Produksjonskalender 2016, godkjent av den russiske regjeringen,- en uunnværlig ting for regnskapsførere og personalansvarlige for å bestemme antall arbeidsdager i rapporteringsperioden og for andre beregninger. Du vil lære om funksjonene i 2016 fra materialet vårt.

Utskrivbart rapportkort for 2016

Denne tabellen med datoer har det vanlige utseendet for oss med helger og helligdager markert med rødt. Hovedforskjell produksjonskalender 2016, godkjent av regjeringen i den russiske føderasjonen, fra den enkle analogen - informasjonen tilgjengelig:

• på antall virkedager, fridager og helligdager;
• normert tid som en arbeidstaker må arbeide, tatt i betraktning arbeidsukens timelengde (40, 36 og 24 timer).

For hvert nytt år blir det satt sammen en ny kalender. Den nødvendige informasjonen gis der månedlig. Deretter oppsummeres det for hvert kvartal, halvår og år.

Produksjonskalender med uker med fem dagers arbeidsuke for 2016.

Femdagersuken er en av de vanligste typene arbeidsuker. Det har funnet bred anvendelse i forskjellige bedrifter og institusjoner. En femdagers arbeidsplan er spesielt typisk for kontorsektoren.

I fem-dagers modus fungerer de:

• organisasjoner og institusjoner i offentlig sektor (statseide, autonome, budsjettinstitusjoner, offentlige myndigheter);
• regnskap;
• kredittinstitusjoner, blant hvilke det kan være unntak: ofte foretrekker store banker å ha flere arbeidskontorer på en lørdag;
• helseinstitusjoner, men det er unntak blant dem;
• barnehager;
• og mange andre.

En femdagers uke innebærer en 5-dagers arbeidsplan fra mandag til fredag ​​og 2 dager hvile (lørdag og søndag).

En produksjonskalender er nødvendig for å registrere den tiden de faktisk har jobbet av ansatte i selskapet. La oss huske at dette er organisasjonens direkte ansvar.

Finn ut funksjonene til arbeidstidsregistrering fra artikkelen vår .

Arbeidstid, uttrykt i timer, i 2016 vil være:

• 1974 timer for en 40 timers uke;
• 1776,4 timer for en ukentlig belastning på 36 timer.
• og 1183,6 timer for den korteste 24-timers uken.

Produksjonskalender for 2016 med helligdager og fridager

I Art. 112 i den russiske føderasjonens arbeidskode kan du se en liste over offisielt etablerte ikke-arbeidsfridager.

Det er totalt 14 av dem Du kan ofte høre et annet navn for høytidene - "røde dager i kalenderen". La oss ta en nærmere titt produksjonskalender 2016 med helligdager:

• Januar.

Tallene fra 1. til 6., samt 8. januar, er feriedager for det nye året. 7. januar er en helligdag.

• Februar.

Denne måneden markerer menns høytid - 23. februar. Lørdag 20. er arbeidsdag for resten mandag 22. Samtidig reduseres også varigheten av arbeidslørdagen med 1 time.

• Mars.

Og i mars er det verdens kvinneferie - den 8. Mandag 7. er også en hviledag, da 3. januar er utsatt til den.

Det er 2 helligdager i mai - 1. og 9. Dessuten faller 1. mai på en søndag og er av denne grunn utsatt til 2. mai. Og den 3. hviler ansatte 2. januar.

• Juni.

I den første sommermåneden er det 1 ferie (12.), som faller på søndag og overføres til mandag 13.

• November.

Den 4. er ferie, så torsdag den 3. bør forkortes med 1 time.

• Desember.

Den 31. lørdagen i desember er ikke en helligdag, så det er kun 9 vanlige helger denne måneden.

Produksjonskalender 2016, godkjent av russiske myndigheter, med kommentarer

Produksjonskalenderen for 2016 er preget av følgende data:

• 366 dager i henhold til kalenderen;
• 247 arbeidshverdager;
• og 119 arbeidsfrie dager, som er en tredjedel av totalen og halvparten av arbeidsdagene.

Beslutningen om å overføre helligdager til arbeidsdager i denne eller neste månedene tas av regjeringen i Den russiske føderasjonen i form av resolusjoner. I år er resolusjon fra regjeringen i den russiske føderasjonen datert 24. september 2015 nr. 1017 relevant.

Last ned gratis i Excel og skriv ut produksjonskalenderen for 2016

Produksjonskalenderen skal alltid være tilgjengelig for regnskapsføreren som er involvert i lønnsberegninger. Å kjenne arbeidsdager, helger og helligdager vil hjelpe deg med å unngå feil når du beregner lønn, for eksempel vil det fortelle deg om dobbel lønn for å gå på jobb i helger og ferier, beregne ferie hvis den faller på fridager, og så videre.

Mulighet Last ned produksjonskalender 2016 Det vil være veldig praktisk å plassere foran deg i et visuelt trykt format.

Produksjonskalenderen for 2016 kan lastes ned gratis på vår nettside.

Resultater

Produksjonskalenderen inntar en viktig plass i arbeidet til enhver regnskapsfører som beregner lønn for ansatte. Det bidrar til å unngå feil ved beregning av lønn og andre utbetalinger. Produksjonskalenderen inkluderer månedlige og oppsummerende (for kvartal, halvår og år) data om arbeidsdager, helger og helligdager, samt arbeidstid i timer. Produksjonskalenderen er også nødvendig for å registrere arbeidstiden til organisasjonens personell og utarbeide en tidsplan for registreringen. Last ned produksjonskalender for 2016 Du kan skrive den ut på nettsiden vår.

Hvert år fastsetter regjeringen i den russiske føderasjonen helligdager, helger og arbeidsdager. Så produksjonskalenderen for 2016 har 119 helger og helligdager, og 247 virkedager. Vi minner om at 2016 er et skuddår, så februar vil ha 29 dager, ikke 28, så det er totalt 366 dager i året. La oss justere arbeidstidsstandardene i kalenderen for en 24-, 36- og 40-timers arbeidsuke, med hensyn til en femdagers arbeidsuke.

I 2016, i samsvar med den russiske føderasjonens arbeidskode, art. 112 følgende arbeidsfrie dager og helligdager er fastsatt:

• Nyttårsferien i januar faller på 1., 2., 3., 4., 5., 6. og 8.
• Julen feires 7. januar.
• Herrehøytiden kalt "Defender of the Fatherland Day" vil bli feiret som vanlig - 23. februar.
• Den internasjonale kvinnedagen vil bli feiret 8. mars.
• Høytiden dedikert til vår og arbeid er planlagt til 1. mai.
• Seiersdagen i den store patriotiske krigen feires 9. mai.
• Russland-dagen vil bli feiret 12. juni.
• Nasjonal enhetsdag feires 4. november.

Statlige myndigheter på grunnlag av forskrifter og lover, i samsvar med den russiske føderasjonens arbeidskode, art. 6 kan tilleggsferie og arbeidsfrie dager fastsettes. Denne normen er angitt i brevet fra Arbeidsdepartementet i den russiske føderasjonen nr. 1139-21 datert 10. juli 2003, paragraf 8, og dette er også indikert av resolusjonen fra Høyesteretts presidium nr. 20-ПВ11 datert 21. desember 2011. Dermed kan ikke religiøse helligdager anerkjennes som ekstra helligdager uten arbeid, i samsvar med prosedyren spesifisert i føderal lov nr. 125-FZ av 26. september 1997, art. 4, avsnitt 7.

Utsettelse av ferie i 2016

For å rasjonelt bruke ikke-arbeidsfrie helligdager og helger av ansatte i organisasjoner, kan de overføres til andre dager, dette tiltaket er fastsatt av regulatoriske lover fra regjeringen i den russiske føderasjonen eller føderale lover for det kommende året; fremtidens kalender.

Overføringen av helligdager i 2016 i henhold til dekret fra regjeringen i den russiske føderasjonen nr. 1017 av 24. september 2015 "Om overføring av helligdager i 2016" vil være som følger:

• Lørdag 2. januar flyttes til 3. mai.
• Søndagsferien som faller 3. januar flyttes til 7. mars.
• Mandag 22. februar blir også helligdag, som følge av utsettelsen fra 20. februar.

Som et resultat får vi lengre helger:

• Nyttårsferier i 2016 vil bli feiret fra 1. januar til 10. januar, deres varighet vil være 10 dager.
• Herreferien vil vare i 3 dager på grunn av utsettelser fra 21. til 23. februar.
• Varigheten av feiringen av den internasjonale kvinnedagen vil være 4 dager - fra 5. til 8. mars.
• Mai-ferien vil gi totalt 6 fridager: fra 1. til 3. og fra 7. til 9. mai.
• Feiringen til ære for Russland-dagen vil vare i 3 dager - fra 11. til 13. juni.
• Russerne vil også feire National Unity Day i 3 dager: fra 4. november til 6. november.

Arbeidstidsnormer for 2016

Bestilling fra departementet for helse og sosial utvikling i den russiske føderasjonen nr. 588n datert 13. august 2009 bestemmer prosedyren for å beregne standard arbeidstid for 2016 avhengig av lengden på arbeidsuken etablert i organisasjonen, som kan settes som en femdagers uke, med arbeidsdager fra fredag ​​til fredag, og fridager på lørdag og søndag. En 40-timers arbeidsuke forutsetter således en 8-timers arbeidstidsstandard, en 36-timers uke forutsetter 7,2 timers standard, og for en 24-timers arbeidsuke er standarden 4,8 timer.

I samsvar med den russiske føderasjonens arbeidskode, art. 1, vil varigheten av arbeidsskiftet eller dagen som går umiddelbart før en helligdag reduseres med 1 time, så i 2016 vil innbyggerne jobbe en time mindre 3. november og 20. februar. Denne standarden vil gjelde for alle arbeidsmåter til ansatte og resten gitt til dem.

Tabell over arbeidstidsstandarder for 2016 og produksjonskalender nedlasting

Last ned produksjonskalender og tidsstandarder for 2016:

Som standard viser "Kalender 2016" en liste over offisielle helligdager som ble feiret i Russland i 2016. I tillegg vises utsatte helger og arbeidsdager, listen over disse ble godkjent ved dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 24. september 2015 N 1017 "Om utsettelse av helger i 2016".

Alle helligdager og helger som vises i listen er markert i 2016-kalenderen. Når du holder musepekeren over en dato i kalenderen, vises et verktøytips.

Ved å bruke rullegardinmenyen over listen over helligdager kan du endre listen over helligdager som vises ved å velge den mest interessante og praktiske for deg. Helligdager fra listen vil bli markert i 2016-kalenderen.

For å skrive ut kalenderen, bruk den spesielle utskrivbare versjonen av 2016-kalenderen. For å gjøre dette, følg lenken Kalender 2016 for å skrive ut, som ligger i kalenderoverskriften til venstre.

For raskt å gå til delen av "Kalender 2016" du trenger, bruk hurtigmenyen på siden som ligger under hovedmenyen til nettstedet til høyre.

For raskt å bytte til året du trenger, bruk rullegardinmenyen, som ligger:

I hovedmenyen til siden til høyre (velg Kalender, en rullegardinmeny åpnes)

I kalenderoverskriften (klikk på kalenderoverskriften, en rullegardinmeny åpnes)

Nedtrekksmeny under kalenderen

Legg til "Calendar555" i nettleserens favoritter eller bokmerker. For å legge til, trykk "Ctrl + d".

Viktig i artikkelen:

• - Fastsettelse av normert arbeidstid
• - Arbeidstidsnormer for 2016. Bord
• - Standard arbeidstid for 2016 med 40 timers arbeidsuke

Standard arbeidstid

Standard arbeidstid- dette er et visst antall timer en arbeidstaker arbeider i henhold til arbeids- eller tariffavtale i løpet av en viss kalenderperiode.

Standard arbeidstid er nødvendig for å etablere arbeidstid. Standard arbeidstid beregnes etter en femdagers arbeidsuke med to fridager lørdag og søndag, basert på varigheten av det daglige arbeidet. Dette er gitt av prosedyren godkjent etter ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland datert 13. august 2009 nr. 588n. For eksempel, standard arbeidstid for 2016 med 40 timers arbeidsuke- 8 timer, kl arbeidsuke 36 timer det vil være 7,2 timer; med 24 timers arbeidsuke- 4,8 timer.

Vi bemerker også at varigheten av arbeidsdagen eller skiftet før en ikke-arbeidsfri ferie reduseres med en time (del 1 av artikkel 95 i den russiske føderasjonens arbeidskode). I 2016 vil du kunne jobbe en time mindre 20. februar og 3. november.

Arbeidstidsnormer for 2016. Bord

Standard arbeidstid i 2016 vil være:

• - med en 40-timers arbeidsuke - 1 974 timer;

(8 timer x 247 dager - 1 974 timer);

• - med en 36-timers arbeidsuke - 1 776,4 timer;

(7,2 timer X 247 dager - 1 776,4 timer);

• - med en 24-timers arbeidsuke - 1 183,6 timer;

(4,8 timer X 247 dager - 1 183,6 timer).

Standard arbeidstid. Arbeid på fridager

Dersom en arbeidstaker jobber utover den månedlige arbeidstiden, skal arbeid på fridag betales minst to ganger lønnen. Eller i et enkelt beløp over lønnen, hvis den ansatte jobber på en fridag innenfor den månedlige normen (artikkel 153 i den russiske føderasjonens skattekode). Koden sier også at en ansatt ikke skal betale for en hviledag som gis for å jobbe på en fridag. Samtidig er hviledagen unntatt fra standard arbeidstid for måneden. Dersom det arbeides andre dager, skal arbeidstakeren få utbetalt full lønn for måneden. Dette er hva tjenestemenn mener (brev fra Rostrud datert 18.02.13 nr. PG/992-6-1, Russlands arbeidsdepartement datert 03.11.13 nr. 14-2/3019144-1157).

Beløpene som arbeidsgiveren påløper i samsvar med lovgivningen, tas i betraktning i arbeidskostnadene (artikkel 255 i den russiske føderasjonens skattekode). Dette innebærer at bedriften har rett til å ta hensyn til i sine inntektsskatteutgifter full lønn og dagssats for arbeid på fridager i tillegg til lønnen. Tjenestemenn holder seg også til samme posisjon (brev fra finansdepartementet i Russland datert 14. juli 2015 nr. 03-03-06/40358).

Jobber utover normal arbeidstid

Det uregelmessige regimet avhenger ikke av typen virksomhet til selskapet (artikkel 101 i den russiske føderasjonens arbeidskode). Listen over stillinger med uregelmessig arbeidstid skal fastsettes i tariffavtale eller pålegg fra leder.

For eksempel kan ansatte som yter konsulent- og juridiske tjenester jobbe utover normal arbeidstid. Kunder stiller ofte spørsmål etter klokken seks om kvelden, så bedrifter gir noen ansatte uregelmessig arbeidstid.

Det er mulig å etablere uregelmessig arbeidstid for alle ansatte, men det er neppe berettiget. Tross alt er dette et spesielt regime der enkelte ansatte tidvis kan være involvert i arbeid utenfor tildelt tid. Hvis du setter en uregelmessig dag for alle, kan dette under en befaring bli sett på som en skjult form for overtid.

Merk

Reglene forbyr ikke direkte etablering av uregelmessige timer for alle ansatte. Fra artikkel 101 i den russiske føderasjonens arbeidskode følger det bare at det er umulig å stadig tiltrekke seg alle spesialister i ikke-arbeidstid. Dette betyr at du kan sette en uregelmessig timeplan for alle, men involvere ansatte i denne modusen én etter én.

Med den nærmer seg nyttårsferien, og spesielt høytiden, begynner mange å være interessert i spørsmål angående det kommende året, for eksempel: hvilket dyr vil det være, hva du kan forvente fra i år, om det er et skuddår eller ikke , og selvfølgelig hvor mange dager vil det være i 2016: 366 eller 365 og hvor mange av dem er arbeidere, og hvor mange er ferier og helger. Vel, la oss prøve å forstå disse interessante spørsmålene.

Så la oss umiddelbart merke oss at neste år 2016 vil være et skuddår, noe som betyr at antall kalenderdager i det er 366, som er én dag mer enn i tidligere ikke-skuddår (på grunn av 29. februar).

Og hva angår virkedager, helger og helligdager i 2016, så vil deres totale antall hjelpe oss med å bestemme for Russland, som har all informasjonen vi trenger, inkludert arbeidstidsstandarder. Så, ifølge dataene fra denne arbeidskalenderen, i 2016. det blir kun 366 kalenderdager, hvorav 247 er arbeidsdager (som er 1974 timer med 40 timers arbeidsuke) og 119 helligdager og helger.

Den lengste helgen i Russland i 2016 vil være nyttårsferien, siden vi vil ha et helt tiår med hvile (fra første til tiende januar), av denne grunn vil januar være måneden med det største antallet helger. Vel, mest av alt må russerne jobbe hardt i august - 23 dager, samt i september og desember i 22 dager.

Vi håper at med spørsmålet " Hvor mange kalenderdager er det i 2016?” – vi hjalp deg med å finne ut av det.