Rusya hükümeti tarafından onaylanan 2016 üretim takvimi,- raporlama dönemindeki iş günü sayısını belirlemek ve diğer hesaplamalar için muhasebeciler ve personel memurları için vazgeçilmez bir şey. Özelliklerini 2016 yılında materyalimizden öğreneceksiniz.

2016 için yazdırılabilir karne

Tarihleri ​​içeren bu tablo, hafta sonları ve tatil günlerinin kırmızıyla işaretlendiği, bizim için olağan görünüme sahiptir. Asıl fark Rusya Federasyonu hükümeti tarafından onaylanan 2016 üretim takvimi, basit analogundan - mevcut bilgiler:

• iş günü sayısı, izin günleri ve tatil günleri hakkında;
• çalışma haftasının saatlik süresi (40, 36 ve 24 saat) dikkate alınarak, bir çalışanın çalışması gereken standart süre.

Her yeni yıl için yeni bir takvim derlenir. Gerekli bilgiler aylık olarak orada verilmektedir. Daha sonra her çeyrek, yarım yıl ve yıl için özetlenir.

2016 için beş günlük çalışma haftasını içeren haftaları içeren üretim takvimi.

Beş günlük hafta, en yaygın çalışma haftası türlerinden biridir. Çeşitli işletme ve kurumlarda geniş uygulama alanı bulmuştur. Beş günlük bir çalışma programı özellikle ofis sektörü için tipiktir.

Beş günlük modda çalışırlar:

• kamu sektörünün kuruluşları ve kurumları (devlete ait, özerk, bütçe kurumları, kamu yetkilileri);
• muhasebe;
• Aralarında istisnaların da bulunabileceği kredi kurumları: genellikle büyük bankalar cumartesi günleri birden fazla çalışma ofisine sahip olmayı tercih eder;
• sağlık kurumları ama aralarında istisnalar da var;
• anaokulları;
• Ve bircok digerleri.

Beş günlük bir hafta, Pazartesi'den Cuma'ya kadar 5 günlük bir çalışma programını ve 2 gün dinlenmeyi (Cumartesi ve Pazar) içerir.

Şirketteki çalışanların gerçekte çalıştığı süreyi kaydetmek için bir üretim takvimi gereklidir. Bunun doğrudan kurumun sorumluluğunda olduğunu unutmayalım.

Makalemizden çalışma süresi kaydının özelliklerini öğrenin .

2016 yılında saat olarak ifade edilen çalışma süresi şöyle olacaktır:

• Haftada 40 saat için 1974 saat;
• Haftalık 36 saatlik yük için 1776,4 saat.
• ve haftanın en kısa 24 saati için 1183,6 saat.

Tatiller ve izin günlerini içeren 2016 üretim takvimi

Sanatta. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 112'sinde resmi olarak belirlenmiş çalışmayan tatillerin bir listesini görebilirsiniz.

Toplamda 14 tane var. Tatiller için sıklıkla başka bir isim duyabilirsiniz - “takvimin kırmızı günleri”. Hadi daha yakından bakalım tatillerle birlikte 2016 üretim takvimi:

• Ocak.

1'den 6'ya kadar olan sayılar ve 8 Ocak, Yeni Yıl için tatil günleridir. 7 Ocak tatildir.

• Şubat.

Bu ay erkekler bayramını kutluyor - 23 Şubat. Ayın 20'si Cumartesi, geri kalanlar için ayın 22'si Pazartesi günü çalışma günüdür. Aynı zamanda cumartesi çalışma süresi de 1 saat kısaltıldı.

• Mart.

Ve Mart ayında dünya kadın bayramı var - 8'i. 7 Ocak Pazartesi de bir dinlenme günüdür, çünkü 3 Ocak ertelenmiştir.

Mayıs ayında 2 tatil var - 1. ve 9. Üstelik 1 Mayıs Pazar gününe denk geliyor ve bu nedenle 2 Mayıs'a erteleniyor. Ve ayın 3'ünde çalışanlar 2 Ocak'a kadar dinlenecek.

• Haziran.

Yazın ilk ayında, Pazar gününe denk gelen ve 13'üncü Pazartesi gününe devredilen 1 tatil (12'si) vardır.

• Kasım.

Ayın 4'ü tatil olduğundan 3'ü Perşembe 1 saat kısaltılmalıdır.

• Aralık.

Aralık ayının 31. Cumartesi günü resmi tatil olmadığından bu ay yalnızca 9 normal hafta sonu var.

Yorumlarla birlikte Rus hükümeti tarafından onaylanan 2016 üretim takvimi

2016 üretim takvimi aşağıdaki verilerle karakterize edilir:

• Takvime göre 366 gün;
• 247 hafta içi çalışıyor;
• ve 119 iş günü olmayan gün, yani toplamın üçte biri ve çalışma günlerinin yarısı.

Tatillerin bu veya gelecek aylarda çalışma günlerine aktarılması kararı, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından kararlar şeklinde verilmektedir. Bu yıl, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 24 Eylül 2015 tarih ve 1017 sayılı Kararı geçerlidir.

Excel'de ücretsiz indirin ve 2016 üretim takvimini yazdırın

Bordro hesaplamalarıyla ilgilenen muhasebecinin üretim takvimi her zaman elinin altında olmalıdır. Çalışma günlerini, hafta sonlarını ve tatil günlerini bilmek, ücretleri hesaplarken hatalardan kaçınmanıza yardımcı olacaktır; örneğin, hafta sonları ve tatil günlerinde işe gitmek için çifte ücret, çalışılmayan tatillere denk gelirse tatilin hesaplanması vb. hakkında size bilgi verecektir.

Fırsat üretim takvimi 2016 indir Görsel baskılı formatta önünüze yerleştirmeniz çok uygun olacaktır.

2016 üretim takvimini web sitemizden ücretsiz olarak indirebilirsiniz.

Sonuçlar

Üretim takvimi, çalışanların ücretlerini hesaplayan her muhasebecinin çalışmalarında önemli bir yer tutar. Ücretleri ve diğer ödemeleri hesaplarken hataların önlenmesine yardımcı olur. Üretim takvimi, iş günleri, hafta sonları ve tatillerin yanı sıra saat cinsinden çalışma süresine ilişkin aylık ve özet (üç aylık, altı aylık ve yıllık) verileri içerir. Üretim takvimi aynı zamanda kuruluş personelinin çalıştığı çalışma süresinin kaydedilmesi ve kayıt için bir program hazırlanması için de gereklidir. 2016 yılı üretim takvimini indirmek Web sitemizden yazdırabilirsiniz.

Her yıl Rusya Federasyonu hükümeti tatiller, hafta sonları ve çalışma günleri belirler. Yani 2016 üretim takviminde 119 hafta sonu ve tatil ile 247 iş günü var. 2016 yılının artık yıl olduğunu, dolayısıyla Şubat ayının 28 değil 29 gün süreceğini, dolayısıyla yılda toplam 366 gün olduğunu hatırlatırız. Takvimdeki çalışma süresi standartlarını, beş günlük çalışma haftasını dikkate alarak 24, 36 ve 40 saatlik çalışma haftasına göre ayarlayalım.

2016 yılında Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca Art. 112 aşağıdaki çalışma dışı günler ve tatiller belirlenir:

• Yeni yılın Ocak tatilleri 1., 2., 3., 4., 5., 6. ve 8. günlere denk gelir.
• Noel 7 Ocak'ta kutlanır.
• “Anavatan Savunucusu Günü” adlı erkekler bayramı her zamanki gibi 23 Şubat'ta kutlanacak.
• 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kutlanacak.
• Bahar ve İşçi Bayramı'na adanan tatilin 1 Mayıs'ta yapılması planlanıyor.
• Büyük Vatanseverlik Savaşı'nda Zafer Bayramı 9 Mayıs'ta kutlanıyor.
• Rusya Günü 12 Haziran'da kutlanacak.
• Ulusal Birlik Günü 4 Kasım'da kutlanıyor.

Devlet yetkilileri, Rusya Federasyonu İş Kanunu'na uygun olarak yönetmelik ve yasalara dayanarak, Sanat. 6, ek tatil günleri ve çalışılmayan günler belirlenebilir. Bu norm, Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 10 Temmuz 2003 tarih ve 1139-21 sayılı mektubunun 8. paragrafında belirtilmiştir ve bu aynı zamanda 20-ПВ11 Sayılı Yüksek Mahkeme Başkanlığı Kararında da belirtilmiştir. 21 Aralık 2011 tarihli. Bu nedenle, dini bayramlar, 26 Eylül 1997 tarih ve 125-FZ sayılı Federal Kanun Sanat. 4, paragraf 7.

2016 yılında tatillerin ertelenmesi

Kuruluş çalışanları tarafından çalışmayan tatilleri ve hafta sonlarını rasyonel bir şekilde kullanmak için, bunlar diğer günlere aktarılabilir; bu önlem, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin düzenleyici yasal düzenlemeleri veya önümüzdeki yıl için federal yasalar dikkate alınarak belirlenir. gelecek takvimi.

24 Eylül 2015 tarih ve 1017 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi uyarınca 2016 yılında tatillerin devri “2016 yılında tatillerin devrine ilişkin” aşağıdaki gibi olacaktır:

• 2 Ocak Cumartesi, 3 Mayıs'a alındı.
• 3 Ocak'a denk gelen Pazar tatili 7 Mart'a taşınacak.
• 20 Şubat'tan itibaren ertelenmesi nedeniyle 22 Şubat Pazartesi de tatil olacak.

Sonuç olarak hafta sonları daha uzun oluyor:

• 2016 yılında Yeni Yıl tatilleri 1 Ocak'tan 10 Ocak'a kadar kutlanacak, süreleri 10 gün olacak.
• Erkekler tatili, 21 Şubat'tan 23 Şubat'a ertelenmesi nedeniyle 3 gün sürecek.
• Dünya Kadınlar Günü kutlamalarının süresi 5 - 8 Mart tarihleri ​​​​arasında 4 gün olacak.
• Mayıs tatilleri toplam 6 gün tatil getirecek: 1'den 3'e ve 7'den 9'a kadar.
• Rusya Günü şerefine kutlamalar 11-13 Haziran tarihleri ​​arasında 3 gün sürecek.
• Ruslar ayrıca Ulusal Birlik Günü'nü 4 Kasım'dan 6 Kasım'a kadar 3 gün boyunca kutlayacaklar.

2016 yılı çalışma süresi standartları

Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 13 Ağustos 2009 tarih ve 588n sayılı Emri, kuruluşta belirlenen çalışma haftasının uzunluğuna bağlı olarak 2016 yılı için standart çalışma süresinin hesaplanmasına ilişkin prosedürü belirler; Haftanın beş günü; çalışma günleri Cuma'dan Cuma'ya, izin günleri ise Cumartesi ve Pazar'dır. Böylece, 40 saatlik bir çalışma haftası 8 saatlik bir çalışma süresi standardını, 36 saatlik bir haftalık çalışma süresi 7,2 saatlik bir standardı ve 24 saatlik bir çalışma haftası için standart 4,8 saati varsayar.

Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca, md. 1 Ocak'ta vardiyanın veya tatilden hemen önceki günün süresi 1 saat kısaltılacak, böylece 2016'da vatandaşlar 3 Kasım ve 20 Şubat'ta bir saat daha az çalışacak. Bu standart, çalışanların tüm çalışma modları ve onlara sağlanan geri kalanlar için geçerli olacaktır.

2016 yılı çalışma süresi standartları tablosu ve üretim takvimi indir

2016 yılı üretim takvimini ve zaman standartlarını indirin:

Varsayılan olarak "Takvim 2016", 2016 yılında Rusya'da kutlanan resmi tatillerin bir listesini görüntüler. Ek olarak, listesi 24 Eylül 2015 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi N 1017 “2016'da hafta sonlarının ertelenmesi hakkında” tarafından onaylanan ertelenmiş hafta sonları ve çalışma günleri görüntülenir.

Listede gösterilen tüm tatiller ve hafta sonları 2016 Takviminde işaretlenmiştir. Farenizi takvimdeki bir tarihin üzerine getirdiğinizde bir araç ipucu görünür.

Tatil listesinin üzerindeki açılır menüyü kullanarak, görüntülenen tatillerin listesini sizin için en ilginç ve uygun olanı seçerek değiştirebilirsiniz. Listedeki tatiller 2016 Takviminde işaretlenecektir.

Takvimi yazdırmak için 2016 Takviminin özel yazdırılabilir sürümünü kullanın. Bunu yapmak için soldaki takvim başlığında bulunan Yazdırmak için Takvim 2016 bağlantısını izleyin.

İhtiyacınız olan "Takvim 2016" bölümüne hızlı bir şekilde gitmek için sitenin ana menüsü altında sağda bulunan sayfanın hızlı menüsünü kullanın.

İhtiyacınız olan yıla hızlı bir şekilde geçmek için aşağıdaki konumda bulunan açılır menüyü kullanın:

Sağdaki sitenin ana menüsünde (Takvim'i seçin, bir açılır menü açılacaktır)

Takvim başlığında (takvim başlığına tıklayın, bir açılır menü açılacaktır)

Takvimin altındaki açılır menü

"Takvim555"i tarayıcınızın Favorilerine veya Yer İmlerine ekleyin. Eklemek için "Ctrl + d" tuşlarına basın.

Makalede önemli:

• - Standart çalışma saatlerinin belirlenmesi
• - 2016 yılı çalışma saatleri standartları. Masa
• - Haftada 40 saatlik çalışma ile 2016 için standart çalışma saatleri

Standart çalışma saatleri

Standart çalışma saatleri- Bu, bir çalışanın belirli bir takvim dönemi boyunca iş sözleşmesine veya toplu sözleşmeye uygun olarak çalıştığı belirli sayıda saattir.

Çalışma saatlerinin belirlenmesi için standart çalışma saatlerine ihtiyaç vardır. Standart çalışma süresi, günlük çalışma süresi esas alınarak Cumartesi ve Pazar günleri iki gün izinli olmak üzere beş günlük çalışma haftasına göre hesaplanır. Bu, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 13 Ağustos 2009 tarih ve 588n sayılı Emri ile onaylanan Prosedür ile sağlanmaktadır. Örneğin, 40 saatlik çalışma haftası ile 2016 için standart çalışma saatleri- 8 saat, hafta 36 saat çalışma 7,2 saat olacak; 24 saatlik çalışma haftasıyla- 4,8 saat.

Ayrıca, çalışmayan bir tatilden önceki çalışma günü veya vardiya süresinin bir saat kısaltıldığını da not ediyoruz (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 95. Maddesinin 1. Bölümü). 2016 yılında 20 Şubat ve 3 Kasım'da bir saat daha az çalışabileceksiniz.

2016 yılı çalışma süresi standartları. Masa

2016 yılında standart çalışma saatleri olacak:

• - haftada 40 saatlik çalışmayla - 1.974 saat;

(8 saat x 247 gün - 1.974 saat);

• - haftada 36 saatlik çalışmayla - 1.776,4 saat;

(7,2 saat X 247 gün - 1.776,4 saat);

• - haftada 24 saatlik çalışmayla - 1.183,6 saat;

(4,8 saat X 247 gün - 1.183,6 saat).

Standart çalışma saatleri. İzin günlerinde çalışın

Çalışanın aylık çalışma süresinin dışında çalışması durumunda, izinli olduğu gün çalıştırılan işçiye maaşının en az iki katı ücret ödenmelidir. Veya çalışanın aylık norm dahilinde bir izin gününde çalışması durumunda maaşın üzerinde tek bir miktar (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 153. Maddesi). Kanun ayrıca, bir çalışanın izinli olduğu gün çalışması için sağlanan dinlenme günü için ödeme yapmak zorunda olmadığını da belirtiyor. Aynı zamanda dinlenme günü, ayın standart çalışma saatleri dışındadır. Diğer günlerde çalışılması durumunda, çalışana o ayın maaşının tamamı ödenmelidir. Yetkililer böyle düşünüyor (Rostrud'un 02/18/13 No. PG/992-6-1 tarihli, Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 03/11/13 No. 14-2/3019144-1157 tarihli mektupları).

İşverenin mevzuata uygun olarak tahakkuk ettirdiği tutarlar işçilik maliyetlerinde dikkate alınır (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 255. Maddesi). Bu, şirketin gelir vergisi giderlerinde maaşın yanı sıra maaşın tamamını ve izinli günlerdeki günlük çalışma ücretini de dikkate alma hakkına sahip olduğu anlamına gelir. Yetkililer de aynı görüştedir (Rusya Maliye Bakanlığı'nın 14 Temmuz 2015 tarih ve 03-03-06/40358 tarihli mektubu).

Normal çalışma saatleri dışında çalışmak

Düzensiz rejim, şirketin faaliyet türüne bağlı değildir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 101. Maddesi). Çalışma saatleri düzensiz olan pozisyonların listesinin toplu sözleşmede veya yöneticinin emriyle belirlenmesi gerekir.

Örneğin, danışmanlık ve hukuk hizmetleri sağlayan çalışanlar normal çalışma saatlerinin ötesinde çalışabilirler. Müşteriler genellikle akşam saat altıdan sonra soru soruyor, bu nedenle şirketler bazı çalışanlarına düzensiz çalışma saatleri veriyor.

Tüm çalışanlar için düzensiz çalışma saatleri belirlemek mümkündür ancak bunun haklı gösterilmesi pek mümkün değildir. Sonuçta bu, bireysel çalışanların zaman zaman belirlenen süre dışında da işe dahil olabildiği özel bir rejimdir. Herkes için düzensiz bir gün belirlerseniz, denetim sırasında bu, gizli bir fazla mesai biçimi olarak değerlendirilebilir.

Not

Kurallar, tüm çalışanlar için düzensiz çalışma saatleri belirlenmesini doğrudan yasaklamamaktadır. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 101. Maddesinden yalnızca, tüm uzmanları çalışma saatleri dışında sürekli olarak çekmenin imkansız olduğu sonucu çıkmaktadır. Bu, herkes için düzensiz bir program ayarlayabileceğiniz ancak çalışanları tek tek bu moda dahil edebileceğiniz anlamına gelir.

Yaklaşan Yeni Yıl tatilleri ve özellikle tatille birlikte birçok insan önümüzdeki yılla ilgili sorularla ilgilenmeye başlıyor, örneğin: hangi hayvan olacak, bu yıldan ne beklenecek, artık yıl olup olmadığı , ve tabi ki 2016'da kaç gün olacak: 366 mı 365 mi kaçı işçi, kaçı tatil ve hafta sonu. Peki, bu ilginç soruları anlamaya çalışalım.

O halde, gelecek yılın 2016'nın artık yıl olacağını hemen belirtelim; bu, içindeki takvim günü sayısının 366 olduğu anlamına gelir; bu, artık olmayan önceki yıllardan (29 Şubat nedeniyle) bir gün daha fazladır.

Ve gelince 2016 yılında çalışma günleri, hafta sonları ve tatil günleri, o zaman toplam sayıları, çalışma süresi standartları da dahil olmak üzere ihtiyacımız olan tüm bilgilere sahip olan Rusya için belirlememize yardımcı olacaktır. Yani bu çalışma takviminin verilerine göre 2016 yılında. yalnızca 366 takvim günü olacak, bunların 247'si iş günü (haftada 40 saatlik çalışma ile 1974 saat) ve 119'u tatil ve hafta sonları olacak.

2016'da Rusya'da en uzun hafta sonu Yeni Yıl tatilleri olacak, çünkü on yıl boyunca dinleneceğiz (Ocak ayının birincisinden onuncusuna kadar), bu nedenle Ocak ayı en fazla hafta sonunun olduğu ay olacak. En önemlisi, Rusların Ağustos ayında - 23 gün, Eylül ve Aralık aylarında ise 22 gün - çok çalışmaları gerekecek.

Umuyoruz ki “sorusuyla 2016'da kaç takvim günü var?” – bunu anlamanıza yardımcı olduk.