkėlimas 2016 m. pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. rugsėjo 24 d. potvarkį Nr. 1017 „Dėl atostogų perkėlimo 2016 m.“ bus toks:

• Šeštadienis sausio 2 d. perkeliamas į gegužės 3 d.
• Sekmadienio šventė, kuri patenka į sausio 3 d., bus perkelta į kovo 7 d.
• Vasario 22 d., pirmadienis, taip pat bus nedarbo diena, nes atidėta nuo vasario 20 d.

Dėl to gauname ilgesnius savaitgalius:

• Naujųjų metų šventės 2016 metais bus švenčiamos sausio 1 – sausio 10 dienomis, jų trukmė – 10 dienų.
• Vyrų atostogos truks 3 dienas dėl atidėjimų nuo vasario 21 iki 23 d.
• Tarptautinės moters dienos minėjimo trukmė bus 4 dienos – nuo ​​kovo 5 iki 8 d.
• Gegužės šventės iš viso atneš 6 laisvas dienas: nuo 1 iki 3 ir nuo 7 iki 9 d.
• Šventės Rusijos dienos garbei truks 3 dienas – nuo ​​birželio 11 iki 13 d.
• Rusai Tautos vienybės dieną taip pat švęs 3 dienas: nuo lapkričio 4 iki lapkričio 6 d.

Darbo laiko normatyvai 2016 m

2009 m. rugpjūčio 13 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas Nr. 588n nustato 2016 m. standartinio darbo laiko apskaičiavimo tvarką, priklausomai nuo organizacijoje nustatytos darbo savaitės trukmės, kurią galima nustatyti kaip penkių dienų savaitė, darbo dienomis nuo penktadienio iki penktadienio, o poilsio dienomis – šeštadienį ir sekmadienį. Taigi 40 valandų darbo savaitei taikomas 8 valandų darbo laiko standartas, 36 valandų darbo savaitei – 7,2 valandos, o 24 valandų darbo savaitei – 4,8 valandos.

Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso str. 1 d., darbo pamainos arba dienos prieš atostogas trukmė sutrumpės 1 valanda, todėl 2016 metais piliečiai lapkričio 3 ir vasario 20 dienomis dirbs viena valanda trumpiau. Šis standartas bus taikomas visiems darbuotojų darbo būdams ir jiems teikiamam poilsiui.

2016 metų darbo laiko normatyvų lentelė ir gamybos kalendorius parsisiųsti

Atsisiųskite 2016 m. gamybos kalendorių ir laiko standartus:

Pagal numatytuosius nustatymus „2016 m. kalendorius“ rodo oficialių švenčių, švenčiamų Rusijoje 2016 m., sąrašą. Be to, rodomi atidėti savaitgaliai ir darbo dienos, kurių sąrašas patvirtintas 2015 m. rugsėjo 24 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 1017 „Dėl 2016 m. savaitgalių atidėjimo“.

Visos sąraše nurodytos šventės ir savaitgaliai yra pažymėti 2016 m. Kalendoriuje. Kai užvedate pelės žymeklį virš datos kalendoriuje, pasirodo patarimas.

Naudodami virš švenčių sąrašo esantį išskleidžiamąjį meniu, galite keisti rodomų švenčių sąrašą, pasirinkdami jums įdomiausią ir patogiausią. Šventės iš sąrašo bus pažymėtos 2016 m. kalendoriuje.

Norėdami atsispausdinti kalendorių, naudokite specialią 2016 m. kalendoriaus spausdinimo versiją. Norėdami tai padaryti, spustelėkite nuorodą „Kalendorius 2016“, kurią norite spausdinti, esančią kairėje esančioje kalendoriaus antraštėje.

Norėdami greitai pereiti į reikalingą „Kalendoriaus 2016“ skyrių, naudokite greitąjį puslapio meniu, esantį po pagrindiniu svetainės meniu dešinėje.

Norėdami greitai perjungti į reikiamus metus, naudokite išskleidžiamąjį meniu, kuris yra:

Pagrindiniame svetainės meniu dešinėje (pasirinkite Kalendorius, atsidarys išskleidžiamasis meniu)

Kalendoriaus antraštėje (spustelėkite kalendoriaus antraštę, atsidarys išskleidžiamasis meniu)

Išskleidžiamasis meniu po kalendoriumi

Įtraukite "Calendar555" į savo naršyklės parankinius arba žymes. Norėdami pridėti, paspauskite „Ctrl + d“.

Straipsnyje svarbu:

• - Standartinio darbo laiko nustatymas
• - Darbo laiko normatyvai 2016 m. Lentelė
• - Standartinis darbo laikas 2016 metams su 40 valandų darbo savaite

Standartinis darbo laikas

Standartinis darbo laikas- tai tam tikras valandų skaičius, kurį darbuotojas dirba pagal darbo ar kolektyvinę sutartį per tam tikrą kalendorinį laikotarpį.

Darbo valandoms nustatyti reikalingas standartinis darbo laikas. Standartinis darbo laikas skaičiuojamas pagal penkių dienų darbo savaitę su dviem poilsio dienomis šeštadienį ir sekmadienį, atsižvelgiant į kasdienio darbo trukmę. Tai numato Tvarka, patvirtinta Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymu Nr. 588n. Pavyzdžiui, standartinis darbo laikas 2016 metams su 40 valandų darbo savaite– 8 val., val darbo savaite 36 val tai bus 7,2 valandos; su 24 valandų darbo savaite- 4,8 valandos.

Taip pat pažymime, kad darbo dienos arba pamainos prieš nedarbo šventę trukmė sutrumpinama viena valanda (Rusijos Federacijos darbo kodekso 95 straipsnio 1 dalis). 2016 metais viena valanda mažiau galėsite dirbti vasario 20 ir lapkričio 3 d.

Darbo laiko normatyvai 2016 m. Lentelė

Standartinis darbo laikas 2016 m bus:

• - esant 40 valandų darbo savaitei - 1 974 valandos;

(8 valandos x 247 dienos – 1 974 valandos);

• - esant 36 valandų darbo savaitei - 1776,4 valandos;

(7,2 valandos X 247 dienos – 1776,4 valandos);

• - esant 24 valandų darbo savaitei - 1183,6 valandos;

(4,8 valandos X 247 dienos – 1 183,6 valandos).

Standartinis darbo laikas. Darbas poilsio dienomis

Jei darbuotojas dirba ilgiau nei mėnesinis darbo laikas, už darbą poilsio dienomis turi būti mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbo užmokestis. Arba viena suma virš atlyginimo, jei darbuotojas dirba poilsio dieną neviršydamas mėnesio normos (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 153 straipsnis). Kodekse taip pat nurodyta, kad darbuotojas neprivalo mokėti už poilsio dieną, kuri numatyta dirbant poilsio dieną. Tuo pačiu metu poilsio diena neįtraukiama į mėnesio standartinį darbo laiką. Jei dirbama kitomis dienomis, tai darbuotojui turi būti mokamas visas mėnesio atlyginimas. Taip mano pareigūnai (Rostrudo laiškai 2013-02-18 Nr. PG/992-6-1, Rusijos darbo ministerijos 11-03-13 Nr. 14-2/3019144-1157).

Sumos, kurias darbdavys sukaupia pagal teisės aktus, yra įtraukiamos į darbo sąnaudas (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 255 straipsnis). Tai reiškia, kad įmonė turi teisę į pelno mokesčio sąnaudas prie atlyginimo įskaičiuoti visą darbo užmokestį ir dienos normą už darbą poilsio dienomis. Tos pačios pozicijos laikosi ir pareigūnai (Rusijos finansų ministerijos 2015 m. liepos 14 d. raštas Nr. 03-03-06/40358).

Darbas po įprastų darbo valandų

Nereguliarus režimas nepriklauso nuo įmonės veiklos rūšies (Rusijos Federacijos darbo kodekso 101 straipsnis). Pareigybių, kurių darbo laikas nereguliarus, sąrašas turi būti nustatytas kolektyvinėje sutartyje arba vadovo įsakyme.

Pavyzdžiui, darbuotojai, teikiantys konsultavimo ir teisines paslaugas, gali dirbti ne įprastą darbo laiką. Klientai dažnai užduoda klausimus po šeštos valandos vakaro, todėl įmonės daliai darbuotojų skiria nereguliarias darbo valandas.

Galima nustatyti nereguliarų darbo laiką visiems darbuotojams, bet vargu ar tai pasiteisins. Juk tai ypatingas režimas, kai pavieniai darbuotojai gali retkarčiais būti įtraukti į darbą ne paskirtu laiku. Jei visiems nustatote nereguliarią dieną, patikrinimo metu tai gali būti laikoma paslėpta viršvalandžių forma.

pastaba

Kodeksas tiesiogiai nedraudžia visiems darbuotojams nustatyti nereguliaraus darbo laiko. Iš Rusijos Federacijos darbo kodekso 101 straipsnio išplaukia tik tai, kad neįmanoma nuolat pritraukti visų specialistų ne darbo valandomis. Tai reiškia, kad galite nustatyti nereguliarų tvarkaraštį visiems, bet į šį režimą įtraukti darbuotojus po vieną.

Artėjant Naujųjų metų atostogoms, o ypač atostogoms, daug žmonių pradeda domėtis klausimais apie ateinančius metus, pavyzdžiui: koks tai bus gyvūnas, ko tikėtis iš šių metų, ar tai keliamieji metai, ar ne. , ir žinoma kiek dienų bus 2016 m.: 366 ar 365 ir kiek iš jų yra darbuotojai, o kiek švenčių ir savaitgalių. Na, pabandykime suprasti šiuos įdomius klausimus.

Taigi, iš karto atkreipkime dėmesį, kad kiti 2016-ieji bus keliamieji metai, o tai reiškia, kad kalendorinių dienų skaičius juose yra 366, tai yra viena diena daugiau nei ankstesniais nekeliamaisiais metais (dėl vasario 29 d.).

O dėl darbo dienomis, savaitgaliais ir švenčių dienomis 2016 m, tada bendras jų skaičius padės mums nustatyti Rusiją, kuri turi visą mums reikalingą informaciją, įskaitant darbo laiko standartus. Taigi šio darbo kalendoriaus duomenimis, 2016 m. bus tik 366 kalendorinės dienos, iš kurių 247 darbo dienos (tai yra 1974 valandos su 40 valandų darbo savaite) ir 119 švenčių ir savaitgalių.

Ilgiausias savaitgalis Rusijoje 2016 m. bus Naujųjų metų atostogos, nes turėsime visą dešimtmetį poilsio (nuo sausio pirmosios iki dešimtosios), todėl sausio mėnuo bus daugiausiai savaitgalių. Na, o labiausiai rusams teks sunkiai dirbti rugpjūtį – 23 dienas, taip pat rugsėjį ir gruodį po 22 dienas.

Tikimės, kad su klausimu " Kiek kalendorinių dienų yra 2016 m.“ – padėjome išsiaiškinti.