Produktionskalender 2016, godkendt af den russiske regering,- en uundværlig ting for revisorer og personaleansvarlige for at bestemme antallet af arbejdsdage i rapporteringsperioden og for andre beregninger. Du vil lære om dets funktioner i 2016 fra vores materiale.

Udskrivbart rapport for 2016

Denne tabel med datoer har det sædvanlige udseende for os med weekender og helligdage markeret med rødt. Hovedforskel produktionskalender 2016, godkendt af regeringen i Den Russiske Føderation, fra sin simple analog - den tilgængelige information:

• om antallet af arbejdsdage, fridage og helligdage;
• den normerede tid, som en medarbejder skal arbejde under hensyntagen til arbejdsugens timemæssige varighed (40, 36 og 24 timer).

For hvert nyt år udarbejdes en ny kalender. Der gives de nødvendige oplysninger hver måned. Derefter opsummeres det for hvert kvartal, halvår og år.

Produktionskalender med uger med fem dages arbejdsuge for 2016.

Femdages ugen er en af ​​de mest almindelige typer af arbejdsuger. Det har fundet bred anvendelse i forskellige virksomheder og institutioner. En fem-dages arbejdsplan er især typisk for kontorsektoren.

I fem-dages tilstand fungerer de:

• organisationer og institutioner i den offentlige sektor (statsejede, autonome, budgetmæssige institutioner, offentlige myndigheder);
• regnskab;
• kreditinstitutter, blandt hvilke der kan være undtagelser: ofte foretrækker store banker at have flere arbejdskontorer på en lørdag;
• sundhedsinstitutioner, men der er undtagelser blandt dem;
• børnehaver;
• og mange andre.

En fem-dages uge indebærer en 5-dages arbejdsplan fra mandag til fredag ​​og 2 dages hvile (lørdag og søndag).

En produktionskalender er nødvendig for at registrere den tid, som medarbejdere i virksomheden faktisk har arbejdet. Lad os huske, at dette er organisationens direkte ansvar.

Find ud af funktionerne ved registrering af arbejdstid fra vores artikel .

Arbejdstiden, udtrykt i timer, vil i 2016 være:

• 1974 timer for en 40 timers uge;
• 1776,4 timer for en ugentlig belastning på 36 timer.
• og 1183,6 timer for den korteste 24-timers uge.

Produktionskalender for 2016 med helligdage og fridage

I art. 112 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks kan du se en liste over officielt etablerede ikke-arbejdsdage.

Der er 14 af dem i alt. Du kan ofte høre et andet navn for helligdage - "røde dage i kalenderen". Lad os se nærmere produktionskalender 2016 med helligdage:

• Januar.

Tallene fra 1. til 6. samt 8. januar er feriedage til nytår. 7. januar er en helligdag.

• Februar.

Denne måned markerer mændenes ferie - 23. februar. Lørdag den 20. er arbejdsdag for resten mandag den 22. Samtidig reduceres varigheden af ​​arbejdslørdagen også med 1 time.

• Marts.

Og i marts er der verdens kvindeferie - den 8. Mandag den 7. er også hviledag, da den 3. januar er udskudt til den.

Der er 2 helligdage i maj - den 1. og 9. Desuden falder 1. maj på en søndag og er af denne grund udskudt til 2. maj. Og den 3. hviler medarbejderne 2. januar.

• Juni.

I den første sommermåned er der 1 helligdag (12.), som falder på søndag og overføres til mandag den 13.

• November.

Den 4. er helligdag, så torsdag den 3. bør afkortes med 1 time.

• December.

Den 31. lørdag i december er ikke en helligdag, så der er kun 9 almindelige weekender i denne måned.

Produktionskalender 2016, godkendt af den russiske regering, med kommentarer

Produktionskalenderen for 2016 er karakteriseret ved følgende data:

• 366 dage ifølge kalenderen;
• 247 arbejdsdage;
• og 119 ikke-arbejdsdage, hvilket er en tredjedel af det samlede antal og halvdelen af ​​arbejdsdagene.

Beslutningen om at overføre helligdage til arbejdsdage i denne eller næste måneder træffes af Den Russiske Føderations regering i form af resolutioner. I år er resolution fra Den Russiske Føderations regering dateret 24. september 2015 nr. 1017 relevant.

Download gratis i Excel og print produktionskalenderen for 2016

Produktionskalenderen skal altid være lige ved hånden for den revisor, der er involveret i lønberegninger. At kende arbejdsdage, weekender og helligdage vil være med til at undgå fejl ved lønberegning, for eksempel vil det fortælle dig om dobbelt løn for at gå på arbejde i weekender og ferier, beregning af ferie, hvis den falder på fridage og så videre.

Lejlighed Download produktionskalender 2016 Det vil være meget praktisk at placere foran dig i et visuelt trykt format.

Produktionskalenderen for 2016 kan downloades gratis på vores hjemmeside.

Resultater

Produktionskalenderen indtager en vigtig plads i arbejdet for enhver revisor, der beregner løn til medarbejdere. Det hjælper med at undgå fejl ved beregning af løn og andre udbetalinger. Produktionskalenderen indeholder månedlige og opsummerende (for kvartal, halvår og år) data om arbejdsdage, weekender og helligdage samt arbejdstid i timer. Produktionskalenderen er også nødvendig for at registrere den arbejdstid, som organisationens personale har arbejdet med, og udarbejde en tidsplan for registreringen. Download produktionskalender for 2016 Du kan printe den på vores hjemmeside.

Hvert år fastlægger regeringen i Den Russiske Føderation helligdage, weekender og arbejdsdage. Så produktionskalenderen for 2016 inkluderer 119 weekender og helligdage og 247 arbejdsdage. Vi minder om, at 2016 er et skudår, så februar vil have 29 dage, ikke 28, så der er 366 dage i alt i året. Lad os justere arbejdstidsstandarderne i kalenderen for en 24-, 36- og 40-timers arbejdsuge under hensyntagen til en fem-dages arbejdsuge.

I 2016, i overensstemmelse med Den Russiske Føderations arbejdskodeks, art. 112 fastsættes følgende ikke-arbejdsdage og helligdage:

• Nytårs januarferie falder den 1., 2., 3., 4., 5., 6. og 8.
• Julen fejres den 7. januar.
• Herreferien kaldet “Fædrelandets forsvarer-dag” bliver fejret som sædvanlig – den 23. februar.
• Den internationale kvindedag fejres den 8. marts.
• Ferien dedikeret til forår og arbejde er planlagt til 1. maj.
• Sejrsdag i den store patriotiske krig fejres den 9. maj.
• Ruslands dag fejres den 12. juni.
• Den nationale enhedsdag fejres den 4. november.

Statslige myndigheder på grundlag af regler og love, i overensstemmelse med Den Russiske Føderations arbejdskodeks, art. 6, kan der fastsættes yderligere ferie- og arbejdsfridage. Denne norm er angivet i brevet fra Arbejdsministeriet i Den Russiske Føderation nr. 1139-21 dateret den 10. juli 2003, afsnit 8, og dette er også angivet af resolutionen fra Præsidiet for Højesteret nr. 20-ПВ11 dateret 21. december 2011. Religiøse helligdage kan således ikke anerkendes som yderligere ikke-arbejdsfridage i overensstemmelse med proceduren specificeret i føderal lov nr. 125-FZ af 26. september 1997, art. 4, stk. 7.

Udsættelse af ferie i 2016

For rationelt at bruge ikke-arbejdende helligdage og weekender af ansatte i organisationer, kan de overføres til andre dage; denne foranstaltning er fastsat i lovgivningsmæssige retsakter fra regeringen i Den Russiske Føderation eller føderale love for det kommende år, under hensyntagen til fremtidens kalender.

Overførsel af helligdage i 2016 i henhold til dekret fra Den Russiske Føderations regering nr. 1017 af 24. september 2015 "Om overførsel af helligdage i 2016" vil være som følger:

• Lørdag 2. januar flyttes til 3. maj.
• Søndagsferien, der falder den 3. januar, flyttes til den 7. marts.
• Mandag den 22. februar bliver også helligdag, som følge af udsættelsen fra den 20. februar.

Som følge heraf får vi længere weekender:

• Nytårsferier i 2016 vil blive fejret fra 1. januar til 10. januar, deres varighed vil være 10 dage.
• Herreferien strækker sig i 3 dage på grund af udsættelser fra 21. til 23. februar.
• Varigheden af ​​fejringen af ​​den internationale kvindedag vil være 4 dage - fra 5. til 8. marts.
• Majferien vil give i alt 6 fridage: fra 1. til 3. og fra 7. til 9. maj.
• Fejringer til ære for Ruslands dag varer 3 dage - fra 11. til 13. juni.
• Russerne vil også fejre National Unity Day i 3 dage: fra 4. november til 6. november.

Arbejdstidsstandarder for 2016

Bekendtgørelse fra Ministeriet for Sundhed og Social Udvikling i Den Russiske Føderation nr. 588n af 13. august 2009 bestemmer proceduren for beregning af standardarbejdstiden for 2016 afhængigt af længden af ​​den arbejdsuge, der er etableret i organisationen, som kan indstilles som en femdages uge, med arbejdsdage fra fredag ​​til fredag, og fridage lørdag og søndag. En 40-timers arbejdsuge forudsætter således en 8-timers arbejdstidsstandard, en 36-timers-timersuge forudsætter 7,2 timers standard, og for en 24-timers arbejdsuge er normen 4,8 timer.

I overensstemmelse med Den Russiske Føderations arbejdskodeks, art. 1, nedsættes varigheden af ​​arbejdsvagten eller dagen, der går umiddelbart forud for en ferie, med 1 time, så borgerne i 2016 arbejder en time mindre den 3. november og den 20. februar. Denne standard vil gælde for alle ansattes arbejdsformer og resten, der leveres til dem.

Tabel over arbejdstidsstandarder for 2016 og produktionskalender download

Download produktionskalender og tidsstandarder for 2016:

Som standard viser "Kalender 2016" en liste over officielle helligdage, der fejres i Rusland i 2016. Derudover vises udskudte weekender og arbejdsdage, hvis liste blev godkendt ved dekret fra Den Russiske Føderations regering af 24. september 2015 N 1017 "Om udsættelse af weekender i 2016".

Alle helligdage og weekender vist på listen er markeret i 2016-kalenderen. Når du holder musen over en dato i kalenderen, vises et værktøjstip.

Ved at bruge rullemenuen over listen over helligdage kan du ændre listen over viste helligdage ved at vælge den mest interessante og praktiske for dig. Helligdage fra listen vil blive markeret i 2016-kalenderen.

For at udskrive kalenderen skal du bruge den specielle printbare version af 2016-kalenderen. For at gøre dette skal du følge linket Kalender 2016 for at udskrive, placeret i kalenderens overskrift til venstre.

For hurtigt at gå til den sektion af "Kalender 2016", du har brug for, skal du bruge hurtigmenuen på siden, der er placeret under hovedmenuen på webstedet til højre.

For hurtigt at skifte til det år, du skal bruge, skal du bruge rullemenuen, som er placeret:

I hovedmenuen på webstedet til højre (vælg Kalender, en rullemenu åbnes)

I kalenderoverskriften (klik på kalenderoverskriften, en rullemenu åbnes)

Rullemenu under kalenderen

Tilføj "Calendar555" til din browsers favoritter eller bogmærker. For at tilføje, tryk på "Ctrl + d".

Vigtigt i artiklen:

• - Fastsættelse af normal arbejdstid
• - Arbejdstidsnormer for 2016. Bord
• - Almindelig arbejdstid for 2016 med 40 timers arbejdsuge

Standard arbejdstid

Standard arbejdstid- det er et vist antal timer, som en medarbejder arbejder i henhold til arbejds- eller overenskomsten i en bestemt kalenderperiode.

Standardarbejdstid er nødvendig for at fastlægge arbejdstid. Standardarbejdstiden beregnes efter en femdages arbejdsuge med to fridage lørdag og søndag baseret på varigheden af ​​det daglige arbejde. Dette er fastsat i den procedure, der er godkendt ved bekendtgørelse fra ministeriet for sundhed og social udvikling i Rusland af 13. august 2009 nr. 588n. For eksempel, normal arbejdstid for 2016 med 40 timers arbejdsuge- 8 timer, kl arbejdsuge 36 timer det vil være 7,2 timer; med en 24-timers arbejdsuge- 4,8 timer.

Vi bemærker også, at varigheden af ​​arbejdsdagen eller skiftet forud for en ikke-arbejdende ferie reduceres med en time (del 1 af artikel 95 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks). I 2016 vil du kunne arbejde en time mindre den 20. februar og 3. november.

Arbejdstidsstandarder for 2016. Bord

Normal arbejdstid i 2016 vil være:

• - med en 40-timers arbejdsuge - 1.974 timer;

(8 timer x 247 dage - 1.974 timer);

• - med en 36-timers arbejdsuge - 1.776,4 timer;

(7,2 timer X 247 dage - 1.776,4 timer);

• - med en 24-timers arbejdsuge - 1.183,6 timer;

(4,8 timer X 247 dage - 1.183,6 timer).

Standard arbejdstid. Arbejde på fridage

Hvis en medarbejder arbejder ud over den månedlige arbejdstid, skal arbejde på en fridag betales mindst det dobbelte af lønnen. Eller i et enkelt beløb over lønnen, hvis medarbejderen arbejder på en fridag inden for den månedlige norm (artikel 153 i Den Russiske Føderations skattelov). Kodekset siger også, at en medarbejder ikke skal betale for en hviledag, der ydes for at arbejde på en fridag. Samtidig er hviledagen undtaget fra den normale arbejdstid for måneden. Hvis der arbejdes andre dage, så skal medarbejderen have udbetalt den fulde løn for måneden. Dette mener embedsmænd (breve fra Rostrud dateret 18.02.13 nr. PG/992-6-1, Ruslands arbejdsministerium dateret 03/11/13 nr. 14-2/3019144-1157).

De beløb, som arbejdsgiveren optjener i overensstemmelse med lovgivningen, tages i betragtning i arbejdsomkostninger (artikel 255 i Den Russiske Føderations skattelov). Det betyder, at virksomheden har ret til i sine indkomstskatteudgifter at medregne den fulde løn og dagsatsen for arbejde på fridage ud over lønnen. Embedsmænd holder sig også til den samme holdning (brev fra Ruslands finansministerium dateret 14. juli 2015 nr. 03-03-06/40358).

Arbejder ud over normal arbejdstid

Den uregelmæssige ordning afhænger ikke af virksomhedens type aktivitet (artikel 101 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks). Listen over stillinger med uregelmæssige åbningstider skal fastlægges i overenskomst eller påbud fra lederen.

For eksempel kan medarbejdere, der yder rådgivning og juridiske tjenester, arbejde ud over normal arbejdstid. Kunderne stiller ofte spørgsmål efter klokken seks om aftenen, så virksomheder giver nogle medarbejdere uregelmæssige arbejdstider.

Det er muligt at etablere uregelmæssige arbejdstider for alle ansatte, men det er næppe berettiget. Det er jo et særligt regime, hvor enkelte medarbejdere lejlighedsvis kan være involveret i arbejde uden for den tildelte tid. Hvis du sætter en uregelmæssig dag for alle, så kan dette under et tilsyn blive betragtet som en skjult form for overarbejde.

Bemærk

Kodekset forbyder ikke direkte etablering af uregelmæssige timer for alle medarbejdere. Af artikel 101 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks følger det kun, at det er umuligt konstant at tiltrække alle specialister i ikke-arbejdstid. Det betyder, at du kan indstille en uregelmæssig tidsplan for alle, men involvere medarbejdere i denne tilstand én efter én.

Med den kommende nytårsferie, og i særdeleshed højtiden, begynder mange mennesker at interessere sig for spørgsmål vedrørende det kommende år, for eksempel: hvilket dyr skal det være, hvad man kan forvente af i år, om det er et skudår eller ej , og selvfølgelig hvor mange dage vil der være i 2016: 366 eller 365 og hvor mange af dem er arbejdere, og hvor mange er ferier og weekender. Nå, lad os prøve at forstå disse interessante spørgsmål.

Så lad os straks bemærke, at det næste år 2016 bliver et skudår, hvilket betyder, at antallet af kalenderdage i det er 366, hvilket er en dag mere end i tidligere ikke-skudår (grundet 29. februar).

Og hvad angår arbejdsdage, weekender og helligdage i 2016, så vil deres samlede antal hjælpe os med at bestemme for Rusland, som har alle de oplysninger, vi har brug for, inklusive arbejdstidsstandarder. Så ifølge dataene fra denne arbejdskalender i 2016. der vil kun være 366 kalenderdage, hvoraf 247 er arbejdsdage (hvilket er 1974 timer med 40 timers arbejdsuge) og 119 helligdage og weekender.

Den længste weekend i Rusland i 2016 vil være nytårsferien, da vi vil have et helt årti med hvile (fra den første til den tiende januar), af denne grund vil januar være måneden med det største antal weekender. Nå, mest af alt skal russere arbejde hårdt i august - 23 dage, såvel som i september og december i 22 dage.

Vi håber, at med spørgsmålet " Hvor mange kalenderdage er der i 2016?” – vi hjalp dig med at finde ud af det.