Priimdamos į darbą, daugelis organizacijų primygtinai reikalauja išlaikyti medicininę komisiją. Taip yra dėl tam tikrų darbo teisės aktų nuostatų, įpareigojančių darbdavį įdarbinti žmones, kurie neturi sveikatos problemų.

Kai kurie piliečiai, atvykę į pokalbį, nežino, ar norint įsidarbinti, reikalinga medicininė apžiūra. Pagal įstatymą yra nemažai įmonių ir organizacijų, kurios negali įdarbinti tų, kurie nebuvo ištirti klinikoje.

Kada reikalinga medicininė apžiūra?

Yra profesijų, kuriose yra komisijos išlaikymas būtina sąlyga darbo metu. Teisės aktai nustato, kad pagrindinės sritys, kurioms būtinas privalomas išankstinis patikrinimas, yra šios:

maisto pramonė;
transporto pramonė;
viešasis maitinimas ir prekyba.

Taip pat dirbti šiose institucijose ir pramonės šakose:

vaikų įstaigos;
medicinos organizacijos;
vandentiekis;
pavojingose ir pavojingose pramonės šakose.

Pavyzdžiui, jei pilietis įsidarbina organizacijoje, gaminančioje ar parduodančioje maisto produktus, jis turi atlikti medicininę apžiūrą, kad įsitikintų, jog jis neserga ligomis. Darbdavys privalo reikalauti, kad darbuotojas atliktų pavedimą, priešingu atveju paties darbdavio veiksmai yra laikomi neteisėtais ir neteisėtais. Per visus gydytojus, kaip taisyklė, nėra sunku, tačiau gydymo įstaigos už tai ima tam tikrą mokestį.

Kieno sąskaita mokama?

Darbdavys ne visada įspėja potencialų darbuotoją, kad jo lėšomis atliekama medicininė apžiūra priimant į darbą. Dažniausiai pirmenybė teikiama tiems, kurie jau turi po ranka paruoštą medicinos knygą, arba tiems, kurie neišmano įstatymo nuostatų. Darbo kodekso 212 ir 213 straipsniuose nurodyta, kad darbdavys privalo padengti visas išlaidas, susijusias su privalomu komisijos priėmimu gydymo įstaigoje.

Kaip sutaupyti komisinių

Kai kurie faktai

Norint išlaikyti medicininę apžiūrą, reikalingi šie dokumentai: 1) piliečio, kuriam buvo atliktas patikrinimas, pasas preliminarią medicininę apžiūrą 2) įmonės, kurioje pilietis dirba, siuntimas. Paprastai siuntime pateikiami tie tyrimai, kurie reikalingi piliečiui įsidarbinti 3) ambulatorinė kortelė;

IN gydymo įstaigos Kasmet piliečių medicininės apžiūros atliekamos pagal gimimo metus. Visi gydytojai piliečius priima nemokamai, įskaitant medicininę apžiūrą dėl darbo. Jei atitinkamų gimimo metų pilietis eina į kliniką atlikti komisijos, kai kurie gydytojai jį priima nemokamai. Darbdavys gerokai sutaupo mokėdamas lėšas, išleistas įdarbindamas tokius piliečius.

Organizacijos gudrybės

Kadangi daugumoje organizacijų įdarbinant yra privaloma medicininė apžiūra, darbdaviai imasi tam tikrų gudrybių. Pavyzdžiui, žmogus į darbą registruojamas ne tą dieną, kai buvo išduotas siuntimas į komisiją, o tą dieną, kai ši komisija buvo priimta.

Tokiu atveju organizacija piliečiui pinigų nekompensuoja. Kai kurie darbdaviai sąmoningai nutyli, kad medicininė apžiūra atliekama jų lėšomis, dar labiau gąsdindami būsimą darbuotoją tuo, kad jis nebus priimtas į darbą be komisinių.

Ką tiksliai sako teisės aktai?

Darbo teisės aktai gana aiškiai nurodo, kad darbdavys privalo apmokėti išlaidas būsimam darbuotojui, kuris pretenduoja užimti pareigas iš privalomojo profesijų sąrašo. Nesąžiningos organizacijos tuo pasinaudoja ir įdarbina piliečius tose pramonės šakose ar darbuose, kurių sąraše nėra.

Pavyzdžiui, savivaldybės įstaiga, dirbanti su gyventojais, bet nesusijusi su maisto, vaikų ar pavojinga gamyba, įpareigoja asmenį atlikti komisinį darbą dirbančio asmens lėšomis. Įstaiga veikia ir pagal įstatymą, ir tuo pačiu jį pažeisdama. Darbuotojas gali išsiųsti darbdaviui patikrinimo kvitus su prašymu dėl išlaidų atlyginimo, kuris turi būti peržiūrėtas, pasirašytas ir pateiktas finansų ar buhalterijos skyriui.

Vaizdo įraše kalbama apie praėjimo svarbą medicininė apžiūra

Pas kokius gydytojus turėčiau kreiptis?

Kai praeina medicinos komisija Priimant į darbą, reikalingi šie gydytojų kabinetai:

Svarbi informacija

Ligų, dėl kurių sveikatos patikrinimo pažyma neišduodama, sąrašas: 1) Akių ligos. Jei tai darbas kompiuteriu arba darbas, susijęs su transporto priemonių vairavimu, tai mažai tikėtina, kad tai bus leista daryti žmonėms, turintiems regėjimo problemų; 2) Užkrečiamos odos ligos; 3) Kai kuriais atvejais tai yra alkoholizmas, narkomanija ir psichinės ligos.

ikimedicininis kabinetas (ūgis, svoris, regėjimas);
apžiūros kambarys (ginekologas);
neurologas;
psichiatras;
chirurgas;
narkologijos ekspertas;
fluorografija;
kardiologas;
laboratorija ( bendra analizė kraujas ir šlapimas);
bendrosios praktikos gydytojas arba terapeutas.

Kai kurie gydytojai turi atlikti papildomus tyrimus, atsižvelgiant į ateities profesija ir užimtumo srityse.

Pavyzdžiui, vairuotojai viešasis transportas Būtinai reikia kreiptis į oftalmologą, kuris surašys ataskaitą apie akių sveikatą ir regėjimo būklę. Darbuotojams maisto pramonė, prekybos ir vaikų organizacijos – odos ligų nebuvimo gydytojas dermatovenerologas. Maisto prekybos ir pramonės darbuotojai, samdydami otolaringologą, privalo pasitikrinti sveikatą.

Norint tiksliai žinoti, pas kuriuos gydytojus reikia kreiptis, reikia kreiptis į gydymo įstaigos kasą, kur po apmokėjimo surašys gydytojų ir kabinetų sąrašą.

Dirbdamas maisto pramonės įmonėje arba įmonėje, kurioje bendrauja su vaikais, darbuotojas privalo turėti asmeninį medicininį dokumentą. Norėdami jį gauti, turite pateikti 3x4 nuotrauką.

Pateikę pirminę paraišką, taip pat turėsite pateikti SNILS, draudimą privalomojo sveikatos draudimo polisas ir apmokėjimo už medicininę apžiūrą šioje klinikoje kvitą. Tačiau jei medicininė apžiūra vyksta mokamoje klinikoje, SNILS ir privalomojo sveikatos draudimo teikti nereikia.

Kas turėtų atlikti psichiatrinę ekspertizę?

Pagal Darbo kodekso 213 straipsnį asmenys, dirbantys padidintą pavojų sveikatai turinčioje organizacijoje ar įmonėje, samdydami gydytoją psichiatrą privalo pasitikrinti privalomąją medicininę apžiūrą. Pavyzdžiui, tie, kurie dirba tiesiogiai kontaktuodami su cheminėmis medžiagomis arba biologiniai junginiai. Apsilankymas pas psichiatrą leidžia nustatyti, kiek morališkai ir psichologiškai žmogus yra pasirengęs rizikuoti savo sveikata.

Kas yra preliminari apžiūra

Kartais darbdavys, užuot siuntęs kandidatą į pareigas pasitikrinti klinikoje, siunčia jį atlikti išankstinės apžiūros. Pagal įstatymą tai ta pati komisija už įdarbinimą. Egzaminai yra dviejų tipų – pirminiai (preliminarūs) ir periodiniai (tam tikru laikotarpiu).

Pirminė preliminari apžiūra leidžia nustatyti, kiek žmogus yra fiziškai pasirengęs būsimam darbui. Pavyzdžiui, jei kalbame apie vairuotojus transporto priemonių, tuomet tyrimas leidžia išsiaiškinti, ar žmogus turi polinkį į širdies, inkstų ar kitus ūmius nepakankamumus.

Įstatymas numato, kad medicininė apžiūra gali būti atliekama tiek valdžios institucijos ir privačiose klinikose. Pagrindinė to sąlyga – turėti atitinkamą pažymėjimą ir licenciją vykdyti medicininę ir profilaktinę veiklą. Išimtis šiuo atveju bus psichiatras, kurį pareiškėjas turi aplankyti vietinėje ligoninėje (neuropsichiatrijos dispanseryje) pagal jo registracijos vietą.

Daugiau išsamią informaciją Apie medicininę apžiūrą galite sužinoti kreipiantis dėl darbo, užduodami klausimą komentaruose

Jame paaiškinama, kaip dažnai vyksta kasmetinė medicininė apžiūra darbe (Darbo kodekso 213 str.). O 214 straipsnyje aprašomos darbuotojo pareigos darbo apsaugos srityje.

Taip pat turėtumėte atkreipti dėmesį į Rusijos Federacijos darbo kodekso 185 straipsnį. Pagal šį straipsnį darbuotojo medicininės apžiūros laikas turi būti apmokamas.

Rusijos Federacijos darbo kodekso 214 straipsnis. Darbuotojo pareigos darbo apsaugos srityje

Darbuotojas privalo:

laikytis darbo apsaugos reikalavimų;
teisingai naudoti asmenines ir kolektyvines apsaugos priemones;
praeiti mokymus saugūs metodai ir darbo atlikimo bei pirmosios pagalbos nukentėjusiems darbe teikimo būdai, darbo apsaugos instruktažas, mokymas darbo vietoje, darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas;
nedelsdami praneškite savo tiesioginiam ar vyresniajam vadovui apie bet kokią situaciją, pavojinga gyvybei ir žmonių sveikatą, apie kiekvieną nelaimingą atsitikimą darbe arba apie jų sveikatos pablogėjimą, įskaitant ūmios profesinės ligos (apsinuodijimo) požymių pasireiškimą;
atliekami privalomi preliminarūs (įėjus į darbą) ir periodiniai (per darbo veikla) sveikatos patikrinimai, kiti privalomi sveikatos patikrinimai, taip pat neeiliniai sveikatos patikrinimai darbdavio nurodymu šio kodekso ir kitų federalinių įstatymų numatytais atvejais.

Rusijos Federacijos darbo kodekso 185 straipsnis. Garantijos darbuotojams, siunčiamiems medicininei apžiūrai

Medicininės apžiūros metu lieka darbuotojai, kuriems pagal šį kodeksą privaloma atlikti tokią apžiūrą vidutinio uždarbio darbo vietoje.

Kokių dokumentų reikia norint atlikti medicininę apžiūrą darbui?

piliečio, kuriam paskirta išankstinė medicininė apžiūra, pasas;
, kur pilietis dirba. Paprastai kryptyje nurodomi tie egzaminai, kurie būtini piliečiui įsidarbinti;
ambulatorinė kortelė.

Dirbdamas maisto pramonės įmonėje arba įmonėje, kurioje bendrauja su vaikais, darbuotojas turi užpildyti anketą.

Norėdami jį užbaigti, jums reikia pateikite 3x4 nuotrauką. Pateikdami pirminę paraišką, taip pat turėsite pateikti SNILS, privalomojo sveikatos draudimo polisas ir kvitas apie apmokėjimą už medicininę apžiūrą šioje klinikoje.

Taip pat pažymime, kad jei medicininė apžiūra vyksta mokamoje klinikoje, tada SNILS ir privalomasis sveikatos draudimas teikti nereikia.

Baigimo pažymėjimas

Išėjus visiems gydytojams, išduodama pažyma apie medicininės apžiūros atlikimą įsidarbinant. Pažymėjime nurodyta ar darbuotojas praėjo medicininę apžiūrą, ar ne. Kai kuriais atvejais pažyma apie medicininę apžiūrą priimant į darbą neišduodama, tačiau pateikiama medicininė knygelė. Bet medicininė knyga išduodama ne iš karto.

Jeigu pareigybėms reikia išduoti medicininį dokumentą, tai prieš jį išduodant visus gydytojus išlaikiusiam žmogui išduodama pažyma, kad jo asmens medicininė istorija yra ligoninėje, jis praėjo gydytojus, o pats dokumentas bus išduotas tam tikrą dieną.

Norint priimti į darbą, paprastai reikia pažymos, kad išlaikytumėte medicininės apžiūros formą.

Nuo 2009 m. norint įsidarbinti valstybės tarnyboje būtina pateikti pažymėjimą.

Reikėtų pažymėti kad tokio pažymėjimo galiojimo laikas skiriasi nuo įmonėje jau dirbančio personalo periodinės apžiūros periodinio galiojimo laiko. Sertifikatas 086/у galioja 6 mėnesius. Sertifikatas 001-ГС/у galioja dvigubai ilgiau, ty 12 mėnesių.

Darbe neišlaikiau medicininės apžiūros – ką daryti?

Apžiūros negalima atlikti, jei nustatomos ligos, kurių negalima gydyti šioje srityje. Pavyzdžiui, tai atvira tuberkuliozės forma ar kitos ligos, kurios nustatomos atliekant tyrimus.

Jei taip atsitiko, reikia gydytis. Šiuo atveju tai vyksta nušalinimas nuo darbo kuriems nebuvo atlikta medicininė apžiūra, kol ji nebuvo baigta ir nepateikta darbdaviui.

Sąrašas ligų, dėl kurių sveikatos patikrinimo pažyma neišduodama:

Akių ligos. Jei tai darbas kompiuteriu ar veikla, susijusi su transporto priemonių vairavimu, mažai tikėtina, kad tai bus leista žmonėms, turintiems regėjimo problemų.
Užkrečiamos odos ligos.
Kai kuriais atvejais tai yra alkoholizmas, narkomanija ir psichinės ligos.

Pavyzdžiui, Jūs negalite dirbti vairuotoju tokiu atveju jeigu žmogų kamuoja traukuliai bet kokia forma arba yra gana rimta klausos sutrikimas, ir taip pat protinis atsilikimas.

Tačiau darbuotojams, kurių darbas susijęs su kompiuteriais, dažniausiai atliekami visi tyrimai. Specialių ligų jiems nenustatyta.

Jei vairuotojas nepraėjo priešreisinės apžiūros, jam neleidžiama eiti pamainos. Darbuotojas turi būti išsiųstas į kliniką.

Vadovaujantis str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 str., priimant į darbą. Tačiau kai kurie darbdaviai bando pažeisti darbo kodeksą ir nenori mokėti už medicininę apžiūrą. Jeigu darbdavys nenori mokėti už medicininę apžiūrą, tada jis pažeidžia darbo teisės aktai .

Galiojimo laikas ir dažnumas

Kalbant apie užimtumą, jie skiriasi. Pavyzdžiui, sertifikatas 086/у galioja šešis mėnesius. Laikoma, kad sveikatos pažyma galioja metus, po to būtina dar kartą pasitikrinti.

Medicininė apžiūra atliekama intervalais nuo Kartą per 6 mėnesius į Kartą per 2 metus, priklausomai nuo įmonės.

Pavyzdžiui, darbuotojai, kurių darbas susijęs su darbu kompiuteriu (jei prie kompiuterio praleidžia daugiau nei 50 proc. savo darbo laiko), privalo kartą per 2 metus pasitikrinti sveikatą, jei jiems yra vyresni nei 21 metai.

Automobilių vairuotojai taip pat privalo kartą per 2 metus pasitikrinti sveikatą. Be to, vairuotojai privalo pasitikrinti sveikatą kiekvienos pamainos pradžioje. Ši patikra vadinama prieš kelionę ir ją privalo atlikti visi vairuojantys transporto priemones.

Prieš kelionę patikrinimą turi atlikti ir individualūs verslininkai, kurių veikla susijusi su pervežimu.

Ar galiu būti atleistas iš darbo, jei neišlaikysiu egzamino?

Jei darbuotojas neišlaikė egzamino, jis bus nušalintas nuo darbo(Rusijos Federacijos darbo kodekso 76 straipsnis). Tikėtina, kad darbuotojui bus suteikta laisva darbo vieta.

Jei yra laisvų vietų pareigos, kurias darbuotojas gali užimti įmonėje Nr, ir jis darbe nepraėjo medicininės apžiūros - atleidimas iš darboįmonėje.

Jeigu pagal medicininės apžiūros rezultatus nušalinimo nuo darbo laikotarpis yra trumpesnis nei 4 mėnesiai, tada po šio laiko darbuotojas grąžinamas į darbą ir toliau dirba įmonėje. Jei nušalinimo nuo darbo laikotarpis viršija 4 mėnesius arba medicininės apžiūros rezultatuose nenurodyta, tuomet darbuotojas bus atleistas.

Darbdavio atsakomybė

Darbdavys neturi teisės leisti dirbti nepatikrintiems darbuotojams. Už tai darbdaviui taikoma administracinė atsakomybė (įleidimas į darbą be medicininės apžiūros).

Tai taikoma tiems darbuotojams, kuriems privaloma medicininė apžiūra.

Pagal straipsnį str. Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 11.32 punktas numato administracinę darbdavio atsakomybę už leidimą darbuotojui dirbti neatlikus medicininės apžiūros. Už tokį nusikaltimą darbdavys turės sumokėti baudą iki 50 tūkstančių rublių.

Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 11.32 straipsnis. Transporto priemonių vairuotojų (kandidatų į vairuotojus) arba privalomos išankstinės, periodinės, prieš kelionę ar po kelionės medicininės apžiūros nustatytos tvarkos pažeidimas.

Už nustatytos transporto priemonių vairuotojų (kandidatų į transporto priemones) sveikatos apžiūrų ar privalomų išankstinių, periodinių, prieš kelionę ar po kelionės sveikatos patikrinimų tvarkos pažeidimas užtraukia piliečiams administracinę nuobaudą – nuo vieno tūkstančio iki pusantro tūkstančio rublių; pareigūnams - nuo dviejų tūkstančių iki trijų tūkstančių rublių; juridiniams asmenims - nuo trisdešimties tūkstančių iki penkiasdešimties tūkstančių rublių.

Pastaba. Už šiame straipsnyje numatytus administracinius nusižengimus asmenys, atliekantys verslumo veikla be išsilavinimo juridinis asmuo, prisiima administracinę atsakomybę kaip juridiniai asmenys.

Jei reikia, neatlikti medicininės apžiūros pažeidžia darbo įstatymus ir Rospotrebnadzor reikalavimus.

Be to, toks trūkumas gali sukelti rimtų pasekmių, tokių kaip epidemijos ir kt neigiamų pasekmių. Todėl buvo sukurtos medicininės apžiūros kreipiantis dėl darbo taisyklės.

Prieš pradėdamas dirbti naujoje darbo vietoje, darbuotojas privalo pateikti nustatytos formos sveikatos pažymą arba pažymą. Juose pateikiama informacija apie darbuotojo sveikatos būklę.

Pagal įstatymą darbdavys prižiūri sveikatos patikrinimų reguliarumą. Yra privalomas - įdarbinus, tada jie periodiškai ir, jei reikia, neeiliniai. Periodinių patikrinimų dažnumas daugeliu atvejų yra kartą per dvejus metus, o esant sunkioms darbo sąlygoms - kasmet.

Privaloma medicininė apžiūra

Patikrinimo nurodymą išduoda įmonės vadovybė ir yra atsitiktinės formos. Ligoninė išduoda specialią išvados formą. Jame pateikiama informacija apie potencialų darbuotoją: pareigos, kurias kandidatas skaičiuoja, profesija, darbo stažas ir draudimas. Nustatyta, kokia turi būti medicininė apžiūra priimant į darbą, kokie gydytojai ją pasirašo.

2011 m. balandžio 12 d. Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymas Nr. 302 numato gydytojų priėmimo tvarką ir patvirtina siaurų specialistų, kuriuos reikia išlaikyti, sąrašą. Jame nurodomos darbo rūšys. Darbdavys siunčia jus atlikti medicininės apžiūros ir už tai sumoka.

Gydytojų pasirinkimą lemia pretendento į darbą specialybė. Gali būti, kad specialistų sudėtį tvirtina ministerija ar skyrius, kuriame darbuotojas ketina dirbti.

Patvirtintame siaurų specialistų sąraše yra oftalmologas, chirurgas; neurologas, otorinolaringologas. Remdamasis jų tyrimo rezultatais, terapeutas rašo savo išvadą.

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 214 straipsniu, tiek įmonėje dirbantys, tiek ieškantys darbo turi pasitikrinti sveikatą. Darbdavys turi paaiškinti pretendentui į pareigas, pas kuriuos gydytojus reikia lankytis ir kokius tyrimus atlikti, nes kiekviena pramonės šaka turi savo sveikatos reikalavimus. Medicininės apžiūros formą taip pat galima gauti tiesiogiai įmonėje.

Darbuotojas, įsidarbinęs, turi teisę nesitirti sveikatos, jeigu jo pareigos nėra įtrauktos į 1 str. 213 Rusijos Federacijos darbo kodeksas. Bet jei yra vidinis dokumentas dėl privalomo pažymėjimo pateikimo, jis turės tai padaryti. Jei darbuotojas atsisako priimti komisiją, darbdavys gali atsisakyti priimti jį į darbą, pateikdamas rašytinį pagrindimą.

Analizės ir tyrimai

Pradiniame etape potencialiems darbuotojams atliekama fluorografija ir kardiograma. Į privalomą sąrašą taip pat įtraukta nemažai tyrimų (kraujo, šlapimo). Kraujo tyrimas rodo trombocitus, leukocitus, raudonuosius kraujo kūnelius ir ESR. Baltymų, cukraus ir nuosėdų mikroskopija nustatoma šlapime. Biocheminės analizės rezultatas – gliukozės ir cholesterolio koncentracijos kraujo serume nustatymas.

Fluorografija reikalinga kasmet. Tai sukelia tuberkuliozės pavojus. Nerekomenduojama to daryti dažniau dėl kūno švitinimo. Jei nepraėjo metai, fluorografija laikoma galiojančia.

Pagal įstatymą pirminės sveikatos priežiūros gydytojas turi pradėti ir baigti tyrimą. Patikrinimo pradžioje jis koordinuos reikalingų specialistų praėjimą. Pabaigoje jis patvirtins dokumentus ir išduos galutinį leidimą. Kiekvienas gydytojas turi uždėti savo antspaudą ant formos. Pacientas turi atidžiai stebėti, kad niekas jo nepraleistų.

Priimant į darbą ginekologo apžiūrą, dėmesys kreipiamas į bakteriologiją (floros tyrimas) ir citologiją (atipinių ląstelių aptikimą).

Jei moteriai daugiau nei 40 metų, kartą per dvejus metus jai atliekamas pieno liaukų ultragarsas.

Be terapeuto, būtinas psichiatro ir narkologo tyrimas.

Nepilnamečiams taikomi tokie patys reikalavimai kaip ir eiliniams darbuotojams. Tiesa, pas kardiologą jiems kreiptis nereikia.
Kai kurioms darbuotojų kategorijoms numatytas trumpas paskaitų kursas ir sanitarinio minimumo žinių testas. Tai gali užtrukti kelias dienas. Šiuo metu būtina apsilankyti specialiuose higienos ir epidemiologijos centruose.

Medicininė apžiūra gali atskleisti profesinių ligų buvimą. Jų statistika saugoma. Sergamumo analizė leidžia nustatyti priemones darbo sąlygoms gerinti.

Atsižvelgiant į būsimas darbuotojo darbo sąlygas, medicininės apžiūros metu nustatomi įvairūs organizmą galintys paveikti veiksniai. Pavyzdžiui, asmenimis gamybinė veikla kuriuos lydi šiluminė apkrova, nustato šiluminį stabilumą (MP 2.2.8.0017-101 3.3 punktas).

Bet koks medžiagų naudojimas leidžiamas tik naudojant hipersaitą.

Privačios ir valstybinės klinikos

Išvadas dėl sveikatos patikrinimo pateikia tiek privačios, tiek valstybinės klinikos.

Apsilankymas valstybinėje poliklinikoje užtrunka ilgiau dėl eilių. Privalumas yra tas, kad jums nereikia mokėti.

Privačios klinikos pirmenybė yra ta, kad nėra laukiančiųjų sąrašo, o rezultatai bus paruošti tą pačią dieną. Tačiau už komfortą reikia mokėti. Tačiau ne visos klinikos turi teisę išduoti medicininės apžiūros pažymas. Psichikos sveikatos pažymėjimą galima gauti tik valstybinėje ligoninėje.

Svarbi informacija

Pažymėtina, kad pagal įstatymą įprastinė sveikatos apžiūra dirbantiems piliečiams yra privaloma kartą per metus, o maisto pramonės darbuotojams – du kartus per metus.

Beveik visos oficialiai registruotos klinikos priima kraujo tyrimus. Jų išvados patvirtinamos parašu ir antspaudu. Tuo pačiu metu kai kurios valstybinės gydymo įstaigos tyrimus pateikia aprašymui toms pačioms privačioms laboratorijoms, kurios turi modernesnę įrangą.

Iš darbdavio reikia gauti tikslią informaciją: ar tinka konkrečios privačios klinikos pažyma. Sekant darbo kodeksas, už patikrinimą apmoka darbdavys. Darbuotojas pasilieka teisę atsisakyti lankytis pas tuos gydytojus, kurių vizitai nėra numatyti įstatyme ir įmonėje nereglamentuoti.

Įvairių kategorijų darbuotojų savybės

Iš kategorijų, kuriose atliekama medicininė apžiūra, Darbo kodeksas išskiria sunkius ir pavojingus darbus dirbantys asmenys, transporto darbuotojai, prekybos ir maisto pramonės darbuotojai, vaikų ir gydymo įstaigų darbuotojai. Ypatingai kontroliuojami tie, kurie išvyksta į ilgalaikes (kelių mėnesių) komandiruotes ir dirba Tolimojoje Šiaurėje.

Dirbantiems su vaikais ir maistu atliekama nuodugnesnė apžiūra. Ją turi atlikti visi vaikų globos įstaigų darbuotojai, nes vaikai rizikuoja susirgti įvairiomis kvėpavimo takų ligomis.

Nuodugni medicininė apžiūra atliekama ir transporto sektoriuje, nes asmenys, vežantys žmones, yra atsakingi ne tik už savo gyvybę, bet ir už keleivių sveikatą bei saugumą.

Maitinimo darbuotojai gali užkrėsti žmones įvairiais virusais, kurie į organizmą patenka su maistu. Be standartinių tyrimų, maitinimo įstaigos darbuotojai reikalauja laboratorinės ataskaitos, patvirtinančios, kad nėra E. coli ir kitų virusų. Tokie pat reikalavimai taikomi ir darbuotojams, dirbantiems prekyboje.

Lentelėje nurodytos darbuotojų kategorijos, kurioms taip pat nustatytas privalomas išankstinis sveikatos patikrinimas

Medicininės apžiūros dokumento neturėjimo pasekmės

Darbuotojo sveikatos pažymos ar kitų medicininę apžiūrą patvirtinančių dokumentų neturėjimas užtraukia atsakomybę. Darbdavys neturi teisės su juo sudaryti sutarties darbo sutartis. Jei pavėluota atlikti medicininę apžiūrą, darbdavio laukia nuobauda. Už pakartotinį pažeidimą pareigūnas gali būti nušalintas nuo darbo iki trejų metų.

Bauda fiziniams asmenims siekia iki 25 tūkst., juridiniams – iki 130 tūkst.

Atsisakydamas pasitikrinti sveikatą, naujas darbuotojas turi žinoti, kad darbdavio atsisakymas įsidarbinti bus teisėtas.

Žiūrėkite vaizdo įrašą, kuriame išsamiai papasakosite apie medicininę apžiūrą

Apmokėjimas už paslaugas

Įmonė apmoka visų rūšių sveikatos patikrinimus, reikalingus darbuotojams. Siekdama optimalaus darbo, vadovybė gali pasirinkti gydymo įstaigą ir sudaryti su ja paslaugų teikimo sutartį. Tada tam tikrą dieną visi darbuotojai greitai praeina pas reikiamus gydytojus.

Yra galimybė apmokėti sąskaitas patikrą praėjusiems darbuotojams. Dėl jos kainos jie turi susitarti su darbdaviu. Darbuotojas surašo prašymą kompensuoti išlaidas medicininei apžiūrai ir gauna išmoką į pirmą atlyginimą.

Sudarant sutartį su gydymo įstaiga būtina pasitikrinti jos licenciją ir kompetenciją teikti tokio pobūdžio paslaugas.
Turime atsiminti, kad pažymėjimai galioja tik tam tikrą laiką, todėl nereikėtų delsti jų pristatymo darbe.

Jei turite klausimų dėl medicininės apžiūros kreipiantis dėl darbo, rašykite komentaruose

Vienas iš pagrindinių darbo pasaulio norminio reguliavimo principų yra saugos užtikrinimas. Daugelis veiklų yra skirtos saugos atitikties tikslams pasiekti. Su juo susiję tam tikri šalių teisių ir pareigų sąrašai darbo santykiai. Vienas iš tokių įvykių yra medicininė apžiūra priimant į darbą įstatymų nustatytais atvejais. Atitinkamais atvejais kandidatas į darbą privalo pasitikrinti sveikatą. Darbdavys savo ruožtu privalo organizuoti sveikatos patikrinimą ir leisti dirbti tik tuo atveju, jei kandidato sveikatos būklės įvertinimas yra teigiamas.

Kas, kreipiantis dėl darbo, atlieka išankstinę medicininę apžiūrą?

Kandidatų, kuriems reikia atlikti svarstomą procedūrą, sąrašas yra gana platus. Pagrindinis jų sąrašas yra Rusijos Federacijos darbo kodekse. Visų pirma, įdarbinant reikės atlikti medicininę apžiūrą dėl:

nepilnamečiai kandidatai į darbą;
įdarbinimas, siekiant atlikti darbą su pavojingais ir (ar) pavojingomis sąlygomis darbas;
įdarbinimas transporto srityje;
dirbti toliau Tolimoji Šiaurė ir jai lygiavertėse srityse;
pamaininio darbo metodas ir kt.

Patikrinimo tikslai yra šie:

kandidato sveikatos būklės atitikties atitinkamoms pareigoms (darbui) nustatymas;
laiku nustatyti ir užkirsti kelią ligoms.

Medicininės apžiūros organizavimas kreipiantis dėl darbo

Pareiga organizuoti pirminį sveikatos patikrinimą tenka darbdaviui. Įdarbinant atitinkamas laisvas pareigas turi būti atliktas toks patikrinimas. Kandidato nesutikimas su medicinine apžiūra turėtų baigtis besąlygišku atsisakymu įsidarbinti.

Kaip numatyta str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsniu, išankstinė medicininė apžiūra priimant į darbą turi būti atliekama darbdavio lėšomis.

Darbdavys turi teisę:

sudaryti sutartį su gydymo įstaiga dėl atitinkamų tyrimų atlikimo per tam tikrą laikotarpį;
siųsti kandidatus į gydymo įstaigą sveikatos patikrinimui pagal vienkartinę sutartį.

Kaip vyksta medicininė apžiūra kreipiantis dėl darbo?

2011 m. balandžio 12 d. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 302n patvirtintos medicininių apžiūrų atlikimo taisyklės (toliau – Taisyklės Nr. 302n).

Pagal taisykles Nr.302n atitinkamą sveikatos patikrinimą atliekanti gydymo įstaiga turi turėti teisę (licenciją) ją atlikti.

Gydytojų komisijos apžiūrai kreipiantis dėl darbo sudėtis formuojama nuolat. Joje turi būti profesinės patologijos specialistas ir specialistai, baigę kvalifikaciją arba turintys atitinkamos specialybės „profesijos patologija“ pažymėjimą.

Egzamino metu kandidatui įrašoma ir registruojama:

medicininė kortelė (asmeniui neišduodama, o saugoma gydymo įstaigoje);
sveikatos pasas (išduodamas asmeniui);
medikų komisijos priimtą išvadą, nurodant medicininės apžiūros rezultatus (perduota asmeniui).

Darbdavio atsakomybė

Jei darbdavys leidžia dirbti darbuotojui, kuris, kreipdamasis į darbą, atsisakė pasitikrinti sveikatą arba kuriam tokia medicininė apžiūra nebuvo organizuota, jam gresia administracinė atsakomybė.

Privaloma darbdavių ir darbuotojų sąveikos sąlyga yra išankstinių ir periodinių darbuotojų sveikatos patikrinimų organizavimas įmonėje. Skirtumas tarp šių rūšių medicininių patikrinimų pagal Įsakymo 302n nuostatas yra tas, kad išankstinė apžiūra atliekama atvykus į darbą ir gali būti atliekama individualiai.

Kartu periodiškai atliekamos medicininės apžiūros yra skirtos dinamiškai ištirti personalo sveikatos būklę, anksti nustatyti profesines ligas, taip pat su darbo sąlygomis nesuderinamus simptomus/patologijas. Tokia medicininė apžiūra gali būti atliekama kolektyviai.

Pagal 2011 m. balandžio 12 d. Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymą 302n, periodiniai tyrimai turi būti atliekami ne rečiau kaip kartą per metus. Be to, jei įmonėje nėra pavojingų gamybos veiksnių, darbuotojų apžiūra gali būti organizuojama bet kurioje gydymo įstaigoje, turinčioje licenciją vykdyti tokią veiklą.

2011 m. balandžio 12 d. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas Nr. 302n taip pat nustato medicininių apžiūrų organizavimo tvarką įmonėse, kuriose pastebimi specialistams kenksmingi ir pavojingi veiksniai. Tokių įmonių darbuotojai turi būti tikrinami ne trumpiau kaip 5 metus specializuotuose Profesinės patologijos centruose arba medicinos įstaigose, turinčiose licenciją tikrinti profesinį tinkamumą.

Periodinių medicininių apžiūrų sąrašų sudarymas, taip pat jų tvirtinimas kalendorinis planas atlieka darbdavys kartu su medicinos organizacija. Kreipdamiesi į mūsų kliniką, galite susitarti dėl medicininės apžiūros bet kuriuo patogiu metu. prieinama kaina.

Vairuotojo medicininės pažymos ir EEG registravimas

Vairuotojo pažymėjimo gavimo ar naujos kategorijos atidarymo tvarka nuolat keičiasi. Be to, kai kurioms kategorijoms, visų pirma:

C, C1, CE, C1E;
D, D1, DE, D1E;
Tm, Tb,

Būtina sąlyga yra smegenų elektroencefalograma.

Jei turite klausimą: „Kur galiu gauti kasdieninį EEG Maskvoje už prieinamą kainą?“, mūsų klinika siūlo užsiregistruoti diagnostikai. Pas mus 24 valandų elektroencefalogramos rezultatus galite gauti greitai ir nebrangiai.

Kiek kainuoja medicininė apžiūra už darbą?

Atsakymas į klausimą: " Kiek kainuoja medicininė apžiūra darbe??" - Prost: " Medicininė apžiūra dėl darbo kainuoja 2400 rublių“..

Priklauso medicininės apžiūros kaina nuo profesinio pavojaus? - Ne, tai nepriklauso.

Preliminarios medicininės apžiūros priėmimo į darbą tvarka.

Kad darbuotojas praeitų preliminarią medicininę apžiūrą arba medicininė apžiūra darbui, tai būtinaGydymo įstaigai pateikite šiuos dokumentus:

Siuntimas medicininei apžiūrai darbe , išduotas darbdavio;
Pasas (ar kitas standartinis dokumentas, įrodantis jo tapatybę);
Darbuotojo sveikatos pasas (jei yra) (registracijos forma N 125/u-PZ, patvirtinta Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos 2013 m. birželio 18 d. įsakymu N 382n);
Privalomąją psichiatrinę ekspertizę atlikusios gydytojų komisijos medicininė išvada (tais atvejais numatytas įstatyme RF).

Per iki 3 darbo dienų, gavusi visus duomenis apie darbuotoją, mūsų gydytojų komisija priima sprendimą dėl jo profesinio tinkamumo siuntime nurodytai veiklos rūšiai.

Galutinis dokumentų paketas: