व्यापारिक समाज

ये वाणिज्यिक कारोबार में मुख्य भागीदार हैं। सबसे लोकप्रिय संगठनात्मक और कानूनी रूप एलएलसी है।

सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) - खंड 1 की परिभाषा। कला। 87 रूसी संघ का नागरिक संहिता –

एक सीमित देयता कंपनी एक या एक से अधिक व्यक्तियों द्वारा स्थापित कंपनी है, जिसकी अधिकृत पूंजी को घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित आकार के शेयरों में विभाजित किया जाता है; एक सीमित देयता कंपनी के प्रतिभागी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और अपने योगदान के मूल्य की सीमा के भीतर कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं। कंपनी के जिन प्रतिभागियों ने पूर्ण योगदान नहीं दिया है, वे प्रत्येक भागीदार के योगदान के अवैतनिक हिस्से के मूल्य की सीमा तक अपने दायित्वों के लिए संयुक्त दायित्व वहन करते हैं।

इस परिभाषा में सबसे अधिक शामिल है सामान्य सुविधाएं. यह एक विशेष कानून द्वारा पूरी तरह से विनियमित है।

संकेत:

1. एलएलसी एक ऐसा संगठन है जो हो सकता है एक या अधिक व्यक्तियों द्वारा बनाया गया;

2. संगठन संपत्ति - अधिकृत पूंजी से संपन्न है। समारोह अधिकृत पूंजी- लेनदारों के हितों की रक्षा की न्यूनतम गारंटी। कानून अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि स्थापित करता है। गतिविधि के दौरान इसका आकार बदल (बढ़) सकता है। अधिकृत पूंजी को कुछ आकारों के शेयरों में विभाजित किया गया है। शेयर का आकार कंपनी की संपत्ति में भागीदार के योगदान के मूल्य के आधार पर निर्धारित किया जाता है। अधिकृत पूंजी में हिस्सा भागीदार के अधिकारों के दायरे को प्रमाणित करता है; यह एक मात्रात्मक संकेतक है। न्यूनतम – 100 न्यूनतम वेतन.

योगदान के रूप में हस्तांतरित की गई सभी संपत्ति कंपनी की संपत्ति बन जाती है, और संस्थापकों के पास कोई संपत्ति अधिकार नहीं होता है;

3. घटक दस्तावेज़ - चार्टर और घटक समझौता। घटक समझौता तब संपन्न होता है जब कंपनी में एक से अधिक भागीदार होते हैं। व्यवहार में, चार्टर और एसोसिएशन के ज्ञापन के बीच एक विसंगति है। कला देखें. 173. क्या अधिक महत्वपूर्ण है? लेन-देन को कैसे पहचानें? कौन सा दस्तावेज़ अधिक महत्वपूर्ण है? चार्टर तीसरे पक्षों पर लक्षित है। 9 दिसंबर 1999 के सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालय टी 90/14 के संकल्प देखें। यदि चार्टर और घटक समझौते के बीच विरोधाभास हैं, तो बाहरी लेनदेन के लिए चार्टर को प्राथमिकता दी जाती है।

प्रतिभागियों की सूचि

प्रतिभागियों की संख्या लगभग कोई भी हो सकती है, लेकिन 50 से अधिक लोग नहीं हो सकते। यदि मात्रा अधिक हो जाती है, तो एलएलसी को ओजेएससी या उत्पादन सहकारी समिति में पुनर्गठित किया जाना चाहिए या समाप्त किया जाना चाहिए।

प्रतिभागियों की संरचना में परिवर्तन:

1. प्रत्येक भागीदार की परवाह किए बिना, यह कंपनी की गतिविधियों को प्रभावित नहीं करता है। यहां तक ​​कि एक व्यक्ति भी अपनी गतिविधियां जारी रख सकता है;

2. प्रतिभागी अधिकृत पूंजी में अपना हिस्सा अन्य प्रतिभागियों या तीसरे पक्ष को हस्तांतरित कर सकते हैं। घटक समझौते में यह निर्धारित किया जा सकता है कि तीसरे पक्ष को शेयरों के हस्तांतरण की अनुमति नहीं है या केवल उनकी सहमति से किया जाता है;

3. शेयर कंपनी के पास नहीं जा सकता. लेकिन कुछ अपवाद भी हैं.

अपने हिस्से का तीसरे पक्ष को स्थानांतरण

एक प्रतिभागी अपना हिस्सा किसी तीसरे पक्ष को हस्तांतरित कर सकता है, लेकिन अन्य प्रतिभागियों को पहले इनकार करने का अधिकार है।

1. मुआवजे के लिए अधिकार केवल अलगाव की स्थिति में उत्पन्न होता है;

2. कानून उस अवधि को स्थापित करता है जिसके दौरान इस अधिकार का प्रयोग किया जा सकता है - भुगतान अलगाव की शर्तों की अधिसूचना की तारीख से 1 महीना। इस अवधि की समाप्ति के बाद ही यह शेयर पहले से स्थापित शर्तों पर तीसरे पक्ष को बेचा जा सकता है।

कंपनी से एक प्रतिभागी की वापसी

एक प्रतिभागी अन्य प्रतिभागियों की सहमति की परवाह किए बिना, किसी भी समय छोड़ सकता है। बाहर निकलने पर, अधिकृत पूंजी में उसका हिस्सा निकासी के लिए आवेदन के क्षण से कंपनी के पास चला जाता है, और कंपनी प्रतिभागी को उसके हिस्से का वास्तविक मूल्य देने के लिए बाध्य है, जो उस वर्ष के वित्तीय विवरणों के आधार पर निर्धारित किया जाता है। इस प्रतिभागी ने कंपनी छोड़ दी. उदाहरण के लिए, 2006 में कंपनी से पैसा निकाला गया, 2006 के डेटा से गणना की गई। लागत का भुगतान वित्तीय वर्ष के अंत से 6 महीने के भीतर किया जाता है। उदाहरण के लिए, एक प्रतिभागी ने 1 जुलाई 2006 को छोड़ दिया, उसे 2007 के पहले 6 महीनों के दौरान अपना हिस्सा प्राप्त होगा।

नियंत्रण

सर्वोच्च शासी निकाय अपने प्रतिभागियों की बैठक है। वर्ष में कम से कम एक बार बैठकें अवश्य होनी चाहिए, लेकिन असाधारण बैठकें भी हो सकती हैं। वोटों की संख्या शेयरों के आकार के समानुपाती होती है। यह एलएलसी के सबसे कमजोर तत्वों में से एक है।

बैठक की क्षमता को सामान्य, वैकल्पिक और विशिष्ट में विभाजित किया गया है।

सामान्य क्षमता में वे मुद्दे शामिल होते हैं जिन्हें सामान्य बैठक के मुद्दों के रूप में वर्गीकृत किया जाता है। वैकल्पिक क्षमता में ऐसे मुद्दे शामिल हैं जिन्हें हल किया जा सकता है या आम बैठक, या घटक दस्तावेज़ में परिभाषित अन्य निकाय। जिन मुद्दों को केवल सामान्य बैठक द्वारा हल किया जा सकता है वे विशेष क्षमता के अंतर्गत हैं।

सामान्य बैठक के साथ-साथ निदेशक मंडल भी हो सकता है। यह एक कॉलेजियम निकाय है जो कंपनी की गतिविधियों पर नियंत्रण रखता है। इसका निर्माण आवश्यक नहीं है.

एक कार्यकारी निकाय होना चाहिए. वह या तो व्यक्तिगत या कॉलेजियम हो सकता है। एकमात्र निकाय - निदेशक, कॉलेजियम निकाय - बोर्ड, निदेशालय। इसका कार्य कंपनी की वर्तमान गतिविधियों का प्रबंधन करना है। कार्यकारी निकाय को प्रतिभागियों की सामान्य बैठक द्वारा नियुक्त किया जाता है, इसे रिपोर्ट किया जाता है और इसकी शक्तियां समाप्त की जा सकती हैं।

एकमात्र कार्यकारी निकाय एकमात्र है, लेकिन उसकी ओर से लेनदेन और अन्य कानूनी रूप से महत्वपूर्ण कार्य कर सकता है कानूनी इकाईबिना अतिरिक्त पंजीकरण. कार्यकारी निकाय हमेशा अकेला होता है, केवल यह चार्टर के आधार पर कार्य करता है, बाकी सभी - केवल पावर ऑफ अटॉर्नी के आधार पर। यह निकाय कंपनी की ओर से सभी लेनदेन करता है, यह लेनदेन को पूरा करने के लिए वसीयत बनाता है और उसे पूरा करता है।

के साथ कई सौदे हुए हैं एक विशेष तरीके सेप्रतिबद्ध (सुरक्षा के उद्देश्य से):

1. ऐसे लेनदेन जिनमें रुचि हो: ये ऐसे लेनदेन हैं जिनमें निदेशक मंडल का कोई सदस्य या एलएलसी के कार्यकारी निकाय के कार्य करने वाला व्यक्ति, या तथाकथित, रुचि रखता है। संबद्ध व्यक्ति (संबद्ध व्यक्ति के संबंध में एकाधिकार विरोधी कानून देखें)। कानून के अनुसार: 1) किसी भी व्यक्ति को, जिसमें रुचि है, कंपनी की सामान्य बैठक के ध्यान में स्वयं या उनके सहयोगियों द्वारा नियंत्रित कानूनी संस्थाओं के 20% शेयरों के बारे में लाना होगा। 2) उन्हें कंपनी की सामान्य बैठक के ध्यान में उन कानूनी संस्थाओं के बारे में जानकारी लानी चाहिए जिनमें वे स्वयं या उनके सहयोगी प्रबंधन निकायों में पद संभालते हैं। 3) इन व्यक्तियों को किए गए या किए जाने के लिए प्रस्तावित सभी लेनदेन के बारे में सामान्य बैठक की जानकारी लानी चाहिए, जिसमें वे रुचि रखते हैं।

ऐसे मामलों के लिए, प्रतिभागियों की सामान्य बैठक का निर्णय आवश्यक है; जिन व्यक्तियों को लेनदेन पूरा करने में रुचि है, वे इस बैठक में भाग नहीं लेते हैं। यदि इसका उल्लंघन किया गया है, तो कंपनी या उसके प्रतिभागियों के मुकदमे में लेनदेन को अमान्य घोषित किया जा सकता है।

2. प्रमुख लेनदेन. ये वे लेनदेन हैं जिनके परिणामस्वरूप कंपनी अपनी अधिकांश संपत्ति खो सकती है। यह एक लेनदेन या कई परस्पर संबंधित लेनदेन है जो प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से संपत्ति के हस्तांतरण की संभावना से संबंधित है, जिसका मूल्य कंपनी की संपत्ति के बुक वैल्यू का 25% से अधिक है। इन लेनदेन को करने के लिए, प्रतिभागियों की सामान्य बैठक की सहमति प्राप्त करना आवश्यक है। ऐसी सहमति के अभाव में, कंपनी या उसके प्रतिभागियों के अनुरोध पर लेनदेन को अमान्य घोषित किया जा सकता है।

इन लेन-देन में काफी जोखिम होता है, व्यवहार में ऐसा होता है। नकारात्मक परिणामों को रोकना असंभव है।

अतिरिक्त देयता कंपनी (एएलएस) - परिभाषा - कला। रूसी संघ के 95 नागरिक संहिता –

1. अतिरिक्त देनदारी वाली कंपनी एक या कई व्यक्तियों द्वारा स्थापित कंपनी है, जिसकी अधिकृत पूंजी को घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित आकार के शेयरों में विभाजित किया जाता है; ऐसी कंपनी के प्रतिभागी कंपनी के घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित उनके योगदान के मूल्य के समान गुणक में अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए संयुक्त रूप से और अलग-अलग सहायक दायित्व वहन करते हैं। प्रतिभागियों में से किसी एक के दिवालिया होने की स्थिति में, कंपनी के दायित्वों के लिए उसका दायित्व शेष प्रतिभागियों के बीच उनके योगदान के अनुपात में वितरित किया जाता है, जब तक कि कंपनी के घटक दस्तावेजों द्वारा दायित्व के वितरण के लिए एक अलग प्रक्रिया प्रदान नहीं की जाती है। .

2. अतिरिक्त देनदारी वाली कंपनी के कॉर्पोरेट नाम में कंपनी का नाम और "अतिरिक्त देनदारी के साथ" शब्द शामिल होने चाहिए।

3. एक सीमित देयता कंपनी पर इस संहिता के नियम एक अतिरिक्त देयता कंपनी पर उस सीमा तक लागू होते हैं, जो अन्यथा इस लेख द्वारा प्रदान नहीं किया गया है।

कुल मिलाकर कानूनी स्थितिएलएलसी के साथ मेल खाता है, लेकिन एक अपवाद है: प्रतिभागी कंपनी के दायित्वों के लिए सहायक देयता वहन करते हैं जो एएलसी की अधिकृत पूंजी में उनके योगदान के मूल्य का एक गुणक है।

समाज का यह रूप लेनदारों के लिए बहुत फायदेमंद है, लेकिन इस डिजाइन का कोई विशेष अर्थ नहीं है।

संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ - कला का खंड 1। 96 - केवल सामान्य रूपरेखा दी गई है + संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून, जो लगातार बदल रहे हैं, व्यापक न्यायिक अभ्यास है -

संयुक्त स्टॉक कंपनी एक ऐसी कंपनी है जिसकी अधिकृत पूंजी शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित होती है; एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रतिभागी (शेयरधारक) अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और अपने शेयरों के मूल्य की सीमा के भीतर कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं।

जिन शेयरधारकों ने शेयरों के लिए पूरी तरह से भुगतान नहीं किया है, वे अपने शेयरों के मूल्य के अवैतनिक हिस्से की सीमा तक संयुक्त स्टॉक कंपनी के दायित्वों के लिए संयुक्त दायित्व वहन करते हैं।

संकेत:

1. JSC एक व्यावसायिक संगठन है जो एक या अधिक व्यक्तियों द्वारा बनाया जाता है। ये व्यक्ति जेएससी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं, बल्कि केवल अपनी जमा राशि के मूल्य के भीतर नुकसान का जोखिम उठाते हैं;

2. संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी को एक निश्चित संख्या में शेयरों में विभाजित किया जाता है, और इन शेयरों के अधिकार प्रतिभूतियों - शेयरों द्वारा प्रमाणित होते हैं।

एलएलसी से अंतर यह है कि शेयरों के अधिकारों को शेयरों में औपचारिक रूप दिया जाता है; प्रतिभागियों की व्यक्तिगत संरचना कोई मायने नहीं रखती।

जेएससी के लाभ:

1. पूंजी के संकेन्द्रण के पर्याप्त अवसर;

2. कंपनी का भाग्य प्रतिभागियों पर निर्भर नहीं करता है।

जेएससी के नुकसान:

1. जेएससी में सबसे जटिल आंतरिक है संगठनात्मक संरचना. के लिए उच्च लागत आंतरिक अंग. मालिकों और शासी निकायों के बीच विरोधाभास उत्पन्न होते हैं;

2. वित्तीय धोखाधड़ी के लिए अत्यंत व्यापक अवसर।

यह सब कानूनी व्यवस्था पर छाप छोड़ता है।

एकमात्र संस्थापक दस्तावेज़- चार्टर. एसोसिएशन का एक ज्ञापन संपन्न होता है, लेकिन इसकी आवश्यकता केवल निर्माण के समय होती है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी में शेयरधारक द्वारा अर्जित शेयरों का सममूल्य शामिल होता है। किसी स्टॉक पर बताया गया सममूल्य वह मूल मूल्य है जिस पर उसे बिक्री के लिए पेश किया जाता है। शेयर शेयरधारक और कंपनी के बीच संपन्न खरीद और बिक्री समझौते के तहत खरीदे जाते हैं। यदि शेयरधारक शेयरों के भुगतान में देरी करता है, तो समझौता स्वचालित रूप से समाप्त हो जाता है और कंपनी के निर्णय द्वारा भी इसे संरक्षित नहीं किया जा सकता है।

सभी लेनदेन कंपनी के शेयरधारकों के रजिस्टर में पंजीकृत हैं। कंपनी की गतिविधियों में यह एक बहुत ही महत्वपूर्ण दस्तावेज़ है, क्योंकि शेयरों के अधिकार का प्रश्न उठने पर इसकी प्राथमिकता होती है। रजिस्टर का रखरखाव सोसायटी द्वारा स्वयं या पेशेवर संगठनों - रजिस्ट्रार द्वारा किया जा सकता है। इसलिए, शेयरधारकों को हमेशा जांच करनी चाहिए और "अपनी उंगली नाड़ी पर रखनी चाहिए।"

शेयरों के प्रकार:

1. साधारण

प्रतिभूतियाँ जो शेयरधारकों की आम बैठक में निर्णायक वोट के अधिकार, कंपनी की गतिविधियों के बारे में जानकारी प्राप्त करने के अधिकार, लाभांश प्राप्त करने के अधिकार और प्राप्त करने के अधिकार के साथ भाग लेने के लिए उनमें निर्दिष्ट व्यक्ति के अधिकार को प्रमाणित करती हैं। परिसमापन कोटा का हिस्सा.

2. विशेषाधिकार प्राप्त

इन शेयरों के मालिकों को साधारण शेयरों के धारकों पर लाभांश प्राप्त करने का अधिमान्य अधिकार है।

शेयरों को भी इसमें विभाजित किया गया है:

1. पोस्ट किया गया

रखे गए शेयरों के मालिक ज्ञात हैं।

2. घोषणा की

कंपनी इन्हें रिलीज़ भी कर सकती है, प्लेसमेंट भी कर सकती है. एक जेएससी इन मुद्दों को मनमाने ढंग से हल नहीं कर सकता है; उन्हें बदलने के लिए अधिकृत शेयरों की संख्या को जेएससी के चार्टर में इंगित किया जाना चाहिए;

जेएससी के निर्माण के समय, अधिकृत पूंजी में सामान्य शेयर शामिल होने चाहिए और इसमें 25% से अधिक पसंदीदा शेयर शामिल नहीं हो सकते। सभी शेयरों का सममूल्य समान है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी कंपनी के लेनदारों के हितों की मुख्य गारंटी है और शेयरधारकों द्वारा अर्जित शेयरों के नाममात्र मूल्य से बनी होती है। कंपनी को अपनी शुद्ध संपत्ति की निगरानी करनी चाहिए। किसी भी समय शुद्ध संपत्ति अधिकृत पूंजी की राशि से कम नहीं होनी चाहिए। यदि शुद्ध संपत्ति का मूल्य अधिकृत पूंजी से कम है, तो विशेष नियम लागू होते हैं: कंपनी को अधिकृत पूंजी का आकार निजी संपत्ति के वास्तविक मूल्य तक कम करना होगा, लेकिन कम नहीं न्यूनतम आकारअधिकृत पूंजी।

संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी को बढ़ाना और घटाना:

वृद्धि अतिरिक्त शेयरों की नियुक्ति या जारी किए गए शेयरों के सममूल्य में वृद्धि के माध्यम से होती है;

कमी शेयरों के सममूल्य या शेयरों के मूल्यह्रास के माध्यम से होती है, यानी शेयरों की संख्या में कमी। मूल्यह्रास कंपनी द्वारा शेयरों के कुछ हिस्से की खरीद के माध्यम से होता है।

यदि अधिकृत पूंजी कम हो जाती है, तो यह लेनदारों के हितों पर नकारात्मक प्रभाव डालता है। इसलिए, कानून लेनदारों के हितों की रक्षा के लिए विशेष गारंटी प्रदान करता है:

1. अधिकृत पूंजी को कम करते समय, कंपनी को सभी लेनदारों को पहले से सूचित करना होगा;

2. लेनदारों को शीघ्र पुनर्भुगतान, प्रदर्शन और नुकसान के मुआवजे की मांग करने का अधिकार है।

जेएससी प्रबंधन निकाय

1. सर्वोच्च शरीरप्रबंधन - शेयरधारकों की आम बैठक। वे समाज के जीवन से जुड़े सबसे महत्वपूर्ण मुद्दों का समाधान करते हैं। 1 शेयर = 1 वोट.

2. JSC में एक निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) बनाया जा सकता है। यदि किसी कंपनी में 50 से अधिक शेयरधारक हैं तो उसका निर्माण अनिवार्य है। निदेशक मंडल कंपनी की गतिविधियों पर नियंत्रण रखता है और चार्टर के अनुसार उन मुद्दों को हल करता है जो उनकी क्षमता के अंतर्गत आते हैं। चार्टर को निदेशक मंडल की विशिष्ट क्षमता प्रदान करनी चाहिए। ये ऐसे मुद्दे हैं जिन्हें समाधान के लिए अन्य निकायों को नहीं भेजा जा सकता है।

3. कार्यकारी निकाय. यह व्यक्तिगत हो सकता है, यह कॉलेजियम हो सकता है। एक व्यक्ति निकाय में, निर्णय एक व्यक्ति द्वारा किए जाते हैं, एक कॉलेजियम निकाय में - कई व्यक्तियों द्वारा निर्णय लेने की प्रक्रिया अतिरिक्त रूप से जेएससी के चार्टर में स्थापित की जा सकती है;

प्रबंधन को सिविल अनुबंध के आधार पर किसी अन्य वाणिज्यिक संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी को हस्तांतरित किया जा सकता है।

कानून निजीकरण के माध्यम से बनाई गई कंपनियों के लिए एक विशेष प्रक्रिया प्रदान करता है। निजीकरण पर कानून देखें. "गोल्डन शेयर" एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रबंधन में भाग लेने का एक विशेष अधिकार है। यह अधिकार केवल सार्वजनिक कानूनी संस्थाओं (आरएफ, रूसी संघ की घटक संस्थाओं) का हो सकता है। यह अधिकार हस्तांतरणीय नहीं है, यह विशेष मामलों में स्थापित किया गया है (जब रक्षा क्षमता सुनिश्चित करना आदि आवश्यक हो, निजीकरण कानून के अनुच्छेद 38 के पैराग्राफ 1 देखें)।

"गोल्डन शेयर" के अधिकारों का दायरा:

1. अंग राज्य की शक्तिजो इस सार्वजनिक इकाई का प्रतिनिधित्व करता है उसे निदेशक मंडल में एक प्रतिनिधि नियुक्त करने का अधिकार है;

2. "गोल्डन शेयर" का मालिक एजेंडे पर प्रस्ताव रख सकता है और शेयरधारकों की एक असाधारण बैठक बुलाने की मांग कर सकता है;

3. कुछ मुद्दों पर निर्णय लेते समय "गोल्डन शेयर" के मालिक के पास वीटो का अधिकार होता है। ये सबसे प्रमुख मुद्दे हैं - कंपनी के चार्टर को बदलना, पुनर्गठन, परिसमापन, अधिकृत पूंजी को बदलना, आदि, साथ ही प्रमुख लेनदेन और लेनदेन पर निर्णय लेना जिसमें रुचि है।

किसी सार्वजनिक इकाई के लिए "गोल्डन शेयर" सुरक्षित करने का अवसर संयुक्त स्टॉक कंपनी के 75% शेयरों को राज्य के स्वामित्व से अलग करने के बाद ही प्रकट होता है।

कानून दो प्रकार स्थापित करता है: सीजेएससी और ओजेएससी। ये एक ही संगठनात्मक और कानूनी रूप की विविधताएँ हैं। यदि कोई बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी बनना चाहती है, तो इसे परिवर्तन नहीं माना जाएगा।

OJSC - इस कंपनी के शेयर शुरुआती प्लेसमेंट के दौरान ओपन सब्सक्रिप्शन द्वारा वितरित किए जाते हैं। इन्हें कोई भी व्यक्ति खरीद सकता है. एक बार शेयर आवंटित हो जाने के बाद, उन्हें बिना किसी प्रतिबंध के स्थानांतरित, खरीदा आदि किया जा सकता है। न्यूनतम अधिकृत पूंजी 1000 न्यूनतम मजदूरी है।

जेएससी की गतिविधियों के लिए आवश्यकताएँ:

1. सार्वजनिक समीक्षा के लिए वार्षिक रूप से बैलेंस शीट, विवरण आदि प्रकाशित करने का दायित्व। निदेशक मंडल के नियम लागू होते हैं।

2. शेयर रखते समय, इश्यू प्रॉस्पेक्टस का पंजीकरण आवश्यक है (यह प्रतिभूतियों के बारे में जानकारी है जो सुरक्षा की नियुक्ति से पहले प्रकट की जाती है)।

जेएससी अजीब है कानूनी शिक्षा. शेयरों को पूर्व निर्धारित लोगों के बीच वितरित किया जाता है। उनकी नियुक्ति के बाद, सभी शेयरधारकों को इन शेयरों को खरीदने से पहले इनकार करने का अधिकार है। न्यूनतम अधिकृत पूंजी 100 न्यूनतम मजदूरी है।

इसकी मुख्य विशेषताओं में, एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी एलएलसी के साथ मेल खाती है। एक शेयर एक शेयर है, महत्वपूर्ण अंतर यह है कि एलएलसी में शेयर कंपनी के पास जाता है, कंपनी को वास्तविक मूल्य का भुगतान करना होगा, सीजेएससी में यह असंभव है, शेयरधारक केवल अपने शेयर बेच सकता है, लेकिन कंपनी से मांग नहीं कर सकता है उसे कुछ भी भुगतान करो.

अधिकारी अब बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी को समाप्त करने के मुद्दे पर विचार कर रहे हैं, क्योंकि एलएलसी मुख्य कार्य करता है। (मंत्रालय की वेबसाइट पर देखें आर्थिक विकासऔर व्यापार - कानूनी संस्थाओं के सुधार की अवधारणा)।

सहायक कंपनियाँ - परिभाषा - कला का खंड 1। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 105।

संकेत प्रकृति में वैकल्पिक हैं; उनमें से एक ही पर्याप्त है:

1. यदि किसी अन्य व्यावसायिक कंपनी या साझेदारी के पास सहायक कंपनी की अधिकृत पूंजी में पूंजी की प्रधानता के कारण सहायक कंपनी द्वारा लिए गए निर्णयों को निर्धारित करने का अवसर है।

2. किसी अन्य व्यावसायिक कंपनी या साझेदारी के पास उनके बीच संपन्न समझौते के अनुसार सहायक कंपनी द्वारा लिए गए निर्णयों को निर्धारित करने का अवसर है।

3. कोई अन्य व्यावसायिक कंपनी या साझेदारी किसी अन्य तरीके से अपनी सहायक कंपनियों द्वारा लिए गए निर्णयों को निर्धारित कर सकती है।

इस श्रेणी का अर्थ: सहायक कंपनियां स्वतंत्र नहीं हैं, स्वतंत्र रूप से वित्तीय नीति और अन्य मुद्दों का निर्धारण नहीं कर सकती हैं, उन्हें पालन करना होगा, इसलिए सहायक कंपनियां कभी-कभी ऐसे निर्णय लेती हैं जो उनके लिए प्रतिकूल होते हैं। यह स्वयं समाज के लिए, लेनदारों के लिए खतरा है। इसलिए, कानून निम्नलिखित गारंटी स्थापित करता है:

1. सहायक कंपनी मुख्य कंपनी या साझेदारी के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं है। यह एक अनिवार्य मानदंड है और इसे समझौते से नहीं बदला जा सकता है।

2. मुख्य कंपनी या साझेदारी, कुछ शर्तों के तहत, सहायक कंपनी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी है:

ए) मुख्य कंपनी या साझेदारी उन लेनदेन के लिए सहायक कंपनी के साथ संयुक्त दायित्व वहन करती है जो सहायक कंपनी ने मुख्य कंपनी या साझेदारी के निर्देशों के अनुसरण में किए थे;

बी) यदि सहायक कंपनी को मुख्य कंपनी (साझेदारी) के दोषी व्यवहार (कार्रवाई) के परिणामस्वरूप दिवालिया घोषित किया जाता है, तो मुख्य कंपनी या साझेदारी पर सहायक कंपनी के ऋणों के लिए सहायक देनदारी होती है।

अतिरिक्त वारंटीसंयुक्त स्टॉक कंपनी के शेष प्रतिभागियों के लिए: सहायक कंपनी को अपनी गलती के कारण सहायक कंपनी को हुए नुकसान के लिए मुख्य कंपनी से मुआवजे की मांग करने का अधिकार है।

आश्रित कंपनियाँ

कंपनी को कला के पैराग्राफ 1 में निर्धारित आधारों पर आश्रित के रूप में मान्यता दी गई है। 106. एक आश्रित कंपनी वह कंपनी है जिसमें प्रमुख कंपनी के पास संयुक्त स्टॉक कंपनी के 20% से अधिक वोटिंग शेयर या एलएलसी की अधिकृत पूंजी का 20% से अधिक है।

ख़ासियतें:

2. कानून एक दूसरे की अधिकृत पूंजी में कंपनी की कुछ निश्चित मात्रा में पारस्परिक भागीदारी स्थापित करता है।

उत्पादन सहकारी समितियाँ (आर्टल्स)(पूर्व-क्रांतिकारी साहित्य में - श्रम भागीदारी)

उत्पादन सहकारी समितियाँ संयुक्त प्रबंधन के लिए व्यक्तियों के संघ हैं उद्यमशीलता गतिविधिउनके व्यक्तिगत श्रम और अन्य भागीदारी के आधार पर। प्रारंभिक संपत्ति में एसोसिएशन के सदस्यों का शेयर योगदान शामिल है। उत्पादक सहकारी समितियाँ आमतौर पर उत्पादकों द्वारा बनाई जाती हैं कृषि, मछली पकड़ने के उद्यम, आदि। मुख्य बात सहकारी की गतिविधियों में उनकी व्यक्तिगत भागीदारी है, और संपत्ति तत्व अधीनस्थ महत्व का है।

विशिष्टता कानूनी स्थिति- सहकारी समिति के सदस्य सहकारी के चार्टर और कानून द्वारा प्रदान की गई राशि और तरीके से सहकारी के दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करते हैं।

कानूनी आधार:

1. नागरिक संहिता;

2. उत्पादन सहकारी समितियों पर कानून (विशेष संघीय कानून)।

उत्पादन सहकारी समितियाँ सामान्य भागीदारी के समान हैं। सामान्य साझेदारीउद्यमशीलता गतिविधियों को अंजाम देने के लिए बनाया गया है, इसमें भाग लेने के लिए एक उत्पादन सहकारी समिति बनाई गई है श्रम गतिविधि. पीसी में एक कानूनी इकाई भी हो सकती है, लेकिन उनकी संख्या सीमित है - पीसी सदस्यों की कुल संख्या का 25% से अधिक नहीं।

क्योंकि गतिविधि का उद्देश्य है उत्पादन गतिविधि, को अन्य संगठनों - उपभोक्ता और ऋण सहकारी समितियों (ये गैर-लाभकारी संगठन हैं) से अलग किया जाना चाहिए।

सदस्यों की संख्या 5 से कम नहीं हो सकती। एकमात्र घटक दस्तावेज़ चार्टर है, जिसे सहकारी सदस्यों की सामान्य बैठक द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

प्रारंभिक संपत्ति में इसके सदस्यों के शेयर योगदान शामिल होते हैं, सामान्य सम्पतिप्रत्येक सदस्य के शेयर योगदान के अनुसार शेयरों में विभाजित किया जाता है। पंजीकरण के समय तक, प्रत्येक सदस्य को अपने अंशदान का कम से कम 10% योगदान देना होगा। यह इस तथ्य की अभिव्यक्ति है कि मुख्य बात यह नहीं है कि वे कितना लाते हैं, बल्कि मुख्य बात यह है कि वे कितना कमाते हैं। उन्हें बाकी रकम एक साल के अंदर चुकानी होगी.

एक शेयर एलएलसी के शेयर या जेएससी के शेयर से अलग होता है।

अधिकारों की मात्रा जो शेयर द्वारा तय की जाती है। एक शेयर की लागत में दो भाग होते हैं: 1 भाग - निश्चित - आकार, वह आंकड़ा जो शेयर योगदान के आकार से मेल खाता है; भाग 2 - वृद्धिशील - यानी उत्पादन सहकारी समिति की शुद्ध संपत्ति का वह हिस्सा जिसमें से म्यूचुअल फंड और अविभाज्य फंड घटा दिया जाता है।

एक म्यूचुअल फंड वह है जो आरंभ में योगदान किया जाता है, सभी शेयर योगदान का मौजूदा मूल्य।

अविभाज्य निधि एक विशेष भाग है जिसे पीसी के चार्टर द्वारा प्रदान किया जा सकता है। इस संपत्ति का उपयोग चार्टर में निर्दिष्ट उद्देश्यों के लिए किया जाता है। इस निधि का बीमा सहकारी समिति के सदस्यों के व्यक्तिगत ऋणों की वसूली के विरुद्ध किया जाता है।

शेयर की ख़ासियत यह है कि सहकारी सदस्यों के अधिकार शेयर के आकार (एलएलसी, जेएससी, साझेदारी के विपरीत) पर निर्भर नहीं करते हैं। परिसमापन शेष और लाभ श्रम भागीदारी के आधार पर वितरित किया जाता है।

नियंत्रण:

1. सर्वोच्च शासी निकाय - सहकारी समिति के सदस्यों की आम बैठक। प्रमुख प्राथमिकताएँ आदि निर्धारित करता है।

2. यदि 50 से अधिक सदस्य हों तो एक पर्यवेक्षी बोर्ड बनाया जा सकता है। यह वह निकाय है जो पीसी के कार्यकारी निकाय की गतिविधियों को नियंत्रित करता है।

3. कार्यकारी निकाय या तो व्यक्तिगत (अध्यक्ष) या कॉलेजियम (बोर्ड) हो सकता है। शासी निकाय की ख़ासियत यह है कि उनमें सहकारी समिति के सदस्य शामिल हो सकते हैं, क्योंकि व्यक्तिगत श्रम भागीदारी प्रबल होती है। प्रतिभागियों की पहचान महत्वपूर्ण है, संरचना बदल सकती है।

लाइनअप परिवर्तन:

1. पीसी से एक सदस्य की वापसी

प्रत्येक सदस्य अपने विवेक से किसी भी समय वापस ले सकता है। शेयर के मूल्य का भुगतान किया जाता है या शेयर के आकार के अनुरूप संपत्ति जारी की जाती है। वित्तीय वर्ष के अंत में और वार्षिक बैलेंस शीट के अनुमोदन पर निर्गमन किया जाता है।

2. पीसी से किसी सदस्य का बहिष्कार

प्रतिभागियों की सामान्य बैठक के निर्णय द्वारा सहकारी समिति के किसी भी सदस्य को निष्कासित किया जा सकता है। इसका कारण अनुचित प्रदर्शन या दायित्वों को पूरा करने में विफलता हो सकता है।

उन व्यक्तियों के बहिष्कार के लिए विशेष आधार जो प्रबंधन निकायों के सदस्य हैं: इन व्यक्तियों को बाहर रखा जा सकता है यदि ये व्यक्ति किसी अन्य उत्पादन सहकारी समिति में भाग लेते हैं।

अपवाद के परिणाम छोड़ने के समान ही होते हैं।

3. लेनदेन के तहत शेयरों का हस्तांतरण

सहकारी समिति का प्रत्येक सदस्य अपना हिस्सा सहकारी समिति के किसी अन्य सदस्य को हस्तांतरित कर सकता है, जब तक कि कानून या चार्टर द्वारा अन्यथा प्रदान न किया गया हो। किसी तीसरे पक्ष को शेयर का हस्तांतरण केवल पीसी के सदस्यों की सहमति से ही किया जा सकता है, और इस मामले में सहकारी के सदस्यों द्वारा शेयर खरीदने से पहले इनकार करने का अधिकार लागू होता है।

4. एक प्रतिभागी की मृत्यु ( व्यक्ति) या किसी कानूनी इकाई का पुनर्गठन

किसी प्रतिभागी की मृत्यु या कानूनी इकाई के पुनर्गठन की स्थिति में, कानूनी उत्तराधिकारियों को पीसी में स्वीकार किया जा सकता है, जब तक कि चार्टर द्वारा अन्यथा प्रदान न किया गया हो। यदि चार्टर अन्यथा प्रदान करता है, तो शेयर का मूल्य कानूनी उत्तराधिकारियों को भुगतान किया जाता है या संपत्ति जारी की जाती है।

5. लेनदारों द्वारा वसूली

किसी सहकारी सदस्य के लेनदारों द्वारा किसी शेयर की ज़ब्ती। संग्रह सबसे आखिर में किया जाता है.

सहायक कंपनियों और आश्रित संगठनों की कानूनी स्थिति रूसी संघ के नागरिक संहिता और रूसी संघ के कॉर्पोरेट कानून के व्यक्तिगत विषयों पर रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित की जाती है।

सहायक कंपनियाँ और आश्रित कंपनियाँ उद्यमशीलता गतिविधियाँ करती हैं। मुख्य संगठन (सामान्य साझेदारी, संयुक्त स्टॉक कंपनी, आदि के रूप में व्यावसायिक साझेदारी) और डेरिवेटिव (सहायक और आश्रित कंपनियां) हैं।

और व्यापारिक कंपनियाँ, और व्यावसायिक साझेदारियों को आश्रित या सहायक कंपनियां स्थापित करने का अधिकार है।

गैर-स्वतंत्र कंपनियाँ दो प्रकार की होती हैं: सहायक कंपनियाँ और आश्रित कंपनियाँ।

सहायक, यदि कोई अन्य (मुख्य) व्यावसायिक कंपनी या साझेदारी, अपनी अधिकृत पूंजी में प्रमुख भागीदारी के आधार पर, या उनके बीच संपन्न समझौते के अनुसार, या अन्यथा ऐसी कंपनी द्वारा किए गए निर्णयों को निर्धारित करने का अवसर रखती है।

आर्थिक कंपनी मान्यता प्राप्त है आश्रित, यदि किसी अन्य (प्रमुख, भाग लेने वाली) कंपनी के पास संयुक्त स्टॉक कंपनी के 20% से अधिक वोटिंग शेयर या सीमित देयता कंपनी की अधिकृत पूंजी का 20% है।

सहायक कंपनियों और आश्रित कंपनियों को विभिन्न आधारों पर कई प्रकारों में विभाजित किया जाता है, उदाहरण के लिए, घरेलू और विदेशी स्वतंत्र कंपनियों, संयुक्त स्टॉक कंपनियों से प्राप्त कंपनियों, सीमित देयता कंपनियों और अन्य संगठनात्मक और कानूनी रूपों को प्रतिष्ठित किया जाता है। कॉर्पोरेट संगठन. एक संयुक्त स्टॉक कंपनी और एक सीमित देयता कंपनी के आश्रित और सहायक कंपनियां हैं।

सीमित देयता कंपनीरूसी संघ के क्षेत्र पर एक कानूनी इकाई के अधिकारों के साथ सहायक और आश्रित कंपनियां हो सकती हैं, जो संघीय कानूनों के अनुसार बनाई गई हैं, और रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर - स्थान पर एक विदेशी राज्य के कानून के अनुसार सहायक या आश्रित कंपनी, जब तक कि रूसी संघ की अंतरराष्ट्रीय संधि द्वारा अन्यथा प्रदान न किया गया हो।

संयुक्त स्टॉक कंपनीसंघीय कानूनों के अनुसार रूसी संघ के क्षेत्र पर और रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर - सहायक कंपनी के स्थान पर एक विदेशी राज्य के कानून के अनुसार सहायक और आश्रित कंपनियां हो सकती हैं। या आश्रित कंपनी, जब तक कि रूसी संघ की अंतरराष्ट्रीय संधि द्वारा अन्यथा प्रदान न किया गया हो। एक कंपनी को एक सहायक कंपनी के रूप में मान्यता दी जाती है यदि कोई अन्य (मुख्य) व्यावसायिक कंपनी (साझेदारी), इसकी अधिकृत पूंजी में प्रमुख भागीदारी के कारण, या तो उनके बीच संपन्न समझौते के अनुसार, या अन्यथा ऐसे द्वारा किए गए निर्णयों को निर्धारित करने का अवसर रखती है। कंपनी।

मूल कंपनी (साझेदारी), जिसके पास सहायक कंपनी को अनिवार्य निर्देश देने का अधिकार है, ऐसे निर्देशों के अनुसरण में सहायक कंपनी द्वारा किए गए लेनदेन के लिए सहायक कंपनी के साथ संयुक्त रूप से और अलग-अलग उत्तरदायी है। मूल कंपनी (साझेदारी) को सहायक कंपनी को अनिवार्य निर्देश देने का अधिकार तभी माना जाता है जब यह अधिकार सहायक कंपनी के साथ समझौते या सहायक कंपनी के चार्टर में प्रदान किया गया हो।

"धारण" की अवधारणा

संयुक्त स्टॉक कानूनी कंपनी नियंत्रण धारण करना

"धारण" जैसी अवधारणा की स्पष्ट सामग्री को समझने के लिए, आपको इस पर विचार करने की आवश्यकता होगी विभिन्न बिंदुइस मुद्दे पर विचार.

टी.एफ. एफ़्रेमोवा बताती हैं: "एक होल्डिंग एक संयुक्त स्टॉक कंपनी है जो किसी अन्य या अन्य कंपनियों पर नियंत्रण स्थापित करने के उद्देश्य से उनमें नियंत्रण हिस्सेदारी रखती है या रखना चाहती है।"

एक होल्डिंग (अंग्रेजी से "स्वामित्व" के रूप में अनुवादित) एक मूल कंपनी और सहायक कंपनियों का एक संयोजन है। यह प्रत्येक संगठनात्मक और कानूनी रूप का एक व्यावसायिक आंकड़ा है जो नियंत्रण और प्रबंधन कार्यों के कार्यान्वयन के लिए अन्य उद्यमों में नियंत्रण हिस्सेदारी का मालिक है।

मूल कंपनी, जिसे "होल्डिंग कंपनी" भी कहा जाता है, सहायक कंपनियों में नियंत्रण हिस्सेदारी रखती है और इन उद्यमों के संबंध में पर्यवेक्षी या प्रबंधन कार्य करती है। होल्डिंग कंपनी के पास प्रबंधित कंपनियों के प्रतिभागियों की आम बैठक में बिना किसी अपवाद के कोई भी निर्णय लेने और अस्वीकार करने का महत्वपूर्ण अधिकार है, क्योंकि उसके पास नियंत्रण हिस्सेदारी है। इसलिए, यदि मूल कंपनी उद्यमशीलता गतिविधियों में लगी हुई है, तो हम मिश्रित होल्डिंग के बारे में बात करेंगे, इस मुद्दे पर नीचे अधिक विस्तार से चर्चा की गई है; मिश्रित होल्डिंग के विपरीत, एक शुद्ध होल्डिंग भी होती है, जहां कंपनी सीधे होल्डिंग में ही शामिल होती है।

एक होल्डिंग कंपनी अपने कानूनी स्वरूप की परवाह किए बिना एक उद्यम है, जिसकी संपत्ति में अन्य उद्यमों में हिस्सेदारी को नियंत्रित करना शामिल है।

इस प्रकार, होल्डिंग्स एसोसिएशन का एक रूप है जिसमें आर्थिक सत्यापन के संबंधों पर निर्मित उद्यमों का एक समूह शामिल होता है, जिसके प्रतिभागी, बदले में, कानूनी स्वतंत्रता बनाए रखते हैं और अपनी व्यावसायिक गतिविधियों में समूह से चयनित प्रतिभागी के अधीन होते हैं - अधिकार वाली कंपनी। यह, चूंकि यह होल्डिंग एसोसिएशन का केंद्र है, नियंत्रण हिस्सेदारी के अपने स्वामित्व के कारण, होल्डिंग के अन्य सदस्यों के निर्णय लेने को सीधे प्रभावित करता है।

मैं यह नोट करना चाहूंगा कि कानून में "धारण" जैसी अवधारणा की स्पष्ट परिभाषा की कमी के कारण, साहित्य में इस मुद्दे पर विवाद हैं।

वी.ए. लैपटेव एक होल्डिंग को संयुक्त गतिविधियों को अंजाम देने वाले परस्पर जुड़े प्रतिभागियों (आर्थिक संस्थाओं) के एक समूह के रूप में मानते हैं। इसके अलावा, वी.ए. लैपटेव वास्तव में "होल्डिंग" और "होल्डिंग कंपनी" की अवधारणाओं के बीच अंतर करते हैं जब वह कहते हैं कि "होल्डिंग्स में... होल्डिंग (होल्डिंग प्रतिभागियों) की ओर से अधिकार और दायित्व प्राप्त करने का कार्य होल्डिंग कंपनी द्वारा किया जाता है, जिसमें अभिनय किया जाता है। होल्डिंग कंपनी के निर्माण पर एक समझौते के आधार पर होल्डिंग प्रतिभागियों के हित।"

"आधुनिक घरेलू कानूनी और आर्थिक साहित्य में, निगमों का मतलब आम तौर पर पदानुक्रमित आधार (जैसे चिंताएं, होल्डिंग्स, वित्तीय और औद्योगिक समूह इत्यादि) पर आयोजित जटिल आर्थिक संरचनाएं होती हैं और मुख्य रूप से संयुक्त स्टॉक स्वामित्व पर आधारित होती हैं। संगठन का कानूनी विनियमन और निगमों की गतिविधियाँ, और सबसे ऊपर, राज्य की राजधानी की भागीदारी वाले निगम, विधायी कृत्यों के साथ, रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमानों और रूसी संघ की सरकार के संकल्पों द्वारा भी किए जाते हैं," एक होल्डिंग की यह परिभाषा वी.एन. द्वारा दिया गया है। पेटुखोव।

“विज्ञान में व्यापक और संकीर्ण अर्थ में धारण की समझ है। इस प्रकार, व्यापक अर्थ में होल्डिंग को मूल (मूल) और सहायक कंपनियों और आश्रित कंपनियों के संयोजन के रूप में समझा जाता है। संकीर्ण अर्थ में वे परिभाषित करते हैं अधिकार वाली कंपनीमुख्य रूप से एक व्यावसायिक कंपनी के रूप में एक कानूनी इकाई के रूप में, एसोसिएशन में अन्य प्रतिभागियों को नियंत्रित करने का अधिकार है। साथ ही, विज्ञान के सभी प्रतिनिधि "होल्डिंग" और "होल्डिंग कंपनी" की अवधारणाओं के बीच अंतर नहीं करते हैं। तो, ई.ए. सुखानोव एक होल्डिंग को मुख्य और सहायक (सहायक) कंपनियों या एक गैर-कानूनी संघ के संयोजन के रूप में परिभाषित करता है। यह परिभाषा व्यापक अर्थ में होल्डिंग की समझ से मेल खाती है। जहां तक ​​ऐसे संघ के कानूनी व्यक्तित्व की कमी का सवाल है, कोई भी ई.ए. से पूरी तरह सहमत हो सकता है। सुखानोव, चूंकि रूसी कानून के अनुसार होल्डिंग कानूनी संबंधों का पूर्ण विषय नहीं है।

ओ.वी. ओसिपेंको ने नोट किया कि “भले ही हम कला के पैराग्राफ 1 द्वारा निर्देशित हों। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 105, जो एक सहायक व्यवसाय कंपनी की अवधारणा को प्रकट करते हैं, प्रमुख प्रबंधन निर्णय लेने की संभावनाओं की संभावना के अर्थ में कॉर्पोरेट नियंत्रण की गारंटी न केवल भागीदारी प्रणाली (संरचना में प्रभुत्व) द्वारा सुनिश्चित की जाती है अधिकृत पूंजी), लेकिन तथाकथित व्यक्तिगत संघ द्वारा भी (कहते हैं, किसी अन्य व्यावसायिक कंपनी के निदेशक मंडल पर एक निश्चित कंपनी के कर्मचारियों का प्रभुत्व, जो एक नियंत्रित हिस्सेदारी के कब्जे का परिणाम नहीं है), साथ ही साथ एक विशेष प्रकार का संविदात्मक संबंध, विशेष रूप से प्रबंधन संगठन के एकमात्र कार्यकारी निकाय की शक्तियों के प्रबंधित कंपनी के प्रतिभागियों की सामान्य बैठक द्वारा हस्तांतरण द्वारा कार्यान्वित किया जाता है।

ये "होल्डिंग" और "होल्डिंग कंपनियों" की अवधारणा के दृष्टिकोण हैं, जिनकी चर्चा कानून और कानूनी साहित्य में की जाती है

जोत के प्रकार

होल्डिंग एसोसिएशन में विलय करने वाले उद्यम आर्थिक पुरस्कार प्राप्त करते हैं और बाजार में अपनी स्थिति भी मजबूत करते हैं।

मुख्य प्रकार की जोतों को निम्नानुसार पहचाना जा सकता है।

सबसे पहले, होल्डिंग कंपनियां, मूल कंपनी की गतिविधि के प्रकार पर निर्भर करती हैं। इस प्रकार, यह किसी अन्य या अन्य मामलों में, वाणिज्यिक गतिविधियों में शामिल हुए बिना, विशेष रूप से सहायक कंपनियों में शेयरों के मालिक होने के तत्व से निपट सकता है। निम्नलिखित प्रकार की होल्डिंग्स को प्रतिष्ठित किया जा सकता है:

ए) शुद्ध जोत,

बी) मिश्रित जोत।

जहां तक ​​शुद्ध होल्डिंग्स का सवाल है, वे बिल्कुल भी व्यावसायिक गतिविधियां नहीं करते हैं, बल्कि सहायक कंपनियों में नियंत्रण हिस्सेदारी रखते हुए प्रबंधन कार्य करते हैं।

बदले में, मिश्रित होल्डिंग्स में, मूल कंपनी, उपरोक्त कार्यों के अलावा, वाणिज्यिक गतिविधियां भी करती है, जो मूल रूप से उन्हें शुद्ध होल्डिंग्स से अलग करती है। यही उनका अंतर है.

इस होल्डिंग में, मूल कंपनी एक प्रकार की दोहरी भूमिका निभाती है: एक ओर, यह एक प्रबंधन कंपनी है, लेकिन दूसरी ओर, यह एक औद्योगिक उद्यम, एक बैंक या एक व्यापारिक उद्यम है।

दूसरे, होल्डिंग्स को मालिकों की विशेषताओं के आधार पर वर्गीकृत किया जाता है, और विशेष रूप से ये नगरपालिका, निजी और राज्य हैं।

तीसरा, सहायक कंपनियों के उद्योग के आधार पर होल्डिंग्स को अन्य प्रकारों से अलग किया जा सकता है, इस प्रकार, बीमा, ऑटोमोबाइल, बैंकिंग और अन्य हैं।

रूस में भी, कृषि-औद्योगिक उत्पादन के समेकन की प्रक्रिया मुख्य रूप से कृषि-औद्योगिक कंपनियों और होल्डिंग्स के विकास के मार्ग के साथ आगे बढ़ती है: पोल्ट्री फार्म पड़ोसी खेतों से जुड़ते हैं और इन भूमि पर चारा अनाज के उत्पादन को व्यवस्थित करते हैं; मांस प्रसंस्करण संयंत्र मेद फार्म आदि जोड़ रहे हैं, क्योंकि बड़े पैमाने पर कृषि-औद्योगिक उत्पादन कृषि उत्पादों के उत्पादन, प्रसंस्करण और व्यापार में लगे दोनों व्यावसायिक संघों और इंटीग्रेटर फर्मों के होल्डिंग फॉर्म के विकास के कारण संभव है जिनकी सहायक कंपनियां विशेषज्ञ हैं इंटीग्रेटर कंपनी के साथ अनुबंध के तहत किसानों के खेतों द्वारा उत्पादित कृषि उत्पादों के प्रसंस्करण और उसमें व्यापार करना।

चौथा वर्गीकरण मानदंड सहायक कंपनियों के कार्यों के आधार पर विभाजन है। ये होल्डिंग्स या तो प्रतिभूतियों और पूंजी की नियंत्रित या इक्विटी होल्डिंग्स हैं।

एक नियंत्रित होल्डिंग में, मूल कंपनी के पास अन्य प्रतिभागियों में नियंत्रण हिस्सेदारी होती है और इसलिए उनकी गतिविधियों पर निर्णायक प्रभाव पड़ता है।

शेयर भागीदारी: मूल कंपनी अन्य उद्यमों में शेयर संपत्ति का मालिक है।

उद्यमों की गतिविधियों के स्थान के आधार पर, होल्डिंग्स और एसोसिएशन के प्रकारों को अलग करने के लिए पांचवां मानदंड मौजूद है: अंतरराष्ट्रीय होल्डिंग और राष्ट्रीय होल्डिंग।

ट्रांसनेशनल होल्डिंग एक ऐसी होल्डिंग है जिसकी व्यावसायिक संस्थाएँ विभिन्न देशों में स्थित हैं।

विभेदन के लिए छठा मानदंड, होल्डिंग के प्रतिभागियों के बीच आर्थिक संबंधों की प्रकृति और उसके संगठन की विधि के आधार पर, क्षैतिज, ऊर्ध्वाधर और विविध होल्डिंग्स को प्रतिष्ठित किया जाता है।

क्षैतिज होल्डिंग्स को अन्यथा "बिक्री होल्डिंग्स" कहा जाता है - एक ही बाजार में काम करने वाली कंपनियों का एक संघ (उदाहरण के लिए, दूरसंचार और अन्य।

वर्टिकल होल्डिंग्स या उत्पादन होल्डिंग्स एक उत्पादन श्रृंखला में उद्यमों के संघ हैं। उदाहरणों में कृषि उत्पादों, धातुओं और तेल शोधन के प्रसंस्करण में शामिल संघ शामिल हैं।

विविध होल्डिंग्स ऐसी संरचनाएं हैं जो व्यापार या उत्पादन संबंधों से सीधे जुड़ी नहीं हैं, जैसे बैंक जो कुछ व्यावसायिक संस्थाओं में धन निवेश करते हैं और इस प्रकार मूल कंपनी के कार्य करते हैं।

उपरोक्त प्रकारों ने ऐसी बहुआयामी और बहुमुखी अवधारणा पर विचार करने में मदद की।

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 105 के अनुच्छेद 1 और कानून के अनुच्छेद 6 के अनुच्छेद 2 के अनुसार, आर्थिक

एक कंपनी को सहायक कंपनी के रूप में मान्यता दी जाती है यदि कोई अन्य (मुख्य) व्यावसायिक कंपनी हो

या साझेदारी में ऐसी कंपनी द्वारा लिए गए निर्णयों को निर्धारित करने की क्षमता है:

इसकी पूंजी में प्रमुख भागीदारी के कारण;

उनके बीच संपन्न समझौते के अनुसार;

या किसी अन्य तरीके से (यानी किसी भी तरह से जो कानून का खंडन नहीं करता है)।

किसी कंपनी को सहायक कंपनी के रूप में मान्यता दी जा सकती है यदि इनमें से कम से कम एक विशेषता मौजूद हो। जैसा कि आप देख सकते हैं, किसी व्यावसायिक कंपनी को सहायक कंपनी के रूप में मान्यता देने की शर्तें निर्धारित की गई हैं

बहुत में सामान्य रूप से देखें, उदाहरण के लिए, पूंजी की न्यूनतम राशि

मुख्य कंपनी की राजधानी में एक सहायक कंपनी होनी चाहिए। कोई अन्य प्रतिबंध नहीं हैं

एक मजबूत संयुक्त स्टॉक कंपनी को अधिक अधिग्रहण करने से रोकने में सक्षम

कमजोर आर्थिक कंपनियाँ, यदि यह प्रत्यक्ष नहीं है कानून का उल्लंघन,

विशेष रूप से अपराधी.

इस प्रकार, एक सहायक कंपनी के रूप में एक कंपनी की स्थिति हो सकती है

न केवल कड़ाई से औपचारिक मानदंडों पर निर्भर करते हैं। मसलन, किस तरह

आप पता लगा सकते हैं, किस एक समाज में अनौपचारिक संबंध स्थापित कर सकते हैं

दूसरे समाज के निर्णयों को प्रभावित करने की क्षमता रखता है? अक्सर

इसे सामने लाने के लिए इसे केवल अदालत में ही स्पष्ट किया जा सकता है

वास्तविक निर्भरता के किसी भी कानूनी परिणाम का उपयोग करने की क्षमता

एक समाज दूसरे से.

संयुक्त स्टॉक कंपनी सहित एक सहायक व्यावसायिक कंपनी, कोई विशेष संगठनात्मक और कानूनी रूप नहीं है। सिद्धांत रूप में, यह कोई भी आर्थिक बन सकता है

समाज। जहां तक ​​सहायक कंपनियों की कानूनी स्थिति की बारीकियों का सवाल है,

फिर वे मुख्य, नियंत्रक के साथ विशेष संबंधों द्वारा निर्धारित होते हैं

समाज (साझेदारी), जिन्हें अक्सर मातृ समाज भी कहा जाता है।

इन विशेषताओं में प्रमुख समाजों के कार्यों को प्रभावित करने की क्षमता शामिल है

सहायक कंपनियाँ, साथ ही सहायक कंपनियों के ऋणों के लिए उनकी देनदारी।

कानून के अनुच्छेद 6 का अनुच्छेद 3 रक्षा करने वाले कुछ प्रावधानों को नियंत्रित करता है

सहायक कंपनी के बहुत महत्वपूर्ण हित। सबसे पहले, सहायक कंपनी नहीं है

मुख्य कंपनी (साझेदारी) के ऋणों के लिए उत्तरदायी है। दूसरी, मुख्य बात

कंपनी को अनिवार्य देने का अधिकार माना जाता है

अंतिम संकेत केवल तभी जब यह अधिकार अनुबंध में प्रदान किया गया हो

किसी सहायक कंपनी के साथ या किसी सहायक कंपनी के चार्टर में। इसके अलावा, मुख्य बात

एक कंपनी जिसके पास किसी सहायक कंपनी को बाद के लिए अनिवार्य रूप से देने का अधिकार है

अनुदेश सहायक कंपनी द्वारा संपन्न लेनदेन के लिए सहायक कंपनी के साथ संयुक्त रूप से और अलग-अलग उत्तरदायी होंगे

ऐसे निर्देशों के अनुसरण में (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 322)।

एक समझौता जिसके तहत एक संयुक्त स्टॉक या अन्य व्यावसायिक कंपनी

एक सहायक कंपनी के रूप में मान्यता प्राप्त होना, उसके लिए बहुत महत्वपूर्ण है। ऐसे के लिए शर्तें

समझौते, एक तरह से या किसी अन्य, सहायक कंपनी की गतिविधियों को हितों के अधीन करते हैं

मुख्य इसलिए, सहायक कंपनी को मामले में खुद का बीमा कराने की जरूरत है

यदि उसके हित और मुख्य समाज के हित भिन्न हों।

इसलिए, मुख्य और सहायक कंपनियों के बीच लगातार समझौता होना चाहिए

और उसमें घोषित शर्तों, पारस्परिक दायित्वों को स्पष्ट रूप से बताएं,

पार्टियों के हितों, उनकी जिम्मेदारियों को इस तरह से बताया गया है कि भविष्य में

अनुबंध की मुक्त व्याख्या की संभावना को बाहर करें। इन उद्देश्यों के लिए, संयुक्त के साथ

अनुबंध की शर्तों को विकसित करते समय, प्रावधानों का सख्ती से पालन करना आवश्यक है

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अध्याय 27 - 29।

अनुच्छेद 6, अनुच्छेद 3, विशेष रूप से प्रिंसिपल की जिम्मेदारी के मुद्दे को संबोधित करता है

कंपनी अपने अधीन किसी सहायक कंपनी के दिवालियेपन (दिवालियापन) की स्थिति में

अपराधबोध. इस मामले में, मुख्य कंपनी सहायक दायित्व वहन करती है (अनुच्छेद 399)।

रूसी संघ का नागरिक संहिता) सहायक कंपनी के ऋणों के लिए। यहां वह स्थिति है जिसके तहत

मुख्य कंपनी को किसी सहायक कंपनी के दिवालियापन का दोषी पाया जा सकता है।

मुख्यधारा का समाज तभी दोषी माना जाता है जब उसने इसका उपयोग किया हो

सहायक कंपनी को दायित्व देने का उसका अधिकार और (या) अवसर

किसी सहायक कंपनी द्वारा जानबूझकर कुछ कार्य करने के उद्देश्य से निर्देश

यह जानते हुए कि इससे बाद वाला दिवालिया हो जाएगा।

अनुच्छेद 6 का खंड 3 किसी सहायक कंपनी के शेयरधारकों को अधिकार प्रदान करता है

मुख्य कंपनी (साझेदारी) से हुए नुकसान के लिए मुआवजे की मांग करें

उसकी गलती से सहायक कंपनी को। मुख्य दोष के कारण हानि मानी जाती है

कंपनी (साझेदारी) केवल उस स्थिति में जब उसने मौजूदा का उपयोग किया हो

उसके पास सहायक कंपनी द्वारा कार्रवाई करने के उद्देश्य से अधिकार और (या) अवसर है,

पहले से जानते हुए कि इसके परिणामस्वरूप सहायक कंपनी को घाटा होगा।

अनुच्छेद 6 के अनुच्छेद 3 के प्रावधानों को पढ़ने के बाद, यह अनिवार्य रूप से उठता है, विशेष रूप से,

अगले प्रश्न.

1. मूल कंपनी लेनदेन के लिए सहायक कंपनी के साथ संयुक्त रूप से और अलग-अलग उत्तरदायी है

मुख्य कंपनी के निर्देशों के अनुसरण में उत्तरार्द्ध द्वारा निष्कर्ष निकाला गया। हालाँकि, ऐसे

केवल सहायक कंपनी की गलती के कारण लेनदेन लाभहीन हो सकता है।

फिर, मुख्य समाज को संयुक्त और अनेक दायित्व क्यों वहन करना चाहिए?

असली अपराधी के साथ मिलकर यह सौदा अलाभकारी निकला?

जैसा कि पहले मामले में है, इसके कई कारण हो सकते हैं

मुख्य कंपनी के निर्देशों का पालन करते हुए सहायक कंपनी दिवालिया हो जाएगी,

लेकिन बाद वाले को नहीं पता था, वह नहीं जान सकता था कि ये निर्देश दिवालियापन की ओर ले जाएंगे

बाद की गलती के कारण सहायक कंपनी। इस मामले में, मुख्य समाज मूल रूप से है

किसी भी प्रकार की वित्तीय देनदारी नहीं उठानी चाहिए। हालांकि प्रावधानों के मुताबिक

अनुच्छेद 6(3), मूल कंपनी अभी भी उत्तरदायी है।

इस संबंध में, सवाल उठता है: क्या परिभाषा के ये प्रावधान विरोधाभासी हैं

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 401 में दिए गए मानकों के प्रति अपराध?

यह स्पष्ट है कि संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के डेवलपर्स यह मुद्दा

आर्थिक संबंधों के उस क्षेत्र पर आक्रमण किया जो पहले से ही विनियमित है

रूसी संघ के नागरिक संहिता के प्रासंगिक लेख, और उन्होंने इसे पूरी तरह से सफलतापूर्वक नहीं किया। ऐसा

हालाँकि, यह कार्रवाई मदद नहीं कर सकी लेकिन परिणामस्वरूप कई कानूनी विवाद पैदा हो गए

की स्थापना संयुक्त देयतासहायक कंपनियों के लेनदेन के लिए मुख्य कंपनियां,

यदि बाद वाला कथित तौर पर मुख्य कंपनियों की गलती के कारण लाभहीन हो जाता है।

संयुक्त स्टॉक पर कानून के निर्दिष्ट प्रावधानों की असंगति को ठीक करने का प्रयास किया जा रहा है

रूसी संघ के नागरिक संहिता, सर्वोच्च और सर्वोच्च मध्यस्थता के प्लेनम द्वारा स्थापित मानकों के अनुरूप समाज

निम्नलिखित स्पष्टीकरण.

संयुक्त स्टॉक कानून के अनुच्छेद 6 के अनुसार, न्यायालयों को यह ध्यान में रखना चाहिए

कंपनियाँ, सहायक कंपनी के ऋणों के लिए मूल कंपनी की देनदारी

उत्तरार्द्ध के दिवालिया होने की स्थिति में, साथ ही किसी सहायक कंपनी को नुकसान पहुंचाने के मामले में

समाज तभी घटित हो सकता है जब मुख्य समाज का दोष हो (अनुच्छेद 401)।

इस प्रकार, जैसा कि कोई उम्मीद करेगा, सर्वोच्च और सर्वोच्च मध्यस्थता

अदालतों ने स्पष्ट किया है कि अपराध की अवधारणा की व्याख्या बिंदु के संबंध में नहीं की जानी चाहिए

संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के अनुच्छेद 6 के 3, और अधिक व्यापक रूप से, आधारित

अनुच्छेद 401 के प्रावधानों पर "दायित्वों के उल्लंघन के लिए दायित्व के आधार"

इससे, विशेष रूप से, यह पता चलता है कि मुख्य समाज को पहचाना जा सकता है

यदि किसी सहायक कंपनी ने इसकी जिम्मेदारी ली है तो वह उसके दिवालियापन का दोषी है

उसके प्रति कुछ दायित्व, स्वाभाविक रूप से, उचित लेखन में

सजा हुआ।

2. यह पूरी तरह से अस्पष्ट है कि शेयरधारक ही क्यों, सहायक कंपनी ही क्यों नहीं

कंपनी को मुख्य कंपनी से हुए नुकसान के लिए मुआवजे की मांग करने का अधिकार है

सहायक कंपनी के प्रति उसकी गलती के कारण, खासकर जब से वे मालिक नहीं हैं

बाद की संपत्ति. यह स्पष्ट है कि यहाँ भी मूलतः अशुद्धि है

किसी सहायक कंपनी की अदालत में अपने हितों की रक्षा करने की संभावना को छोड़कर

इस संबंध में, सर्वोच्च और सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालय, जिनके पास अवसर नहीं है

अपने संकल्प द्वारा संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के प्रावधानों को सीधे स्पष्ट करें

शेयरधारकों की मुख्य कंपनी से हुए नुकसान के लिए मुआवजे की मांग

किसी सहायक कंपनी को उसकी गलती के माध्यम से, शेयरधारकों से अपील के माध्यम से घोषित किया जा सकता है

संबंधित दावे के साथ अदालत में जाएं, लेकिन स्वयं शेयरधारकों के हित में नहीं, बल्कि हित में

सहायक कंपनी। सर्वोच्च और सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालयों ने इस प्रकार सुधार किया

संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के अनुच्छेद 6 के अनुच्छेद 3 के पाठ में अशुद्धि शामिल है

समाज.

केवल एक व्यावसायिक कंपनी, जिसमें एक संयुक्त स्टॉक कंपनी भी शामिल है, सहायक कंपनी हो सकती है,

मुख्य न केवल एक कंपनी है, जिसमें एक संयुक्त स्टॉक कंपनी भी शामिल है, बल्कि एक साझेदारी भी है।

मुख्य कंपनी (साझेदारी) और सहायक कंपनी (सहायक कंपनी) का गठन होता है

आर्थिक रूप से परस्पर जुड़े वाणिज्यिक संगठनों की प्रणाली, जिसे जाना जाता है

अमेरिकी कानून को "होल्डिंग" कहा जाता है। ऐसे आर्थिक रिश्ते

साथ ही यह शब्द हमारे देश में पहले ही व्यापक हो चुका है।

ध्यान दें कि होल्डिंग एक स्वतंत्र कानूनी इकाई नहीं है, अर्थात। कानूनी

अन्य कंपनियों और साझेदारियों की कंपनियों में भागीदारी इस तथ्य को जन्म दे सकती है कि उत्तरार्द्ध, एक नियंत्रित हिस्सेदारी (या अधिकांश शेयर) रखता है और वास्तव में, नियंत्रित कंपनी के सभी कार्यों का निर्धारण करता है, औपचारिक रूप से संभावित नकारात्मक से अलग रहता है उनके प्रबंधन के परिणाम, उदाहरण के लिए किसी नियंत्रित कंपनी द्वारा असफल रूप से पूर्ण किए गए लेनदेन के परिणाम। आखिरकार, यदि इस तरह का जोखिम भरा या स्पष्ट रूप से लाभहीन लेनदेन मुख्य, "मूल" कंपनी द्वारा नियंत्रित कंपनी पर लगाया जाता है, तो बाद वाली कंपनी या तो आय का एक बड़ा हिस्सा प्राप्त करेगी या लेनदारों को किसी भी दायित्व से बचने के लिए सहायक कंपनी की संपत्ति प्रदान करेगी। कानूनी इकाई (कंपनी) में एक सामान्य भागीदार के रूप में हुए नुकसान के लिए। इस मामले में, न केवल सहायक कंपनी के संभावित समकक्षों को नुकसान हो सकता है, बल्कि इसके अन्य प्रतिभागियों को भी नुकसान हो सकता है जो इसकी गतिविधियों को नियंत्रित नहीं करते हैं (विशेष रूप से, शेष अल्पसंख्यक शेयरधारक)।

एक विकसित बाजार अर्थव्यवस्था में, कंपनियों के अनूठे संयोजन तेजी से व्यापक हो गए हैं, जिसमें एक ("मूल") कंपनी किसी तरह अपनी संबंधित सहायक कंपनियों की गतिविधियों को नियंत्रित करती है या यहां तक ​​​​कि उन्हें विशेष रूप से बनाती है। जर्मन कानून में, ऐसे संगठनों को चिंताएं कहा जाता है, और एंग्लो-अमेरिकी कानून में - होल्डिंग्स (अंग्रेजी से, धारक - धारक, क्योंकि ऐसी "होल्डिंग" कंपनियां कई सहायक निगमों की अधिकृत पूंजी में शेयरों या शेयरों के बड़े ब्लॉक के मालिक हैं ). उनके भीतर की कंपनियां, ज्यादातर मामलों में, अनिवार्य रूप से अपनी इच्छा व्यक्त नहीं करती हैं या व्यक्त नहीं करती हैं, हालांकि वे संपत्ति कारोबार में औपचारिक रूप से स्वतंत्र और स्वतंत्र भागीदार हैं।

और यहाँ, इसलिए, संयुक्त स्टॉक, कानून सहित कॉर्पोरेट के लिए पारंपरिक कार्य उत्पन्न होते हैं - लेनदारों और अल्पसंख्यक शेयरधारकों (नियंत्रित कंपनियों में अन्य प्रतिभागियों) के हितों की रक्षा करना। साझेदारियों की गतिविधियों के संबंध में यह समस्या उत्पन्न नहीं होती है, क्योंकि उनमें भाग लेने वाले सामान्य साझेदार हमेशा अपने ऋणों के लिए असीमित व्यक्तिगत दायित्व वहन करते हैं (जो लेनदारों के हितों की रक्षा के मुद्दे को समाप्त कर देता है) और एक दूसरे के साथ व्यक्तिगत विश्वास संबंधों में होते हैं ( जो उनके व्यक्तिगत हितों की रक्षा के मुद्दे को हटा देता है)। इसलिए, केवल व्यावसायिक संस्थाएँ ही नियंत्रित सहायक कंपनियों के रूप में कार्य कर सकती हैं। कंपनियाँ और साझेदारियाँ दोनों ही नियंत्रक, मुख्य ("मूल") कंपनियों के रूप में कार्य कर सकती हैं।

विकसित कानूनी प्रणालियों ने, कुछ शर्तों के तहत, सहायक कंपनियों के लेनदेन के लिए न केवल उन्हें बनाने वाली कानूनी इकाई पर, बल्कि इसके प्रतिभागियों पर भी, जिन्होंने वास्तव में इसके कार्यों को निर्धारित किया था, पर संपत्ति दायित्व लगाने की संभावना को पहचानकर इस समस्या का समाधान ढूंढ लिया है। चूंकि इस मामले में कानून एक कानूनी इकाई के खोल की उपेक्षा करता है, जिसे लेनदारों को अपने प्रतिभागियों (संस्थापकों) की संपत्ति तक पहुंचने से रोकने के लिए डिज़ाइन किया गया है, इस अवसर को "कॉर्पोरेट पर्दा हटाना" * (186) कहा जाता है।

एक सहायक कंपनी एक व्यावसायिक कंपनी है जिसके कार्य किसी अन्य (मुख्य) व्यावसायिक कंपनी या साझेदारी द्वारा निर्धारित किए जाते हैं, या तो अधिकृत पूंजी में प्रमुख भागीदारी के आधार पर, या उनके बीच संपन्न समझौते के अनुसार, या अन्यथा (अनुच्छेद 105 का खंड 1) नागरिक संहिता के; संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के अनुच्छेद 6 के अनुच्छेद 2; सीमित देयता कंपनियों पर कानून के अनुच्छेद 6 के अनुच्छेद 2;

इस वजह से, दो कंपनियों के बीच के रिश्ते को "मूल" और सहायक कंपनी के बीच के रिश्ते के रूप में पहचाना जा सकता है, अगर तीन में से कम से कम एक शर्त पूरी हो।

सबसे पहले, हम एक कंपनी की दूसरे की अधिकृत पूंजी में प्रमुख भागीदारी के बारे में बात कर रहे हैं, जो इसे मामलों के प्रबंधन में निर्णायक वोट देती है। कानून को किसी ज्ञात नियंत्रण हिस्सेदारी (उदाहरण के लिए, 50% प्लस एक शेयर) या भागीदारी शेयरों की उपस्थिति की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि प्रभुत्व तथ्य की बात है। यह ज्ञात है कि बड़ी संख्या में शेयरधारकों वाली कुछ बड़ी कंपनियों में नियंत्रण के लिए 5-10% शेयर पर्याप्त हो सकते हैं।

दूसरे, एक कंपनी को दूसरी कंपनी के अधीन करने पर एक समझौता हो सकता है, उदाहरण के लिए, एक प्रबंधन कंपनी के साथ एक समझौते के रूप में जिसमें कंपनी के कार्यकारी निकाय की शक्तियां स्थानांतरित की जाती हैं। तीसरा, यह एक कंपनी की किसी अन्य कंपनी के निर्णयों को अन्यथा निर्धारित करने की किसी भी क्षमता को संदर्भित करता है, उदाहरण के लिए, एक विशिष्ट लेनदेन को पूरा करने के लिए उस पर अपनी इच्छा थोपना।

इससे ही यह स्पष्ट है कि सहायक कंपनी कोई विशेष संगठनात्मक और कानूनी रूप या प्रकार की व्यावसायिक कंपनी नहीं है। किसी भी व्यावसायिक कंपनी को एक सहायक कंपनी के रूप में मान्यता दी जा सकती है यदि उपरोक्त स्थितियों में से कम से कम एक साबित हो, जिसमें केवल एक विशिष्ट लेनदेन के संबंध में, यानी। यहां तक ​​कि एकल कानूनी रिश्ते में भी. सहायक कंपनियों की पहचान सहायक कंपनियों से नहीं की जा सकती, जो एक प्रकार हैं एकात्मक उद्यम(नागरिक संहिता का खंड 7, अनुच्छेद 114), और व्यावसायिक कंपनियां नहीं।

किसी समाज को सहायक (और "अभिभावक") के रूप में मान्यता देने के परिणाम दोहरे होते हैं।

सबसे पहले, एक कंपनी जिसके पास एक सहायक कंपनी को अनिवार्य निर्देश देने का अधिकार है, ऐसे निर्देशों के अनुसरण में संपन्न लेनदेन के लिए सहायक कंपनी के साथ संयुक्त रूप से और अलग-अलग उत्तरदायी है (जो लेनदारों को "मूल" कंपनी की संपत्ति पर तुरंत रोक लगाने की अनुमति देता है)। ऐसा अधिकार, निश्चित रूप से, अधिकृत पूंजी में प्रमुख भागीदारी वाली कंपनी और समझौते के तहत किसी अन्य (सहायक) कंपनी का प्रबंधन करने वाली कंपनी दोनों का है। हालाँकि, अन्य स्थितियों में ऐसे अधिकार के अस्तित्व को साबित करने की संभावना से इंकार नहीं किया जा सकता है।

दूसरे, यदि किसी सहायक कंपनी के दिवालियापन में मुख्य कंपनी का दोष सिद्ध हो जाता है, तो सहायक कंपनी के लेनदारों के प्रति उसकी सहायक देनदारी उत्पन्न हो जाती है। किसी भी परिस्थिति में सहायक कंपनी "मूल" कंपनी के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं है, क्योंकि यह उसकी वसीयत के गठन को प्रभावित नहीं कर सकती * (187)।

जहां तक ​​किसी सहायक कंपनी में अल्पसंख्यक प्रतिभागियों के हितों की रक्षा की बात है, वर्तमान रूसी कानून उन्हें सहायक कंपनी को उसकी गलती के कारण हुए नुकसान के लिए मूल कंपनी से सीधे मुआवजे की मांग करने का अवसर प्रदान करने तक सीमित है (क्योंकि इसके परिणामस्वरूप, विशेष रूप से, उनकी लाभांश राशि घट सकती है) *(188)। विकसित कानूनी प्रणालियों में, सहायक कंपनियों के शेयरधारकों को अन्य अवसर प्रदान किए जाते हैं, उदाहरण के लिए, "मूल" कंपनी के शेयरों के लिए अपने शेयरों का आदान-प्रदान (रूपांतरित) करने का अधिकार * (189)। जैसे-जैसे बाजार का कारोबार विकसित होता है और अधिक जटिल होता जाता है, हम घरेलू कानून में भी इसी तरह के नियमों की उम्मीद कर सकते हैं।

एक व्यावसायिक कंपनी को अधिकृत पूंजी में आश्रित के रूप में मान्यता दी जाती है, जिसमें एक अन्य (प्रमुख, भाग लेने वाली) कंपनी की 20% से अधिक भागीदारी (वोटिंग शेयर या शेयर) होती है (नागरिक संहिता के अनुच्छेद 106 के खंड 1; अनुच्छेद 6 के खंड 4; संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून; सीमित देयता कंपनियों पर कानून का खंड 4 कला।

एक-दूसरे की पूंजी में कंपनियों की भागीदारी पारस्परिक और समान भी हो सकती है, जिसमें एकतरफा प्रभाव की संभावना शामिल नहीं है। यह स्थिति अपने आप में एक कंपनी का दूसरे पर नियंत्रण नहीं रखती है (जब तक कि यह भागीदारी कंपनी में अन्य प्रतिभागियों के शेयरों की तुलना में प्रमुख न हो), और इसलिए आश्रित के ऋण के लिए प्रमुख कंपनी की देनदारी उत्पन्न नहीं होती है .

कानून ऐसी निर्भरता के दो परिणाम स्थापित करता है। सबसे पहले, प्रमुख कंपनी को संपत्ति कारोबार में अन्य सभी प्रतिभागियों की जानकारी के लिए सार्वजनिक रूप से आश्रित कंपनी में अपनी भागीदारी की घोषणा करनी चाहिए। इसका, विशेष रूप से, मतलब किसी विशेष कंपनी के संस्थापकों और उसकी अधिकृत पूंजी में उनकी भागीदारी के आकार के बारे में सार्वजनिक जानकारी हो सकता है। दूसरे, एकाधिकार विरोधी कानून, साथ ही बैंकों, बीमा और निवेश कंपनियों पर कानून, विशेष रूप से प्रबंधन में वास्तविक भागीदारी से कंपनियों में छोटे प्रतिभागियों के बहिष्कार को रोकने के लिए, पारस्परिक सहित ऐसी भागीदारी पर प्रतिबंध (सीमा) प्रदान कर सकता है। उनके मामलों के.

उनमें परिवर्तन की प्रक्रिया में संगठनों के बीच नियंत्रण और प्रभाव तंत्र के उपयोग के साथ-साथ उनकी महारत भी शामिल है। संयुक्त राज्य अमेरिका और देशों के लिए पश्चिमी यूरोपयह चरण पूर्ण माना जाता है. विषय में रूसी संघ, तो इसके पूरा होने में अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना बाकी है।

सामान्य जानकारी

उपरोक्त को घरेलू नियामक ढांचे की कमजोरी से समझाया गया है। यह निर्भरता के संबंधों को नियंत्रित करता है। हालाँकि, इस स्थिति में एक प्लस भी है। हम अन्य लोगों के अनुभव का उपयोग करने की संभावना के बारे में बात कर रहे हैं, जिसका समय-परीक्षण किया गया है। हालाँकि, इसे हमेशा विधायक द्वारा लागू नहीं किया जाता है। इस मामले में, उन सैद्धांतिक मुद्दों का अध्ययन करने की सलाह दी जाती है जो परस्पर निर्भरता के संबंधों से संबंधित हैं वाणिज्यिक संगठन. इसके लिए धन्यवाद, व्यवहार में आने वाली समस्याओं की सूची में उल्लेखनीय कमी आएगी।

मूल जानकारी

सहायक कंपनियों और आश्रित कंपनियों की अवधारणा में क्या शामिल है? प्रासंगिक कानून से परामर्श किया जाना चाहिए। इसके अनुसार, एक कंपनी को दूसरी सहायक कंपनी माना जाता है आर्थिक संगठनवह जो निर्णय लेता है उसे निर्धारित करने की क्षमता रखता है। यह एक संपन्न समझौते, अधिकृत पूंजी में भागीदारी (प्रमुख) या किसी अन्य तरीके से किया जा सकता है। फिर भी उसी लेख में, "आश्रित समाज" शब्द को परिभाषित करने वाली अवधारणा का संकेत दिया गया है। इसे इस रूप में मान्यता दी जाती है यदि प्रमुख संगठन पहले के प्रासंगिक शेयरों के 20% से अधिक को केंद्रित करता है।

सहायक कंपनियों और आश्रित कंपनियों का प्रबंधन

यहां अप्रत्यक्ष आर्थिक और कानूनी नियंत्रण के तत्व की उपस्थिति नोट की गई है। इसे प्रमुख-आश्रित और मुख्य-सहायक समाज दोनों के संबंधों में देखा जा सकता है। नियंत्रण की उपस्थिति अधीनता और शक्ति के संबंध के अस्तित्व को इंगित करती है। यह बात अधीनता पर भी लागू होती है। इस प्रकार, सहायक कंपनियाँ और आश्रित कंपनियाँ एक दूसरे से जुड़ी हुई हैं। मुख्य लोग, किसी न किसी हद तक, अधीनस्थों का प्रबंधन कर सकते हैं। अर्थात्, वे सहायक कंपनी द्वारा लिए गए निर्णयों को प्रभावित करते हैं। विशेष रूप से, यह निदेशक मंडल या शेयरधारकों की सामान्य बैठक द्वारा अपनाए गए लोगों पर लागू होता है।

सहायक कंपनियाँ और आश्रित कंपनियाँ। संचालन की विशेषताएं

अधीनता के तत्व की उपस्थिति के कारण वे कानूनी इकाई की स्थिति से वंचित नहीं हैं। यानी हम नागरिक कानून संबंधों के एक स्वतंत्र विषय के बारे में बात कर रहे हैं। इस परिस्थिति के अनुसार, सहायक और आश्रित कंपनियां प्रतिनिधि कार्यालयों और शाखाओं से मौलिक रूप से भिन्न हैं। उत्तरार्द्ध को केवल उन संगठनों के विभाजन के रूप में माना जाता है जिन्होंने उन्हें बनाया है। इस मामले में, कई अन्य बारीकियाँ हैं। उदाहरण के लिए, सहायक और आश्रित कंपनियाँ किसी भी स्थान पर बनाई जा सकती हैं। यह बात मुख्य संगठन के स्थान पर भी लागू होती है. इसे प्रतिनिधि कार्यालयों और शाखाओं के लिए बाहर रखा गया है।

सृजन की बारीकियां

इस संगठनात्मक और कानूनी रूप का नाम कानून में नहीं है। इस संबंध में, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि सहायक और आश्रित कंपनियां रूसी संघ के कानून द्वारा अनुमत किसी भी रूप में बनाई जा सकती हैं। हम निम्नलिखित व्यावसायिक कंपनियों के बारे में बात कर रहे हैं:

1. अतिरिक्त जिम्मेदारी के साथ.
2. शेयरधारक.
3. सीमित दायित्व के साथ.

मुख्य अंतर

सहायक और आश्रित व्यावसायिक कंपनियाँ एक-एक करके अलग हो जाती हैं आम लक्षण. हम कानूनी रिश्ते के बारे में बात कर रहे हैं। हालाँकि, उनके बीच कुछ अंतर हैं। एक सहायक कंपनी का आधार उसके निर्णयों को निर्धारित करने के लिए प्रमुख संरचना की क्षमता की कसौटी है। साथ ही, आश्रित का निर्धारण उसकी अधिकृत पूंजी में प्रमुख संगठन की भागीदारी की औपचारिक शर्त से होता है।

लक्ष्य अभिविन्यास

अधिकृत पूंजी

इस मानदंड का उपयोग करते समय कुछ कठिनाइयाँ आती हैं। प्रश्न यह है कि "प्रमुख" शब्द को कैसे परिभाषित किया जाए। जहां तक ​​अधिकृत पूंजी में भागीदारी के औपचारिक आकार की कमी का सवाल है, इससे संगठन को मुख्य के रूप में पहचानना संभव हो जाता है, भले ही उसकी सहायक कंपनी के वोटिंग शेयरों में 20% से कम हिस्सेदारी हो। प्रमुख भागीदारी में कई निश्चित बारीकियाँ भी होती हैं। इसका मतलब यह बिल्कुल नहीं है कि मुख्य समाज सहायक कंपनी के सभी निर्णयों को बिल्कुल प्रभावित करेगा।

वित्तीय और औद्योगिक समूह, चिंताएँ और होल्डिंग्स

नियंत्रण और आर्थिक निर्भरता से बंधी कंपनियों की एक प्रणाली मुख्य कंपनी द्वारा अपनी सहायक कंपनियों के साथ मिलकर बनाई जाती है। इसे एक वित्तीय और औद्योगिक समूह (आरएफ), एक होल्डिंग (इंग्लैंड, यूएसए) और एक चिंता (जर्मनी) कहा जा सकता है। इन संरचनाओं की सामग्री समान है. इस प्रकार, अधिक सुविधा के लिए, एक सामान्य शब्द का उपयोग किया जाएगा - "होल्डिंग"। इसका निर्माण व्यवसायिक व्यवहार की दृष्टि से वस्तुनिष्ठ है।

तो, उद्यम काफी बड़ा हो गया है. बढ़ रहा है, व्यापक है निवेश परियोजनाएँ. हो जाता है आवश्यक रचनाकंपनी के प्रभाग, साथ ही सहायक कंपनियाँ। एक निश्चित पदानुक्रम की आवश्यकता है. कर और अन्य अनिवार्य भुगतानों को कम करना भी आवश्यक है। व्यवसाय विकास के लिए यह स्थिति बिल्कुल स्वाभाविक है। तदनुसार, हम कह सकते हैं कि होल्डिंग स्वतंत्र रूप से उत्पन्न होती है। जो, संक्षेप में, सबसे बड़े हैं पश्चिमी कंपनियाँवर्तमान में? ये संपूर्ण प्रणालियाँ हैं जिनमें मुख्य और सहायक समुदाय शामिल हैं जो आपस में जुड़े हुए हैं। हम उन व्यक्तियों के समूह के बारे में बात कर रहे हैं जो एक ब्रांड नाम के तहत एकजुट हुए हैं।

मोंडे डिप्लोमैटिक प्रकाशन के आंकड़ों के अनुसार, 90 के दशक में। वहाँ लगभग 37 हजार अंतरराष्ट्रीय संगठन कार्यरत थे। बदले में, उनकी लगभग 170 हजार शाखाएँ और सहायक कंपनियाँ थीं। रूस में कई हैं सबसे बड़ी कंपनियाँ, जिसमें रूसी रेलवे, RAO गज़प्रोम, युकोस, लुकोइल की सहायक और आश्रित कंपनियां हैं। फिलहाल एक नंबर के लिए घरेलू उद्यममध्यम और छोटे व्यवसायों से संबंधित, किसी न किसी रूप में कॉर्पोरेट गतिविधियों के समान संगठन की विशेषता होती है। होल्डिंग सिस्टम की संरचना का उपयोग करके, कई महत्वपूर्ण समस्याओं को हल किया जा सकता है, जिनमें शामिल हैं:

• एक समन्वित बिक्री और उत्पादन नीति के कार्यान्वयन का आयोजन;
• अधीनस्थ उद्यमों का प्रभावी प्रबंधन।

साथ ही विशेष कानूनी विनियमनअनुपस्थित। उसी समय, में पश्चिमी देशोंयह मौजूद है। इस प्रकार, इस संरचना की क्षमता का पूरी तरह से एहसास नहीं हुआ है।