NASIL SEÇİM YAPILIR?

Birkaç yüzyıl önce eğitim almak için sıradan adama zordu, bu yüzden eğitimli insanlara çok değer veriliyordu. İÇİNDE modern dünya kişinin en azından temel düzeyde eğitim almasında herhangi bir sorun yoktur. Şu anda bile gerçekten eğitimli insanlara çok değer verildiğini belirtmekte fayda var. Sorun şu ki, eğitime erişim kolaylığı nedeniyle insanlar eğitim alma fırsatına artık değer vermiyor. Ancak yine de bu çok büyük önem taşıyor.

Eğitim süreci şunları sağlar: büyük seçim hayatın işi: bilim, spor, iş, bilişim, yaratıcılık. Her yön kendi aktivite özelliklerini içerir ve karakteristik beceriler, yetenekler ve yetenekler gerektirir. Elbette sevdiğiniz bir şeyin zor olması yanlış bir tercih anlamına gelmiyor. Bu, bir kişinin hedefe ulaşmak için her türlü çabayı göstermesi gerektiği anlamına gelir.

Ama sevdiğiniz şeyi nasıl bulacaksınız? Nasıl hata yapılmaz? Eğitim size yardımcı olacaktır. Okul çocukları arasında - okulda, öğrenciler arasında - bir üniversitede, onların haberi olmadan eğitime yönelik şüpheci tutuma rağmen, öğrenme süreci yaşam kurallarının, tercihlerinin ve değerlerinin belirlenmesine yardımcı olur. Herhangi bir konuya karşı olumsuz duygularımız bile bunun göstergesidir. Üstelik sevilmeyen konuları incelemek kişiye disiplin ve sabır aşılar ve bu nitelikler işverenler tarafından oldukça takdir edilir.

Okulda ve ardından üniversitede çeşitli disiplinleri inceleyerek kişiliğimizi oluşturduğumuz ve yarattığımız ortaya çıktı. Öğrenme sürecinde insanlarla tanıştığımızı, arkadaş bulduğumuzu, yararlı bağlantılar edindiğimizi ve bunun da örneğin bir kariyer oluşturmak için gerekli olduğunu belirtmekte fayda var.

HEDEFİNİZE NASIL ULAŞIRSINIZ

Eğitimin anlamı temel bilgileri elde etmek, gizli yetenekleri keşfetmek ve kişinin kendine özgü yeteneklerini geliştirmektir. Her türlü işte bilgi sahibi olmak yani her zaman alanınızda uzman olmaya çalışmak önemlidir. Ve uzman tüm çabasını kendi alanıyla ilgili konuların incelenmesine yöneltmelidir. doğrudan faaliyetler. Ancak temellerin kelimenin tam anlamıyla okuldan başlayarak atılması çok önemlidir.

Üniversitede eğitimin kendine has nüansları vardır. Diploma almak gerekli bir formalitedir. Ama sadece bir formalite. Sizi işe alan kişi için değerli olanın bu olmadığını aklınızda tutmalısınız. Öncelikle gerçek becerileriniz ve yetenekleriniz değerlendirilecektir. Ve şu adreste satın alınırlar: alma eğitim. Yıllar süren çalışma, çok düşünmenize ve kendi bireysel sonuçlarınızı çıkarmanıza olanak tanır. Muhtemelen herhangi bir kişi bir süre sonra her şeyin farkına varacaktır. olumlu yönler eğitim.

Özetlemek gerekirse, önceki yüzyıllarda olduğu gibi 21. yüzyılda da eğitimin önemini belirtmek gerekir. Hem okulda hem de üniversitede okurken tüm sorumluluğun farkına varmanız gerekiyor, çünkü bu hayatın her aşamasına yansıyacaktır. Ve hayatınız boyunca çalışmak daha iyidir çünkü öğrenmek kolaydır!

Bir atasözü vardır: "Sonsuza kadar yaşa, sonsuza kadar öğren." Ve yeni olan her şeyi anlamak istemeyerek bu görüşü mümkün olan her şekilde çürütmeye çalışanlar bile, bu dünyada kendini güçlendirmeye, hedeflerine ve yüksekliklerine ulaşmaya yardımcı olan şeyin öğrenme olduğunu çok iyi anlıyorlar.

Öğrenme süreci, özel bir bilim - didaktik tarafından incelenen bir sistemdir. Ana görevleri arasında, bu süreçle ilgili halihazırda elde edilen verilerin birleştirilmesinin yanı sıra, doğası ve öğrenme süreci hakkında daha fazla çalışma yer almaktadır. komple sistem birbiriyle bağlantılı birkaç tamamlayıcı aşamadan oluşan bir dizidir. Kanada Ryerson Üniversitesi'nden Profesör Peter Urs Bender, öğrenme sürecini incelerken aşağıdaki en önemli aşamaları belirledi:

Öğrenme süreci insanın doğduğu andan itibaren başlar. İlk başta duyumlara ve seslere dayanır, daha sonra giderek daha karmaşık hale gelir ve küçük çocuk yavaş yavaş büyüyerek hayattaki bir sonraki adıma adım atın. İnsan hayatı boyunca sürekli bir arayış içindedir. yeni bilgi, yeni ilginç gerçekler ve keşifler. Etrafınızdaki her şeye ilgi duymanız, belirli bir sosyal birimi işgal etmenize, çağrınızı bulmanıza ve amacınızı başkalarına aktarmanıza olanak tanır. yaşam deneyimi faydalı bulabilecek olanlara.

Öğrenme sürecini etkileyen faktörler çok çeşitlidir. Bunlar yalnızca sosyal değil aynı zamanda politik ve ekonomik niteliktedir. Çocukların eğitimi ailede başlar ve bir kişinin daha fazla oluşumu ve gelişimi ailede buna yönelik tutuma bağlıdır. Okuldaki öğrenme süreci en önemlisidir; ne kadar doğru organize edildiği, öğrencilerin çevrelerindeki dünyayı nasıl algıladıklarını, bilimi nasıl okuduklarını ve kazandıkları deneyimleri hayatta nasıl uyguladıklarını belirler. Okul tam olarak bu önemli aşama kişiye, sonunda bir mesleğe ve gelecekteki yaşam için karar vermesine olanak tanıyan temel becerileri veren yaşam. Siyasi ve ekonomik faktörlerden bahsedersek, öğrenme süreci büyük ölçüde ne kadar dikkat edildiğine bağlıdır. bu süreç devlet tarafından ödendiği ve bunun finansmanına ne ölçüde dahil olduğu. Ayrıca öğrenme süreci büyük ölçüde kişinin sağlığına bağlıdır. Kural olarak hasta kişilerde öğrenme motivasyonu keskin bir şekilde azalır ve hafıza, dikkat, konsantrasyon gibi göstergelerin işleyişinde bozukluklar gözlenir. Ve nihayet önemli faktörÖğrenme sürecini etkileyen şey kişinin kendi ruh halidir, çünkü Ryerson'dan Peter Urs Bender'a göre yalnızca arzu ve arzu bilgiye ivme kazandırabilir.

Kişilik bireysel psikolojik özelliklere sahip belirli bir kişidir.

Kişilik sosyalleşmesi– Dış dünyayla etkileşim içinde insani gelişme.

Bileşenleri: kalkınma, eğitim, eğitim, kişilik oluşumu.

Dolayısıyla eğitimin sosyal ve kişisel önemi, öğrenme sürecinin bireyin sosyalleşmesinin, bireylerin sosyal gruplara, bir bütün olarak topluma entegrasyonunun en önemli koşulu olduğu gerçeğinde yatmaktadır.

Bilgi toplumunda yaşam boyu eğitimin rolü ve önemi giderek artmaktadır.

Edebiyat

Sosyal bilgiler: 10. sınıf: genel eğitim kurumları için ders kitabı: profil düzeyi/ ed. L.N. Bogolyubova, A.Yu. Lazebnikova, N.M. Smirnova – 5. baskı. – M., 2011. – S. 7 - 290.

Konu 1.2.Sosyolojiye giriş

Çalışma soruları

Bir bilim olarak sosyoloji.

Toplumun sosyal yapısı.

Toplumun ekonomik kurumları.

Bireyin sosyalleşmesi.

Sosyal kurumlar olarak aile ve evlilik.

Modern dünyanın etnik çeşitliliği.

Hukukun toplum yaşamındaki rolü. Hukuk kültürü.

Sapkın davranış, biçimleri ve tezahürleri.

Dinin toplum yaşamındaki rolü.

Modern Rusya'nın sosyal sorunları.

Bir bilim olarak sosyoloji

En geniş anlamıyla sosyoloji, toplumu ortak insan faaliyeti biçimi olarak inceleyen bir bilimdir.

Ancak diğer bilimler de toplumu inceliyor.

Sosyoloji Bütünleyici bir sistem olarak toplumun, işleyişinin ve gelişiminin yasalarının bilimidir.

“Sosyal” kelimesi, sosyal ilişkilerin bütünlüğü anlamına gelir; İnsanların birbirleriyle ve toplumla ilişkileri.

Sosyal, sosyal ilişkilerin oluştuğu iletişim ve sosyal etkileşimde kendini gösteren, insanların ortak yaşam faaliyetlerinin sonucu olarak anlaşılmaktadır.

Toplumun sosyal yapısı

Yapı, bir nesnenin iç içeriğini oluşturan birbirine bağlı öğeler kümesi olarak anlaşılmaktadır.

Sosyal yapı etkileşim halindeki sosyal gruplar, durumlar, roller, kurumlar ve bunlar arasındaki ilişkiler bütünüdür.

Toplumun sosyal yapısının temel unsurları

1. Sosyal gruplar.

Sosyal grup– sosyal açıdan önemli kriterlere (cinsiyet, yaş, uyruk, meslek, ikamet yeri, gelir, güç, eğitim vb.) göre tanımlanan herhangi bir insan grubu. Her sosyal grubun kendi sosyal çıkarları vardır.

Sosyal bir grup olarak gençler (16-30 yaş arası) toplum yaşamında özel bir rol oynamaktadır.

Diğer sosyal gruplar:

Şehrin ve kırsalın insanları;

Marjinalleştirilmiş gruplar;

Sosyo-demografik gruplar (gençler, kadınlar ve erkekler, yaşlı kuşak);

Ulusal topluluklar (uluslar, milliyetler, etnik gruplar).

2. Sosyal statü– Bir grubun veya toplumun sosyal yapısında, haklar ve yükümlülükler sistemi aracılığıyla diğer konumlarla bağlantılı belirli bir konum.

3. Sosyal rol– bu duruma odaklanan davranış modeli ( sosyal roller ergenlik döneminde).

4. Geniş anlamda bir sosyal kurum, insan yaşamının belirli bir alanındaki (siyasi, ekonomik, sosyal, hukuki, aile kurumları, bilim, eğitim, kültür, din vb.) bir dizi norm, davranış kurallarıdır.

Toplumun ekonomik kurumları

Toplumun ekonomik alanı en önemlisidir. Mal ve hizmetlerin üretimini, dağıtımını, değişimini ve tüketimini içerir.

Ekonomik kurumlar– bunlar, katılımcılarının etkileşimde bulunduğu ve ekonomik faaliyetleri yürüttüğü normlar ve kurallardır.

Bunlar enstitüleri içerir:

Mülk;

Miras;

Vergilendirme;

Mali ve kredi;

Ekonominin devlet tarafından düzenlenmesi vb.

Ekonomik gelişmişlik düzeyi toplumun sosyal yapısı, nüfusun yaşam kalitesi ve standardı üzerinde doğrudan etkiye sahiptir.

Ekonomik faaliyet aynı zamanda kültürün gelişmesinin maddi temelini de oluşturur.

Buna karşılık kültürel gelişmişlik düzeyi ekonomiyi ters yönde etkilemektedir.

Ekonomi ve politika

Politika, ekonominin yoğunlaştırılmış bir ifadesidir.

Siyaset ekonominin önüne geçmekten başka bir şey yapamaz.

Rusya Federasyonu'ndaki emek sosyolojisi, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda yer alan sosyal ortaklık sistemine dayanmaktadır.

Bireyin sosyalleşmesi

Kişiliğin sosyalleşmesi, bir kişinin dış dünyayla etkileşim halindeki gelişimidir.

Bileşenleri: gelişim, eğitim, öğretim, kişilik oluşumu.

Kişilik sosyalleşmesinin faktörleri

Kalıtsal-biyolojik.

Doğal-coğrafi.

Sosyal faktör.

Kişilik sosyalleşme mekanizmaları

Geleneksel- Bir kişinin bilgiyi, normları ve davranış kurallarını, yakın çevresinin karakteristik özelliklerini özümsemesi.

Kurumsalİnsanın toplumun kurumlarıyla etkileşimi sürecinde hareket eder.

Stilize belirli bir alt kültür içinde faaliyet gösterir. gençlik alt kültürü.

Kişilerarası insanın diğer insanlarla etkileşimi sürecinde hareket eder.

yansıtıcı kişinin iç diyaloğuyla ilişkilidir.

Toplumsal değer ve normlara dayanan sosyal kontrol, bireyin sosyalleşmesinde önemli rol oynamaktadır.

Kişisel sosyalleşme süreci iki temele dayanır:

1) ekibin ve liderin birey üzerindeki etkisi;

2) bireyin öz farkındalığını, kendini bilmesini, kendi kaderini tayin etmesini, özgürlüğünü ve sorumluluğunu öngören bireyin kendini gerçekleştirmesi.

Bireyin sosyalleşme süreci doğduğu andan itibaren sürekli olarak devam etmektedir. Kendini tanıma aynı zamanda kendini tanımayla, kendini dış dünyadan ayırmayla başlar.

Ders 19. Eğitim

Çağımızın önemli sorunlarından biri olan birey, toplum ve eğitim arasındaki ilişki sorununu ele alalım. Sorunun merkezinde çıkarlar arasındaki çelişki var modern adam, toplumsal talepler ve hedefler, eğitimin içeriği. Çelişkinin özü, eğitimin bireyin ihtiyaçlarından ve dinamik olarak gelişen bir toplumdan uzak olmasıdır.

Eğitim olarak sosyal kurum Bilgi edinmede bireyin ve toplumun ihtiyaçlarını karşılayan; maddi kaynaklara ve iletişime sahip kurumlardan oluşan bir sistemdir; uyarınca gerçekleştirir düzenlemeler Bireyi toplumun çeşitli alanlarına dahil ederek sosyal deneyimi aktarma ve onu kültürle tanıştırma işlevleri. Okul, eğitimin erişilebilirliği, kalitesi ve modern bilimsel görüşlere uygunluğu konusunda topluma ve devlete karşı sorumludur.

EĞİTİMİN KİŞİSEL VE ​​SOSYAL ÖNEMİ

Rusya Federasyonu Eğitim Kanunu'nda eğitim, bireyin, toplumun ve devletin çıkarlarına odaklanan amaçlı bir eğitim ve öğretim süreci olarak nitelendirilmektedir.

İlk kılavuz kişiseldir. Bir kişinin tanınmasından gelir en yüksek değer Eğitim hakkı da bireyin temel haklarından biridir.

Farklı çağlardan ve uluslardan düşünürler ve tanınmış kişiler, eğitimin kişisel önemine ilişkin bir dizi faktörü tanımladılar. Bunlardan bazılarının adını verelim.

Eğitim, kişinin yeteneklerini geliştirmeye ve uygulamaya çabalamasını sağlayan şeydir. Bilimsel literatürde eğitim genellikle pedagojik olarak organize edilmiş bir sosyalleşme süreci olarak karakterize edilir - bir kişinin hayatı boyunca toplum kültürünün asimilasyonu ve yeniden üretimi sürecinde gelişimi ve kendini geliştirmesi.

Eğitim, kişiye yaşamın çeşitli alanlarında başarılı faaliyetler için gerekli bilgi ve beceriler sistemini sağlar. Ödüllü Nobel Ödülü Zh.I. Alferov şunları kaydetti: "Bilgi yoğun teknolojilere dayanan bir ekonomi, çok sayıda insanın hayatını çok daha ilginç hale getiriyor çünkü çok karmaşık sorunları çözmek zorundalar." Bu aynı zamanda "eğitimin gelişimini teşvik eder, insanları öğrenmeye teşvik eder, çünkü bilgi hem birey hem de toplum için gerçek bir refah kaynağı haline gelir."

Eğitim, bireyi insanlığın kültürel yaşamına tanıtır ve onu medeniyetin ana meyveleriyle tanıştırır. Siyasi, ekonomik, hukuki ve sanatsal kültürü anlamak ve bunlara hakim olmak için gerekli bir temel görevi görür.

Eğitim, bireyin daha doğru bir şekilde gezinmesine yardımcı olur zor koşullar modern yaşam, kişinin yurttaşlık konumunu belirlemesi, Anavatanı tanıması ve onun vatansever olması.

Eğitimin kişisel ve toplumsal öneminin göstergelerinden biri de insanın entelektüel sermayesidir. Bu kavram ekonomi insanların eğitim, vasıf, bilgi ve tecrübeleri şeklinde vücut bulan sermaye olarak tanımlamaktadır.

Bu sermaye ne kadar önemliyse, genellikle işçilerin emek yetenekleri, emek üretkenlikleri, üretkenlikleri ve emeğin kalitesi de o kadar önemlidir. Bazı ülkelerde eğitim düzeyi entelektüel faaliyet düzeyini, kariyer gelişimini, kazancı ve dolayısıyla da doğrudan etkiler. sosyal statü ve insan onuru, kişinin kendisinin ve ailesinin refahından duyduğu memnuniyet.

Ülkemizde ne yazık ki insan eğitimi hâlâ tam anlamıyla refahla birlikte olmaktan uzaktır. Tam tersi: Genellikle düşük vasıflı işlere, kapsamlı bilgi gerektiren faaliyetlerden daha iyi ücret ödenir. Bu bariz saçmalık, özellikle devlet bütçesinden finanse edilen kuruluşlarda son derece yavaş bir şekilde aşılmaktadır.

İkinci kılavuz ise sosyal Toplumun ve devletin çıkarları doğrultusunda eğitim, kişisel olanla organik olarak bağlantılıdır, çünkü toplumun temel zenginliği insandır. Bilim adamları şunu söylüyor: Her bireyselliğin gelişimi şüphesiz toplumsal gelişmeye katkıda bulunur, toplumun gelişimi bireyin gelişimiyle eşdeğerdir; Eğer toplum bireylerin gelişmesi için fırsatlar yaratıyorsa, bu sonuçta kaçınılmaz olarak toplumun bir bütün olarak gelişmesine yol açar.

Çoğu ülkede eğitim, her milletin ve dünya medeniyetinin en büyük değeri olarak kabul edilir. Eğitim kaygısı bir öncelik olarak ilan ediliyor (ancak öncelik her zaman gerçekleşmiyor). Temel ve kapsamlı bir eğitimin tüm yönleriyle tam işleyişine katkıda bulunduğu konusunda toplumda giderek artan bir anlayış vardır. kamusal yaşam Sürdürülebilir sosyal kalkınmaya yönelik politikaların geliştirilmesi ve uygulanması.

Eğitimin olumlu etkisi var sosyal süreçlerİyi eğitimli bir insan, yasaları daha iyi bilir ve daha doğru uygular, olası çatışmaları önlemeye çalışır, kendisini ve sevdiklerini tehlikeli sarsıntılardan korur, evrimsel gelişimin önemli avantajlarının bilincindedir.

Demokratik bir toplumun ve hukukun üstünlüğünün güçlenmesinde ve işleyişinde eğitimin rolü büyüktür. Yurttaşlık bilincinin eğitimini teşvik eder, insanların çeşitli partilerin temel belgelerinin değerlendirilmesine bilinçli olarak yaklaşmalarına ve politikalarına yönelik tutumlarını belirlemelerine yardımcı olur.

Eğitim hizmetleri ulusal güvenliğin güçlendirilmesi ülkemiz. Bu bağlamda çeşitli hükümlere dikkat çekiyoruz.

Eğitim teşvik eder karar çevre sorunları . Eğitimli insanlar doğayı savunmak için seslerini yükseltirken aynı zamanda gençlerin yoğun katılımıyla örgütlendiler, kitle hareketiÇevre felaketlerini önlemek için tüm dünyayı kapsayan bir proje.

Başta teknolojik olmak üzere yenilik yapma yeteneğine sahip milyonlarca yüksek nitelikli uzman, güçleniyor ekonomik güvenlik devletler. Bu insanlar üretimi geliştiriyor, dünya standartlarına getiriyor, zorlu piyasa koşullarında doğru iş yapıyor, ülkenin rekabet gücünü güçlendiriyor.

Eğitimin, bilimsel ve mühendislik personelinin hazırlanmasına katkıda bulunduğunu ve aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli üretim alanlarının modern düzeyini sağladığını vurguluyoruz: askeri teçhizat, devletin korunmasına hizmet ediyor.

Uygulama için askeri-teknik potansiyel Yüksek vasıflı personele de ihtiyaç vardır. Silahlı Kuvvetler personelinin oluşumunda eğitimin rolü çok önemlidir. Sivil ve askeri eğitim aldı eğitim kurumları Subay ve genel birlik, ülkenin savunma kabiliyetini güçlendirmeye yönelik en karmaşık görevleri çözebilir. Savunma yeteneği büyük ölçüde askerlerin ve ast komuta personelinin eğitim düzeyine ve kalitesine bağlıdır. Burada her şey yolunda değil. Özel birimler (füze kuvvetleri, denizaltı filosu) yeterli eğitim seviyesine sahip kişilerden oluşmaktadır. Ancak zorunlu askerlik yoluyla orduya katılan kişilerin eğitiminin bazen askerlik hizmetinin gereklerini karşılamaması nedeniyle diğer birimler zorluklarla karşılaşmaktadır. Bu zorluğun aşılması aynı zamanda eğitim kurumlarında elde edilen bilginin kalitesinin artırılmasını da gerektirir.

©2015-2019 sitesi
Tüm hakları yazarlarına aittir. Bu site yazarlık iddiasında bulunmaz, ancak ücretsiz kullanım sağlar.
Sayfa oluşturulma tarihi: 2017-12-12

> Çalışan eğitiminin bir organizasyonun gelişimindeki rolü

Çalışan eğitiminin bir organizasyonun gelişimindeki rolü

"Öğrenmenin pahalı olduğunu düşünüyorsanız, cehaletin ne kadara mal olduğunu bulmaya çalışın." - Robert Kiyosaki (Amerikalı iş adamı)

Personel her organizasyonun en önemli kaynaklarından biridir. İyi eğitimli çalışanlar bir kuruluşun karlılığını önemli ölçüde artırabilir ve modern koşullar Yalnızca yüksek gelire sahip kuruluşlar ayakta kalabilecektir. Bu nedenle her İK yöneticisi, ekibinde yalnızca profesyonellerin çalışmasını sağlamaya çalışır.

Günümüzde yönetim, çalışanların eğitiminin organizasyonun gelişiminde oynadığı rolün bilincindedir. Çalışanların beceriksizliği ve çalışma isteksizliği sonuçta kaliteyi etkileyecektir. ekip çalışması projeler ve karlar üzerinden. Çalışanlarınızdan tam performans alabilmeniz için onları iyi eğitmeniz gerekiyor. Personel eğitimi ve gelişimi, bir kuruluşun ekip çalışmasının verimliliğini, uzmanların değerini ve profesyonel seviyelerini artırarak iş karlılığı düzeyini artırmasına olanak tanır. Eğitim süreci boyunca çalışanlar, ortaklar ve müşterilerle iyi ilişkiler kurmak için gerekli olan etkili iletişim becerilerini geliştirebilecektir.

Yönetici organizasyondaki ekip çalışmasının verimliliğinden ve kalitesinden tamamen memnun olsa bile eğitim gereklidir. Sonuçta başarıya ulaşmak için sürekli ilerlemeniz, organizasyonun gelişimi için yeni fırsatlar aramanız ve değişen iş koşullarına hızla uyum sağlayabilmeniz gerekiyor. Personel eğitimine yapılan yatırımlar, yöneticinin iş gereksinimlerine esnek bir şekilde yanıt vermesine ve organizasyonu etkili bir şekilde yönetmesine yardımcı olur.

Ancak çalışan eğitiminin gerçekten etkili olabilmesi için çalışanların buna ihtiyaç duyduklarının farkına varmaları gerekir. Çalışanların tüm potansiyellerini öğrenmeleri için güçlü teşviklere sahip olmaları gerekir. Bu nedenle İK yöneticisi çalışanların eğitimin önemini anlamalarına yardımcı olmalı ve bunun onlara nasıl fayda sağlayacağını açıklamalıdır. Kariyer inşa etmeye kararlı, deneyimli ve proaktif çalışanlar, kalıcı iş daha fazlasını başarmak için kendinizin üzerinde yüksek sonuçlar. Ancak diğer çalışanların teşvik edilmesi gerekiyor. Yönetici, yeni bilgiler edinmek isteyen proaktif çalışanları teşvik etmek için çeşitli personel motivasyon yöntemleri kullanarak onlara öğrenmenin sadece yararlı değil aynı zamanda karlı olduğunu da gösterecektir.

Çalışanların sürekli öğrendiği bir organizasyonda yöneticiler zamanlarının çoğunu projelerdeki ekip çalışmasında tutarlılığı sağlamak için harcarlar. Eğitim sürecinde her çalışan farklı bir düşünce sistemi geliştirdiğinden, yeni çalışma yaklaşımları geliştirilmektedir. Bu durumda, son derece nitelikli bir profesyonelin bile tüm projeyi tek başına halledemeyeceğini unutmamalıyız. Bu bakımdan personel yönetimi sürecinde yönetici ekip oluşturma göreviyle karşı karşıyadır.

"Basit İşletme" proje yönetim sistemi, yöneticiye proje görevlerini belirleme, iş planlama, iş iletişimleri, ara ve nihai sonuçları izleme için araçlar sağlayacak ve bu, farklı zihniyetlere sahip çalışanları proje üzerinde toplu olarak çalışmak üzere tek bir ekipte birleştirmesine yardımcı olacaktır. Aynı zamanda yönetici görevle ilgili farklı görünümleri kullanma fırsatına da sahiptir.

Proje üzerinde kolektif çalışma sırasında çalışanlar yeni bilgiler edinebilecek ve projede faydalı pratik beceriler geliştirebilecekler. profesyonel alan. Ekip çalışması yoluyla öğrenmek, çeşitli iş durumlarında hedeflerine etkili bir şekilde ulaşmalarını sağlayacaktır.

Çalışanlarınıza öğrenme fırsatları sağlayın, onlar da sınırlarını göstereceklerdir. Bir kişiyi yalnızca eğitim ve deneyim zengin ve başarılı yapabilir.