Kalendari i prodhimit 2016, i miratuar nga qeveria ruse,- një gjë e domosdoshme për kontabilistët dhe zyrtarët e personelit për të përcaktuar numrin e ditëve të punës në periudhën raportuese dhe për llogaritjet e tjera. Ju do të mësoni për veçoritë e tij në 2016 nga materiali ynë.

Kartë raporti e printueshme për vitin 2016

Kjo tabelë me data ka pamjen e zakonshme për ne me fundjavë dhe festa të shënuara me të kuqe. Dallimi kryesor kalendari i prodhimit 2016, i miratuar nga qeveria e Federatës Ruse, nga analogu i tij i thjeshtë - informacioni i disponueshëm:

• për numrin e ditëve të punës, ditëve të pushimit dhe festave;
• koha standarde që duhet të punojë një punonjës, duke marrë parasysh kohëzgjatjen për orë të javës së punës (40, 36 dhe 24 orë).

Për çdo vit të ri, përpilohet një kalendar i ri. Informacioni i nevojshëm jepet aty çdo muaj. Pastaj përmblidhet për çdo tremujor, gjysmë viti dhe vit.

Kalendari i prodhimit me javë me javë pune pesëditore për vitin 2016.

Java pesëditore është një nga llojet më të zakonshme të javës së punës. Ka gjetur aplikim të gjerë në ndërmarrje dhe institucione të ndryshme. Një orar pesëditor i punës është veçanërisht tipik për sektorin e zyrës.

Në modalitetin pesë-ditor ata punojnë:

• organizatat dhe institucionet e sektorit publik (institucione shtetërore, autonome, buxhetore, autoritetet publike);
• Kontabiliteti;
• institucionet e kreditit, ndër të cilat mund të ketë përjashtime: shpesh bankat e mëdha preferojnë të kenë disa zyra pune të shtunën;
• institucionet shëndetësore, por ka përjashtime midis tyre;
• kopshte;
• dhe shume te tjere.

Një javë pesë-ditore përfshin një orar pune 5-ditor nga e hëna në të premte dhe 2 ditë pushim (e shtunë dhe e diel).

Një kalendar prodhimi është i nevojshëm për të regjistruar kohën e punuar në të vërtetë nga punonjësit në kompani. Kujtojmë se kjo është përgjegjësi e drejtpërdrejtë e organizatës.

Zbuloni veçoritë e regjistrimit të kohës së punës nga artikulli ynë .

Koha e punës, e shprehur në orë, në vitin 2016 do të jetë:

• 1974 orë për një javë 40 orë;
• 1776.4 orë për një ngarkesë javore prej 36 orësh.
• dhe 1183.6 orë për javën më të shkurtër 24-orëshe.

Kalendari i prodhimit për vitin 2016 me pushime dhe ditë pushimi

Në Art. 112 i Kodit të Punës të Federatës Ruse mund të shihni një listë të festave të përcaktuara zyrtarisht jo pune.

Janë gjithsej 14. Shpesh mund të dëgjoni një emër tjetër për festat - "ditët e kuqe të kalendarit". Le të hedhim një vështrim më të afërt kalendari i prodhimit 2016 me festa:

• janar.

Numrat nga data 1 deri në 6, si dhe 8 janari, janë ditë pushimi për Vitin e Ri. 7 janari është festë.

• shkurt.

Ky muaj shënon festën e burrave - 23 shkurt. E shtuna e datës 20 është ditë pune për pjesën tjetër të hënën më 22. Në të njëjtën kohë, kohëzgjatja e së shtunës së punës gjithashtu zvogëlohet me 1 orë.

• Marsh.

Dhe në Mars ka një festë botërore të grave - 8. Ditë pushimi është edhe e hëna e datës 7, pasi 3 janari është shtyrë për të.

Ka 2 pushime në maj - 1 dhe 9. Për më tepër, 1 maji bie të dielën dhe për këtë arsye shtyhet për 2 maj. Dhe në datën 3, punonjësit do të pushojnë për 2 janar.

• qershor.

Në muajin e parë të verës ka 1 festë (12), e cila bie të dielën dhe transferohet të hënën, datë 13.

• Nëntor.

E 4-ta është ditë pushimi, kështu që e enjtja e 3-ta duhet të shkurtohet me 1 orë.

• dhjetor.

E shtuna e 31-të e dhjetorit nuk është festë publike, kështu që këtë muaj ka vetëm 9 fundjava të rregullta.

Kalendari i prodhimit 2016, i miratuar nga qeveria ruse, me komente

Kalendari i prodhimit për vitin 2016 karakterizohet nga të dhënat e mëposhtme:

• 366 ditë sipas kalendarit;
• 247 ditë pune;
• dhe 119 ditë jo pune, që është një e treta e totalit dhe gjysma e ditëve të punës.

Vendimi për transferimin e pushimeve në ditë pune në këtë ose muajt e ardhshëm merret nga Qeveria e Federatës Ruse në formën e rezolutës. Këtë vit, Rezoluta e Qeverisë së Federatës Ruse e datës 24 shtator 2015 Nr. 1017 është e rëndësishme.

Shkarkoni falas në Excel dhe printoni kalendarin e prodhimit për vitin 2016

Kalendari i prodhimit duhet të jetë gjithmonë në dispozicion për llogaritarin që është i përfshirë në llogaritjet e listës së pagave. Njohja e ditëve të punës, fundjavave dhe festave do të ndihmojë në shmangien e gabimeve gjatë llogaritjes së pagave, për shembull, do t'ju tregojë për pagën e dyfishtë për të shkuar në punë gjatë fundjavave dhe festave, llogaritjen e pushimeve nëse bie në pushime jo pune, etj.

Mundësi Shkarkoni kalendarin e prodhimit 2016 Do të jetë shumë e përshtatshme për ta vendosur para jush në një format të printuar vizual.

Kalendari i prodhimit për vitin 2016 mund të shkarkohet falas në faqen tonë të internetit.

Rezultatet

Kalendari i prodhimit zë një vend të rëndësishëm në punën e çdo llogaritari që llogarit pagat për punonjësit. Ndihmon për të shmangur gabimet gjatë llogaritjes së pagave dhe pagesave të tjera. Kalendari i prodhimit përfshin të dhëna mujore dhe përmbledhëse (për tremujorin, gjashtëmujorin dhe vitin) për ditët e punës, fundjavat dhe festat, si dhe kohën e punës në orë. Kalendari i prodhimit është gjithashtu i nevojshëm për regjistrimin e kohës së punës të punuar nga personeli i organizatës dhe hartimin e një orari për regjistrimin e tij. Shkarkimi i kalendarit të prodhimit për vitin 2016 Mund ta printoni në faqen tonë të internetit.

Çdo vit qeveria e Federatës Ruse vendos pushime, fundjavë dhe ditë pune. Pra, kalendari i prodhimit për vitin 2016 përfshin 119 fundjavë dhe pushime, dhe 247 ditë pune. Kujtojmë se viti 2016 është një vit i brishtë, kështu që shkurti do të ketë 29 ditë, jo 28, pra janë 366 ditë gjithsej në vit. Le të rregullojmë standardet e kohës së punës në kalendar për një javë pune 24, 36 dhe 40 orëshe, duke marrë parasysh një javë pune pesë-ditore.

Në vitin 2016, në përputhje me Kodin e Punës të Federatës Ruse, Art. 112 përcaktohen ditët e mëposhtme jo pune dhe pushimet:

• Festat e janarit të Vitit të Ri bien në datat 1, 2, 3, 4, 5, 6 dhe 8.
• Krishtlindjet festohen më 7 janar.
• Festa e burrave e quajtur "Dita e Mbrojtësit të Atdheut" do të festohet si zakonisht - më 23 shkurt.
• Dita Ndërkombëtare e Gruas do të festohet më 8 Mars.
• Festa kushtuar Pranverës dhe Punës është caktuar për 1 maj.
• Dita e Fitores në Luftën e Madhe Patriotike festohet më 9 maj.
• Dita e Rusisë do të festohet më 12 qershor.
• Dita e Unitetit Kombëtar festohet më 4 Nëntor.

Autoritetet shtetërore në bazë të rregulloreve dhe ligjeve, në përputhje me Kodin e Punës të Federatës Ruse, Art. 6, mund të përcaktohen pushime shtesë dhe ditë jo pune. Kjo normë tregohet në letrën e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse nr. 1139-21, datë 10 korrik 2003, paragrafi 8, dhe kjo tregohet edhe nga Rezoluta e Presidiumit të Gjykatës së Lartë nr. 20-ПВ11. datë 21 dhjetor 2011. Kështu, festat fetare nuk mund të njihen si pushime shtesë jo-pune, në përputhje me procedurën e specifikuar në Ligjin Federal Nr. 125-FZ të 26 shtatorit 1997, Art. 4, paragrafi 7.

Shtyrja e pushimeve në 2016

Për të përdorur në mënyrë racionale pushimet dhe fundjavat jo-pune nga punonjësit e organizatave, ato mund të transferohen në ditë të tjera; kjo masë përcaktohet me akte ligjore rregullatore të Qeverisë së Federatës Ruse ose ligje federale për vitin e ardhshëm, duke marrë parasysh kalendarin e së ardhmes.

Transferimi i pushimeve në vitin 2016 sipas Dekretit të Qeverisë së Federatës Ruse Nr.

• E shtuna 2 janar zhvendoset në 3 maj.
• Festa e së dielës që bie më 3 janar do të zhvendoset në 7 mars.
• Ditë pushimi do të jetë edhe e hëna e 22 shkurtit, si pasojë e shtyrjes nga data 20 shkurt.

Si rezultat, ne kemi fundjavë më të gjatë:

• Festat e Vitit të Ri në 2016 do të festohen nga 1 janari deri më 10 janar, kohëzgjatja e tyre do të jetë 10 ditë.
• Festa e meshkujve do të zgjasë 3 ditë për shkak të shtyrjeve nga data 21 në 23 shkurt.
• Kohëzgjatja e festimit të Ditës Ndërkombëtare të Gruas do të jetë 4 ditë - nga 5 deri më 8 Mars.
• Pushimet e majit do të sjellin gjithsej 6 ditë pushim: nga data 1 deri në 3 dhe nga 7 deri në 9 maj.
• Festimet për nder të Ditës së Rusisë do të zgjasin 3 ditë - nga 11 deri në 13 qershor.
• Rusët gjithashtu do të festojnë Ditën e Unitetit Kombëtar për 3 ditë: nga 4 nëntori deri më 6 nëntor.

Standardet e kohës së punës për vitin 2016

Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse Nr. 588n i datës 13 gusht 2009 përcakton procedurën për llogaritjen e kohës standarde të punës për vitin 2016 në varësi të kohëzgjatjes së javës së punës të vendosur në organizatë, e cila mund të përcaktohet si një javë pesëditore, me ditë pune nga e premtja në të premte dhe ditë pushimi të shtunën dhe të dielën. Kështu, një javë pune 40-orëshe supozon një standard të kohës së punës 8-orëshe, një javë 36-orëshe supozon një standard prej 7,2 orësh dhe për një javë pune 24-orëshe standardi është 4,8 orë.

Në përputhje me Kodin e Punës të Federatës Ruse, Art. 1, kohëzgjatja e turnit të punës ose dita që i paraprin menjëherë një pushimi do të reduktohet me 1 orë, kështu që në vitin 2016 qytetarët do të punojnë një orë më pak në datat 3 nëntor dhe 20 shkurt. Ky standard do të zbatohet për të gjitha mënyrat e punës së punonjësve dhe pjesën tjetër që u ofrohet atyre.

Tabela e standardeve të kohës së punës për vitin 2016 dhe shkarkimi i kalendarit të prodhimit

Shkarkoni kalendarin e prodhimit dhe standardet kohore për vitin 2016:

Si parazgjedhje, "Kalendari 2016" shfaq një listë të festave zyrtare të festuara në Rusi në 2016. Për më tepër, shfaqen fundjavat dhe ditët e punës të shtyra, lista e të cilave u miratua me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 24 shtatorit 2015 N 1017 "Për shtyrjen e fundjavave në 2016".

Të gjitha festat dhe fundjavat e paraqitura në listë janë shënuar në kalendarin 2016. Kur vendosni miun mbi një datë në kalendar, shfaqet një këshillë veglash.

Duke përdorur menynë rënëse mbi listën e festave, mund të ndryshoni listën e festave të shfaqura duke zgjedhur më interesantet dhe më të përshtatshmet për ju. Pushimet nga lista do të shënohen në kalendarin 2016.

Për të printuar kalendarin, përdorni versionin special të printueshëm të Kalendarit 2016. Për ta bërë këtë, ndiqni lidhjen Kalendari 2016 për të printuar, që ndodhet në kokën e kalendarit në të majtë.

Për të shkuar shpejt në seksionin e "Kalendarit 2016" që ju nevojitet, përdorni menunë e shpejtë të faqes që ndodhet nën menunë kryesore të faqes në të djathtë.

Për të kaluar shpejt në vitin që ju nevojitet, përdorni menunë rënëse, e cila ndodhet:

Në menynë kryesore të faqes në të djathtë (zgjidhni Kalendari, do të hapet një menu rënëse)

Në kokën e kalendarit (klikoni në kokën e kalendarit, do të hapet një menu rënëse)

Menyja rënëse poshtë kalendarit

Shtoni "Calendar555" te të preferuarat ose faqeshënuesit e shfletuesit tuaj. Për të shtuar, shtypni "Ctrl + d".

E rëndësishme në artikull:

• - Përcaktimi i orarit standard të punës
• - Standardet e orarit të punës për vitin 2016. Tabela
• - Orari standard i punës për vitin 2016 me një javë pune 40 orëshe

Orari standard i punës

Orari standard i punës- ky është një numër i caktuar orësh që një punonjës punon në përputhje me kontratën e punës ose kolektive gjatë një periudhe të caktuar kalendarik.

Orari standard i punës është i nevojshëm për të përcaktuar orarin e punës. Orari standard i punës llogaritet sipas një jave pune pesëditore me dy ditë pushim të shtunën dhe të dielën, bazuar në kohëzgjatjen e punës ditore. Kjo parashikohet nga Procedura e miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 13 gusht 2009 Nr. 588n. Për shembull, Orari standard i punës për vitin 2016 me një javë pune 40 orëshe- 8 orë, në javë pune 36 orë do të jetë 7.2 orë; me një javë pune 24 orëshe- 4.8 orë.

Vëmë re gjithashtu se kohëzgjatja e ditës së punës ose ndërrimit që i paraprin një pushimi jo-pune zvogëlohet me një orë (Pjesa 1 e nenit 95 të Kodit të Punës të Federatës Ruse). Në vitin 2016 do të mund të punoni një orë më pak në datat 20 shkurt dhe 3 nëntor.

Standardet e kohës së punës për vitin 2016. Tabela

Orari standard i punës në 2016 do të jetë:

• - me një javë pune 40 orëshe - 1974 orë;

(8 orë x 247 ditë - 1974 orë);

• - me një javë pune 36-orëshe - 1776,4 orë;

(7,2 orë X 247 ditë - 1776,4 orë);

• - me një javë pune 24 orëshe - 1,183,6 orë;

(4,8 orë X 247 ditë - 1,183,6 orë).

Orari standard i punës. Punoni në ditët e pushimit

Nëse një punonjës punon përtej orarit mujor të punës, puna në ditë pushimi duhet të paguhet të paktën dyfishi i pagës. Ose në një shumë të vetme mbi pagën, nëse punonjësi punon në një ditë pushimi brenda normës mujore (neni 153 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse). Kodi gjithashtu thotë se një punonjës nuk duhet të paguajë për një ditë pushimi që parashikohet për të punuar në një ditë pushimi. Në të njëjtën kohë, dita e pushimit përjashtohet nga orari standard i punës për muajin. Nëse punohen ditë të tjera, atëherë punonjësit duhet t'i paguhet paga e plotë për muajin. Kështu mendojnë zyrtarët (letrat nga Rostrud të datës 02/18/13 Nr. PG/992-6-1, Ministria e Punës e Rusisë e datës 03/11/13 Nr. 14-2/3019144-1157).

Shumat që punëdhënësi grumbullon në përputhje me legjislacionin merren parasysh në kostot e punës (neni 255 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse). Kjo do të thotë se shoqëria ka të drejtë të marrë parasysh në shpenzimet e tatimit mbi të ardhurat pagën e plotë dhe normën ditore për punë në ditët e pushimit përveç pagës. Zyrtarët gjithashtu i përmbahen të njëjtit pozicion (letra e Ministrisë së Financave të Rusisë e datës 14 korrik 2015 Nr. 03-03-06/40358).

Puna përtej orarit normal të punës

Regjimi i parregullt nuk varet nga lloji i veprimtarisë së kompanisë (neni 101 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Lista e pozicioneve me orar të parregullt duhet të përcaktohet në kontratën kolektive ose urdhrin e menaxherit.

Për shembull, punonjësit që ofrojnë shërbime këshilluese dhe ligjore mund të punojnë përtej orarit normal të punës. Klientët shpesh bëjnë pyetje pas orës gjashtë të mbrëmjes, kështu që kompanitë u japin disa punonjësve orar të parregullt të punës.

Është e mundur të vendoset orari i parregullt i punës për të gjithë punonjësit, por nuk ka gjasa të justifikohet. Në fund të fundit, ky është një regjim i veçantë në të cilin punonjësit individualë mund të përfshihen herë pas here në punë jashtë kohës së caktuar. Nëse caktoni një ditë të parregullt për të gjithë, atëherë gjatë një inspektimi kjo mund të konsiderohet si një formë e fshehur jashtë orarit.

shënim

Kodi nuk ndalon drejtpërdrejt vendosjen e orarit të parregullt për të gjithë punonjësit. Nga neni 101 i Kodit të Punës të Federatës Ruse rrjedh vetëm se është e pamundur të tërheqësh vazhdimisht të gjithë specialistët gjatë orarit jo të punës. Kjo do të thotë që ju mund të vendosni një orar të parregullt për të gjithë, por të përfshini punonjësit në këtë mënyrë një nga një.

Me afrimin e festave të Vitit të Ri, dhe në veçanti të festës, shumë njerëz fillojnë të interesohen për pyetjet në lidhje me vitin e ardhshëm, për shembull: çfarë kafshe do të jetë, çfarë të presësh nga ky vit, nëse është vit i brishtë apo jo , sigurisht sa ditë do të ketë në 2016: 366 ose 365 dhe sa prej tyre janë punëtorë, dhe sa janë pushime dhe fundjavë. Epo, le të përpiqemi t'i kuptojmë këto pyetje interesante.

Pra, le të theksojmë menjëherë se viti i ardhshëm 2016 do të jetë një vit i brishtë, që do të thotë se numri i ditëve kalendarike në të është 366, që është një ditë më shumë se në vitet e mëparshme jo të brishtë (për shkak të 29 shkurtit).

Dhe sa për ditë pune, fundjavë dhe pushime në 2016, atëherë numri i tyre total do të na ndihmojë të përcaktojmë për Rusinë, e cila ka të gjithë informacionin që na nevojitet, duke përfshirë standardet e kohës së punës. Pra, sipas të dhënave të këtij kalendari pune, në vitin 2016. do të ketë vetëm 366 ditë kalendarike, nga të cilat 247 janë ditë pune (që është 1974 orë me një javë pune 40 orëshe) dhe 119 pushime dhe fundjavë.

Fundjava më e gjatë në Rusi në vitin 2016 do të jenë festat e Vitit të Ri, pasi do të kemi një dekadë të tërë pushimi (nga i pari deri në dhjetë janar), për këtë arsye janari do të jetë muaji me numrin më të madh të fundjavave. Epo, mbi të gjitha, rusët do të duhet të punojnë shumë në gusht - 23 ditë, si dhe në shtator dhe dhjetor për 22 ditë.

Shpresojmë që me pyetjen “ Sa ditë kalendarike ka në vitin 2016?” – ne ju ndihmuam ta kuptoni.