Bunlar sosiallaşma mexanizmləridir. Sosial status, rol və rol davranışı anlayışları fərqləndirilir.

Sosial status subyektin vəzifə, hüquq və imtiyazlarını müəyyən edən şəxslərlərarası münasibətlər sistemindəki mövqeyidir. Cəmiyyət tərəfindən qurulur. Sosial münasibətlər qarışıqdır.

Sosial rol statusla əlaqələndirilir; bunlar müəyyən bir statusu olan bir insanın davranış normalarıdır.

Rol davranışı bir insanın xüsusi istifadəsidir sosial rol. Burada onun şəxsi xüsusiyyətləri öz əksini tapıb.

Meadın sosial rolu konsepsiyasını təklif etdi XIX- XX əsrlər İnsan başqa bir insanın rolunu almağı öyrəndikdə Şəxsiyyətə çevrilir.

Hər hansı bir rolun strukturu var:

Cəmiyyətdən insan davranış modeli.
Bir insanın necə davranması lazım olduğunu göstərən bir sistem.
Verilmiş statusu tutan şəxsin faktiki müşahidə edilə bilən davranışı.

Bu komponentlər arasında uyğunsuzluq olduqda, rol münaqişəsi yaranır.

1. Rollar arası münaqişə. İnsan tələbləri bir-birinə uyğun gəlməyən bir çox rolları ifa edir və ya bu rolları yaxşı yerinə yetirməyə gücü və vaxtı çatmır. Bu münaqişənin mərkəzində illüziya dayanır.

2. Roldaxili münaqişə. Eyni rolu yerinə yetirmək üçün müxtəlif tələblər olduqda müxtəlif nümayəndələr sosial qruplar. Roldaxili münaqişənin olması Şəxsiyyət üçün çox təhlükəlidir.

Sosial rol bu və ya digər şəxsin sistemdə tutduğu müəyyən bir mövqenin təsbitidir ictimaiyyətlə əlaqələr. Rol "müəyyən bir mövqe tutan hər kəsdən gözlənilən bir funksiya, normativ olaraq təsdiq edilmiş davranış modeli" kimi başa düşülür (Kohn). Bu gözləntilər konkret fərdin şüurundan və davranışından asılı deyil, onların subyekti fərd deyil, cəmiyyətdir. Burada vacib olan təkcə hüquq və vəzifələrin təsbiti deyil, həm də sosial rolun Şəxsiyyətin müəyyən sosial Fəaliyyət növləri ilə əlaqələndirilməsidir. Sosial rol “sosial tələb olunan növ sosial fəaliyyət və şəxsiyyətin davranış tərzi" (Bueva). Sosial rol həmişə sosial qiymətləndirmənin möhürünü daşıyır: cəmiyyət bəzi sosial rolları ya təsdiq edə, ya da rədd edə bilər, bəzən bəyənmə və ya bəyənməmə müxtəlif sosial qruplar arasında fərqlənə bilər, rolun qiymətləndirilməsi müəyyən bir şəxsin sosial təcrübəsinə uyğun olaraq tamamilə fərqli mənalar ala bilər. sosial qrup.

Reallıqda hər bir fərd bir deyil, bir neçə sosial rolu yerinə yetirir: o, mühasib, ata, həmkarlar ittifaqı üzvü və s. Bir insana doğuş zamanı bir sıra rollar təyin olunur, digərləri isə həyat boyu əldə edilir. Bununla belə, rolun özü hər bir konkret daşıyıcının fəaliyyətini və davranışını təfərrüatlı şəkildə müəyyən etmir: hər şey fərdin rolu nə qədər öyrənməsindən və mənimsəməsindən asılıdır. Daxililəşdirmə aktı müəyyən bir rolun hər bir konkret daşıyıcısının bir sıra fərdi psixoloji xüsusiyyətləri ilə müəyyən edilir. Ona görə də sosial münasibətlər mahiyyət etibarilə rol əsaslı, şəxsiyyətsiz münasibətlər olsa da, reallıqda konkret təzahüründə müəyyən “şəxsi rəng” alır. Hər bir sosial rol mütləq davranış nümunələri toplusu demək deyil, o, həmişə öz ifaçısı üçün müəyyən “imkanlar diapazonu” qoyur, onu şərti olaraq müəyyən “rol ifa tərzi” adlandırmaq olar.

Sosial fərqləndirmə insan varlığının bütün formalarına xasdır. Şəxsiyyət davranışı izah olunur sosial bərabərsizlik cəmiyyətdə. Buna təsir edir:

sosial fon;
etnik mənsubiyyət;
təhsil səviyyəsi;
vəzifə;
prof. aidiyyət;
güc;
gəlir və sərvət;
həyat tərzi və s.

Rolun ifası fərdi xarakter daşıyır. Linton sübut etdi ki, rolun sosial-mədəni şərti var.

Sosial rolun olduğu tərifi də var sosial funksiyaŞəxsiyyətlər.

Qeyd etmək lazımdır ki, bir neçə fikir var:

Shebutani şərti roldur. Şərti rol və sosial rol anlayışlarını fərqləndirir.
Ümumilik sosial normalar, hansı cəmiyyətin həvəsləndirdiyi və ya mənimsəməyə məcbur etdiyi.

Rol növləri:

psixoloji və ya şəxsiyyətlərarası (subyektiv şəxsiyyətlərarası münasibətlər sistemində). Kateqoriyalar: liderlər, üstünlük verilən, qəbul edilməyən, kənar şəxslər;
sosial (obyektiv sosial münasibətlər sistemində). Kateqoriyalar: peşəkar, demoqrafik.
aktiv və ya cari - hazırda icra olunur;
gizli (gizli) – şəxs potensial olaraq daşıyıcıdır, lakin hazırda deyil
şərti (rəsmi);
kortəbii, kortəbii - içində yaranmaq konkret vəziyyət, tələblərlə nəzərdə tutulmayıb.

Rol və davranış arasındakı əlaqə:

F. Zimbardo (1971) bir təcrübə (tələbələr və həbsxana) apardı və müəyyən etdi ki, rol bir insanın davranışına böyük təsir göstərir. Bir insanın şəxsiyyətinin rola hopması fenomeni. Rol reseptləri insan davranışını formalaşdırır. Deindividuasiya fenomeni Şəxsiyyətin sosial rola udulmasıdır, Şəxsiyyət öz fərdiliyinə nəzarəti itirir (məsələn, həbsxana işçiləri).

Rol davranışı sosial rolun fərdi icrasıdır - cəmiyyət davranış standartını təyin edir və rolun icrası şəxsidir. Sosial rolların mənimsənilməsi Şəxsiyyətin sosiallaşması prosesinin bir hissəsidir, Şəxsiyyətin özünəməxsus bir cəmiyyətdə "böyüməsi" üçün əvəzsiz şərtdir. Rol davranışında rol münaqişələri yarana bilər: rollararası (insan eyni vaxtda bir neçə rolu yerinə yetirməyə məcbur olur, bəzən ziddiyyətlidir), roldaxili (müxtəlif sosial qruplardan bir rolun daşıyıcısına müxtəlif tələblər qoyulduqda baş verir). Cins rolları: kişi, qadın. Peşəkar rollar: müdir, tabeçi və s.

Jung. Persona - rol (eqo, kölgələr, mənlik). Şəxsi nüvəni (özünü) itirməmək üçün "insan"la birləşməyin.

Andreeva. Sosial rol bu və ya digər fərdin sosial münasibətlər sistemində tutduğu müəyyən bir mövqenin təsbitidir. Doğuşdan (arvad/ər olmaq) bir sıra rollar təyin olunur. Sosial rol həmişə öz ifaçısı üçün müəyyən imkanlara malikdir - “rolun ifa tərzi”. Sosial rolları mənimsəməklə, insan sosial davranış standartlarını mənimsəyir, özünü kənardan qiymətləndirməyi və özünü idarə etməyi öyrənir. Şəxsiyyət hərəkətləri (mənəvi) öz “mən”inizi və öz həyat fəaliyyətlərinizi birləşdirməyə, hərəkətlərinizə mənəvi qiymət verməyə və həyatda öz yerinizi tapmağa imkan verən mexanizmdir. Rol davranışından müəyyən sosial vəziyyətlərə uyğunlaşma vasitəsi kimi istifadə etmək lazımdır.

Sosiologiyada sosial rol anlayışı 19-cu əsrin sonlarından yaranmışdır, baxmayaraq ki, bu termin rəsmi olaraq yalnız 20-ci əsrin sonlarında R.Lintonun nəzəriyyəsi çərçivəsində meydana çıxmışdır.

Bu elm cəmiyyəti və ya digər mütəşəkkil qrupu müəyyən statusa və davranış modelinə malik olan fərdlər toplusu kimi qəbul edir. Sosial statuslar və rollar anlayışları ilə nə nəzərdə tutulur, habelə onların bir insan üçün hansı mənası var, biz daha ətraflı təsvir edəcəyik və nümunələr verəcəyik.

Tərif

Sosiologiya üçün “sosial rol” termini cəmiyyət tərəfindən müəyyən edilmiş hüquq və normativ öhdəliklərə uyğun gələn insandan gözlənilən davranış modeli deməkdir. Yəni, bu konsepsiya fərdin funksiyası ilə onun cəmiyyətdəki mövqeyi və ya şəxsiyyətlərarası münasibətlər arasındakı əlaqəni nəzərdən keçirir.

Onu da deyə bilərik ki, sosial rol insana cəmiyyət tərəfindən təyin edilmiş, cəmiyyətdə faydalı fəaliyyət göstərmək üçün əməl etməli olduğu müəyyən hərəkətlər alqoritmidir. Bu zaman insan ya könüllü, ya da zorla davranış modeli və ya müəyyən edilmiş hərəkət alqoritmi üzərində çalışır.

Bu tərif ilk dəfə 1936-cı ildə, Ralf Linton konkret icma tərəfindən diktə edilən məhdud fəaliyyət alqoritmi şəraitində fərdin cəmiyyətlə necə qarşılıqlı əlaqədə olması haqqında öz konsepsiyasını irəli sürəndə ortaya çıxdı. Sosial rollar nəzəriyyəsi belə ortaya çıxdı. Bu, insanın müəyyən sosial çərçivələr daxilində özünü necə tanıya biləcəyini və bu cür şərtlərin onun şəxsiyyət kimi inkişafına necə təsir göstərə biləcəyini anlamağa imkan verir.

Adətən bu konsepsiya fərdin statusunun dinamik aspektlərindən biri kimi qəbul edilir. İnsan cəmiyyətin və ya qrupun üzvü kimi fəaliyyət göstərərkən və müəyyən funksiyaları yerinə yetirmək üçün məsuliyyət götürərkən, məhz həmin qrupun müəyyən etdiyi qaydalara əməl etməlidir. Cəmiyyətin qalan hissəsinin ondan gözlədiyi budur.

Təşkilat nümunəsindən istifadə edərək sosial rol anlayışını nəzərdən keçirsək, başa düşə bilərik ki, müəssisənin meneceri, təlim işçiləri və biliklər alan şəxslər fəal mütəşəkkil bir cəmiyyətdir, norma və qaydaları hər bir iştirakçı üçün müəyyən edilir. . IN Təhsil müəssisəsi direktor müəllimlərin əməl etməli olduğu əmrlər verir.

Öz növbəsində müəllimlər təşkilatın standartları ilə şagirdlərdən sosial statusları üçün nəzərdə tutulmuş qaydalara riayət etmələrini tələb etmək hüququna malikdirlər (ev tapşırıqlarını yerinə yetirmək, müəllimlərə hörmət etmək, dərs zamanı susmaq və s.) Eyni zamanda, müəyyən tələbənin şəxsi keyfiyyətlərinin təzahürü ilə bağlı sosial rolu üçün sərbəstliyə icazə verilir.

Rol münasibətlərinin hər bir iştirakçısı üçün müəyyən edilmiş tənzimləmə tələbləri və aldığı statusun fərdi çalarları məlumdur. Buna görə də, müəyyən bir sosial dairədə insan davranışı modeli bu qrupun digər üzvləri üçün gözlənilir. Bu o deməkdir ki, cəmiyyətin digər üzvləri onun hər bir üzvünün hərəkətlərinin xarakterini böyük ölçüdə proqnozlaşdıra bilərlər.

Təsnifat və çeşidlər

Öz elmi istiqaməti çərçivəsində bu anlayışın öz təsnifatı var. Beləliklə, sosial rollar növlərə bölünür:

1. Sosial və ya şərti rollar müəyyən edilir peşəkar fəaliyyət və ya standartlaşdırılmış münasibətlər sistemi (tərbiyəçi, müəllim, tələbə, satıcı). Onlar cəmiyyətin müəyyən etdiyi qaydalar, normalar və vəzifələr əsasında qurulur. Bu, konkret rolu kimin yerinə yetirdiyini nəzərə almır.

Öz növbəsində, bu tip əsas sosial-demoqrafik davranış nümunələrinə bölünür, burada ailədə ər və arvad, qız, oğul, nəvə, nəvə və s. kimi sosial rollar mövcuddur. Bioloji komponenti əsas götürsək, fərdin qadın/kişi kimi sosial rollarını da ayırmaq olar.

2. Şəxslərarası – məhdud şəraitdə insanlar arasındakı münasibətlərlə müəyyən edilən rollar və fərdi xüsusiyyətlər onların hər biri. Bunlara emosional təzahürlərdən irəli gələn münaqişələr də daxil olmaqla, insanlar arasında istənilən münasibət daxildir. Bu vəziyyətdə dərəcə aşağıdakı kimi görünə bilər: büt, lider, göz ardı edilmiş, imtiyazlı, incimiş və s.

Burada ən bariz nümunələr bunlardır: aktyorun xarici məlumatlarını, qabiliyyətlərini, konkret sosial və tipik təzahürlərini nəzərə alaraq konkret rolu ifa etmək üçün seçilməsi. Hər bir aktyor müəyyən rol (faciəli, qəhrəman, komediyaçı və s.) oynamağa meyllidir. Bir insan ən tipik davranış modeli və ya başqalarına bu və ya digər dərəcədə insanın gələcək hərəkətlərini proqnozlaşdırmağa imkan verən unikal rol üzərində çalışır.

Bu tip sosial rollar hər bir mütəşəkkil icmada mövcuddur və qrupun mövcudluğu müddəti ilə onun iştirakçılarının davranışında tipik təzahürlərin olma ehtimalı arasında aydın əlaqə mövcuddur. Qeyd etmək lazımdır ki, illər ərzində formalaşmış, insana və cəmiyyətə tanış olan stereotipdən zamanla qurtulmaq son dərəcə çətindir.

Bu mövzunu nəzərdən keçirərkən, hər bir konkret rolun xüsusiyyətlərinə görə təsnifatı nəzərdən qaçırmaq olmaz. Məşhur amerikalı sosioloq T.Parsons “fərdin sosial rolu” terminini ən dolğun şəkildə başa düşmək üçün onları müəyyən edə bilmişdir. Hər bir model üçün o, dərhal dörd fərqli xüsusiyyət təklif etdi.

1. Ölçək. Bu xüsusiyyət müəyyən bir qrupun üzvləri arasında müşahidə olunan şəxsiyyətlərarası münasibətlərin genişliyindən asılıdır. İnsanlar arasında ünsiyyət nə qədər sıx olarsa, bu cür münasibətlərdə bir o qədər əhəmiyyət kəsb olunur. Burada sitat gətirə bilərsiniz aydın nümunəər-arvad arasındakı münasibət.

2. Qəbul üsulu. Bu meyara istinad edərək, insanın əldə etdiyi və cəmiyyət tərəfindən ona təyin etdiyi rolları müəyyən edə bilərik. Müxtəlif yaş kateqoriyalarına və ya müəyyən cinsin nümayəndələrinə xas olan davranış nümunələri haqqında danışa bilərik.

Bir insanın öz rolu ilə bağlı gender fikirləri məktəb tərəfindən gücləndirilir. Bioloji xüsusiyyətlər cəmiyyətdə formalaşmış fərdi və gender stereotipləri ətraf mühitin təsiri altında gələcək formalaşmasını əvvəlcədən müəyyənləşdirir.

Qeyd etmək yerinə düşərdi ki, hazırda davranış modeli əvvəlkindən fərqli olaraq konkret cinsin xarakterik təzahürlərinə bağlı deyil. Beləliklə, qadının sosial rolu indi təkcə ana və evdar qadın vəzifələrini deyil, digər sahələri də əhatə edir.

Öz növbəsində, müasir cəmiyyətin dəyişən şərtləri ilə kişinin sosial rolu anlayışı da dəyişdi. Bununla belə, hər iki tərəf üçün ailə davranış modeli nəzəri cəhətdən balanslaşdırılmışdır, amma əslində qeyri-sabitdir.

Bunlar ətraf mühitdən haqq qazandırmaq üçün heç bir səy göstərməyəcək hər bir insan üçün cəmiyyət tərəfindən müəyyən edilmiş modellərdir. Əldə edilmiş rollar fərdin sosial vəziyyətini göstərən (məsələn, karyera yüksəlişi) fəaliyyətinin nəticələri hesab edilə bilər.

3. Şəxsiyyətin formalaşmasının və onun funksiyalarının asılı olduğu formallaşma dərəcəsi. Bu kriteriyaya gəldikdə isə, təsir altında fərdin sosial statusu formalaşa bilər tənzimləyici tələblər, lakin özbaşına inkişaf edə bilər. Məsələn, hərbi hissədə insanlar arasında münasibətlər nizamnamə ilə tənzimlənir, dostlar isə şəxsi hisslər və emosiyalarla idarə olunur.

4. Motivasiyanın növü. Hər bir insan davranış modeli seçərkən şəxsi motivi rəhbər tutur. Bu, maddi qazanc, karyera yüksəlişi, sevilmək istəyi və s. ola bilər. Psixologiyada motivasiyanın iki növü var - ətraf mühitin təsiri altında yaranan xarici və subyektin özü tərəfindən müəyyən edilən daxili.

Rol seçmək və rola çevrilmə prosesi

İnsanın sosial mühitdəki rolu özbaşına yaranmır. Onun formalaşması prosesi bir neçə mərhələdən keçir və cəmiyyətdə fərdlə kulminasiya nöqtəsinə çatır.

Birincisi, insan əsas bacarıqları öyrənir - təcrübə yolu ilə uşaqlıqda əldə etdiyi nəzəri bilikləri tətbiq edir. Həmçinin ilkin mərhələ insanın bütün həyatı boyu təkmilləşəcək düşünmə qabiliyyətlərinin inkişafına aiddir.

İnkişafın növbəti mərhələsində sosial şəxsiyyət təhsil gözləyir. Fərd, demək olar ki, bütün həyatı boyu pedaqoqlardan, müəllimlərdən, pedaqoqlardan və əlbəttə ki, valideynlərdən yeni bacarıq və biliklər alır. Yaşlandıqca yeni məlumatlar fərd öz mühitindən, vasitələrdən alacaq kütləvi informasiya vasitələri və digər mənbələr.

Fərdi sosiallaşmanın eyni dərəcədə vacib komponenti təhsildir. Burada əsas xarakter özü üçün ən tipik bacarıqları və gələcək inkişafı üçün istiqamət seçən insanın özüdür.

Sosiallaşmanın növbəti mərhələsi müdafiədir. Bu, formalaşma prosesində bir insana travma verə biləcək amillərin əhəmiyyətini azaltmağa yönəlmiş bir sıra prosesləri nəzərdə tutur. Müəyyən sosial müdafiə üsullarından istifadə etməklə subyekt özünü mənəvi cəhətdən narahat olacağı mühitdən və şəraitdən qoruyacaq.

Son mərhələ uyğunlaşmadır. Sosiallaşma prosesində insan öz mühitinə uyğunlaşmalı, cəmiyyətin digər üzvləri ilə ünsiyyət qurmağı öyrənməli və onlarla əlaqə saxlamalıdır.

Şəxsiyyətin sosial rolunu və sosial statusunu müəyyən edən proseslər çox mürəkkəbdir. Ancaq bunlar olmadan bir insan tam hüquqlu bir insan ola bilməz, buna görə də hər kəsin həyatında çox vacibdir. Sosioloqlar fərdin sosial roluna uyğunlaşmasına kömək edən iki mərhələnin olduğunu iddia edirlər:

Uyğunlaşma. Bu dövrdə insan cəmiyyətin müəyyən etdiyi davranış qaydalarını və normalarını öyrənir. İnsan yeni qanunları mənimsəməklə, ona uyğun davranmağa başlayır.
İnteryerləşdirmə. Bu, köhnə prinsiplərdən eyni vaxtda imtina etməklə yeni şərtlərin və qaydaların qəbulunu nəzərdə tutur.

Ancaq fərdin sosiallaşması prosesində "uğursuzluqlar" da mümkündür. Çox vaxt bunlar subyektin istəksizliyi və ya insanın cəmiyyətdəki sosial rolunun təmin etdiyi şərtləri və tələbləri yerinə yetirə bilməməsi fonunda baş verir.

Rol münaqişələri həm də cəmiyyətin hər bir iştirakçısının eyni vaxtda bir neçə rol oynamağa meylli olması ilə əlaqələndirilir. Məsələn, valideynlər və həmyaşıdları tərəfindən yeniyetməyə qoyulan tələblər fərqli olacaq və buna görə də onun dost və oğul kimi funksiyaları həm birincinin, həm də sonuncunun gözləntilərini ödəyə bilməz.

Bu vəziyyətdə münaqişənin tərifi mürəkkəb emosional vəziyyətlər kompleksinə bərabərdir. Onlar subyektdə onun üzvü olduğu müxtəlif sosial dairələrin ona qarşı qoyduğu tələblərin uyğunsuzluğu və ya ziddiyyəti səbəbindən yarana bilər.

Eyni zamanda, insanın bütün rolları onun üçün çox vacibdir. Eyni zamanda, o, onların hər birinin əhəmiyyətini tamamilə fərqli yollarla müəyyən edə bilər. Subyekt tərəfindən sosial rolların fərdi təzahürü spesifik çalarlara malikdir, bu, birbaşa əldə edilmiş bilik və təcrübədən, habelə şəxsin üzvü olduğu cəmiyyətin gözləntilərini ödəmək istəyi və istəyindən asılıdır. Müəllif: Elena Suvorova

Sosial rol

Sosial rol- sosial, ictimai və şəxsi münasibətlər sistemində fərdin sosial mövqeyi ilə obyektiv olaraq müəyyən edilmiş insan davranış modeli. Sosial rol xarici olaraq sosial statusla əlaqəli bir şey deyil, agentin sosial mövqeyinin hərəkətində ifadəsidir. Başqa sözlə desək, sosial rol “müəyyən statusa malik bir şəxsdən gözlənilən davranışdır”.

Termin tarixi

“Sosial rol” anlayışı 1930-cu illərdə amerikalı sosioloqlar R.Linton və C.Mead tərəfindən müstəqil olaraq təklif edilmiş, birincilər “sosial rol” anlayışını sosial strukturun vahidi kimi şərh edərək, bir sistem şəklində təsvir edilmişdir. bir insana verilən normalar, ikincisi - insanlar arasında birbaşa qarşılıqlı əlaqə baxımından " rol oyunu", bu müddət ərzində insanın özünü başqasının rolunda təsəvvür etməsi səbəbindən sosial normalar mənimsənilir və şəxsiyyətdə sosial formalaşır. Lintonun "sosial rolu" "statusun dinamik aspekti" kimi tərifi möhkəmlənmişdir. struktur funksionalizmdə və T.Parsons, A.Radcliffe-Brown, R.Merton tərəfindən işlənib hazırlanmışdır.Meadın ideyaları interaksionist sosiologiya və psixologiyada işlənmişdir.Bütün fərqlərə baxmayaraq, bu yanaşmaların hər ikisi bir ideya ilə birləşir\u200b\ u200b "sosial rol" fərdin və cəmiyyətin birləşdiyi, fərdi davranışın sosial xarakterə çevrildiyi və insanların fərdi xüsusiyyətləri və meyllərinin cəmiyyətdə mövcud olan normativ münasibətlərlə müqayisə edildiyi bir düyün nöqtəsi kimi, hansı insanların müəyyən sosial üçün seçilməsindən asılı olaraq. rollar.Əlbəttə, reallıqda rol gözləntiləri heç vaxt birmənalı olmur.Bundan əlavə, insan tez-tez onun müxtəlif “sosial rolları” zəif uyğun gələndə özünü rol münaqişəsi vəziyyətində tapır. Müasir cəmiyyət fərdin müəyyən rolları yerinə yetirmək üçün davranış modelini daim dəyişməsini tələb edir. Bu baxımdan T.Adorno, K.Horni və başqaları kimi neo-marksistlər və neofreydçilər öz əsərlərində paradoksal nəticə çıxardılar: müasir cəmiyyətin “normal” şəxsiyyəti nevrotikdir. Üstəlik, in müasir cəmiyyət geniş istifadə fərdin eyni vaxtda ziddiyyətli tələblərlə bir neçə rolu yerinə yetirməsi tələb olunduğu hallarda yaranan rol münaqişələri. İrvin Qofman, əsas teatr metaforasını qəbul edərək və inkişaf etdirərək, qarşılıqlı əlaqə ritualları ilə bağlı araşdırmalarında, rol reseptlərinə və onlara passiv riayət etməyə deyil, aktiv tikinti və baxım proseslərinə çox diqqət yetirdi. görünüş"Ünsiyyət zamanı, qarşılıqlı fəaliyyətdə qeyri-müəyyənlik və qeyri-müəyyənlik sahələrinə, tərəfdaşların davranışındakı səhvlərə.

Konsepsiyanın tərifi

Sosial rol- sosial mövqenin dinamik xarakteristikası, sosial gözləntilərə (rol gözləntilərinə) uyğun gələn və müvafiq qrupdan (yaxud bir neçə qrupdan) sosial statusun sahibinə ünvanlanan xüsusi normalar (sosial göstərişlər) ilə müəyyən edilmiş davranış nümunələri toplusunda ifadə olunur. müəyyən sosial mövqe. Sosial mövqe sahibləri xüsusi təlimatların (normaların) həyata keçirilməsinin digər insanların davranışlarını istiqamətləndirmək üçün istifadə edilə bilən müntəzəm və buna görə də proqnozlaşdırıla bilən davranışla nəticələnəcəyini gözləyirlər. Bunun sayəsində müntəzəm və davamlı planlaşdırıla bilən sosial qarşılıqlı əlaqə (kommunikativ qarşılıqlı əlaqə) mümkündür.

Sosial rolların növləri

Sosial rolların növləri fərdin daxil olduğu sosial qrupların, fəaliyyət növlərinin və münasibətlərin müxtəlifliyi ilə müəyyən edilir. Sosial münasibətlərdən asılı olaraq sosial və şəxsiyyətlərarası sosial rollar fərqləndirilir.

Həyatda, şəxsiyyətlərarası münasibətlərdə hər bir insan hansısa dominant sosial rolda, başqalarına tanış olan ən tipik fərdi obraz kimi özünəməxsus sosial rolda çıxış edir. Adi imicini dəyişmək həm insanın özü, həm də ətrafındakı insanların qavrayışı üçün son dərəcə çətindir. Qrup nə qədər uzun olarsa, hər bir qrup üzvünün dominant sosial rolları ətrafdakılara bir o qədər çox tanış olur və ətrafdakıların adət etdiyi davranış modelini dəyişdirmək bir o qədər çətinləşir.

Sosial rolun xüsusiyyətləri

Sosial rolun əsas xüsusiyyətlərini amerikalı sosioloq Talkott Parsons vurğulamışdır. O, hər hansı bir rolun aşağıdakı dörd xüsusiyyətini təklif etdi:

Ölçüsü ilə. Bəzi rollar ciddi şəkildə məhdudlaşdırıla bilər, digərləri isə bulanıq ola bilər.
Qəbul üsulu ilə. Rollar təyin edilmiş və fəth olunmuşlara bölünür (onlara nail olunanlar da deyilir).
Rəsmiləşdirmə dərəcəsinə görə. Fəaliyyətlər ya ciddi şəkildə müəyyən edilmiş məhdudiyyətlər daxilində, ya da özbaşına baş verə bilər.
Motivasiya növünə görə. Motivasiya şəxsi mənfəət, ictimai rifah və s. ola bilər.

Rolun əhatə dairəsişəxsiyyətlərarası münasibətlərin diapazonundan asılıdır. Diapazon nə qədər böyükdürsə, miqyası da bir o qədər böyükdür. Məsələn, ər-arvad arasında münasibətlərin ən geniş diapazonu qurulduğundan həyat yoldaşlarının sosial rolları çox böyük miqyaslıdır. Bir tərəfdən, bunlar müxtəlif hiss və duyğulara əsaslanan şəxsiyyətlərarası münasibətlərdir; digər tərəfdən, münasibətlər tənzimlənir qaydalar və müəyyən mənada formal xarakter daşıyır. Bu sosial qarşılıqlı əlaqənin iştirakçıları bir-birlərinin həyatının müxtəlif aspektləri ilə maraqlanırlar, münasibətləri praktiki olaraq qeyri-məhduddur. Digər hallarda, münasibətlər ciddi şəkildə sosial rollarla müəyyən edildikdə (məsələn, satıcı ilə alıcı arasındakı münasibət), qarşılıqlı əlaqə yalnız müəyyən bir səbəbə görə həyata keçirilə bilər (bu halda satınalmalar). Burada rolun əhatə dairəsi konkret məsələlərin dar dairəsi ilə məhdudlaşır və kiçikdir.

Necə rol almaq olar rolun insan üçün nə qədər qaçılmaz olmasından asılıdır. Bəli, rollar gənc oğlan, qoca, kişi, qadın avtomatik olaraq şəxsin yaşına və cinsinə görə təyin olunur və tələb etmir xüsusi səy onları almaq üçün. Yalnız verilmiş rola uyğunluq problemi ola bilər. Digər rollar insanın həyatı boyu və məqsədyönlü xüsusi səylər nəticəsində əldə edilir və ya hətta qazanılır. Məsələn, tələbənin, tədqiqatçının, professorun rolu və s.. Bunlar, demək olar ki, bütün peşə və insanın hər hansı nailiyyətləri ilə bağlı rollardır.

Rəsmiləşdirmə sosial rolun təsviri xarakteristikası kimi, bu rolun daşıyıcısının şəxsiyyətlərarası münasibətlərinin xüsusiyyətləri ilə müəyyən edilir. Bəzi rollar davranış qaydalarının ciddi tənzimlənməsi ilə insanlar arasında yalnız formal münasibətlərin qurulmasını nəzərdə tutur; digərləri, əksinə, yalnız qeyri-rəsmidir; digərləri həm rəsmi, həm də qeyri-rəsmi münasibətləri birləşdirə bilər. Aydındır ki, yol polisi nümayəndəsi ilə qayda pozan arasında münasibət var trafik formal qaydalarla, yaxın insanlar arasında münasibətlər isə hisslərlə müəyyən edilməlidir. Formal münasibətlər tez-tez emosionallığın təzahür etdiyi qeyri-rəsmi münasibətlərlə müşayiət olunur, çünki bir insan başqasını dərk edərək və qiymətləndirərək ona simpatiya və ya antipatiya göstərir. Bu, insanlar bir müddət qarşılıqlı əlaqədə olduqda və münasibətlər nisbətən sabitləşdikdə baş verir.

Motivasiya insanın ehtiyaclarından və motivlərindən asılıdır. Fərqli rollar müxtəlif motivlərlə idarə olunur. Övladının rifahının qayğısına qalan valideynlər, ilk növbədə, sevgi və qayğı hissini rəhbər tuturlar; rəhbər səbəb naminə işləyir və s.

Rol münaqişələri

Rol münaqişələri rolun vəzifələri subyektiv səbəblərdən (istəksizlik, bacarıqsızlıq) yerinə yetirilmədikdə yaranır.

həmçinin bax

Biblioqrafiya

"İnsanların oynadığı oyunlar" E. Bern

Qeydlər

Bağlantılar

Wikimedia Fondu. 2010.

Digər lüğətlərdə “Sosial rol”un nə olduğuna baxın:

Sosial statusundan və ya cəmiyyətdəki mövqeyindən asılı olaraq fərdin təkrar istehsal etdiyi normativ olaraq təsdiqlənmiş, nisbətən sabit davranış modeli (hərəkətlər, düşüncələr və hisslər də daxil olmaqla). “Rol” anlayışı bir-birindən asılı olmayaraq təqdim edilmişdir... ... Ən son fəlsəfi lüğət

İctimai və ya şəxsi münasibətlər sistemində fərdin sosial mövqeyi ilə obyektiv olaraq müəyyən edilən insan davranışının stereotipik modeli. Rol aşağıdakılarla müəyyən edilir: başlıq; şəxsin mövqeyi; sistemdə yerinə yetirilən funksiya sosial münasibətlər; Və…… Biznes terminləri lüğəti

sosial rol- sosialinis vaidmuo statusas T sritis švietimas apibrėžtis Žmogaus elgesio budų visuma, budinga kuriai nors veiklos sričiai. Visuomeninis individo statusas (užimama vieta, pareigos ir atsakomybė) sukelia lūkestį, kad vaidmuo bus atliktas pagal... ... Enciklopedinis edukologijos žodynas

sosial rol- Socialinis vaidmuo statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Laikymasis normų, nustatančių, kaip turi elgtis tam tikros socialinės padėties žmogus. attikmenys: ingilis. sosial rol rejimi vok. soziale Rolle, f rus. rol; sosial rol…Sporto terminų žodynas

sosial rol- Socialinis vaidmuo statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Socialinio elgesio models, tam tikras elgesio pavyzdys, kurio tikimasi is atitinkamą socialinę padėtį užimančio žmogaus. attikmenys: ingilis. sosial rol rejimi vok. soziale… …Sporto terminų žodynas

Sosial rol- (bax Sosial rol) ... İnsan ekologiyası

Sosial rol- müəyyən sosial mövqe tutan hər kəsdən gözlənilən, cəmiyyət tərəfindən normativ olaraq təsdiq edilmiş davranış tərzi. Müəyyən bir cəmiyyət üçün xarakterik olan sosial rollar bir şəxs tərəfindən sosiallaşma prosesində əldə edilir. S.r. birbaşa əlaqəli... Sosiolinqvistik terminlərin lüğəti

5. Sosiologiyanın inkişafında klassik dövr. Onun spesifikliyi və əsas nümayəndələri

6. Spenserin üzvi nəzəriyyəsi. Təkamül prinsipi

8.Cəmiyyətin materialist dərk edilməsi. Sosial-iqtisadi formasiya doktrinasının əsası və üst quruluşu.

9. E.Dürkheimin sosioloji metodu. Mexanik və üzvi həmrəylik.

10. M.Veberin sosiologiyasını başa düşmək. İdeal tip anlayışı.

11. M.Veber və F.Tönnisin ənənəvi və müasir cəmiyyət tiplərinin sosioloji təhlili. Bürokratiya doktrinası.

12. F. Tennis, cənab Simmel və V. Paretonun sosiologiyanın inkişafına töhfəsi

13.Müasir makrososioloji nəzəriyyələr və onların əsas nümayəndələri

14. İnsan və cəmiyyət arasında qarşılıqlı əlaqənin nəzərdən keçirilməsinə mikrososioloji yanaşma.

15. Rus sosioloji fikrinin ilkin şərtləri və orijinallığı.

16. Rus sosiologiyasının əsas nümayəndələri.

17.Rus sosiologiyasının dünya sosioloji fikrinin inkişafına töhfəsi.

18. P.A.Sorokin dünya sosiologiyasının görkəmli nümayəndəsi kimi.

21. Sosioloji tədqiqatın sorğu və sorğudan kənar üsulları.

22. Sorğu vərəqəsinin və nümunə populyasiyasının qurulması üçün tələblər.

23. Sosial fəaliyyətin konsepsiyası və strukturu.

24. M.Veberə və Yuya görə sosial fəaliyyətin əsas növləri. Habermas.

25.Sosial təmaslar və sosial qarşılıqlı əlaqə.

26. Yoldaş Parsons, J. Szczepansky, E. Bern-ə görə sosial qarşılıqlı əlaqənin strukturu. Sosial qarşılıqlı əlaqənin növləri.

27. Sosial münasibətlər. Onların cəmiyyət həyatında yeri və rolu

28.Sosial nəzarət və sosial davranış. Xarici və daxili sosial nəzarət.

29.Sosial normalar sosial davranışın tənzimləyicisi kimi.

30. Anomiya və deviant davranış anlayışları.

31. Deviant davranış növləri.

32. Deviant davranışın inkişaf mərhələləri. Stiqmatizasiya anlayışı.

33. Cəmiyyətin müəyyənləşdirilməsinə əsas yanaşmalar. Cəmiyyət və cəmiyyət.

34. Cəmiyyətin nəzərə alınmasına sistemli yanaşma. Sosial həyatın əsas sahələri.

36. Sosial təşkilat anlayışı.

37.Sosial təşkilatın strukturu və əsas elementləri.

38. Formal və qeyri-rəsmi təşkilatlar. Bürokratik sistem anlayışı.

39. Qloballaşma. Onun səbəbləri və nəticələri.

40. İqtisadi qloballaşma, imperializm, yetişən inkişaf və dünya sistemi anlayışları.

41. Rusiyanın müasir dünyada yeri.

42. Cəmiyyətin sosial quruluşu və onun meyarları.

43.Mədəni qloballaşma: müsbət və mənfi cəhətləri. Qlokalizm anlayışı.

44.Sosial status və sosial rol.

46. Sosial hərəkətlilik və onun müasir cəmiyyətdə rolu

47. Şaquli hərəkətlilik kanalları.

48. Marjinallar və marjinallıq. Səbəblər və nəticələr.

49. İctimai hərəkatlar. Müasir cəmiyyətdə onların yeri və rolu.

50. Qrup fərdin sosiallaşması faktoru kimi.

51.Sosial qrupların növləri: ibtidai və ikinci dərəcəli, “biz” – “onlar” haqqında qrup – kiçik və böyük qrup.

52. Kiçik sosial qrupda dinamik proseslər.

53.Sosial dəyişikliklər konsepsiyası. Sosial tərəqqi və onun meyarları.

54.İstinad və qeyri-istinad qrupları. Komanda anlayışı.

55.Mədəniyyət sosial hadisə kimi.

56. Mədəniyyətin əsas elementləri və onun funksiyaları.

57. Şəxsiyyətin inkişafının öyrənilməsinə əsas yanaşmalar.

58. Şəxsiyyət quruluşu. Sosial şəxsiyyət növləri.

59. Şəxsiyyət sosial münasibətlərin obyekti və subyekti kimi. Sosiallaşma anlayışı.

60. Dahrendorf çayının münaqişəsi nəzəriyyəsi. Fenomenologiya anlayışı.

Cəmiyyətin konflikt modeli r. Dahrendorf

44.Sosial status və sosial rol.

İctimai vəziyyət- cəmiyyətdə sosial fərd və ya sosial qrup və ya cəmiyyətin ayrıca sosial altsistemində tutduğu sosial mövqe. İqtisadi, milli, yaş və digər xüsusiyyətlər ola bilən konkret cəmiyyətə xas xüsusiyyətlərlə müəyyən edilir. Sosial status bacarıqlara, qabiliyyətlərə və təhsilə görə bölünür.

Hər bir insanın, bir qayda olaraq, bir deyil, bir neçə sosial statusu var. Sosioloqlar ayırd edirlər:

təbii vəziyyət- insanın doğulduğu zaman aldığı status (cinsi, irqi, milliyyəti, bioloji təbəqəsi). Bəzi hallarda doğum statusu dəyişə bilər: kral ailəsinin üzvünün statusu anadan olduğu andan və monarxiya mövcud olduğu müddətdədir.

əldə edilmiş (əldə edilmiş) statusu- insanın zehni və fiziki səyləri (iş, əlaqələr, mövqe, vəzifə) sayəsində əldə etdiyi status.

təyin edilmiş (atribusiya edilmiş) status- insanın istəyindən (yaşından, ailədəki statusundan) asılı olmayaraq əldə etdiyi status, həyatı boyu dəyişə bilər. Təyin edilmiş status ya anadangəlmə, ya da qazanılmışdır.

Sosial rol- bu, sosial sistemdə müəyyən bir statusu tutan şəxsin yerinə yetirməli olduğu hərəkətlər toplusudur. Hər statusa adətən bir sıra rollar daxildir. Verilmiş statusdan yaranan rollar toplusuna rollar toplusu deyilir.

Sosial rol iki aspektdə nəzərdən keçirilməlidir: rol gözləntiləri Və rol oyunu. Bu iki aspekt arasında heç vaxt tam uyğunluq yoxdur. Amma onların hər birində var böyük əhəmiyyət kəsb edirşəxsiyyət davranışında. Bizim rollarımız ilk növbədə başqalarının bizdən gözlədikləri ilə müəyyən edilir. Bu gözləntilər müəyyən bir insanın sahib olduğu statusla əlaqələndirilir. Əgər kimsə bizim gözləntilərimizə uyğun rol oynamırsa, o zaman cəmiyyətlə müəyyən konfliktə girir.

Məsələn, valideyn övladlarının qayğısına qalmalıdır, yaxın dostumuz problemlərimizdən narahat olmalıdır və s.

Rol tələbləri (təlimatlar, qaydalar və müvafiq davranış gözləntiləri) sosial status ətrafında qruplaşdırılmış xüsusi sosial normalarda təcəssüm olunur.

Rol gözləntiləri ilə rol davranışı arasında əsas əlaqə fərdin xarakteridir.

Hər bir insan bir çox fərqli vəziyyətlərdə bir neçə rol oynadığından, rollar arasında münaqişə yarana bilər. Bir insanın iki və ya daha çox uyğun olmayan rolun tələblərini ödəmək ehtiyacı ilə üzləşdiyi vəziyyət rol münaqişəsi adlanır. Rol münaqişələri həm rollar arasında, həm də bir rol daxilində yarana bilər.

Məsələn, işləyən arvad hesab edir ki, onun gündəlik işinin tələbləri onun ev işləri ilə ziddiyyət təşkil edə bilər; yaxud evli tələbə ər kimi ona qarşı qoyulan tələbləri tələbə kimi ona qarşı qoyulan tələblərlə uzlaşdırmalıdır; və ya polis əməkdaşı bəzən öz vəzifə borcunu yerinə yetirmək və yaxın dostunu həbs etmək arasında seçim etməlidir. Bir nöqteyi-nəzəri açıq elan edən, lakin dar bir dairədə özünü əks tərəfin tərəfdarı elan edən lider və ya ictimai xadimin və ya şəraitin təzyiqi altında olan şəxsin mövqeyi bir rol daxilində baş verən münaqişəyə misal ola bilər. , nə maraqlarına, nə də daxili quraşdırmalarına cavab verməyən bir rol oynayır.

Nəticə etibarı ilə deyə bilərik ki, müasir cəmiyyətdə hər bir fərd qeyri-adekvat rol hazırlığı, eləcə də daim baş verən mədəni dəyişikliklər və oynadığı rolların çoxluğu səbəbindən rol gərginliyi və qarşıdurma yaşayır. Bununla belə, sosial rol münaqişələrinin təhlükəli nəticələrindən qaçmaq üçün şüursuz müdafiə və sosial strukturların şüurlu cəlb edilməsi mexanizmlərinə malikdir.

45. Sosial bərabərsizlik. Onu aradan qaldırmağın yolları və vasitələri Cəmiyyətdəki bərabərsizliyin iki mənbəyi ola bilər: təbii və sosial. İnsanlar fiziki gücü, dözümlülüyü və s. ilə fərqlənir. Bu fərqlər onların nəticə əldə etməsinə və bununla da cəmiyyətdə müxtəlif mövqelər tutmasına səbəb olur. Lakin zaman keçdikcə təbii bərabərsizlik ictimai sahəyə töhfələrlə əlaqəli olmayan sosial müavinətlər əldə etmək imkanından ibarət olan sosial bərabərsizliklə tamamlanır. Məsələn, bərabər iş üçün qeyri-bərabər əmək haqqı. aradan qaldırılması yolları: sosial şərti xarakterinə görə. bərabərsizlik, bərabərlik adı altında ləğv edilə bilər və ləğv edilməlidir. Bərabərlik Allah və qanun qarşısında şəxsi bərabərlik, imkan bərabərliyi, yaşayış şəraiti, sağlamlıq və s. Hal-hazırda funksionalizm nəzəriyyəsinin tərəfdarları sosial olduğuna inanırlar. bərabərsizlik ən mühüm və məsuliyyətli vəzifələrin istedadlı və təlim keçmiş insanlar tərəfindən yerinə yetirilməsinə kömək edən bir vasitədir. Münaqişə nəzəriyyəsinin tərəfdarları hesab edirlər ki, funksionalistlərin fikirləri cəmiyyətdə yaranmış statuslara və sosial dəyərlərin nəzarəti altında olan insanların özləri üçün fayda əldə etmək imkanına malik olduğu bir vəziyyətə haqq qazandırmaq cəhdidir. Sosialla bağlı sual bərabərsizlik sosial anlayışı ilə sıx bağlıdır. ədalət. Bu anlayışın 2 şərhi var: obyektiv və subyektiv. Subyektiv təfsir sosial atributdan irəli gəlir. hüquqi kateqoriyalara ədalət, onun köməyi ilə bir şəxs cəmiyyətdə baş verən prosesləri təsdiqləyən və ya pisləyən bir qiymət verir. İkinci mövqe (obyektiv) ekvivalentlik prinsipinə əsaslanır, yəni. insanlar arasındakı münasibətlərdə qarşılıqlı intiqam.

Bir insanın sosial vəziyyəti- bu, onun cəmiyyət strukturunda tutduğu sosial mövqedir. Sadə dillə desək, fərdin digər fərdlər arasında tutduğu yerdir. Bu anlayış ilk dəfə ingilis hüquqşünası Henri Meyn tərəfindən istifadə edilmişdir 19-cu əsrin ortalarıəsr.

Hər bir insan eyni vaxtda müxtəlif sosial qruplarda bir neçə sosial statusa malikdir. Əsas olana baxaq sosial status növləri və misallar:

Təbii vəziyyət. Bir qayda olaraq, doğum zamanı alınan status dəyişməzdir: cins, irq, milliyyət, sinif və ya əmlak.
Alınmış status.İnsan öz həyatı boyu bilik, bacarıq və bacarıqların köməyi ilə nəyə nail olur: peşə, vəzifə, titul.
Müəyyən edilmiş status. Bir insanın özündən asılı olmayan amillərə görə əldə etdiyi status; məsələn - yaş (yaşlı kişi qoca olması ilə bağlı heç nə edə bilməz). Bu status həyat boyu dəyişir və dəyişir.

Sosial status insana müəyyən hüquq və vəzifələr verir. Məsələn, ata statusu əldə edən insan öz övladına qulluq etmək öhdəliyini alır.

Bir insanın hazırda malik olduğu bütün statusların məcmusuna deyilir status seti.

Bir sosial qrupda bir insanın yüksək, digərində isə aşağı olduğu vəziyyətlər var. Məsələn, futbol meydançasında sən Cristiano Ronaldosan, amma partada kasıb tələbəsən. Yaxud elə hallar olur ki, bir statusun hüquq və vəzifələri digərinin hüquq və vəzifələrinə müdaxilə edir. Məsələn, Ukrayna prezidenti ilə məşğul olan kommersiya fəaliyyəti, bunu konstitusiyaya görə etmək hüququ yoxdur. Bu halların hər ikisi status uyğunsuzluğu (və ya status uyğunsuzluğu) nümunələridir.

Sosial rol anlayışı.

Sosial rol- bu, insanın əldə etdiyi sosial vəziyyətə uyğun olaraq yerinə yetirməli olduğu hərəkətlər məcmusudur. Daha dəqiq desək, bu, həmin rolla əlaqəli statusdan irəli gələn davranış nümunəsidir. Sosial status statik anlayışdır, lakin sosial rol dinamikdir; dilçilikdə olduğu kimi: status subyekt, rol isə predikatdır. Məsələn, 2014-cü ildə dünyanın ən yaxşı futbolçusunun yaxşı oynaması gözlənilir. Böyük aktyorluq roldur.

Sosial rolun növləri.

ümumiyyətlə qəbul edilir sosial rollar sistemi Amerikalı sosioloq Talkott Parsons tərəfindən hazırlanmışdır. O, dörd əsas xüsusiyyətə görə rol növlərini ayırdı:

Rolun miqyasına görə (yəni mümkün hərəkətlərin diapazonuna görə):

geniş (ər və arvadın rolları çox sayda hərəkət və müxtəlif davranışları əhatə edir);
dar (satıcı və alıcının rolları: pul verdi, mal aldı və dəyişdirdi, "sağ ol" dedi, daha bir neçə mümkün hərəkət və əslində hamısı budur).

Rol almaq üçün necə:

təyin olunmuş (kişi və qadın, gənc, qoca, uşaq və s. rolları);
əldə edilmiş (məktəbli, tələbə, işçi, işçi, ər və ya arvad, ata və ya ananın rolu və s.).

Rəsmiləşdirmə (rəsmilik) səviyyəsinə görə:

formal (hüquqi və ya inzibati normalar əsasında: polis əməkdaşı, dövlət qulluqçusu, vəzifəli şəxs);
qeyri-rəsmi (bu, kortəbii olaraq yaranmışdır: bir dost, "partiyanın ruhu", şən bir yoldaş rolları).

Motivasiya ilə (şəxsin ehtiyac və maraqlarına uyğun olaraq):

iqtisadi (sahibkarın rolu);
siyasi (mer, nazir);
şəxsi (ər, arvad, dost);
mənəvi (mentor, pedaqoq);
dini (vaiz);

Sosial rolun strukturunda vacib bir məqam başqalarının gözləntisidir müəyyən davranış statusuna görə insandan. Öz vəzifəsini yerinə yetirmədikdə, bir şəxsin sosial statusundan məhrum edilməsinə qədər (konkret sosial qrupdan asılı olaraq) müxtəlif sanksiyalar nəzərdə tutulur.

Beləliklə, anlayışlar sosial statusu və rolu ayrılmaz şəkildə bağlıdır, çünki biri digərindən əmələ gəlir.