Nepageidaujamų gyvenimo aprašymo trūkumų pavyzdžiai

Yra trūkumų, kurių nepatartina nurodyti, nes jie gali atbaidyti verbuotoją. Tokių trūkumų pavyzdžiai:

• įprotis vėluoti;
• meilė azartiniams lošimams;
• blogi įpročiai (cigaretės).

Taip pat yra trūkumų, kurie savaime nėra tokie blogi, tačiau jų paminėjimas taip pat gali neišeiti į naudą. IN nepageidaujamų sąrašų trūkumai gali būti:

• per dideli reikalavimai (nesate lojalus ir galite išprovokuoti skandalą);
• įprotis reikšti savo nuomonę (nemokate klausytis kitų nuomonės);
• kruopštumas, noras užbaigti darbą, nepaisant vėlyvos valandos (nemokate planuoti laiko).

Norėdami suprasti, kokius trūkumus galima nurodyti gyvenimo aprašyme, išstudijuokite visus laisvoje darbo vietoje nurodytus reikalavimus ir pabandykite įsivaizduoti psichologinį asmens, kurį darbdavys nori matyti šiose pareigose, portretą.

Ar norėtumėte sukurti gyvenimo aprašymą, kuris jus parodytų kuo geresnėje šviesoje?

Mokame teisingai akcentuoti, kad darbdavio dėmesys būtų nukreiptas tik į tavo stipriąsias puses.

Su mūsų pagalba galite gauti unikalų gyvenimo aprašymą, parengtą patyrusių specialistų. Rekomenduojame rusų arba anglų kalbomis.

Kokius trūkumus įtraukti į savo gyvenimo aprašymą: pavyzdžių sąrašas

Psichologai ir patyrę verbuotojai pataria, kad išvardindami trūkumus, atrinkite tas silpnybes, kurios gali pasirodyti stiprybės būsimam darbui. Jūsų gyvenimo aprašymo trūkumų pavyzdžiai yra šie:

• hiperaktyvumas;
• pedantiškumas;
• skrupulingumą.

Nurodydami savo trūkumus, pasistenkite juos paversti privalumais. Čia yra trūkumai, kuriuos galite nurodyti vadovo gyvenimo aprašyme:

• reiklus sau ir kitiems;
• perfekcionizmas;
• emocionalumas.

Visos šios savybės gali būti panaudotos jūsų naudai, nes visos jos galiausiai rodo, kad esate atsakingas už savo darbą.

Galite daryti dalykus kitaip ir iš naujo suformuluoti savo trūkumus, sušvelnindami jų prasmę. Pavyzdžiui, tą patį pedantiškumą galima užmaskuoti žodžiais: „Man patinka įsigilinti į dalykų esmę ir tobulinti darbą“.

Galiausiai savo gyvenimo aprašyme galite išvardyti trūkumus, kurie praktiškai neturės įtakos jūsų būsimam darbui. Galite pranešti apie savo baimę lėktuvams ir vorams. Jei jūsų darbas nėra susijęs su dažnais skrydžiais, o jūs nesiruošiate įsidarbinti vadybininku, pavyzdžiui, gyvūnų parduotuvėje, tai visi šie trūkumai jūsų niekaip nepakenks. Tai reiškia, kad galite saugiai juos nurodyti.

Darbuotojas sudaro pirmąją nuomonę apie kandidatą, ir, kaip žinome, antros galimybės padaryti gerą pirmąjį įspūdį nebus. Todėl punktas apie charakterio silpnybes dažnai klaidina kandidatą.

Ar man reikia nurodyti savo trūkumus individualiame gyvenimo aprašyme? Nėra aiškaus atsakymo į šį klausimą, tačiau daugumai laisvų darbo vietų tai nėra būtina ir nebus reikšmingas trūkumas svarstant jūsų atsakymą. Tačiau jei toks klausimas yra anketoje, tada jo ignoravimas būtų didelė klaida.

Jei pildote gyvenimo aprašymą darbo paieškos svetainėje ir ten yra šis punktas, neturėtumėte jo praleisti. Galite apsiriboti standartinių 2–3 charakteristikų užrašymu ir pereiti prie kito punkto. Bet jei tikrai norite padaryti įspūdį, geriau kruopščiai užpildyti kiekvieną savo gyvenimo aprašymo punktą. Jei dialoge galime perfrazuoti frazę, sutelkdami dėmesį į personalo vadovo elgesį, tai gyvenimo aprašyme kiekvienas sakinys turėtų kalbėti tik jūsų naudai.

Į anketą įtraukęs klausimą apie silpnąsias vietas, darbdavys tikrai nesitiki jūsų absoliutaus sąžiningumo. Greičiau jis nori patikrinti kandidato gebėjimą atsakyti į sudėtingus klausimus, o ne ignoruoti vadovo nurodymus, tiesiog jo adekvatumą. Juk jei žmogus neturi ką apie save papasakoti, ar jis toks geras darbuotojas ir ar verta gaišti laiką pokalbiui.

Kokių atsakymų turėtumėte vengti?

Taigi kaip atsakyti keblus klausimas apie savo trūkumus? Pirmiausia pažiūrėkime, ko geriau nerašyti:

1. Neturėtumėte dėti brūkšnelio arba visiškai ignoruoti šį punktą. Verbuotojui toks veiksmas yra signalas apie kandidato nedėmesingumą, nenoro vykdyti sudėtingus ar nemalonius vadovų nurodymus ir nesugebėjimą teisingai savęs įvertinti.
2. Parašykite 10 ar daugiau trūkumų sąrašą. Daugumai įmonių pakanka nurodyti 2-3 savybes.
3. Apibūdinkite tuos charakterio aspektus, kurie tikrai gali trukdyti pasirinktam darbui. Pavyzdžiui, tinginystė, konfliktiškumas, nepunktualumas ir pan., tikrai nepaskaidys jūsų išvaizdos būsimojo viršininko akyse.
4. Meluoti tiesiai. Net jei jūsų nurodyta savybė punkte apie silpnybes vertinant anketą bus vertinama teigiamai, tačiau realiai jos neturite, tiesa greitai paaiškės ir pagyrų už apgaulę tikrai nebus.

Profesinės savirealizacijos kelyje kiekvienas žmogus, iškart po treniruotės, pirmiausiai susimąsto, kaip susirasti padorų darbą. Deja, mūsų realybėje tai padaryti visai nelengva, ypač jei esate jaunas specialistas, neturintis darbo patirties. Kiekvienas iš jūsų puikiai žinote, kaip svarbu potencialiam darbdaviui, ieškant darbo, pateikti kompetentingą, padorų gyvenimo aprašymą.

Iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti, kad parašyti keletą žodžių apie save nėra sunku ir nereikia specialių žinių. Tačiau taikydami šį metodą nenustebkite, jei gausite kito darbdavio atsisakymą. Kuo geresnė įmonė, kurioje ketinate dirbti, tuo svarbiau, kad sėkmingas gyvenimo aprašymas negali būti visiškai universalus. Paprastai jame išsamiai aprašomi jų stiprybės kaip individas ir profesionalas. Tačiau ne mažiau svarbu gebėjimas teisingai atkreipti dėmesį į savo gyvenimo aprašymo trūkumus.

Žmogus yra daugialypė būtybė, ir tai rodo jo vientisumą, ne veltui Abraomas Linkolnas sakė, kad žmogus be trūkumų, kaip taisyklė, turi mažai dorybių. Nebijokite kalbėti apie savo trūkumus, kurie tam tikromis aplinkybėmis gali tapti jūsų pagrindiniu koziriu.

Jei jūsų gyvenimo aprašymą reikia parašyti bet kokia forma, sutelkite dėmesį į savo, kaip asmens ir specialisto, stipriąsias puses. Bet kaip teisingai apibūdinti savo neigiamus dalykus, kad vis tiek gautumėte trokštamą darbą?

Pirma bendroji taisyklė CV rašymas – padidėjęs dėmesys informacijos pateikimo stiliui. Turite rašyti aiškiai ir suprantamai, nes pokalbio metu yra galimybė išeiti ir perteikti reikalinga informacija įvairiais būdais, sutelkiant dėmesį į klausytojo reakciją, o tai, kas parašyta, suvokiama vienareikšmiškai.

Pagrindinė klaida, kurios niekada neturėtumėte daryti, yra nepaisyti savo gyvenimo aprašymo dalies, kurioje turite užrašyti savo trūkumus. Daugelis žmonių mano, kad savo trūkumų pripažinimas gali trukdyti sėkmei.

Tačiau tai klaidinga nuomonė – darbdavys automatiškai susidarys neigiamą įspūdį apie jus kaip apie neadekvačiai išpūstą savigarbą turintį asmenį.

Idealūs žmonės neegzistuoja;

Standarto trūkumas

Vienareikšmiškai to teigti negalima specifinė kokybė yra teigiamas arba neigiamas. Skirtingose ​​veiklos srityse ta pati kokybė gali tapti ir silpna, ir stiprioji vieta darbuotojas. Galima pateikti paprastą pavyzdį: jei pretenduojate į darbą komandoje, tuomet jūsų stiprios lyderio savybės gali tik trukdyti. Bet jei pretenduojate į vadovo pareigas, tai ši savybė tikrai yra jūsų stiprybė.

Būkite sąžiningi

Darbdavio prašoma nurodyti savo neigiamos savybės Kaip žmogus ir specialistas, jūsų gyvenimo aprašymas neturi tiesioginio tikslo išsiaiškinti jūsų silpnąsias vietas. Tai daroma siekiant išsiaiškinti, koks esate savikritiškas, kaip suprantate savo netobulumus ir savo asmenybės vientisumą.

Tik suaugęs, subrendęs žmogus moka adekvačiai įvertinti savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Subrendusi asmenybė darbdavio akimis a priori suvokiama kaip vertingesnis kandidatas.

Nurodykite trūkumus, kuriuos galima patobulinti

Labai svarbu nuoširdžiai papasakoti apie savo neigiamas savybes, tačiau atkreipti dėmesį į tai, kad jūs dirbate su savimi, o ne tik susitaikant su negatyvumu, iš serijos „Taip, aš toks!“.

Tokių savybių pavyzdys: drovumas ar impulsyvumas. Galima sakyti, kad šios savybės pasireiškia situaciškai, tačiau jūs nuolat dirbate su savimi, pirmuoju atveju plečiate savo socialinį ratą, o antruoju - bandote suvaldyti emocijas.

Jūsų, kaip žmogaus, trūkumai gali tapti stiprybėmis. profesines savybes savo gyvenimo aprašyme.

Pavyzdys yra toks: jūs nežinote, kaip pasakyti „ne“, o asmeniniame gyvenime ši savybė neleidžia jums vadovautis savo norus. Tačiau profesinėje srityje ši savybė gali paversti jus nepakeičiamu darbuotoju, kuris visada pasiruošęs atlikti svarbias užduotis. Ši savybė ypač vertinga vadovaujamiems specialistams.

Pristatykite savo stipriąsias puses kaip silpnybes

Tai senas triukas, kurį reikia naudoti labai atsargiai. Savo koziriu galite drąsiai laikyti savo darboholizmą, perfekcionizmo troškimą ir padidėjusią atsakomybę profesinę veiklą, bet gerai pagalvok prieš rašydamas, nes darbdavys gali įtarti tave nenuoširdumu.

Keletas patarimų vaizdo įraše:

Kokios konkrečios jūsų asmenybės silpnybės gali tapti koziriu profesinėje srityje?

Tačiau kai kuriais atvejais geriausia būti savimi!

Kompetentingas gyvenimo aprašymo rašymas pravers žmogui kreipiantis dėl darbo.. Šis dokumentas turėtų būti parašytas taip, kad jis suintriguotų potencialų darbdavį. Be išsilavinimo ir darbo patirties, gyvenimo aprašyme labai svarbios asmeninės savybės. Pavyzdžiai ir gyvenimo patirtis parodyti, kad būtent ši informacija rimtai domina vadovus ir personalo pareigūnus.

Prieš nurodydami asmenines savybes savo gyvenimo aprašyme, turite atidžiai išstudijuoti pavyzdžius ir pavyzdžius, kad užpildytumėte reikiamą skyrių pagal visas taisykles:

• Informacija turi būti teisinga ir patikima, nes apgaulė anksčiau ar vėliau vis tiek paaiškės, todėl nereikia „filosofuoti“.
• Asmenines savybes reikėtų įvardinti aiškiai ir trumpai, tačiau neturėtumėte vartoti vien bendrų, nulaužtų frazių, kurios nesuteiks potencialiam darbdaviui išsamios informacijos apie jūsų stipriąsias ir silpnąsias puses.
• Šis skyrius turi būti parašytas teisingai, be šnekamosios kalbos žodynas ir klaidų.
• Paprastai reikia nurodyti svarbiausias asmenines savybes (5 variantai), todėl neturėtumėte būti per daug uolūs viską nurodant. Būtina viską išanalizuoti ir įvesti tik tas charakterio savybes, kurios tikrai pravers laisvoje vietoje ar profesijoje. Pavyzdžiui, pardavėjui reikės gebėjimo išspręsti konfliktines situacijas, bet tai visai nebūtina ekonomistui.

Grupės ir šablonai

Asmenines gyvenimo aprašymo savybes galima suskirstyti į kelias grupes, kurios turi savo specifinius šablonus.

Pirmas darbas

Jeigu darbinė veikla tik pradedant, o gyvenimo aprašymas sudaromas pirmą kartą, tada skyrių apie asmenines savybes galima užpildyti taip:

• Noras vaisingai dirbti komandoje.
• Kūrybiškas požiūris į verslą ir kūrybiškumas.
• Veikla.
• Gera atmintis.
• Lengva išmokti.
• Noras tobulėti ir mokytis.

Dėl konkrečios laisvos darbo vietos turite nustatyti prioritetines galimybes asmenines savybes- priklausomai nuo siūlomų pareigų ir profesijos.

Ne visada būtina savo gyvenimo aprašyme nurodyti savo trūkumus. Bet jei vis dėlto savo gyvenimo aprašyme turite nurodyti charakterio trūkumus, jų pavyzdžiai gali būti ne tokie mirtini. Todėl nereikėtų bijoti jų aprašyti.

Kiekvienas turi savų trūkumų, tačiau darbdaviui svarbu matyti, kaip adekvačiai save vertinate. Todėl stenkitės pasirinkti tokias savo charakterio savybes, kurios kasdieniame gyvenime gali būti laikomos trūkumais, tačiau atliekant siūlomą darbą šios savybės bus privalumas, pavyzdžiui:

• Kelionių lėktuvu baimė.
• Hiperaktyvumas.
• Lėtumas.
• Neramumas.
• Meilė formalizmui.
• Per didelis emocingumas, karštas temperamentas.
• Padidėjęs nerimas.
• Patikimumas.
• Nesugebėjimas parodyti lankstumo.
• Per didelis tiesmukiškumas.

Į visas šias silpnybes galima pažvelgti kitu kampu, o tada darbdaviui jos gali virsti stiprybėmis. Pavyzdžiui, neramumas aktyviam vadovui ar pardavimo atstovas yra daugiau pliusas nei minusas. Arba patikimumas, kuris suteiks vadovui pagrindo manyti, kad tavimi visada galima patikėti dirbti viršvalandžius.

Trūkumai ir profesinės savybės

Kiekvienas kandidatas turi teisingai sutelkti savo trūkumus į profesiją, kurioje jis nori dirbti. Pavyzdžiui, projektavimo inžinierius arba būsimasis buhalteris gali parašyti taip:

Nors toks sąrašas visai netinka žmogui, kuris darbo procese turi nuolat bendrauti su žmonėmis. Pavyzdžiui, būsimas pardavimų vadybininkas gali pateikti šias neigiamas gyvenimo aprašymo savybes:

• Per didelis socialumas.
• Darboholizmas.
• Tiesumas.
• Nepasitikėjimas.
• Išorinės motyvacijos poreikis.
• Impulsyvumas.
• Neramumas.
• Pasitikėjimas savimi.
• Hiperaktyvumas.

Pareiškėjas dėl vadovaujančią poziciją būtina atidžiau pasiruošti prieš pildant skiltį, kuri parodys jos silpnybes. Jis gali rašyti apie šiuos charakterio bruožus:

Maži triukai

Kad darbdavys, perskaitęs apie jūsų trūkumus, iš karto neišmestų jūsų CV, nebūkite pernelyg atviras. Neutralios savybės, kurios niekaip negali turėti įtakos būsimam darbui, yra gana tinkamos. Šios asmeninės savybės (trūkumai) tinka beveik bet kuriai laisvai darbo vietai:

• Lėktuvų baimė.
• Ofidiofobija (gyvačių baimė).
• Vespertiliofobija (šikšnosparnių baimė).
• Arachnofobija (vorų baimė).
• Meilė saldumynams.
• Patirties trūkumas.
• Meilė apsipirkti.
• Perteklinis svoris.

Ši informacija yra gana skaidri ir nekels jokio „pavojaus“ pareiškėjui įsidarbinimo proceso metu.

Taip pat galite rašyti:

• Man per daug įdomu analizuoti praeities klaidas.
• Linkęs į apmąstymus.
• Per daug pasitikintis.
• Ne visada galiu tiksliai išreikšti savo mintis.

Tai yra neigiamos gyvenimo aprašymo savybės, tačiau jos labai retai turi įtakos darbo procesui.

Galite nurodyti šiuos dalykus:

• Kai tenka meluoti, pastebimai jaudinuosi.
• Aš negaliu prisiekti.
• Viską imu į širdį.
• Nemėgstu apkalbų.
• Esu pernelyg priklausomas žmogus, todėl pamirštu daryti pertraukas.

Kai kurie niuansai

Yra dalykų, kurių geriau neįtraukti į savo gyvenimo aprašymą. Pavyzdžiui, neturėtumėte rašyti:

• Man patinka biuro romanai.
• Aš dažnai blaškuosi.
• Nepunktualus.
• Nemėgstu priimti savarankiškų sprendimų.
• Bijau atsakomybės.
• Nemėgstu anksti keltis.
• Kartais tinginystė nugali.

Pavyzdžiui, perskaitęs apie tinginystę, darbdavys nuspręs, kad nekantrauji dirbti.

Stiprybės jūsų gyvenimo aprašyme

Norėdami gauti tinkamą darbą, turite pateikti puikią nuorodą ir profilį. Nurodydami savo teigiamų aspektų, reikia adekvačiai save įvertinti profesionaliai ir įstoti tik labiausiai geriausios savybės, kurį, be jokios abejonės, įvertins darbdavys. Pavyzdinis stipriųjų pusių sąrašas yra toks:

Taip pat turėtumėte nurodyti savo verslo ypatybes, kurias reikėtų apibūdinti vienu sakiniu, pavyzdžiui: „Septyni metai vyriausiojo buhalterio darbo“. Svarbu užtikrinti, kad asmeninės ir dalykinės savybės neprieštarautų viena kitai.

Keletas pareigybių aprašymų pavyzdžių

Buhalteris

Privalomos savybės: atsakingumas, gebėjimas mokytis, dėmesingumas.

Bus gerai įvertintas: skrupulingumas, nekonfliktiškumas, atsparumas stresui.

Pardavimų vadybininkas

Reikalingos savybės: orientacija į rezultatą, aktyvumas, bendravimo įgūdžiai.

Gerai įvertinta: kompetentinga kalba, nestandartinis mąstymas, atsparumas stresui.

sekretorius

Reikalingos savybės: darbštumas, tikslumas, atsparumas stresui, kompetentinga kalba.

Bus gerai įvertintas: tvarkingumas, prižiūrėtas, maloni išvaizda.

Universalios teigiamos savybės

• Jokių žalingų įpročių.
• Atsparumas stresui.
• Iniciatyva.
• Sąžiningumas.
• Greitai besimokantis.

Nepamirškite įtraukti asmeninių savybių, kurias nori matyti jūsų būsimas darbdavys. Norėdami tai padaryti, atsistokite į jo vietą ir pagalvokite, ką norėtumėte priimti į savo komandą.

Tikrinama, kas parašyta tikrumu

Dauguma ieškančių darbo yra linkę pagražinti savo gyvenimo aprašymą, todėl darbdaviai kviečia kandidatus į pokalbius ir užduoda papildomų klausimų, padedančių geriau atskleisti žmogų.

Pavyzdžiui, jie norės sužinoti jūsų nuomonę apie konkretų konfliktą ir pagal gautus atsakymus padarys išvadą, kiek teisingi jūsų gyvenimo aprašymo atsakymai dėl kivirčų ir skandalų.

Reikia atsiminti daugybę dalykų paprastos taisyklės Taškai, į kuriuos reikia atkreipti dėmesį pokalbio metu:

Atsižvelgdami į šiuos profesionalių personalo pareigūnų patarimus, galite gana lengvai įtikti būsimiems viršininkams:

1. CV turi būti parašytas diskretiškai, o humoras čia netinka. Tačiau tai gali būti susiję su kūrybinėmis ir kūrybinėmis pozicijomis.
2. Nukopijuoti, šabloniniai CV neatneš sėkmės, nes personalo pareigūnai tokius triukus pamato iš karto.
3. Penkios profesinės savybės bus visai pakankamai. Tarp jų visada labai vertinamas atsparumas stresui.
4. Turėtumėte nurodyti tik norimai pozicijai reikalingas savybes.
5. Į klausimus reikia atsakyti tik iki esmės. Nebus įmanoma pabendrauti su personalo pareigūnu, tačiau pareiškėjo įspūdis bus sugadintas.

Norint patraukti darbdavio dėmesį, labai svarbu apgalvoti visus gyvenimo aprašymo punktus, susijusius su kandidato asmeninėmis savybėmis. Teisingai užpildę šį dokumentą, jūs garantuosite darbą.

Dėmesio, tik ŠIANDIEN!

Geras, gerai parašytas gyvenimo aprašymas yra galingas argumentas įdarbinimo naudai. Tai gali būti rimtas pranašumas, todėl darbo paiešką turėtumėte pradėti nuo jo sudarymo. Vakaruose karjeristai visą gyvenimą laiko savo gyvenimo aprašymus, o tobulindami kvalifikaciją ar keisdami darbą papildo naujas eilutes. Dokumentas, kuriame pateikiama informacija apie pareiškėją prieš pokalbį, yra verslo etiketo dalis, kurio nereikėtų pamiršti.

Ką galite ir turėtumėte parašyti apie save savo gyvenimo aprašyme

Yra pagrindiniai punktai, kuriuos reikia išdėstyti. Savo gyvenimo aprašyme nurodykite savo stipriąsias puses, venkite nereikalingų dalykų, būkite tik informatyvūs. CV yra trumpa įgūdžių ir savybių santrauka. Nuo pirmųjų eilučių parodykite, kad esate rimto charakterio žmogus, orientuotas į rezultatus. Taigi, ko jums reikia:

1. Asmeninė informacija: vardas, pavardė, gimimo data, šeimyninė padėtis. Jei norite, galite pridėti nuotrauką.
2. Kontaktai. Pateikite savo telefono numerį ir adresą paštu gyvenimo aprašymo pradžioje. Taip jiems bus lengviau jus rasti, kai norės su jumis susisiekti.
3. Pageidaujama laisva vieta. Šis punktas turi būti užpildytas.
4. Išsilavinimas. Nurodykite visas įstaigas, kursus, mokymus, kuriuos baigėte. Mokykla, universitetas, lankiau seminarą apie NLP – tavo žinių bazė turėtų būti įspūdinga. Būkite pasirengę dokumentuoti kiekvieną tašką.
5. Patirtis. Ar jau ėjote panašias pareigas? Įrašykite tai į savo gyvenimo aprašymą. Asmeniui, neturinčiam nei vieno įėjimo darbo knyga, bus vertinamas įtariai.
6. Papildoma informacija. Čia galite papasakoti apie savo pomėgius, stipriąsias ir silpnąsias puses. Savo gyvenimo aprašyme atidžiai pasirinkite asmenines savybes. Tai bus pliusas, jei jie bus naudingi šioje pozicijoje.

Profesiniai įgūdžiai ir gebėjimai

Apibūdinkite save savo gyvenimo aprašyme: Parodykite darbdaviui, kad esate kvalifikuotas šiai pozicijai. Kompiuterinių programų mokėjimas, kalbų mokėjimas, vairuotojo pažymėjimo turėjimas – visa tai turi būti aprašyta šioje pastraipoje. Savo gyvenimo aprašymo įgūdžius ir gebėjimus išdėstykite pagal svarbą būsimam darbui. Jei turite konkretų, nelabai naudingą talentą, kurį norite išvardyti, įtraukite jį į sąrašo pabaigą.

Asmeninės žmogaus savybės

Išsilavinimas ir patirtis nėra vieninteliai vertinimo kriterijai. Asmeninės savybės norint parašyti gerą CV, nors ir neprivalomos, gali atlikti lemiamą vaidmenį daugelyje situacijų. Įsivaizduokite, kokį darbuotoją nori matyti įmonės direktorius? Ar turite su juo bendrų teigiamų savybių, ar galite atrodyti konkurencingi? Būtinai parašykite apie tai, išnaudokite savo privalumus!

Charakterio stipriosios ir silpnosios pusės

Teisingai parinktos gerosios ir blogosios asmeninės savybės gyvenimo aprašymui padės įsidarbinti. Jei susitvarkysite su savo pareigomis, charakterio silpnybės nebus tokios svarbios. Dažnai ta pati savybė tampa koziriu arba trukdo dirbti. Savo gyvenimo aprašyme parodykite savo trūkumus kaip stipriąsias puses ir parodykite savo norą dirbti su savimi. Ryžtingumas – tai charakterio stiprybė, kuri vertinama komandoje.

Kokius trūkumus galima nurodyti gyvenimo aprašyme?

Darbuotojo užduotis yra ne jus išgąsdinti, o parodyti, kad jūsų nekamuoja išpūsta savigarba. Būkite sąžiningi, tačiau labai neigiamos asmeninės savybės yra netinkamos gyvenimo aprašymui ir neturėtų būti įtrauktos. Antrasis lentelės stulpelis išgąsdins darbdavį. Charakterio bruožai iš trečiųjų vaidins teigiamą vaidmenį tam tikrose pozicijose. Nebūkite gudrūs ir nemėginkite privalumų pateikti kaip trūkumų. Tai bus pastebima ir atskleis nenuoširdumą.

Pavyzdžiai: individualizmas tinka kūrybinei profesijai, padeda išsiskirti bendra masė vedėjai ar menininkai. Dirbant komandoje, priešingai, reikia mokėti tapti komandos dalimi ir atsižvelgti į kitų nuomonę. Pedantiškas charakteris trukdys greitai dirbti, tačiau tinka ten, kur kokybė pirmiausia. Tačiau kuklumas neleis jums laisvai bendrauti su klientais teisingas požiūris nuteiks įmonei gerą šviesą.